宴会新员工入职培训反馈表

新员工培训反馈表最新文档

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新员工培训反馈表
亲爱的同事：
欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。

感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！
一、培训评估
请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：
请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：
二、培训反馈
1、通过此次培训您获得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？（原因必填）
A.获益良多
B.学到一点
C.毫无收获
请补充原因：
2、参加培训前，您对本次培训的期待程度是：
A.高
B.一般
C.不高
3、培训之后，是否达成您对本次培训的期望？（原因必填）
A.达成
B.基本达成
C.未达成
请补充原因：
4、本次培训中对您帮助最大的内容是什么？
5、请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步，谢谢!
6、在今后的工作中，您希望接受哪些方面的培训？
7、您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？
培训反馈表
培训效果反馈表
课程名称：培训机构/讲师：日期：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
⏹《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。

⏹课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。

⏹标“*”的为必填项。

体检满意度调查反馈表。

新员工培训反馈表正式版

新员工培训反馈表正式版新员工培训反馈表亲爱的同事：欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。

感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！一、培训评估请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：二、培训反馈1、通过此次培训您获得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？（原因必填）A.获益良多B.学到一点C.毫无收获请补充原因：2、参加培训前，您对本次培训的期待程度是：A.高B.一般C.不高3、培训之后，是否达成您对本次培训的期望？（原因必填）A.达成B.基本达成C.未达成请补充原因：4、本次培训中对您帮助最大的内容是什么？5、请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步，谢谢!6、在今后的工作中，您希望接受哪些方面的培训？7、您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？培训反馈表新员工岗位培训内容及实习反馈表（一周内）填表日期：年月日新员工实习反馈表（一月后）填表日期：年月日表格三：职员转正考核表（两至三月后）填表日期：年月日培训效果反馈表课程名称：培训机构/讲师：日期：学员姓名：部门：事业部部职务：培训效果反馈表填报说明⏹《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。

⏹课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。

⏹标“*”的为必填项。

新员工入职培训效果反馈表范本

新员工入职培训效果反馈表
部门：姓名：职务：
入职日期：培训时间：
1、你是否已基本了解公司企业文化理念及发展方向？
□是□否
2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度？
□是□否
3、你是否已了解公司的组织架构及部门职能？
□是□否
4、你是否已完全了解公司的考勤及相关福利制度？
□是□否
5、你是否已了解公司办公平台的基本操作？
□是□否
6、你是否初步认识了一起培训的同事？
□是□否
7、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
□是□否
8、你是否对培训的内容都能很好的理解，并对以后的工作产生帮助？
□是□否
9、你认为在入职培训中，有何需要改进的地方？
10、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？。

新员工入职培训反馈表

新员工入职培训反馈表培训课程培训反馈培训课程培训课程培训讲师培训讲师培训时间培训时间1.培训内容与您的需求相符程度如何？□很符合□符合□不符合（理由：）□很符合□符合□不符合（理由：）2.通过培训您对此次课程内容的认识程度如何？□很清楚□清楚□不清楚（理由：）□很清楚□清楚□不清楚（理由：）3.请从以下几个方面对培训讲师做出评价？表达能力□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）逻辑思维□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）培训仪态□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）疑问解答□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）培训互动□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）4.您对此次课程的总体满意度为？□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）5.您对本次培训的评价、建议或者意见：评价、意见及建议：评价、意见及建议：6.您对此次培训的讲师的评价、建议或者意见：评价、意见及建议：评价、意见及建议：7.除了以上课程，您还希望参加哪些培训课程？个人管理：□高效沟通□时间管理□情绪管理□其他：；专业技能：□金融票据□财务管理□基础法务□其他：；职业技能：□职场心态□职业规划□办公软件□其他：；其他课程：。

员工入职培训反馈表

员工入职培训反馈表
员工入职培训反馈表
1. 基本信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
2. 培训内容评价
请您对以下培训内容进行评价，评分范围为1-5分（1表示非常差，5表示非常好）。

- 培训内容充实度：
- 培训材料完整度：
- 培训师专业水平：
- 培训方式和形式：
- 培训时间安排：
3. 培训组织评价
请您对以下培训组织进行评价，评分范围为1-5分（1表示非常差，5表示非常好）。

- 培训通知及安排：
- 培训场地和设施：
- 培训组织和协调：
- 培训人员配备：
4. 培训效果评价
请您对以下培训效果进行评价，评分范围为1-5分（1表示非常差，5表示非常好）。

- 培训内容与实际工作的结合度：
- 培训对工作技能的提升：
- 培训对工作态度的影响：
- 培训对团队合作的促进：
5. 建议和意见
请您提出对入职培训的建议和意见，以便我们改进培训质量和效果。

