网络编辑部经理岗位职责

网站编辑岗位职责(15篇)

网站编辑岗位职责(15篇)编辑岗位职责1任职资格：1、电子商务、计算机相关专业优先，有一定的逻辑思维,热爱互联网工作；2、对SEO有兴趣；对新闻编辑有兴趣，热爱互联网，将来希望从事推广运营类工作；3、学习能力强，富有责任心，沟通能力良好。

4、电脑操作熟练，能够接受枯燥重复性细致的工作。

岗位职责：1、由本公司资深SEO主管进行软文资讯编辑及SEO优化的培训，对本公司的门户进行优化1、通过关键词构建__外链；2、挖掘关键词对应用户需求内容，对用户的喜好揣摩，写出引导用户转化的好__，提升排名；3、完成领导交办的其他工作，提升B2B门户运营技巧，提升PC端访问量。

编辑岗位职责2岗位职责1.具备原创软文写作能力，负责公司专业站推广，SEO关键词推广，新闻案例更新。

2.负责搜索引擎优化的研究、分析；竞争对手分析3.监控和跟踪各分析结果，给出改进意见并制订关键词策略；4.协助业务部打理阿里等商铺内容的更新、维护，发布博客、论坛、微博等方式进行产品推广5.需懂SEO优化知识有自己见解，有成功案例，懂PS软件优先考虑。

任职资格1.大专及以上学历，计算机网络或电子商务专业。

2.二年以上工作经验，从事相关工作者优先。

3.能熟练运用photoshop以及办公软件的操作，懂SEO。

4.爱岗敬业，忠于企业，责任性强。

5.语言表达和文字写作能力强，有一定的软文写作能力。

6.为人友善、亲和，善于与人沟通。

7.具备勤劳好学的品质和执行力，有团队协作精神。

编辑岗位职责3(1)负责公司的信息收集、整理编辑、校审与发布;(2)对公司网页图片的制作、排版及内容更新;(3)配合部门人员完成需求图片的制作;(4)宣传策划文案攥写、设计专题，公司微信公众号更新等网络平台管理;(5)配合SEO优化人员，协助负责内容进行关键词优化，做好站内优化，提升收录量;(6)外部渠道的信息收集、整理、编辑、发布等;编辑岗位职责41、负责专家的对接、联络及维护。

