加强沟通的活动策划方案
工作沟通会策划书3篇
工作沟通会策划书3篇篇一工作沟通会策划书一、会议主题加强团队沟通，提高工作效率二、会议目的1. 促进团队成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
2. 分享工作经验和心得，解决工作中存在的问题。
3. 明确工作目标和任务，制定下一步工作计划。
三、会议时间和地点1. 时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上] [开始时间]-[结束时间]2. 地点：[详细地址]四、参会人员[参会人员名单]五、会议议程1. 主持人开场介绍会议目的和议程欢迎参会人员2. 工作汇报与分享每位参会人员简要汇报自己的工作进展和成果分享工作中的经验和心得，提出遇到的问题和挑战3. 问题讨论与解决针对工作中存在的问题，进行集体讨论和分析提出解决方案和建议，明确责任人和时间节点4. 下一步工作计划明确下一阶段的工作目标和任务制定详细的工作计划和时间表5. 团队建设与沟通进行团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力讨论如何加强团队内部沟通和协作感谢参会人员的贡献和支持7. 结束会议宣布会议结束六、会议准备1. 提前通知参会人员会议时间、地点和议程，要求参会人员做好相关准备。
2. 收集参会人员的工作汇报和问题，提前进行整理和分析。
3. 准备会议所需的设备和资料，如投影仪、笔记本电脑、会议资料等。
4. 安排会议场地，确保环境整洁、舒适。
5. 提前到达会议场地，进行设备调试和现场布置。
七、会议记录与跟进1. 安排专人负责会议记录，记录会议的主要内容和决策。
2. 会议结束后，及时整理会议记录并发送给参会人员。
3. 对会议中提出的问题和解决方案进行跟进和落实，确保工作顺利推进。
八、注意事项1. 请参会人员提前安排好工作，确保能够按时参加会议。
2. 请参会人员在会议期间保持手机静音或关机状态，以免影响会议进行。
3. 请参会人员积极参与讨论和发言，提出建设性的意见和建议。
4. 请主持人注意控制会议时间和节奏，确保会议高效进行。
篇二工作沟通会策划书一、会议主题“加强沟通，提高效率”二、会议目的1. 加强团队成员之间的沟通和协作，提高工作效率。
交流沟通和策划书3篇
交流沟通和策划书3篇篇一交流沟通策划书一、活动主题“沟通，从心开始”二、活动目的1. 加强公司内部员工的沟通，增强团队凝聚力。
2. 促进员工之间的交流与合作，提高工作效率。
3. 了解员工的需求和想法，为公司的发展提供参考。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动内容1. 拓展训练：组织员工参加户外拓展训练，通过团队合作和挑战，增强员工之间的信任和沟通能力。
2. 主题讲座：邀请专家或学者进行主题讲座，分享关于沟通技巧和团队合作的知识和经验。
3. 座谈会：组织员工进行座谈会，让员工自由交流，分享工作中的经验和问题，促进员工之间的沟通和理解。
4. 问卷调查：设计一份关于沟通和团队合作的问卷调查，了解员工的需求和想法，为公司的发展提供参考。
七、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和目的。
2. 利用公司内部邮件、群等渠道向员工发送活动通知，鼓励员工积极参与。
3. 在公司网站上发布活动信息，扩大活动的影响力。
八、活动评估1. 在活动结束后，对活动的效果进行评估，了解员工对活动的满意度和收获。
2. 收集员工的意见和建议，为今后的活动改进提供参考。
九、活动预算1. 拓展训练费用：[X]元。
2. 主题讲座费用：[X]元。
3. 座谈会费用：[X]元。
4. 问卷调查费用：[X]元。
5. 活动宣传费用：[X]元。
6. 其他费用：[X]元。
7. 总预算：[X]元。
十、注意事项1. 活动组织者要提前做好活动的准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
[时间]篇二交流沟通策划书一、活动主题“沟通，让生活更美好”二、活动目的本次活动旨在促进人与人之间的交流沟通，提高沟通能力，减少误解和冲突，增强人际关系的和谐度。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体员工六、活动内容1. 主题演讲：邀请一位专业的演讲人，就“沟通的重要性”进行主题演讲，让大家认识到沟通在生活和工作中的重要性。
有效沟通拓展活动策划书3篇
有效沟通拓展活动策划书3篇篇一《有效沟通拓展活动策划书》一、活动主题“沟通无极限，拓展你我他”二、活动目的1. 提升团队成员之间的沟通能力和协作能力。
2. 增强团队凝聚力和归属感。
3. 帮助团队成员更好地理解彼此，提高工作效率。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[团队成员名单]六、活动安排1. 开场致辞（5 分钟）由活动主持人介绍活动目的、流程和注意事项。
2. 团队建设（30 分钟）通过简单的团队游戏，如“自我介绍接龙”、“团队拼图”等，帮助团队成员相互认识和了解，打破陌生感，建立初步的团队合作意识。
3. 沟通技巧培训（60 分钟）邀请专业的沟通培训师进行沟通技巧培训，内容包括有效倾听、表达技巧、非语言沟通等。
通过理论讲解、案例分析和互动练习，帮助团队成员掌握有效的沟通方法。
4. 拓展活动（120 分钟）（1）“盲人方阵”：团队成员蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。
通过这个活动，让团队成员体验沟通的重要性，学会如何在信息不充分的情况下进行有效的沟通和协作。
（2）“驿站传书”：团队成员分成若干小组，每组排成一列，通过在后背写字的方式传递信息。
这个活动可以锻炼团队成员的沟通能力和信息传递能力。
（3）“心有灵犀”：团队成员分成若干小组，每组两人，一个人比划一个人猜词语。
通过这个活动，让团队成员体验非语言沟通的重要性，学会如何通过肢体语言和表情来表达自己的想法。