谢谢您的配合和参与！我们将根据您的反馈不断优化入职培训，为您提供更好的工作环境和发展机会。

入职新员工培训反馈表

入职新员工培训反馈表
入职新员工培训反馈表
尊敬的新员工，
欢迎加入我们的团队！为了确保您能够顺利融入公司并适应新的工作环境，我
们非常重视您对入职培训的反馈。

请您仔细填写以下问题，以便我们能够不断
改进培训计划，提供更好的支持和指导。

1. 您对入职培训的整体满意度如何？
2. 您认为培训内容是否与实际工作相符？
3. 培训中的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
4. 培训材料的质量是否令您满意？
5. 培训期间，您是否获得了足够的支持和指导？
6. 培训过程中，您是否有机会参与实际操作和练习？
7. 您对培训中使用的教学方法和工具有何意见或建议？
8. 您认为培训计划中是否有需要改进的地方？
9. 您对培训的时间安排和持续性的安排是否满意？
10. 您是否有其他任何对培训计划的意见或建议？
请您在下面的空白处写下您的回答和意见。

我们将认真阅读每一份反馈，并将
您的意见反馈给相关部门以提升培训质量。

如果您有任何其他需要帮助的地方，请随时与我们联系。

感谢您的参与和支持！
人力资源部。

入职培训反馈表模板

入职培训反馈表模板入职培训反馈表尊敬的新员工，欢迎您加入我们的团队！为了不断改进我们的入职培训计划，我们非常重视您对培训过程的反馈。

请您在完成培训后填写以下反馈表，以便我们了解您的培训体验和意见。

您的宝贵意见将帮助我们提供更好的培训服务，确保您能够顺利融入团队并发挥出最佳水平。

请您根据以下评分标准，在每个项目后面选择适当的分数（1为最低分，5为最高分）并提供相关意见。

您的反馈将被保密处理。

一、培训内容与组织1. 培训内容的实用性和适用性：评分：（1-5）意见：2. 培训材料的清晰度和完整性：评分：（1-5）意见：3. 培训师的专业知识和教学能力：评分：（1-5）意见：4. 培训时间和安排的合理性：评分：（1-5）意见：5. 培训场地和设施的舒适度：评分：（1-5）意见：二、培训方式和互动1. 培训方式的多样性和趣味性：评分：（1-5）意见：2. 培训中的互动和参与度：评分：（1-5）意见：3. 培训中的小组活动和案例分析：评分：（1-5）意见：4. 培训中的讨论和问题解答：评分：（1-5）意见：三、培训效果和个人成长1. 培训对您的工作准备和适应性：评分：（1-5）意见：2. 培训对您的个人成长和职业发展：评分：（1-5）意见：3. 培训对您的团队合作和沟通能力：评分：（1-5）意见：4. 培训对您的自信心和动力：评分：（1-5）意见：四、总体评价和建议1. 对整体培训计划的总体评价：评分：（1-5）意见：2. 对培训过程中的优点和不足之处：意见：3. 对改进培训计划的建议和意见：意见：请将填写完毕的反馈表交给人力资源部，我们将认真研究您的意见并采取相应措施进行改进。

再次感谢您对我们培训计划的支持和参与！祝您在公司的工作中取得更大的成就！人力资源部。

入职培训反馈表

入职培训反馈表入职培训反馈表尊敬的新员工，欢迎加入我们的团队！为了提高我们的培训质量并持续改进，我们诚挚地邀请您提供入职培训的反馈。

请您在完成培训后，认真填写以下问题，以便我们了解您的培训体验和需求。

1. 培训内容：请评价以下培训内容的质量和有用性（请在每个项目后面打√）：- 公司背景介绍：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 岗位职责和期望：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 公司文化和价值观：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 内部系统和工具的使用：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 其他（请注明）：____________________2. 培训形式：请评价以下培训形式的效果和适应性（请在每个项目后面打√）：- 班级培训：适用√ 不适用□- 线上培训：适用√ 不适用□- 个别指导：适用√ 不适用□- 实践操作：适用√ 不适用□- 其他（请注明）：____________________3. 培训师资：请评价以下培训师资的专业性和教学能力（请在每个项目后面打√）：- 知识储备：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 教学方法：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 沟通能力：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 解答问题能力：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 其他（请注明）：____________________4. 培训环境：请评价以下培训环境的舒适程度和设施条件（请在每个项目后面打√）：- 教室/会议室：舒适√ 一般□ 不舒适□- 设备和工具：齐全√ 不齐全□- 网络连接：稳定√ 不稳定□- 其他（请注明）：____________________5. 培训总结：请提供您对整个培训的总体评价和建议，以及您认为需要改进的方面。

____________________非常感谢您抽出时间填写此反馈表。

您的宝贵意见对我们改善培训计划和提升培训质量至关重要。

我们将认真研究您的反馈，并采取相应的措施来满足您的需求和提高培训效果。

新员工培训反馈表(完整版)

