2018年最新退休人员涨工资计算方法
2018年退休金上调方案
2018年退休金上调方案引言退休金是指在职期满或达到某定龄的员工离退休后，依据国家规定而得到的生活保障资金。
在现实社会中，退休金的水平直接影响着退休人员的生活品质和福利待遇。
因此，每年政府都会调整退休金的数额，以适应经济发展和通胀等因素的变化。
本文将介绍2018年退休金上调方案及其影响。
背景退休金的上调是保障退休人员福利的一项重要政策。
随着人口老龄化问题的日益突出，退休金问题也日益引起了社会的关注。
退休金的上调方案不仅关系到退休人员的生活，也与国家的经济状况密切相关。
2018年退休金上调方案调整数额根据国家的相关政策规定，2018年退休金将综合考虑以下几个因素进行调整：1.年度经济增长率：根据当年国家的经济数据，其中包括国内生产总值（GDP）和人发支出等指标，来确定下一年度的退休金调整情况。
2.物价指数变化：通货膨胀是经济发展中不可避免的问题，物价指数的变化直接影响着退休金的购买力。
因此，在调整退休金时，物价指数的变化也是一个重要因素。
3.劳动力市场状况：劳动力市场的供求关系也会影响到退休金的上调方案。
如果劳动力市场供大于求，退休金相应地可能会有所调整。
方案实施步骤在确定退休金上调的数额后，政府将采取以下步骤进行方案的实施：1.监测数据：政府会对经济增长率、物价指数和劳动力市场状况等关键数据进行监测和采集。
2.数据分析：通过对监测数据的分析，政府将评估经济形势，确定是否需要对退休金进行上调以及上调的数额。
3.决策制定：在评估基础上，政府将决策退休金上调方案，并发布相关的政策文件。
4.实施和调整：一旦方案制定完毕，政府将对退休金进行上调，并密切关注效果，必要时进行调整，确保退休人员的福利得到合理保障。
调整的影响退休金上调对退休人员和整个社会都有重要影响：1.退休人员生活品质的提升：退休金上调意味着退休人员的收入增加，能够更好地保障其基本生活需求。
2.消费能力的增强：退休金上调有助于提高退休人员的消费能力，激发消费需求，推动经济增长。
2018年退休人员涨工资，已退休的中人怎么调？
2018年退休人员涨工资，已退休的中人怎么调？2018年退休人员涨工资巳成定局，到7月19日止，除上海市巳于5月18日开始陆续把退休人员上涨的养老金发放到退休人员手中外，还先后有河北、北京、.辽宁、青海、宁夏、陕西、吉林、江西、海南等十三个省、市公布了今年退休人员基本养老金上调方案。
上调比例为各地退休人员2017年12月份基本养老金绝对数的5%左右。
2017年全国退休职工基本养老金平均水平大约为2362元，基本养老金上调5%，即平均养老金上调118元，也就是说通过这次上调，今年退休人员养老金平均水平可以达到2480元。
那么，今年这次退休人员上涨基本养老金，近几年陆续退休的中人的养老金会怎么调呢？这里所说的退休中人，主要是指机关事业单位的退休人员。
2014年10月1日，我国推行机关事业单位养老保险制度改革，以改革之日为节点，此前已经退休的人员为“老人';此前巳经参加工作，以后到了法定的退休年龄才能退休的人员称为“中人';以后才参加工作的人员称为“新人'。
由于中人养老金在缴费指数、养老金基数、视同缴费年限数据釆集、养老金计算方法等诸多方面的复杂性，致使中人的养老金正式方案一直难以出台，中人养老金的计算标准也一直没有公布，也使得各地自2014年10月以后陆续退休的中人一直统一按照2014年9月以前的老工资标准来计算预发养老金。
也就是说，三年多来，这部分陆续退休的中人所拿的退休金并不是标准的养老金，而是与正式的养老金标准有较大差距的生活费。
但所有退休人员的养老金都在上调，机关事业单位的退休中人只要符合条件也必须跟着上调呀。
于是只好暂时按照各人领取的预发养老金的基数来上调养老金。
不过这也仅仅涉及到挂钩调整环节中按本人上年度12月份领取基本养老金的上调部分，其他定额调整、按缴费年限调整和倾斜调整部分都不会受影响的。
当各地中人的正式养老金方案出台以后，会根据中人退休待遇的新、老计算办法和工资增长率来确定各人的养老金基数和待遇，平稳过渡，限高保低。
退休金计算表（2018最新）
退休⾦计算表（2018最新）基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦：1、基础养⽼⾦基础养⽼⾦是指从基本养⽼保险统筹基⾦中⽀付给退休⼈员的养⽼⾦，退休时的基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度基础养⽼⾦=退休时统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资＋本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)／2×缴费年限×1％；2、个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦，是指根据参保⼈员退休时其基本养⽼保险个⼈账户储存额计算出来的养⽼⾦，个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦ = 个⼈账户储存余额／计发⽉数；3、过渡性养⽼⾦国发［1997］26号⽂件实施前参加⼯作、国发［2005］38号⽂件实施后退休的参保⼈员属于“中⼈”。
由于他们以四川省为例：过渡性养⽼⾦＝（退休时上⼀年全省在岗职⼯⽉平均⼯资＋本⼈指数化⽉平均缴费⼯资）÷2×1退休⾦计算表（2018最新）休时的基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1费⼯资)／2×缴费年限×1％；额计算出来的养⽼⾦，个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数。
计发⽉数不是指某个退休⼈员实际领取基本养⽼⾦的⽉数休的参保⼈员属于“中⼈”。
