保保卫管理制度
安全保卫工作管理规章制度(三篇)
安全保卫工作管理规章制度一、总则1. 本规章制度是为了规范安全保卫工作，保障人们的生命财产安全，维护社会秩序，依法维护国家利益和社会公共利益而制定的。
2. 本规章制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
3. 安全保卫工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，加强宣传教育和技术防范手段的应用。
4. 所有员工都有义务遵守本规章制度，并积极参与安全保卫工作，共同创建安全稳定的工作环境。
二、安全管理组织1. 设立安全管理部门，设立专职安全保卫人员，负责本单位的安全组织、协调、指导、监督和检查工作。
2. 安全管理部门应定期组织安全培训活动，确保员工具备基本的安全意识和应急处置能力。
3. 安全管理部门负责制定安全应急预案，并定期组织演练，培训员工的应急反应能力。
三、安全防范措施1. 加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和防范意识。
2. 建立健全安全检查制度，定期对办公场所、生产设施等进行安全检查和隐患排查。
3. 加强对重要区域、重要设施的安保工作，采取必要的防范措施，防止盗窃、破坏等行为的发生。
4. 施行严格的出入管理制度，对来访人员进行登记和身份核实，严禁未经许可的人员进入。
5. 加强对办公室、车辆、文件等资产的保护，制定相应的保密制度，防止泄密和丢失。
6. 加强信息安全管理，保护单位的网络和信息系统免受病毒攻击、黑客攻击等威胁。
四、安全报警和处置1. 员工发现安全问题或紧急情况，应立即报警或向安全管理部门汇报，不能自行处置。
2. 安全管理部门应及时组织人员进行处置，确保事态得到控制和解决。
3. 安全管理部门应及时向上级报告安全事件的处理情况，接受上级的指导和监督。
五、违规违纪处理1. 对于违反安全规定的员工，应按照相关规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、责令停工停产等措施。
2. 对于涉嫌犯罪的行为，应及时报案并配合公安机关的调查工作。
3. 对于严重违反安全规定或者造成重大安全事故的行为，将依法追究责任，包括处以行政处罚、经济赔偿等措施。
保卫安全管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位的治安保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障单位及其工作人员的人身、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员以及单位内部场所、设施、设备的安全管理。
第三条保卫安全管理工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保单位安全稳定。
第四条单位成立保卫工作领导小组，负责组织、协调、监督保卫安全管理工作。
第二章组织机构与职责第五条单位保卫工作领导小组1. 组成人员：由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 职责：（1）制定保卫安全管理制度；（2）组织、协调、监督保卫安全工作的开展；（3）处理重大治安、火灾事故；（4）对保卫工作进行考核和奖惩。
第六条保卫部门1. 职责：（1）负责单位内部治安秩序的维护；（2）负责消防、交通安全管理工作；（3）负责门卫、巡逻、值班等保卫工作的组织实施；（4）负责单位内部安全设施的检查、维修和管理；（5）负责处理单位内部发生的治安、火灾事故；（6）负责对员工进行安全教育和培训。
第七条各部门及员工1. 负责本部门、本岗位的安全管理工作；2. 配合保卫部门做好安全检查、事故处理等工作；3. 遵守保卫安全管理制度，不得违反规定。
第三章安全防范措施第八条物防措施1. 加强单位大门、围墙、窗户等出入口的安全防范；2. 对单位内部重要区域、设施、设备进行安全防护；3. 对单位内部易燃易爆物品进行严格管理。
第九条人防措施1. 加强门卫、巡逻、值班等保卫工作，确保24小时有人在岗；2. 对员工进行安全教育培训，提高安全意识；3. 建立健全应急处理机制，确保遇紧急情况能够迅速响应。
第十条技防措施1. 安装、维护监控设备，对重点区域进行监控；2. 安装、维护报警系统，确保在发生紧急情况时能够及时报警；3. 安装、维护消防设施，确保消防通道畅通。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度安全保卫管理制度1为进一步加强公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保公司各项工作的正常运转，特制定公司安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
办公大楼门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员上楼。
全体员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向行政综合科报告。
二、做好内部防范工作。
各科室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，要妥善保管重要文件和印鉴，妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。
