班组安全八项制度
冶金行业班组八项安全管理制度
冶金行业班组八项安全管理制度第一条：总则1.为了保障冶金行业生产作业的安全，提升班组安全意识和素养，规范作业流程，特订立本制度。
2.本制度适用于全部冶金行业班组，包含各类岗位工人和管理人员。
3.班组负责人应当依据本制度的要求，组织班构成员进行安全培训，并严格执行。
第二条：工作环境安全管理要求1.班构成员应确保工作环境乾净有序，紧要通道随时保持畅通，防止杂物堆放、器具散乱等现象的发生。
2.班构成员应妥当保管和使用工作用具、设备和工具，定期进行维护和保养，确保其完好无损，防止因设备故障或老化引发安全事故。
3.对于存在安全隐患的地方，班构成员应立刻汇报，并及时进行整改，确保工作环境的安全。
第三条：作业安全管理要求1.在进行冶金行业作业前，班构成员应全面了解作业流程、操作规范和安全注意事项，并定期进行安全培训和复习。
2.班构成员在作业过程中，应严格依照操作规程进行，禁止超负荷作业，禁止擅自修改设备参数，严禁随便开启关闭设备。
3.高温作业时，必需佩戴防护装备，使用适当的防护措施，确保作业人员的人身安全。
4.作业中如发现设备异常、安全隐患或其他不安全因素，班构成员应立刻停工汇报，待问题解决后方可连续作业。
第四条：用电安全管理要求1.全部用电设备均需经过检验合格并由专业人员进行安装与维护和修理。
2.使用电器设备时，应确保设备符合相关安全要求，用电插头接口坚固连接，电源线路正确接地，保证电气设备正常运行。
3.禁止私拉乱接电线，禁止超负荷使用电器设备，禁止擅自转变电器设备的接线方式。
4.用电设备故障或异常时，应立刻断电并立刻上报维护和修理部门。
第五条：防火安全管理要求1.班构成员应严格遵守防火规章制度，不得在禁止吸烟区域吸烟，并在规定区域内设置符合标准的烟蒂收容器。
2.严禁私拉乱接电线，禁止在易燃易爆场合使用明火或开展非法火种活动。
3.防止电焊作业时飞溅的火花引发火灾，应配备专业防火设备并定期进行检修。
4.班构成员应定期检查和清理易燃物品存放处，防止发生火灾事故。
工地班组安全活动制度
工地班组安全活动制度一、总则为了加强工地班组的安全管理工作，提高班组成员的安全意识和安全技能，确保工地安全生产的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 班组应设立安全员，负责组织、协调和监督班组内的安全工作。
2. 班组成员应积极参与安全管理，互相监督，共同维护安全生产秩序。
三、安全活动内容1. 定期组织安全学习，提高班组成员的安全意识和安全技能。
2. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 定期组织应急预案演练，提高班组成员应对突发事件的能力。
4. 定期开展安全知识竞赛，激发班组成员学习安全知识的积极性。
5. 定期开展安全座谈会，交流安全工作经验和心得。
6. 定期进行安全培训，提高班组成员的安全操作技能。
四、安全活动形式1. 安全学习会：每月组织一次，学习安全生产法律法规、安全操作规程和安全生产知识。
2. 安全检查：每月组织一次，对班组内的设备、设施和作业环境进行检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 应急预案演练：每季度组织一次，模拟突发事件发生，检验应急预案的可行性和班组成员的应急响应能力。
4. 安全知识竞赛：每半年组织一次，检验班组成员安全知识掌握情况，提高学习安全知识的积极性。
5. 安全座谈会：每季度组织一次，交流安全工作经验和心得，提高班组成员的安全管理水平。
6. 安全培训：根据实际需要，定期组织安全培训，提高班组成员的安全操作技能。
五、安全活动要求1. 班组成员应积极参加安全活动，认真学习安全知识，提高自身的安全意识和安全技能。
2. 安全活动应严格遵守安全生产法律法规和安全操作规程，确保活动安全有序进行。
3. 安全检查应全面、细致，对发现的安全隐患要及时整改，确保安全生产。
4. 应急预案演练应真实模拟突发事件发生，检验班组成员的应急响应能力，提高应急预案的实用性。
5. 安全知识竞赛应公平、公正，激发班组成员学习安全知识的积极性。
6. 安全座谈会应充分交流，分享安全工作经验和心得，提高班组成员的安全管理水平。
班组安全生产管理规定范本
班组安全生产管理规定范本第一章总则第一条为了保障班组安全生产，确保员工的生命财产安全，根据有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司下属各班组，包括生产班组、维修班组等。
第三条班组负责人应当依法依规管理班组安全生产工作，确保员工的安全和健康，提高工作效率。
第四条班组负责人应当具备一定的安全生产管理知识和技能，配备足够的安全设施和安全防护装备。
第五条班组负责人应当严格执行安全生产管理制度，组织员工进行必要的安全培训和教育。
第六条班组负责人应当及时报告和处理班组安全生产事故，确保事故及时得到控制和处理。
第七条班组负责人应当建立健全内部安全管理制度，加强对班组员工的管理和监督。
第二章安全生产责任第八条班组负责人应当履行安全生产主体责任，确保每位员工的安全生产权益。
第九条班组负责人应当制定并组织实施班组内的安全生产管理制度和操作规程。
第十条班组负责人应当定期组织和参与安全检查和隐患排查工作，确保安全生产环境。
第十一条班组负责人应当组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
第十二条班组负责人应当及时处理安全生产事故，并进行事故调查和处理，防止事故再次发生。
