律师点评中国银行业从业人员劳动合同示范文本

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银行员工入职合同违约案例

银行员工入职合同违约案例基本案情2013年7月，乐某入职某银行，在贸易金融事业部担任客户经理。

该银行与乐某签订了为期8年的劳动合同,明确其年薪为100万元。

该劳动合同约定了保密与竞业限制条款，约定乐某须遵守竞业限制协议约定，即离职后不能在诸如银行、保险、证券等金融行业从事相关工作，竞业限制期限为两年。

同时，双方还约定了乐某如违反竞业限制义务应赔偿银行违约金200万元。

2018年3月1日，银行因乐某严重违反规章制度而与乐某解除了劳动合同，但一直未支付乐某竞业限制经济补偿。

2019年2月，乐某入职当地另一家银行依旧从事客户经理工作。

2019年9月，银行向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。

申请人请求裁决乐某支付违反竞业限制义务违约金200万元并继续履行竞业限制协议。

处理结果仲裁委员会裁决驳回银行的仲裁请求。

案例分析本案的争议焦点是银行未支付竞业限制经济补偿，乐某是否需承担竞业限制违约责任。

依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

”由此，竞业限制义务，是关于劳动者在劳动合同解除或终止后应履行的义务。

本案中，双方当事人在劳动合同中约定了竞业限制条款，劳动合同解除后，竞业限制约定对于双方当事人发挥约束力。

《劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）第八条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

2024年律师劳动合同参考模板（四篇）

2024年律师劳动合同参考模板甲方（聘请方）：住址：负责人：乙方（受聘方）：性别：出生年月：居民身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若双方未订立新合同，则视为双方同意继续履行本合同。

第二条工作内容和地点甲方聘请乙方从事律师工作，工作地点为南宁市园湖南路16号。

第三条工作时间和休息鉴于律师业务工作的特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并依法享有国家规定的休息、休假权利。

第四条劳动报酬双方约定，乙方劳动报酬实行承包制，具体办法如下：1. 甲方分配给乙方办理的案件（含法律顾问），按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬。

2. 除甲方分配之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为报酬。

乙方所得报酬应依法缴纳个人所得税，甲方可代扣代缴。

若乙方因办理业务被投诉，甲方有权暂不发放该案酬金，待查清后再作处理。

若乙方要求采取其他承包形式，双方应另行签订补充协议。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得报酬中扣除。

2. 若乙方因其他原因要求自行缴纳劳动保险的，应在每年审核前向甲方提供缴纳劳动保险的书面依据。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的办公条件。

甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、有关规章制度的教育和培训。

第七条劳动合同的变更和解除经双方协商一致，可变更或解除本合同。

其他未尽事宜，均按法律、法规和规章规定执行。

第八条双方约定的其他事项1. 乙方应按照司法部及自治区司法厅和甲方的相关规定，承担法律援助的义务。

律师事务所律师劳动合同

律师事务所律师劳动合同律师事务所律师劳动合同（精选3篇）律师事务所律师劳动合同篇1甲方：________________________________________住所：________________________________________主要负责人：__________________________________联系电话：____________________________________乙方：________________________________________住所：________________________________________身份证号：____________________________________执业证号：____________________________________联系电话：__________________________________________________律师事务所(以下简称甲方)，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用__________(以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。

乙方确认其是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同。

第一条工作部门和职务甲方聘用乙方担任_____部门_____职务，乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。

第二条聘用期限(一)甲方聘用乙方的期限为自____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。

金融行业劳动合同6篇

金融行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：_______________________________________乙方（员工）：____________________________住址：_______________________________________身份证号码：__________________________________联系方式：______________________________紧急联系人及联系方式：____________________________鉴于甲方为合法注册并运营的金融机构，乙方具备从事金融行业所需的相关技能和资质，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。

2. 合同生效日期：______年______月______日。

3. 合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：_______________________。

2. 乙方的工作内容按照甲方的金融业务需求执行，具体职责和业务范围包括但不限于_______________________。

3. 工作地点：_______________________。

因业务需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：基本工资+绩效+津贴+奖金，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

4. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于劳动安全设施、劳动防护用品等，并对从事可能产生职业危害的岗位进行专项培训及健康检查。

