约谈表态发言稿
约谈表态发言材料范文五篇
约谈表态发言材料范文五篇【篇一】约谈表态发言材料篇一：党风廉政建设约谈表态发言稿党风廉政建设约谈表态发言稿当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。
针对此三点不足，本人在此做以下表态：一是内化于心。
将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。
二是外化于行。
利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。
三是终化于成。
将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。
×××201X年7月8日篇二：家长会约谈发言稿家长会发言稿宋红叶各位家长：你们好！首先，对各位家长的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中能抽出宝贵的时间来参加这次活动。
这次家长会的主要目的是想借期中考试，与各位家长朋友交流孩子上半个学期的表现，加强学校与家长的沟通。
（一）谈期中考试情况本次期中考试大多数学生考出了自己平时的水平，但有些学生还有待提高，而且出现了较严重的两极分化现象。
本次语文考试咱们班高分的最多，但低分同样也是最多的。
学生失分主要有以下原因：1、做题太慢，有的学生前面题目慢慢做，到快结束时，后面的胡乱做；2、考有的孩子基础不扎实，该背的课文不会背。
3、有些孩子的阅读能力还有待加强。
4、考试时不够专注，有落题的，有抄写抄错的……到了中高段，这种两极分化的情况可能会更加明显，届时悬殊越来越大。
所以，在平时，我只要有空，总会留下一部分学生来进行补课。
也形成了一个很有意思的场景，别的班级辅差，可能只有几个学生，而我们班，往往都是十个以上的。
就是这样抓得紧，可有些同学还是远远落在后头，这也是我很焦虑的一点。
（二）班级情况我们通过近两年的与学生朝夕相处，可以说对每个孩子的情况已经很了解。
学生约谈表态发言稿范文
学生约谈表态发言稿范文
老师、同学们：
今天我很高兴能有机会站在这里和大家交流。
我想和大家说的是关于我们作为学生的约谈表态问题。
作为学生，我们不仅要努力学习知识，还要关心班级和学校的发展，关心身边的同学和朋友。
我认为学生约谈表态是一个很好的机会，可以让我们更好地了解自己、了解同学、了解学校，更好地处理问题和共同进步。
在约谈表态中，我们可以畅所欲言，提出自己的想法和建议。
如果我们有什么困惑和不满，都可以在这里表达出来。
另外，我们也可以听取其他同学的意见，了解他们的想法和感受。
通过约谈表态，我们可以更好地协调师生关系、同学关系，增进相互之间的了解和信任。
我希望大家能积极参与学生约谈表态，用心倾听，勇敢表达，发现问题，提出建议，共同努力为我们的学校创造一个更好的环境。
谢谢大家！
以上就是我想和大家分享的观点，希望大家可以认真对待学生约谈表态，让我们的校园更加美好。
约谈表态发言稿
约谈表态发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我非常荣幸能在这里做一份表态发言。
我想借此机会向大家分享一些个人的观点和看法。
首先，我要感谢党组织和领导对我的关心和培养。
正是在党和组织的引领下，我作为一名普通党员，不仅能够亲身参与到各项工作中，也学到了许多宝贵的经验和知识。
党支部和领导机关对我的信任和支持，让我深深感受到了责任和使命。
其次，我要谈一谈对工作的一些思考。
作为一名党员，我们要时刻牢记自己的身份和使命，自觉地为党和人民的事业奋斗。
我们要不断地提高自身素质和能力，努力做到业务精湛、责任担当。
同时，我们也要积极发挥党员的先锋模范作用，努力树立良好的形象，引领身边的同事和群众向前发展。
此外，我还要强调一个问题，那就是工作中的团结合作。
我们都知道，只有团结一心，才能战胜各种困难和挑战。
因此，我们要始终保持团结，摒弃一切形式主义和个人主义的倾向。
我们要相互帮助、相互支持，不断加强团队的凝聚力和战斗力，为完成组织交给的各项任务而努力。
最后，我想向大家表达一份诚挚的感谢。
感谢每一位领导和同事的无私帮助和指导，感谢你们对我的信任和鼓励。
我将倍加珍惜这次机会，努力做出更好的表现，为党和人民的事业贡献自己的力量。
谢谢大家！。
约谈表态发言简短精辟范文三篇
约谈表态发言简短精辟范文三篇【范文大全】精辟，读音为jīng pì，汉语词语，意思是精深透彻。
出自萧三《革命烈士诗抄·致读者》。
以下是为大家整理的约谈表态发言简短精辟范文三篇,欢迎品鉴!【篇一】约谈表态发言简短精辟党风廉政建设约谈表态发言稿当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。
针对此三点不足，本人在此做以下表态：一是内化于心。
将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。
二是外化于行。
利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。
三是终化于成。
将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。
20XX年7月8日【篇二】约谈表态发言简短精辟严字入手实处着力切实担起“两个责任”“治国必先治党,治党务必从严”。
全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求,涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等各个领域。
贯彻落实全面从严治党要求,各级党组织必须切实担起“两个责任”。
充分认识形势,认真落实全面从严治党要求。
