自动离职人员通知单·范本
员工自离的通知书3篇
员工自离的通知书3篇员工自离的通知书1XXX员工：你于XXXX年XX月XX日（合共XX日XX小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！人事部XXXX年XX月XX日员工自离的通知书2xxx：你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，共计xx天没来上班，也未请假，企业视为自动离职。
限你于xxxx年xx月xx日前，主动与本企业联系，办理离职手续。
特此通知xxx部门xxxx年xx月xx日员工自离的通知书3XXXX：兹有XXXXXX部员工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到企业上班，已连续旷工三天，现作自动离职处理，请财务部计算此员工工资，以侍结算，特此知会。
人事部门XXXX年XX月XX日员工自离的通知书3篇扩展阅读员工自离的通知书3篇（扩展1）——员工旷工自离通知书3篇员工旷工自离通知书1唐xx女士：由于您个人自主提出离职的.原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx 年3 月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知江西xx玩具有限公司人事部年3月27日员工旷工自离通知书2×××：你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日（事情的内容），起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司劳动关系。
×××部门××年×月×日员工自离的通知书3篇（扩展2）——员工自离的通告3篇员工自离的通告1公司各部门：原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。
自动离职通知书
( 通知)
姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________
编号：YB-BH-018389
自动离职通知书
Automatic resignation notice
自动离职通知书
自动离职通知书范文一
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
自动离职通知书范文二
xxxx同志：
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx 年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。
离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。
感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。
此致
xxxx有限公司
年2月27日
自动离职通知书范文三
XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司第X条规定，该员工属于自离。
特此公告!
人事部
XXX年X月X日
可以在这输入你的名字
You Can Enter Your Name Here.。
员工自动离职通知书
员工自动离职通知书离职就是离开现有的职位。
公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
下面是员工自动离职通知书，请参考！篇一：员工自动离职通知书***，（性别）X，19**年**月生，（职位名称）XXX，20**年**月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。
****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于20**年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。
根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20**年*月*日计算），解除劳动人事关系。
****公司人事部20**年*月**日篇二：员工自动离职通知书XX科员工XXX(工号：XXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX):你于20XX年X月XX日（合共XX日XX小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！行政/人事部20XX年X月XX日篇三：员工自动离职通知书XXX经理：你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于20XX年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知XXXXX部门20XX年X月XX日篇四：员工自动离职通知书行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20XX年X月XX日至20XX年X 月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。
根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。
敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。
由：部门总监（经理）：XXX日期：20XX年X月XX日。
自动离职通告
自动离职通告尊敬的各位同事：大家好！在此，我们不得不向大家通告一个关于员工自动离职的情况。
＿____（员工姓名），于_____（入职日期）加入本公司，在_____（部门名称）担任_____（职位名称）。
然而，自_____（自动离职日期）起，该员工在未履行任何正式离职手续、未提前告知公司相关部门及上级领导的情况下，擅自不再到岗工作，这种行为已构成自动离职。
公司的正常运转依赖于每一位员工的尽职尽责和规范的管理流程。
自动离职不仅对公司的正常工作安排造成了困扰，也可能对团队的协作和项目的推进产生一定的负面影响。
我们曾多次尝试通过其在公司登记的联系方式与_____（员工姓名）取得联系，希望其能够对此次擅自离岗的行为作出解释，并按照公司规定办理离职手续，但至今仍未得到其任何回应。
根据公司的规章制度，员工在离职时应提前向直属上级提交书面离职申请，并在规定的时间内完成工作交接。
但_____（员工姓名）的这种自动离职行为，严重违反了公司的相关规定和劳动纪律。
在此，我们郑重声明，自_____（自动离职日期）起，＿____（员工姓名）与本公司已不存在任何劳动关系。
其在公司内的相关权益，包括但不限于工资结算、福利发放等，将根据公司的规章制度以及相关法律法规进行处理。
同时，为了避免类似情况的再次发生，公司也将进一步加强员工管理和培训工作，明确告知每一位员工应遵守的规章制度和劳动纪律。
希望全体员工能够引以为戒，严格遵守公司的各项规定，共同维护公司的正常运营秩序。
在此，我们也呼吁各位同事，如果您在工作中遇到任何问题或有离职的打算，请务必按照公司的正规流程办理相关手续，以保障自身的合法权益，也体现对公司和同事的尊重。
最后，感谢大家一直以来对公司的付出和支持，让我们共同努力，为公司的发展创造更加良好的环境。
特此通告！＿____（公司名称）＿____（通告日期）。
员工自动离职通知书范文
员工自动离职通知书范文
亲爱的[员工姓名]：
伙伴！今天得跟你唠唠一件事儿，你这突然就不来上班了，悄咪咪地玩起了“失踪”，这可让大家有些措手不及呢。
你这就好比一阵风，呼地一下就吹走了，只留下一脸懵的我们。
按照公司规定呢，你这种没有事先打招呼就不来上班的情况，已经算是自动离职啦。
你知道的，咱们公司就像一个大家庭，每个家人都有自己的位置和责任，你这么一走，就像家庭聚会里突然少了一个人，大家都会觉得有些不习惯的。
不过呢，我们也理解，可能你有自己的想法或者遇到了一些特殊的情况。
但不管怎样，既然你已经做出了这样的选择，那咱们就得把一些后续的事情处理好。