由于他们以前个⼈账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养⽼⾦和个⼈账＋本⼈指数化⽉平均缴费⼯资）÷2×1995年12⽉31⽇及以前未建⽴个⼈账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
某个退休⼈员实际领取基本养⽼⾦的⽉数（因为在退休时⽆法预计），⽽是根据城镇⼈⼝平均预期寿命等因素测算出来的⼀个的，退休后在发给基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦的基础上，再发给过渡性养⽼⾦。
过渡性养⽼⾦发放办法按所在省、直辖市、费年限×1.3%（计算系数）。
素测算出来的⼀个假定的指标。
放办法按所在省、直辖市、⾃治区具体制定的办法执⾏。
关于2018年调整退休人员基本养老保险金的通知
关于2018年调整退休人员基本养老保险金的通知根据《甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（甘人社通〔2018〕263号）精神，现就我市2018年调整退休人员基本养老金的有关事宜通知：一、调整范围2017年12月31日前按规定办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员（含退职人员，下同）、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理的“五七工、家属工”和被征地农民（以下简称“五七工、家属工”、被征地农民）等人员。
二、调整时间从2018年1月1日起。
三、调整标准（一）定额调整1、企业、机关事业单位退休人员、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。
2、“五七工、家属工”、被征地农民，每人每月增加30元。
（二）挂钩调整1、与缴费年限挂钩符合调整范围的退休人员（不含“五七工、家属工”），本人缴费年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，每人每月增加3元。
缴费年限不满1年按1年计算。
全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。
2、与基本养老金水平挂钩纳入企业职工基本养老保险统筹范围管理的人员，以2017年12月份本人领取的基本养老金为基数，每人每月增加1%；机关事业单位退休人员以2017年同类人员月平均基本养老金为基数，每人每月增加1%。
（三）倾斜调整1、2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁的退休人员，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加25元；年满80周岁及以上人员，每人每月增加30元。
年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。
2、企业退休人员（不含“五七工、家属工”和被征地农民）、建国前参加革命工作的企业退休老工人，每人每月先增加15元；再对上述人员和机关事业单位中一至五类艰苦边远地区退休的人员，每人每月分别增加2元、3元、4元、6元和9元。
企业退休职工涨工资2018最新政策.doc
企业退休职工涨工资2018最新政策企业退休职工涨工资2018最新政策更新：2018-11-27 20:07:10企业退休职工涨工资2015一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
2018年退休工资标准
2018年退休工资标准随着社会的发展，退休工资标准也是一个备受关注的话题。
早在国务院发布的《中华人民共和国城镇企事业单位退休人员基本养老保险制度条例》中就规定了退休工资的相关政策。
根据该法规定，在中国，每年的退休工资标准都会有相应的调整。
本文将详细介绍2018年的退休工资标准。
一、退休工资标准的调整2018年，我国退休工资标准有所提高，进一步保障了退休人员的生活质量。
根据国家相关部门的公告，退休工资标准的调整主要包括两个方面：一是基本养老金的调整；二是退休工资的个人账户的调整。
1.基本养老金的调整基本养老金是退休工资的重要组成部分，也是退休人员最主要的生活来源之一。
根据国家规定，2018年退休工资标准的基本养老金调整幅度为每月增加10%。
这意味着，相同条件下，2018年退休人员的基本养老金将较2017年有所提高。
2.个人账户的调整除了基本养老金的调整外，2018年退休工资标准还将根据个人账户情况进行调整。
个人账户是每个退休人员在工作期间缴存的养老保险金所积累的一部分。
根据个人账户的积累情况，退休人员可以获得额外的退休工资。
二、退休工资标准的影响退休工资标准的调整对于广大退休人员具有积极的影响。
首先，提高退休工资标准可以增加退休人员的收入。
随着物价的上涨，退休人员的生活成本也在不断增加，调整退休工资标准可以帮助他们缓解生活压力。
其次，调整退休工资标准还可以提高退休人员的生活质量。
退休人员是国家工作的重要一部分，他们为国家建设做出了重要贡献。
适当提高退休工资标准可以让他们充分享受晚年生活，也是对他们付出的一种尊重和回报。
三、退休工资标准的未来发展趋势面对人口老龄化的趋势，退休工资标准的提高是一个长期的工作。
未来，我国退休工资标准还将继续调整和完善。
首先，随着社会发展和经济增长，国家将有更多的财力投入到养老保障事业中，进一步提高退休工资标准。
其次，随着社会的进步，养老保险制度也将进一步完善。
退休工资标准将更加科学合理，更好地适应老年人的生活需求。
2018湖南企业退休人员养老金调整方案