在当前新形势下,党风廉政建设和反腐败斗争呈现成效明显和问题突出并存,防治力度加大和腐败现象易发多发并存,群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存的态势。
反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。
我们面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。
精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。
面对当前的经济形势和党风廉政建设的严峻形势,我们必须相信党、热爱党,增强道路自信、理论自信、制度自信,认真贯彻从严治党要求,自觉落实从严治党责任,坚持“五位一体”推进,践行“三严三实”,狠抓严管队伍,体现责任担当,树立法治思维,增强服务意识,坚持问题导向和民生导向,全力实施市容环境综合治理,推行市容环境惠民举措,切实提高市民群众的环境满意度和幸福指数,以执法水平的不断提升和市容环境面貌的全面改善,促进本溪经济平稳健康发展,维护社会和谐稳定。
学校约谈工作表态发言稿
学校约谈工作表态发言稿大家好！我是××学校的××同学，非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享我的学校约谈工作经验和心得。
今天，我将围绕学校约谈工作的背景、目标、实施过程、效果以及今后的发展方向等方面展开发言。
首先，让我们回顾一下什么是学校约谈工作。
学校约谈工作是指学校通过与学生进行沟通交流，了解他们的学习和生活情况，明确问题所在，并给予针对性的指导和帮助的一种工作方式。
这一工作方式的背景是，学生在校期间面临着各种各样的困扰和问题，而传统的教育方式往往无法全面了解学生的真实需求，给予有效的帮助。
因此，学校约谈工作的目标就是帮助学生解决问题，促进他们的全面发展。
那么，学校约谈工作的具体实施过程是怎样的呢？首先，学校会定期组织约谈活动，根据学生的年级、班级、个人情况等进行分组。
然后，学校会邀请专业的辅导员或班主任等教师进行约谈，通过问话、观察等方式了解学生的学习、生活情况以及心理状态等。
同时，学校还会积极收集学校内外各类线索，例如学生的表现、家长的反映、同学的举报等，以便更加全面地了解学生的情况。
最后，在约谈过程中，教师会与学生畅谈，倾听他们的心声，鼓励他们开诚布公地谈论问题，并逐一对学生的问题进行认真研究和解答。
学校约谈工作所取得的效果如何呢？经过一段时间的实践，我深刻地感受到学校约谈工作对学生的积极影响。
首先，学校约谈工作提高了学生的学习和生活质量。
通过与学生的面对面交流，学校能够了解学生的学习情况，帮助他们解决学习上的问题，提高学习效果。
其次，学校约谈工作改善了学生的心理健康。
在学习和生活的压力下，许多学生会出现焦虑、抑郁等心理问题，而学校约谈工作能够及时了解学生的心理需求，给予必要的心理支持和帮助。
再次，学校约谈工作培养了学生的自主学习和自我管理能力。
通过与教师的交流，学生能够更好地认识自己的问题和不足，并逐渐找到适合自己的学习方法和管理方式。
当然，学校约谈工作也存在一些问题和挑战。
被约谈表态发言材料
被约谈表态发言材料一、背景介绍最近，我所在的公司因为某些原因被监管部门约谈。
这次约谈引起了各方的广泛关注和热议，作为公司的代表之一，我觉得有必要向大家表态发言。
二、对于约谈的看法首先，我认为监管部门对我们公司的约谈是一种正常的监管行为。
作为市场主体，我们必须遵守相关法律法规和规范性文件，同时也要承担相应的社会责任。
如果我们没有做好自己的职责，就必须接受监管部门的惩罚和处罚。
在这个意义上，约谈可以看作是监管部门对我们公司的一种警示和提醒。
但是，我也认为约谈并不意味着我们公司有什么重大问题或违法违规行为。
毕竟，在当前经济形势下，各种市场风险和挑战都存在着，即使是最规范的企业也难免会面临某些困难和挑战。
因此，在评价一个企业时，应该综合考虑其整体表现而非片面地强调某些问题或事件。
三、对于公司未来发展方向针对约谈事件，我们公司已经采取了一系列积极的措施，包括加强内部管理、完善风险防控体系、加强对外宣传等。
同时，我们也将进一步明确公司的发展方向和目标，坚持诚信经营和社会责任，以更好地服务于客户、股东和社会。
具体来说，我们将继续秉承“客户至上、诚信服务”的理念，不断提高产品质量和服务水平，增强客户满意度和忠诚度。
同时，我们也将注重自身的品牌建设和形象塑造，提高市场竞争力和知名度。
在未来的发展中，我们还将探索新的业务领域和创新模式，在保持规范运营的前提下实现可持续发展。
四、对于员工及外界的呼吁最后，在这次约谈事件中，我希望所有员工能够保持镇静冷静的态度，并且紧密团结在一起。
只有通过共同努力、相互支持才能够战胜困难、实现企业发展目标。
同时，在外界看来，我希望大家能够理性看待这次约谈事件，不要过分解读和猜测，更不要进行恶意攻击和诋毁。
我们应该以客观公正的态度评价一个企业的表现，而非片面地强调某些问题或事件。
只有通过理性、公正的评价和监督，才能够促进市场的健康发展和企业的可持续发展。
五、结语总之，这次约谈事件对于我们公司来说是一次重要的提醒和警示。
领导约谈员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我有幸站在这里，与大家分享我的想法和感悟。
在此，我要衷心感谢领导给予我这个约谈的机会，让我能够表达自己的心声。
以下是我的一些发言内容：一、自我反思首先，我想对自己过去的工作进行一番反思。
自从加入公司以来，我在领导和同事们的帮助下，取得了一定的成绩。
然而，我也深知自己在工作中还存在诸多不足之处。
1. 工作态度：在过去的工作中，我有时会因为工作压力过大而表现出消极情绪，这影响了工作效率和团队氛围。
今后，我将以更加积极的态度面对工作，努力克服困难，提高工作效率。