编辑部岗位职责细则

编辑部在新闻机构、出版社、网络媒体以及其他内容创作和发布单位中扮演着核心角色。

编辑部通常由主编、副主编、责任编辑、文字编辑、美术编辑、校对等岗位组成，各司其职，共同确保内容的质量和传播的效率。

以下是编辑部各岗位职责的详细划分：1. 主编（Editor-in-Chief）主编是编辑部的最高负责人，负责制定编辑政策和指导原则，领导整个编辑团队。

他们需要具备卓越的领导力、深厚的专业知识和丰富的编辑经验。

主编的职责包括：- 制定编辑方针和内容标准，确保所有内容符合法律法规和道德规范。

- 监督和管理编辑部的日常工作，包括内容策划、编辑、校对和发布。

- 决策重大选题和特色栏目的设置，引导内容创新和风格塑造。

- 维护和提升出版物或媒体的品牌形象，扩大市场影响力。

- 管理编辑部的人力资源，包括招聘、培训、考核和激励。

2. 副主编（Deputy Editor）副主编协助主编工作，负责编辑部的日常管理和特定领域的内容生产。

副主编的职责包括：- 在主编缺席时代理主编职责，确保编辑工作的连续性。

- 负责特定板块或栏目的内容策划和质量控制。

- 协调不同编辑之间的工作，确保内容的一致性和连贯性。

- 参与重大选题的决策和实施，提供专业意见和建议。

- 监督编辑部成员的工作进度和质量，提出改进措施。

3. 责任编辑（Responsible Editor）责任编辑是具体稿件的主要负责人，负责从策划到发布的全过程。

责任编辑的职责包括：- 负责稿件的选题、立意和框架设计。

- 指导和监督记者或作者的写作工作，确保内容的深度和准确性。

- 审核和修改稿件，把控语言风格和文字质量。

- 与其他部门协作，处理图片、图表和版面设计等相关工作。

- 负责稿件的最终审校和确认，保证出版前的内容无误。

4. 文字编辑（Copy Editor）文字编辑专注于文稿的语言表达和技术细节。

他们的职责包括：- 审查文稿的语法、拼写、标点和用词，确保准确无误。

- 调整文稿的结构，优化段落和句子的流畅性。

网络部岗位职责

网络部岗位职责一、网络推广总监1.负责网站建设、编辑、推广、合作、软件开发等有关网络推广与电脑技术方面的执行落实工作。

2.负责本部门相关规章制度的建立、完善，并督促大家严格遵守。

3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。

4.负责网络市场调研，充分了解行业网络需求与竞争情况，并及时提出网络市场推广方案建议。

5.负责网站建设与更新，网站服务器维护监督，保证外界访问网站通畅和稳定。

6.负责网页及网络广告设计、网站编辑工作，保证内容更新及时、丰富、无差错。

7.负责网站优化、网络推广、网站合作工作，参与医院广告、杂志、活动等市场推广方案的策划，与策划部、咨询部之间的良好配合。

8.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。

9.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。

二、网站编辑1.负责对网站新闻、项目软文、其他可读性文章的选取、修改、撰写与发布工作。

2.经常调研同行业网站结构与内容，提出医院网站结构与内容的改进方案。

3.执行线下活动专栏、线上活动专题的策划、编辑工作。

4.认真做好各种文案的素材、资料、作品的收集、分类、保管存档工作。

5.经常检查网站文章内容的准确性，修改与删减与医院项目不符的内容。

6.负责备份网站数据，保证网站编辑上传数据不丢失，不外泄。

7.完成上级安排的其他工作。

三、网络推广员1.负责执行搜索引擎、博客、论坛、网络广告等各种网络推广措施。

2.负责各种推广方案的广告效益统计分析工作。

3.配合对网络广告、网上活动进行策划。

4.配合做好网站优化工、网站编辑工作。

5.完成上级安排的其他工作。

四、网页设计员1.负责完成网页设计及网络图片广告设计任务，有创意、力求精品。

2.认真做好设计项目的素材、资料、图片等的收集、分类、选用、保管存档工作。

3.精心设计、认真审核、核对，避免差错发生。

4.配合做好网站建设与推广工作。

网络运营经理岗位职责(通用15篇)

网络运营经理岗位职责(通用15篇)网络运营经理岗位职责1职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广;2、根据网络上各同行及竞品分析，对产品规划及定位;3、负责公司网上贸易平台的入驻及操作管理和产品信息的发布;4、负责线上推广:例如直通车、钻石展位、帮派、外网等操作流程。

5、熟悉设计关键词,能把握好直通车上架时间,做好竞价排名,降本增效。

6、负责公司网店的推广,制订推广目标、计划与预算,并负责实施。

7、根据营销策略及计划,协调市场和促销资源,策划、组织、执行推广活动。

8、负责策划各种的'店铺推广活动,并能制定详细的参加计划。

9、熟悉淘宝及各平台各类活动,能够跟进各种官方推广活动的执行,力争__活动效果。

10、负责研究基于淘宝站内及其它平台各种推广渠道和方法。

任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先;2、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户及各网购;3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;4、有较强的沟通能力。