6. 结束活动（5 分钟）七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 培训师费用：[X]元3. 拓展活动道具费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前确保团队成员了解活动的目的、流程和注意事项。
2. 活动中注意安全，避免发生意外事故。
篇二有效沟通拓展活动策划书一、活动主题“有效沟通，拓展无限”二、活动目的1. 提升团队成员的沟通能力和协作能力。
2. 增强团队凝聚力和团队合作精神。
强化员工沟通能力的活动方案
强化员工沟通能力的活动方案在现代企业管理中，良好的沟通能力是员工们获得成功的关键要素之一。
通过有效的沟通，团队成员能够更好地协作、解决问题并取得良好的工作成果。
为了提升员工的沟通能力，公司可以开展一系列活动，帮助他们培养沟通技巧和加强团队合作。
下面就是针对强化员工沟通能力的一个活动方案：一、培训工作坊为了提升员工的沟通技巧，公司可以组织定期的沟通培训工作坊。
这些工作坊可以包括以下内容：1. 沟通的重要性：介绍沟通在工作中的作用，强调良好沟通对团队合作和员工发展的重要性。
2. 沟通技巧：培养员工有效沟通的基本技巧，如倾听技巧、表达技巧和非语言沟通技巧。
3. 口头和书面沟通的训练：通过角色扮演、小组讨论和书面练习，帮助员工提升口头和书面沟通的能力。
4. 解决冲突的沟通：教授员工如何使用积极的沟通方式处理冲突和解决问题，促进团队的和谐与发展。
二、团队建设活动团队合作和协作是有效沟通的重要前提。
为了提高员工沟通能力，公司可以组织各种团队建设活动，以促进团队合作和协作能力的发展。
以下是一些团队建设活动的示例：1. 团队拓展训练：组织员工参加各种户外拓展训练，如绳网穿越、高空滑索等，通过团队合作完成任务，增强员工之间的信任和合作意识。
2. 团队比赛和挑战：组织团队比赛和挑战活动，如团队拼图比赛、团队接力赛等，通过这些活动培养员工的团队精神和协作能力。
3. 团队项目合作：安排员工参与小组项目，让他们共同合作完成一个任务。
这样的活动可以帮助员工学会如何在不同角色中协调合作，提高沟通和合作能力。
三、跨部门交流活动为了加强公司内部的沟通与合作，可以组织跨部门交流活动。
这些活动可以帮助员工了解其他部门的工作以及他们所面临的挑战。
以下是一些跨部门交流活动的示例：1. 部门交流会议：定期组织部门代表参加交流会议，分享各自的经验和挑战，促进跨部门的合作和了解。
2. 工作交换计划：为员工打造一个工作交换计划，让他们在其他部门工作一段时间，以便更好地理解不同部门之间的工作流程和需求。
沟通主题班会策划书3篇
沟通主题班会策划书3篇篇一《沟通主题班会策划书》一、班会主题有效沟通，和谐相处二、班会目的1. 帮助学生了解沟通的重要性和意义。
2. 引导学生掌握有效的沟通技巧，提高沟通能力。
3. 培养学生的团队合作精神和沟通意识。
4. 营造和谐、积极的班级氛围。
三、班会时间[具体时间]四、班会地点教室五、参与人员全班同学六、班会准备1. 选择合适的班会场地，确保环境整洁、舒适。
2. 提前通知班级同学参加班会，告知班会主题和目的。
3. 准备相关的多媒体资料，如视频、图片等。
5. 分成若干小组，每组推选一名组长。
七、班会流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人致辞，欢迎同学们参加本次班会，并介绍班会的主题和目的。
2. 主题探讨（20 分钟）（1）播放一段有关沟通的视频或图片，引导同学们思考沟通的重要性。
沟通在生活和学习中有什么作用？你在日常生活中遇到过哪些沟通障碍？如何解决？3. 技巧分享（15 分钟）每组选派一名代表，分享他们讨论的结果和沟通技巧。
其他同学可以提问和补充。
4. 游戏环节（20 分钟）（1）游戏名称：“我说你做”游戏规则：将同学们分成若干小组，每组人数相等。
每组的第一个同学看一个词语或短语，然后通过动作和表情将其传递给下一个同学，依此类推，一个同学说出猜测的词语或短语。
猜对最多的小组获胜。
（2）游戏目的：通过游戏，让同学们体验沟通的过程，感受有效的沟通需要准确的表达和理解。
5. 小组活动（15 分钟）每个小组选择一个话题，如班级活动、学习问题、人际关系等，进行角色扮演或情境模拟。
其他小组观看并进行评价，提出改进建议。
通过小组活动，让同学们将所学的沟通技巧应用到实际情境中，提高沟通能力。
八、班会评估1. 设立评估指标，如同学们对班会内容的理解程度、沟通技巧的掌握程度等。
2. 进行问卷调查或小组讨论，收集同学们对班会的反馈和建议。
九、注意事项1. 班会过程中要鼓励同学们积极参与，尊重每个人的意见和观点。
有效沟通的策划书3篇
有效沟通的策划书3篇篇一《有效沟通策划书》一、策划背景二、策划目的1. 提高参与者对有效沟通重要性的认识，增强沟通意识。
2. 教授参与者实用的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等。
3. 通过实际演练和互动，帮助参与者改善沟通能力，减少沟通障碍。
4. 促进团队成员之间、个人与他人之间的良好关系，提升工作效率和生活质量。
三、策划主体1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[详细地址]3. 参与人员：[具体参与群体，如公司员工、学生群体等]四、活动内容1. 沟通理论知识讲座邀请专业的沟通专家进行讲座，讲解沟通的基本原理、原则和常见误区。
分析不同沟通风格的特点和适用场景，帮助参与者了解自己的沟通风格。
2. 沟通技巧培训分组进行实际案例分析和讨论，学习如何倾听他人的意见和需求。
开展表达技巧训练，包括清晰、准确地表达观点、情感和信息。
教授反馈技巧，如何给予建设性的反馈以及如何接受他人的反馈。
3. 情景模拟演练设计各种沟通场景，如工作会议、团队协作、客户沟通等，让参与者进行模拟演练。
在演练过程中，及时给予指导和反馈，帮助参与者发现问题并改进。
4. 团队合作活动组织团队合作游戏或项目，促进参与者之间的沟通和协作。
通过团队活动，培养参与者的团队意识和沟通能力。
鼓励参与者将所学应用到实际生活和工作中，并持续提升自己的沟通能力。
