门窗公司车间管理制度
门窗厂车间安全管理制度
一、总则为确保门窗厂车间安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，特制定本制度。
本制度适用于本厂所有车间、工段、班组及员工。
二、安全生产责任制1. 厂部成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产的统一领导和监督。
2. 各车间、工段、班组应设立安全生产负责人，负责本单位的安全生产工作。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，增强安全意识，提高自我保护能力。
三、安全生产管理1. 设备安全：1.1 设备必须定期进行保养、检修，确保设备正常运行。
1.2 设备操作人员应经过专业培训，持证上岗。
1.3 设备操作过程中，严格遵守操作规程，不得违章操作。
1.4 发现设备异常情况，应立即停机检查，待故障排除后方可继续使用。
2. 用电安全：2.1 严格执行用电安全操作规程，非专业人员不得擅自接电、拉线。
2.2 禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
2.3 设备使用完毕后，及时关闭电源，防止漏电事故。
3. 消防安全：3.1 各车间应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。
3.2 禁止在车间内吸烟、使用明火。
3.3 定期进行消防演练，提高员工消防安全意识。
4. 个人防护：4.1 员工上岗前必须穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、工作鞋等。
4.2 严禁携带易燃易爆物品进入车间。
4.3 严禁酒后上岗和工作中饮酒。
5. 安全教育：5.1 厂部应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
5.2 新员工上岗前必须经过三级安全教育，考试合格后方可上岗。
四、事故处理1. 事故报告：发生事故后，立即向安全生产领导小组报告，并采取必要措施，防止事故扩大。
2. 事故调查：事故发生后，成立事故调查组，对事故原因进行分析，并提出整改措施。
3. 事故责任追究：根据事故原因，对事故责任者进行严肃处理。
五、附则1. 本制度由门窗厂安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
门窗厂车间日常管理制度
第一章总则第一条为了加强门窗厂车间的日常管理，确保生产安全、提高生产效率，维护厂区秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于门窗厂所有车间，包括生产车间、仓库、办公区等。
第三条车间管理人员应严格执行本制度，对违反规定的行为进行制止和纠正。
第二章人员管理第四条车间员工应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和厂规厂纪。
第五条车间员工需经过岗前培训，熟悉本岗位操作规程、安全知识和生产流程。
第六条车间员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向班长请假。
第七条车间员工应服从领导安排，积极参加生产任务，确保完成生产目标。
第八条车间员工应爱护厂区设施，不得损坏、乱扔垃圾。
第三章生产管理第九条车间生产计划应根据市场需求、原材料供应和设备状况进行编制，确保生产计划的合理性和可行性。
第十条车间生产过程中，应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。
第十一条车间设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第十二条车间生产过程中，应做好原材料、半成品、成品的管理，防止浪费和损失。
第十三条车间生产过程中，应加强质量控制，确保产品质量符合国家标准。
第四章安全管理第十四条车间应设立安全警示标志，明确安全操作规程。
第十五条车间员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识。
第十六条车间应配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。
第十七条车间生产过程中，应严格遵守操作规程，防止发生安全事故。
第十八条车间应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第五章环境管理第十九条车间应保持整洁、卫生，定期进行卫生打扫。
第二十条车间应合理规划布局，确保通道畅通，避免拥堵。
第二十一条车间应加强废弃物处理，不得随意丢弃废弃物。
第六章考勤与奖惩第二十二条车间应建立健全考勤制度，对员工考勤情况进行记录。
第二十三条车间员工应按时完成工作任务，不得拖延。
第二十四条对工作表现突出、成绩显著的员工给予奖励；对违反规定的员工给予处罚。
第七章附则第二十五条本制度由门窗厂车间管理部门负责解释。
门窗公司车间防尘管理制度
一、总则为保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司所有门窗生产车间。
二、防尘目标1. 通过有效的防尘措施，使车间内粉尘浓度控制在国家规定的安全范围内。
2. 降低员工吸入粉尘的风险，减少职业病的发生。
3. 提高生产设备的正常运行率和产品质量。
三、防尘措施1. 通风系统（1）车间应设置合理的通风系统，确保空气流通，减少粉尘积聚。
（2）通风设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
（3）生产过程中，应开启通风设备，保持车间内空气清新。
2. 降尘措施（1）对产生粉尘的生产设备进行封闭处理，如切割机、打磨机等。
（2）对产生粉尘的操作环节进行降尘处理，如喷漆、涂装等。
（3）对地面、墙壁、设备等进行定期清洗，减少粉尘积聚。
3. 个人防护（1）员工进入车间应佩戴防尘口罩，降低吸入粉尘的风险。
（2）对从事粉尘作业的员工进行定期体检，确保其身体健康。
（3）为员工提供足够的防尘用品，如防尘服、防尘手套等。
4. 培训与宣传（1）定期对员工进行防尘知识培训，提高员工的防尘意识。
（2）通过宣传栏、海报等形式，普及防尘知识，营造良好的防尘氛围。
四、监督检查1. 车间负责人应定期检查防尘措施落实情况，确保各项措施得到有效执行。
2. 安全管理部门应加强对车间的监督检查，发现问题及时整改。
3. 对违反防尘规定的行为，应予以严肃处理，确保防尘制度的有效实施。
五、奖惩措施1. 对认真执行防尘制度，取得显著成效的部门和个人给予奖励。
2. 对违反防尘规定，造成粉尘污染或员工健康损害的，给予相应处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度的制定，旨在保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量。