非工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后，本公司工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格公司大院的车辆管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
财务科、档案室、服务大厅进一步明确重点部位的安全管理责任，各科室要监督内部安全工作制度的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改，切实增强防火意识，注意安全用电、用气。
五、全面落实安全责任。
各科室负责人是本科室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且直接影响本年度科室目标考评。
经常对全体员工进行安全教育，对新员工要认真进行安全培训，执行“先培训，后上岗”的规定。
六、双休日、节假日严格执行值班制度。
带班领导和值班人员做好记录，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。
值班时间不准擅离职守，因玩忽职守，造成重大损失的，要严肃查处。
对损失现金的，由责任人个人全额赔偿。
值班期间必须保证值班电话和手机通讯畅通。
七、加强内部安全的硬件设施建设。
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度1、总则1.1、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
1.2、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排、主动提供配合，做好交接班记录。
1.3、保安人员代表本公司执行各项厂规厂纪以及规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
1.4、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安队长进行合理安排。
1.5、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作出适当处理，并立即报告上级。
1.6、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系，对纠纷事件、保安员应稳定事态的发展、并对当事人双方进行劝阻、以制止事态的扩大。
1.7、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
2、职责2.1、责任范围：适用于本公司保安员以及公司全部区域。
2.2、主要职责2.2.1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2.2.2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
2.3、岗位职责2.3.1、保安员职责2.3.2、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
2.3.3、维护公司内部治安秩序，加强防火活动，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
2.3.4、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
2.3.5、监督员工遵守安全守则、厂规厂纪（包括员工上、下班正常打卡、厂证佩带等现象）。
2.3.6、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。
2.3.7、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
2.3.7、做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
2.3.8、服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。
保卫管理工作制度
保卫管理工作制度一、总则为了加强保卫管理工作，维护单位的安全与稳定，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和党的方针政策，制定本制度。
保卫管理工作应当坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面治理、重点治理、综合治理的原则，建立健全保卫管理组织体系，完善保卫管理工作制度，确保单位内部安全与外部环境的和谐稳定。
二、组织机构与职责1. 单位应当设立保卫管理部门，负责组织、指导、协调、监督保卫管理工作。
保卫管理部门应当配备专职或者兼职保卫管理人员，根据工作需要设立保卫管理岗位。
2. 保卫管理部门的主要职责：（1）贯彻落实国家关于保卫管理工作的法律法规和政策；（2）制定单位保卫管理工作制度并组织实施；（3）建立健全保卫管理组织体系，加强保卫管理队伍建设；（4）组织开展保卫管理培训和演练，提高保卫管理人员的业务素质和处置突发事件的能力；（5）指导、协调、监督各部门和单位的保卫管理工作；（6）及时报告和处理单位内部的治安案件和突发事件；（7）协助公安机关维护单位周边治安秩序。