第三章安全设施和防护装备第十三条班组负责人应当确保班组内必要的安全设施和防护装备的配备和维护。
第十四条班组负责人应当对班组内的安全设施和防护装备进行定期检查和维修。
第十五条班组负责人应当制定安全设施和防护装备的使用和管理制度，确保员工正确使用。
第十六条班组负责人应当对使用安全设施和防护装备的员工进行培训，提高使用效果。
第四章安全培训和教育第十七条班组负责人应当定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力。
第十八条班组负责人应当根据员工的不同岗位和职责制定相应的安全培训和教育计划。
第十九条班组负责人应当定期组织员工进行模拟演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。
第二十条班组负责人应当向新员工提供必要的安全培训和教育，确保其安全参与工作。
班组活动安全管理制度模版
班组活动安全管理制度模版一、总则为了加强班组活动的安全管理，保障员工身心安全，营造良好工作氛围，特制定本班组活动安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于班组内举办的各类活动，包括但不限于集体聚餐、户外拓展、团建活动等。
三、组织责任1.班组负责人对班组活动的安全负总责，指定专人负责具体管理和协调工作。
2.活动组织者应对活动的安全措施进行详细计划和安排，并向班组负责人报备。
四、安全责任1.班组负责人应对班组活动的安全进行事前评估，并制定应急预案。
2.活动组织者应确保所有参与人员了解并遵守相关安全制度和规定。
3.活动组织者应提供必要的安全培训，确保参与人员具备必要的安全意识和技能。
4.参与人员应自觉遵守安全规定，积极配合活动组织者进行安全工作。
五、安全措施1.食品安全：a.集体聚餐活动中，选用具备食品经营资质的餐厅或合作单位；b.饮食安全工作人员需持证上岗，严格执行食品安全操作规程；c.严格控制食品的采购、运输、储存和加工环节，确保食品符合食品安全标准。
2.交通安全：a.合理安排出行路线，选择交通条件良好和安全性较高的交通工具；b.活动期间，禁止酒后驾驶和超速驾驶，遵守交通规则；c.活动组织者应提供必要的交通工具和专职司机，并确保其车辆安全。
3.活动场所安全：a.合理选择活动场所，确保其具备相应的消防、安全等设施设备；b.活动组织者应派人员检查场地安全情况，确保场所没有安全隐患；c.活动期间，参与人员需自觉遵守场地安全规定，不得私自进入危险区域。
4.活动器材和装备安全：a.活动组织者应确保所提供的器材和装备符合相关标准，并进行定期检查和维护；b.活动参与人员在使用器材和装备前，应经过相关培训，了解正确使用方法；c.活动期间，活动参与人员应妥善保管个人装备，不得私自改动或擅自使用他人装备。
六、应急预案1.班组负责人应根据活动性质和实际情况，制定相应的应急预案，并向参与人员进行宣传教育。
3.活动期间发生紧急情况时，参与人员应立即向活动组织者报告，并按照应急预案进行相应的处置。
班组安全活动制度
班组安全活动制度一、制度目的班组安全活动制度的目的是为了提高班组成员对工作场所安全的重视程度，加强安全意识，促进班组安全管理工作的落实，确保工作场所的安全稳定。
二、制度适用范围本制度适用于公司各级班组，包括生产班组、维修班组等。
三、制度内容1.安全宣传教育（1）定期组织安全知识讲座，提高班组成员的安全意识和安全知识水平。
（2）制定安全教育培训计划，确保每位新进班组成员都接受必要的安全培训，了解并遵守相关安全规定。
（3）加强对新设备、新工艺的安全培训，确保班组成员能够熟练操作，并掌握相应的安全注意事项。
2.安全生产检查（1）班组负责人每天对工作场所进行安全巡查，发现问题及时处理，并建立相应的整改措施和追踪制度。
（2）定期组织安全检查，确保设备、工具的完好性，消防设施的有效性，以及应急救援措施的可行性。
3.隐患排查整治（1）每月组织班组成员对工作场所进行一次全面的隐患排查，发现问题立即整改，确保工作场所的安全和卫生。
（2）建立隐患排查记录和整改台账，追求隐患整改的过程和结果。
4.事故处理与防范（1）建立事故报告制度，对发生的事故及时进行报告，并进行事故原因调查，总结教训，采取相应的防范措施。
（2）定期组织应急演练，熟悉应急预案，提高班组成员在紧急事态下的处理能力。
（3）加强安全警示标志的设置，提醒班组成员注意潜在的安全风险。
5.安全奖惩机制（1）建立班组安全责任制，明确班组负责人对本班组安全工作的负责。
（2）对安全工作出色的班组和个人进行表彰奖励，并在公司内部宣传，以示榜样。
四、制度执行1.班组负责人应带头执行本制度，并对班组成员的执行情况进行检查。
2.班组成员应认真学习和遵守本制度，配合相关检查和整改工作。
3.公司安全部门要加强对班组安全活动制度的监督和指导，及时解决问题和给予支持。
五、制度评估1.每年对班组安全活动制度进行评估，发现问题及时改进，确保制度的科学、有效。
2.班组成员对此制度的执行情况提出建议和意见，供公司管理部门参考。
班组安全生产八项制度
一、制度概述为确保班组安全生产工作的顺利进行，提高安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，特制定本班组安全生产八项制度。
本制度适用于本班组所有员工，旨在规范员工行为，提高安全生产意识，预防事故发生。
二、安全生产责任制度1. 班组长是班组安全生产的第一责任人，对班组安全生产全面负责。
2. 每位员工都应明确自己的安全生产职责，严格遵守安全生产规章制度。
3. 定期对班组安全生产责任进行考核，对安全生产成绩突出的员工给予表彰和奖励，对安全生产责任不落实的员工进行批评教育。