请全体员工共同遵守，共同努力，为公司的持续发展贡献力量。
门窗工厂车间员工日常管理制度
一、总则为加强门窗工厂车间的管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于门窗工厂车间全体员工。
三、工作时间1. 工作时间按照国家法定工作时间执行，每天工作8小时，每周工作40小时。
2. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。
3. 上下班时间严格按照规定执行，不得擅自调整。
四、生产纪律1. 员工应严格遵守生产操作规程，确保生产安全。
2. 做好生产现场的清洁工作，保持车间整洁有序。
3. 严禁在生产现场吸烟、饮酒、打闹。
4. 严禁操作非本人职责范围内的设备。
5. 严禁擅自拆装、改动设备。
五、设备维护与保养1. 员工应爱护设备，不得损坏、浪费。
2. 定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
3. 发现设备故障，应及时上报，不得擅自处理。
六、安全与卫生1. 员工应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
2. 严禁违规操作设备，如操作不当导致事故，将依法追究责任。
3. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
4. 做好车间卫生工作，保持工作环境整洁。
七、考勤与考核1. 员工应按规定参加考勤，不得弄虚作假。
2. 员工的考勤、绩效考核按照公司相关规定执行。
3. 对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；对违反规定、表现不佳的员工进行处罚。
八、奖惩制度1. 对遵守制度、工作认真、表现优秀的员工给予奖励。
2. 对违反制度、影响生产、损害公司利益的员工进行处罚。
3. 奖惩措施包括但不限于：口头表扬、物质奖励、晋升、降职、辞退等。
九、附则1. 本制度由门窗工厂车间负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由门窗工厂车间负责人根据实际情况进行修订。
3. 本制度未尽事宜，参照国家有关法律法规执行。
门窗生产车间管理制度
第一章总则第一条为确保门窗生产车间的安全生产、文明生产，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门窗生产车间及员工。
第三条门窗生产车间管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格规范，责任到人；3. 科学合理，持续改进；4. 整洁有序，高效生产。
第二章安全生产第四条车间内必须配备必要的安全设施，如消防器材、安全警示标志、防护用品等，并确保其完好有效。
第五条员工进入车间必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜、手套等。
第六条车间内严禁吸烟、饮酒、使用明火等行为，禁止在车间内进行与生产无关的活动。
第七条车间内设备、工具、原材料等应按规定的区域摆放，保持通道畅通，不得随意堆放杂物。
第八条作业人员必须熟悉所操作设备的性能、安全操作规程和紧急事故处理方法。
第九条定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
第十条发现安全隐患应立即上报，并采取措施予以整改。
第三章生产管理第十一条制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
第十二条严格按照工艺流程进行生产，保证产品质量。
第十三条对原材料、半成品、成品进行严格的质量检验，确保产品质量合格。
第十四条优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
第十五条加强生产过程中的物料管理，防止浪费。
第十六条定期对生产数据进行统计分析，找出生产中的不足，及时改进。
第四章员工管理第十七条新员工入职前，应进行岗前培训，确保其了解车间管理制度和操作规程。
第十八条员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗。
第十九条员工应积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身技能。
第二十条对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。
第五章检查与考核第二十一条定期对门窗生产车间进行安全生产、生产管理、员工管理等方面的检查。
第二十二条对检查中发现的问题，及时整改，并记录在案。
第二十三条对车间管理制度执行情况进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。
第六章附则第二十四条本制度由公司生产管理部门负责解释。
门窗厂车间人员管理制度
门窗厂车间人员管理制度为进一步规范门窗厂车间的人员管理，提高生产效率，保障生产安全，特制定以下管理制度。
第一章总则第一条为了规范门窗厂车间的人员管理，制定本制度。
第二条本制度适用于门窗厂的所有车间，包括生产车间、装配车间、包装车间等。
第三条本制度的主要目的是保障生产安全，提高生产效率，保证产品质量。
第四条全体员工须严格遵守本制度，不得私自修改、违反制度。
第五条门窗厂车间人员管理制度应与国家相关法律、法规保持一致，确保合法合规、安全生产。
第二章人员管理第六条门窗厂车间设有专职人员管理部门，负责车间员工的安排、管理、培训等相关工作。
第七条车间人员分为生产人员、技术人员、管理人员等，各自有独立的管理责任和标准。
第八条门窗厂车间实行全员培训制度，新入职员工需接受培训后方可上岗工作。
第九条门窗厂车间设有工作人员进出登记管理制度，严格控制车间人员出入，确保车间安全。
第十条门窗厂车间实行考勤制度，一律采用电子考勤，准时上下班并按规定签到。
第三章安全管理第十一条车间人员在工作时需穿戴符合规定的劳动防护用品，严禁裸露身体。
第十二条车间生产作业禁止在未经指定区域进行，违者将受到相应处理。
第十三条车间内严禁吸烟、喧哗，禁止携带易燃易爆物品进入车间。
第十四条门窗厂车间定期进行消防、电气、安全等方面的培训，确保员工了解相关安全知识。
第十五条门窗厂车间定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。
第四章作业管理第十六条车间员工严格按照工艺流程进行生产作业，确保产品质量。
第十七条车间实行严格的物料管理制度，保证原材料使用、储存的规范。
第十八条车间工艺操作前需进行开机检查，确认设备无异常才可进行规定的操作。
第十九条在生产作业中出现异常情况需要及时上报，不得私自处理或掩盖。
第二十条车间内建立品质监督制度，确保产品质量符合标准。
