02双重预防体系隐患排查治理规章制度

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隐患排查治理双重预防体系

隐患排查治理双重预防体系

隐患排查治理双重预防体系引言随着社会的不断发展和进步,隐患排查治理成为了一项重要的工作。

有效的隐患排查和治理可以预防事故的发生,保障人民群众的生命财产安全。

为了更好地建立隐患排查治理体系,双重预防体系应运而生。

本文将从双重预防体系的定义、组成和实施等方面进行详细介绍。

一、双重预防体系的定义双重预防体系是指将隐患排查和隐患治理相结合,采取预防为主、治理为辅的工作原则,建立完善的隐患排查治理体系,既防患于未然,又迅速有效地进行事故处置和救援。

二、双重预防体系的组成双重预防体系包括隐患排查和隐患治理两个方面。

1. 隐患排查隐患排查是指对各个环节、各个岗位的潜在隐患进行全面细致的调查和排查工作。

隐患排查主要包括以下几个方面:•安全生产责任制落实情况的排查•安全生产管理制度的贯彻情况的排查•生产设施设备的安全状况的排查•操作规程和岗位操作规范的执行情况的排查•现场作业环节的安全隐患的排查•安全培训和安全教育的开展情况的排查通过对隐患进行全面系统的排查,可以找出各个环节存在的安全隐患,为下一步的隐患治理提供依据。

2. 隐患治理隐患治理是指根据排查得出的隐患清单,采取一系列措施进行治理和整改的工作。

隐患治理主要包括以下几个方面:•制定具体的治理计划和整改方案•落实责任,明确整改措施和时限•加强监察检查,确保整改到位•建立健全长效管理机制,防止问题再次发生通过隐患治理,可以有效地消除事故隐患,减少事故的发生和伤害。

三、双重预防体系的实施双重预防体系的实施需要以下几个步骤:1. 制定和完善相关制度和规范制定和完善相关的安全生产管理制度和标准,明确各个环节的职责和要求,为隐患排查和隐患治理提供指导。

2. 建立激励机制和监督机制建立激励机制,对排查和治理工作进行奖惩,激励相关人员积极参与。

同时,建立监督机制,加强对隐患排查治理工作的监督检查,确保工作的有效性和效果。

3. 加强培训和教育加强对相关人员的培训和教育,提高他们的安全意识和技能,提高隐患排查和治理的能力。

双重体系隐患排查治理制度

双重体系隐患排查治理制度

双重体系隐患排查治理制度双重体系隐患排查治理制度是指在公司或组织中建立一套完备的制度和程序,以确保双重体系的安全和稳定运行。

双重体系指的是一种同时运行两个或多个相互独立的管理体系,常见的例子是财务管理体系和风险管理体系。

然而,双重体系也存在一些潜在的问题和隐患,如果不加以排查和治理,可能会对组织造成负面影响。

因此,制定双重体系隐患排查治理制度是非常重要的。

1.明确责任:明确各级管理人员的责任和义务,包括监督双重体系的运行,并对违背制度规定的负责人采取相应的惩罚措施。

2.制度完善:建立一套完善的双重体系管理制度,包括各项操作流程、相关指导文件和评估标准等,以确保双重体系的有效运行。

3.培训措施:提供培训和教育,包括对双重体系的介绍和操作培训,以提高员工的意识和素质,减少体系错误和操作失误的发生。

4.风险评估:定期进行风险评估和分析,发现双重体系中存在的潜在威胁和风险,并采取相应的措施进行应对。

6.外部审计:进行定期的外部审计,由专业机构对双重体系进行检查和评估,以提高体系的可信度和有效性。

7.风险管理:建立风险管理机制,对双重体系中的风险进行有效控制和管理,包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等。

8.持续改进:建立持续改进机制,将排查治理结果与组织的目标和战略进行比较和评估,及时调整和改进双重体系。

总结起来,双重体系隐患排查治理制度的制定和执行对于组织的可持续发展至关重要。

只有通过建立完善的体系和制度,不断强化员工意识,加强风险管理,并进行持续改进,才能有效地预防和排除双重体系中的隐患,并确保双重体系的安全和稳定运行。

双重隐患排查制度范本

双重隐患排查制度范本

双重隐患排查制度范本一、目的为了加强安全生产工作,预防和减少生产安全事故,提高企业安全生产管理水平,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合企业实际情况,制定本双重隐患排查制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组的安全检查及隐患整改管理。

