教育培训机构劳动合同执行校长
校长聘用合同
校长聘用合同校长聘用合同1第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。
合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位“”培训学校校长第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件：（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；（三）从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；（四）身心健康;（五）符合岗位需要的其他条件。
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇（一）实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
（二）乙方享受规定的福利待遇。
（三）乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条聘任合同的变更、终止和解除（一）聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。
由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
（二）有下列情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。
（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：1、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。
（四）受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：1、经考核认定不合格的;2、经考核认定不能胜任校长岗位的；3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显,影响学校工作的；4、失职、渎职，造成严重后果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追究刑事责任的。
（五）甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的.理由。
教育培训机构劳动合同6篇
教育培训机构劳动合同6篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：教育培训机构名称（以下简称“甲方”）地址：详细地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话乙方：员工姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话二、鉴于甲方为了保障教育培训机构正常运营和员工的合法权益，甲方和乙方本着公平、公正的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方教育培训机构工作（以下简称“工作”）的相关事宜达成如下协议：第一条乙方的工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，担任教育培训机构的（职位名称），负责教学工作，包括但不限于课程设计、教学安排、学生管理等。
1.2 乙方应按照甲方的安排，制定教学计划并认真执行，确保教学质量并完成教学任务。
1.3 乙方应积极配合甲方的管理要求，遵守教育培训机构的相关规章制度，维护教育培训机构的形象。
1.4 乙方应保守教育培训机构的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作（具体时间）。
2.2 乙方的工作地点为教育培训机构的具体地址。
2.3 若因教学需要或其他特殊情况，甲方有权要求乙方延长工作时间或调整工作地点，乙方应积极配合。
第三条乙方的薪酬和福利待遇3.1 甲方保证乙方的薪酬按时发放，每月基本工资为（具体数额），具体计算方式如下：（1）基本工资= 基本工资标准× （实际工作天数/ 总工作天数）（2）其他福利待遇如社会保险、补贴等，详见附件。
3.2 乙方将按照教育培训机构的相关规定参加社会保险，并由甲方进行代缴。
3.3 乙方享有年度带薪休假、双休日休息、法定节假日休息等福利待遇，详细请参照甲方的相关规定。
第四条合同期限4.1 合同期限为（具体年限），起止日期为（具体日期）。
4.2 若乙方有续签合同意愿，需提前30天书面通知甲方，甲方有权根据当时的情况协商确定续签条件。
第五条合同的解除5.1 若因故需要解除合同，任何一方需提前一个月书面通知对方，并经双方友好协商解决。
培训机构聘用校长合同范本
培训机构聘用校长合同范本甲方（用人单位）：_____________乙方（受聘者）：_____________一、职责与职位描述甲方聘请乙方担任本单位的校长，全面负责教学管理、师资培训、课程开发、学生招生等工作。
乙方需根据国家相关法律法规以及教育行业的标准，制定并执行学校的教学计划和管理策略，不断提升学校的教学质量和市场竞争力。
二、合同期限与工作地点本合同自____年__月__日至____年__月__日，为期__年。
工作地点位于_____________。
三、薪酬待遇乙方的基本月薪为人民币____元，根据工作绩效及学校运营情况，可享有绩效奖金和年终奖。
甲方将为乙方提供符合行业标准的社会保险及其他福利待遇。
四、工作时间与休假乙方遵守甲方规定的工作时间制度，享受国家法定节假日、年假等休假制度。
五、合同变更、解除与终止双方应严格遵守合同条款。
在合同期内，除非发生合同约定的情形，任何一方不得擅自变更或解除合同。
如需提前终止合同，应至少提前__个月通知对方。
六、保密协议乙方应对在职期间了解的学校内部信息予以保密，不得泄露给第三方或用于个人利益。
七、违约责任如任何一方违反合同条款，需承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商补充确定。
补充条款与本合同具有同等法律效力。
十、签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
校长聘用合同范本
校长聘用合同范本甲方（聘用方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：________________________地址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方是一所依法设立并具有法人资格的教育机构，乙方是一位具有相应资质和经验的教育工作者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任校长职务一事，达成如下合同条款：第一条聘用职位与期限1.1 甲方聘用乙方担任_____________________（学校名称）校长职务。