第五章纪律管理第二十一条车间员工需严格遵守企业纪律，不得迟到早退、擅离职守等。
第二十二条车间员工之间不得进行人身攻击、言语辱骂等不文明行为。
门窗车间管理制度
门窗车间管理制度门窗车间是制造门窗产品的重要生产环节，为了保证生产效率和产品质量，需要建立一套严格的管理制度。
本文将详细介绍门窗车间的管理制度，包括生产计划管理、生产现场管理、质量控制管理以及员工管理等方面。
一、生产计划管理为了合理安排车间生产，门窗车间需要制定详细的生产计划并实施。
生产计划需要根据客户订单和销售市场需求来制定，确保按时完成订单。
在生产计划制定过程中，需要考虑原材料采购、工艺流程、生产能力和设备利用率等因素，以避免生产过程中的不必要的浪费和延误。
二、生产现场管理门窗车间的生产现场是保证生产流程和质量的关键环节。
因此，需要建立规范的生产现场管理制度。
首先，车间内应标明安全警示标志，保证员工的人身安全。
其次，要确保生产现场环境整洁有序，设备运转正常。
禁止堆放杂物和危险品，确保生产线的通畅。
另外，安排专人负责现场管理，及时处理生产中的异常情况，保证生产进度和产品质量。
三、质量控制管理门窗产品的质量是企业信誉的象征，因此门窗车间需要建立严格的质量控制管理制度。
首先，所有原材料必须符合国家标准和企业要求，确保产品质量的稳定性。
其次，要进行严格的产品检测，包括尺寸、强度、外观等方面的检验，确保产品符合客户要求。
另外，要建立产品追溯体系，记录产品生产过程和质量检测结果，以便及时发现问题和解决。
四、员工管理合理的员工管理是门窗车间高效运转的基础。
门窗车间需要严格执行工时制度和考勤制度，确保员工按时到岗并履行工作职责。
另外，还需要组织培训和技能提升活动，提高员工的业务水平和工作技能。
同时，建立绩效评估制度，根据员工的工作表现进行奖励和激励，激发员工的工作积极性和创造力。
五、安全生产管理门窗车间的安全生产是保障员工生命安全的重要任务。
门窗车间需要建立完善的安全生产管理制度，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
此外，要配备必要的安全设施和防护装备，确保生产过程中的安全性。
总结：门窗车间管理制度是保证生产效率和产品质量的关键要素。
门窗车间安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强门窗车间安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司安全管理规定，结合门窗车间实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于门窗车间所有员工、承包商及外来人员。
第三条门窗车间安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织与管理第四条成立门窗车间安全生产管理委员会，负责本制度的制定、修订和监督实施。
第五条安全生产管理委员会下设安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门应设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产管理工作的落实。
第三章安全生产教育与培训第七条全体员工必须参加公司组织的安全生产教育和培训，了解并掌握本岗位的安全操作规程。
第八条新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括车间安全教育、岗位操作规程教育和应急处置教育。
第九条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全生产操作规程第十条员工进入车间必须穿戴符合安全要求的工作服、工作鞋、安全帽等防护用品。
第十一条严禁酒后上岗、疲劳作业、带病上岗。
第十二条作业前必须检查设备、工具、材料等，确保安全可靠。
第十三条严禁违规操作设备，严禁超负荷使用设备。
第十四条严禁私自拆卸、改装设备。
第十五条严禁在车间内吸烟、使用明火。
第十六条严禁在车间内追逐、打闹、嬉戏。
第十七条严禁在车间内使用非标准工具。
第五章电气安全第十八条严禁私拉乱接电线，严禁在车间内随意更改电路。
第十九条电器设备必须由专业电工安装、维修。
第二十条严禁在电气设备附近堆放易燃、易爆物品。
第六章消防安全第二十一条车间内必须配备足够的消防器材，并确保消防器材完好、有效。
第二十二条员工必须了解消防器材的使用方法。
第二十三条严禁在车间内使用易燃、易爆物品。
第二十四条严禁在车间内吸烟、使用明火。
第七章应急处置第二十五条车间应制定应急预案，并定期组织演练。
第二十六条员工应熟悉应急预案，掌握应急处置方法。
第二十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全。
门窗车间卫生管理制度
一、总则为了确保门窗车间生产环境的清洁、整洁，提高员工的工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门窗车间及其相关辅助设施。
三、卫生管理职责1. 车间主任负责车间卫生管理工作的全面领导，定期组织检查，确保卫生制度得到有效执行。
2. 各班组负责人负责本班组区域卫生管理工作，负责监督本班组员工遵守卫生制度。
3. 保洁人员负责车间公共区域及设备设施的日常清洁工作。
4. 员工应自觉遵守卫生制度，保持个人及工作区域的卫生。
四、卫生管理要求1. 车间地面、墙面、设备设施等应保持干净、整洁，无污垢、油渍。
2. 员工工作台面应保持整洁，工具、原材料等摆放有序。
3. 垃圾分类存放，严禁将垃圾随意丢弃。
4. 食堂、卫生间等公共区域应保持干净、卫生，定期消毒。
5. 生产过程中产生的废料、废液等应按规定进行处理，不得随意排放。
6. 车间内禁止吸烟、吃零食、喝饮料等行为。
五、卫生检查与考核1. 车间主任每月至少组织一次全面卫生检查，对卫生不合格的班组和个人进行通报批评。
2. 各班组负责人每周至少组织一次本班组卫生检查，发现问题及时整改。
3. 保洁人员每日对车间公共区域及设备设施进行清洁，确保卫生达标。
4. 对卫生工作表现突出的个人和班组给予表扬和奖励；对卫生工作不力的个人和班组进行批评和处罚。
六、奖惩措施1. 对遵守卫生制度、表现突出的个人和班组给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、表扬信等。
2. 对违反卫生制度、造成不良影响的个人和班组进行处罚，处罚形式包括但不限于罚款、通报批评等。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
门窗公司生产管理制度
门窗公司生产管理制度•相关推荐门窗公司生产管理制度（精选5篇）在生活中，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的门窗公司生产管理制度（精选5篇），希望对大家有所帮助。