2018湖南企业退休人员养老金调整方案根据人力资源和社会保障部、财政部《关于__年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔__〕7号)精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从__年1月1日起，为__年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。
现将有关事项如下：一、调整时间和范围从__年1月1日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，__年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。
二、调整标准1.__年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。
工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足165元的，按165元调整增加。
2.在1项普调基础上，对__年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对__年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。
3.在1项普调基础上，对在艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。
4.在1项普调基础上，对原工残退休人员每人每月再增加基本养老金50元。
5.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔__〕29号规定予以倾斜。
即认真落实湘人发〔__〕119号文件规定的解困标准。
6.__年12月31日前已按湘政办发〔__〕44号文件和湘劳社政字〔__〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
四川2018年企业退休人员基本养老金上调细则
四川2018年企业退休人员基本养老金上调细则四川2018年企业退休人员基本养老金上调细则各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，四川生产建设兵团：经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。
要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。
各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。
关于2018年调整退休人员基本养老金的通知
关于2018年调整退休人员基本养老金的通知浙人社发〔2018〕77号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。
现将有关事项通知如下：一、调整范围和对象全省2017年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法2018年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：（一）定额调整退休人员基本养老金企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加40元。
（二）挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：1.企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元。
2.企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算月基本养老金增加额。
（三）适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2017年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
三、有关人员的待遇处理（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。
（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。
养老金调整
近日，省人社厅、省财政厅发布了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发[2018]77号），明确从2018年1月1日起，调整提高退休人员基本养老金待遇。
哪些人将受益？养老金涨了多少？快来看看。
【调整对象及范围】2017年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职人员。
养老金调整工作已在杭州市连续开展了14年，预计杭州市区、桐庐县、淳安县、建德市将有136.2万企业退休人员、11.4万机关事业单位退休人员受益，惠及147.6万退休人员。
【调整水平和办法】2018年调整退休、退职人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1、定额调整：每人每月增加40元。
2、挂钩调整：Ａ：本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元。
B:按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算月基本养老金增加额。
3、适当倾斜：高龄退休人员增发：2017年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
【问答】1、2018年企业退休人员基本养老金调整增加部分待遇什么时候发放到位？答：参加杭州市职工基本养老保险且符合条件的退休人员，其2018年月基本养老金调整增加的待遇（即1月-7月补发待遇）于2018年7月底前发放到企业退休人员基本养老金账户内。
