职业健康工作情况统计报表制度
职业危害与职业病统计报告制度（5篇）
职业危害与职业病统计报告制度一、在公司职业卫生工作领导小组的领导下，各矿人力资源及医疗单位要认真做好矿区职业病危害因素的流行病学调查工作，掌握职业病危害因素的性质、种类、分布、强度和危害等，并上报公司。
二、认真做好矿区职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报安全监察局。
三、根据矿区职业病危害因素的流行病学调查结果，组织检测和组织职业病诊断。
四、职业病危害因素检测与职业病诊断应当委托有资质的单位进行。
五、职业病危害与职业病统计数据应当准确、真实并及时上报。
六、职业病危害与职业病统计报告必须设有专兼人员负责。
七、对于职业病危害与职业病统计工作人员实行奖惩制度。
职业危害与职业病统计报告制度（2）指的是一种制度或机制，通过统计和报告职业危害及其引发的职业病情况，旨在加强职业健康管理、预防职业病，并及时采取措施保护劳动者的身体健康。
该制度一般包括以下内容：1. 职业危害统计：对各种职业危害因素进行统计，包括职业爆炸性物质、职业有害化学物质、职业射线、职业噪声、职业职业放射性物质等。
2. 职业病诊断和报告：对疑似职业病患者进行诊断，及时报告职业病病例。
3. 职业病统计报告：定期统计和报告职业病发病情况、死亡情况、伤残情况等，对不同地区、行业、企业的职业病情况进行分析。
4. 职业病防护措施评价：根据职业病统计报告结果，评价职业病防护措施的有效性和不足之处，以便对相关措施进行调整和改进。
职业危害与职业病统计报告制度的建立和实施，能够帮助政府和企事业单位了解职业危害和职业病的实际情况，及时采取措施预防和减少职业病的发生，保护劳动者的身体健康。
同时，也能为相关部门制定和完善职业卫生政策提供参考依据。
职业危害与职业病统计报告制度（3）是指为了监测和控制职业危害与职业病，国家建立了相关的统计报告制度。
该制度要求企事业单位对职业危害情况进行统计和报告，并向相关部门提供相关数据。
职业危害与职业病统计报告制度的主要目的是及时获取职业危害与职业病的信息，为政府和相关部门提供依据，制定和改进相关的职业健康管理政策和措施，保护劳动者的健康和权益。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度1. 背景和意义随着人们生活水平的提高，职业健康问题越来越引起人们的关注。
职业健康工作是保障职工身体健康和提高工作质量的重要保证，也是企业可持续发展的重要因素。
然而，目前企业在职业健康工作方面仍存在不少问题，如不规范的工作行为、不健康的工作环境等，这些问题不仅会影响职工身体健康，也会对企业形象和经济效益造成一定影响。
因此，建立职业健康工作情况统计报表制度，对于企业建立科学健康的工作环境、推行可持续发展、保障职员健康、提高企业经济效益有着重要的意义。
2. 报表制度的内容职业健康工作情况统计报表制度，主要包含以下四个方面的内容：2.1 职业健康工作行为统计针对企业的职业健康工作行为，制定相应的统计指标。
具体包括：•违章违规行为数量统计。
•安全防范措施数量统计。
•职业卫生措施数量统计。
这些指标可以反映出企业职业健康工作的开展情况，对于调整职业健康工作方案、强化职业健康工作的效果具有重要作用。
2.2 职业健康工作环境统计企业的职业健康工作环境安全问题是职业健康工作的重要考量因素，因此，需要对该方面进行统计，具体包括：•工作环境安全问题发生次数统计。
•环境污染治理效果统计。
•工作环境改善工程进度统计。
只有安全的工作环境，才能保障职员的身体健康，提高企业的经济效益。
2.3 职业健康工作效果统计企业职业健康工作的开展效果，是企业评估职业健康工作成效的重要标准，因此，需要对此方面进行统计，具体包括：•职工工作生产率提高情况统计。
•职工生产事故发生率下降情况统计。
•职工健康状况改善情况统计。
只有职业健康工作开展效果得到了科学有效的衡量，才能得出合理的职业健康工作方案，进一步扩大职业健康工作的社会影响。
2.4 职业健康工作成本统计企业开展职业健康工作，需要一定的资金及物力投入，因此，需要进行职业健康工作成本统计，具体包括：•职业健康工作领域的人员及经费统计。
•职业健康保障措施投资统计。
职业健康工作成本的统计，可以为企业科学规划及控制职业健康工作预算提供可靠的数据支持。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度一、总则为了做好职业健康管理工作，全面掌握企业员工的职业健康情况，依法保障员工的职业健康权益，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全部部门和岗位的员工。