门窗公司生产管理制度1一、考勤制度1、迟到在10分钟内按每分钟1元计算，如超过10分钟，视情节进行处理；如早退5分钟内按每分钟5元计算，如超过5分钟，视情节论处。
2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）二、工资待遇1、员工入厂工作期满2个月单位统一发放第一个月工资（第一个月工资为保证金按30天计算）2、职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予、3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月100元的全勤奖（不出满勤无奖励）4、不请假、矿工超过3日按自动离职处理、（自动离职扣除上一个月工资）5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资三、辞职规定1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、（未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资）四、处罚条例（每次至少处以20元以上罚款）1、工作或午休时间饮酒、2、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的3、上班时间私自离开工作岗位办私事的、4、工作效益达不到厂方基本要求的、5、工作疏忽大意照成轻微损失的、6、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、7、工作时间接打电话发短信不应超过2分钟（管理人员除外）8、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的（除罚款还需照价赔偿）9、不许用单位材料做私活、一经发现加倍赔偿（领导安排除外）注：本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括矿工及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议门窗公司生产管理制度2为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。
门窗车间管理制度
门窗车间管理制度一、引言门窗车间是一个重要的生产工作场所，为了确保生产顺利进行，提高生产效率和质量，必须建立科学合理的车间管理制度。
本文将介绍门窗车间的管理制度，包括车间组织架构、生产计划与调度、设备维护管理、质量控制和安全管理等方面的内容。
二、车间组织架构1. 车间主任负责整个车间的生产管理工作，对车间的生产任务和生产计划负责，并协调各个部门之间的合作。
2. 车间由多个工段组成，每个工段负责特定的生产工序，工段长负责工段内的生产组织和管理。
3. 车间还设立生产监控组，负责监控生产情况，及时发现和解决生产中的问题。
三、生产计划与调度1. 每月初制定生产计划，根据市场需求和订单情况进行调整。
生产计划要合理安排生产任务，确保生产效率和交货期的履行。
2. 生产计划要充分考虑设备的利用率和人力资源的配置，做到合理分配资源，提高生产效率。
3. 调度员负责生产任务的分配和生产进度的跟踪，及时进行调整，确保生产进度的顺利进行。
四、设备维护管理1. 每台设备都应配备操作规程，并定期进行设备维护和保养，确保设备的正常运转。
同时，设备故障要及时报修，并由专业人员进行维修。
2. 设备管理部门负责设备的购置和报废，严格按照采购程序进行操作，确保设备的质量和使用寿命。
五、质量控制1. 制定门窗生产工艺标准和质量检验标准，明确各个工序的工艺要求和质量指标。
2. 加强员工的质量意识培养，提高工人的操作技能和产品质量，确保产品符合质量要求。
3. 质检部门负责对生产过程进行抽样检验和产品出厂检验，确保产品符合相关标准。
六、安全管理1. 制定安全操作规程和紧急预案，明确员工的安全责任和应急处理措施。
2. 对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 定期检查生产场所的安全隐患，及时进行整改。
七、总结门窗车间管理制度对于提高生产效率和产品质量至关重要。
通过合理的组织架构、科学的生产计划与调度、规范的设备维护管理、严格的质量控制和高效的安全管理，可以确保车间生产的顺利进行，并提高产品的竞争力。
门窗厂工作车间管理制度
一、总则为加强门窗厂工作车间的管理，确保生产秩序、提高生产效率、保障员工安全与健康，特制定本制度。
二、组织机构1. 车间主任：负责全面管理车间工作，组织实施本制度，协调解决生产过程中出现的问题。
2. 班组长：负责本班组的生产、安全、质量、设备、物料等工作，确保本班组生产任务按时完成。
3. 员工：遵守本制度，按时完成生产任务，保证产品质量。
三、生产管理1. 生产计划：车间主任根据公司生产计划，制定车间生产计划，并分解到各班组。
2. 生产进度：各班组严格按照生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
3. 质量控制：各班组必须严格执行质量标准，确保产品质量。
4. 设备管理：定期对设备进行保养、维修，确保设备正常运行。
5. 物料管理：各班组按照生产计划，合理使用物料，节约成本。
四、安全管理1. 安全生产：严格执行国家安全生产法律法规，加强安全生产教育，提高员工安全意识。
2. 设备安全：操作人员必须熟悉设备性能、安全操作规程，确保设备安全运行。
3. 人员安全：上岗前必须穿戴好劳动保护用品，不得携带危险品。
4. 火灾防范：严禁在车间内吸烟、使用明火，保持消防设施完好。
5. 应急处理：制定应急预案，发生事故时，立即启动应急预案，确保人员安全。
五、员工管理1. 工作时间：按照公司规定，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 着装要求：上岗时必须穿着整洁的工作服，佩戴厂牌。
3. 员工培训：定期组织员工参加培训，提高员工技能水平。
4. 奖惩制度：对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。
六、监督检查1. 车间主任负责监督检查本制度的执行情况。
2. 各班组定期向上级汇报生产、安全、质量等情况。
3. 公司不定期对车间进行抽查，确保制度执行到位。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由门窗厂办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
门窗车间管理制度范本
门窗车间管理制度范本第一章总则第一条为了规范门窗车间的生产管理，提高生产效率和产品质量，确保员工的人身安全和设备的正常运行，制定本制度。
第二条本制度适用于门窗车间全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条车间管理人员应严格执行本制度，并负责对本车间的员工进行培训和监督。