五、活动宣传1. 制作宣传海报：设计吸引人的海报，展示活动的主题、内容和亮点，张贴在学校、公司等场所。
2. 发送邀请函：向目标参与人群发送邀请函，详细介绍活动的时间、地点和内容，邀请他们参加。
3. 利用社交媒体：在公司内部群、学校论坛等社交媒体平台发布活动信息，吸引更多人关注。
4. 内部宣传：如果活动针对特定群体，如公司员工，可以在内部邮件、公告栏等渠道进行宣传。
六、活动预算1. 专家讲座费用：[X]元2. 培训材料费用：[X]元3. 场地租赁费用：[X]元4. 道具和奖品费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元七、活动评估1. 参与者反馈：在活动结束后，收集参与者的反馈意见，了解他们对活动的满意度和收获。
沟通主题班会策划书3篇
沟通主题班会策划书3篇篇一《沟通主题班会策划书》一、班会主题“沟通，从心开始”二、班会目的1. 让同学们认识到沟通的重要性，学会有效沟通的方法和技巧。
2. 帮助同学们提高沟通能力，增强人际关系，营造和谐的班级氛围。
3. 通过互动和分享，让同学们体验沟通的乐趣，培养团队合作精神。
三、班会时间[具体时间]四、班会地点[具体地点]五、参与人员[具体班级]全体同学六、班会流程1. 引入主题（1）主持人致辞，介绍班会主题和目的。
（2）播放一段关于沟通的短视频，引发同学们对沟通的思考。
2. 主题讲解（1）主持人讲解沟通的概念、意义和重要性。
（2）通过案例分析，让同学们了解沟通不畅可能导致的问题。
3. 小组讨论（1）将同学们分成若干小组，围绕“如何进行有效沟通”进行讨论。
（2）每个小组推选一名代表，分享小组讨论的结果。
4. 沟通技巧分享（1）邀请一位老师或有经验的同学，分享一些实用的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等。
（2）同学们可以提问和交流，加深对沟通技巧的理解和掌握。
5. 游戏环节（1）“你说我猜”游戏：每组选派两名同学，一人描述，一人猜测，通过语言沟通猜出指定的词语或物品。
（2）“传声筒”游戏：每组同学排成一列，主持人将一句话告诉第一个同学，然后依次传递，一个同学说出听到的内容，比较哪个组传递的信息最准确。
（2）同学们分享自己在班会中的收获和体会，反思自己在沟通方面的不足之处，并表示今后将努力改进。
7. 结束（2）播放一首关于友谊和沟通的歌曲，营造温馨的氛围。
七、班会准备1. 收集关于沟通的资料、视频和案例。
2. 准备游戏道具和奖品。
3. 邀请老师或有经验的同学参加班会并分享沟通技巧。
八、班会评估1. 通过同学们的参与度和反馈，评估班会的效果。
2. 收集同学们的意见和建议，为今后的班会改进提供参考。
九、注意事项1. 班会过程中要注意维持秩序，确保同学们的安全。
2. 鼓励同学们积极参与讨论和游戏，尊重每个人的意见和想法。
提沟通能力策划书3篇
提沟通能力策划书3篇篇一《提升沟通能力策划书》一、活动背景二、活动主题提升沟通能力，打造良好人际关系三、活动目的1. 帮助参与者了解沟通的重要性和基本技巧。
2. 提高参与者的语言表达和倾听能力。
3. 培养参与者的沟通信心和应对挑战的能力。
四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、活动对象[具体参与人群]六、活动内容1. 沟通技巧讲座邀请专业沟通专家进行讲座，讲解沟通的基本原理、有效表达和倾听的方法等。
2. 小组讨论将参与者分成小组，围绕特定话题进行讨论，鼓励成员积极分享观点，互相学习和交流。
3. 角色扮演设计各种沟通场景，让参与者进行角色扮演，通过实践体验不同的沟通方式和效果。
4. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让参与者在轻松愉快的氛围中锻炼沟通能力。
七、活动流程1. 签到入场：参与者在活动开始前签到入场，领取活动资料。
2. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程。
3. 讲座环节：专家进行沟通技巧讲座。
4. 小组讨论环节：参与者分组进行讨论。
5. 角色扮演环节：参与者进行角色扮演。
6. 互动游戏环节：组织互动游戏。
8. 活动结束：主持人宣布活动结束。
八、活动宣传1. 社交媒体宣传：在社交媒体平台上发布活动信息，吸引目标人群的关注。
2. 海报宣传：制作活动海报，张贴在公共场所，如学校、社区中心等。
3. 邀请嘉宾：邀请相关领域的专家、学者或成功人士作为嘉宾，增加活动的吸引力。
4. 口碑宣传：通过已有的参与者或合作伙伴进行口碑宣传，扩大活动的影响力。
九、活动评估1. 参与者反馈：通过问卷调查或现场交流，收集参与者的反馈意见，了解活动的效果和不足之处。
2. 数据分析：分析参与人数、参与度、反馈意见等数据，评估活动的影响力和效果。
十、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾费用：[X]元3. 活动资料费用：[X]元4. 互动游戏奖品费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十一、注意事项1. 活动现场要保持安静，注意安全。
工作沟通会策划书3篇
工作沟通会策划书3篇篇一《工作沟通会策划书》一、会议主题加强工作沟通，提升协作效率二、会议目的通过召开工作沟通会，促进团队成员之间的交流与协作，及时解决工作中存在的问题，明确工作方向和目标，提高整体工作效率。
三、会议时间及地点[具体时间][具体地点]四、参与人员[列出所有参会人员]五、会议流程1. 开场致辞（主持人），介绍会议目的和议程。
2. 各部门工作进展汇报：各部门负责人依次汇报近期工作进展、成果以及遇到的问题。
其他成员可进行补充和提问。
3. 问题讨论与解决方案：针对汇报中提出的问题进行集中讨论。
共同探讨解决方案，明确责任人和时间节点。
4. 下一阶段工作计划：各部门阐述下一阶段的工作目标和计划。
协调各部门之间的工作安排和资源分配。
5. 自由交流时间：参会人员自由交流工作经验、心得和建议。