三、管理标准1.每个部门的负责人要乐观推动职业健康工作，建立并完满职业健康档案。
2.每位员工应依照工作要求，做好职业健康防护工作，定期接受职业健康检查。
3.每个部门要定期进行全员职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
4.职业健康管理人员要及时掌握员工职业健康情况，订立相应的防备措施，并进行跟踪和评估。
四、考核标准1.部门负责人。
–负责职业健康工作的推动和协调。
–确保职业健康档案的建立和完满。
–全员职业健康教育培训的组织。
–健康检查的组织与引导。
–事故和职业病报告的及时上报。
–相关制度的宣传和执行。
2.员工。
–依照工作要求，正确佩戴和使用职业防护设备。
–遵守职业健康操作规程和安全操作流程。
–自动参加职业健康教育培训。
–搭配进行职业健康检查。
–发现职业病症状及时报告。
–防止事故发生，提高安全意识。
3.职业健康管理人员。
–开展职业健康工作的全面管理和协调。
–订立防备措施和应急措施。
–监督职业健康档案的建立和更新。
–统计职业健康报表并上报。
–引导职业健康教育培训工作。
–进行职业病的筛查和诊断。
五、职业健康工作情况统计报表1.定期编制职业健康工作报告，包含但不限于以下内容：–各部门职业健康管理情况。
–职业健康档案的建立和更新情况。
–职业健康教育培训情况。
–职业健康监测和评估结果。
–职业病筛查和诊断情况。
–职业事故和职业病报告情况。
2.报表格式应统一规范，包含以下内容：–报表名称、报表期间、编制单位、报送对象等基本信息。
–各项指标的实在数值和比例。
–问题和风险的分析和建议。
–相关附件的清单。
3.报表应及时上报到企业法务部门，并按要求上报相关职能部门和政府部门。
六、责任追究对未按要求订立职业健康统计报表的部门和个人，将依照公司相关管理制度进行相应的监督和追责。
卫生健康统计管理制度
第一章总则第一条为加强卫生健康统计工作，确保统计数据的真实、准确、完整，提高卫生健康统计质量，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级卫生健康行政部门、医疗机构、公共卫生机构以及其他从事卫生健康工作的单位。
第三条卫生健康统计工作应当遵循以下原则：（一）依法统计：严格遵守国家法律法规，确保统计工作的合法性、合规性。
（二）客观真实：统计数据应当客观反映卫生健康工作的实际情况，不得虚报、瞒报、伪造、篡改。
（三）统一规范：建立健全卫生健康统计指标体系，统一统计口径和方法。
（四）科学合理：运用现代统计技术，提高统计工作的科学性和准确性。
（五）保密安全：加强统计信息安全管理，确保统计数据的保密性和安全性。
第二章统计职责与分工第四条卫生健康行政部门负责卫生健康统计工作的组织、协调和监督管理，具体职责如下：（一）制定卫生健康统计规划和制度，组织实施统计调查。
（二）指导、监督下级卫生健康行政部门和单位开展统计工作。
（三）组织培训统计人员，提高统计队伍素质。
（四）审核、汇总、分析和发布卫生健康统计数据。
（五）依法查处统计违法行为。
第五条医疗机构、公共卫生机构以及其他从事卫生健康工作的单位应当履行以下统计职责：（一）建立健全统计制度，组织实施统计调查。
（二）及时、准确、完整地报送统计报表和数据。
（三）配合卫生健康行政部门开展统计检查和评估。
（四）对统计数据进行自查，确保数据质量。
第三章统计指标体系与报表制度第六条卫生健康统计指标体系应当包括以下内容：（一）人口健康指标：出生率、死亡率、人口老龄化等。
（二）医疗服务指标：医疗机构数量、床位数、诊疗人次等。
（三）公共卫生指标：传染病疫情、慢性病防控、卫生监督等。
（四）卫生资源配置指标：卫生人力资源、卫生经费投入等。
（五）健康产业发展指标：医药产业、健康服务业等。
第七条卫生健康统计报表制度应当遵循以下原则：（一）全面性：覆盖卫生健康工作的各个方面。
2023年职业健康工作情况统计报表制度
2023年职业健康工作情况统计报表制度引言：随着社会的进步和经济的发展，职业健康问题逐渐引起人们的关注。
为了全面了解企业中职工的职业健康状况，及时掌握职业病的发生情况，提高职业健康管理水平，经过充分论证和科学设计，特制定本制度。
一、制度目的：本制度旨在规范企业内部对职业健康工作情况的统计报表管理，促进职业健康工作的开展和提高工作效率。
二、统计报表的内容：1.职业健康状况总览：包括企业各部门职工总人数、病假、工伤和死亡人数、职业健康检查情况等。
2.职业病统计：按照国家职业病分类标准进行分类统计，包括职业病发病人数、类型、发病原因等。