今年萧山、余杭、富阳三区实现与主城区社保一体化，本次退休人员待遇也将与主城区同步调整、同步发放到位。
2、2018年8月份的企业退休人员基本养老金什么时候发放？答：参加杭州市职工基本养老保险的退休人员，其2018年8月份的基本养老金仍按原固定发放日期，即于2018年8月15日发放到退休人员基本养老金账户内，2018年8月起，2018年调整增加后的月基本养老金新标准待遇将按月发放。
2018全国各省养老金上调标准统计快来看看哪个地方最高
2018全国各省养老金上调标准统计快来看看哪个地方最高目前,已经有多个省市公布了2018养老金上调方案,公布具体的上调细则。
那么,在已经公布的地区中,哪个地方养老金调整幅度最大呢?笔者为大家整理了2018年全国各地养老金上调标准,供大家参考。
2018全国各省养老金上调标准统计一、北京市1、定额调整:每名退休人员,每人每月增加50元。
2、挂钩调整:(1)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金,为贯彻多缴多得的原则,2017年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法,其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。
(2)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金。
将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档,4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)~4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。
此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度,保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将进行差额补足。
二、陕西省1、2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员,每人每月统一增加77元。
2、企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
3、企业和机关事业单位退休人员中,1935年12月31日以前出生的,每人每月增加30元; 1936年1月1日至1940年12月31日出生的,每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的,每人每月增加10元。
河南2018年企业退休人员基本养老金上调细则
河南2018年企业退休人员基本养老金上调细则河南2018年企业退休人员基本养老金上调细则各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，河南生产建设兵团：经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。
要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。
各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。
2018退休工资新规定
2018退休工资新规定近日，国家发改委、人社部、财政部等十部门联合发布《关于进一步做好退休人员基本养老金调整工作的通知》，明确了2018年退休工资的新规定。
这一新规定将对退休人员基本养老金进行适当调整，以提高退休人员的养老待遇，为他们的晚年生活提供更好的保障。
根据新规定，2018年退休人员基本养老金将按照退休工资的70%来计算。
这一调整与以往每年调整基础养老金的方式不同，以前是根据社平工资的变动情况进行调整，而今年则改为按照退休工资来计算。
这样一来，退休人员的基本养老金水平将更贴近他们退休时的工资收入，能更好地满足他们的生活需求。
新规定还规定了退休工资的计算方法。
首先是确定个人退休前12个月的工资总额，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。
如果个人退休前12个月中含有工资增长较快的月份，可以按照其相应月份工资的1.5倍计算。
然后，根据个人工资总额和退休前工作年限的乘积，确定个人的退休工资。
值得注意的是，新规定强调了养老保险制度的可持续性。
根据国家统计局的数据，我国老龄化程度逐年加深，退休人员人数逐年增加，如果每年都大幅提高退休人员的基本养老金，将给国家财政造成巨大压力。
因此，新规定中还明确提出，调整退休人员基本养老金要综合考虑经济发展水平、劳动生产率提高幅度、社会保障制度可持续等因素。
除了调整退休工资，新规定还提出了其他一些措施，以保障退休人员的待遇。
一方面，要加强退休人员的养老金支付管理，确保按时足额支付。
另一方面，要加强退休人员的服务保障，提供更好的医疗保障、照料和社会支持。
这些措施的出台，将提高退休人员的生活质量，增强他们的幸福感和获得感。
总之，2018年退休工资新规定的出台，将提高退休人员的基本养老金水平，促进老年人的幸福感。
同时，该规定考虑了养老保险制度的可持续性，不会给国家财政带来过大压力。
加强退休人员的服务保障，也将提高他们的生活质量。
相信随着这一新规定的实施，退休人员的晚年生活将充满温暖和幸福。
2018养老金上调最新消息调整范围水平办法
2018养老金上调最新消息调整范围水平办法
2018养老金上调最新消息
经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：
一、调整范围：