2. 业务能力：在业务能力方面，我还有一些欠缺。
为了更好地为公司创造价值，我将在今后的工作中加强业务学习，提高自己的综合素质。
3. 团队协作：在团队协作方面，我有时会因为沟通不畅而导致工作效果不佳。
今后，我将加强与同事之间的沟通，共同推动团队发展。
二、改进措施针对上述问题，我制定了以下改进措施：1. 调整心态：面对工作压力，我要学会调整心态，保持乐观向上的精神状态。
在工作中，我要以积极的心态面对挑战，努力克服困难。
2. 提升业务能力：为了更好地适应工作需要，我将加强业务学习，不断提高自己的业务水平。
同时，我会主动请教同事和领导，拓宽自己的知识面。
3. 加强沟通：在团队协作中，我将注重与同事之间的沟通，倾听他们的意见和建议。
通过有效沟通，提高团队整体执行力。
4. 培养团队精神：作为团队的一员，我要充分发挥自己的作用，与同事们共同为公司发展贡献力量。
在今后的工作中，我将努力培养团队精神，营造良好的团队氛围。
三、对公司的建议在反思自己的同时，我也对公司的管理和工作环境提出以下建议：1. 增加员工培训：为了提高员工的综合素质，建议公司定期举办各类培训活动，帮助员工提升自身能力。
2. 优化工作流程：在工作中，我们发现一些流程不够合理，建议公司对现有流程进行优化，提高工作效率。
3. 关注员工身心健康：工作之余，公司可以组织一些文体活动，丰富员工的业余生活，关注员工的身心健康。
2024年产业发展被约谈表态发言
2024年产业发展被约谈表态发言尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！我是XX公司的代表，非常荣幸能够在此向各位汇报2023年我所在行业的发展情况。
首先，我想对各位领导给予我们的指导和关心表示衷心的感谢。
2023年我所在的行业发展势头强劲，取得了长足的进展。
以下是我对2023年产业发展的总结和展望：一、发展态势回顾2023年是我行业又一个推动发展的重要节点。
在各方面的支持和推动下，我行业在智能科技、新能源、绿色环保等领域取得了重要突破。
在智能科技方面，人工智能、大数据、物联网等技术得到了广泛应用，为企业提供了更高效的解决方案，推动了我行业的数字化转型。
在新能源领域，太阳能、风能等清洁能源逐渐取代传统能源，成为我行业的主要动力来源。
在绿色环保方面，企业加强了对环境的保护和治理，大力推进循环经济模式的实施。
这些进展为我行业今后的发展奠定了坚实的基础。
二、创新驱动发展创新是推动我行业发展的关键驱动力。
我们要进一步加强创新能力，提高自主研发的能力和水平。
首先，要加大对科研机构的投入和支持，鼓励他们深入开展基础研究和前沿技术研究。
其次，要加强与高校和科研院所的合作，共同攻关，实现知识与技术的共享。
同时，鼓励企业加强对人才的培养和引进，建立创新人才的流动机制。
通过持续不断的创新，提高我行业的核心竞争力，实现产业链的优化和升级。
三、加快转型升级转型升级是行业发展的必然要求。
要抓住机遇，加快企业的转型升级步伐。
首先，要加强产品结构的调整。
通过推动新产品的开发和应用，提高产品的附加值和竞争力，满足市场的多样化需求。
其次，要加大对生产技术的改造和创新。
引进先进技术和设备，提高生产效率和质量，降低生产成本。
再次，要推动市场营销的创新。
利用互联网、物联网等新技术，拓展销售渠道，提高市场开拓的效率和精准度。
通过转型升级，实现企业的可持续发展。
四、充分发挥政府的作用政府在行业发展中担负着重要的引导和推动作用。
政府要加大对我行业的政策支持和金融支持。
约谈的发言稿
约谈的发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家发表一次约谈的发言。
首先，我要感谢各位领导的支持和信任，也要感谢大家对此次约谈的积极参与和付出。
对于我们每一位同事来说，约谈是一个机会，是一次成长的契机，同时也是一次责任的担当。
首先，我想回顾一下过去一段时间我们的工作。
毫无疑问，我们在工作中面临了不少挑战和困难。
有的同事可能会对工作内容和目标感到迷茫，有的同事可能在工作中感到压力过大，有的同事可能与团队协作方面存在一些摩擦。
这些问题的存在并不是什么罪过，而是工作中常见的普遍现象。
然而，我们不能因此而满足于现状或逃避困难，而应该积极面对，寻求合适的解决方法。
在约谈中，我们首先要明确约谈的目的和意义。
约谈并不是一种惩罚性的行为，而是一种沟通和指导的方式。
通过约谈，我们可以反思问题的原因和根源，找到解决问题的方法和途径。
约谈不仅能帮助我们解决当前的问题，还能够培养我们成长和发展的能力，提升我们的自我认知和团队合作意识。
在约谈中，我们要讲求方法和方式。
首先，我们应该保持公正、客观的态度，不偏听偏信，不以偏概全。
我们要根据实际情况，多听多问，理解事实真相，推断出问题所在。
然后，我们需要善于倾听和引导，给予每一位同事独立思考和表达的机会，鼓励大家坦诚以待，积极参与。
同时，我们要充分发挥约谈的辅导作用，对问题进行分析、诊断，并给出合理的建议和解决方案。
最后，我们要重点培养和激发每一位同事的自信心和责任感，让他们意识到自己的价值和潜力，鼓励他们在工作中不断追求卓越。
在约谈中，我们需要遵循一些基本原则和方法。
首先，我们要注重事实依据，慎防以偏概全。
我们要结合实际情况，有具体的数据和案例作为支撑。
其次，我们要注意言辞和态度，避免过于苛责和指责，要以积极、鼓励的方式与同事对话，既能提出问题，又能激发动力。
再次，我们要对每个人给予公平公正的评价和待遇，不偏袒，不偏私。
在约谈中，我们要重点关注团队合作和沟通的问题。
个人约谈检讨表态发言稿
个人约谈检讨表态发言稿
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我今天站在这里，是为了对过去的某次个人约谈中的错误行为进行检讨，并向大家表达我的态度。