3.职业病防治工作情况：统计企业内职业健康教育、防护用品发放、职业病防治技术培训、职业病防治设施建设等情况。
4.职业病诊断和鉴定情况：统计职业病诊断和职业病鉴定的人数、种类、程序等。
5.职业危害因素监测情况：统计各岗位职业危害因素的监测指标，包括职业粉尘、化学物质、物理因素等。
6.职业健康监护情况：统计职业健康监护的人数、种类、内容等。
7.职业健康投入情况：统计企业职业健康投入的资金、设备、人力等情况。
三、报表制度及提交时间：1.企业按照月报、季报和年报的形式进行统计报表的编制。
2.月报每月底前提交，季报每季度底前提交，年报每年3月底前提交。
四、报表编制与审核：1.报表由企业职业健康管理部门负责编制，统计报表内容准确、完整。
2.报表经部门审核后，由企业领导签字确认。
3.报表统一存档，备查。
五、保密和使用：1.报表中的数据和信息应严格保密，未经许可不得外泄。
2.报表主要用于企业内部职业健康管理工作，内部交流和沟通使用。
六、违规处理：对于故意提供虚假信息、拒绝提供关键数据、不按时提交报表等行为，将严肃追究责任，依据相关规定进行处理。
结论：通过制定职业健康工作情况统计报表制度，能够帮助企业更好地掌握职业健康状况，及时发现和解决问题，提高职业健康管理水平，保障职工的身体健康和生命安全，促进企业可持续发展。
职业健康工作情况统计报表制度范文（二篇）
职业健康工作情况统计报表制度范文一、引言职业健康工作是保障员工身心健康的重要工作之一，对于企业的可持续发展具有重要意义。
为了全面了解企业职业健康工作的情况，制定职业健康工作情况统计报表制度。
本制度旨在规范统计报表的编制和报送程序，确保数据准确、及时、完整，为企业决策提供参考依据。
二、数据收集和统计报表编制流程1. 数据收集(1) 人力资源部门负责统计职业健康工作相关数据，包括工伤事故数据、职业病检查数据、职业卫生监测数据等。
(2) 人力资源部门与相关部门合作，收集员工健康状况调查数据。
(3) 监督部门提供监督检查数据。
(4) 公司内部医疗机构提供员工体检数据。
(5) 其他相关部门按照要求提供相关数据。
2. 统计报表编制(1) 统计报表由人力资源部门负责编制，报表包括工伤事故情况统计报表、职业病情况统计报表、职业卫生监测情况统计报表、健康状况调查统计报表等。
三、统计报表内容和要求1. 工伤事故情况统计报表(1) 报表内容包括工伤事故数量、伤亡原因、伤亡人员性别、年龄、职业等情况的统计数据。
(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有工伤事故的统计数据。
2. 职业病情况统计报表(1) 报表内容包括职业病检查人数、职业病发现人数、职业病发现率等情况的统计数据。
(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有职业病检查人数和发现率的统计数据。
3. 职业卫生监测情况统计报表(1) 报表内容包括职业卫生监测项目、样本数量、监测结果等情况的统计数据。
(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有职业卫生监测项目的统计数据。
4. 健康状况调查统计报表(1) 报表内容包括员工健康状况调查人数、调查结果等情况的统计数据。
(2) 要求报表数据准确、完整，包括所有员工健康状况调查的统计数据。
四、报表审核和报送程序1. 报表审核(1) 人力资源部门负责审核统计报表的编制过程，确保数据准确、报表内容完整。
(2) 人力资源部门可以委托专业机构对报表进行审计和核实。
职业危害与职业病统计报告制度模版
职业危害与职业病统计报告制度模版一、制度目的为了全面了解企业中存在的职业危害及其对员工健康产生的影响，合理有效地预防和控制职业病的发生，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位员工的职业危害与职业病的统计、报告与分析工作。
三、制度内容1. 职业危害统计(1) 每年定期组织职业危害统计工作，由安全环保部门负责并协调各部门配合。
(2) 职业危害统计包括对各种职业危害因素的分布情况、存在程度及其对员工健康的危害程度等进行调查、分析和总结。
(3) 职业危害统计应包括但不限于噪声、震动、粉尘、化学品、放射性物质等不同类型的职业危害因素。
2. 职业病统计报告(1) 每年定期编制并提交职业病统计报告，报告内容应包括职业病的发病情况、分布情况、病因分析、预防控制措施、职业病伤残人数及职业病致死人数等。
(2) 报告的编制应由安全环保部门负责，并协调相关部门的配合，确保数据的准确性。