网络运营经理岗位职责2职责：1.负责平台架构、营销推广、口碑监管、数据监管，及时跟踪效果，并作出优化调整2.确立公司网络营销宣传矩阵、内容创作风格、性质、调性、内容输出，保证有效的成本投入和最大的价值输出，明确营销目的3.制定本部门各岗位工作目标和达成路径，完善部门培训、绩效考核细则，建立标准化工作流程机制，并落地执行4.了解互联网新技术和动态，与时俱进的完善内容呈现形式和推广渠道5.负责外联合作洽谈，建立媒体和行业大V的友好关系6.协调其它部门的工作并完成领导交办的'其他工作任职要求：1、本科及本科以上学历，2年以上网络营销部门管理经验，5年以上网络营销实战经验，具有成功项目操作经验2、具备较强的营销策划、组织实施、营销指导能力;精通应用各类型网络推广渠道，包括但不限于SEO、SEM、信息流、新媒体、自媒体、博客论坛社群等运营渠道3、具备专题策划能力，文案功底好，营销思维突出4、善于沟通，有强烈的责任心及团队协作意识，具有极强的结果导向思维及执行力网络运营经理岗位职责31、负责公司网络运营部门的整体正常运作;2、负责公司网络运营部门相关规定及制度的出台;3、维持网络运营部门良好的营销业绩;4、掌握市场动态，策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略;5、主要负责开拓及维护网络营销渠道;6、对本部门进行网络营销相关培训工作;7、监控及督导下属的目标执行情况;8、主要负责维护提升网络渠道营销规模;9、搜索引擎推广，关键词优化，口碑推广完善和推广人的指导，负责论坛和点评的`优化和管理，负责的搜索优化，相关的合作。

编辑部岗位职责

编辑部岗位职责
1. 负责编辑部的日常管理工作，包括人员安排、工作分配和工作进度的监督。

2. 负责制定编辑部的工作计划和工作流程，确保编辑工作的高效进行。

3. 负责审核编辑部的工作成果，包括文字、图片和视频内容，确保内容质量符合公司标准。

4. 协调编辑部与其他部门的合作，确保各部门之间的信息沟通和协作顺畅。

5. 负责编辑部的人员培训和团队建设，提升团队的专业素养和工作效率。

6. 负责编辑部的预算管理和资源分配，确保编辑部的工作能够按时按质完成。

7. 负责编辑部的绩效考核和工作总结，及时发现问题并提出改
进措施。

8. 负责编辑部的创新工作，包括内容创意、技术创新和工作流程优化等方面的工作。

9. 负责编辑部的风险管理和危机处理，确保编辑工作的安全和稳定进行。

10. 负责上级领导交办的其他工作任务。

网络部架构及岗位职责

网络部人员架构及职责分配一、结构导图二、部门工作岗位及职责1、网络负责人（1）负责平台架构、营销推广、安全监管、数据监管；（2）负责部门人员工作的安排和协调；（3）负责与网络媒体的深度合作，避免和减少负面信息；（4）制定人员的工作目标和指标；（5）完善部门制度和绩效考核指标。

2、文案+策划根据要求，保证按时完成新建网站和网站相关专题文案的撰写和修改，每周不少于一个专题，每月不低于四个专题撰写。

（1）负责网站、页面专题、活动专题等的整体风格设计、栏目规划、结构优化研究和实现等工作；（2）负责专题内容撰写及管理；（3）负责分析患者所想所需，根据要求调整修改适合患者咨询访问的专题内容，书写网站体验及网站建设的意见；（4）负责各内容专题的策划与实施，监控，督促专题内容及时更新和完善；（5）协调美工或设计进行宣传页面的规划及制作；（6）协调编辑针对所开展的项目进行包装等，并让书写高转化率的相关推文；（7）协助竞价对竞价账户的创意进行调整修改。

3、网站美工&设计（1）根据要求，保证按时完成专题页面、网站、各大网络推广媒体的图片、配图等相关工作；（2）每周不少于一个专题，每月不低于四个专题；（3）完成网站相关页面设计及内容修改；注：专题要求页面精美、内容丰富、医院专家、荣誉等特色项目应重点突出。

4、程序（1）保证按时网站前端和后台的制作与开发；（2）各专题页面的制作及调试并上传至对应服务器；（3）按时对旗下所有的网站及其专题进行维护和更新；（4）对旗下所有网站及专题涉及到的页面、数据、图片等及时备份，每周不低于三次，一月两次上传至主管一份，做到有新上并备份；（5）每周对服务器进行一次安全检查，提供相应报表。