你在公司还有一些个人物品吧，如果有什么重要的东西，你可以在[具体日期]之前跟我们联系，我们会安排你过来取走的。
另外呢，关于工资的结算，我们会按照公司的制度来处理，这个也会在近期给你一个明确的答复。
希望你在未来不管去到哪里，都能顺顺利利的。
如果有一天你还想回来跟我们这些老伙计一起共事，那咱们也可以再聊聊。
不过现在呢，就祝你一切都好啦！
[公司名称]
[通知日期]。
自动离职通知书范本（通用3篇）
自动离职通知书范本（通用3篇）
自动离职范本篇1
：
你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。
x部门
x年x月x日
自动离职通知书范本篇2
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
自动离职通知书范本篇3
XX部门员工，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。
特此公告!
人事部
X年X月X日。
员工自动离职通知（精选11篇）
员工自动离职通知（精选11篇）员工自动离职通知（精选11篇）通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
下面是小编整理的员工自动离职通知，欢迎大家分享。
员工自动离职通知篇1XXX：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日员工自动离职通知篇2原保安部xx,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的'规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告审批人：xxx员工自动离职通知篇3xxx，（性别）X，19xx年xx月生，（职位名称）XXX，20xx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。
xxxx年x月x日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年x月x日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。
根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20xx年x月x日计算），解除劳动人事关系。
xxxx公司人事部20xx年x月xx日员工自动离职通知篇4xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知xxxx部门xxxx年x月x日员工自动离职通知篇5XX科员工XXX(工号：XXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX): 你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
员工自动离职公告（精选3篇）
员工自动离职公告（精选3篇）员工自动离职公告篇1尊敬的公司领导：我可以在_____月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
申请人：______________________________年__________月__________日员工自动离职公告篇2甲方(债权人)：_______________身份证号：_______________电话：_______________乙方(债务人)：_______________身份证号：_______________电话：_______________鉴于甲乙双方保持了多年的经济往来，为准确、清晰的确认双方最终的债权债务金额，避免因账册、单据、欠条等材料的丢失、损毁而造成纠纷，现甲乙针对双方的全部历史账目经过谨慎、细致的核对后在平等、自愿的基础上签订本确认书。
第一条、截止到_______年_______月_______日以前，甲乙双方所有未经结算的往来账目如下：1.1、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入现金___________元整(大写人民币___________元整)，注明还款日期为_______年_______月_______日;1.2、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入___________元整(大写人民币___________元整)。
1.3、至_______年_______月_______日前，乙方所属公司为甲方提供货物(或服务)，甲方共计欠乙方___________元(大写人民币___________元整)。
员工自动离职通知书WORD模版（图文）
员工自动离职通知书WORD模版（图文）
自动离职通知书：
你于年月日起至今未来上班，也未来公司说明情况，公司视为旷工处理。
根据公司《考勤管理制度》和《员工手册》有相关规定当月累计旷工3 日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，并无须支付经济补偿金。
公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
另，自年月日起与本公司解除劳动关系。
特此通知！XXXXXX 管理有限公司年月日自动离职通知书（存根）：
你于年月日起至今未来上班，也未来公司说明情况，公司视为旷工处理。
根据公司《考勤管理制度》和《员工手册》有相关规定当月累计旷工3 日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，并无须支付经济补偿金。
公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
另，自年月日起与本公司解除劳动关系。
特此通知！XXXXXX 管理有限公司年月日。
单位自动离职通知书范文(8篇)
单位自动离职通知书范文(8篇)单位自动离职通知书范文第1篇《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。
1.第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的`;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的就是你的行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给你解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。
2、关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。
因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。
除名的条件是：(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。
但是注意此规章已经于20xx年1月15日，被_第516号令明文废止。
如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。
至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
如果你单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，单位有权单方解除劳动合同，只是口头告诉你，本律师认为口头无效。
如果没有“单位规章制度”，何以“严重违反单位规章制度”呢!3、无故克扣你的工资没有法律依据。
单位自动离职通知书范文第2篇×××：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
自动离职通知书
自动离职通知书
员工自动离职指经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
下面店铺给大家带来自动离职通知书范文，供大家参考!