(3) 报告的编制要充分考虑各类职业病的特点和现状，采用科学指标和方法进行统计，确保报告的可靠性和参考价值。
3. 职业危害与职业病分析(1) 根据职业危害与职业病的统计报告，及时组织相关部门对职业危害与职业病的情况进行详细分析和研究。
(2) 分析报告应包括职业危害与职业病的主要原因、发病规律、危害程度及职业病防治措施的效果等，并提出相应的改进和优化建议。
(3) 分析报告应及时提交相关部门，并由各部门负责人按时组织讨论和研究，形成改进措施和行动计划。
四、制度执行1. 职业危害与职业病统计报告的编制和分析由安全环保部门负责，确保数据的准确性和科学性。
2. 其他部门应根据需求提供相关数据和信息，配合安全环保部门完成统计报告的编制和分析工作。
3. 安全环保部门负责组织并记录相关部门的研讨会和讨论会，及时整理并上报相关数据和信息。
4. 相关部门应及时响应安全环保部门的需求，配合完成报告的编制、分析和改进计划的推进。
5. 各级领导应重视职业危害与职业病统计报告的编制和分析工作，并提供必要的支持和资源。
职业危害与职业病统计报告制度模版
职业危害与职业病统计报告制度模版一、制度目的为了做好职业危害与职业病的统计工作，及时了解企业职业危害和职业病的发生情况，制定本制度，明确统计报告的程序和要求，为防控职业危害和职业病提供科学数据支持，保障员工的健康和安全。
二、适用范围本制度适用于本企业（以下简称“公司”）所有部门、职能部门和所有员工。
三、职责分工1. 企业领导（1）组织制定和审批本制度。
（2）对公司职业危害及职业病预防工作进行总体规划，对相关工作进行督促和检查。
（3）定期听取职业危害及职业病统计报告，及时处理、处置和解决突发事件。
（4）加大对职业危害及职业病预防宣传力度，提高员工的安全意识和科学防护意识。
2. 职业卫生与安全部门（1）负责对职业危害与职业病的统计数据进行收集、分析和整理。
（2）制定职业危害与职业病的统计报告表格，确保数据的准确性和完整性。
（3）定期向企业领导提供职业危害与职业病的统计报告，协助企业领导进行决策和指导。
3. 各部门和职能部门（1) 负责本部门职业危害和职业病的统计工作，做好统计数据的收集和整理工作，确保数据的准确性和完整性。
（2）积极宣传和推行职业危害和职业病预防措施，加强员工的安全教育和培训，提高员工的防护意识和自我保护能力。
四、报告内容1. 职业危害统计报告（1）统计前一年度公司的职业危害情况，包括但不限于噪音、尘埃、有害气体、放射性物质等职业危害的发生情况。
（2）统计各部门和职能部门的职业危害的发生情况及康复效果。
（3）统计职业危害已采取的防护措施及效果，及时总结经验，做好改进工作。
2. 职业病统计报告（1）统计前一年度公司的职业病发生情况，包括但不限于职业病的种类、发病人数、发病率等。
（2）统计各部门和职能部门的职业病的发生情况及康复效果。
（3）统计职业病已采取的预防措施及效果，及时总结经验，做好改进工作。
五、报告时间和方式1. 职业危害与职业病统计报告每年一次，报告时间为每年年末。
2. 报告内容由职业卫生与安全部门负责统计和编制，报告报送给企业领导。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度背景职业健康工作是一个重要的领域，它关系到劳动者的身体健康和工作效率。
因此，对职业健康工作情况进行统计和分析，能够为相关部门提供决策依据，及时发现并解决职业健康问题，保障劳动者的身体健康，增强企业竞争力。
目的本文旨在介绍职业健康工作情况统计报表制度，包括该制度的目的、适用范围、程序和要求，以便企业和相关部门能够规范职业健康工作情况的统计和分析。
适用范围本制度适用于所有从事职业健康工作的单位和部门，包括但不限于企业、行政机关、学校、医疗机构、科研机构等。
程序和要求1. 统计内容统计内容应包括以下方面：•化学、物理、生物因素等职业病危害因素的检测和评价结果；•职工体检结果；•职业卫生检测结果；•职业聘用和岗位调动的人员职业健康检查结果；•生产环境检测和评价结果；•职业健康问题的发生与处理情况。
2. 统计程序（1）定期收集原始数据负责职业健康工作的部门应按照制定的统计报表格式，定期收集与职业健康有关的原始数据。
（2）统计报表分析收集到的原始数据应进行分类汇总、分组处理和表格统计，形成职业健康工作情况统计报表。
在统计报表分析过程中，应重点分析职业健康问题、存在的隐患，明确原因，提出应对措施和改进建议等。
（3）报表审核统计完成后，应由单位领导或职业健康专家对报表进行审核，确保报表的真实性和准确性。
3. 要求•统计报表应具有合理性、准确性和完整性，杜绝造假。
•统计报表应按照制定的时间节点进行，不得迟延。