5、竞价（1）负责撰写竞价账户结构规范及推广页面的规范和要求；（2）竞价优化，查看关键词在搜索引擎上是否有广告显示，每个关键词的搜索量变化趋势、展现名次情况，关键词自然排名的变化趋势，及导致关键词自然排名靠前的基于何种推广方式？迅速提高网站的真实流量，保证点击量的同时，节约成本；（3）整理竞价账户相关报表，每周汇报相关情况，做到每日每个账户报表分别汇总及账户综合汇总。

网络编辑岗位职责（2篇）

网络编辑岗位职责1、发现新的信息源;2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的;3、完成栏目的每日内容更新工作;4、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施;5、对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章;6、提出后台系统的修正方案。

目的是提高效率;7、制作长期知识库;8、增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,不断提高复杂形势下把握正确舆论导向的能力。

9、参与策划网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己任内的栏目、文章、图片;10、及时对会员发表的文章、图片、点评实施审核，实施修改、删除等编辑工作;11、所负责栏目的推广、营运及流量的提升;12、协助部门经理(番禺经理)完成各自频道的内容建设及信息运行工作。

网络编辑岗位职责（2）网络编辑的职责包括但不限于以下几个方面：1. 网站内容编辑：负责对网站的内容进行编辑和更新，包括文章、图片、视频等。

需要进行内容审核、排版等工作，确保网站内容的准确性、规范性和完整性。

2. 内容策划：根据网站的定位和目标受众，策划和制定相关的内容发布计划。

根据市场需求和用户反馈不断调整优化策划方案，提升用户体验和网站的影响力。

3. SEO优化：根据搜索引擎的规则，对网站的内容进行优化，提高网站在搜索引擎中的排名。

需要进行关键词研究、标题优化、内链建设等工作，提升网站的流量和曝光度。

4. 社交媒体运营：负责网站在各大社交媒体平台的运营，包括发布内容、互动回复、社群管理等。

需要熟悉各大社交媒体平台的特点和规则，利用社交媒体推广网站内容和品牌形象。

5. 数据分析：根据网站的流量数据和用户行为数据进行分析，了解用户的需求和偏好，为网站的内容优化提供数据支持。

通过数据分析，了解网站的运营情况，并提出改进方案。

6. 协调合作：与其他部门密切合作，包括技术部门、市场部门、设计部门等。

与技术人员共同解决网站运营中的技术问题，与市场人员合作推广网站内容，与设计人员协调网站的整体风格和品牌形象。

网站岗位职责

某公司网站管理岗位职责网站管理专员，是指以从事网站建设和管理为主要工作内容的岗位，该岗位侧重信息技术方面，与网站编辑相互协调，相互补充。

根据公司网站建设与管理工作分工，此岗位在xx工作部，主要是指公司互联网站的建设与管理，x内部信息网的建设工作。

其主要职责是：1，负责公司网站的日常运维工作，确保网站正常运行，访问顺畅。

2，负责公司网站的建设，管理工作，结合公司业务发展，提出改版方案。

3，负责公司网站改版或者新增栏目的设计开发，编程、架构和调试工作。

4，负责网站运行过程中的技术改造，seo搜索引擎优化，网络搜索关键字统计汇总工作，定期制作相应报表，掌握网站运行、访问情况。

5，负责对网站编辑等内容建设者进行使用方法指导和培训工作。

6，负责对互联网信息的搜集整理工作，对于互联网上不利于公司的信息，要及时发现，迅速处理，消除影响。

7，协助xx工作部长对内部信息网的架构、栏目建设和运维进行监管。

8，协助各部门、组织机构，对其网站建设，依靠网络平台的子系统开发和管理维护工作提供技术支持。

9，其他与互联网网络传播和网络办公有关的技术性工作。

10，领导交办的其他工作。

网站编辑，是指通过网络从事网站（含内部信息网和互联网站）内容维护和管理为主要的工作内容的岗位，根据公司分工不同，这里的网站编辑主要是指公司互联网站的信息内容管理工作。