自动离职通知书范文一
原保安部__,于12月10日私自离职，因离职时未按__花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
自动离职通知书范文二
【人名】同志：
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于2009年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。
离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。
感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。
此致
________有限公司
年2月27日
自动离职通知书范文三
____部门员工______，于__月__日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有__天，根据公司<规章制度>第__条规定，该员工属于自离。
特此公告!
人事部
______年__月__日。
员工自动离职通知书
员工自动离职通知书
员工自动离职通知书
员工自动离职通知书1
xxx：
你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
x年x月x日
员工自动离职通知书2
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
员工自动离职通知书3
xxx：
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
x部门
x年x月x日。
【精品文档】视为自动离职通知书法律效力-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==视为自动离职通知书法律效力篇一：自动离职通知书自动离职通知书(工号：你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！行政/人事部篇二：自动离职通知书员工旷工通知单xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知xxxx部门 x年x月x日关于宋田田自动离职的通知宋田田：你于201X年11月22日入职本公司，从201X年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
特此通知！3日201X年7月1日起与本公人力资源部201X年7月10日篇二：自动离职通知书自动离职通知书(工号：行政/人事部篇三：员工旷工不上班自动(来自:WwW. : 视为自动离职通知书法律效力 )离职通知书()(1) 解除劳动合同通知书俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201X年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201X年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
中康建设管理股份有限公司201X年12月6日篇四：关于公司员工自动离职通告关于公司员工自动离职通告各部门：经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
关于员工自离的通告（精选12篇）
员工自离的通告关于员工自离的通告（精选12篇）关于员工自离的通告1公司各部门：原xxxx(岗位名称)xxx(姓名)，身份证号码：xxxxx。
自20xx年xx 月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。
根据劳动法及公司制度规定视为自离。
特此，我公司郑重声明，即日起公司与xxx 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的.行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
落款：xxx公司全称(加盖公章)20xx年xx月xx日关于员工自离的通告2XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。
主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。
你不负责任的不辞而别，对你负责的`岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。
特此通知!XXXX有限公司人力资源部xx年6月17日关于员工自离的通告3公司各部门：原xx(岗位名称)(姓名)，身份证号码：xxx。
自20xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的'相关手续。
根据劳动法及公司制度规定视为自离。
特此，我公司郑重声明，即日起公司与xx员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
行政部20xx年xx月关于员工自离的通告4各部门：经核查设计部员工xx于20xx年xx月xx日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。
期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。
自离通知书
自动离职通知书(工号：你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！行政/人事部篇二：员工旷工不上班自动离职通知书() 解除劳动合同通知书×××：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于2012年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你2010年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
北京×××物业管理有限公司2011年12月27日篇三：自动离职的通知单员工旷工通知单xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知xxxx部门 x年x月x日关于宋田田自动离职的通知宋田田：你于2011年11月22日入职本公司，从2012年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
特此通知！3日2012年7月1日起与本公人力资源部 2012年7月10日篇四：员工旷工不上班自动离职通知书()(1) 解除劳动合同通知书俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于2013年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你2011年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
员工自离通知书
员工自离通知书
篇一：自动离职通知书
自动离职通知书
(工号：
你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！
行政/人事部
篇二：关于公司员工自动离职通告
关于公司员工自动离职通告
各部门：
经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月*
篇三：员工自离通知单
员工自离通知单
备注：本通知单仅作公司内部员工自动离职使用。
一式两联，一联原部
门存档，一联交人力部存档。
在有员工自动离职的情况下，每个部门必须每周上报一次。
员工自离通知单
备注：本通知单仅作公司内部员工自动离职使用。
一式两联，一联原部门存档，一联交人力部存档。
在有员工自动离职的情况下，每个部门必须每周上报一次。