自考 领导科学_串讲_复习笔记 2012版

领导科学-1第一章绪论1、领导活动最早产生于原始社会。

其领导制度是禅让制，奴隶社会与封建社会的领导制度是世袭制。

2、原始社会的领导指挥职能由生产资料的占有者行使3、现代领导的发展的基本趋势：1）决策工作专门化2）领导主体集团化3）领导方式民主化4）领导方法科学化4、斯隆是现代组织之父5、我国的领导科学建立于20世纪80年代6、领导科学的研究对象：现代领导活动的矛盾、特点及其规律学问7、领导者与被领导者的关系是领导科学研究的基本问题8、领导绩效是领导活动的出发点和归宿9、马克思主义领导科学研究的目的是为社会主义现代化建设服务10、如何建设具有中国特色的领导科学？1）必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导2）必须从我国现代化建设的实际出发，面对改革开放和现代化建设的实际。

3）必须继承和发的发扬我党的优良传统，认真总结我党的领导实践经验4）必须有分析地借鉴国外和我国古代的领导思想第2章领导与领导才、被领导者11、领导的二重性：自然属性和社会属性12、领导的社会属性：由生产资料的所有制形式和社会生产方式决定。

（决定领导的本质）13、领导的特征：1) 认识特征：原则性、超前性、综合性（体现领导是高层次的管理活动）、创造性、系统性、2) 实践特征：权威性、依附性、目标性、组织性、协调性、超脱、服务性14、领导实践的本质和目的在于实现目标15、领导基础的表现是综合影响力（权力）16、社会主义领导的本质是服务。

服务是领导活动的中心内容，是根本目的和行为准、则17、社会主义领导的服务本质决定了社会主义领导者的性质18、领导者的特征：拥有职权、负有责任、提供服务、富于创新、多重角色19、领导者的作用：1）在领导活动中居于中心地位2）在领导活动中起发动作用3）在领导活动中起统率作有20、社会主义社会被领导者的本质是社会的主人21、被领导者的特征：服从性、受动性、对象性、源泉性22、社会主义国家领导者与被领导者的关系：1）相互信任2）相互促进3）相互支持4）相互转化5）相互监督第3章领导的职能和原则23、领导的职能是从事领导活动的基本前提，是领导活动科学化的依据24、领导原则是实现领导目标的根本途径25、组织是实现领导职能的依托26、领导职能的作用：1）是确定合理的组织机构，实现领导科学化的一个重要标志2）是领导活动科学化的标志3）领导职能的实际情况是检验领导活动结果的依据27、领导的一般职能：引导（最基本职能）、指挥、组织、协调、监督、教育28、正确的规划目标是引导的核心。

领导工作效率高低看的是正确的规划目标和把握前进的方向29、正确地提出任务是实现领导的中心环节30、科学的制定领导方法是引导的重要内容31、命令是以强制性为后盾，是一种具有明显约束力的指挥方式，也是一种最常见的指挥方式32、协调可以化解矛盾，增进团结，调动积极性，提高工作效率33、领导者的首要职责是制定标准34、当代领导的基本职能：科学决策、选才用人、思想政治工作35、领导者用人应注意：能级能质对应、优势定位、结构优化36、科学决策应注意：审时度势，利用机遇、实事求是，恰如其分、善于运用冲突、具有自我否定的批判意识、善于评价37、思想政治工作是由无产阶级领导活动的性质决定的38、领导总原则：党的基本路线、实事求是、民主集中制、群众路线39、四项基本原则是立国之本，改革开放是强国之路。

40、实事求是是根本出发点和活的灵魂。

41、民主集中制是我党的根本组织制度和领导制度42、民主集中制原则：是在民主基础上集中和在集中指导下的民主相结合的原则43、民主集中制的基本内容：1）个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央2）各级领导机关均由民主选举产生，3）各级代表大会产生本级委员会，均向本级代表大会负责并报告工作4）上级组织要经常听取下级组织和群众意见，及时解决他们提出的问题，下级要组织既要向上级组织请示和报告工作5）各级组织都实行集体领导和个人分工负责相结合的制度6）上下级组织要互相沟通，互通情报，互相支持，配合监督，维护一切代表人民利益的领导者的权威44、群众路线原则要求领导者树立的基本观点：1）树立人民群众是历史的主人和创造者的观点2）树立全心全意为人民服务和为社会服务的观点3）树立一切向群众负责的观点4）树立相信和依靠群众的观点5）贯彻从群众中来到群众中去的工作方法45、领导的基本原则：统一领导、分层领导、系统整体、权责一致、民主公开、集体领导和分工负责相结合的原则46、统一领导包括：意志、目标、行为规范的统一，其实质内函是领导活动成立的原因47、系统论的基本思想就是整体性48、职务与权力分离会出现工作虚位。

