干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)
干部选拔任用工作基本知识测试题(标准答案)()
干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)(1)————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:柯坪县计生委干部选拔任用工作政策法规知识测试卷一、填空题1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持________________________________________的原则。
2、选拔任用党政领导干部,应经过________、考察、_____、讨论决定、任职等程序。
3、党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足______,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足________的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其___________注重考察_______。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,___年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任_______领导职务,____年内不得提拔;受到降职处理的,____年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照_____的规定执行。
6、市(地)、县(市)党委、政府领导班子_____的拟任人选和推荐人选,由上级党委常委会提名,并提交全委会__________表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因_____________到龄退休等原因即将离任时,由_______________对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,不准______决定干部任免,个人不能改变___________作出的干部任免决定。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案+考试注意事项
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案《党政领导干部选拔任用工作条例》有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。
以下是《党政领导干部选拔任用工作条例》的竞赛知识试题及答案,仅供参考!一、单项选择题1、选拔任用党政领导干部,必须坚持___原则。
BA、革命化、年轻化、知识化、专业化;B、民主集中制;C、从严治党、从严管理干部。
2、党委(党组)及其组织(人事)部门按照___履行选拔任用党政领导干部职责,负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
BA、职责分工B、干部管理权限C、干部管辖范围3、提任县处级领导职务的,应当具有___和两年以上基层工作经历。
AA、五年以上工龄B、科级岗位工作经验C、本科以上文化程度4、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级___职位任职的经历。
BA、正职和副职两个B、两个以上C、三个以上5、提拔担任党政领导职务的,一般应当具有大学专科以上文化程度,其中___领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
CA、乡科级以上B、县处级以上C、厅局级以上6、提拔担任党政领导职务的,应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后__内完成培训。
BA、半年B、一年C、两年7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,___按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见。
AA、党委(党组)或者组织(人事)部门B、党委(党组)或者组织(人事)部门主要负责同志C、党委常委会或者全委会8、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。
民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,在___内有效。
BA、半年B、一年C、两年9、考察党政领导职务拟任人选,突出考察___,深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。
党政领导干部选拔任用条例测试题及答案
《党政领导干部选拔任用条例》知识测试题工作单位:姓名:一、选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由( A )颁布的。
A.中共中央B.全国人大C.中共中央组织部2、《干部任用条例》体现了()重要思想,贯彻了中央对()工作的新要求,吸收了()的新成果。
( B)A。
科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革B。
“三个代表”,干部选拔任用,干部人事制度改革C.“三个代表”,干部培养选拔,干部人事制度改革3、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作(C )以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作(C)以上.A。
3年、4年B。
3年、3年C。
2年、3年4、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象.民主推荐包括( C)。
A.会议投票推荐B.个别谈话推荐C.会议投票推荐和个别谈话推荐5、部门与地方双重管理干部的考察,由(C)进行。
A。
主管方B。
协管方 C.主管方负责,会同协管方6、对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取(A)的意见。
A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门7、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B)以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二C。
五分之三8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)(B)形成决定。
A。
实到会成员过半数同意 B.应到会成员超半数同意C。
实到会成员过三分之二同意9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会(B)未获通过的,不得再推荐为本地同一职务人选。
A.1次B.2次C.3次10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人( B)任职.A。
出生地B。
成长地C.祖居地11、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过(B),经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)(五篇)
干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)(五篇)第一篇:干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案一、填空题(每题2分,共40分)1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、分级负责,实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合,严格要求、违规必究的原则。
2、选拔任用党政领导干部,应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,【一】年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务,【两】年内不得提拔;受到降职处理的,【两】年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照【影响期长的】的规定执行。
6、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,由上级党委常委会提名,并提交全委会无记名投票表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时,由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,不准个人决定干部任免,个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》,用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)
高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案一、填空题(每题2分,共40分)1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、分级负责,实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合,严格要求、违规必究的原则。
2、选拔任用党政领导干部,应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,【一】年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务,【两】年内不得提拔;受到降职处理的,【两】年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照【影响期长的】的规定执行。