律师事务所劳动合同模板范文5篇

律师事务所劳动合同模板范文5篇按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。

下面给大家分享一些关于律师事务所劳动合同模板范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

律师事务所劳动合同模板范文1本合同由下列双方签订：委托人(以下简称“甲方”)：法定地址：法定代表人/身份证号：电话：受托人(以下简称“乙方”)：律师事务所法定地址：负责人：(合伙所)/法定代表人：(国办所、合作所)电话：甲方因(注：此处概括表述委托事项)法律事务，经与乙方协商，现委托乙方指派律师担任代理人。

为此，双方本着平等协商的原则，根据《合同法》、《律师法》等相关法律、法规的规定订立本合同，以资双方共同遵照执行。

第一条委托代理事项1、委托代理内容：2、委托代理权限：以甲方签署的《授权委托书》为准。

3、委托代理期限：本合同订立后如发生委托事项变化和/或代理权限变更，双方应就委托事项和/或委托权限变更事宜另行签订补充协议。

第二条指派代理律师乙方接受甲方的委托，并经甲方同意指派律师__担任甲方本合同项下法律事务的委托代理人。

在履行本合同过程中，代理律师因健康、执业机构变动、被暂停执业等原因不能履行代理职责时，甲方同意乙方另行指派代理律师执行本合同项下代理事务。

第三条代理律师的职责乙方及其指派律师履行本合同项下的法律事务的职责：一诚实守信，勤勉尽责，按照法律、法规和律师行业的执业规定，尽力维护甲方合法权益。

二尊重甲方的知情权，及时向甲方通报代理情况;对甲方提出的有关意见建议，代理律师应当认真听取并妥善处理，三保守在代理过程中所获悉的甲方商业秘密或个人隐私;四严格依据甲方的授权为代理行为，不得有损害甲方利益的越权代理或无权代理行为。

五不得利用提供法律服务之便利，非法牟取本合同项下法律事务所指向的甲方利益。

六谨慎保管甲方提供的证据和其他法律文件，保证其不遭受灭失。

第四条事实陈述和证据提交一甲方应向代理律师陈述涉及本合同项下法律事务的全部事实，并按《证据材料提交通知》的要求提供有关证据材料和/或证据线索。

中国银行业从业人员劳动合同示范文本

中国银行业从业人员劳动合同示范文本甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方从事银行业相关业务经营活动，乙方具备相应劳动能力与专业知识，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核评估，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

合同期满前，甲乙双方应提前 [X] 天（可协商确定具体时长）就是否续签劳动合同进行协商，若双方同意续签，则应在合同期满前重新签订劳动合同；若一方不同意续签，则本合同期满自动终止。

二、工作内容与工作地点工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方 [具体银行部门名称，如信贷部、营业部等] 从事 [具体工作岗位名称，如客户经理、柜员等] 工作。

乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务，包括但不限于客户接待、业务办理、资料整理与分析、风险评估与控制（根据岗位确定相关工作任务）等相关工作内容。

工作地点：主要工作地点为甲方位于 [详细工作地址，如 XX 市XX 区 XX 街道 XX 号银行营业网点或办公地点] 的经营场所，但因甲方业务需要，乙方可能被安排至甲方在其他地区的分支机构、营业网点或临时工作地点进行工作交流、培训、业务拓展等短期或长期工作任务，乙方应服从甲方的工作调配安排。

三、工作时间与休息休假甲方实行 [标准工时制 / 不定时工作制 / 综合计算工时工作制]。

中华人民共和国劳动合同法完全点评版

中华人民共和国劳动合同法完全点评版第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

【李迎春律师点评】：立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益，并不是说保护劳资双方的合法权益，理论依据就是用人单位本身就强势，劳动者本身就是弱势，一开始双方地位就不平衡，保护劳动者的合法权益才能取得劳资双方关系的相对平衡。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

【李迎春律师点评】：本条增加了一个用工主体，即民办非企业单位，且规定事业单位与实行聘用制的工作人员可依照本法执行（法律、行政法规或者国务院另有规定的，从其规定）。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