三、安全生产教育培训制度1. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 对特种作业人员，必须取得相应资格证书后方可上岗。
4. 定期组织安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、安全生产检查制度1. 定期开展班组安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 检查内容包括：设备设施、作业环境、个人防护用品、应急预案等。
3. 检查结果应及时上报，对未按要求整改的，追究相关责任。
五、安全生产操作规程制度1. 严格执行安全生产操作规程，确保作业过程安全可靠。
2. 不得擅自更改设备设施，如需更改，必须经相关部门批准。
3. 作业前必须对设备设施进行检查，确认安全后方可开始作业。
4. 作业过程中发现异常情况，应立即停止作业，报告上级。
六、安全生产事故报告和处理制度1. 任何单位和个人发现安全生产事故或隐患，应立即报告。
2. 对安全生产事故进行调查处理，查明原因，落实责任。
3. 对事故责任人和相关责任人依法进行处理，对事故教训进行总结。
4. 定期对安全生产事故进行统计分析，总结经验教训。
七、安全生产奖惩制度1. 对安全生产成绩突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的员工依法进行处罚。
3. 对安全生产责任制落实不到位的单位，追究相关责任。
安监工作八项工作制度
安监工作八项工作制度一、安全生产责任制1. 企业应设立安全生产委员会，由企业负责人担任主任，相关部门负责人为成员，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。
2. 企业应明确各级管理人员、班组长、操作人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保各级人员履行安全生产职责。
3. 企业应定期开展安全生产绩效考核，对安全生产工作落实情况进行评估，对未履行职责的人员进行追责问责。
二、安全管理制度1. 企业应制定安全生产管理制度，包括安全生产目标、安全生产组织、安全生产责任制、安全生产措施、安全生产培训、安全生产检查、安全生产事故处理等内容。
2. 企业应建立健全安全生产规章制度，包括作业许可、设备检修、个人防护装备使用、危险化学品管理、火灾防范、应急预案等。
3. 企业应定期对安全生产规章制度进行审查、修订，确保其符合法律法规和企业实际情况。
三、安全生产培训和教育1. 企业应定期组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。
2. 企业应对新入职员工进行安全生产培训，确保其了解企业的安全生产规章制度和操作规程。
3. 企业应定期对在岗员工进行安全生产再培训，确保其掌握最新的安全生产知识和技能。
四、安全生产检查和事故处理1. 企业应定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。
2. 企业应建立健全安全生产事故处理制度，对事故进行及时报告、调查、处理和统计分析，总结事故教训，提出整改措施。
3. 企业应对安全生产事故责任人进行追责问责，确保事故责任人承担相应责任。
五、应急预案和应急演练1. 企业应制定应急预案，包括事故灾难应急预案、火灾应急预案、职业病应急预案等，明确应急组织、应急措施、应急流程等内容。
2. 企业应定期组织应急演练，检验应急预案的实施效果，提高员工的应急处理能力。
3. 企业应建立健全应急物资和设备管理制度，确保应急物资和设备的完好、适用。
六、安全生产信息公开1. 企业应主动公开安全生产信息，包括安全生产许可证、安全生产检查报告、安全生产事故统计等。
班组安全管理八项制度及内容
班组安全管理制度第一章班组安全生产责任制一、班组长安全职责1、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
2、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。
3、组织班组级安全教育、培训工作。
4、组织召开班前会和每周安全日活动.5、不违章指挥，有权制止职工违章作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。
7、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,立即下达停产处理和人员撤离指令.8、负责班组安全考核。
二、班组安全员安全职责1、协助班组长做好各项安全管理工作。
2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。
3、对班组的安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。
三、职工安全职责1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、参加安全培训、安全活动和应急演练。
3、落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。
4、熟悉本岗位危险源和应急处置措施,熟练使用安全防护器材.5、不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业;发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告。