主要职责是：1，负责公司网站新闻信息采编，上传工作。

2，负责公司网站的栏目内容建设，确保更新及时，信息准确。

3，负责公司内部信息网信息的审核，推荐工作。

4，负责公司内部新闻搜集整理，并通过网络进行上报工作。

5，负责公司网站的专题策划，选题，资料整理以及上传工作。

6，负责公司网站留言板块的信息鉴别，审核，回复，管理工作。

7，负责互联网上发布的与公司有关的信息的整理和处理工作，对于不良信息，要及时反馈，迅速处理，消除影响。

8，协助xx工作部长对公司内部信息网、分子公司网站内容进行监管，确保宣传工作口径统一，表述正确。

网络营销组织架构

网络营销部门组织结构网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网络推广、网络营销文案策划、程序员、美工等基础性岗位。

当然，每个企业根据自身的不同需要和公司部管理机制可相应的增减。

下面就网络营销各岗位职责及岗位要求总结如下:职位名称：网络营销经理/运营经理职位的概要描述:负责本部门整体运营工作，策划、营销策划、容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

岗位职责：1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；2、负责平台的策划指导和监督执行；3、负责产品文案、品牌文案、资讯容、专题容等的撰写指导和监督执行；4、负责推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责数据分析，运营提升；6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

岗位要求:1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

职位名称：网络营销运营专员职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对销售力和传播力负责。

岗位职责：1、负责数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司的规划落地执行；5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。

岗位要求：1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；4、具备一定的文案能力和和策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

网络信息部组织架构及职责

公司网络信息部一、组织架构二、部门编制三、岗位职责及招聘要求1、网络信息部经理岗位职责：1.制定公司网络建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。

2.统筹公司网络建设和管理信息系统建设及相关规章制度的建立，并负责实施和监督执行。

3.全面掌握各种电脑设备安装、配置技术，处理各种设备突发故障。

4.沟通网络信息部与上级领导之间、内部成员之间的关系。

5.确认网络安全及保障交易系统的正常使用。

6.负责部门成员的工作计划安排与考核。

任职资格：1、5年以上相关工作经验；2、计算机相关专业本科以上学历；3、熟悉局域网组建、网站搭建运营维护；4、工作自觉性高、执行力强，优秀的团队执行力；2、网络推广岗位职责：1、熟悉网络发帖、微博、微信公众平台、论坛、贴吧、问答等互联网推广手段。

2、熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略，并有丰富的实际操作经验；3、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其Baidu排名技术，有成功的网站优化经验，能针对关键词优化进行合理内容设计；4、熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和互联网资源，有效提高网站的知名度和认可度；要求：1、具备一定文字功底，能够独立完成软文撰写工作。

2、人品端正，善于沟通，能够迅速通过网络与他人建立良好互动关系。

3、对互联网事物及网络营销事件高度敏感，熟悉互联网语言，能够结合热门话题开展市场推广活动；4、工作认真务实、严谨、强烈的责任心，灵活的创意策略具有较强的计划执行能3、网站美工岗位职责：1、负责公司网站的设计、改版、更新；2、负责公司的产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；3、对公司的宣传产品进行美工设计；4、负责配合完成所管辖网站等前台页面的设计与编辑；5、其他与美工设计相关的工作。

岗位要求：1、美术、平面设计等相关专业，大专以上学历；2、精通Photoshop、AI、Dreamweaver等设计软件；3、能独立完成网站设计，具有良好的美术功底和创意设计能力；4、有责任心及团队协作精神；有相关工作经验，作品或成功案例；（简历附件可附带作品）4、网站运营专员岗位职责：1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；5、维护公司与其它合作网站、等媒体的合作关系；6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

网络部各岗位职责

网络推广岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。

2．严格遵守规章制度，认真履行工作职责。

3．问答平台、百科、贴吧维护工作。

及时、准确、科学自建、回答问题，适当引导访客，词条内容符合科学、准确的要求，并符合公司宣传要求。

4．认真做好网站外链工作。

和维护关键词排名，力争第一，同时规划挖掘有效的关键词。

5．博客，论坛日常推广工作。

发贴（文）符合品牌，增强品牌美誉度和医院知名度等，同时引导流量。

6．做好咨询和医院客户回访工作，及时统计，记录。

7．网络负面消息监控工作。

全面的检索搜索引擎，及时的发现负面信息，对存在的负面信息进行截图保存（要求截整个网页），并及时上报并处理。

8．日常工作做好相关日志工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。

9．完成上级领导交办的其它推广相关工作。

策划文案岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。

2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3．负责医院广告（软文、硬广、杂志）等内容的创意与编写，确保各媒体（介）的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。