首先，我要承认，我在某个场合的表现确实不够理想。
对于我在表态发言中的措辞和态度不当，给大家带来了困扰和误解，我深感愧疚和遗憾。
作为一名员工，我应该保持谦虚、友善和尊重的态度与大家共事，而我却出言不逊，言辞过激，这是我的失职和过错。
其次，我要向受到我的言行影响的各位人员表示诚挚的道歉。
我承认我的错误给大家带来了不良影响，也给大家造成了困扰和不愉快的工作氛围。
在此，我向大家诚恳地道歉，希望大家能够原谅我的过失，并愿意给我一个重新展示自己的机会。
再次，我希望大家能够相信我是一个可以改正错误并且变得更好的人。
我会从这次的错误中吸取教训，认真反思自己，更加谦卑地对待工作和与人相处。
我会不断学习和提升自己的沟通和表达能力，避免以后再犯同样的错误。
最后，我将以实际行动向大家证明我对自己的改变和进步。
我会更加努力地工作，为团队做出更多的贡献。
我会时刻保持警觉，提高自己的自律和素质，为公司的发展与成长尽一份力量。
谢谢大家！。
被监管约谈后表态发言稿
被监管约谈后表态发言稿
尊敬的监管部门领导、各位专家、各位媒体朋友：
大家好！我是某某公司的代表，首先对监管部门的关注和指导表示衷心的感谢，同时也对我公司在某某方面存在的问题给予了重视，对此我们深感愧疚。
近期，我公司因某某问题被监管部门约谈，我谨代表公司向监管部门及公众致以最诚挚的歉意和深切的悔意。
这次约谈是对我们的严正警示，也是对我们工作的督促和鞭策。
作为一家负有社会责任的企业，我们始终将合规经营放在首要位置。
然而，事故的发生表明，我们在内部管理、制度建设等方面仍存在不足。
对此，我们深感痛心，并立即对内部进行全面检查，对有关工作人员进行追责和整改，全面加强内部风险控制体系的建设，努力做到问题的源头治理。
在此，我郑重承诺：一方面，在合规经营方面，我们将更加注重遵守法律法规，加强企业内部的自我监管，不断提高内部风险防控和管理水平，切实保护消费者权益；另一方面，在企业文化和价值观建设上，我们将进一步加强道德教育，弘扬正确的价值观，树立诚信经营的形象，为社会做出积极贡献。
同时，我公司也将更加重视公众意见，积极回应和吸收各界的建议。
我们将建立有效的沟通机制，确保公众能够及时了解公司最新动态，并对公众的关切和意见充分倾听，积极作出回应。
最后，再次对监管部门的督促给予真诚的感谢，我们会本着对事实的诚实和对法律的尊重，全力整改，确保公司的持续健康发展。
同时，也希望各位专家、媒体朋友们能够继续给予监督和支持，帮助我们发现问题、改正错误，共同推动行业的良性发展。
谢谢大家！。
约谈表态发言稿
约谈表态发言稿我们将继续关注相关领域的最新动态，并为您带来更多有价值的内容！约谈表态发言稿篇1各位领导、同志们：当前，党的十八大消防安全保卫工作作为压倒一切的政治任务，曾都大队全体官兵将在支队党委的坚强领导下，以奋勇争先、决战决胜的状态，打破常规、连续作战的干劲，克服一切困难，迎接一切挑战，确保部队内部管理和辖区火灾形势的双稳定，夺取消防安全保卫战的全面胜利。
一是强化社会火灾防控工作。
进一步固化“清剿火患”战役战果，深入推进火灾隐患“三清三治”专项行动，不断改善社会消防安全环境；创新社会消防安全管理；全面加强多警联勤；充分发动群众参与火灾隐患排查整治，确保曾都区火灾形势的持续稳定。
二是强化灭火应急救援准备。
结合铁军中队创建达标活动，深化全员岗位练兵，强化攻坚组和指挥员培训，修订完善灭火救援预案，加强实地熟悉演练。
国庆节期间和党的十八大召开期间，大队按照上级要求严阵以待，全面进入临战状态，严格控制官兵探亲休假，落实值班备勤制度，确保信息畅通。
三是强化消防宣传教育培训。
充分依托主流媒体、门户网站，开展党的十八大消防安全保卫战火灾隐患排查整治、执勤备战、灭火救援等系列宣传报道，及时报道消防安全保卫工作动态，大力宣传先进典型。
结合宣贯《国务院关于加强和改进消防工作的意见》和《全民消防安全宣传教育纲要》，联合宣传、民政、教育、文体等部门，以消防宣传“五进”为载体，组织实施家庭社区、学校、农村、人员密集场所、社会单位的消防宣传专项行动，切实抓实消防安全培训。
党的十八大消防安全保卫战已经打响，消防工作面临巨大挑战，大队将集全警之智，举全警之力，鼓足百倍干劲，投入百倍精力，全力以赴投入十八大消防安全保卫战，圆满完成支队党委交给的各项工作任务。
约谈表态发言稿篇2技术约谈是近年来在中国互联网领域出现的一种现象，它是指由政府或行业协会等部门对技术企业的技术实现、行业规范等方面进行总体评估和管理。
当企业技术实现出现问题，或者行业规范需要调整时，政府会约谈企业相关负责人，对其进行指导和建议，以确保技术行业的健康发展。
约谈发言稿简短范文大全
约谈发言稿简短范文大全
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里与大家共同交流，就某些重要问题进行约谈。
首先，我想谈谈我们工作中的沟通问题。
作为一个团队，良好的沟通是我们取得成功的关键。
然而，我注意到在我们的工作中，有时候我们之间的沟通不够顺畅，导致信息传递出现了偏差。
因此，我希望我们可以加强沟通，学会倾听和理解对方的立场，确保我们同心协力地向着共同的目标前进。
其次，我想谈谈关于工作效率的问题。
我们每个人都知道，时间是非常宝贵的资源。
然而，在实际工作中，我注意到有些同事经常会拖延任务，导致工作进度延迟。
因此，我希望我们能够珍惜时间，提高工作效率。
做到有始有终，减少不必要的浪费，以更高的效率来完成我们的工作任务。
最后，我想谈谈关于团队合作的重要性。
我们每个人都是团队中的一员，只有通过良好的合作，我们团队才能够更好地发挥各自的优势，取得更高的业绩。
因此，我希望我们能够加强团队的凝聚力，互相支持与帮助，共同为团队的成功而努力。
以上就是我想要约谈的几个重要问题。
我深信，在我们共同的努力下，我们一定能够克服困难，取得更多的成绩。
让我们携手合作，共同迈向更美好的未来！
谢谢大家！。