是官僚主义产生与泛滥的基础。

49、民主公开原则的意义：1）能较好地体现社会主义领导的本质就是服务2）将有助于领导决策3）是群众对领导实行民主监督的前提4）是提高领导效率的一种行之有效的方法第4章领导观念50、知识经济时代的特点：1）知识不断创新，科学技术迅猛发展，知识与人才成为竞争的主要资本2）世界格局多极化和经济全球化加速发燕尾服3）竞争也随着时代迅速变迁而愈演愈烈51、现代领导的基本观念：政治观念、人本观念、权力观念、法治观念、市场经济观念、改革创新观念、政绩观念52、政治是阶级社会的产物，是以政权为核心的阶级关系和人民内部关系的总和53、当前我国最大的政治就是建设中国特色社会主义54、政治问题：领导干部对待群众的态度问题55、领导者树立法治观念的必要性：1）发展社会主义市场经济需要与之相适应的政治观念2）全面贯彻执行党的基本路线需要正确的政治观念3）密切党群干群关系需要树立清醒的政治观念4）坚持执政党的性质和宗旨需要树立正确的政治观念5）做好对外工作，有效抵制和平演变需要坚定的政治观念56、领导者树立正确的政治观念的基本要求：1）要坚持正确的政治方向、2）要坚持正确的政治立场3）要坚持正确的政治观点4）要保持敏锐的政治鉴别力和政治敏感性57、领导者树立人一观念的必要性：1）是由领导工作中的主要矛盾决定的。

现代领导工作从本质上看最根本的，具有决定意义的核心因素是人2）是社会主义社会对领导得的本质要求58、领导者树立人本观念的基本要求：1）强化为人民服务的理念2）坚定先人后事的立场3）坚持依靠关键人才的原则4）树立人尽其才的观念5）鼓励人才竞争意识6）倡导人文关怀59、领导权力包括：强制权、法定权、奖励权、专长权、个人影响权60、树立正确权力观念的要求：1）对权力内容的正确认识2）对权力来源和性质的正确认识3）对权力行使原则的正确认识4）对权责关系的正确认识5）对用权监督的正确认识61、政治观念包括：依法治国（核心内容）、执法为民（本质要求）、公平正义（价值追求）、服务大局（重要使命）党的领导（根本保证）62、领导者树立法治观念的必要性：1）是贯谈依法治国的前提条件2）是切实依法执政的首要条件3）是建设法治政府的必要条件4）是保障人权的需要63、树立法治观念的基本要求：1）自觉维护宪法和法律的权威，树立法律至上的观念2）自觉抵制特权思想，树立法律面前人人平等的观念3）自觉维护人民合法权益，树立人权保障的观念4）自觉坚持依法领导，树立依法用权的观念64、人权保障是法治国家的显著标志65、依法治国依法行政是现代法治国家的基本特征66、市场经济观念：是指领导者对市场经济要有正确、深刻的全面的认识67、树立现代市场观念的基本要求：1）认清建立社会主义市场经济体制的客观必然性生产关系必须适应生产力发展水平是我国必须实行市场经济体制的根本原因市场经济体制表现出来的优越性是我国建立社会主义市场经济体制的重要原因建立社会主义市场经济体制是我国改革开放实践发展的必然结果，也是深化经济体制改革的客观要求建立社会主义市场经济体制是我国经济融入世界经济全球化的需要2）熟悉市场经济运行的基本规律，了解市场经济体制自身无法克服的缺陷3）明确社会主义市场经济体制的特性。