•统计报表应与职业健康工作实际情况相符合，数据不能虚高或虚低。
总结职业健康工作情况统计报表制度是保障劳动者身体健康、增强企业竞争力的重要手段。
通过该制度，能够及时发现并解决职业健康问题，提高职业健康水平，促进企业可持续发展。
同时，本制度也提高了职业健康工作的透明度和规范性，对于推进职业健康工作具有重要意义。
医院职业病报告制度
医院职业病报告制度篇一：医院职业病报告管理办法XX医院职业病报告管理办法为加强职业病信息报告管理工作，为消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康提供依据，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《尘肺病防治条例》、《职业病危害事故调查处理办法》和北京市疾病预防控制中心颁布的《北京市职业病报告管理办法》等相关法律、法规，特制定本管理办法。
（一）、疾控处负责职业病报告工作的管理；感染管理科负责职业病信息报告的数据统计、业务指导、质量管理；各临床、医技医生为疑似职业病报告人，各科主任负责对本科室的职业病报告工作进行监督管理。
（二）、我院为接诊遭受职业病的劳动者的医疗机构，是疑似职业病报告单位。
我院不具有职业病诊断资质，故不是职业病确诊报告单位。
（三）、职业病报告名单，以卫生部、劳动和社会保障部公布的“职业病目录”为准。
（如：电光性眼炎、噪声性耳聋、尘肺、农药中毒、急.慢性放射病、布氏杆菌病、沼气中毒等等）（四）、发生职业病危害事故依照国家、我市和我院突发公共卫生事件报告的有关规定执行。
（五）、下列人员发生职业病或疑似职业病属于报告范围：1、直接从事职业病危害因素作业的劳动者；2、职业病危害因素作业岗位辅助工或同一作业场所的其他劳动者；3、在作业场所内有职业病因素的作业岗位与一般作业岗位交叉或混杂布局的，应该包括在该作业场所内从事工作的所有劳动者；4、参加急性职业中毒事故抢救的人员，或因事故发生中毒的其他人员。
（六）、疾控处负责组织培训临床、医技科室报卡医务人员，培训后上岗。
（七）、职业病报告卡统一使用由XX市卫生局制定的《XX市尘肺病报告卡》、《XX市职业病报告卡》和《XX市农药中毒报告卡》。
（八）、首诊医生在接诊急性职业病或疑似职业病病人，应当立即电话报感染管理科，感染管理科立即上报疾控处，并在30分钟内电话上报宣武区疾控中心。
（九）、职业病或疑似职业病诊断后，填写相应的职业病报告卡。
职业健康工作情况统计报表制度(5篇)
职业健康工作情况统计报表制度为做好煤矿职业健康统计工作，及时、准确统计煤矿职业健康信息，掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况，为煤矿职业健康监管监察提供科学依据，我矿依据中华人民共和国统计法及____有关统计法规，依法制定并执行我矿职业健康统计报表管理制度。
一、职业健康统计报表(包括统计台帐)的填写1、填写统计报表应严肃认真，书写端正，字迹清晰，不得随意涂改。
统计数字要规范地填写在表格中三分之一以下的部分，不能顶格和出格。
2、统计报表最终填写的小数位数，无特殊规定的，一律保留两位，尾数四舍五入。
碰到整数均需在小数点后写上“00”，以示两位小数。
3、如需增添新报表，必须向职业健康办公室提出申请，经审核并编上统计表号后，方可印发。
4、为了确保统计报表填报的正确、及时，各部门要由专职的统计人员(或专门指定的兼职人员)填报，人员要相对稳定。
5、各项数字必须坚持实事求是、如实填报的原则，不得虚报、瞒报，随意篡改数字，每张报表在报出前要严格审查和核对。
二、职业健康统计报表的保存1、统计报表必须保密管理。
2、统计报表必须妥善保存，保存年限按公司有关档案管理的规定办。
三、其他1、统计人员必须根据职业健康统计报表的填报规定填报统计报表，对填报时发生的统计数字差错所造成的损失负有责任。
2、所有统计报表的原始依据必须是最原始的凭证或者是正规的、有填报人签名的报表，不能是通过电话或随意抄写得来，要做到统计报表的所有数字都有据可查。
3、统计基础数据必须设置统计台帐，统计台帐、原始凭证的数字不得随意涂改，要保持统计台帐、原始凭证整洁，装订整齐，不得随意夹放。
4、提供和公布统计报表资料，必须经矿主要负责人核定和同意。
5、各工区、科室要对自己签字的报表进行认真审查，对统计报表上的疑问，应责成有关统计人员重新核对，各工区、科室领导必须坚持实事求是的精神，支持统计人员的工作。
职业健康工作情况统计报表制度（2）是指根据职业健康工作的需要，制定和实施相关的统计报表制度，以监测和评估企业职业健康工作的进展和效果。
职业健康工作情况统计报表制度（三篇）