1.2 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作职责2.1 乙方应履行校长职责，包括但不限于学校的行政管理、教育教学质量的监督与提升、师资队伍建设、学校发展规划等。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，执行甲方的决策，维护甲方的合法权益。
第三条工作条件与待遇3.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。
3.2 乙方的薪酬为每月人民币__________元，甲方应于每月的第______日前支付给乙方。
3.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密、管理信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
4.2 保密义务在合同终止后仍然有效。
第五条合同的变更、解除与终止5.1 双方可以协商一致，对合同内容进行变更或补充。
5.2 如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
5.3 合同期满或双方协商一致，合同自然终止。
校长聘用合同2篇
校长聘用合同2篇篇1甲方（聘用单位）：___________________学校乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任学校校长职务一事达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
期满后，如需续聘，另行签订劳动合同。
二、工作内容和职责乙方作为校长，应全面履行以下职责：1. 贯彻执行党和国家的教育方针、政策，执行上级教育行政部门的指示和学校的各项决定。
制定学校发展规划和年度工作计划，全面完成学校的教育教学任务。
2. 领导学校教学工作，积极开展教育改革和教学研究活动，完善教学设施，提高教学质量。
3. 组织教职工的政治、文化、业务学习，提高教职工的思想政治觉悟和文化业务水平。
关心教职工的生活和工作条件，改善其福利待遇。
4. 搞好学生思想政治工作和管理，培养学生的德智体全面发展。
加强安全教育，确保学生在校期间的人身安全。
5. 加强学校财务管理，合理使用经费，搞好学校的基建工作。
6. 及时了解家长和学生对老师的意见和建议，努力办好学生食堂及后勤服务。
办好学校周边的校讯通工作和学生宣传平台的建设工作。
及时向上级主管部门汇报学校的工作情况。
完成上级主管部门交办的其他任务。
三、待遇与考核奖惩办法篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任__________________学校校长职务。
二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、岗位职责及工作要求乙方在聘用期间应履行以下岗位职责及工作要求：1. 全面贯彻党的教育方针，认真执行国家的法律、法规和政策，全面实施素质教育，提高教育质量。
民办学校负责人聘用合同5篇
民办学校负责人聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________民办学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任学校负责人，具体职务为执行校长，乙方的薪酬待遇按照学校负责人的薪酬管理办法执行。
乙方需在甲方的授权范围内行使职权，代表甲方实施内部管理工作，处理学校日常事务，保障学校的正常运行秩序和教育教学活动的有序开展。
本合同签订时乙方必须具备从事学校领导岗位工作的专业能力和相应的任职资格。
甲方的基本情况为办学规模为小学和初中阶段学生。
主要职能和目标是提高教学质量和社会声誉。
工作地点位于________市区或区县，位于校区内部负责人岗位工作地点和场所是校园办公室及相关会议和活动场所等。
二、聘用期限甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____________________年____月____日（注：以上为聘请法人签订的聘用合同版本按照要求进行签订具体要求结合双方的实际情况谨慎细致严谨商定后确定合同内容并严格遵照执行。
）篇2甲方（聘用方）：__________民办学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任学校负责人一事，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方被聘为甲方学校的负责人，全面负责学校的日常管理、教育教学工作及对外事务的协调与处理。
具体职责包括但不限于：教学管理、师资调配、学生管理、财务管理、安全管理、招生宣传等。
培训学校校长聘用合同3篇
培训学校校长聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]现居住地址：[现居住地地址]鉴于甲方拟聘请乙方担任其培训学校的校长职务，双方根据平等、自愿的原则，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任[学校名称]校长，负责全面管理学校的日常运营工作，包括但不限于教学管理、师资调配、招生宣传、学生管理等工作。
乙方需制定学校发展规划，并依据规划落实具体执行措施。
二、聘用期限聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月，根据年度考核情况可进行调整。
2. 奖金：乙方享有根据学校年度盈利情况决定的年终奖金。
3. 补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴等，具体金额按照学校相关规章制度执行。
4. 福利：学校将为乙方提供规定的社保及住房公积金等相关福利待遇。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照法律法规和学校规章制度履行职责。
2. 乙方需尽职尽责，保障学校教学质量和声誉。
3. 乙方需配合甲方完成学校的各项任务和目标。
4. 乙方需遵守学校的作息制度，无故不得缺席或迟到。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权按照约定获得薪酬和福利。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和学校规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方，全面履行校长职责。