2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平：
总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法：
此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
并且通知提出，各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，并要在2018年5月31日前将上调养老金的方案报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
2018养老金上调
2018养老金上调将于2018年1月1日起正式实施，按5%左右的比例调整，虽然养老金增幅相比以往有所降低但依然保持了上调的势头，并继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，使企业和事业机关退休人员的养老金方案调整一致。
2018退休金上调新政策
2018退休金上调新政策近年来，随着我国人口老龄化趋势的加剧，退休金问题备受关注。
为了保障退休人员的基本生活需求，不断提高退休金水平已成为国家重要的政策调整方向之一。
近日，有关部门出台了2018年退休金上调新政策，以进一步改善退休人员的福利待遇。
一、政策背景和目的随着我国经济的发展和社会进步，人民的物质生活水平不断提高，因此退休金的水平也需要适应社会发展的需求。
2018年退休金上调新政策的出台，旨在进一步提高退休人员的生活质量，保障他们的基本生活需求，使他们能够安享晚年。
二、政策内容1. 资金来源：根据国家财政收入状况和退休人员数量，中央财政将从国家预算中划拨一定比例的资金用于提高退休金。
2. 上调幅度：根据退休人员所在地区的经济发展情况以及平均工资水平等因素，各地将确定相应的退休金上调幅度。
一般而言，上调幅度将与经济发展水平和物价上涨情况相匹配，旨在保持退休金的实际购买力。
3. 审批程序：各地退休金的上调方案需报批至省级以上政府部门进行审批，确保政策的合理性和可行性。
4. 绩效评估：各地上调退休金后，需要进行绩效评估，对政策执行情况进行考核，并根据评估结果作出相应调整。
三、政策意义和影响1. 提高退休人员生活品质：退休金上调将有助于提高退休人员的收入水平，增加他们的消费能力，进一步改善生活品质。
2. 促进经济发展：随着退休金的提高，退休人员的消费能力将增强，有助于刺激内需，推动经济的持续增长。
3. 改善社会稳定：退休金是维护社会稳定的重要因素之一。
充足的退休金可以满足退休人员的基本需求，减少社会不公平现象的出现，有利于社会的和谐稳定。
4. 落实养老保障责任：退休金上调新政策体现了国家对退休人员的关怀和尽责，充分体现了养老保障制度的基本原则。
四、政策执行和监管为确保退休金上调新政策的有效实施，相关部门将加强对各地政策执行情况的监督和督促。
同时，对于违规操作和虚报数据等行为，将严肃追责，维护政策执行的公平性和公正性。
2018青岛退休工资如何计算及计算公式方法讲解
2018青岛退休工资如何计算及计算公式方法讲解青岛退休工资如何计算？青岛退休工资计算公式我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取退休工资的多少。
每月退休工资=基础养老金+个人账户养老金基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（60岁退休按139个月计算）。
我们还以青岛小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。
工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。
那么他的养老金为：月领养老金1268元={（5000+5000x1）*2x15x1%}+（5000x8%x12x15/139）月领养老金2959元={（5000+5000x1）*2x35x1%}+（5000x8%x12x35/139）山东退休的年龄依据根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
退休工资如何计算公式2018退休工资计算方法
《退休工资如何计算公式|2018退休工资计算方法》摘要：企业职工退休养老金主要由基础养老金、人账户养老金、渡性养老金、渡性调节金组成，人指数化月平缴费工参保人员退休全省上年岗职工月平工人平缴费工指数，其对每年月至6月退休人员、取该年上上年全省岗职工年平工;对每年7月至月退休人员取该年上年全省岗职工年平工刀切退休制,成不变退休年龄规定,致使我国现行退休制与现代市场济发展脱节,甚至悖离下面编就开退休工计算公式希望能到你退休工计算公式日前我国确定今年退休人员人养老金上调65%也是养老金制并轨首次跌破0%昨日人社部社保所所长金维刚对次养老金调整变化他看我国不少地方养老金和岗职工工倒挂现象突出基养老保险收支压力不断增等都与密切相关上调65%如何确定?企业退休人员养老金调整前次幅都是0%左右今年何确定65%?