六、会议准备1. 提前通知参会人员，明确会议时间、地点和议程。
2. 要求各部门提前准备好工作进展汇报材料。
3. 准备会议所需的设备和文具，如投影仪、麦克风、笔记本等。
4. 安排好会议记录人员，确保会议内容准确记录。
七、会议后续工作1. 根据会议讨论结果，整理形成会议纪要，发送给参会人员。
2. 督促相关责任人按照时间节点落实解决方案和工作计划。
3. 定期跟进工作进展，确保会议效果的达成。
八、注意事项1. 会议期间保持手机静音状态，专注于会议内容。
2. 尊重他人发言，避免打断和争吵。
3. 严格遵守会议时间，确保会议高效进行。
通过本次工作沟通会，我们期望能够加强团队内部的沟通与协作，提升工作效率和质量，为实现共同的工作目标而努力。
策划人：[姓名][具体日期]篇二《工作沟通会策划书》一、会议主题加强团队沟通，提升工作效率二、会议目的本次工作沟通会旨在为团队成员提供一个交流和分享的平台，促进团队内部的沟通与协作，解决工作中存在的问题，提高工作效率和质量。
三、会议时间与地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、参与人员全体团队成员五、会议流程1. 开场致辞（主持人）主持人介绍会议目的、流程和参会人员。
沟通工作策划书格式3篇
沟通工作策划书格式3篇篇一沟通工作策划书格式一、活动主题沟通工作策划书二、活动目的1. 加强团队成员之间的沟通和理解。
2. 提高团队的协作能力和工作效率。
3. 解决团队中存在的沟通问题。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象团队全体成员六、活动内容1. 开场致辞：主持人介绍活动目的和流程，引导大家进入活动状态。
2. 主题演讲：请一位专业的沟通专家进行主题演讲，介绍沟通的重要性、技巧和方法等。
3. 案例分析：通过实际案例分析，让团队成员了解沟通中常见的问题和解决方法。
4. 团队游戏：组织团队成员进行一些需要沟通和协作的游戏，例如拼图比赛、团队建设游戏等，让大家在游戏中体验沟通的重要性。
5. 小组讨论：将团队成员分成若干小组，针对团队中存在的沟通问题进行讨论，找出解决方案。
6. 分享交流：每个小组派代表上台分享讨论结果，其他成员可以提问和发表意见。
8. 活动结束：主持人宣布活动结束，感谢大家的参与和支持。
七、活动准备1. 确定活动时间和地点：提前与团队成员沟通，确定活动的时间和地点，并确保场地能够容纳所有成员。
2. 邀请演讲嘉宾：如果需要邀请专业的沟通专家进行演讲，提前联系并确定演讲内容和时间。
3. 准备活动材料：准备活动所需的材料，例如 PPT、游戏道具等。
4. 分组安排：根据团队成员的人数和工作内容，将团队成员分成若干小组，每组指定一名组长。
5. 活动宣传：通过邮件、内部通讯等方式向团队成员宣传活动，鼓励大家积极参与。
八、活动评估1. 问卷调查：在活动结束后，向团队成员发放问卷调查，了解他们对活动的满意度和建议。
2. 现场反馈：在活动过程中，注意收集团队成员的现场反馈，及时调整活动内容和流程。
3. 效果评估：观察团队成员在活动后的工作表现，评估活动对团队沟通和协作能力的提升效果。
九、注意事项1. 活动内容要贴近团队实际情况，具有针对性和实用性。
2. 活动形式要多样化，避免单调乏味。
沟通活动的策划书3篇
沟通活动的策划书3篇篇一《沟通活动的策划书》一、活动背景在当今社会，有效的沟通对于个人和团队的成功至关重要。
然而，很多人在沟通方面存在着各种问题，如表达不清、倾听不够、误解等。
为了提高大家的沟通能力，促进人际关系的和谐发展，我们决定举办一次沟通活动。
二、活动目的1. 帮助参与者了解沟通的重要性和基本技巧。
2. 提供一个实践沟通技巧的平台，让参与者在互动中提高沟通能力。
三、活动时间与地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员[具体参与对象]五、活动内容1. 主题讲座邀请专业的沟通专家进行主题讲座，讲解沟通的重要性、沟通技巧和常见的沟通障碍及解决方法。
2. 小组讨论将参与者分成若干小组，围绕给定的话题进行讨论。
每个小组推选一名代表进行发言，分享小组讨论的结果。
3. 沟通游戏设计一些有趣的沟通游戏，如“你说我猜”“传递信息”等，让参与者在游戏中体验沟通的乐趣和挑战，同时提高沟通技巧。
4. 角色扮演设定一些实际生活中的场景，让参与者进行角色扮演。
通过角色扮演，参与者可以更深入地理解沟通的情境和技巧，提高应对实际问题的能力。
5. 经验分享邀请一些在沟通方面有成功经验的人士进行经验分享，让参与者从他们的经验中学习和借鉴。
六、活动流程1. 签到入场2. 开场致辞3. 主题讲座4. 小组讨论5. 沟通游戏6. 角色扮演7. 经验分享9. 活动结束七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 专家讲座费用：[X]元3. 活动道具费用：[X]元4. 茶歇费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 提前做好活动的宣传和报名工作，确保有足够的参与者。
2. 活动现场要安排专人负责组织和协调，确保活动的顺利进行。
3. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
篇二《沟通活动的策划书》一、活动背景二、活动目的1. 帮助参与者了解沟通的重要性和基本技巧。
2. 提供一个实践沟通技巧的平台，让参与者在互动中提高沟通能力。
工作沟通会策划书3篇
工作沟通会策划书3篇篇一工作沟通会策划书一、活动主题沟通无极限，携手创未来二、活动目的1. 促进团队成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
2. 分享工作经验和知识，提高团队整体工作效率。
3. 明确团队目标和工作计划，为未来的工作奠定基础。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象公司全体员工六、活动流程（一）会前准备1. 确定活动主题、目的、时间、地点和参与人员。