第二章班组安全生产确认制度一、对人的确认1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认.2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认.二、对物的确认1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认.2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。
三、对作业环境的确认1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。
2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。
四、对检维修作业的确认1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
班组安全八项制度
一、引言安全生产是企业发展的基石，班组是企业的基本单位，班组安全管理是安全生产工作的重中之重。
为加强班组安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，特制定本制度。
二、制度内容1. 安全生产责任制（1）班组负责人对本班组安全生产工作全面负责，对本班组员工的安全教育、安全检查、安全操作等负有直接责任。
（2）班组员工要严格遵守国家安全生产法律法规，自觉遵守本班组安全生产规章制度，确保自身安全。
2. 安全教育培训制度（1）班组负责人负责组织本班组员工参加安全教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）每年至少组织一次全员安全知识竞赛，提高员工安全意识。
3. 安全检查制度（1）班组负责人每月至少组织一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）班组员工应自觉参与日常安全检查，发现问题及时上报。
（3）对重大安全隐患，要立即上报公司安全生产管理部门，并采取有效措施予以整改。
4. 安全操作规程（1）班组员工必须按照操作规程进行作业，严禁违规操作。
（2）班组负责人要对本班组员工的操作规程进行监督，确保操作规程得到有效执行。
（3）对违反操作规程的行为，要及时制止并严肃处理。
5. 事故报告制度（1）发生安全事故后，班组负责人应立即组织抢救，并按照规定程序上报事故。
（2）事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失及处理措施等。
（3）对隐瞒事故、谎报事故或故意破坏事故现场的行为，要严肃处理。
6. 安全生产会议制度（1）班组每月至少召开一次安全生产会议，总结本月安全生产工作，分析存在问题，提出改进措施。
（2）班组负责人应定期参加公司安全生产会议，汇报本班组安全生产工作情况。
（3）会议记录应完整、准确，并及时归档。
7. 安全生产奖惩制度（1）对安全生产工作成绩突出的班组和个人，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规章制度，造成安全事故的行为，要严肃处理，依法依规追究责任。
安全生产的八项制度
安全生产的八项制度
1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，明确安全生产的组织机构、人员职责和相应的权力与义务。
2. 安全生产纪律制度：明确员工、工人和管理人员在工作中必须遵守的安全生产纪律，并规定相应的惩罚措施。
3. 安全操作规程制度：建立详细的操作规程，确保员工在工作中按照规程操作，减少事故发生的可能性。
4. 事故报告制度：要求员工在发生事故或安全隐患时及时上报，并对事故进行调查和分析，找出事故的原因及改进措施。
5. 安全培训制度：组织各类安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确地应对各种安全风险。
6. 安全检查制度：定期对工作场所进行安全检查，发现并排除安全隐患，确保工作环境的安全。
7. 应急预案制度：制定详细的应急预案，明确各种突发情况下的应对措施，保障员工的生命安全和财产安全。
8. 安全奖惩制度：建立奖惩机制，对安全生产有突出贡献的个人和团队进行表彰奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚。
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安全生产八项制度(5篇)
安全生产八项制度为了加强生产安全的管理力度，保证我厂生产的正常进行，特制定安全生产奖罚制度如下：一、在安全生产工作中有下列表现的给予奖励和表扬1、在安全生产工作中取得显著成绩的;2、在安全生产中有重大技术改进或提出重大合理化建议，被采用的;3、防止和预防了重大伤亡事故或在事故抢救中有立功表现的;二、在日常生产中有下列情形之一的，给予批评教育和罚款1、违章指挥、违章作业的;2、玩忽职守、违反安全管理规定、违反操作规程的；3、发现事故隐患，既不采取防范措施，又不及时上报而发生事故的；4、部门领导对下级拒绝违章指挥人员进行打击报复的；5、发生事故后破坏现场或故意嫁祸于他人的；6、工作中不按规定配戴劳动保护用品的；7、私自脱岗或酒后上岗操作的；8、在油库、易燃易爆物品堆放地使用明火或吸烟的；9、违反厂规厂法的；三、奖罚办法1、符合受奖条件的给予____元至____元奖励，并在大会上表彰。