6、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,由上级党委常委会提名,并提交全委会无记名投票表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时,由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,不准个人决定干部任免,个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》,用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案
新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。
(C)A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例(试行)》2.选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
(C)A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行。
(D)A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对的不正之风。
(D)A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在年内有效。
(A)A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出并署名。
(A)A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:部门与地方双重管理干部的考察工作,由。
(A)A.主管方负责,会同协管方进行B.主管方负责,报协管方备案C.协管方负责,会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,部门与地方双重管理干部正职的任免,如双方意见不一致时,。
(D)A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名:单位:职务:得分:一、填空题(每题1分,共20分):1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有章条。
3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。
4、,按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责,负责《条例》的组织实施。
5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
6、民主推荐部门领导,本部门人数较少的,可以由全体人员参加。
7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名,按照政协章程和有关规定办理。
9、公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本机关单位或本系统进行。
10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。
11、对决定任用的干部,由党委(党组)指定专人同本人谈话。
12、对党政领导职务拟任人选,必须依据和不同领导职务的职责要求,全面考察其德能勤绩廉,注重考察工作实绩。
13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐,推荐的结果在一年内有效。
14、领导班子换届时,民主推荐按照全额定向推荐。
15、考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。
16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况,分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。
17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员,应当认真贯彻党委推荐意见,带头依法办事,正确履行职责。
18、党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当充分酝酿。
19、党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取无记名投票等方式进行表决。
20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联的主要领导成员无党派人士中的代表人物参加。
党政领导干部选拔任用条例测试题及答案
《党政领导干部选拔任用条例》知识测试题工作单位:姓名:一、选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由(A)颁布的。
A.中共中央B.全国人大C.中共中央组织部2、《干部任用条例》体现了()重要思想,贯彻了中央对()工作的新要求,吸收了()的新成果。
(B)A.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革B.“三个代表”,干部选拔任用,干部人事制度改革C.“三个代表”,干部培养选拔,干部人事制度改革3、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作(C)以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作(C)以上。
A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年4、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括(C)。
A.会议投票推荐B.个别谈话推荐C.会议投票推荐和个别谈话推荐5、部门与地方双重管理干部的考察,由(C)进行。
A.主管方B.协管方C.主管方负责,会同协管方6、对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取(A)的意见。
A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门7、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B)以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)(B )形成决定。
A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超半数同意C.实到会成员过三分之二同意9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会(B)未获通过的,不得再推荐为本地同一职务人选。
A.1次B.2次C.3次10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人(B)任职。
A.出生地 B.成长地C.祖居地11、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过(B),经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
A.四分之一B.三分之一C.二分之一12、实行党政领导干部任职前公示制度。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)
B.应该官方发布 C.公开审理 D.交给个人处理 答案:A 二、判断题 1. 党政领导干部选拔任用工作条例旨在加强党政领导干部的能 力素质和廉洁作风。( )
答案:√ 2. 党政领导干部选拔任用工作的宗旨是找到好干部,而不是解 决选择的问题。( ) 答案:× 3. 内部推荐干部的权威性优于外部推荐。( ) 答案:× 4. 推荐人应当实事求是,不得虚假推荐或推荐有问题的人。 ()
答案:√
5. 举报的内容不涉及领导干部工作能力、学历、职称、任职资 历等问题,应当立即排除。( )
答案:√
ห้องสมุดไป่ตู้三、简答题
1. 请简述党政领导干部选拔任用工作中的民主原则。
答案:在党政领导干部选拔任用工作中,民主原则是必须遵守 的一种原则。在选拔过程中,应当通过广泛听取领导干部、群 众和有关组织的意见,进行民主评议。在评议中,应当注重发 挥群众、基层组织和下级党组织的作用,全面了解干部的工作 历史、政治表现、市场前景、社会关系等,避免单纯凭个人意 愿或推荐人的意见任人唯亲。
答案:对于领导干部的自我鉴定,应加强监督和管理。要指导 干部按照实际情况制定个人事业发展规划,诚实反思、严格自 律,始终保持党风廉政建设的正确方向。根据领导干部自我鉴 定的具体情况,领导干部的自我鉴定需要在任命前进行公示, 让群众、部门和党组织可以参与评价,给予合理的意见和建议, 为干部选拔提供更加有力的参考。对于领导干部的自我鉴定花 个时间做个基础,有助于进一步提高党政领导干部选拔任用工 作的质量和效果。在党政领导干部选拔任用工作中,包括民主 原则、公正原则等多项原则,这些原则的遵守,能够有效地提 高干部选拔的公正性、公平性和透明度,确保选拔出的干部能 够胜任具体工作,同时也能加强干部队伍的建设。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案) 一、单选题 1. 党政领导干部选拔任用工作应当秉持的原则是( ) A.民主、公正、公开 B.权力、利益、私人 C.风险、依赖、独立 D.等级、贿赂、保密 答案:A 2. 以下哪个原则是党政领导干部选拔任用工作中的重要原则 () A.能者上,庸者下 B.公开透明 C.平等正义 D.以上都是 答案:D
干部选拔任用测试题及答案
干部选拔任用和监督管理知识测试题姓名工作单位及职务分数一、填空题(40分,每空2分)1、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2、提拔担任党政领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
3、晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;提任县处级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作四年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
