2012劳动合同范本
2012劳动合同范本通用版
2012劳动合同范本通用版合同编号：雇主：（填写雇主名称）雇员：（填写雇员名称）鉴于雇主拟录用雇员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的雇主同意招聘雇员担任（填写具体职位），雇员同意接受雇主的聘请并履行职责和义务。
第二条工作地点雇员的工作地点为（填写具体工作地点）。
第三条职责和义务1. 雇员应全职履行其职责和义务，并维护雇主的利益。
2. 雇员应按照雇主的要求，完成工作任务，并保证工作质量和效率。
3. 雇员应遵守雇主的规章制度和工作纪律，服从雇主的工作安排和指导。
第四条工作时间和休假1. 雇员每周工作时间为（填写具体工作时间），具体工作时间由雇主安排。
2. 雇员享有国家规定的法定假日和年休假。
第五条试用期雇员将以（填写具体试用期时间），作为试用期。
试用期期间，双方任何一方可以随时解除合同，不需要事先通知或支付经济补偿。
第六条薪酬和福利1. 薪酬：雇员的薪酬为（填写具体薪酬金额），薪酬的支付方式为（填写具体支付方式和时间）。
2. 福利：根据国家和地方规定，雇员享受相应的社会保险和福利待遇。
第七条保密条款雇员在劳动合同期间和解除合同后，应保守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
第八条解除劳动合同1. 非因雇员主动辞职或劳动合同到期，任何一方不得单方解除合同。
2. 如因不可抗力等不可预见的原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
第九条纠纷解决双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决。
若协商不能解决，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第十条其他事项（填写合同的其他事项）第十一条合同生效与变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，并取代以往任何形式的口头或书面约定。
本合同如需任何变更，应经双方协商一致并以书面形式进行。
第十二条合同终止1. 合同期限届满。
2. 双方协商一致解除合同。
3. 任一方违反合同约定，严重影响合同履行的。
合同正本一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同范本 2012
劳动合同范本 2012甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]1. 劳动合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2.2 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
2.3 乙方的工作地点为[工作地点]。
3. 工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
4. 劳动报酬4.1 乙方的月工资为[工资数额]元。
4.2 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
4.3 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
6. 劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同的解除和终止7.1 双方可以协商解除劳动合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
7.3 有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
8. 保密和竞业限制8.1 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
劳动合同范本_2012
劳动合同书甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同主体1. 甲方名称：___________2. 甲方地址：___________3. 甲方联系人：___________4. 乙方姓名：___________5. 乙方身份证号码：___________6. 乙方联系方式：___________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意根据实际情况，可以提前解除或者延长劳动合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方从事___________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
3. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。
六、保密条款1. 乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。
2. 合同期满，双方未续签的，视为合同自然终止。
3. 一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2012年劳动合同范本通用版
2012年劳动合同范本通用版劳动合同甲方：（雇主）名称：______________________地址：______________________法定代表人：________________电话：______________________统一社会信用代码：____________乙方：（雇员）姓名：______________________身份证号码：________________联系方式：__________________签订时间：__________________一、雇用关系1.1 甲方同意雇用乙方，乙方同意为甲方工作。
双方达成雇用协议后即建立起雇用关系。
1.2 乙方应按照甲方规定的时间、地点、工作内容和标准履行工作职责。
1.3 甲方应在合同期内为乙方提供合法的劳动条件和保障，给予乙方必要的培训和指导，并按规定支付乙方的工资和福利待遇。
1.4 合同期限为____年（月、日）至____年（月、日），终止或续签应当提前30天书面通知另一方。
二、工资和福利待遇2.1乙方的工资和福利待遇应符合国家法律法规和甲方规定，并以书面形式确认。
2.2 乙方在劳动合同期满前离职的，应当将工资等待遇领取完毕；乙方离职时公司没有充分依据实际工作表现给予相应的离职补偿。
2.3 甲方应为乙方提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等必要的社会保险和福利待遇。
三、工作时间和休假3.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如因工作需要需要加班的，应当按照国家法律法规和甲方规定支付加班费。
3.2 乙方享有带薪年假、法定节假日以及病假、丧假等休假权利，具体休假时间根据甲方规定执行。
四、劳动纪律和安全防护4.1 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全生产规章制度，严格遵守节约用水、节约用电、节约用纸等环保措施。
4.2 如乙方因自身原因、违反国家法律法规或甲方劳动纪律而造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.3 乙方应严格遵守安全防护要求，注意安全生产，确保人身安全和生产设备完好无损。
2012劳动合同范本通用版