2. 准备活动所需的设备和材料，如投影仪、麦克风、音响、纸笔等。
3. 设计活动宣传海报和邀请函，并进行宣传推广。
4. 安排活动现场的布置和座位安排。
5. 准备活动所需的奖品和礼品。
（二）开场致辞1. 主持人介绍活动主题和目的。
2. 欢迎嘉宾和员工参加活动。
3. 介绍活动流程和注意事项。
（三）主题演讲1. 请一位领导或专家进行主题演讲，分享工作经验和知识。
2. 演讲内容可以包括团队合作、沟通技巧、工作方法等方面。
3. 演讲结束后，安排互动环节，让员工提问和发言。
（四）分组讨论1. 将员工分成若干小组，每组[X]人左右。
2. 每个小组选择一个话题进行讨论，如工作中的问题和挑战、如何提高工作效率、团队建设等。
3. 讨论结束后，每个小组派代表进行发言，分享讨论结果和建议。
2. 对员工的表现和发言进行评价和表扬。
3. 宣布活动结束，感谢员工的参与和支持。
（六）活动合影在活动结束后，组织全体员工进行合影留念，记录这一难忘的时刻。
七、活动预算本次活动预算总计费用为[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备和材料费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 奖品和礼品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持安静，避免干扰他人。
2. 请员工遵守活动现场的秩序和规定，不得随意离席或早退。
3. 活动期间请员工将手机调至静音或关机状态，以免影响活动进行。
4. 活动结束后，请员工将个人物品带走，保持活动现场整洁。
沟通活动的策划书3篇
沟通活动的策划书3篇篇一《沟通活动策划书》一、活动主题“有效沟通，携手共进”二、活动目的1. 提高参与者的沟通技巧和能力。
2. 促进参与者之间的相互理解和信任。
3. 增强团队合作精神和凝聚力。
4. 改善组织内部的沟通氛围和效率。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员[具体参与人员]五、活动内容1. 开场致辞和介绍活动目的。
2. 沟通技巧培训：有效倾听技巧。
清晰表达技巧。
积极反馈技巧。
非语言沟通技巧。
3. 团队建设活动：分组并选出组长。
进行团队合作游戏，如接力比赛、团队拼图等。
4. 沟通挑战活动：设计一些需要团队合作和沟通的任务，如解决问题、完成项目等。
参与者在活动中体验不同类型的沟通和合作方式。
5. 小组讨论和分享：每个小组讨论在活动中的沟通经验和体会。
回顾活动的重点和收获。
对参与者的积极参与表示感谢。
六、活动准备1. 确定活动时间和地点，并提前预订场地。
2. 邀请专业的沟通培训师或专家进行培训。
3. 准备活动所需的道具和材料，如纸、笔、游戏道具等。
4. 通知参与人员活动的时间、地点和注意事项。
5. 提前布置活动场地，确保环境舒适和安全。
七、活动评估1. 设计问卷调查或反馈表，收集参与者对活动的评价和建议。
2. 观察参与者在活动中的表现和态度，评估活动的效果。
八、注意事项1. 确保活动的安全和秩序，提前检查场地和道具的安全性。
2. 尊重参与者的意见和感受，营造积极、开放的活动氛围。
3. 合理安排活动时间和内容，避免过于紧张或冗长。
4. 提醒参与者注意活动的规则和要求，确保活动的顺利进行。
5. 活动结束后，及时清理场地，归还道具。
篇二沟通活动策划书一、活动主题“沟通，让生活更美好”二、活动目的1. 促进参与者之间的有效沟通和交流。
2. 提高参与者的沟通技巧和能力。
3. 增强团队合作和凝聚力。
4. 营造积极、开放的沟通氛围。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员[具体参与人员]五、活动内容1. 开场致辞和介绍活动目的。
交流沟通和策划书3篇
交流沟通和策划书3篇篇一《交流沟通和策划书》一、活动背景二、活动目的1. 帮助参与者认识到交流沟通的重要性。
2. 提升参与者的沟通能力，包括表达、倾听、理解和反馈等方面。
3. 通过实践活动，让参与者在实际场景中运用所学的沟通技巧。
4. 增强参与者之间的互动和团队合作能力。
三、活动时间与地点[具体活动时间][具体活动地点]四、参与人员[明确参与对象]五、活动内容1. 沟通知识讲座邀请专业人士进行沟通知识讲座，讲解沟通的基本原理、技巧和方法。
2. 小组讨论将参与者分成小组，围绕特定的话题进行讨论，鼓励大家积极表达自己的观点，同时学会倾听他人的意见。
3. 角色扮演设计一些实际的沟通场景，让参与者通过角色扮演来体验不同的沟通方式和效果。
4. 案例分析分享一些成功和失败的沟通案例，引导参与者分析其中的原因和改进方法。
5. 互动游戏组织一些有趣的互动游戏，如团队建设游戏等，在游戏中培养参与者的沟通和合作能力。
六、活动流程1. 开场致辞，介绍活动目的和流程。
2. 进行沟通知识讲座。
3. 小组讨论环节。
4. 角色扮演活动。
5. 案例分析。
6. 互动游戏。
七、活动预算1. 讲座嘉宾费用：[X]元。
2. 活动材料费用：[X]元。
3. 场地租赁费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
八、活动评估1. 通过参与者的反馈问卷，了解他们对活动内容、形式和效果的评价。
2. 观察参与者在活动中的表现，评估他们的沟通能力是否有所提升。
九、注意事项1. 确保活动场地的安全和舒适。
2. 提前准备好活动所需的材料和设备。
4. 尊重参与者的意见和建议，及时调整活动内容和方式。
篇二《交流沟通和策划书》一、项目背景二、目标与愿景目标：1. 提高参与者的沟通技巧，包括倾听、表达、反馈和理解能力。
2. 促进团队成员之间的良好沟通和协作。
3. 培养参与者制定有效沟通策略的能力。
愿景：打造一个沟通顺畅、协作高效的团队或群体，使每个人都能够充分发挥自己的潜力，实现共同的目标。
有效沟通的策划书3篇
有效沟通的策划书3篇篇一有效沟通的策划书一、活动主题有效沟通二、活动目的1. 提高参与者的沟通技巧和能力。
2. 促进参与者之间的相互理解和信任。