2、对符合受罚条件的责任人，视情节给予批评教育和____至____元罚款。
3、对造成一般事故的责任人，视人员伤亡及损失大小情况酌情处理。
4、对造成人员伤亡或经济损失特别严重的，给予行政处分、罚款、开除厂籍、直至追究法律责任。
因工伤亡事故的报告、处理制度一、因工伤亡事故是指职工在生产区域内发生的与生产有关的伤亡事故。
包括：1、职工从事生产或工作而发生的伤亡事故。
2、在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。
3、在与企业有关生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。
4、企业发生各种灾害、险情时，因抢险救灾而造成的伤亡事故。
5、经劳动保护监察部门确定的其他因工伤亡事故。
二、如发生因工伤亡事故应及时上报厂部：发生事故后，由第一发现人抢救伤员、保护现场同时上报领导。
1、轻伤事故上报厂长。
2、重伤、因工死亡，由企业厂长在发生事故后，及时上报本企业主管部门、安全部门、区安全监察部门。
最新制氧安全规程试题答卷有参考答案
制氧安全规程试题答卷有参考答案------------------------------------------作者xxxx------------------------------------------日期xxxx……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………制氧安全规程试卷单位:车间:班组:姓名:分数：2 / 5一、通用部分(3０分；填空题,每空１分）1、班组安全管理八项基本作业制度包括:（班组安全生产责任制)（班组安全生产确认制度）（班组安全生产联保互保制度)（班组安全生产检查制度)(班组安全生产培训教育制度）(班组会议制度）（交接班制度)（班组安全生产奖惩制度)2、公司《安全生产教育培训制度》复岗、转岗、节假日教育：凡职工休假(7日)以上，必须重新进行班组安全教育,并进行安全操作规程考核，合格后方可重新上岗；凡调换工种人员必须进行二、三、四级安全教育,考试合格后方可上岗;企业负责人和安全生产管理人员初次培训时间不得少于(32学时）,每年再培训时间不少于（12学时);危险化学品生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于（４８学时),每年再培训时间不得少于（1６学时)；一般从业人员每年接受再培训时间不得少于(20学时)。
3、公司《外委施工和维修作业安全管理制度》中５．3安全教育培训规定,外委施工和维检修队伍进厂后，由施工引进单位、施工和检修项目所在单位分别根据作业项目涉及的危险因素履行作业前的（安全告知),建立安全告知书存档备查;长期从事外包的新入驻外委维修读物,由设备机动处负责向安全处提供外包队伍人员名单,按照公司培训教育制度进行（公司）、(分厂)安全教育培训，经二级安全考试合格,分别登记员工四级安全教育卡,连同考试试卷同时转交给外委维修队伍主管安全部门,由各分厂指导外委维修队伍进行车间、班组级安全培训,并建立员工(安全教育培训档案）和(职业健康监护档案）.4、公司《煤气设备设施和使用安全管理规定》主要的煤气设备、管道的阀门、吹扫点、放散管、人孔、脱水器、管道支架等附属装置,应进行(编号），并将号码标在现场明显的部位;任何情况下严禁（单人）进入煤气危险区;煤气危险区的(CO）浓度必须定期检测，在易泄露或易积聚煤气的位置设立比较固定的检测点，煤气防护站每班至少巡检（2次)；进入煤气设备内部作业时,必须有效切断煤气来源,打开放散阀和上下人孔；必要时进行吹扫置换,经监测合格后方可进行作业，监护人不得少于(2人）；煤气危险作业区必须检测确认ＣO浓度小于等于(30mg/m3）,氧气含量在（19％—２１%)之间。
班组八项安全管理制度
班组八项平安管理制度班组平安是企业平安工作的根底，为此，班组平安必须坚持以下“八项”规章。
1. 岗位责任制：岗位责任制是各项制度的核心，它明确了班组成员在生产工作中应履行的工作职责，防止窜岗、漏岗、脱岗的现象发生。
2. 设备保养制：设备的维护保养须按“清洁、润滑、调整、扭紧、防腐”十字定期进行，使设备始终处于良好的工作状态。
3. 交接-班制：上班应把设备、平安等方面存在的问题向接-班人交待明白，该班能处理的不留给下班。
4. 巡回检查制：定时对设备、平安装置、设施进行巡回检查，及时发现和消除隐患，防止事故。
5. 设备操作制：各类设备，其性能、功能及工作原理有它的特定程序和方法，操作绝不能走捷径，必须严格按操作程序进行。
6. 平安责任制：平安包括设备不受损，人员无伤害，工艺流程不乱套，产品质量没影响，班组每个成员，必须明确平安责任。
7. 岗位练兵制：提高班组成员的业务素质、操作技能、排障能力，必须开展岗位练兵，这也是适应新的工艺技术开展的需要。
8. 平安活动制：班组平安活动每周一次，组织班组成员学习上级有关劳动保护-法规和企业的平安生产制度 ;学习本岗位的生产工艺技术和平安卫生知识;还要紧密结合生产实际和一些典型事故案例，对班组成员进行平安教育，提高平安意识，增强自我保护能力。
8. 平安活动制：班组平安活动每周一次，组织班组成员学习上级有关劳动保护-法规和企业的平安生产管理制度;学习本岗位的生产工艺技术和平安卫生知识;还要紧密结合生产实际和一些典型事故案例，对班组成员进行平安教育，提高平安意识，增强自我保护能力。
班组管理“八大标准xx-07-05 19:44 | #2楼**** 年，******* 公司结合生产特点，研究制定了班组平安管理八大企业标准，以标准各班组的生产作业行为，提高了平安管理水平，顺利实现了平安管理目标。