被监管约谈后表态发言稿
被监管约谈后表态发言稿各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很抱歉，因为一些行为举止不当，给组织和同事们带来了一定的影响和困扰，同时也让自己感到愧疚和内疚。
作为一名优秀的党员和员工，作为一名责任心强的员工，我深切认识到了自己的错误和过失，我愿意接受组织的监管和约谈。
首先，我要向组织和领导表示最深的歉意。
在工作生活中，我做出了一些不符合组织要求的行为，曾给领导和同事们造成了一定的不便和影响，对此我深感抱歉。
我由衷地感谢组织对我的关心和监管，也要感谢领导给予了我纠正错误的机会，让我认识到自身的不足和错误，我会牢记于心，努力改正和提高自己。
其次，我要向同事们道歉。
我的行为可能会让大家对我的工作态度和能力产生质疑，我深知这会给大家带来一些烦恼和困扰，为此我深感抱歉。
我会努力改正错误，重新做一个认真负责的员工，在工作中真诚对待每一个同事，努力融入团队，共同为组织的发展贡献力量。
接下来，我要对自己的行为进行深刻的反思。
我意识到自己的错误主要体现在工作态度上，处理问题的方式不够理性和成熟，有时情绪化地处理事情，没有充分考虑到组织和同事的感受和利益。
同时，我也深知自己的能力和水平还存在一些不足之处，需要不断学习和提升。
我会加强学习，努力提高自己的专业技能和素养，用实际行动证明自己的改变和进步。
最后，我要郑重承诺。
我将以更加严谨的态度对待工作，扎实承担起工作责任，坚决杜绝一切不利于组织和个人发展的行为。
我将遵守组织的各项规章制度，严格要求自己，不断做一个真正合格的员工，以更加积极的态度参与工作，为组织的发展作出自己的一份贡献。
在接受了组织的监管和约谈后，我会把这次经历视为一次宝贵的教训，珍惜这次改过机会，努力改正过失，争取尽快回到正轨上来。
同时，我也要谢谢领导和同事们对我的监督和帮助，只有有了你们的关心和支持，我才能更好地规范自己的行为，更好地提高自己的工作水平。
我相信，经过这次约谈和改正，我会成为更加成熟、负责、积极的员工，用实际行动回报组织的关爱和信任，为组织的发展贡献自己的力量。
个人约谈检讨表态发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比沉重的心情，向大家进行一次深刻的个人约谈检讨表态发言。
在此，我要对我近期在工作中出现的失误和不足进行深刻的反思和检讨，同时也向大家表示诚挚的歉意。
一、检讨内容1. 工作态度不端正近期，我在工作中出现了严重的态度问题。
对待工作任务不够认真负责，有时甚至敷衍了事。
这种态度不仅影响了工作效率，也给团队带来了不良影响。
对此，我深感愧疚。
2. 工作能力不足在工作中，我发现自己存在一些能力上的不足。
例如，对业务知识的掌握不够全面，处理问题的能力有待提高。
这些不足导致我在面对一些复杂问题时，无法迅速找到解决办法，影响了工作进度。
3. 团队协作意识薄弱在团队协作方面，我意识到自己存在一定的问题。
有时，我在工作中过于关注个人利益，忽视了他人的感受。
这导致团队协作不够顺畅，影响了整体工作效率。
4. 缺乏沟通与交流在与其他同事的沟通与交流中，我发现自己在某些方面存在不足。
有时，我未能及时了解他人的需求和想法，导致工作出现偏差。
此外，我在提出意见和建议时，也缺乏恰当的沟通方式，给他人带来了不必要的困扰。
二、表态发言1. 诚恳接受批评，深刻反思针对上述问题，我诚恳接受大家的批评。
在今后的工作中，我将深刻反思自己的不足，努力改进，不断提高自己的工作水平。
2. 加强学习，提升能力为了弥补自己的不足，我将加强学习，努力提升自己的业务能力和综合素质。
通过参加各类培训、阅读专业书籍等方式，不断提高自己的理论水平和实践能力。
3. 严谨工作态度，提高工作效率在今后的工作中，我将端正工作态度，认真负责地对待每一项工作任务。
同时，我会合理安排时间，提高工作效率，确保工作任务的顺利完成。
4. 加强团队协作，促进团队和谐为了更好地发挥团队的力量，我会加强团队协作，积极与其他同事沟通交流，共同完成工作任务。
同时，我会关心他人，尊重他人，营造一个和谐、融洽的工作氛围。
5. 主动沟通，提高沟通效果在今后的工作中，我会主动与其他同事沟通交流，了解他们的需求和想法。
约谈表态发言稿
约谈表态发言稿大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表一份关于近期工作的约谈表态发言。
首先，我代表XX部门向全体同事们表示感谢和致以诚挚的问候！作为一名领导，我深知约谈的重要性和严肃性。
此次约谈旨在实际工作中发现问题，向大家传达公司对问题的认知和态度，并希望通过大家共同努力，解决问题，推动工作向前发展。
首先，我想谈一下关于工作态度的问题。
在过去的一段时间里，我们发现有些同事对工作态度不够端正，出现了敷衍塞责、懒散消极的现象。
这种态度不仅会影响整体工作效率，也会影响到团队的凝聚力和正常的工作氛围。
对此，我们要充分认识到工作的重要性，时刻保持高度的责任心和敬业精神。
每项工作都有其价值和意义，我们要用心对待每一个岗位，勤勉工作，做到对得起自己、对得起同事、对得起企业。
其次，我想详细谈一下关于沟通与合作的问题。
工作中，沟通是非常重要的环节，只有保持良好的沟通与合作，才能更好地完成工作任务。
但是，我们发现有些同事在沟通和合作过程中存在一些问题，比如不愿意主动沟通、不注重团队协作、不善于表达自己的意见等。
这些问题会导致信息不畅通、团队合作效果不佳、工作难以顺利完成等不良后果。
因此，我们需要共同努力，提升沟通和合作能力，积极参与团队讨论，建立良好的工作协作关系，共同实现团队目标。
再次，我想谈一下关于工作效率的问题。
作为一家快节奏的企业，我们面临的工作任务也非常繁重。
然而，我们发现有些同事对工作时效缺乏把握，拖延工作，导致任务无法按时完成。