3、讲师的专业技能和授课魅力？ (课前准备, 沟通能力, 视觉手段)
√
讲师的专业魅力现场听课氛围很不错，能够给勾起大家对课程的欲望，
4、您对授课进程的安排是否满意? (时间长度、快、慢等)
√Байду номын сангаас
课程安排相对满意
5、您在本节课程中最大的收获是什么？
让自己进入元洲好后感觉礼仪方面确实很重要
6、为了帮助总部更好地组织新员工入职培训您还有什么建议?
新员工入职培训反馈表
课程名称：讲师：
项目
满意度
说明选择原因
满意
一般
不满意
1、您对本节课程总体评价如何?
√
1、本节课程实用性很强，以及很根据实际工作进行举例，很切合实际
2、您如何评价培训中授课的内容？（充实性、系统性、可操作性、实用性）
√
第一：老师的课件准备、以及从基础开始，会让员工很容易接受礼仪的重要性并加以用到工作和生活当中
希望后续会组织更多有关员工的培训和学习
培训课程名称：

(新)员工入职培训意见反馈表

(新)员工入职培训意见反馈
表
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
（新）员工入职培训意见反馈表
亲爱的学员：
您好！欢迎加入公司。

为使新员工入职培训工作对您今后的工作有所帮助和启迪，为使公司以后的培训更臻完善，请您提供宝贵的意见。

诚挚感谢您的参与！
您的姓名：您的岗位：
a)你是否已了解部门的组织架构及一般工作流程
是□否□
b)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述
是□否□
c)你是否已熟悉公司大楼的情况
是□否□
d)你是否已认识部门里所有的同事
是□否□
e)你是否觉得部门的入职培训有效果
是□否□
f)你是否已接受了足够的部门入职培训，并保证可以很好地完成任务
是□否□
g)您是否已了解公司的组织架构及部门功能
是□否□
h)您是否已熟悉公司的各项规章制度
是□否□
i)您是否已清楚公司各项事务的办理流程
是□否□
j)您今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助
是□否□
k)您对入职集中培训的课程安排是否感到满意
是□否□
l)在入职培训中，可以改进的地方
————————————————————————————————m)您在本次培训中的收获与培训心得
n)为使您更好的提升岗位技能，适应所在岗位要求，您还需哪些技能培训。

新员工培训反馈表

新员工培训反馈表第一篇：新员工培训反馈表新员工培训反馈表（到职后新员工培训完成后填写）（部门：新员工姓名：填写时间：1）你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是□否□2）你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是□否□3）你是否已熟悉本岗位工作环境的情况？是□否□4）你是否已认识部门里所有的同事？是□否□5）你是否觉得部门岗位培训有效果？是□否□6）你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是□否□7）你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？是□否□8）在岗位培训中，还需要增加或可以改进的地方9）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训第二篇：新员工岗位培训反馈表新员工岗位培训反馈表填表日期：部门：姓名：1）你是否已了解公司的简介及文化？□是□否2）你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？□是□否3）你是否已熟悉公司整体运营情况？□是□否4）你是否已了解公司所有业务概括？□是□否5）你是否已认识部门里所有的同事？□是□否6）你是否觉得部门岗位培训有效果？□是□否7）你今后在工作遇到问题，是否知道如何寻求帮助？□是□否8）你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好的完成任务？□是□否9）在岗位培训中，可以改进的地方10）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训第三篇：新员工岗位培训反馈表新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）部门：负责人：新员工姓名：1.你是否已了解部门的组织结构及部门功能？是否2.你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是否3.你是否已认识部门里所有的同事？是否4.你是否觉得部门岗位培训有效果？是否5.你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是否6.你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？是否7.在本职岗位培训中，你觉得有什么可以改进的地方？8.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训?备注：本表是为加快新入职的员工更好的了解本职工作，由直接领导培训过后填写。

新员工培训效果反馈表

新员工培训效果反馈表篇一：新员工培训效果反馈表新员工培训效果反馈表首先谢谢您前来参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，希望您对此次培训提出宝贵意见。

感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。

医教培训科篇二：新员工培训反馈表新员工培训反馈表亲爱的同事：欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。

感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！一、培训评估请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：二、培训反馈1、通过此次培训您获得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？（原因必填）A.获益良多B.学到一点C.毫无收获请补充原因：2、参加培训前，您对本次培训的期待程度是：A.高B.一般C.不高3、培训之后，是否达成您对本次培训的期望？（原因必填）A.达成B.基本达成C.未达成请补充原因：4、本次培训中对您帮助最大的内容是什么？5、请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步，谢谢!6、在今后的工作中，您希望接受哪些方面的培训？7、您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？篇三：新员工入职培训反馈表新员工入职培训反馈表部门：姓名：职务（工种）：入职日期：1、你是否已基本了解公司企业文化理念？2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度？3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？5、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？6、你是否已认识部门里所有的同事？7、你是否已完全了解公司的考勤及假期管理制度？7、你是否觉得部门岗位培训有效果？8、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？9、你对自己的办公环境是否满意？10、你所需的办公用品是否已经全部配备到位？11、在入职培训中，有何改进的地方？12、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否新员工入职培训内容为加强新员工的入职管理，熟悉公司的各项政策及规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用工作所需的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，使其在最短时间内进入工作角色，为公司贡献力量。