现将*** 的“八大标准”刊出，旨在促进交流，互相借鉴。
班组平安组织标准1 ．班组长是班组平安工作的第一责任人，对本班组的平安工作负全面责任。
班组安全八项管理制度
一、总则为加强班组安全管理，保障员工生命财产安全，提高工作效率，确保生产、生活秩序稳定，特制定本制度。
二、组织机构1. 班组长负责组织实施本制度，对班组安全管理工作全面负责。
2. 班组成员应积极配合班组长，共同维护班组安全。
三、安全教育培训1. 班组每月至少组织一次安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职后，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全技术操作培训，确保员工熟练掌握操作规程。
四、安全检查与隐患排查1. 班组每周至少进行一次全面安全检查，发现问题及时整改。
2. 定期对设备、设施进行检查，确保其正常运行。
3. 员工发现安全隐患，应立即上报班组长，班组长负责组织整改。
五、安全操作规程1. 严格执行安全操作规程，不得擅自改变操作程序。
2. 严禁违规操作，如违规操作导致事故，将依法追究责任。
3. 作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保人身安全。
六、个人防护用品1. 员工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
2. 不得私自更换、损坏或丢弃个人防护用品。
3. 个人防护用品过期或损坏时，应及时更换。
七、应急处理1. 班组应制定应急预案，明确事故处理流程和责任人。
2. 发生安全事故时，班组长应立即组织人员进行现场处置，并上报公司。
3. 事故处理后，应总结经验教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、奖惩制度1. 对严格遵守安全管理制度、积极参与安全工作的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的员工，根据情节轻重给予通报批评、经济处罚或解除劳动合同等处理。
九、附则1. 本制度由班组长负责组织实施，并报公司安全管理部门备案。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由班组长负责解释。
通过以上八项管理制度，旨在加强班组安全管理，提高员工安全意识，确保生产、生活秩序稳定，为公司的持续发展创造良好的安全环境。
班组八项安全管理制度
一、总则为了加强班组安全管理，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司安全生产规章制度，特制定本制度。
二、安全责任1. 班组长是班组安全管理的第一责任人，负责组织、协调、监督本班组的安全工作。
2. 每位员工都应树立安全意识，自觉遵守安全规章制度，对本岗位的安全负责。
3. 安全管理人员应加强对班组安全工作的监督检查，确保安全措施落实到位。
三、安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和操作技能。
3. 定期对员工进行安全知识考核，确保员工熟练掌握安全操作规程。
四、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工应自觉报告安全隐患，班组长应组织整改，确保安全隐患消除。
3. 建立隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪、复查。
五、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程，确保生产过程中的安全。
2. 操作设备前，必须对设备进行检查，确认设备正常运行。
3. 操作过程中，严禁违规操作，确保人身和设备安全。
六、安全防护用品管理1. 班组应配备必要的安全防护用品，确保员工安全。
2. 员工应正确佩戴和使用安全防护用品，提高自我保护能力。
3. 定期检查、维护安全防护用品，确保其完好、有效。
七、应急管理与事故处理1. 制定应急预案，明确应急组织、职责和措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 事故发生后，及时上报、调查、处理，确保事故原因查明、责任追究。
八、奖惩制度1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰、奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对安全事故隐瞒不报、故意拖延处理的，依法依规严肃处理。
本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
各班组应认真贯彻执行，确保安全生产。
班组八项安全生产管理制度
一、制度总则为加强班组安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 班组每月至少组织一次安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 新员工入职前必须参加公司组织的安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全意识。
三、安全生产责任1. 班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责组织、协调、督促本班组安全生产工作。