六、解聘与违约1. 在聘用期间，若乙方有违法行为或严重违反学校规章制度，甲方有权解聘乙方。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求解除聘用合同。
3. 任何一方违反本合同约定，均需承担违约责任，并支付相应的违约金。
七、保密条款乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露学校的商业秘密和机密信息。
教育机构执行校长合同范本
教育机构执行校长合同范本《教育机构执行校长合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________教育机构担任执行校长职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：全面负责教育机构的日常运营管理，制定并执行发展战略和工作计划。
领导和管理教学团队，确保教学质量和教学成果达到预期目标。
负责招生工作，制定并实施招生策略，完成招生任务。
管理财务预算和资源配置，确保机构的财务健康和可持续发展。
完成甲方交办的其他与机构运营管理相关的工作任务。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行____________工时制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据机构的经营效益和乙方的工作表现进行调整，调整方式和幅度由甲方决定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
校长聘用合同5篇
校长聘用合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXX学校乙方（受聘方）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任学校校长职务达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责乙方的主要岗位职责：在董事会领导下，全面实施学校的日常管理、行政管理和校园文化建设等事务。
包括但不限于制定并执行学校发展规划、落实教学质量监控体系、确保学校运营安全等工作。
乙方应忠诚履行职务，遵循教育规律，以提高教育质量为核心目标。
在职责范围内积极开展工作，努力提高学校的办学水平和管理效率。
严格遵守国家法律法规，遵守学校章程及各项规定。
在聘期内，不得擅自离校或调动工作岗位。
认真执行学校规章制度，维护学校利益。
关心教职工生活，公正廉洁，团结同志，以身作则，在教师中起模范带头作用。
完成董事会交办的其他任务。
三、薪酬待遇乙方在任职期间的薪酬待遇为基本工资每月XXXXX元+年终绩效报酬，具体根据学校考核评定执行年度奖惩办法而定。
工资发放方式：按月支付基础工资部分，年终绩效报酬经考核合格后发放。
同时乙方享受国家规定的社保及相关福利待遇。
如因工作需要出差、培训等相关费用由学校承担。
乙方有权享受学校提供的符合国家规定的办公条件等福利待遇。
四、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中了解到的学校机密信息予以保密，未经许可不得泄露给第三方。
同时，乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般不少于两年），不得从事与甲方存在竞争的业务活动或其他有损甲方利益的活动。
若乙方违反此义务，应向甲方承担损失赔偿责任。
对于非公开的校方文件、资料等乙方应予以妥善保管并不得私自外泄或传播。
如因乙方故意或过失泄露学校机密信息导致严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
同时甲方应对乙方的个人信息予以保密。
对于因业务关系产生的商业秘密或其他敏感信息，双方应签订保密协议加以约定并遵守。
培训班校长聘任合同（3篇）
培训班校长聘任合同甲方：（培训班名称）地址：（培训班地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（校长姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以确保甲方培训班的正常运营和教育教学质量的提升，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任甲方培训班校长，负责全日制学校的管理与运营。
1.2 乙方须具备良好的道德品质和职业操守，具备中小学教育相关专业知识和经验，具备一定的教育管理能力和团队协作能力。
1.3 乙方履行职责期间，应根据甲方的需要，根据班级规模和特点，制定教学计划、管理制度等相关工作，并负责培训班的教学目标的达成。
第二条任期及解除2.1 本合同从（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2.2 甲乙双方任何一方有权在合同期满前提前30天书面通知对方终止合同。
2.3 甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方违反职业道德或国家法律法规；（2）乙方不能正常履行职责；（3）其他严重违约情况。
2.4 乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方支付薪酬等待遇严重迟延；（2）甲方未履行协议约定的其他义务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由甲方支付，具体如下：（1）基本工资：每月（具体金额）元；（2）绩效奖金：根据甲方培训班的综合运营情况和乙方的工作表现，由甲方考核决定。
3.2 乙方的薪酬将按月支付至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，每天工作8小时，共计40小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年休假和国家法定的节假日休假。
4.3 如乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
第五条保密责任5.1 乙方在履行职责的过程中，获知甲方的商业秘密、经营策略等任何秘密性信息，须予以严格保密。
培训学校校长聘用合同书
培训学校校长聘用合同书甲方（聘用方）：[公司全称]乙方（受聘方）：[校长姓名]鉴于甲方需要聘请一名校长以管理和运营其培训学校，乙方具备相应的资质和经验，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下聘用合同：第一条聘用期限1.1 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体期限]。
1.2 如双方同意，合同期满后可续签。
第二条工作职责2.1 乙方负责培训学校的日常管理和运营，包括但不限于教学计划的制定、师资队伍的建设与管理、教学质量的监控与提升等。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