3. 增强团队合作意识和协作能力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体员工六、活动内容1. 主题演讲：邀请专业的沟通专家进行主题演讲，介绍有效沟通的重要性、原则和技巧等。
2. 案例分析：通过实际案例分析，让参与者了解常见的沟通误区和问题，并学习如何避免和解决这些问题。
3. 角色扮演：组织参与者进行角色扮演，模拟实际工作中的沟通场景，让他们在实践中学习和掌握沟通技巧。
4. 小组讨论：将参与者分成小组，就某个沟通问题进行讨论和交流，分享彼此的经验和观点，共同寻找解决方案。
5. 互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让参与者在轻松愉快的氛围中学习和体验沟通的重要性和技巧。
七、活动流程1. 签到入场：参与者签到入场，领取活动资料和礼品。
2. 开幕式：主持人致辞，介绍活动目的、流程和注意事项。
3. 主题演讲：专家进行主题演讲，介绍有效沟通的重要性、原则和技巧等。
4. 案例分析：通过实际案例分析，让参与者了解常见的沟通误区和问题，并学习如何避免和解决这些问题。
5. 角色扮演：组织参与者进行角色扮演，模拟实际工作中的沟通场景，让他们在实践中学习和掌握沟通技巧。
6. 小组讨论：将参与者分成小组，就某个沟通问题进行讨论和交流，分享彼此的经验和观点，共同寻找解决方案。
7. 互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让参与者在轻松愉快的氛围中学习和体验沟通的重要性和技巧。
9. 闭幕式：主持人致辞，宣布活动结束，参与者合影留念。
八、活动准备1. 确定活动时间、地点、参与人员和活动内容。
2. 邀请专业的沟通专家进行主题演讲和指导角色扮演。
3. 准备活动所需的道具、设备和资料等。
4. 对活动场地进行布置和装饰，营造出轻松愉快的氛围。
5. 提前通知参与者活动的时间、地点、内容和注意事项等。
公司沟通协作策划书3篇
公司沟通协作策划书3篇篇一公司沟通协作策划书一、活动主题“沟通协作，共创未来”二、活动背景随着公司业务的不断拓展，团队成员之间的沟通和协作变得越来越重要。
为了提高团队的工作效率和凝聚力，公司决定举办一次沟通协作活动。
三、活动目的1. 提高团队成员之间的沟通和协作能力。
2. 增强团队的凝聚力和向心力。
3. 促进团队成员之间的相互了解和信任。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动对象公司全体员工六、活动内容1. 主题演讲：邀请一位专业的演讲人，就沟通协作的重要性和技巧进行主题演讲。
2. 团队游戏：组织一系列团队游戏，让团队成员在游戏中体验沟通和协作的重要性。
3. 分组讨论：将团队成员分成若干小组，就如何提高团队的沟通和协作能力进行讨论，并分享讨论结果。
七、活动预算活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、餐饮、道具等费用。
八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
[策划人][日期]篇二公司沟通协作策划书一、活动主题“凝聚一心，共铸辉煌”二、活动宗旨本次活动旨在加强公司内部沟通与协作，提高团队凝聚力，促进公司文化建设。
三、活动主体全体员工四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动内容1. 团队建设游戏：通过一系列的团队合作游戏，增强员工之间的沟通和信任，提高团队凝聚力。
2. 主题演讲：邀请公司领导或外部专家进行主题演讲，分享关于沟通协作的重要性和技巧。
3. 分组讨论：将员工分成小组，就如何提高公司内部沟通协作效率进行讨论，并提出具体建议。
4. 颁奖典礼：对在公司内部沟通协作方面表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。
六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）：主持人介绍活动主题和宗旨，欢迎嘉宾和员工参加活动。
2. 团队建设游戏（30 分钟）：通过一些有趣的团队游戏，让员工迅速融入活动氛围，增强彼此之间的了解和信任。
有效沟通方案策划书3篇
有效沟通方案策划书3篇篇一《有效沟通方案策划书》一、引言二、目标1. 提高参与者的沟通意识和技能。
2. 促进团队内部和团队之间的有效沟通。
3. 改善组织内的信息流通和协作。
4. 增强人际关系和合作氛围。
三、方案内容1. 沟通技巧培训举办定期的沟通技巧培训课程，包括倾听、表达、非语言沟通等方面的内容。
邀请专业讲师或有丰富沟通经验的人员进行授课和分享。
通过案例分析、角色扮演和小组讨论等方式，让参与者在实践中学习和应用沟通技巧。
2. 建立沟通渠道搭建多种沟通平台，如内部邮件系统、即时通讯工具、项目管理软件等，方便员工之间的信息交流和协作。
设立定期的团队会议、部门会议和全员会议，让员工有机会面对面沟通和交流想法。
鼓励员工之间的非正式沟通，如午餐时间的交流、团队建设活动等，增进彼此的了解和信任。
3. 沟通规范和准则制定明确的沟通规范和准则，包括信息的准确性、及时性、完整性等方面的要求。
强调尊重和礼貌的沟通态度，避免使用攻击性或侮辱性的语言。
建立反馈机制，鼓励员工及时反馈沟通中存在的问题和改进建议。
4. 沟通文化建设倡导开放、透明和包容的沟通文化，鼓励员工敢于表达自己的观点和想法。
通过表彰和奖励优秀沟通者，树立榜样，激发员工提高沟通能力的积极性。
四、实施步骤1. 第一阶段：需求分析和方案设计对组织内的沟通现状进行调研和分析，了解员工的沟通需求和存在的问题。
根据调研结果，设计具体的沟通方案，包括培训内容、沟通渠道建设、规范准则制定等方面。
2. 第二阶段：方案实施定期对方案的实施效果进行评估和调整，确保方案的有效性和适应性。
3. 第三阶段：持续改进定期对员工的沟通能力进行评估和反馈，为员工提供个性化的培训和发展建议。
五、评估与反馈1. 设立评估指标沟通效果满意度调查。
团队协作效率提升情况。
信息流通的及时性和准确性。