【李迎春律师点评】：本条无甚新意，合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是合同的基本原则，任何合同概莫能外。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

【李迎春律师点评】：此条对用人单位影响深远，规章制度需与工会或者职工代表平等协商确定，民主管理发挥到了极限。

银行试用期劳动合同

银行试用期劳动合同银行试用期劳动合同甲方（雇主）：_____________________乙方（聘用人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，以公平、自愿、平等、协商的原则，经甲乙双方协商一致，签订本试用期劳动合同，共同遵守以下条款：一、试用期1. 本合同期限为______年/月/日，届满自行终止。

2. 甲方同意为乙方规定试用期为______个月，试用期内乙方享有的待遇与正式员工相同。

3. 乙方在试用期内表现优秀，且经甲方同意，可以转为正式员工。

4. 试用期期间，乙方工资的计算为试用工资，试用期结束后，甲方将根据乙方表现给予相应的工资晋升。

二、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行由甲方所分配的工作任务，并积极配合甲方的管理工作。

2. 在本合同期限内，乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

3. 乙方在试用期内应尽职尽责，认真工作，接受甲方的考核评估。

三、薪酬及福利1. 甲方将按照国家法律规定，为乙方提供社会保险及相关福利待遇。

2. 乙方在试用期内享受相应职务的试用期工资，试用期结束后，按照甲方规定的工资标准予以支付。

四、保密条款1. 乙方应当严格保守甲方的商业机密，不得将该等机密泄露给任何未经甲方书面授权的第三方。

2. 乙方应当妥善保管甲方的商业机密，并在合同履行期内和合同终止后负有保密义务。

五、合同终止1. 双方协商一致，可随时终止本合同，但应提前15天书面通知对方。

2. 乙方在试用期内表现不佳的，甲方有权在试用期届满前单方面终止合同。

在上述情况下，甲方不需提前通知，也不需要向乙方支付任何违约金。

六、其他条款1. 本合同自双方签字生效，可复印为同等效力之文本。

2. 因本合同引起的任何争议，双方应进行友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本合同的所有条款和附件均为不可分割的整体，如任何一条款被认定为无效或非法，不影响其他条款的效力。

2024员工劳动合同律师版（6篇）

2024员工劳动合同律师版甲方：乙方：身份证号：一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善，制定岗位职责，公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（4）依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。

2024年金融业劳动合同的范本（五篇）

2024年金融业劳动合同的范本金融业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）住址：联系电话：鉴于甲方需要从事金融业务活动，乙方具备相关专业知识和技能，并愿意为甲方提供劳动力，双方本着平等自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容及地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事金融业务相关工作，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）2. 工作地点以甲方所在地为准，需要乙方前往其他地区工作的，甲方将提供相应的交通和食宿补贴。

第二条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定节假日的休假权益，具体休假时间由甲方根据国家法律和政策安排。

第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇根据甲方的规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。

甲方将按时发放乙方的工资，并提供工资发放凭证。

2. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照相关法律要求为乙方办理相关手续。

3. 乙方如有出差或因公需要，甲方将支付相应的差旅补贴。

第四条保密义务1. 乙方在工作期间或解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。

未经甲方的书面许可，乙方不得向任何第三方泄露或利用该信息。

2. 在劳动关系解除后，乙方应按照甲方的要求返还或销毁与工作相关的文件、资料和电子数据。

第五条终止和解除劳动合同1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为__年。

劳动期满后，如乙方继续工作，双方继续享有本劳动合同约定的权利和义务。

2. 本劳动合同期限届满前，任何一方如需解除劳动合同，应提前__日书面通知对方。

除非发生下列情况，否则任何一方未经对方同意不得单方终止劳动合同：a) 乙方患病或非因工负伤经法医鉴定不宜继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会或劳动争议仲裁委员会确认；b) 乙方严重违背本劳动合同约定的义务；c) 乙方被判刑，执行监禁，导致无法继续履行劳动合同的义务。

2024年实用劳动合同范文（二篇）

2024年实用劳动合同范文甲乙双方，即____市有限公司(甲方)与相关乙方，经充分讨论与协商，就乙方以特定身份（职务）参与甲方组织的活动（活动由甲方委托）达成以下共识：一、合同有效期1. 合同起止日期为____年月____日至____年月____日。