三、保卫管理工作内容1. 治安保卫工作：（1）建立健全治安保卫组织，明确治安保卫工作职责；（2）加强单位内部治安巡逻，及时发现和处理治安问题；（3）严格执行门卫制度，加强对进出单位人员的验证和物品检查；（4）加强对单位内部公共场所的管理，维护公共秩序；（5）及时报告和处理治安案件，配合公安机关查处治安违法行为。
2. 消防安全工作：（1）建立健全消防安全组织，明确消防安全工作职责；（2）制定消防安全制度和消防安全操作规程，组织开展消防安全培训和演练；（3）定期进行消防安全检查，消除火灾隐患；（4）配置消防设施和器材，确保消防设施完好有效；（5）加强用火、用电安全管理，防止火灾事故的发生。
3. 保密工作：（1）建立健全保密组织，明确保密工作职责；（2）制定保密制度和保密操作规程，组织开展保密培训和演练；（3）加强对保密要害部门和部位的管理，实行严格的安全防范措施；（4）做好涉密人员的管理，签订保密协议，加强保密意识教育；（5）及时报告和处理泄密事件，配合有关部门查处泄密违法行为。
机关单位保密、保卫工作制度
机关单位保密、保卫工作制度保密、保卫工作对于机关单位来说至关重要，是保障国家安全、维护社会稳定的重要组成部分。
为此，机关单位需要建立完善的保密、保卫工作制度，以确保机关单位内部信息安全、防范安全风险和突发事件，以下是机关单位保密、保卫工作制度的具体内容：一、机关单位保密工作制度（一）保密宣传和教育制度1.机关单位应当制定保密宣传和教育计划，并且定期进行保密宣传和教育活动，以提高员工的保密意识和能力；2.机关单位应当加强对新员工的保密教育和个人保密协议签署，让他们了解机关单位的保密规定和保密义务；3.机关单位应当定期对员工进行保密知识考核，以检验员工的保密水平，并予以奖惩。
（二）保密管理制度1.机关单位应当建立保密管理机构并派专人负责保密管理工作，形成保密制度的一致执行；2.机关单位应当制定机密、秘密和一般等级的保密事项，建立保密文件管理制度，严格保管机密、秘密和一般等级的保密文件；3.机关单位应当制定保密审查机制和保密许可机制，对机要文件、通信和重要信息进行保密审查和许可；4.机关单位应当制定保密监督机制，加强对单位内部保密工作的监督。
（三）保密事件报告制度1.机关单位应当建立保密事件报告制度，确保保密事项发生错误及时进行纠正，以避免对国家和单位造成的损失；2.机关单位发现安全事故或突发事件应当及时向上级领导报告，并立即采取必要的应急措施。
二、机关单位保卫工作制度（一）保卫力量和设施制度1.机关单位应当建立专职保卫队伍，并配备必要的武器和防护设备；2.机关单位应当配备安全监控设备，对机关区域和重要部位进行24小时监控；3.机关单位应当制定安全巡查制度，定期巡视机关区域和重要部位。
（二）应急响应制度1.机关单位应当建立应急响应预案，定期组织应急演练，以确保发生突发事件时能够迅速应对；2.机关单位应当配备应急救援设备，为员工提供必要的救援和医疗服务。
（三）安全培训和教育制度1.机关单位应当定期组织安全培训和教育活动，强化员工的安全意识和能力；2.机关单位应当建立安全奖惩制度，并加强安全管理和监督。
保安管理制度及岗位职内容(7篇)
保安管理制度及岗位职内容(7篇)保安管理制度及岗位职责篇1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
-第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容：5.1保安仪容仪表;52当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;5.4人员、车辆、物品出入记录;6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。
8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。
做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
治安保卫工作管理制度(4篇)
治安保卫工作管理制度为加强对全体员工的厂规厂纪和法制观念教育，切实搞好公司治安保卫工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
（一）总则第一条为贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“以防为主，防打结合”的方针，各单位领导为本单位保卫工作的主体责任人。
第二条各单位要设兼岗监管，对本单位的治安保卫工作负直接责任，并做好详细记录。
第三条发挥全员主人翁精神，人人争做一名治安保卫员。
第四条各单位经常____员工进行普法教育和安全消防教育，使员工学法、守法、用法，掌握必要的应急措施。
第五条保卫人员要胆大心细、不徇私情，为维护公司财产和厂规厂纪而挺身而出。
（二）门卫管理第六条严禁非工作人员进入公司生产区。
第七条公司员工或外来务工人员进入大门岗和生产区，必须佩戴工作证或临时出入证，进入生产区不得携带背包、手提包，违者对当事人处罚____元。
第八条联系业务人员进入公司必须在大门岗登记后方可进入。
进入生产区必须经会客人同意后到综合部办理会客单，方可进入，对不听指挥、态度蛮横者，保卫部可视情节对其处罚____元。
第九条外来参观和学习培训人员经综合部批准并发放贵宾证后，方可进入公司生产区（一级接待除外），并由接待人员陪同，方可参1观、学习培训。
第十条凡进入公司生产区的人员，必须遵守公司各项规章制度，违者按有关规定处理。
第十一条外来车辆进入公司由门卫人员先敬礼、再请停车登记方可进入（一级接待除外），对态度蛮横、不听指挥者，保卫部可视情节轻重处罚____元。