2012劳动合同范本通用版劳动合同甲方（用人单位）：________________________法定代表人或负责人：_____________________地址：_________________________________电话：_________________________________统一社会信用代码：______________________乙方（受雇人）：________________________身份证号：_______________________________地址：_________________________________电话：_________________________________鉴于甲乙双方自愿、平等、公正地达成雇佣关系，为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法规，双方在平等协商的基础上，达成如下协议并共同遵守：第一条用工性质甲方从事：___________________乙方应当承担的工作为：___________________第二条工作内容乙方的主要工作内容为：_____________________第三条工作时间乙方每天工作时间从：_____时_____分至_____时_____分；共计_____小时/天；工作日为每周_____天。
第四条工作地点乙方的工作地点为：_____________________第五条工资及福利待遇1、乙方的月工资为__________元，每年调薪时间为__________。
2、甲方按照国家法律法规和规章制度为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3、乙方享有年度带薪休假__________天/年。
4、乙方享有法定节假日正常休息，如工作需要，按照国家法律法规执行节假日加班工资。
5、甲方根据乙方工作表现发放年终奖金。
第六条试用期1、乙方为试用期员工，试用期为_____个月。
劳动合同2012年版本
劳动合同甲方（雇主/用人单位）：____________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工/劳动者）：________________地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方为一家依法注册的企业，乙方愿意接受甲方聘用，担任____（具体岗位），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下劳动合同：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
1.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责2.1 乙方同意按照甲方的要求，担任____（具体岗位）的工作。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
三、工资与福利3.1 甲方同意支付乙方每月工资人民币____元整（￥____）。
3.2 甲方将为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作时间与休假4.1 乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时。
4.2 乙方享有法定节假日及带薪年假。
五、培训与发展5.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能。
5.2 甲方鼓励乙方参加外部培训和进修，提高个人综合素质。
六、保密协议6.1 乙方应对在工作期间知悉的商业秘密和个人隐私予以保密。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露任何商业秘密和个人隐私。
七、违约责任7.1 如乙方未按约定时间到岗或提前离职，每逾期一天，应向甲方支付违约金人民币____元整（￥____）。
7.2 如因乙方违反本协议导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
八、争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
2012劳动合同范本
2012劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：第一条劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在劳动合同期内。
第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任___________工作。
（二）工作地点为_________________。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行________工时制，乙方每日工作时间不超过__小时，平均每周工作时间不超过__小时。
（二）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
第四条劳动报酬（一）甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
（二）乙方在试用期间的工资为____元。
第五条社会保险甲方应为乙方缴纳各项社会保险。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。
第七条劳动合同的解除和终止双方按照法律法规规定解除和终止劳动合同。
第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第九条其他事项（一）_______________________。
（二）_______________________。
本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年__月__日乙方（签字）：________________________年__月__日。
劳动合同范本2012
劳动合同范本2012甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________第一章总则第二条本合同适用于全日制用工形式。
第三条甲方在招用乙方时，应如实向乙方提供招聘简章、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应如实说明。
第二章劳动合同期限第四条本合同期限采用下列第（）种形式：1. 固定期限劳动合同：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 无固定期限劳动合同：本合同自____年__月__日起生效。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自____年__月__日起生效，至工作任务完成时终止。
第三章工作内容和工作地点第五条乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
第六条工作地点：_______________________。
第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四章工作时间和休息休假第八条甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
第九条甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
第五章劳动报酬第十条甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元人民币。
第十一条乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的____%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
2012劳动合同模板
2012劳动合同模板一、甲方，（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。
身份证号码：联系地址：联系电话：三、工作内容。
1. 甲方聘用乙方从事（具体工作内容），乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应当按照甲方的要求，完成相关的培训和考核。
四、工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间），休息时间为（具体休息时间）。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点）。
3. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间和地点，乙方应当配合。