4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为医院网站及各项目专题提供优质的文案。

5．医院网站的更新，做到及时、准确、科学。

6．定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。

7．定期与各部门交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水平；负责做好医院的宣传工作。

8．完成上级领导交办的其它工作。

网站美工岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。

2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。

4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。

5．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。

网络运营部组织架构

广后台；
4、定期和搜索媒体进行沟通，了解其产品变化，并灵活应用到方案当中；
5、针对不同产品特性及网民搜索习惯，确定优化关键字及着陆页面；
网络编辑岗位职责:
1、负责网站内容文章的撰写、日常新闻稿；
2、负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
能独立完成宣传活动等所需相关设计类网站推广图片设计分析和研究用户的行为优化网站与活动图片的视觉交互流程为用户提供更流畅便捷的操作设计任职要求配合各事业部完成所需的图片设计
网络运营部组织框架V1版
运营经理
主管一名
SEM一名
编辑一名
策划一名
客服一名
设计一名
主管岗位职责：
1、协助部门经理负责网站日常运营、管理工作：制定部门月工作目标，人员工作分配、协调，确保部门工作的正常运行；
4、有在线客服或教育行业咨询服务经验者优先；
5、较强的责任心，工作细致认真，积极主动有服务意识；
6、普通话标准，良好的沟通能力（语言和文字交流），办公软件操作熟练，打字速度60字/分钟以上；
7、熟悉和掌握网络推广工作的优先。
4、工作积极负责，学习能力强，热爱设计，有良好的团队协作精神和沟通能力；
6、密切关注网站上的用户需求，总结分析用户信息提交分析报告；
7、分析用户数据，优化工作解决方案。
在线客服任职要求
1、热爱网络营销工作，普通话标准，思维活跃，有较强的责任心和敬业精神，进取心强，态度端正，能承受工作压力，服从领导安排；
2、具备一定的谈判能力，善于学习，善于总结创新；
3、有较强的纪律性、自觉性和团队精神。
2、根据市场反馈等对网站的运营进行监督、控制和绩效评估，及时调整应对策略与内容，保证网站运营目标的持续达成。

网站工作岗位职责16篇

网站工作岗位职责16篇网站运营经理岗位工作职责网站运营经理是一个职位,负责网站的整体规划、构建,管理网站频道及合作资源的整合,参加市场行为的策划。

岗位描述:1、负责举行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;2、负责统筹制定网站的建设计划,明确定位任务,进展战略执行实施;3、可以带领团队协作其他部门搞好网站的运营、运行和维护;4、分析并把握用户需求,调节各级栏目的建设,监控、敦促网站内容准时更新与完美;5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术计划、实施计划的制定;6、负责网站的整体运营,确保网站的顺当开展。

任职资历:1、高校本科及以上学历,2年以上网站相关管理工作阅历;2、有丰盛的网站运营阅历,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理胜利阅历者优先;3、细致、耐心的工作态度,良好的交流技巧和组织协调本事,富有激情和制造性;4、了解培训行业的进展和关键操作与运营;5、有很强的责任心和团队合作的精神。

【第2篇】网站策划岗位职责、工作流程和工作准则网站策划含义网站策划，是指用科学的办法举行客户需求、网站用户需求信息的收集及分析，按照行业特征、行业流程举行网站功能设计、网站结构规划以及页面设计、内容编辑的专业性工作，为网站建设提供系统硬件、软件及相关技术资料，形成一份关于网站设计、网站优化、网站运营和推广等方面的整体策划计划。