5、一般情况下,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。
6、实行党政领导干部任职前公示制度,公示期一般为七至十五天。
7、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。
8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,二年内不得提拔;受到降职处理的,内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。
9、在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
10、《公务员调任规定》(试行)中的调任,调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。
调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50 周岁;调任其他处级职务的,原则上不超过45 周岁。
二、单项选择题(20分,每题2分)1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐结果在( B )年内有效。
A、半年B、一年C、两年2、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B )以上的成员到会。
党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案姓名:单位及职务:成绩:一、选择题(每题2分,共20题)1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在(D)颁布。
A.20XX年B.20XX年C.20XX年D.20XX年2.提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级(B)以上职位任职的经历。
A.一个B.两个C.三个D.四个3.提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作(C)年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()年以上。
A.3、4B.3、3C.2、3D.3、24.提拔担任党政领导职务的,一般应当具有(A)以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A.大学专科B.大学本科C.研究生D.高中5.选拔任用党政领导干部,必须经过(C)。
A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个人推荐6.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出(A)并署名。
A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.领导班子换届,考察对象一般应当(A)拟任职务人数。
A.多于B.少于C.等于D.不少于8.对确定的考察对象,由(C)进行严格考察。
A.上级党委(党组)B.同级党委(党组)C.组织(人事)部门按照干部管理权限D.纪检监察机关9.下列哪种情形(CD),不得列为考察对象A.配偶已移居国(境)外B.子女已移居国(境)外C.没有配偶,子女已移居国(境)外D. 没有配偶,子女均已移居国(境)外10.部门与地方双重管理干部的考察工作,由(C)进行。
A.协管方负责,会同主管方B.协管方C.主管方负责,会同协管方D.主管方11.考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(B)。
A.政治立场和工作表现B.德、能、勤、绩、廉C.政治品质和道德品行D.工作实绩和廉政情况12.对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托(B)按照有关规定进行审计。
干部选拔任用测试题及答案
干部选拔任用和监督管理知识测试题姓名工作单位及职务分数一、填空题(40分,每空2分)1、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2、提拔担任党政领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
3、晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;提任县处级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作四年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
5、一般情况下,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。
6、实行党政领导干部任职前公示制度,公示期一般为七至十五天。
7、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。
8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,二年内不得提拔;受到降职处理的,内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。
9、在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
10、《公务员调任规定》(试行)中的调任,调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。
调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过 50 周岁;调任其他处级职务的,原则上不超过 45 周岁。
二、单项选择题(20分,每题2分)1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐结果在( B )年内有效。
A、半年B、一年C、两年2、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有( B )以上的成员到会。
干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题全(附答案)
党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题全卷(附答案)一、单项选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据()。
A、宪法B、《党章》C、党内监督条例D、《中国共产党章程》和有关法律法规参考答案:D2、O按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
A、党委(党组)B、纪检监察机关C、组织人事部门D、党委(党组)及其组织(人事)部门参考答案:D3、提任县处级领导职务的,应当具有O以上工龄和()以上基层工作经历。
A、五年,两年B、五年,三年C、三年,两年D、八年,五年参考答案:A4、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()以上。
A、一年,二年B、二年,五年C、两年,三年D、三年,四年参考答案:C5、提拔担任党政领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后O内完成培训。
A、两年B、三年C、半年D、一年参考答案:D6、党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以()或者越级提拔担任领导职务。
()oA、突破任职资格规定B、超越干部任用条例规定C、不受干部任用条件限制D、不需要党委会研究参考答案:A7、领导班子换届,民主推荐由()主持A、上级党委B、上级组织部门C、同级党委(党组)D、本级党委常委会参考答案:C8、部门与地方双重管理干部的考察工作,由()。
A、主管方负责,会同协管方进行B、主管方负责,报协管方备案C、协管方负责•,会同主管方进行D、主管方和协管方共同负责参考答案:A9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经O同意。
A、同级党委B、上级组织(人事)部门C、本级组织(人事)部门D、本级党委政府参考答案:B10、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有O以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、三分之二B、一半以上C、四分之三D、五分之四参考答案:A11>实行党政领导干部任职前公示制度。
最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案
最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。
(C)A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例(试行)》2.选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
(C)A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行。
(D)A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对的不正之风。
(D)A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在年内有效。
(A)A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出并署名。
(A)A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:部门与地方双重管理干部的考察工作,由。
(A)A.主管方负责,会同协管方进行B.主管方负责,报协管方备案C.协管方负责,会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,部门与地方双重管理干部正职的任免,如双方意见不一致时,。
