大工20秋《招聘与录用》在线作业1答案

(单选题)1: 属于影响招聘的外部因素的是：（）。

A: 职位性质

B: 招聘成本

C: 国家政策法规

D: 组织发展战略

正确答案: C

(单选题)2: 国外招聘管理起源于（）世纪下半叶。A: 18

B: 19

C: 16

D: 17

正确答案: A

(单选题)3: 以下哪一项不属于工作分析的方法：（）。A: 访谈法

B: 观察法

C: 马尔科夫法

D: 工作日志法

正确答案: C

(单选题)4: 下列哪一项不属于需求预测方法：（）。A: 经验预测法

B: 技能清单法

C: 时间序列分析法

D: 回归分析法

正确答案: B

(单选题)5: 招聘工作的直接目的是：（）。

A: 降低成本

B: 规范招聘行为

C: 确保人员质量

D: 获取组织需要的人才

正确答案: D

(多选题)6: 工作分析的步骤包括：（）。

A: 准备阶段

B: 调查阶段

C: 分析阶段

D: 评估阶段

正确答案: A,B,C

(多选题)7: 招聘的原则包括：（）。

A: 适配原则