第四条车间员工应严格遵守本制度，并积极配合管理人员的管理工作。
第二章生产管理第五条车间应按照生产计划进行生产，严格按照工艺流程和操作规程进行操作。
第六条车间应定期进行设备维护和保养，确保设备的正常运行和生产效率。
第七条车间应加强原材料和产品质量的检验，不合格的产品不得出厂。
第八条车间应加强生产过程中的质量控制，及时发现和解决质量问题。
第九条车间应加强生产安全的管理，严格遵守安全生产规定，确保员工的人身安全。
第十条车间应加强环境保护，严格遵守环保法规，确保生产过程对环境的影响降到最低。
第三章人员管理第十一条车间员工应按照要求穿戴工作服、工作鞋、工作帽，并严格遵守安全生产规定。
第十二条车间员工应按时上下班，遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。
第十三条车间员工应服从管理人员的安排，不得擅自离岗或串岗。
第十四条车间员工应积极参加培训和学习，提高自己的技能和素质。
第十五条车间员工应保持良好的工作态度，互相尊重，团结协作。
第四章卫生管理第十六条车间应定期进行卫生清洁，保持工作环境的整洁和卫生。
第十七条车间员工应做好个人卫生，定期洗澡、洗手，保持个人卫生。
第十八条车间应设置垃圾桶和废物处理设施，员工应将废弃物分类放入垃圾桶。
第五章奖惩制度第十九条车间管理人员应建立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。
第二十条车间管理人员应定期对员工进行考核，对不符合要求的员工进行培训或调整工作岗位。
第六章附则第二十一条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可由车间管理人员进行补充。
第二十二条本制度的解释权归车间管理人员所有，如有争议，可由车间管理人员进行解决。
门窗车间安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强门窗车间安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本制度旨在规范门窗车间生产操作流程，提高安全生产意识，确保生产过程安全有序。
第二章安全生产责任第四条车间主任对本车间安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第五条各班组负责人对本班组安全生产工作直接负责，负责组织本班组员工遵守安全生产规章制度。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度，服从管理，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产管理第七条设备管理1. 所有设备必须定期进行维护保养，确保设备安全可靠。
2. 设备操作人员必须经过专业培训，取得相应操作资格。
3. 严禁违规操作设备，如发现异常情况，应立即停机检查。
第八条工作现场管理1. 工作现场应保持整洁，严禁乱堆乱放物品。
2. 工作现场应设置安全警示标志，确保员工安全通行。
3. 严禁在工作现场吸烟、喝酒，违者按公司规定予以处罚。
第九条劳动保护用品管理1. 员工上岗前必须按规定穿戴劳动保护用品，确保人身安全。
2. 劳动保护用品应定期检查，如有损坏应及时更换。
第十条安全教育培训1. 新员工入职前必须进行三级安全教育，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第四章事故处理第十一条事故报告1. 发生安全事故时，事故当事人应立即停止操作，保护现场，并报告车间主任。
2. 车间主任接到事故报告后，应立即组织人员进行调查处理。
第十二条事故调查1. 事故调查组应在事故发生后24小时内成立，对事故原因进行调查。
2. 事故调查组应查明事故原因，提出处理意见，并报公司领导审批。
第五章附则第十三条本制度由车间主任负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十六条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
公司车间门窗管理制度
第一章总则第一条为加强公司车间门窗的管理，确保生产、安全、环保和消防等方面的需要，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车间的门窗管理。
第三条车间门窗管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章车间门窗的设置与要求第四条车间门窗的设置应符合以下要求：1. 车间门窗应采用防火、防盗、防尘、隔音、保温等性能优良的门窗材料。
2. 门窗的尺寸、开启方式应满足生产、通风、采光等需求。
3. 门窗的安装位置应便于操作、维修和清洁。
4. 门窗的开启方向应与车间内设备操作人员的安全操作方向一致。
第五条车间门窗的安装应符合以下要求：1. 门窗的安装应由具备相应资质的施工单位负责。
2. 门窗的安装应严格按照设计图纸和施工规范进行。
3. 门窗的安装质量应符合国家标准和行业规范。
第三章车间门窗的使用与维护第六条车间门窗的使用应遵守以下规定：1. 门窗应保持完好，不得随意拆除、改动或损坏。
2. 操作人员在使用门窗时，应轻开轻关，避免用力过猛。
3. 门窗的开启和关闭应与生产操作同步，确保生产顺利进行。
第七条车间门窗的维护应遵守以下规定：1. 定期对门窗进行检查，发现损坏、变形等问题应及时修复或更换。
2. 定期对门窗的密封性能进行检查，确保门窗的密封效果。
3. 定期对门窗的五金配件进行清洁和润滑，防止生锈和损坏。
第四章车间门窗的安全管理第八条车间门窗的安全管理应遵守以下规定：1. 门窗应配备必要的防护设施，如安全网、防护栏等，防止人员意外坠落。
2. 门窗的开启和关闭应设有明显的警示标志，提醒操作人员注意安全。
3. 严禁在门窗附近堆放易燃、易爆、有毒等危险物品。
4. 定期对门窗的安全性能进行检查，确保门窗在紧急情况下能够正常使用。
第五章车间门窗的清洁与保养第九条车间门窗的清洁与保养应遵守以下规定：1. 定期对门窗进行清洁，保持门窗的整洁和美观。
2. 清洁时不得使用腐蚀性较强的清洁剂，以免损坏门窗表面。
3. 定期对门窗的五金配件进行保养，延长其使用寿命。
门窗公司车间防尘管理制度
门窗公司车间防尘管理制度一、目的和范围本制度旨在确保车间内空气质量，减少灰尘对生产作业的影响，保障员工健康，提高产品质量。
适用于本公司所有涉及生产和加工的车间区域。
二、责任分配- 公司领导负责整体防尘管理制度的审批和监督执行。
- 生产部门负责具体实施防尘措施，并对执行情况进行日常检查。
- 安全环保部门负责监督防尘措施的执行情况，定期进行环境检测。
- 每位员工都应遵守防尘管理制度，维护车间环境卫生。
三、防尘措施1. 车间布局与设计- 车间设计应考虑合理的通风和排尘系统。
- 生产线布局应尽量减少扬尘点的产生。