第十二条进入生产区提货、送货的车辆，必须在南大门岗作详细登记备案后方可进入生产区，车辆外出时必须停车接受南二门岗、南大门岗值班员检查。
第十三条公司后勤车辆（不含班车）外出时必须持有运输部出据的派车单，对没有派车单强行外出的车辆处罚驾驶员____元，对擅自放行的值班员，每车次处罚____元。
生产用车不准出厂，若有特殊情况须由车辆单位领导及生产副总签字并办理出门证方可出厂。
第十四条外来人员确因工作需要在厂区住宿的，到综合部办理登记并经保卫部签批后方可住宿，未经批准私自住宿的，对提供住宿的单位或个人及住宿者，每人次罚款____元。
公司保安门卫管理制度(7篇)
公司保安门卫管理制度（7篇）公司保安门卫管理制度范本（7篇）保安是指保卫治安，防患于未然，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身平安。
要把问题大事消退掌握在萌芽状态。
以下是我预备的公司保安门卫管理制度范文，欢迎借鉴参考。
公司保安门卫管理制度（精选篇1）1、门卫工作人员必需思想好、作风正派、原则性强、听从领导、有较强的责任心。
2、门卫工作人员必需对机关办公楼以及院内的平安工作负责。
3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。
不得擅自脱岗、离岗。
4、值班期间不准谈天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
5、门卫工作人员必需严格执行来客登记制度，和值班签到制度。
接待来客要热忱、礼貌、文明用语。
进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。
6、对过往行人，特殊是生疏人要有足够的警惕，肯定不准无关人员进入机关楼内。
7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。
8、楼门要按时开门、落锁。
早6点开门，晚11点落锁。
9、爱惜公共财物和公共设施，常常保持大门内外、室内外清洁卫生。
公司保安门卫管理制度（精选篇2）一、总则(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理方法(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。
发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安大事和灾难事故，应实行乐观有效的应变措施，并准时向公安机关报案。
发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。
(三) 保安人员必需出门站岗值勤。
(四) 警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
安全保卫管理制度（5篇）
安全保卫管理制度1.公司设立安全保卫机构，归口管理公司的治安保卫工作。
2.公司配备治安保卫人员，并配备必要的警用器具。
3.公司实行定点看守与定期和不定期巡查相结合的方式进行治安保卫的看护。
4.公司按照国家、行业有关规定，积极创造条件，建立并不断完善技术防范系统，认真落实“物防、技防、人防、犬防”工作。
5.民用爆炸物品储存库治安保卫的有关具体要求：1) 民用爆炸物品储存库区昼夜____小时____人值班看守，其中____人坚守报警值班室，另____人定期对库区进行巡查，巡查周期不超过____小时。
2) 值班人员不准睡觉，不准借故擅离岗位，发现问题立即报告并及时解决。
3) 禁止无关人员进入库区；不准在值班室饮酒会客，不准留外人在库区住宿；对因公进入库区的人员要认真检查证件，填写进出库登记，并应有库区值班人员亲自陪同。
4) 保卫人员发现不安全隐患要及时处理，对知情不处理、不报告、造成后果者，要给予罚款处理，后果严重者交公安部门处理，直至追究刑事责任。
5) 对进入库区的车辆要认真的检查。
检查重点为防火、防爆及物品夹带。
6) 定期检查技防设备设施，并及时维修，确保有效、可靠。
7) 看护犬应拳养在库区内，夜间应处于巡游状态。
安全保卫管理制度（2）为了确保公司的安全和保障员工的人身财产安全，公司制定以下安全保卫管理制度：1. 安全责任制度：a. 公司领导层应明确安全工作的重要性，并负责安全工作的组织和领导。
b. 各部门负责人应建立相应的安全责任制度，明确各职责和工作要求，并监督执行情况。
c. 全体员工都应对自己的安全工作负责，并逐级上报安全隐患或问题。
2. 安全培训制度：a. 公司应定期组织全体员工进行安全培训，包括安全操作、应急处理和防范措施等内容。
b. 新员工应在入职前接受安全培训，并通过考核才能上岗。
c. 定期进行安全演练，确保员工熟悉应急处理流程和操作要点。
3. 安全检查制度：a. 公司应每季度进行一次安全检查，发现问题及时整改，并记录检查情况和处理结果。
保安管理制度及岗位职责10篇
保安管理制度及岗位职责10篇最新保安管理制度及岗位职责10篇管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，那么一起看看保安管理制度及岗位职责怎么写吧!下面给大家分享最新保安管理制度及岗位职责10篇，欢迎阅读!保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