五、工资和福利。
1. 乙方的工资为（具体工资标准），发放时间为（具体发放时间），发放方式为（具体发放方式）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间享受带薪年假和其他法定节假日。
六、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应当严格遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
3. 乙方在工作期间如遭受意外伤害或患职业病，甲方应当及时提供帮助和赔偿。
七、解除劳动合同。
1. 乙方在工作期间如有违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方在工作期间如有辞职的意愿，应当提前（具体时间）向甲方提出书面申请。
3. 双方协商解除劳动合同的，应当签订书面协议，并按照协议的约定履行解除手续。
八、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体期限）结束。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为2012年劳动合同模板，希望对您有所帮助。
劳动合同范本2012
劳动合同范本2012甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方为合法注册并经营的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。
1.2 试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________（岗位名称）岗位上工作。
2.2 乙方的工作地点为_________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_________________元，甲方应于每月的第____日前支付给乙方。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
劳动合同范本 2012
劳动合同范本 2012甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
劳动合同范本 2012
劳动合同范本 2012（单位名称）劳动合同甲方：（个人姓名/单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要从事劳动，乙方愿意为甲方提供工作岗位，双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位及任务1.甲方将担任（工作岗位名称）一职务，执行（工作任务）等工作。
2.甲方应根据工作任务的要求，认真、负责地完成自己的岗位工作。
第二条工作时间及休假1.甲方的工作时间为每周（工作小时数）小时，工作日为（星期几）至（星期几），每天工作时间为（上午/下午）（具体时间）。
2.甲方享有每天（工作小时数）小时的工作休息时间。
3.甲方享有法定假期及年度带薪休假。
具体休假时间双方根据工作需要进行协商确定。
第三条工资待遇及发放1.甲方的工资待遇为每月人民币（具体金额）元，具体的计算方法和发放时间由甲、乙双方协商确定。
2.甲方的工资应按时足额支付，不得拖欠或减少。
3.甲方必须按法定规定缴纳个人所得税。
第四条保险和福利1.甲方入职后，甲方应参加社会保险，并按规定缴纳各项社会保险费。
2.甲方享有法定的工伤保险和其他相关福利待遇。
第五条保密条款1.甲方在工作期间接触到的与甲方工作岗位有关的机密信息，甲方应严格保守，不得泄露给任何其他人或单位。
2.甲方须对因个人原因或者工作原因造成公司损失的，承担相应的责任。
第六条违约责任1.如甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方相应的损失。
2.如乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
第七条合同期限及终止1.本合同的有效期为（具体时间段），自甲方入职之日起计算。
2.双方协商一致，可提前终止劳动合同；如有其中一方违约，对方有权提前终止合同。
第八条其他事项1.本合同内容未尽事项，双方可继续协商确定。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：乙方：日期：日期：。
劳动合同范本2012
劳动合同范本2012甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日终止。
2. 本劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______职位，承担相应的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据甲方考核办法确定。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括：______、______、______等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2012劳动合同模板
2012劳动合同模板甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（聘用单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：鉴于乙方欲聘用甲方，为双方明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，现签订如下劳动合同：第一条劳动合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
合同期满前，如有解除、终止或继续的，按照法律规定办理。
第二条工作内容乙方聘用甲方为（工作岗位名称），双方约定工作内容如下：1.遵守乙方的工作制度和纪律规定，服从乙方的管理和指挥；2.完成乙方交办的各项工作任务，并保证工作任务的质量；3.如乙方需要，根据工作需要进行加班或出差，甲方应积极配合。
第三条工作时间和休息休假1.甲方的工作时间为每周（小时/天），每天工作（小时/天），自（时间）至（时间）；2.乙方根据国家法定节假日为甲方安排休息；3.乙方根据国家法定休假安排甲方休假，甲方需提前向乙方请假，并经乙方同意后方可休假。
第四条工资和福利1.甲方的工资标准为（具体金额），支付方式为（月/季/年）支付；2.乙方将按照国家相关规定为甲方交纳社会保险和住房公积金；3.如甲方因工作需要出差，乙方将按照国家、地方相关规定支付差旅费或出差补贴；4.甲方在乙方工作期间享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利。
第五条保密义务1.甲方应保守乙方的技术、商业机密和其他涉及乙方利益的信息，不得泄露给他人；2.甲方在乙方工作期间制作、获取的各类文件、资料及信息，不得向外部传播或利用，不得带到外部单位。
第六条意外伤害责任1.甲方在乙方工作期间如发生因工作原因造成的意外伤害，乙方应负责提供必要的救助及赔偿；2.甲方在乙方工作期间如发生因私人原因造成的意外伤害，甲方应自行承担相应责任。
第七条离职和解除1.甲方如需提前终止合同，应提前（具体期限）向乙方提出书面申请，并经协商一致后，缴纳相应违约金；2.乙方有权在以下情况解除合同：甲方严重违反公司规定或合同约定；因工作需要减少人员导致合同解除；甲方身体受到重大伤害或疾病而影响工作能力的等情况。
2012劳动合同范本通用版
2012劳动合同范本通用版合同编号：2012XXXXX劳动合同甲方：[雇主姓名/公司名称]地址：[雇主地址]电话：[雇主电话]身份证号码：[雇主身份证号码]乙方：[劳动者姓名]地址：[劳动者地址]电话：[劳动者电话]身份证号码：[劳动者身份证号码]鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方愿意加入甲方成为员工，双方本着平等、自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容和地点1.1 甲方聘请乙方担任 [具体职位名称] ，职责包括但不限于 [具体工作内容]。