人社部社保所金维刚所长表示次上调幅定65%有两方面考虑其我国济由高速增长期入了高速增长期城市居民消费价格指数0年以直保持3%以05年下降到5%综合看近几年退休人员基养老金调整幅已远远超了物价涨幅也超了G增速些年份超了职工平工增长率不少地方养老金和岗职工工倒挂现象突出许多企业临近退休员工发现退休收入要比职高养老金调整频率也高工调整频率出现了千方计提前退休状况其二人口老龄化加速发展养老担越越重养老保险抚养比由0年36∶下降到05年88∶随着退休人员待遇水平不断提高养老保险基金收支压力不断增机关事业单位养老金怎么调?0年0月日机关事业单位养老与企业养老并轨实行样社会统筹与人账户相结合基养老保险制前机关事业单位长期实行退休制退休费主要与退休前工挂钩退休费调整也主要跟着工调整并轨机关事业单位退休人员待遇调整不再与职级职职工增长工直接挂钩外今年国院部署65%左右调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整总体水平不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各养老金水平基数都按照65%比例调整实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜三结合定额调整体现公平挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金激励机制可以与缴费年限、基养老金水平等因素挂钩适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾养老金发放有保障吗?据介绍目前我国养老保险基金收支压力不断加不财政补助不断加情况下企业职工养老保险基金每年总收入仍总支出05年企业职工养老基金总收入约7万亿元总支出约3万亿元累计结余约3万亿元可以支付7月人社部有关责人表示调整待遇将确保发放退休人员对尽可以放心明年、年会怎样?金维刚介绍说次调整就综合考虑了与工增长状况、物价变动状况关系可以看作建立合理调整机制开始下步将总结连续调整养老金验结合养老保险制改革发展顶层设计尽快提出建立退休人员基养老金合理调整机制具体方案合理调整退休人员基养老金水平促进养老保险制发展可持续完成《退休人员06年养老金调整方案》按《国基养老保险制全方案设计》进行以下工作、06年7月日按下列月劳动退休金公式开始全国调整基养老保险金缴费年限补贴率是劳动者人累计缴费年限超标准社会劳动年限补贴每超年补贴年(例)标准社会劳动年限3年(人口预期寿命5%)、07年开始进行人统筹比核定、制定领取劳动退休金期限并人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基养老保险金条件和约束审核、社会优抚制改革完善基养老保险缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等制定、完善项容就改革项工作企业退休职工养老金计算方法企业职工退休养老金主要由基础养老金、人账户养老金、渡性养老金、渡性调节金组成、基础养老金月标准以当地上年岗职工月平工和人指数化月平缴费工平值基数缴费每满年发给%计算公式基础养老金(参保人员退休当地上年岗职工月平工+人指数化月平缴费工)缴费年限%、人账户养老金月标准人账户储存额除以计发月数计算公式人账户养老金参保人员退休人账户累计储存额计发月数3、渡性养老金月标准以人指数化月平缴费工基数统账结合前缴费年限每满年发给%计算公式渡性养老金人指数化月平缴费工统账结合前缴费年限%、渡性调节金以当地现行标准基数006年至0年退休按定比例计发05年及以退休不再发给渡性调节金5、人指数化月平缴费工参保人员退休全省上年岗职工月平工人平缴费工指数人平缴费工指数(++++)公式、、参保人员99年至退休上年各年缴费工;、、99年至参保人员退休上年各年全省职工年平工(00年起全省岗职工年平工);参保人员99年月日至退休上年年底实际缴费年限与视缴费年限合计数其对每年月至6月退休人员、取该年上上年全省岗职工年平工;对每年7月至月退休人员取该年上年全省岗职工年平工退休办理手续根据《国院关工人退休、退职暂行办法》(国发[978]0)规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体工人男年满50周岁女年满5周岁连续工龄满0年由医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力应该退休根据有关规定因病或非因工伤残申请提前退休职工首先要到地市级劳动保障部门指定县级以上医院进行医疗诊断其次是将取得医疗诊断证明送所地地市级劳动鉴定委员会进行审核作出是否属完全丧失劳动能力鉴定结论职工持鉴定结论和其他相关材到当地劳动保障部门办理提前退休手续职工因病或非因工伤完全丧失劳动能力鉴定标准00年月5日前按《职工工伤与职业病致残程鉴定标准》(GB680996)执行省级劳动保障部门可根据地实际情况作出补充规定00年月5日按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程鉴定标准(试行)》(劳社部发[00]8)执行看了退休工计算公式人还看了关退休工计算方法07年社保退休工计算公式3退休工计算公式计算退休工公式5交社保退休怎么计算退休工。
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2018年最新退休人员涨工资计算方法来源：华律网整理发表时间：2018-03-15浏览：515125次
退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个
标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!
退休人员涨工资计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当
时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元
×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元
×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元
×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元
×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元
×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
延伸阅读：。