保卫安全责任管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的保卫安全工作，保障单位及员工的生命财产安全，维护单位正常的生产、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于各部门、各岗位的员工。
第三条保卫安全工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。
第二章责任分工第四条单位领导对本单位的保卫安全工作负总责，分管领导具体负责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
第五条保卫部门负责本单位的保卫安全日常管理工作，包括但不限于安全检查、安全教育培训、事故处理等。
第六条各部门应设立安全员，负责本部门的安全管理工作，协助保卫部门开展工作。
第三章安全管理措施第七条安全检查1. 保卫部门应定期对单位进行全面安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应定期对本部门进行自查，发现问题及时上报保卫部门。
3. 保卫部门应建立安全检查档案，记录每次检查的时间和内容。
第八条安全教育培训1. 单位应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。
2. 新员工入职前，应进行安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条安全防范措施1. 加强单位门卫管理，严格执行门禁制度，控制人员进出。
2. 加强单位消防设施的管理和维护，确保消防设施完好有效。
3. 定期对单位用电、用气、用火进行检查，消除火灾隐患。
4. 加强单位车辆和人员管理，确保交通安全。
第十条事故处理1. 事故发生后，事故发生部门应立即采取应急措施，防止事故扩大。
2. 保卫部门应立即赶到现场，协助处理事故，并保护现场。
3. 事故发生后，单位应迅速查明原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第四章责任追究第十一条对因工作失职、玩忽职守导致安全事故发生的，依法依规追究相关人员责任。
第十二条对违反本制度，造成不良影响的，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
第五章附则第十三条本制度由保卫部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
安全保卫工作管理规章制度（四篇）
安全保卫工作管理规章制度一、安全保卫工作管理的目标1.保护员工的人身和财产安全，维护企业安全稳定的工作环境。
2.预防和应对各类安全事故和突发事件，保障公司业务的正常运行。
3.提高员工的安全意识和自我防护能力，建立全员参与的安全保卫管理体系。
二、安全保卫工作管理的原则1.法律遵守原则：安全保卫工作必须符合国家法律法规的要求，不得侵犯员工的合法权益。
2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、制定安全预案和应急措施，预防事故的发生。
3.责任明确原则：明确安全保卫工作的责任人和责任区分，做到各司其职、各负其责。
4.科学和技术支撑原则：借助现代科技手段，提升安全保卫工作的效率和效果。
三、安全保卫工作管理的内容1.组建安全保卫工作领导小组，明确职责和权限，制定工作计划和年度目标。
2.建立安全保卫工作纪律制度，明确员工的安全责任和义务。
3.制定安全管理规范，包括进出厂门禁管理、设备维护保养、危险化学品管理等。
4.组织定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。
5.建立安全巡查和隐患排查制度，及时发现、记录和整改安全隐患。
6.建立健全应急预案和灾害事故应对机制，确保快速、有效地处理突发事件。
7.加强与公安、消防、安监等部门的沟通合作，共同维护企业安全。
四、安全保卫工作管理的责任分工1.公司领导：负责制定安全保卫工作的整体规划和方针政策，监督安全保卫工作的组织实施。
2.安全保卫工作领导小组：负责安全保卫工作的具体安排和协调，推动各项安全工作的落实。
3.安全保卫部门：负责制定安全管理规范和制度，组织安全培训和演练，做好安全巡查和隐患排查工作。
4.各部门负责人：负责本部门的安全保卫工作，加强安全培训和意识教育，协助做好应急预案和灾害救援工作。
五、安全保卫工作管理的评估和改进1.定期评估安全保卫工作的实施情况和效果，及时发现问题并进行改进。
2.建立安全保卫工作的长效机制，使安全管理成为日常工作的一部分。
3.对安全工作取得的成绩进行表彰奖励，激励员工积极参与和贡献。
公司安保保卫管理制度
公司安保保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全保卫工作，保护公司员工和财产安全，维护公司的正常生产秩序，特制定本管理制度。
第二条公司安保保卫管理制度适用于公司全体员工和有关外来人员，包括公司内外所有的活动场所。
第三条公司安保保卫管理制度要坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学管理的原则。
第四条公司安保保卫工作需协调各部门之间的工作，建立起一套完备的保卫工作机制。
第五条公司安保保卫管理制度由公司安全保卫部门负责制定、实施和监督。
第二章安全保卫责任第六条公司安全保卫部门是公司安保保卫管理的牵头部门，负责公司的整体安保工作。
第七条各部门应加强对员工的安全保卫意识教育，确保员工了解并执行公司的安保制度。