网站策划岗位职责网站策划不仅是策划计划书的书写，更多的是策划计划书的形成过程，例如了解客户需求、用户需求、行业需求，网站结构规划、网站硬件软件的配置、协调技术人员的工作、网站维护等，其岗位职责如下：1.负责网站定位、网站需求分析和确定;2.网站功能设计、技术分析;3.网站页面策划、首页设置;4.网站专题的组织和策划;5.网站新闻文案的撰写和发布;6.协调企业各部门，完成计划策划、内容制作等工作;7.网站项目完成后的宣扬和推广工作;8.领导和管理团队。

网站策划基本流程网站各不相同，但网站策划的基本流程是相通的，网站策划的基本流程如下：1.网站需求调查分析。

编辑部岗位职责

编辑部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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编辑部编务岗位职责

编辑部编务岗位职责
1.主要对编辑部主任负责.
2.接收、登记电子邮件来稿,统计稿件字数.
3.核算刊登稿件稿费,给作者寄稿酬、寄当期刊物,收集反馈意见.
4.协助做好考勤统计.
5.负责网站内容管理和更新.
6.管理图片资料、负责整理交换的杂志.编目公布,负责借阅登记,向社里推荐好文章、好信息.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。

互联网企业内容部岗位职责及考评标准

内容部岗位职责以及内容考评标准一、岗位职责秉行“各司其职”的岗位原则，编辑部设置编辑、编辑组长、内容审核、内容总负责人，共四个岗位。

（一）、编辑:1.定时定量对XXXX网网站内容的收集整理、上传、更新、推荐1.1 收集整理信息：对网络出现的信息及图片通过粘贴、复制及时收集、整理，要求保持信息原意，正文内容原则上限制在1500字以内，标题要求比原文精彩。