第三条薪酬待遇3.1 甲方应按照双方约定的标准，按时支付乙方工资，具体数额为[具体数额]。
3.2 甲方根据乙方的工作表现和学校的经营状况，可给予乙方奖金或其他形式的奖励。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证教学和管理工作的连续性。
4.2 乙方享有国家规定的节假日及年假等休假权利。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密、教学资料等信息保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
5.2 合同终止后，乙方仍需遵守保密义务。
第六条合同解除与违约责任6.1 双方均可在合同期满前提前[提前通知期限]天书面通知对方解除合同。
6.2 如一方违反合同条款，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决7.1 合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：__________乙方签字：_____________签订日期：[签订日期]请注意，以上内容仅为合同示例，具体条款需根据实际情况和双方协商结果确定。
在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士进行审核。
培训机构劳动合同范本五篇
培训机构劳动合同范本五篇培训机构劳动合同范本(一)甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：身份证号码：户籍所在地：省市县(区) 乡(镇) 村现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列款一、有固定期限。
本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。
其中试用期为月(日)。
二、无固定期限，自年月日始，其中试用期为月(日)。
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：终止劳动合同条件约定如下：第二条工作内容和劳动时间一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。
安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。
培训机构劳动合同范本(二)用人单位：(甲方)**市培训学校法定代表人：***，校长劳动者：(乙方) 性别民族年月日生。
身份证号：经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。
一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。
自年月日起至年月日止。
合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。
二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。
该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。
甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。
每周周六、周日上课，周一至周二休息。
国家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。
该工资于每月15-20日领取。
乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。
月病假10日以内，每天扣发日工资标准的50%。
教育培训机构执行校长岗位职责(共3篇)
教育培训机构执行校长岗位职责〔共3篇〕第1篇：教育集团校长执行校长岗位职责校长〔执行校长〕岗位职责校长〔执行校长〕是学校第一责任人，在集团和上级主管部门领导下主持学校全面工作，主要职责：一、贯彻执行党和国家的方针政策及法律法规，执行集团和上级部门的指示、决定。
二、把握学校办学方向，积极拓展办学空间，打造学校特色，树立学校品牌，保持学校稳定安康开展。
三、负责组织学校的招生就业、教育教学、消费实习、平安保卫、财务后勤、人事管理等工作。
四、主持召开学校校长办公会、行政工作会，协调学校各副校长和各部门间的工作。
五、根据集团规定设置学校机构，提名学校副校长人选，任命或解聘学校中层干部及其他工作人员。
六、组织制定和施行学校各项规章制度、开展规划、工作方案，积极推行学校管理及教育教学改革。
七、审批对外行文，批办上级来文，处理涉外事宜。
八、组织编制学校经费收支预决算，审批学校各部门财务开支、资产购置和报废方案。
九、负责组织学校教职工思想政治、业务培训工作，构建高素质的教职工队伍。
十、负责学校精神文明建立，关心学校师生员工的工作和学习，全心全意为师生员工效劳，建立良好的校风、教风、学风。
十一、从严要求、廉洁奉公，做师生员工的楷模，自觉承受党组织和师生员工的监视。
十二、组织对全员的学月、学期、学年、聘期工作考核，施行奖惩。
十三、定期向上级主管部门、集团、教代会或教职工大会汇报学校工作的开展情况。
十四、负责对学校副校长的工作指导和考核。
十五、负责完成集团和上级主管部门下达的其它工作任务。
第2篇：培训学校执行校长岗位职责---岗位职责一、主持学校日常管理工作。
二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。
每月的学按学校全年工作方案安排布置好每周、三、执行学校决策，校主要工作，并及时检查监视完成。
四、领导并协调好学校教育、教学、招生、平安卫生、物件采购、财务及其他学校工作。
五、本部招生教学等管理工作。
考六、配合校长、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、核、奖惩、业绩分配等工作。
培训学校校长聘用合同6篇
培训学校校长聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训学校校长聘用合同甲方：（培训学校名称）乙方：（校长姓名）为了规范校长聘用关系，保障双方的合法权益，特订立本校长聘用合同。
合同内容如下：第一条聘用事实甲方决定聘用乙方担任该校校长，乙方接受聘用。
第二条聘用职责1.乙方作为校长，负责本校的全面管理工作，并严格执行甲方的各项规章制度。
2.乙方负责制定学校的发展规划、教育教学计划，并组织实施。
3.乙方负责组织学校各项工作的协调与推进，确保教育教学质量和学生管理工作的有效开展。
第三条聘用期限本次聘用自签订合同之日起生效，至乙方卸任校长职务之日止。
第四条薪酬待遇1.甲方对乙方的劳动成果给予合理的薪酬报酬。