第八条公司领导应发挥表率作用，关心员工的安全保卫工作。
第九条公司各级领导及主管人员要切实承担好公司安全工作的责任，将员工的安全作为首要任务。
第十条公司安保保卫部门要加强与公安机关和安全技术单位的合作，提升公司安全保卫的综合能力。
第十一条公司安保保卫部门要定期对员工进行安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。
第三章安保保卫措施第十二条公司要加强对公司内外人员的访客管理，必须提前向公司领导部门申报并办理相关手续。
第十三条公司要建立起健全的监控系统，对公司的安全隐患进行排查和监控。
第十四条公司要加大对重要设施和设备的保护力度，确保公司的正常运转。
第十五条公司要设置安全出口和紧急通道，确保员工在危险情况下的迅速疏散。
第十六条公司要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全保卫意识和技能。
第四章安全事件处理第十七条对于公司内出现的安全事件，公司安全保卫部门要立即组织相关人员进行处理，并报告公司领导。
第十八条对于公司员工的违法犯罪行为，公司要依法处置，并配合公安机关进行调查。
第十九条对于公司员工的意外事故，公司要立即组织抢救和处理，并做好相关资料的归档。
第五章外部合作与服务第二十条公司要加强与公安机关和相关安全技术单位的合作，保障公司的安全保卫。
安全保卫工作管理规章制度
安全保卫工作管理规章制度
1、安全保卫工作的目标和任务：确保单位人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，预防和处理各类突发事件。
2、安全保卫工作的部门和职责：设立安全保卫部门，负责组织和协调各项安全保卫工作，包括日常安全巡查、监控设备的维护和管理、外来人员的登记和管理等。
3、安全保卫岗位设置和职责：确定各个岗位的安全保卫职责，包括门卫、巡逻队员、监控员等，并制定相应的工作流程和操作规范。
4、安全保卫工作的培训和教育：对安全保卫人员进行培训和教育，提高其安全意识和应急处置能力，定期组织演练和模拟演习，检验安全保卫的应变能力。
5、安全保卫工作的装备和器材：提供必要的安全装备和器材，包括摄像头、报警设备、防护用品等，确保安全保卫人员具备必要的工具和装备。
6、安全保卫工作的制度和纪律：制定各项安全保卫工作的制度和纪律，包括外来人员的准入和离开登记、安全巡查记录、报警和应急处置的流程等，严格执行。
7、安全保卫工作的监督和评估：建立安全保卫工作的监督和评估机制，定期对安全保卫工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
8、安全保卫工作的奖惩制度：建立安全保卫工作的奖惩制度，对安全工作表现优秀的人员进行表彰、奖励，对违反规定的人员进行处罚，促使安全保卫工作的有效开展。
9、安全保卫工作的信息管理：建立安全保卫工作的信息管理系统，包括安全巡查记录、报警信息、应急处置记录等，确保安全保卫工作的信息化管理。
10、安全保卫工作的应急预案：制定安全保卫工作的应急预案，包括火灾、突发事件等各类突发情况的应对措施，做好应急准备工作，确保及时有效应对各种紧急情况。
保险公司安全保卫管理制度
一、总则为加强保险公司安全管理，确保公司资产和员工生命财产安全，维护公司正常运营秩序，根据国家有关法律法规和保险行业安全保卫工作的要求，特制定本制度。
二、安全保卫组织机构及职责1. 保险公司成立安全保卫工作领导小组，负责公司安全保卫工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 安全保卫工作领导小组下设安全保卫部，负责具体实施安全保卫工作。
三、安全保卫工作职责1. 安全保卫部负责公司办公区域、营业场所、库房、交通工具等场所的安全检查，确保无安全隐患。
2. 安全保卫部负责对公司员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
3. 安全保卫部负责对来访人员进行登记、核查，确保来访人员身份真实、合法。
4. 安全保卫部负责对重要物品、重要文件进行保密管理，防止失窃、泄露。
5. 安全保卫部负责对公司员工及客户进行安全巡查，确保公司正常运营秩序。
6. 安全保卫部负责处理突发事件，协助相关部门进行事故调查和善后处理。
四、安全保卫措施1. 办公区域、营业场所、库房等场所应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防设施。
2. 办公室、营业场所等场所应设置安全通道，确保人员疏散通道畅通。
3. 办公室、营业场所等场所应配备防盗门窗、监控设备等安全设施。
4. 严格执行门禁制度，非工作时间禁止无关人员进入。
5. 加强对重要物品、重要文件的管理，确保安全存放。
6. 加强对员工及客户的安全教育，提高安全防范意识。
五、安全保卫制度执行与监督1. 公司各级领导应高度重视安全保卫工作，定期召开安全保卫工作会议，研究解决安全保卫工作中的问题。
2. 安全保卫部应定期对安全保卫制度执行情况进行检查，对发现的问题及时整改。
3. 公司各部门应积极配合安全保卫工作，发现安全隐患及时报告。
4. 对违反安全保卫制度的行为，公司应依法进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全保卫部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及保险行业安全保卫工作要求相冲突，以国家法律法规及保险行业安全保卫工作要求为准。