(D)A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
(C)A.人事部门负责协商B.组织部门负责协商C.党委(党组)集体讨论D.党委(党组)主要负责人10.实行党政领导干部任职前制度。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
科室:姓名:分数:《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题一、选择题(15题,每题3分,共45分)1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据等党内法规和有关国家法律,制定的。
()A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例》2.选拔任用党政领导干部,必须把标准放在首位。
A.思想B.政治C.纪律D.廉洁3.选拔任用党政领导干部,树立注重基层和实践的导向,大力选拔的干部。
()A. 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B. 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C. 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D. 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出4.提拔担任党政领导职务的,一般应当具有以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
()A.高中B.大学专科C.中专D.研究生5. 一般适用于副职领导职位。
()A. 公开选拔、竞争上岗B.干部遴选C.择优上岗D.公务员考选6.考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把。
()A. 政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关B. 政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关C. 政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关D. 政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关7.深入考察道德品行,加强对工作时间之外表现的考察,注重了解等方面的情况。
()A. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德B. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质C. 社会公德、职业美德、家庭道德、个人品德D. 社会公德、职业品德、家庭美德、个人道德8.双重管理干部的任免,双方意见不一致时,正职的任免报协调,副职的任免由主管方决定。
()A.当地党委负责B.上级党委C. 上级党委组织部门D.上级纪委9.党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过成员同意后方可进行。
(答案版)干部选拔任用工作法规知识测试题讲解
《干部任用条例》知识测试题(100分)一、选择题(每题3分,共60分):1、( )年1月,中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。
CA、1995B、2002C、20142、选拔任用党政领导干部,必须坚持党管干部原则,五湖四海、任人唯贤原则,( )原则,注重实绩、群众公认原则,( )原则,民主集中制原则和依法办事原则。
CA、德才兼备、任人唯贤,民主、公开、竞争、择优B、德才兼备、以德为先,公开、平等、竞争、择优C、德才兼备、以德为先,民主、公开、竞争、择优5、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括()。
CA、会议推荐B、个别谈话推荐C、会议推荐和个别谈话推荐6、选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是()。
CA、酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职B、民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职C、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职8、领导干部不得在()担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员,一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
AA、本人成长地B、本人出生地C、A和B10、关于不得列为考察对象的情形,以下表述正确的是():①群众公认度不高的。
②近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
③有跑官、拉票行为的。
④配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。
⑤受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
BA、①②③⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤11、关于领导班子换届考察对象的确定,下面表述正确的是( ):AA、由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象B、由上级党委确定考察对象C、由上级党委组织人事部门确定考察对象12、个别提拔任职,由()研究确定考察对象。
AA、党委(党组)B、党委(党组)或者组织人事部门C、党委(党组)和组织人事部门负责人15、对拟提拔的考察对象,应当查阅()情况,必要时可以进行核实。
干部任用条例知识测试100题参考答案
干部任用条例知识测试100题参考答案《干部任用条例》知识测试100题参考答案一、填空题1、应当注重培养选拔(优秀年轻干部),注重使用(后备干部),用好(各年龄段干部)。
应当树立(注重基层)的导向。
2、(党委、党组)或者(组织人事)部门按照干部管理权限,根据(工作需要)和(领导班子建设实际),提出启动干部选拔任用工作意见。
3、组织(人事)部门综合(有关方面建议)和(平时了解掌握的情况),对领导班子进行分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。
4、民主推荐包括(会议推荐)和(个别谈话)推荐5、推荐结果作为选拔任用的(重要参考),在一年内有效。
6、确定考察对象,应当根据(工作需要)和(干部德才条件),将民主推荐与(平时考核)、(年度考核)、(一贯表现)和(人岗相适)等情况综合考虑,充分酝酿,防止(把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人)。
7、采取(个别谈话)、(发放征求意见表)、(民主测评)、(实地走访)、(查阅干部档案和工作资料)、(同考察对象面谈)等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行(民意调查)、(专项调查)、(延伸考察)。
8、实行(干部考察工作责任制)。
考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,对考察材料负责,履行(干部选拔任用风气监督)职责。
9、干部主管方与协管方双方意见不一致时,正职的任免(报上级党委组织部门)协调,副职的任免(由主管方决定)。
10、对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经(上级组织人事部门)同意。
11、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(三分之二)以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
12、研究干部任免会议,进行表决,以党委(党组)应到会成员(超过半数)同意形成决定。
13、与会成员对任免事项,应当发表(同意)、(不同意)或者(缓议)等明确意见。
在充分讨论的基础上,采取(口头表决)、(举手表决)或者(无记名投票)等方式进行表决。
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高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案一、填空题(每题2分,共40分)1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、分级负责,实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合,严格要求、违规必究的原则。
2、选拔任用党政领导干部,应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,【一】年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务,【两】年内不得提拔;受到降职处理的,【两】年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照【影响期长的】的规定执行。
6、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,由上级党委常委会提名,并提交全委会无记名投票表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时,由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,不准个人决定干部任免,个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》,用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
10、党的十七届四中全会强调,扩大选人用人民主,建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