2. 乙方每日工作时间不得少于____小时。

3. 工作地点将依据市场需要由甲方统一就近安排。

二、薪酬标准与支付1. 薪酬构成包括基本工资、日勤考核及产品提成。

2. 薪酬将于每月____日至____日，通过中国银行转账至乙方账户。

三、考勤规定1. 在合同期内，未经双方协商，任何一方不得单方面解除合同。

若乙方因紧急事务需请假或无法按甲方工作安排进行，需提前2天以书面形式通知市场督导，并抄送区域业代及部门经理；或自行寻找替代人员并负责其培训，如无法完成培训，需提前通知促销活动方案负责人进行培训。

四、甲方责任1. 甲方将提供业务培训及相关培训资料。

2. 甲方负责提供活动所需产品及工具。

五、乙方责任1. 乙方需按时按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方需严格遵守培训手册及工作规定。

3. 乙方需遵守商场规章制度，保持礼貌待客，不得脱岗、迟到、早退、偷盗、聊天，避免产生罚款。

4. 乙方必须服从甲方的工作安排及调动。

5. 离职后____日内，乙方需完成工作交接并提供书面说明，如造成损失，需进行赔偿。

六、违约责任1. 如乙方未按要求工作，甲方有权扣除相应工资（擅自离职者，扣除双倍离职时间工资），并要求赔偿实际损失。

2. 如因乙方违反商场规定导致罚款，乙方需全额承担。

3. 若乙方挪用或遗失促销物品，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，包括直接和间接损失。

4. 活动结束后，乙方需归还所有甲方物品和工具，否则甲方有权从工资中抵扣，不足部分由乙方另行赔偿。

七、协议终止与解除1. 经甲乙双方协商一致，可解除本协议。

2. 双方均可根据适用法律法规行使合同解除权。

八、争议解决1. 如在协议执行中产生争议，双方应首先尝试协商解决，协商无果时，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

从业人员劳动合同

从业人员劳动合同从业人员劳动合同在人们愈发重视契约的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的从业人员劳动合同，希望能够帮助到大家。

从业人员劳动合同1甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________________________ 年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为________ 期合同。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________本合同________ 终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

劳动合同范文-金融行业5篇

劳动合同范文-金融行业5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________金融有限公司地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：___________________________鉴于甲方是一家依法注册的金融公司，乙方具备从事金融行业所需的专业技能和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系等事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方的金融部门从事以下工作：___________________。

（二）乙方的工作地点为：___________________。

根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的制度。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

具体作息时间按照甲方规定执行。

（二）国家法定休假日及休假制度按照国家规定执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休方式补偿。

四、劳动报酬（一）乙方的工资分配形式为：____________（填写计时或计件）。

乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

基本工资不低于当地的最低工资标准。

试用期内的工资为________元。

试用期满后按照甲方薪酬体系进行调整。

绩效考核方案根据公司的实际情况执行绩效浮动薪酬考核制度。

（以上可以列具体细则及绩效考核制度依据）。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

银行员工签劳动合同个人总结

银行员工签劳动合同个人总结
在我担任银行员工期间，我签署了一份劳动合同，这是一份重要的文件，规定了我与银行之间的权利和义务。

通过与银行签署劳动合同，我个人感受到了以下几点。

首先，劳动合同为双方提供了明确的工作岗位和职责。

合同中详细列出了我的职位名称、职责描述、工作时间和工作地点等信息，这使我清楚地了解我在银行的工作和职责。

其次，劳动合同规定了我的工资和福利待遇。

合同明确规定了我的工资标准、加班工资、绩效奖金和年终奖金等。

合同还说明了我可以享受的福利，如带薪年假、医疗保险和养老金等，这确保了我的权益得到了保障。

另外，劳动合同规定了双方的解除合同程序和条件。

合同中明确规定了解除合同的程序和条件，双方必须按照约定的程序和条件执行。

这为我提供了一种保护，确保在解除合同时能获得应有的赔偿。

总的来说，通过签署劳动合同，我与银行之间建立了清晰的工作关系和权利义务。

劳动合同使我对自己的职责和权益有了更明确的认识，并为我提供了一种保护机制。

我将遵守劳动合同的约定，尽职尽责地履行自己的工作职责，为银行的发展做出贡献。

金融业劳动合同通用范本6篇

金融业劳动合同通用范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关注册地相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方签订金融业的劳动合同事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期内，乙方在甲方的岗位职责为________（职位），负责金融业务的相关工作。