安全保卫工作管理制度(5篇)
安全保卫工作管理制度1编制目的为保证施工人员的人身安全及财产安全，确保工程的顺利进行和总体目标的实现，制定以下管理制度。
2管理规定1、指定安全保卫工作责任人，明确安全保卫工作职责。
2、各施工队及劳务队应密切配合项目部，积极开展安全保卫工作。
3、为工程的顺利施工，严禁施工人员与当地村民发生口角，杜绝违法违纪的重大事件的发生。
4、有义务与违法违纪作斗争，保护公共财产不受损害。
5、各人私有物品应谨慎保管，防止盗窃事件的发生。
6、施工现场禁止外来人员进入。
如有发生，现场安全员应立即予以制止。
遇有特殊情况时，另行处理。
7、施工现场应指定____名及以上有责任心的夜晚值班人员，发现问题应及时向有关部门报告。
8、对违章违纪人员进行登记，并对其进行批评教育，有违法事件时移交有关部门处理。
安全保卫工作管理制度（2）是指一套规定和管理企业或机构安全保卫工作的制度和措施。
主要目的是保障人员和财产的安全，预防和应对各种安全风险和威胁。
以下是一份常见的安全保卫工作管理制度的内容和要点：1. 安全责任制：明确各级管理人员和员工的安全责任，确定各部门的安全管理机构和岗位职责。
2. 安全巡查制度：规定定期安排安全巡查，检查各类安全设备设施的完好情况，发现问题及时处理。
3. 安全宣传教育制度：制定安全宣传教育计划和内容，定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。
4. 门禁管理制度：规定各出入口的使用和管理规范，限制非工作人员入内，设置门禁设备并定期检查维护。
5. 保密管理制度：明确保密级别和范围，规定敏感信息的处理和传递流程，加强内部信息安全保护。
6. 值班制度：设立安保值班岗位，规定值班人员的职责和工作内容，确保24小时轮班监控。
7. 突发事件应急预案：制定各类突发事件应急预案，明确应急组织和指挥机构，规定应急处理流程和措施。
8. 安全设备管理制度：规定各类安全设备的购买、安装、保养和维修管理，确保设备的正常使用和有效性。
保安安全保卫管理制度
第一章总则第一条为加强保安队伍建设，确保保安服务质量和安全保卫工作，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事保安服务的企业、单位及个人。
第三条保安服务应以预防为主，确保客户单位安全，同时维护社会治安秩序。
第二章组织机构及职责第四条保安服务企业应设立保安管理部门，负责保安队伍的管理、培训和监督工作。
第五条保安管理部门的主要职责：（一）制定保安服务企业内部管理制度，并组织实施；（二）负责保安队伍的招聘、培训、考核、奖惩和辞退工作；（三）对保安服务进行监督检查，确保服务质量；（四）处理客户投诉，维护客户合法权益；（五）协助公安机关处理治安案件。
第三章保安队伍建设第六条保安服务企业应严格按照国家规定，配备合格保安员。
第七条保安员应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）品行端正，无违法犯罪记录；（三）身体健康，符合国家规定的体检标准；（四）具备一定的法律、治安管理知识和技能。
第八条保安员培训内容：（一）法律、法规知识；（二）治安管理知识；（三）保安业务技能；（四）职业道德和纪律教育。
第九条保安员应定期参加培训和考核，考核不合格者，不得上岗。
第四章安全保卫工作第十条保安服务企业应制定安全保卫工作方案，明确安全保卫目标、任务和措施。
第十一条保安员应按照岗位职责，认真履行以下职责：（一）对客户单位进行巡逻、守护，发现可疑情况及时报告；（二）对出入客户单位的人员、车辆进行查验，防止非法人员、物品进入；（三）维护客户单位内部秩序，保障客户单位正常生产、生活秩序；（四）协助公安机关处理治安案件。
第十二条保安服务企业应定期对保安员进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。
第五章客户服务第十三条保安服务企业应建立健全客户服务体系，及时处理客户投诉。
第十四条保安员应热情服务，礼貌待人，尊重客户，不得损害客户合法权益。
医院治安保安保卫管理制度
一、总则为了加强医院治安管理，保障医院工作人员、患者及财产的安全，维护医院正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立医院治安保卫工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责制定医院治安保卫工作计划，协调各部门开展治安保卫工作。
2. 设立医院保卫科，负责医院治安保卫工作的具体实施。
保卫科职责如下：（1）制定医院治安保卫工作计划，并组织实施；（2）负责医院内部治安秩序的管理，确保医院内部安全；（3）负责医院消防、交通安全的管理；（4）负责医院内部治安案件的查处；（5）负责医院内部治安防范设施的建设和维护；（6）负责医院内部治安保卫人员的培训和管理。
三、治安管理1. 保卫科负责医院内部治安秩序的管理，包括：（1）加强医院出入口管理，严格执行来访人员登记制度；（2）加强医院内部巡逻，确保医院内部安全；（3）加强对重点部位、重要设施的安全保卫；（4）加强医院内部治安隐患排查，及时消除安全隐患；（5）加强对医院内部违法犯罪行为的查处。
2. 医院工作人员和患者应当遵守以下规定：（1）遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动；（2）不得在医院内部喧哗、斗殴、赌博等违法活动；（3）不得在医院内部擅自搭建、改建、拆除建筑物；（4）不得在医院内部私拉乱接电线、乱堆乱放杂物；（5）不得在医院内部饲养宠物、饲养家禽等。