2. 清洁与维护- 每日工作前后，必须对车间地面、设备表面进行清扫和擦拭。
- 定期对车间进行彻底清洁，包括墙面、天花板等难以清洁的区域。
3. 个人防护- 员工在车间作业时必须佩戴防尘口罩、帽子等个人防护用品。
- 定期更换或清洗个人防护用品，确保其有效性。
4. 通风与排尘- 确保车间内有良好的通风系统，及时排出产生的灰尘。
- 定期检查和维护排尘设备，确保其正常运行。
5. 废弃物处理- 生产过程中产生的废料应及时清理，防止积累成为灰尘来源。
- 废弃物应分类收集，按照环保要求进行处理。
四、培训与教育- 定期对员工进行防尘知识的培训，提高员工的自我防护意识。
- 新员工入职时，应接受防尘管理制度的培训，确保其了解并遵守相关规定。
五、监督检查- 安全环保部门应定期对车间的空气质量进行检测，并记录检测结果。
- 对于违反防尘管理制度的行为，应及时纠正并视情节轻重采取相应的处罚措施。
六、持续改进- 根据监督检查的结果，不断完善防尘措施，提高防尘效果。
- 鼓励员工提出改进建议，共同参与防尘管理的工作。
七、附则本制度自发布之日起生效，由公司安全环保部门负责解释。
如有变更，需经过公司领导审批后公布执行。
门窗生产车间安全管理制度
一、总则为了加强门窗生产车间的安全管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
二、安全责任1. 车间主任为安全生产第一责任人，负责组织本车间的安全生产工作，落实安全生产责任制。
2. 各岗位员工要自觉遵守安全生产规章制度，认真履行岗位安全职责，确保安全生产。
三、安全教育培训1. 新员工入厂前，必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 员工必须掌握本岗位的安全操作规程，熟悉本岗位的安全生产规章制度。
四、生产设备与工具1. 生产设备必须符合国家安全标准，定期进行维护保养，确保设备安全运行。
2. 使用工具必须符合安全要求，严禁使用损坏、老化或未经检验的工具。
3. 定期对生产设备、工具进行检查，发现问题及时整改。
五、生产现场安全管理1. 车间内要保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通，严禁堆放杂物。
2. 严禁在生产现场吸烟、饮酒、使用明火等违规行为。
3. 严禁在设备运行时进行调试、维修或清理等工作。
4. 严禁在设备运行时跨越设备，如需跨越，必须乘坐安全梯。
5. 高空作业必须佩戴安全带，并做好安全防护措施。
六、消防安全管理1. 车间内消防设施必须齐全、完好，并定期检查维护。
2. 严禁在车间内私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
3. 严禁在车间内堆放易燃易爆物品，如需使用，必须符合消防安全要求。
4. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
七、安全生产检查1. 定期对车间进行安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 员工应主动发现安全隐患，及时上报，不得隐瞒不报。
3. 检查中发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全生产。
八、事故处理1. 事故发生后，立即组织抢救，并保护好事故现场。
2. 及时上报事故情况，按照规定程序进行调查处理。
3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，确保安全生产。
九、附则1. 本制度由车间主任负责组织实施。
门窗生产车间管理规章制度
门窗生产车间管理规章制度一、总则第一条为确保门窗生产车间各项工作有序进行，提高生产效率，保证产品质量，根据公司管理制度，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于门窗生产车间的各项工作，包括生产组织、设备管理、质量管理、安全生产、人员管理等方面。
第三条门窗生产车间应以提高产品质量、降低成本、提高劳动生产率为目标，不断优化生产流程，提高管理水平。
二、生产组织第四条门窗生产车间应根据生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
第五条车间内部应设立明确的岗位职责，实行岗位责任制，确保各项工作落实到位。
第六条车间应加强生产过程中的协调与沟通，确保各部门之间的配合，提高生产效率。
三、设备管理第七条门窗生产车间应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第八条车间应建立健全设备管理制度，加强设备的使用、维护、检修、改造等工作。
第九条车间应定期对设备进行巡查，发现问题及时处理，避免设备故障影响生产。
四、质量管理第十条门窗生产车间应加强产品质量管理，确保产品符合国家标准和客户要求。
第十一条车间应设立质量检测岗位，对生产过程中的产品质量进行监控和检验。
第十二条车间应建立健全质量追溯制度，对产品质量问题进行追踪处理。
五、安全生产第十三条门窗生产车间应高度重视安全生产，严格执行国家安全生产法律法规。
第十四条车间应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。
第十五条车间应建立健全安全生产责任制，明确安全生产职责，加强安全生产管理。
六、人员管理第十六条门窗生产车间应加强员工队伍建设，选拔具备相应能力的员工担任关键岗位。
第十七条车间应定期对员工进行技能培训，提高员工业务水平。
第十八条车间应建立健全员工激励制度，激发员工的工作积极性和创新能力。
七、卫生与环境保护第十九条门窗生产车间应加强车间卫生管理，定期进行清洁整理，确保车间环境整洁。
第二十条车间应严格执行环保法规，加强废弃物处理，保护生态环境。
八、附则第二十一条本规章制度由门窗生产车间负责解释和执行。
门窗车间生产安全管理制度
一、目的为确保门窗车间生产安全，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于门窗车间所有员工、管理人员及外来人员。
三、安全责任1. 车间主任负责全车间的安全生产管理工作，对车间安全生产负总责。
2. 各班组负责人对本班组安全生产负直接责任，确保本班组安全生产工作的顺利开展。
3. 所有员工应严格遵守本制度，自觉维护生产安全。
四、安全生产管理措施1. 设备设施管理（1）车间所有设备、工具、车辆及工作现场等必须做到安全无隐患，安全防护装置、设施齐全、完整。
（2）定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（3）禁止私自拆卸、改装设备，如需维修，需经专业人员进行。
2. 人员管理（1）员工上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。
（2）公司内每位职员都认真执行安全操作规程和各项规章制度，不准违章操作。