职业健康工作情况统计报表制度第一章概述1.1 目的职业健康工作情况统计报表制度的目的是为了对公司的职业健康工作情况进行全面、准确的统计和汇总，为公司提供科学决策和管理依据，促进企业的职业健康管理工作的正常开展。
1.2 适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工和临时工。
1.3 定义1.3.1 职业健康工作：是指为了保障职工的职业身体健康和工作环境安全，预防、控制职业性疾病，改善和提高工作条件以及对职工的业务技能进行培训等各项活动。
1.3.2 职业健康工作情况统计报表：是指对公司职业健康工作情况进行统计分析的报表，包括各项指标的数据纪录、汇总和分析结果等。
第二章职业健康工作情况统计报表的内容和要求2.1 统计指标2.1.1 职业病发病率：对全公司的职业病发病例数进行统计，计算出职业病发病率。
2.1.2 工伤发生率：对全公司的工伤事故发生数进行统计，计算出工伤发生率。
2.1.3 职业健康检查率：对全公司员工进行定期职业健康检查的人数进行统计，计算出职业健康检查率。
2.1.4 职业健康培训率：对全公司员工参加职业健康培训的人数进行统计，计算出职业健康培训率。
2.2 统计周期和频率2.2.1 统计周期：职业健康工作情况统计报表的统计周期为一年，按年度进行统计。
2.2.2 统计频率：职业健康工作情况统计报表的统计频率为按季度进行统计，每个季度末进行统计和汇总。
2.3 统计方法和要求2.3.1 统计方法：统计数据通过人力资源管理系统进行收集和统计，数据来源为公司各部门和职业健康管理部门的报告和记录。
2.3.2 统计要求：统计数据应准确、全面、及时，统计方法应规范，数据来源应真实可靠。
第三章职业健康工作情况统计报表的编制和报送3.1 编制责任3.1.1 公司职业健康管理部门负责职业健康工作情况统计报表的编制和报送。
3.1.2 各部门负责员工的职业健康数据的报告和记录，并按规定的时间和要求提供给职业健康管理部门。
职业健康工作情况统计报表制度模版
职业健康工作情况统计报表制度模版第一章总则第一条为了规范和统一企业职业健康工作情况统计报表的编制和使用，做到数据真实、准确、及时，提高职业健康工作的管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有职业健康工作情况统计报表的编制和使用。
第三条职业健康工作情况统计报表是企业对职业健康工作情况进行全面、系统统计和分析的工具，必须按照法律法规的要求进行编制和使用。
第四条职业健康工作情况统计报表的编制和使用应当遵循公开、公正、公平的原则，确保数据的真实、准确和完整。
第五条企业职业健康工作情况统计报表的使用范围包括企业内部的管理和监督、职工的健康保障和政府职能部门的监管等。
第六条职业健康工作情况统计报表应当定期进行检查和审查，对存在问题和不足要及时进行整改和改进。
第七条对违反本制度的行为，依据公司相关规章制度予以严肃处理。
第二章职业健康工作情况统计报表的编制第八条职业健康工作情况统计报表的编制主要内容包括职业病防治工作情况、职业健康监测情况、职业卫生设施设备情况、职业健康培训情况、职业灾害事故情况等。
第九条职业健康工作情况统计报表的编制责任主要由企业职业健康管理部门负责，其职责包括搜集、整理和统计相关数据，编制报表并定期向上级汇报。
第十条职业健康工作情况统计报表的编制周期为半年度，并按时提交上级机关。
第十一条职业健康工作情况统计报表应当包括基本信息、主要指标和分析评价等内容。
第十二条职业健康工作情况统计报表的编制要依据国家相关法律法规和标准的要求，确保数据的真实、准确和完整。
第三章职业健康工作情况统计报表的使用第十三条职业健康工作情况统计报表应当根据企业实际情况进行分析、评价和决策。
第十四条职业健康工作情况统计报表应当及时传达给相关部门和人员，确保相关工作的有序进行。
第十五条职业健康工作情况统计报表可以作为举办培训和会议、编制工作计划、定制工作目标、评价工作绩效的依据。
第十六条职业健康工作情况统计报表应当按照国家相关政策和程序向上级机关报送。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度一、引言职业健康是企业建设和发展的重要组成部分，保护员工的职业健康水平是企业的法定责任。
为了全面了解和评估企业的职业健康工作情况，制定职业健康工作情况统计报表制度是非常必要的。
二、报表目的职业健康工作情况统计报表旨在记录和汇总企业的职业健康工作数据，为管理层提供决策参考，同时也是对职业健康工作的监督和评估工具。