四、消防管理1. 医院保卫科负责医院消防管理工作，包括：（1）建立健全医院消防设施，确保消防设施完好；（2）加强医院内部消防安全检查，及时消除火灾隐患；（3）定期开展消防安全培训和演练，提高医院工作人员和患者的消防安全意识；（4）制定医院火灾应急预案，并定期组织演练。
2. 医院工作人员和患者应当遵守以下消防规定：（1）不得在医院内部使用明火、吸烟；（2）不得在医院内部私拉乱接电线、乱堆乱放杂物；（3）不得在医院内部擅自搭建、改建、拆除建筑物；（4）不得在医院内部乱扔烟头、火种等易燃物品。
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保卫管理制度
第一章总则
第一条为了保证公司财产及全体员工的安全，使保安工作顺利有序地进行，根据公司管理的要求制定本管理制度。
第二条保卫管理由安保主管领导，保安部具体负责实施。
第二章细则
第三条保卫值班工作包括公司大门24小时值班和夜间全厂巡逻，保卫值班实行8小时轮班制，上班时间为早班7：00-11: 00、中班11：00-23 : 00、晚班23：00-7 : 00。
第四条保卫人员基本要求：
（一）保卫人员必须是政治可靠、思想端正、工作认真负责、身体健康的男性职工；
（二）保卫人员值班时应着装整洁，佩戴胸卡；
（三）保卫人员招呼公司来宾时，应言语文明，礼貌热情。
第五条保卫人员值班时，必须执行以下的出入规定：
（一）公司员工上班时间因事外出，须持本部门主管开具的出门证，无出门证者禁止放行;
（二）住厂员工下班时间离厂，需填写《员工出入登记薄》，不登记者严禁放行，不听劝阻者通知值班主管；
（三）公司车辆外出行政公干，必须凭行政主管签字的出门证（总经理小车除外），保
卫人员须认真检查，仔细核对车上承载人员和物品是否与出门证上所写相同，无出门证者或
者所列物品及人员与现实不符者车辆严禁出厂；
（四）物品进大门，保卫人员必须严格检查，仔细登记，严禁危险品进厂；出大门必须持有公司行政部出具的“出门证”或仓库管理部门开具的“出库单”，严禁公司物品未经许可私自携带出厂。
（五）公司来宾或者外单位人员进厂，由保卫人员负责与值班主管联络，值班主管同意后方可放行，值班主管无明确答复禁止放行，进厂来客须填写《来客登记薄》，并发放绿色胸卡（特殊情况经批准发红色胸卡）佩带后入厂。
进厂车辆需停放在厂门口指定停车区内（特殊情况另行通知），严禁未经值班领导许可车辆入厂，出厂时来宾应将所领取的胸卡归还并在登记表上填写出厂时间。
（六）外来人员入厂需当日进出，如当日没有出厂者，保安应联系当日带班领导。
第六条保卫人员执勤中应严格遵守岗位责任制度，不准擅离职守、酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等一切与工作无关的事情，保卫巡逻路线以及人员安排由保安部负责具体制定细则。
第七条保卫人员值班时应做好公司内外通讯联络工作，出现异常情况及时报告安保主
管或值班领导，值班领导应将对讲机随身携带以便于联系。
第八条值班领导带班时除厂区巡查外，其他时间应呆在监控室内，随时监控厂区安全状况，指导保安值班，监控室非工作人员禁止入内。
第九条值班领导值班时应对保安工作状况不定时进行检查，并将值班时厂区情况和检查保安巡逻情况以及交接班情况记录于《带班人员值班记录表》，严格做好带班工作，值班领导值班时，因玩忽职守给公司财产造成损失的应负全部责任。
第十条保卫人员值班时，厂区大门不允许开放，平时一律关闭，客户来厂当值保安需在门外核实后方可开放大门入厂。
厂区大门开放时间为南大门早7点至晚9点；北大门现阶段平时关闭，只允许合金项目部的工作人员进出，严禁其他无关人员以及车辆货物进出。
此时间外保卫人员将严禁人员、车辆进出（工作需要或紧急事情经值班主管通知除外）。
第十一条保卫人员交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项或事故列入“保安日志簿”，检附有关资料逐日分呈安保主管核阅。
安保主管每天检查前一天夜间保安及值班领导夜间值勤录象，若有疑问马上落实情况做好安保主管工作日志。
第十二条保卫工作考核与奖惩：
（一）平时工作认真，未发生事故的保卫人员，年终给予一定的奖金。
（二）保卫人员值班时，如果出现人员及小件物品无证出入，发现一次对保卫人员罚款50元，大件物品无证出厂，视情节轻重给予处分。
（三）车辆（包括公司班车、货车、客车和外来车辆）进出厂区大门，如不接受检查而放行，发现一次，对当值人员罚款50元；发现二次，罚款200元;三次予以辞退并扣发当月工作和风险金。
（四）保卫人员值勤时脱岗、睡觉、酗酒或不按时巡查，发现一次罚款50元，出现事故视情节轻重给予处分，值班领导连带处分。
（五）保卫人员夜间巡逻时，严禁在巡逻中吸烟，并严禁随身携带火种进入生产区域（化工仓库、锅炉房、化工车间内及周边道路），违者发现一次对巡逻人员罚款200元，出现事
故视情节轻重给予处分。
（六）保卫人员平时应注意自己礼仪形象，值班期间应穿戴保安服，保安服必须整洁干净，值班期间严禁随地大小便，如发现一次罚款50元，二次罚款200元，三次予以辞退并扣发当月工资和风险金，值班领导连带处分。
（七）保卫人员如有事需向安保主管请假，如私自离去或私自找人替岗发现一次罚款100 元，如果离岗期间出现事故将视情节轻重给予处分。
第三章附则
第十三条本部门卫生区域按时打扫，保持清洁卫生。
第十四条本制度由保安部制定，报总经理批准后施行。
第十五条本制度自发文之日起执行。