（是强化市场经济观念的前提，平等性、法制性、竞争性、开放性是市场经济的基本特征）4）完善社会主义市场经济体制的目标和任务。

68、社会主义市场经济体制的任务：1）完善基本经济制度2）建立二元经济结构体制3）形成促进区域经济协调发展的机制4）建设统一开放有序的现代市场体系5）完善调控体系和制度，转变政府经济管理职能6）健全就业，收入分配和社会保障制度保障劳动者权益7）建立促进经济社会可持续发展的机制69、树立改革创新观念的必要性1）是践行科学发展观的必然要求2）是应对时代变革的客观需要3）是社会主义现代化建设的迫切要求4）是保证领导事业发展的不竭动力70、树立科学的改革创新观念的基本要求：1）认识改革创新的性质和目的2）明确改革创新的价值和作用3）坚定改革创新的立场和方向4）始终保持解放思想、与时俱进的精神状态和思维方式5）善于选择合理的改革策略和方法71、中国特色社会主义道路是指：建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会72、解放思想就是打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，使主观和客观相结合73、树立科学共呼吸绩观的基本要求：1）明确什么是政绩。

（是各级领导干部在马克思主义价值观指导下所形成的施政积极成果）2）明确为了谁创造政绩（认为党的一切奋斗和工作都是为了造福人民）3）明确看待政绩的标准（用全面的、实践的、群众的观点看待政绩——）4）明确怎样创造政绩。

（根本途径是大兴求真务实之风）把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的第5章领导决策74、领导的基本职能首先是决策75、决策活动的基本特征：针对性、目的性、实施性、优化性、选择性76、科学决策的特点：1）强调建立科学的决策体制，注重集体共同决策，注意依靠各种智囊团组织，注重合理的人才结构，共同完成某个决策活动2）强调将决策建立在科学分析的基础上，广泛运用科学技术和方法，将定性分析和定量分析结合起来，确保决策的正确性和可靠性77、战略决策是关系到全局性方向性的重大问题的决策（采用非程序化决策方式78、战术决策是为解决某一具体问题而作出的决策79、最优决策是选择最优方案的决策80、非程序化决策/非常规型决策，是指对偶然发生和或首次发生的新问题所进行的决策81、西蒙提出了有限理性决策模式82、渐进决策模式是把决策看作对原有决策逐步加以修改的渐近过程83、理性决策模式强调决策的数量化、技术化、程序化和最优化84、综合模式结合了理性决策和渐进决策模式的长处克服了二者的短处85、决策在领导工作中的地位：1）任何领导工作都离不开决策2）决定是贯穿领导过程始终的活动。

实质上是一个不断制定决策、执行决策的过程3）是领导者履行各项职能的基础4）决策的正确与否关系到领导事业的成败86、领导毛利其基本职能首先是决策，是领导工作的关键环节，决策水平的高低是检验领导水平的一个主要标志87、决策的民主化和科学化是现代社会发展的必然要求88、科学决策的四个基本要求：1）具有准确的决策目标2）决策执行结果能够实现确定的目标3）实现决策目标所付出的代价要小4）决策执行后的副作用相对较小89、科学决策必须遵循的原则：客观、信息、预测、程序、可行、选优、外脑等原则90、科学决策的程序：1）明确问题，确立目标2）集思广益，拟定方案3）分析评估，选择方案4）实施方案，反馈修正91、决策程序是决策民主化和科学化的外在表现和核心内容92、追踪决策的特征：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应93、德尔菲法是美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测的情报分析方法94、头脑风暴法是指依靠一定数量专家的创造性逻辑思维对决策对象未来的发展趋势及其状况作出集体判断的方法95、头脑风暴法可分为：直接头脑风暴法和质疑头脑风暴法96、风险决策是对未来即将出现的各种状况的概率进行判断97、决策树法的步骤：根据决策问题绘制决策树；计算概率分支的概率值；计算各概率点的收益期望值，确定最优方案98、试验决策法是针对一些新出现而且重要的问题，在没有经验不能确切评价各备选方案，无法对方案进行最优抉择的情况下采用的方法99、现代决策体制有两大特点：多谋与善断相对分工；决策制定与执行相对分工100、现代智囊系统的特点：集体性、科学性、相对独立性101、领导者的主要职责：考虑决策目标的确立；组织决策方案的制订；负责决策方案的抉择；领导决策方案的实施102、领导对决策方案的抉择方式有：集体抉择和个人抉择。