三、报表内容职业健康工作情况统计报表包括但不限于以下内容：1. 职业病发病情况：记录职业病的分类、发病人数、发病率等数据，并分析主要原因和影响因素；2. 职业病防护设施建设情况：统计职业病防护设施的建设情况，包括建设项目、投入资金、投运情况等；3. 职业健康监测情况：记录职业健康监测的项目、监测人数、监测结果等数据，并分析评估结果；4. 职业健康培训情况：统计职业健康培训的项目、培训人数、培训效果等数据，并分析改进措施；5. 职业健康事故情况：记录职业健康事故的发生情况、事故类型、原因分析等数据，并提出整改建议；6. 职业健康管理绩效评估：对职业健康工作进行评估，包括投入产出比、指标完成情况等。
四、报表制定与发布1. 报表制定：由职业健康管理部门负责制定具体的报表格式和内容，报表制定需根据企业特点和实际情况进行调整。
2. 数据采集：相关部门负责按照制定的报表格式和标准进行数据采集和整理，确保数据的准确性和完整性。
3. 报表审核：职业健康管理部门对采集的数据进行审核核对，确保报表的准确性和可靠性。
4. 报表发布：报表经过审核后，由职业健康管理部门定期发布给上级主管部门和企业管理层。
五、报表分析与改进1. 报表分析：企业管理层需对报表进行仔细分析，并结合企业实际情况进行数据对比和趋势分析，发现问题和短板，为制定改进措施提供依据。
2. 改进措施：根据报表分析结果，职业健康管理部门需及时制定具体的改进措施，并与相关部门共同推进改进工作。
3. 效果评估：改进措施实施后，职业健康管理部门需及时评估效果，看是否达到预期目标，并根据评估结果对改进措施进行调整和优化。
单位职业健康工作制度
单位职业健康工作制度一、总则第一条为了保护劳动者职业健康，防止职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本单位应认真履行职业病防治职责，加强职业健康管理，提高职业卫生水平，保障劳动者健康权益。
第三条本制度适用于本单位从事生产经营活动的全体职工和相关人员。
第四条本单位职业健康工作实行“预防为主、防治结合”的方针，坚持科学管理、规范操作、持续改进的原则。
二、组织管理第五条本单位成立职业健康工作领导小组，负责组织、协调和监督职业健康工作。
组长由单位主要负责人担任，成员包括安全生产、人力资源、财务、后勤等部门负责人。
第六条职业健康工作领导小组设立职业健康管理办公室，负责日常工作。
职业健康管理办公室设在安全环保部门，办公室主任由安全环保部门负责人兼任。
第七条职业健康管理办公室主要职责：（一）组织制定职业健康工作计划和实施方案；（二）组织职业健康教育和培训；（三）开展职业病危害因素监测、检测和评价；（四）制定职业病防治措施，并监督实施；（五）组织职业病诊断和鉴定；（六）建立健全职业健康档案；（七）组织职业健康事故的调查处理；（八）履行其他职业健康相关工作职责。
第八条本单位各部门应按照职责分工，落实职业健康工作措施，保障劳动者职业健康权益。
三、职业病防治第九条本单位在进行生产工艺和技术改造时，应充分考虑职业病防治要求，选用低毒、低害、无害的生产原料和工艺。
第十条本单位应建立健全职业病危害因素监测、检测和评价制度，定期对工作场所进行监测、检测和评价，确保符合职业卫生要求。
第十一条本单位应采取有效措施，防止职业病危害因素对劳动者造成损害。
对存在职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，设置警示标识和中文警示说明。
第十二条本单位应定期组织职业健康体检，为劳动者提供职业健康检查服务。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度引言随着社会的进展和人员流动的加剧，职业健康问题越来越受到人们的关注。
职业健康工作情况统计报表制度作为企业职业健康管理的紧要构成部分，对于适时发觉和解决职业健康问题，保障员工身体健康和企业可持续进展具有紧要意义。
一、职业健康工作情况统计报表的定义和紧要性职业健康工作情况统计报表是指对企业职业健康工作进行定期的、系统的、全面的统计和评价，并对职业健康问题进行动态监测、分析、预警的一种制度。
企业通过建立职业健康工作情况统计报表制度，可以适时了解职业健康方面的工作进展，发觉职业健康问题，并订立有效措施加以解决，从而保障员工的身体健康，提高员工的工作积极性和工作效率，保障企业的可持续进展。
二、职业健康工作情况统计报表制度的内容和流程1.职业健康工作情况统计报表制度的内容（1）劳动和职业健康监管部门检查的结果和处理情况。
（2）企业职业健康情形的分析和评价，包括职业暴露情况、职业病例数、职业病发生率等方面的情况。
（3）职业健康工作计划的执行情况。