这不仅会影响到整体工作进度，也会给其他同事和部门带来很多不便。
因此，我们要树立时间意识，合理规划自己的工作，提高工作效率，在保证质量的前提下，按时完成任务。
最后，我想重点谈一下关于自我提升的问题。
在这个竞争激烈的时代，只有不断学习和提升自己，才能走得更远。
我们发现一些同事缺乏对工作技能和知识的持续学习，对新技术和新方法的了解也比较欠缺。
这样会导致我们面对新的工作挑战时无法应对，从而影响到整个团队的工作质量。
接受约谈后表态发言稿
接受约谈后表态发言稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事，大家好。
非常感谢领导们给予我这次约谈的机会，也谢谢大家对我的关注和支持。
在今天的约谈中，我充分认识到自己的不足之处，并且也对领导们的指导和建议表示衷心的感谢。
经过约谈后，我深刻地意识到自己在工作中存在一些问题，主要表现在（以下是问题，并非标题相同的文字）……。
我深感自责和愧疚，我将全力以赴地改正这些问题，提高自己的工作能力和水平。
此次约谈让我更加明确了自己在工作中的责任和使命。
作为一名员工，我要时刻保持积极上进的态度，加强学习和提升自己的能力。
我会更加细致入微地完成每一项工作，并随时准备接受领导的指导和批评。
同时，我也深切体会到了团队合作的重要性。
在今后的工作中，我会积极与同事沟通交流，群策群力，共同完成工作任务，努力把团队凝聚力提升上去。
我还会加强对工作细节的把控，严格按照公司的规章制度进行操作，确保自己的工作严谨、高效。
同时，我也会主动汲取先进的工作方法和经验，不断提高自己对工作的认识和理解。
最后，我要再次向领导表示诚挚的感谢，感谢领导们对我的关心和支持。
我的约谈是一次警示和教育，我一定会以此为契机，
不断提升自己，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
谢谢大家！。
约谈会表态发言稿范文
约谈会表态发言稿范文
尊敬的领导、各位同事：
首先，感谢领导安排了这次约谈会，让我们有机会共同商讨工作中的问题。
我深感荣幸能在这里发言，我对领导的批评和指导表示诚恳的接受。
对于工作中出现的问题，我深感抱歉。
我会深刻反省，并且会在接下来的工作中，更加努力、严谨地对待每一项工作，严格要求自己，不辜负领导和同事对我的期望。
希望领导和同事们能够给予我更多的指导和帮助，让我能更好地完善自己，更好地为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢领导对我的指导和关心，我会牢记领导的教诲，不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
个人约谈检讨表态发言稿
个人约谈检讨表态发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，非常感谢各位领导今天能给我这个机会，我非常荣幸能够站在这里向大家做一个个人约谈检讨表态发言。
通过这次约谈，我深刻认识到了自己存在的问题和不足之处，也思考了如何改进和提高，今天我在这里做一份表态发言，表明我的决心和行动。
首先，我要对自己在工作上的问题提出检讨。
作为一名普通职工，我在执行工作任务的时候存在一些懒散和不负责任的态度。
这种态度不仅严重影响了工作进度，也给同事和领导带来了很多麻烦。
我非常后悔自己对工作的不重视，给大家带来了不好的影响。
从现在开始，我要认真对待每一个工作任务，严格要求自己，尽自己最大的努力去完成工作，不敷衍塞责，做到有始有终，不造成后续工作的困扰。
其次，我也要对自己在团队中的不合作表态道歉。
在与同事合作的过程中，我在一些团队活动中缺乏主动性和积极性，经常坐视不管，甚至是敷衍了事。
我意识到这样的行为给团队带来了很多不良影响。
以后我要更加积极主动地参与团队建设，增强团队凝聚力，不仅要完成自己的工作，还要关心他人，帮助他人，共同推动工作的顺利进行。
再次，我要对自己的学习态度进行反省。
在这个信息时代，学习是每个人必须要面对的任务。
但是，我在学习上存在一些懒散和敷衍态度，没有积极主动地提升自己的专业能力和综合素质。
我要承认，这对我自己的职业发展是一个巨大的障碍。
所以，我要调整自己的心态，制定合理的学习计划，注重自我提升，提高自己的专业水平，不断适应时代变化，与发展同步。
最后，我要对给大家带来的麻烦和困扰表示真诚的歉意。
我的过失给大家造成了不便和困扰，给您带来了额外的压力，真的非常抱歉。
在今后的工作中，我会更加敏锐地察觉问题，积极主动地解决问题，避免给大家带来任何麻烦。
同时，我要通过这次检讨和反思，明确自己今后的发展方向：首先，我会树立正确的工作态度，对工作充满热情和责任心，保证工作质量和进度的同时，加强与同事和领导的沟通，形成良好的工作合作关系。
约谈发言稿
约谈发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢领导们给予我约谈的机会，使我有机会反思和改进自己的工作。
我深感荣幸与被约谈，并将虚心接受和吸取教训，以便更好地为公司的发展贡献自己的力量。
在约谈中，对我的工作情况发展进行了详细的指导和反馈，我也对自己的表现进行了深入的思考。
从领导们的反馈中，我意识到我在某些方面存在一些问题，有待改进和提升。
其中，主要体现在以下几个方面：首先，我意识到在工作中的沟通能力和团队协作方面存在一些欠缺。
工作中，我有时候未能及时与同事进行充分交流，导致出现一些误解和不必要的矛盾。
此外，我也需要加强与其他部门的合作，提高团队协作效率。
我会努力修正这一问题，主动与同事进行沟通，及时解决问题，并积极主动地参与到团队工作中去。
其次，我的工作方法和效率还需要进一步提高。
领导们指出，我在任务分配和时间安排上存在一些不够合理的情况，导致工作效率不高。
对此，我会进一步学习和提高时间管理技巧，合理分配任务，并学会更好地利用工作时间，提高工作效率。