（3）公司内特殊工作人员，从事相关操作，必须持证上岗，学员在具有资格人员监护下工作，不得独立操作，不得安排无证人员从事特种作业。
3. 安全教育（1）定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
（3）定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 安全检查（1）定期对车间进行安全检查，发现安全隐患立即整改。
（2）加强对设备、电气线路、消防设施等的检查，确保其正常运行。
（3）加强现场管理，保持车间整洁、有序。
5. 事故处理（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行救援。
（2）对事故原因进行调查分析，查明责任，依法进行处理。
（3）总结事故教训，完善安全管理制度，提高安全生产水平。
五、奖励与处罚1. 对严格遵守本制度，积极预防事故，为安全生产做出贡献的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或安全隐患的员工，按照公司相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
门窗车间管理制度
门窗车间管理制度一、目的为了确保门窗车间的生产活动能够高效、安全、有序地进行，提高产品质量，降低生产成本，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于门窗车间的所有生产活动，包括原材料采购、生产加工、质量检验、设备维护、人员管理等方面。
三、人员管理1、车间员工必须遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
2、新员工入职时，必须接受公司的岗前培训，包括安全知识、操作规程、质量标准等方面的培训，经考核合格后方可上岗。
3、员工在工作期间必须穿戴好劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套等。
4、员工必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改工艺参数和操作流程。
5、车间实行班组长负责制，班组长要对本班组的生产任务、质量、安全等方面负责。
四、生产管理1、生产计划（1）车间主管根据销售订单和库存情况，制定合理的生产计划，并将生产任务分解到各个班组。
（2）班组长根据生产计划，合理安排生产进度，确保按时完成生产任务。
2、原材料管理（1）原材料的采购必须按照公司的采购流程进行，确保原材料的质量和供应及时。
（2）原材料入库时，必须进行严格的检验，合格后方可入库。
（3）原材料的领用必须按照规定的流程进行，做好领用记录，防止浪费和丢失。
3、生产过程控制（1）各工序的操作人员必须严格按照工艺文件和操作规程进行操作，确保产品质量。
（2）在生产过程中，要加强对产品的自检和互检，发现问题及时解决。
（3）对关键工序和特殊工序要进行重点控制，做好过程检验记录。
4、成品管理（1）成品入库前，必须进行严格的检验，合格后方可入库。
（2）成品的存放要按照规定的区域和方式进行，做好标识和防护，防止损坏和丢失。
五、设备管理1、设备的采购、安装、调试必须按照公司的规定进行，确保设备的性能和质量。
2、建立设备台账，对设备的型号、规格、购置日期、使用部门等信息进行详细记录。
3、设备的操作人员必须经过培训，考核合格后方可上岗操作。
4、设备的维护保养（1）设备的日常维护保养由操作人员负责，包括设备的清洁、润滑、紧固等。
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门窗公司车间管理制度
1、目的
为加强各车间门窗管理，保持作业现场环境干净、明朗，为员工创造一个
良好的工作环境，特制定本办法。
2、范围
本办法适用于公司各生产车间。
3、职责
3.1 按照属地化管理原则，各车间车间主任是本车间门窗管理的第一责任人，对本车间的门窗安全负主要责任，并制定专人负责管理。
3.2 夜班作业由车间值班主任负责本车间门窗管理工作。
3.3 动力设备部负责对各生产车间门窗进行维修、维护。
3.4 现场安全员负责对本办法的执行情况进行监督检查。
4、管理内容
4.1 按照属地化管理原则，各车间相关责任人做好本车间门窗管理工作。
4.2 所有员工进入各生产车间，经过每扇小门时要做到轻开轻关。
4.3 在上下班及午饭时间，由各车间相关管理人员开启或关闭本车间通道大门，一是为方便各车间管理人员有效管理车间员工作息时间；二是为方便各车间员工出入；三是为减少各小门的开关次数，以减少小门的损坏次数。
4.4 夜间作业，各车间南侧大门必须关闭，以免影响附近居民休息。
4.5 各车间相关责任人要做好本车间门窗的日常管理工作，负责对本车间门窗进行监督检查。
如发现损坏，由于人为原因造成损坏的，由车间自行解决；因正常磨损造成损坏的，及时联系动力设备部进行修理或更换。
4.6 各车间门窗要定期进行清洁，门、门框、玻璃、窗台及四周无蜘蛛网、灰尘、污点、黑斑等。
4.7 本管理办法由人力资源部公共事务组负责解释，自下发之日起执行。
公司
其他管理文件与本办法相违背的，按本办法执行。
人力资源部公共事务组
2015年3月10日
起草：邢贵东审核：签发：
发往部门：各部门
抄送：各高管
1/1
门窗有限公司管理制度
2017-08-19 14:46 | #2楼
为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度，确保公司各项业务有序顺利发展，全面倡导以“以诚信促发展，以质量增效益”的公司宗旨，以年度120分目标考核管理奖惩办法量化员工工作绩效考核，特制定如下管理制度：
考勤管理制度
一、为了加强公司的考勤管理，维护公司的正常工作秩序，提高工作效率，公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。
按时上下班，不得迟到，不得早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的事项，外出办理相关业务须报请本部门负责人同意，违者每次扣发年度目标考核管理奖1分（员工月工作日27日，管理人员加班按基本工资补发；轮休由各部门负责人安排。
夏天作休息时间：8时一12时，14时一19时；冬天作休息时间：8时30分一12时，14时一18时；门店员工中午要保证二人看店销售）。
二、公司员工休息及夜间加班。
由邓总统一安排调度指挥,员工必须服从指挥，无正当理由无故缺岗加班的，违者按旷工处理，并扣发年度目标考核管理奖2分(门窗生产车间加班工资，由公司按计件工资核发);
三、严格执行请销假制度。
公司员工因事请假1天(含1
天)由所在部门负责人批准,部门负责人、员工请假2天（含2天）由邓总批准，月请假超过3天的，每天扣发年终目标考核管理奖1分，未经批准离开工作岗位的按旷工处理，每天扣发年度目标考核管理奖1分(婚、丧、产假，由邓总特批不作该请假范围内).