2. 定期评估每季度进行一次全面的评估，收集员工的反馈和意见。
根据评估结果，及时调整和完善沟通方案。
有效沟通方案策划书3篇
有效沟通方案策划书3篇篇一《有效沟通方案策划书》一、策划背景二、目标本次策划的主要目标是提供一套系统的方法和策略，帮助人们改善沟通效果，提高沟通效率，增强人际关系，并促进团队合作。
三、具体方案1. 培训与教育设计并开展沟通技巧培训课程，包括表达能力、倾听技巧、非语言沟通等方面的培训。
提供在线学习资源，如视频教程、文章和案例分析，供人们自主学习和参考。
2. 建立沟通渠道确定多种沟通渠道，如面对面会议、电子邮件、即时通讯工具、电话等，并明确它们的适用场景和使用规范。
鼓励团队成员积极使用各种沟通渠道，提高信息传递的效率和及时性。
3. 促进倾听教导人们倾听的技巧，如积极倾听、提问、反馈等，以确保信息的准确理解。
设立专门的倾听时间，让人们有机会分享彼此的想法和感受。
4. 明确沟通风格帮助人们了解自己和他人的沟通风格，以便更好地适应和与他人合作。
提供沟通风格评估工具和指导，帮助人们调整自己的沟通方式。
5. 解决冲突教授冲突管理技巧，如协商、妥协、寻求第三方帮助等，以有效解决团队内部的冲突。
建立冲突解决机制，确保冲突能够及时得到处理，避免问题扩大化。
6. 定期反馈与改进鼓励团队成员之间进行定期的沟通反馈，分享彼此的经验和问题。
根据反馈信息，不断优化沟通方案，提高其有效性。
四、执行计划1. 第一阶段：需求分析收集团队成员的沟通需求和问题。
进行沟通风格评估，了解团队成员的特点和偏好。
2. 第二阶段：方案设计根据需求分析结果，设计具体的沟通方案。
制定培训计划和学习资源。
3. 第三阶段：培训与实施开展培训课程，确保团队成员掌握沟通技巧。
逐步推广和实施沟通方案，在实践中不断调整和优化。
4. 第四阶段：评估与改进定期评估沟通方案的效果。
根据评估结果进行改进和完善。
五、资源需求1. 人力资源：培训师、沟通专家等。
2. 时间资源：培训时间、实施时间等。
3. 物质资源：培训材料、学习资源等。
六、注意事项1. 确保沟通方案的灵活性，能够根据实际情况进行调整。
加强员工沟通的策划方案
加强员工沟通的策划方案在现代企业中，良好的员工沟通是提高团队合作和工作效率的关键因素。
然而，由于各种原因，员工之间的沟通往往不够充分和有效。
因此，为了加强员工沟通，提高工作效能，制定一份合适的策划方案势在必行。
本文将介绍一套完整的员工沟通策划方案，旨在促进团队协作和信息共享。
一、建立透明开放的沟通文化要加强员工沟通，首先需要建立透明开放的沟通文化。
公司领导应该设定明确的沟通政策和目标，并向全体员工传达。
这意味着公司的沟通渠道应该是开放和无障碍的，员工应感到自由地表达自己的想法和意见。
另外，还可以设立一个定期的员工沟通倡议活动，如员工论坛或工作坊，以鼓励员工间的交流和互动。
二、提供多元化的沟通渠道多元化的沟通渠道可以确保信息的广泛传播和员工之间的快速连接。
除了传统的面对面会议和电子邮件外，还可以利用内部通讯工具如企业级社交网络平台、即时通讯工具和在线项目管理工具等。
这些工具可以促进实时沟通和协作，并确保信息的及时传递。
三、培训和提升沟通技巧加强员工沟通还需要关注培训和提升沟通技巧。
公司可以组织定期的沟通技巧培训课程，以帮助员工提高沟通的效果和效率。
这些培训可以包括口头和书面沟通技巧、听取和理解他人观点的能力以及解决冲突和处理问题的技巧等。
通过提升员工的沟通技巧，可以增强整个团队的合作和协同能力。
四、建立跨部门的沟通机制在大型组织中，往往存在着各个部门之间的信息孤岛和沟通障碍。
为了解决这个问题，建立跨部门的沟通机制是必不可少的。
可以建立定期的跨部门协调会议，增进部门间的相互了解和信息共享。
同时，可以设置一个跨部门沟通平台，以便员工可以随时查阅和共享相关信息，促进全公司的整体协作。
五、激励和奖励优秀沟通表现为了鼓励员工更积极地参与和改善沟通，公司可以设立一套激励和奖励机制。
例如，每月评选出表现突出的沟通者，并给予奖励或奖励，以及举办专门的沟通成果展示活动。
通过这种方式，可以激发员工的积极性，提高整体沟通效果。
提沟通能力策划书3篇
提沟通能力策划书3篇篇一《提升沟通能力策划书》一、策划背景在当今社会，沟通能力已经成为了一项非常重要的技能。
无论是在工作中还是生活中，我们都需要与他人进行有效的沟通。
然而，很多人在沟通方面存在着各种各样的问题，比如表达不清楚、倾听不认真、沟通方式不当等等。
这些问题不仅会影响我们的人际关系，还会影响我们的工作效率和职业发展。
因此，提升沟通能力已经成为了很多人迫切需要解决的问题。
二、策划目的本策划书的目的是为了帮助读者提升沟通能力，包括表达能力、倾听能力、沟通方式等方面。
通过本策划书的实施，读者将能够更好地与他人进行沟通，提高工作效率和职业发展。
三、策划内容1. 沟通技巧培训：邀请专业的沟通技巧培训师为读者进行培训，培训内容包括表达技巧、倾听技巧、沟通方式等方面。
2. 沟通实践活动：组织读者参加沟通实践活动，比如模拟面试、商务谈判、团队合作等，让读者在实践中提高沟通能力。
3. 沟通案例分析：分析一些成功的沟通案例，让读者学习他人的沟通技巧和经验。
4. 沟通反馈和评估：定期对读者的沟通能力进行反馈和评估，让读者了解自己的进步和不足，以便及时调整和改进。
四、策划实施1. 时间安排：本策划书的实施时间为[具体时间]，为期[具体时长]。
2. 人员安排：成立专门的策划实施小组，负责策划书的实施和监督。
3. 资源安排：为了保证策划书的顺利实施，需要安排一定的人力、物力和财力资源，比如培训师费用、实践活动场地费用、案例分析资料费用等。
五、策划效果评估1. 评估指标：根据策划书的目的和内容，确定评估指标，比如沟通能力提升情况、工作效率提高情况、职业发展情况等。
2. 评估方法：采用问卷调查、面谈、实际观察等方法对策划效果进行评估。
3. 评估时间：在策划书实施结束后，对策划效果进行评估。
六、注意事项1. 培训师的选择：选择专业的沟通技巧培训师，确保培训质量。
2. 实践活动的设计：实践活动的设计要符合读者的实际需求和兴趣，让读者在实践中提高沟通能力。