2. 班组成员应自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动。
3. 各岗位员工必须熟悉本岗位的操作规程，确保操作安全。
四、安全检查与隐患排查1. 班组每月至少进行一次全面的安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 员工在日常工作中应主动发现并报告安全隐患，不得隐瞒。
3. 对检查出的问题，班组长应及时组织整改，确保问题得到有效解决。
五、安全操作规程1. 严格执行各项操作规程，确保操作安全。
2. 操作过程中，严禁违章作业、冒险蛮干。
3. 定期对操作规程进行修订，确保其符合实际生产需要。
六、劳动防护用品管理1. 班组员工必须正确佩戴劳动防护用品，不得擅自拆除、丢弃。
2. 定期检查劳动防护用品的使用情况，及时更换损坏的防护用品。
3. 班组长负责劳动防护用品的采购、发放和管理工作。
七、事故报告与处理1. 发生事故或险情时，立即停止作业，及时报告上级领导。
2. 保护现场，防止事故扩大。
3. 按照事故调查处理程序，查明事故原因，制定整改措施。
八、附则1. 本制度由班组制定，报公司安全生产管理部门备案。
2. 本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规及公司政策调整，本制度相应予以修订。
3. 本制度未尽事宜，按照国家法律法规及公司政策执行。
通过实施班组八项安全生产管理制度，旨在提高班组安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，为公司的持续发展创造良好的安全生产环境。
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班组安全八项制度及五项记录，做到合理安排确保安全！
一、安全生产责任制
1班组长安全职责
班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。
组织班组级安全教育、培训工作。
组织召开班前会和每周安全日活动。
不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。
在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。
负责班组安全考核。
2班组安全员安全职责
协助班组长做好各项安全管理工作。
负责各种安全活动的记录，并保存备案。
对班组的安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。
3职工安全职责
严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
参加安全培训、安全活动和应急演练。
落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。
熟悉本岗位危险源和应急处置措施，熟练使用安全防护器材。
不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告。
二、班组安全生产确认制度
1对人的确认
班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。
当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。
2对物的确认
职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。
职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。
3对作业环境的确认
职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。
班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。
4对检维修作业的确认
岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。
岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。
三班组安全生产联保互保制度
1安全生产互保制度
互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。
工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
（4）互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。
2安全生产联保制度
联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
联保的主要内容如下:
（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
四班组安全生产检查制度
1检查总体要求
班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等，形成安全检查记录（明细表或台账）。
2班组长检查要求
督促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位安全操作规程。
结合交接班组织班前检查确认。