1.2上传更新信息：对整理好的信息及时上传至XXXX网网站，热门tag每日更新信息总量不得低于50条。

1.3推荐信息：筛选每日热门信息推荐至组长和审核人员，由组长及审核人员决定是否上首页和频道tag站。

2.原创内容2.1追踪社会、网络热点：及时追踪发现属于近期社会和网络热点，有一定的热度和争议性，能激发网民浏览、digg、评论等行为，按要求独立或者合作创站。

2.2个人兴趣、爱好：从个人兴趣、爱好出发，较专业地创作或改编内容。

3.对网民提交的内容进行润色、修改3.1 标题修改：对网民上传的信息进行标题修改，符合SEO、热点及符合内容本意等相关操作。

3.2 内容修改：原则上保证用户的言论自由，错别字、外链、反动、淫秽、政治敏感词汇可强行修改，意思表达不清可选择修改。

4.网络信息安全检查对网民上传的一切反动、淫秽、政治敏感等问题，进行上报、记录及删除。

5.协助客服部解答用户疑问反馈，引导用户创建和维护内容5.1协助客服：对用户提交给客服的问题进行解答，并及时反馈客服，由客服回应用户。

5.2引导用户创建、维护内容。

6.发现热点，及时做出相关反应6.1热点采集：经常浏览相关网站、报纸、其他媒体。

6.2制造热点：根据网民兴趣走向，预先创建一个新词汇、新观念，并对词汇加以诠释，引发系列网络行为。

6.3 热点追踪：对热门事件进行及时跟踪报道。

7.及时反馈工作中出现的问题.,对直接管理者反映工作问题7.1 对热点、内容走向及时向组长及总编提出建议。

7.2 对部门文化、部门气氛等其他情况提出自己的建议。

编辑部经理岗位职责

编辑部经理岗位职责岗位概述编辑部经理是一项非常重要的管理岗位。

他们需要领导和管理编辑团队，确保他们的工作能够有效地促进公司的目标和利益。

他们需要协调编辑工作，制定编辑策略，监督编辑进度，保证项目能够按时完成。

本文将详细介绍编辑部经理的职责，帮助你更好地了解这个职位。

职责描述领导和管理团队编辑部经理需要管理一支编辑团队，其中包括编辑和助理编辑。

他们应该带领这个团队，确保成员们理解公司目标并朝着这个方向努力。

除此之外，他们还应该制定团队目标和计划，监督成员们的工作进展，确保每个人都能够按时完成任务，并根据需要作出调整和改进。

制定编辑策略编辑部经理应该制定编辑策略，确保编辑成果符合公司的需求和标准。

他们需要检查和批准编辑部门的所有工作，包括印刷材料和排版方案。

如果需要，在制定策略时他们还应该研究市场需求和趋势，确保公司的编辑成果紧跟时代潮流。

监督编辑进度编辑部经理需要确保编辑工作进度按照计划进行。

他们应该评估编辑部门的工作进展，确认编辑目标是否能在指定的时间内完成。

如果发现滞后或不达标，他们应该制定相应计划，协助团队成员们更好地完成任务。

确保项目能够按时完成编辑部经理需要确保编辑项目能够按时完成。

他们应该协调编辑和排版的进度，确保每个流程的时间和进度都在规定时间内完成。

如果出现问题，他们应及时调整计划或调整流程，确保编辑项目能够按时完成。

建立和维护社交关系编辑部经理应该建立和维护良好的社交关系，与供应商、客户和其他相关人员保持良好的沟通和协作。

另外，编辑部经理还应与其他部门的负责人合作，确保编辑部的项目能够与公司的整体需求和目标相匹配。

管理人力资源和预算编辑部经理需要管理人力资源和预算。

他们需要确保编辑部门的人员能够按时到位，并确保编辑部门的经济预算得到管理和合理使用。

另外，他们还要确保编辑部门的人员需要的培训和发展得到妥善安排和管理。

任职条件•学历要求：本科及以上•工作经验：5-10年的编辑工作经验，3年以上的管理经验•职业技能：熟悉出版行业和编辑流程，了解汇编、排版、制图和描图等技术总结编辑部经理是一项非常重要的管理岗位。

编辑部经理岗位职责

编辑部经理岗位职责1. 岗位背景与职责概述编辑部经理是公司编辑部的核心管理人员，负责规划、组织和协调编辑部的日常工作。

编辑部经理需要具备出色的编辑本领、团队管理本领和沟通协调本领，以确保编辑部高效、有序地完成工作任务。

2. 岗位职责及管理标准2.1 工作计划和组织1.订立编辑部的长期和短期工作计划，确定工作目标和关键绩效指标。

2.组织和调配每日、每周和每月的工作任务，合理调配人力资源，确保工作的顺利进行。

3.监督和评估工作进展，随时调整和优化工作计划，确保工作目标的实现。

2.2 编辑管理与引导1.招聘、培训及管理编辑部的员工，组织编辑人员的日常工作。

2.调配和监督编辑人员的工作任务，确保编辑工作的质量和效率。

3.协调编辑人员间的合作，激励团队成员，提升整个团队的工作表现。

4.定期召开编辑部会议，沟通工作进展，解决团队中的问题和难题。

5.确保编辑作品的版权合法性，监督编辑人员的工作制度遵守。

2.3 内容策划与品质掌控1.确定编辑内容的整体策略，依据市场需求和用户反馈，订立内容规划。

2.引导编辑人员进行专题策划，确保发布的内容能够吸引目标受众。

3.负责编辑作品的质量掌控，保证编辑内容的准确性、丰富性和合理性。

4.审核和修改编辑稿件，供应专业看法和引导，确保编辑作品的风格全都性和质量。

2.4 跨部门协作1.与产品部门、市场部门和技术部门等其他职能部门保持紧密合作。

2.供应编辑部的工作需求和要求，参加产品规划和市场推广战略订立。

3.协调编辑部与其他部门的工作布置和合作关系，确保任务的顺利推动。

4.及时向上级报告工作进展和问题，接受上级的引导和监督。

3. 考核标准3.1 工作计划和组织本领1.完成编辑部的长期和短期工作计划，确保工作目标的实现。

2.在规定时间内调配并完成每日、每周和每月的工作任务。

3.2 编辑管理与引导本领1.合理招聘和培训编辑人员，确保编辑部的人力资源及其本领的连续提升。

2.评估编辑人员的绩效，及时调整和优化编辑部的工作组织。