第三，我也要反思自己在提出问题和解决问题时的能力。
领导们对我的思维能力和解决问题的能力提出了一些建议。
我明白这些都是出于热心和希望我能够进步的原因。
我将虚心接受意见，加强学习，提高自己的逻辑思维和问题解决能力。
最后，我要感谢领导们给予我的鼓励和信任。
约谈是一种提醒和警示，也是一种关心和培养。
我会将约谈作为一次重要的经验和催化剂，继续提升自己的工作能力和业绩，不辜负领导们的期望和信任。
同时，我也承诺，我将会深刻反思，虚心接受批评和意见，不断学习和进步。
我相信，在领导们的关怀和指导下，我一定会成为更好的自己，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
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约谈表态发言稿约谈表态发言稿篇一：党风廉政建设约谈表态发言稿党风廉政建设约谈表态发言稿当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。
针对此三点不足，本人在此做以下表态：一是内化于心。
将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。
二是外化于行。
利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。
三是终化于成。
将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。
××× 201X年7月 8日篇二：家长会约谈发言稿家长会发言稿宋红叶各位家长：你们好！首先，对各位家长的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中能抽出宝贵的时间来参加这次活动。
这次家长会的主要目的是想借期中考试，与各位家长朋友交流孩子上半个学期的表现，加强学校与家长的沟通。
（一）谈期中考试情况本次期中考试大多数学生考出了自己平时的水平，但有些学生还有待提高，而且出现了较严重的两极分化现象。
本次语文考试咱们班高分的最多，但低分同样也是最多的。
学生失分主要有以下原因：1、做题太慢，有的学生前面题目慢慢做，到快结束时，后面的胡乱做；2、考有的孩子基础不扎实，该背的课文不会背。
3、有些孩子的阅读能力还有待加强。
4、考试时不够专注，有落题的，有抄写抄错的…… 到了中高段，这种两极分化的情况可能会更加明显，届时悬殊越来越大。
所以，在平时，我只要有空，总会留下一部分学生来进行补课。
也形成了一个很有意思的场景，别的班级辅差，可能只有几个学生，而我们班，往往都是十个以上的。
就是这样抓得紧，可有些同学还是远远落在后头，这也是我很焦虑的一点。
（二）班级情况我们通过近两年的与学生朝夕相处，可以说对每个孩子的情况已经很了解。
从整体看来，孩子们进步都比较大，由刚开学时的不适应，注意力不集中，不知道上下课，纪律散漫，到现在能跟上老师的思路或者说能在课堂上积极动脑，能在上课时，积极举手发言。
变化可谓是很大的。
本学期在班级管理方面尝试班干部管理促进养成教育。
培养了一批协助老师管理的小班干部。
学生的养成教育已基本形成。
什么时候该干什么都很明确，如眼保健操、广播操，作业的收发等学生们都能自己完成，老师只起一个监督指导的作用。
为了能更好的调动学生的积极性，我在学生的作业本、抄写本上奖励小笑脸。
我感觉学生对自己是不是能得到小笑脸、小贴纸很在意，所以我就充分利用这一点，充分调动了学生的积极性，效果非常好。
（三）谈阅读1.文化午餐和文化晚餐。
多读书，想学好语文必须要多读书，不仅包括语文书，更为重要的是多读课外书，这样才能提高孩子的阅读能力和写作能力，增长孩子的见识。
根据学校的作息时间，我给孩子们设定了两个时间段统一看书，美其名曰：文化午餐和文化晚餐。
在每天的中午12点阅读20分钟，下午5点10分阅读30分钟。
这样日复一日地训练下来，只要认真看书的，我相信孩子们的阅读水平一定会提高的。
当孩子读完课外书以后，我经常让孩子用自己的话说一说，他有什么收获，这样可以培养孩子的理解能力。
然，有几个孩子总是在外面跑的，总要到上课铃声响起，才会一头汗的跑进教室。
说实话，我也很无奈。
全班共读。
通过集体的阅读，一起感受，一起体会。
阅读的力量:1.阅读能保存乐趣，阅读的快乐是保持得最久和弥漫的最广的；阅读能够开发潜能；3.阅读可以得到一辈子依靠的锚。
必读之十大名著：1.《灰姑娘》《彼得潘》3.《丑小鸭》4.《女巫》5.《绿野仙踪》6.《长袜子皮皮》7.《木偶奇遇记》8.《艾丽丝漫游奇遇记》9.《汤姆索亚历险记》10.《汤姆叔叔的小屋》四、给家长的几点建议1.写的习惯。
尽量避免孩子一边写作业，一边吃东西或玩耍，久而久之养成孩子思想不能集中的习惯，一定要注意孩子写字姿势、距离等。
听和说的习惯：孩子回家后，与孩子聊聊学校里的情况，一来听听孩子在学校发生的事情。
二来锻炼孩子的说话能力。
3、制定小目标：经常给孩子制订几个容易达到的小目标，这样可以使孩子感觉到能够做到，树立孩子自信心，从而有利于孩子发挥出潜能。
4、讲究手段，奖罚分明。
教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的奖罚制度，培养孩子积极的、健康的成长。
也就是说，达不到某个标准的时候，一定要有所限制，要惩罚，这个惩罚一定要剥夺他最喜欢的事情，这个时候不能心疼孩子。
但是他达到这个标准之后，你就得奖励他最喜欢的事情或东西。
在班级教育过程中，我会尽全部的力量，尽心尽责。
我在工作中，难免也会出现疏忽或不足之处，希望大家及时和我沟通，我肯定会有则改之，无则加勉。