2.甲方为乙方购买社会保险，并在合同期间内按规定支付乙方的基本社会保险费。
第五条待遇调整校长的工资待遇每年可能根据学校的财务状况和教育质量等情况适当调整。
第六条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间按学校教学进度和教职工集体调休等情况确定。
第七条保密协议1.乙方在工作期间和离职后应当对学校的商业秘密、教育教学资料以及学生个人信息等保密，任何时候都不能将这些信息泄露给任何第三方。
2.乙方不得利用学校的资源从事违法违纪的活动，否则一经发现，甲方有权终止合同。
第八条违约责任1.乙方未按期履行合同约定的义务或者违反学校规章制度的，构成违约。
甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
2.乙方有权解除合同，需提前一个月向甲方书面通知，并承担相应违约责任。
第九条其他事项1.本合同自双方签字生效，具有法律效力。
2.本合同未尽事宜由双方协商解决，争议无法协商解决的，提交有管辖权的法院裁决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为培训学校校长聘用合同的内容，双方签订时需注意条款的具体内容，保障双方的合法权益，确保合同的有效性。
希望双方能够遵守合同精神，共同为学校的发展贡献力量。
篇2培训学校校长聘用合同甲方：（培训学校名称）乙方：（校长姓名）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》等法律法规，经双方协商，就甲方聘用乙方为学校校长一事达成如下协议：第一条任职范围1.1 乙方作为校长，负责培训学校的日常管理工作，包括但不限于制定学校发展规划、组织实施教学计划、管理学校财务、推动师资队伍建设等工作。
培训学校劳动合同电子版(4篇)
培训学校劳动合同电子版甲方名称：住所：负责人：乙方姓名：性别：出生年月：住址：户籍地址：居民身份号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，订立本劳动合同(以下简称“本合同”)。
第一条劳动合同期限1.1本合同为下列第项：A.固定期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
B.无固定期限。
本合同自____年____月____日起生效至约定和法定终止的条件出现止。
C.以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止(具体时间根据具体的事项进展进行确定)。
1.2甲乙双方约定试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作内容、录用条件和地点2.1乙方在甲方的工作岗位：_____，从事_____工作。
2.2工作地点：_______________________________________。
2.3在本合同期限内，甲方根据工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方根据工作的需要，可灵活安排乙方的工作时间。
3.2在法律允许的范围内，可安排乙方加班，乙方服从甲方的安排，甲方应按照国家法律的规定支付加班费或者给予调休。
3.3乙方在合同期限内享有各种休息、休假的权利。
第四条工资报酬及待遇4.1乙方试用期的工资为____元/月，不享有学校其他任何福利。
4.2试用期满后的基本工资____元/月。
甲方根据本合同第2.3条的规定重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点的，以及按照甲方薪金管理的规章制度，根据对乙方绩效考核的结果相应地调整乙方的工资，但调低的工资不得低于国家和工作地政府规定的最低工资标准。
4.3发薪日为次月日发放前一月的工资。
4.4乙方因工作过失，给甲方造成损失的，甲方可从乙方的工资中扣除，如不足以支付要求乙方另行赔偿。
学校聘任校长合同模板
学校校长聘任合同甲方（聘用单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任本学校的校长职务，乙方同意接受甲方的聘请并担任上述职务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：第一条聘任职位甲方聘请乙方担任__________学校校长，负责学校的全面管理工作。
第二条聘任期限1. 本合同的有效期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。
第三条工作职责1. 负责制定和实施学校的教育方针和发展规划。
2. 组织和领导学校教育教学改革，提高教育质量。
3. 管理学校教职工队伍，优化师资结构。
4. 加强校园文化建设，营造良好的学习环境。
5. 处理学校日常行政事务，维护学校正常秩序。
6. 完成甲方交办的其他工作任务。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币__________元。
2. 甲方还将根据乙方的工作表现发放绩效奖金，具体金额根据年度考核结果确定。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
2. 甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同规定，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
2. 若因乙方个人原因导致不能履行本合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第七条保密义务1. 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
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劳动合同
甲方(单位名称)：
法定代表人（或经授权的主要负责人）：
地址：?
乙方(姓名)：
身份证号码：
住址：
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从年
月日起至年月日止。
（其中新员工试用期为个月，从
年月日起至年月日）
二、工作内容、时间及休假
甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险
甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资 -- 元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定
鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）
服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；?