合同期满后可根据双方意愿进行续签。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事金融部门的岗位工作。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作区域。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，如需变更工作场所，需征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，金融行业的特殊性质可能导致加班或特殊工时制度的情况，对此甲方将依据相关法律法规给予合理补偿或调整。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及婚假、产假等法定休假权利。

具体请假制度按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬第六条乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度确定，并随着工作年限的增长及业绩的提升进行调整。

甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

甲方有权根据企业经营状况对工资水平进行调整。

五、社会保险和福利第七条甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

同时甲方可提供商业性补充保险等福利待遇。

第八条如乙方因病或非工作原因受伤，依法享有医疗期限和待遇。

具体待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

农商银行劳动合同范本大全

农商银行劳动合同范本大全一、引言随着中国金融业的迅猛发展，农村商业银行作为金融服务的重要组成部分，在农村地区扮演着重要角色。

然而，由于不同地区的法律法规以及员工之间的差异，劳动合同的签订变得尤为重要。

本文将为农商银行人力资源工作人员提供一份劳动合同范本大全，以帮助他们在雇佣员工过程中提供便利。

二、普通员工劳动合同范本1. 合同目的本合同的目的是明确雇佣关系，规范雇佣双方的权利和义务。

2. 合同期限本合同自________（年月日）起，至________（年月日）满期。

3. 工作内容和职责雇员应根据银行要求完成指定的工作内容，并履行其职责。

4. 工作时间和休假雇员按照银行的工作时间安排工作，并享受法定的带薪年假。

5. 薪酬和福利雇员薪酬将根据其工作职责和表现来确定，并享受银行规定的福利待遇。

三、中层管理人员劳动合同范本1. 合同目的本合同的目的是明确中层管理人员的雇佣关系和职责。

2. 合同期限本合同自________（年月日）起，至________（年月日）满期。

3. 职位与职责任职期间，中层管理人员应根据银行要求，负责指定区域或部门的管理工作，并履行职责。

4. 工作时间和休假中层管理人员按照公司要求工作，并享受相应的带薪年假。

5. 薪酬和福利中层管理人员的薪酬将根据其职责和绩效来确定，并享受公司规定的福利待遇。

四、高层管理人员劳动合同范本1. 合同目的本合同是为了明确高层管理人员与银行之间的雇佣关系和职责。

2. 合同期限本合同自________（年月日）起，至________（年月日）满期。

3. 职位与职责高层管理人员应负责制定银行的战略和管理决策，并监督各职能部门的工作。

4. 工作时间和休假高层管理人员应根据银行的要求工作，并享受相应的带薪年假和休假。

5. 薪酬和福利高层管理人员的薪酬将根据其职位和绩效来确定，同时享受公司规定的福利待遇。

五、结语劳动合同对于农商银行与员工之间的雇佣关系至关重要。

银行员工合同格式

合同编号：_______甲方（用人单位）： ______ 银行（以下简称“银行”）乙方（劳动者）：姓名：_______ 性别：_______ 出生日期：_______身份证号码：_______ 联系电话：_______签订日期：_______年_______月_______日签订地点：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2. 合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。

如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方担任_______岗位，具体工作职责如下：（1）遵守国家法律法规及银行各项规章制度；（2）执行银行的业务操作规程和风险控制要求；（3）为客户提供优质、高效、专业的金融服务；（4）完成银行安排的其他工作任务。

2. 乙方应按照甲方的要求，参加业务培训、考核，不断提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2. 甲方应按月支付乙方工资，具体数额及支付时间按照银行相关规定执行。

3. 乙方在合同期内，如因个人原因提前离职，甲方有权按照规定扣除一定比例的工资。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家规定和银行实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律1. 乙方应严格遵守银行的各项规章制度，服从管理，维护银行的形象和利益。