1.2 工作地点为 [具体工作地点]，乙方在必要时需要根据工作需要配合前往其他地点出差或安排工作。
第二条合同期限2.1 合同期限为自[起始日期]至[终止日期]。
2.2 若双方在合同期满前达成续约协议，合同可予以续签。
第三条工作时间和休息3.1 乙方每周工作 [工作小时数] 小时，[工作时间安排]。
3.2 如有需要，乙方同意在必要时加班，并根据国家相关法律法规享受加班工资或补休。
3.3 乙方享有每周 [休息日个数] 个休息日。
第四条工资和福利4.1 甲方支付乙方的基本工资为人民币 [基本工资金额] 元/月。
4.2 甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期和福利待遇。
4.4 甲方提供符合国家标准的工作环境以及必要的办公设备和工具。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间接触到甲方的商业机密和商业信息，包括但不限于商业计划、客户资料等。
5.2 乙方保证在合同期间和解约后对上述商业机密和商业信息进行保密，不得泄露或向任何第三方披露。
第六条违约责任6.1 若一方违反本合同的任何条款，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
6.2 未经对方同意，一方不得擅自解除合同，否则应承担违约责任。
第七条争议解决7.1 双方发生争议应友好协商解决；协商不成的，应提交申请仲裁委员会进行仲裁。
7.2 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
2012劳动合同范本通用版
2012劳动合同范本通用版一、甲方（雇主）：（具体名称）住所地：（具体地址）统一社会信用代码/机构代码：（具体代码）乙方（劳动者）：（具体姓名）住所地：（具体地址）身份证号码：（具体号码）二、合同期限本劳动合同自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。
三、工作岗位及职责1. 乙方的工作岗位为：（具体工作岗位）2. 乙方的工作职责为：（具体工作职责）四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作（具体工作小时数）小时，具体工作时间为（具体工作时间段）。
2. 乙方享有法定的休假权益，具体休假安排按照国家劳动法规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：人民币（具体金额）元/月。
2. 乙方的绩效考核情况将影响其工资的发放和调整，具体绩效考核标准由甲方制定并通知乙方。
3. 乙方的工资按月支付，支付日期为每月的（具体支付日期）日。
六、保险与福利1. 甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等），并按时缴纳相关费用。
2. 甲方将按照公司规定为乙方提供其它福利待遇，具体待遇由甲方制定并通知乙方。
七、保密责任1. 乙方在岗位工作期间，需保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用商业秘密牟利。
2. 乙方离职后，仍需承担对甲方商业秘密的保密义务。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，在不干涉国家法律法规及相关政策的前提下，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除乙方的劳动合同。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权提起申诉并要求解除劳动合同，同时追究甲方的法律责任。
九、争议解决双方因劳动合同履行发生争议的，应通过友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同的任何修改、补充以及解除应采取书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2. 本劳动合同作为双方之间劳动关系的主要依据。
双方应遵守合同条款，共同维护劳动关系的稳定和谐。
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2012劳动合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲、乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限”：
a. 有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月
日止，其中试用期自年月日起至年月日
止。
b. 无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年
月日起至年月日止。
c. 以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本
项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制
度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达
到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：。
（四）。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
a. 甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
--
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
b. 甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
c. 甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d. 甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因
工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加
班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假：。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行
劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令
冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
a. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
b. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定
为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、
劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c. 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者
在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足
额支付乙方的工资报酬。
d. 。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙
方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会
保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门
提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
（五）。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。