2、严重违反用人单位的规章制度的；?
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?
5、被依法追究刑事责任的。
?
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（二）本合同期满即行终止。
由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的法律责任
因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
甲、乙双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
?
甲方(盖章)：乙方(签名)：
代表人（签字）：
201 年月日
劳动合同补充协议
（试用）
甲方：XX（xx）学校
乙方：
甲乙双方在年月日签订的聘用合同基础上，经过双方充分协商，特签订
补充协议如下：
一、甲方任命乙方为课程执行校长，全面负责课程在地区的运营管
理（包括但不限于：教师的选、育、用、留；教学点日常管理、学生安全管理；广告宣传、
市场开拓、招生；学员管理、学员家长、园长及合作幼儿园关系维护；教学质量、服务质量、教研教务、费用控制的管理；）
二、乙方权利
1、乙方每月薪资合计为元（建议盟校1600-2000元）。
其中元为绩效工资（建议为薪资的20%：320-400元），于年底考核后发放；元按月发放（建议盟校：1280-1600元）。
薪资按每年10%递增。
2、乙方绩效工资元根据全年任务完成比率发放（如任务指标完成90%，则每月绩效工资为400*90%=360元/月；如任务指标完成120%，则每月绩效工资为400*120%=480元/月）。
3、激励提成：乙方根据任务指标完成情况计提学费提成（不含资料费），提成标准见附件1。
4、乙方有权自行安排外出学习活动。
三、乙方责任
1、乙方须根据XX临沂该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的指标为临沂开展该项目相同年次（第年）招生人数的60-80%，见附件2。
2、全力以赴运作本课程项目，做到尽职尽责，尽心尽力，圆满完成各学期的招生指标。
当年度目标任务达标完成率低于50%时，甲方有权解除本合同。
（有权解除和解除不是同一概念）
3、乙方要合理控制成本费用，费用超出标准5%时，超出部分由乙方从提成标准中承
担，成本费用控制额度表见附件3。
4、乙方须严格遵守甲方的财务制度，该课程项目的财务收支由甲方财务统一管理。
5、乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益，同时，乙方须接受XX北京总部的指导和考核，考核不合格，甲方有权解除合同。
6、乙方根据甲方要求的时间进行工作汇报，内容包括但不限于：每月上课的情况是否正常、联合办班的幼儿园情况、学生人数、教师人数、学员交费情况和欠费情况以及学校的重大事件等。
四、甲方权利
1、对乙方有宏观管理权，如乙方工作懈怠、管理松散，不能尽职尽责，或严重违反合同义务、或违反学校的规章制度，甲方有权提前解除合同。
2、甲方拥有课程运营的财务管理权。
3、因乙方违反甲方的安全管理规定或由于乙方失职给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。
五、甲方义务
1、给予乙方充分的运营自主权。
2、根据合同约定兑现乙方的工资和学费提成，于每年春节前兑现当年度提成70%，于次年6月1日前兑现剩余的30%。
3、为乙方提供必要的支持。
如办公场所、设备、市场等各类与课程运作相关的教学资源。
4、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
5、根据需要，及时给予乙方必要的工作指导。
六、违约责任：双方任何一方如有违反本补充协议，违约方赔偿对方的标准为“乙方上年度提成金额的3倍”。
七、作为甲乙双方在年月日签订的聘用合同的附加内容，本协议与聘用合同具有同等法律效力。
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报北京总部备案两分，本合同自签定之日起生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人签字：
年月日
附：1、学费计提标准
例：年计划学员人数1500人，学费标准为200元，任务完成率为90%
年提成计算为：
计划人数1500人*实际完成率90%=1350人
则全年提成计算为：
实际招生人数*学费标准*提成比率*完成率=1350*200*10%*90%=24300元则春节前提成：1350人*200元*10%*90%*70%=17010元
次年6月1日前提成：1350人*200元*10%*90%*30%=7290元
2、乙方须根据XX临沂该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的目标为临沂开展该项目相同年次（第年）招生人数的60-80%。
解释：如临沂第一年招生人数为397人，建议盟校第一年的招生人数目标为238-318人。
临沂第二年招生人数为681人，建议盟校第二年的招生人数目标为409-544人。
盟校制定招生人数参考表
3、成本费用控制额度表（说明：课程校长工资按照每月2000元计算，教师工资按照每月1000元计算，年增长率为10%。
盟校根据自己的情况核算））。