（4）职业健康宣扬教育的开展情况。
（5）职业健康服务项目的开展情况。
2.职业健康工作情况统计报表制度的流程（1）确定报表的定期统计时间和报表填写人员。
通常情况下，职业健康工作情况统计报表按月整理，实在负责填写报表的人员由企业职业健康管理部门负责。
（2）依照报表要求，收集和整理相关数据。
职业健康工作情况统计报表的数据来源包括企业内部的职业健康监测数据以及相关监管机构的检查结果等。
（3）将收集到的数据进行分类、归纳和统计。
企业职业健康管理部门需要将收集到的数据进行分类、归纳和统计，以便对职业健康工作的情况进行全面的分析和评价。
（4）订立针对性的措施并完善报表。
依据报表的情况，企业职业健康管理部门需要订立相应的措施并完善报表，使得报表能够反映职业健康管理工作的真实情况。
三、职业健康工作情况统计报表制度的实施和效果1.职业健康工作情况统计报表制度的实施企业职业健康管理部门需要将职业健康工作情况统计报表制度的要求落实到实际的工作中去，确保职业健康工作情况统计报表的有效的实施。
职业危害与职业病统计报告制度范本
职业危害与职业病统计报告制度范本一、制度目的为了统计和分析企业的职业危害及职业病情况，加强职业健康管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本报告制度。
二、适用范围本报告制度适用于公司全体员工，包括劳动合同工、临时工、外包人员等。
三、报告内容1. 职业危害统计报告（1）统计报告期间内，各项职业危害项目的存在情况，包括但不限于噪音、粉尘、振动、放射性物质等。
（2）各职业危害项目的工作岗位和工种分布情况。
（3）职业危害防控措施的执行情况，是否达到要求。
（4）职业危害事故的发生情况，包括非工伤事故和工伤事故。
（5）对职业危害的风险评估和控制效果的评价。
2. 职业病统计报告（1）报告期间内，各职业病的发病情况和分布情况。
（2）各职业病的诊断和鉴定情况，以及相关危害因素的调查和评估结果。
（3）各职业病的防控策略和措施的执行情况。
（4）对职业病的诊断和防控效果的评价。
（5）职业病患者的治疗和康复情况。
四、报告程序1. 每年统计报告（1）每年底，安全环保部门负责统计和制作职业危害与职业病统计报告。
（2）各部门提供该部门下职业危害项目和职业病情况的相关数据和材料。
（3）安全环保部门负责整合数据和材料，撰写报告，并报送公司领导。
2. 阶段性统计报告（1）除年度统计报告外，每个季度或半年度，安全环保部门可根据需要进行阶段性的职业危害与职业病统计报告。
（2）报告内容和程序同年度统计报告，分阶段报送公司领导。
五、报告使用及保密所有的职业危害与职业病统计报告仅供内部使用，不得外泄。
六、报告评审与改进1. 公司领导对每年的职业危害与职业病统计报告进行评审，提出意见和建议。
2. 根据评审结果，安全环保部门进行改进，完善报告制度，提高统计和分析的准确性和有效性。
七、处罚措施对于不按照本报告制度要求进行职业危害与职业病统计报告的部门和个人，将会受到相应的处罚，包括警告、记过甚至解雇等。
八、附则1. 所有员工都有义务提供实际和可靠的数据和材料，确保统计报告的真实性。
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职业健康工作情况统计报表制度
为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，制定本制度。
一、报表内容
根据煤矿职业安全健康工作的重点，报表的主要内容有：职业安全健康工作基本情况、职业危害告知和警示标识设置情况、职业安全健康教育培训情况、从业人员健康体检情况、作业场所职业因素日常监测情况、粉尘监测情况、职业安全健康经费投入情况、职业危害申报情况、尘肺病例等情况。
二、报表程序
政工科每年12月1日前根据各自职责范围，把各自工作按照《山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表》的要求统计汇总，报职防办，职防办汇总整理后统一上报。
三、报表要求
1、各部门要高度，要求专人负责，保证制度的落实和全面真实反映煤矿职业安全健康工作的开展情况。
2、职防办要在认真填报《山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表》同时，还要将本矿开展煤矿职业安全健康工作情况进行总结，随报表一并上报。
3、报表要全面、真实，不得虚报、瞒报、漏报、迟报。
4、报表经单位领导审核后，采用纸质和电子版同时上报。
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