四、公司每十天召天一次部门负责人工作生产调度会议，通报劳动纪律、生产、业务等相关工作情况，每位部门负责人对前期工作简要总结和下一步的工作计划打算；部门负责人未经邓总批准请假的不得缺会，违者一律按无故缺会处理，每次扣发年度目标考核管理奖1分(开会时间:10、20、30日晚7时，地点：铝合金生产加工厂)。
五、员工考核考勤原则上由各部门负责监督考核，部门负责人要秉公办事，认真负责，严格履行“一岗双责”管理制。
如弄虚作假，包痹袒护本部门员工早退、旷工、迟到、工作时
玩手机等问题的，一经查实，一律按员工违规负同等责任扣发度目标考核管理奖分；
材料、营销、生产、安装、货款
回收工作责任制
一．仓库保管材料员。
对出入库的材料名称、规格、数量、金额验收确认无误后，方可签发三联单据办理出入库手续。
平时要掌握各种材料性质及用途，每月对出入库的材
料进行盘点，做到帐、物、票一至，对损坏的材料要填报三联单据报生产厂长、邓总审定签发后方可入帐，材料员因工作失误造成的损失，每次扣发年度目标考核管理奖1分。
二．技术总监、后勤部长负责甲方门窗尺寸规格草图制作，交设计员制图后再呈报技术总监、后勤部长审核，三人签名，将设计图纸交门店长下单到生产车间保管员安排加工的原材料及设计图交生产厂长、生产队长安排员工进行样品下料制作，再经技术总监、后勤部长、生产厂长审核，确保样品制作无误后，生产车间方可大批量按合同生产加工，对未按该规定制作审核把关造成加工材料损失的，由上述相关责任人承担损失，并扣发年度目标考核管理奖2分；
三．设计员未按技术总监、后勤部长负责甲方门窗尺寸规格草图制作及甲方提出的要求制图，并擅自改变制图规格形状后，未经技术总监、后勤部长审核签名交门店长下单加工的，每次扣发设计员年度目标考核管理奖2分；
四．安装队从生产车间领出的加工材料。
必须经仓库保管员，生产厂长清点开出三联单据签名，方可领料出库安装，安装人员在运输、下料安装过程要妥善爱护加工好的材料，因工作失误损坏的加工材料，扣发责任人年度目标考核管理奖2分、队长1分。
五．公司员工有责任和义务对货款的回收。
对单位和个人加工安装的门窗一律签定合同，并电话跟踪服务回访，
督促甲方按合同履行付款义务，对未按合同要求付清货款的，业务员应跟踪在一个月内将货款回收，未收回货款的每户每月扣发业务员年度目标考核管理奖1分（收回货款后，报请邓总批准可恢复被扣分值）。
六．生产车间工作人员必须要遵守安全操作规程，严禁违规上线作业，严禁穿拖鞋、玻璃操作工不戴工作手套进入生产车间作业，严禁将非工作人员带入生产车间，违者每次扣发
年度目标考核管理奖1分。
卫生、食堂、车辆、财务工作责
任制
一．每天早上由各部门负责人组织本部门员工对责任区进行打扫。
生产车间按各自生产线进行清理打扫，对脏、乱、差的部门，扣发部门负责人年度目标管理奖1分、员工0.5分。
二．食堂工作人员要保持食堂清洁卫生、整洁。
对食物的采购要精打细算，力行勤俭节约，适时安排每天的用餐，严格实行员工实名报餐制，每天每位就餐员工餐费成本控制在10
元内，超额部分由食堂工作人员承担，按时用餐，如发现食堂卫生脏、乱、差，每次扣发
食堂工作人员年度目标考核管理奖1分（员工家属到食堂用餐按每人每餐5元收费；用餐时间：冬季早餐8时至8.30分、中餐12时至12.30分、
晚餐18时至18.30分；夏季早餐7.30分至8时、中餐12时至12.30分、晚餐19时至19.30分）。
三．公司工程车辆必须用于工作。
驾驶员要遵守“交通安全法规”，安全行驶，爱护、维护、保养好工程车辆的安全性能，严禁公车私用，未经邓总批准将车辆用于非工作，一律追交
油费100元，并扣发年度目标考核管理奖1分；
四、公司财务严格实行邓总一支笔审批。
公司管理人员确因工作需要支出工作经费的，经报请邓总同意，凭发票经邓总审核，方可到财务报账。
附：1、公司管理制度如存在不宜事项待以后工作中完善；
2、本管理制度只限于本公司员工；
3、本管理制度解释权归公司董事长；
4、本管理制度自宣布之日起执行。
永兴恒诚门窗有限公司
二0一四年二月二十日。