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（朱雅迪）个人看法：我认为这样的春游活动有利于增进人与人之间的沟通与交流，让人们之间有更多的相互接触，从陌生到熟悉，从认识到了解，这样的活动不仅可以放松心情，锻炼身体，还可以增进友谊，加强团结。刚开始的时候是给自己的团队起名字，可以让组员有一种温馨的感觉，再来是自我介绍可以让大家互相认识。还有最关键的由组长带领组员蒙着眼睛走到目的地，这是最考验一个队伍团结协作，有效的沟通传达信息的时候。而之后的肢体语言交流则更体现了人们之间的沟通，而且是非语言沟通。最后的自由沟通则是让大家放松心情畅所欲言，非常有利于人们的相互了解，增进友谊。
.同样，在日常的生活工作中，为了让别人对你有一个更好的印象，一定要注意戒除自己那些不招人喜欢的动作或表情，注意用一些良好的手势、表情帮助你的交流，因为好的肢体语言会帮助你的沟通，坏的肢体语言会阻碍我们的社交。
（四）、交友自由活动
在惊险和沟通之后，为了缓解大家的紧张感，在彼此轻微的了解之后，给大家一些自由活动的时间，自由沟通。
作业要求：策划一个活动方案，以促进人与人之间的沟通为目标，要求方案要具体明确，条理清晰，活动方案新颖，具有可行性。要求图文并茂，用word形式展示。
加强沟通的活动策划方案
目标：沟通是人与人之间交往的必要途径，并且，良好的人际关系对我们的学习和生活都有帮助。因此，要通过一些活动来促进人与人之间的沟通。
时间:
1个小时左右
目的：
这种方式可以增加成员之间的信任，通过一路的沟通交流，增加了成员之间的情感。由小组自由交流后选出自己租的组长。
步骤：
1、所有队员都蒙上眼罩，一直蒙着眼睛，直到游戏结束为止，组长不带，由组长带领团对走在最前面，成员在组长后面一个拉着一个走，通过组长和各个成员的沟通来跨过沿途障碍。同时作为监护员，要始终和他们在一起。如果有人遇到困难，随时都能找到监护员。
预测效果：通过这次活动，成员们不仅能结识一些新朋友，他们还能从活动中感受到沟通的重要性。能增强他们的沟通交流能力，并且了解到自己在与别人交流过程中自己的一些不好的肢体语言，利于以后更好的与他人交流沟通。
注意事项：在活动的过程中要充分考虑到成员的安全，尤其是在从出发地到目的地那段路程。
本文图片由何芳雪提供
（何芳）个人看法：人与人之间都需要很好的进行沟通，我们通过策划此次活动，大家都对如何与他人进行沟通进行了深入的考虑，在活动中，大家能够互相帮助，维护小组的团结，增进友谊，加强团队精神。活动中，大家相互交流意见，这就促进了大家的交流与沟通。
在沟通的过程中，我们一定要注意自己的态度与用词，对待他人要友善，面带微笑与人沟通，这样会让对方感觉到你很友善，使彼此都能够轻松愉快的进行交流。还有就是在沟通过程中，不能只注重自己的想法，应该要多考虑队友的想法，以尽量使大家意见保持一致，为了集体的利益，共同努力。此次活动，就会让我们体会到与人沟通的重要性与如何进行沟通。春游活动就是一种可以促进大家沟通的一个好方法。
详细说明：
活动步骤：
一、准备活动
1、组织者要先考察好一片安全的树林，先划定好活动的范围，把范围中的中心作为春游的活动中心，全面了解好树林中的地形，在活动全范围的周边定好几个向中心行进的出发点。
2、按参与活动人员情况在组织者中选出几个负责人，每组一个，主要任务是负责监督各组的活动情况和保护他们的安全。
（张丹）个人想法：沟通在工作中就如人的血脉,在生活中也同样的重要。如果沟通不畅，就如血管栓塞，其后果是可想而知的。所以要学会沟通，就要一定懂得其途径。因为它不只是语言，还包括动作、姿态、眼神、表情等等。有时一个眼神，一句我来了，抱一下肩膀，笑一笑......都会有很大的作用,让你精神愉悦，幸福快乐。
2.当大家停下以后，请学员们彼此说一下对方有什么非语言表现，包括肢体语言或者表情，比如有人老爱眨眼，有人会不时地撩一下自己的头发。问这些做出无意识动作的人是否注意到了这些行为。
3.让大家继续讨论2～3分钟，但这次注意不要有任何肢体语言，看看与前次有什么不同。
4.人与人之间的交流是两个方面的：一方面是语言的，另一方面是非语言的，有时候非语言传达的信息比语言还要更加精确，比如如果一个人不停的向你以外的其他地方看去，你就可以理解到他对你们的谈话缺乏兴趣，需要调动他的积极性了。
步骤：
1．将人数较多的队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。
2．各组在10分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。
3．各组进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。
4．游戏过程中要称呼他们的队名。
（二）、带入目的地
分组之后，由各小组负责人把自己的小组带入各自的出发点
管理学院09-7西区11号楼652寝
其实成员：何芳雪张丹
朱雅迪何芳
张振铎吴晓微
（何芳雪）个人看法：在本次的春游活动中，经过了成员自由分组，跟随组长从出事点到达目的地。成员之间相互交流，是各成员由相对的陌生变得更加亲切，熟悉。这些活动中无不以沟通为纽带。
尤其是让成员蒙着眼睛跟随队长走到目的地的过程，使他们彼此把安全，荣誉等都放在相互信任，相互交流的基础上，通过沟通交流而到达目的地的过程。在活动过后，成员们会更加感受到沟通对必要的交流对信息的传递是非常有帮助的！
2、最先到达的团队可以获得丰盛的午餐。
（三）、肢体语言沟通游戏
时间：
5~10分钟
概述：
没有肢体语言的帮助，一个人说话会变得很拘谨，但是过多或不合适的肢体语言也会让你这个人让人望而生厌，自然、自信的身体语言会帮助我们的沟通更：
1.将学员们分为2人一组，让他们进行2～3分钟的交流，交谈的内容不限。
3、准备好道具，纱布、水、一顿丰盛的午餐等。
二、开始活动
（一）、组织者按成员多少情况让他么各自自由分组（每组10人以内），起队名，鼓励团起队名。
时间：
10~15分钟
概述：
这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。
目的：
1.使各个小组拥有自己的名字。
2．鼓励团队成员之间互相沟通。
3．把小组成员团结在一起。