11、党的十七届四中全会强调,匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
12、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要深入整治用人上不正之风,畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道,加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。
13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的,已经列为考察对象或者提拔人选的,应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格,再按照规定作出处理。
14、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
16、对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明,并进行相应的教育和处理。
17、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的,应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行。
18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐、由组织推荐提名作为考察对象的,应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行。
19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查,一般结合干部考察进行。
对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查,按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。
二、单选题(每题1分,共10分)1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由(A)颁布的。
A.中共中央 B.全国人大C.中共中央组织部2、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作( C)以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()以上。
A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年3、部门与地方双重管理干部的考察,由( C)进行。
A.主管方B.协管方C.主管方负责,会同协管方4、对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取(A)的意见。
A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门5、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有( B )以上的成员到会。
A.二分之一B.三分之二C.五分之三6、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)( B )形成决定。
A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超半数同意C.实到会成员过三分之二同意7、我国对公务员的管理实行的是( C )制度。
A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分级管理8、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过( B),经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
A.四分之一B.三分之一C.二分之一9、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
用人失察失误造成严重后果,应当根据具体情况,追究( C)的责任。
A.党委(党组)主要领导成员 B.组织(人事)部门的负责人C.主要责任人以及其他直接责任人10、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,( B)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()内不得提拔。
A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年三、多选题(每题2分,共10分)1.下列情形中,按照规定应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任的是:【A、B、C、D、E、F】。
A.违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的;B.临时动议决定干部任免的;C.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的;D.突击提拔、调整干部的;E.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的;F.违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的;G.在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的。
2.下列情形中,按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是:【A、B、C、D】。
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C.要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的D.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的E.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的3.组织处理的方式包括【D、G】等。
A.批评教育B.警告C.责令做出检查D.责令辞职E.降职F.诫勉G.免职4.在干部选拔任用工作中,有下列【A、B、D】情形的,按照规定应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B.越级提拔干部的 C.破格提拔干部的D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的5.在干部选拔任用工作中,有下列【B、C、D、E】情形的,按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B.除领导班子换届外,一批集中调整干部数量较大的C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;E.本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。
四、判断题(在括号内划“√”或“×”,每题1分,共10分)1.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
(√ )2.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同纪检监察机关进行调查处理。
( √ )3.组织处理和纪律处分不能同时使用。
(×)4.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间,暂停责任追究决定的执行。
(×)5.党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
(√ )6.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的,应当按照要求书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。
( √ )7.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
(√ )8.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项,未经答复,不得提交党委(党组)会议讨论决定。
(√ )9、公务员原系领导成员的在辞去公职后两年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
(×)10、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。
确定考察对象时,要把民主推荐结果作为重要依据之一。
(√)五、简答题(每题5分,共10分)1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上,李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。
这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么?答:一个目标:把整治用人上不正之风提高选人用人公信度作为干部监督工作的首要任务和目标。
三个办法:进一步深化干部选拔任用制度改革,加大从源头上防治用人上不正之风的力度;强化公开监督把选拔任用干部满意度民意调查,作为提高选人用人公信度的有力杠杆;严肃查处违规违纪行为,用铁的纪律保证选人用人风清气正。
2.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定的责任追究对象有哪些?答:《责任追究办法》坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究,将责任追究对象划分为党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类;对每一类责任追究对象,针对其在干部选拔任用工作中职责和权限的不同,分别规定了应当追究责任的主要情形,共39种。