对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查（每班不少于一次）。
针对岗位查出隐患采取控制措施。
3班组安全员检查要求
对班组职工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查。
对班组作业环境进行检查确认（每班不少于一次）。
对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认。
对职工联保互保执行情况进行监督、检查。
4岗位职工检查要求
作业前按照班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认。
作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。
交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
五班组安全生产培训教育制度
1班组岗位职工培训时间规定
一般岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时。
每年接受再培训的时间不得少于8学时。
危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于72学时，其中班组级安全培训时间不得少于24学时。
每年接受再培训的时间不得少于20学时。
2班组级安全教育内容
岗位安全规程。
工作岗位环境及危险因素，岗位隐患排查与治理。
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。
有关的事故案例。
设备性能与安全装置、工器具的使用方法。
劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。
事故应急处理技能。
其他需要培训的内容。
3培训要求
新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。
班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组级安全培训。
岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进行有针对性的安全培训。
班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。
六班组会议制度
1班组班前会
班组长结合当日的具体生产（检修）任务召开班前会，安全员负责记录。
班前会内容：
（1）传达学习上级有关安全工作的文件、指示或事故案例。
（2）布置工作任务的同时进行安全交底，使员工熟知工作中相应的安全措施或安全注意事项。
（3）说明上一班的设备及安全设施运行状况，对遗留的安全问题提出防范措施。
（4）明确安全值班负责人和安全检查的重点。
（5）对员工掌握安全操作规程及事故应急预案情况进行提问或抽查。
2班组周安全活动
班组每周必须组织一次安全活动，时间不少于1小时。
安全活动内容：
（1）总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作。
（2）结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程。
（3）研究解决班组在安全生产方面存在的问题。
（4）排查安全隐患，提出在安全生产方面的措施、建议。
（5）交流安全生产经验以及分析事故教训等。
七交接班制度
1交班规定
班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。
交班人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知。
有以下情况应拒绝交班并汇报主管领导：
（1）接班人班前饮酒或精神异常。
（2）交班内容中存在的问题尚未弄清。
（3）接班负责人未按时到岗。
交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。
本班内有条件解决的问题不得遗留交班。
2接班规定
接班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参加班前会。
接班人提前按巡检路线和内容检查设备。
与交班人对口交接，由双方当班班组长在交接班记录上签认。
接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗。
接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。
3其它有关规定
严禁脱岗交接班。
交接班中双方发生争议，由双方班组长协商解决或报上级裁决。
交接班中遇有操作未完成或突发情况，应暂停交班，处理完毕或告一段落再正式交接。
班组应规范交接班内容，并保存交接班记录。
八班组安全生产奖惩制度
1班组应对以下行为进行安全奖励
及时发现并排除安全隐患的。
纠正或制止违章指挥、违章作业的。
积极提报安全合理化建议的。
在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。
积极参加突发事故救援的。
在班组安全标准化管理中有创新的。
在安全生产的其他方面做出突出成绩的。
2班组应对以下行为进行安全惩戒
无故不参加班组安全活动的。
上岗不按规定穿戴劳动防护用品的。
违章操作，违反劳动纪律的。
盲从违章指挥的。
发现安全隐患或发生事故不及时报告的。
其他违反班组安全管理制度的行为。