家庭是孩子的第一课堂，家长是孩子的第一任老师，让我们共同来关注孩子的成长！篇三：201X.07.13 在全县违法用地约谈会上的讲话在全县违法用地约谈会上的讲话李关定（201X年7月13日）同志们：今天，我们召开违法用地约谈会议，这是5月13日全县国土资源管理工作会议之后的又一次重要会议。
在相隔两个月的时间里，我们连续召开两次有关土地工作会议，这是形势发展和推进工作的需要。
在去年第八次卫星遥感执法检查中，我县违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例达到34.45%，而去年以来违法面积仍然较大。
去年12月5日，省国土资源厅召开第一次卫星遥感土地执法检查约谈会，孙小雄副县长代表县政府作了表态发言。
今年7月3日，省国土资源厅召开第二次约谈会，我县再次被列入约谈对象，省政府、省国土资源厅对象山土地执法监察工作十分关注，省国土厅楼小东厅长亲自写信给我，要求县委、县政府高度重视耕地保护和土地执法监管工作。
所以，今天的会议也是一次全面落实土地管理责任的“督促会”、“警示会”。
刚才，县国土资源局通报了201X年以来违法用地情况；丹东、丹西、石浦、西周、茅洋、高塘岛乡分别作了表态发言，表明了整改的态度和决心，提出了整改措施和具体目标；县监察局就土地违法问题提出了约谈要求。
下面，我讲三点意见：一、正视问题，切实增强做好土地管理工作的紧迫感和责任感自去年第八次卫星遥感执法检查整改以来，全县上下认真贯彻执行国家关于国土资源管理工作的一系列重大决策和部署，化压力为动力，主动作为，积极应对，开发建设用地有效保障，耕地保护力度加大，节约集约用地得到强化，为经济社会又好又快发展提供了有力保障。
尤其是各镇乡、街道对土地管理工作日益重视，完成土地流转突破12万亩，土地执法监察、涉土信访工作取得成效，土地违法态势得到遏制。
同时也要清醒看到，我县土地管理工作中还存在一些突出问题。
一是思想认识还不够到位。
管好土地、依法用地、加强国土资源开发管理，是各级政府和国土等有关部门共同的法定职责。
个别同志还没有真正树立科学发展理念和正确的政绩观，少数基层干部依法用地意识不强，存在着“先上车，后补票”甚至不补票的思想认识。
从前阶段情况看，《关于加强国土资源执法监管工作意见》和《全县开展土地违法违规问题专项整治工作方案》等文件精神执行不够到位。
有的镇乡、街道还未建立领导小组办公室，专项整治工作开展进度缓慢，效果不够明显，没有引起足够的重视。
二是监管责任未能有效落实。
各镇乡、街道主要负责人为所在辖区国土资源管理的第一责任人，对本行政区域内耕地保有量和基本农田保护面积、土地利用总体规划和年度计划执行情况负总责。
但个别镇（乡）、街道的监管责任没有真正落实，对一些土地违法违规行为，没有做到及时发现、及时报告、及时制止，导致未批先占、破坏耕地现象时有发生。
政府部门和社会合力保护耕地的监管机制没有真正形成，土地粗放利用、土地违规违法行为、土地征而不用、建设用地闲臵浪费等问题还没有得到根本解决。
三是执法力度仍需继续加大。
从土地违法形势看，我县违法用地虽然逐年下降，但是违法违规问题还比较严重，国土资源管理面临的形势还十分严峻。
据统计，到目前为止，全县转而未供的土地共9826亩，其中经济开发区247亩，产业区1057亩；全县供而未用的土地统计到去年年底有5107.78亩。
如果照这个趋势下去，第十次卫星遥感时，我县还会有一批违法违规土地将被发现，县政府和各地各有关仍面临较大的问责风险，甚至用地指标也可能会被“冻结”。
总之，保护土地资源既是当务之急，更是长远之计。
我们一定要认清形势，正视问题，强化忧患意识、责任意识、节约意识、和谐意识、法制意识，严格规范土地管理，坚决整治违法用地，努力促进全县经济社会平稳较快发展。
二、认清形势，充分认识严格土地执法监管的重要性和必要性约谈是问责前的预警。
今天召开约谈会，主要是通过这样一种督促的方式，给大家一些压力，给大家提个醒，使大家进一步形成共识，从而切实履行职责，更加严格土地执法监管，更加严格保护耕地资源。
（一）严格土地执法监管是保护耕地红线的客观需要。
从国情、国策来看，切实保护耕地，合理利用土地是我国三大基本国策之一，是我们必须长期坚持的方针。
近年来，党中央、国务院作出一系列重大决策，对土地管理工作要求越来越高，责任追究也越来越严格。
根据《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》和《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》，对发生土地违法违规案件造成严重后果的，或不作为或执法不力的，都将追究地方政府负责人的责任。
而今年6月1日执行的国家《违反土地管理规定行为处分办法》即15号令规定，如果当年违法占用耕地与新增建设用地占用耕地之比大于15%，将对地方政府主要领导进行问责，严重者将暂停建设用地审批权。
这一办法将于明年首次起评，旨在严守国家18亿亩耕地红线。
与此对照，我县“34.45%”的比例大大超标。
如果真的到了“算账”之时，再被上级政府约谈，就悔之晚矣。
现在不敲警钟、不流汗，到问责的时候，很多人包括涉及镇乡、街道的“一把手”，都可能会流泪。
因此，依法监管也好，追究责任也罢，并不是目的，而是手段，是为了严守我县近32万亩的耕地红线。
（二）严格土地执法监管是实践科学发展的内在要求。
在土地资源十分有限的情况下，既要保护耕地，又要保障科学发展的合理用地需求，是摆在我们面前的重大课题。
当前，应对国际金融危机，发展是第一要务。
但是，我县的经济发展还是粗放型、低层次的，结构的优化调整和发展方式的转型升级还需一个较长的过程，对建设用地的需求还会是“高位运行”。
按照科学发展、可持续发展的要求，象山的发展不能建设在浪费资源、违法用地的基础上，要实现两者双赢。
因此，必须正确处理好保护土地资源和保障发展的矛盾，坚持把节约集约用地放在首位，提高用地效率，加快实现各类用地由外延扩张向内涵挖潜、由粗放低效向集约高效的转变，充分利用已农转用的土地、已供的土地。