三、双重预防机制企业应建立双重预防机制,即事故隐患排查治理和事故预防体系建设。

通过定期和不定期的安全检查、风险评估、员工培训等手段,发现并解决安全生产中存在的隐患,提高安全生产水平。

四、隐患排查治理1. 企业应设立安全生产委员会,负责组织对公司的各项安全检查和隐患排查治理。

2. 各职能部门、车间、班组应负责对本部门、车间、班组的安全隐患的日常检查(双重预防机制数字化平台巡查)并定期组织安全自查活动和隐患整改,并定期向安全生产委员会报告。

3. 企业应建立隐患排查治理档案,记录隐患排查治理情况,包括检查日期、检查部位、发现隐患数量、类别和具体情况、治理措施、责任单位、整改时限等。

五、职责1. 企业主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,负责组织建立健全企业事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患。

2. 企业安全生产管理人员负责组织安全生产检查,发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改。

3. 企业各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。

4. 财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

六、奖励与惩罚1. 企业应建立安全隐患报告和举报奖励制度,鼓励员工和社会公众积极发现和举报安全隐患。

2. 对在隐患排查治理工作中表现突出的部门、车间、班组和个人,企业应给予表彰和奖励。

3. 对未按照本制度要求开展隐患排查治理工作,或者在隐患排查治理工作中玩忽职守、滥用职权、泄露保密信息的,企业应依法追究责任。

七、制度落实与监督1. 企业应定期组织安全生产培训和宣传,提高员工的安全意识和安全技能。

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度一、目的为了规范安全生产隐患的排查方法、隐患的分级和隐患排查、登记、治理的有效运行,以实现对作业场所防护设施、应急救援管理等方面存在的隐患的排查工作,对确定的安全生产隐患进行治理,减少事故发生,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于项目部各部门、各分包单位安全生产隐患排查治理体系的建设、运行和管理。

三、引用文件GB 6441 企业职工伤亡事故分类GB/T 13861生产过程危险和有害因素分类与代码GB 18218 危险化学品重大危险源辨识GB/T 23694-2013 风险管理术语GB/T 24353 风险管理原则与实施指南GB/T 27921-2011 风险管理风险评估技术GB/T 33000-2016 企业安全生产标准化基本规范DB41/T 1646-2018 企业安全风险评估规范《河南省安全生产风险管控与隐患治理办法》四、术语和定义1、综合性检查:公司各级管理部门、项目部以保护职工健康防范施工生产事故为目的,对安全基础管理和现场管理进行的综合性检查。

2、专项检查:公司各级管理部门、项目部针对有关危险源管理的某个专业进行的检查,例如安全防护设施检查、应急报警设备的检查等。

3、日常检查:公司各项目部、班组根据风险分级管控措施进行的施工安全生产的检查。

4、隐患分级:根据《河南省安全生产风险管控与隐患治理办法》规定的基础管理类和现场管理类隐患,以隐患的危害程度和整改、治理的难度为判定标准,对隐患进行分级,可分为一般隐患和重大隐患。

5、隐患信息:指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。

公司对事故隐患信息应建档管理。

五、隐患分级与分类5.1 隐患分级按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号)的要求,根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

隐患排查治理双重预防机制管理制度

隐患排查治理双重预防机制管理制度

隐患排查治理双重预防机制管理制度隐患排查治理双重预防机制管理制度隐患排查治理双重预防机制是一种有效提升安全管理水平的重要手段。

在各行各业中,隐患的存在可能导致事故的发生,对人员和财产造成重大威胁。

为了及时发现和解决潜在的隐患,许多企事业单位纷纷建立了隐患排查治理双重预防机制管理制度。

本文将从多个方面探讨这一主题,帮助读者深入理解并提供自己的观点和理解。

1. 什么是隐患排查治理双重预防机制?隐患排查治理双重预防机制是指为了确保生产和工作环境的安全和稳定,将“排查”和“治理”相结合的预防性管理模式。

排查是指对潜在的隐患进行全面细致的调查,发现和识别可能存在的安全风险。

治理是指针对已经发现的隐患,采取措施予以消除或降低风险。

通过建立和落实隐患排查治理双重预防机制,可以有效地预防和减少事故的发生,保障人员和财产的安全。

2. 隐患排查治理双重预防机制的重要性隐患排查治理双重预防机制管理制度的建立与完善,对于提升安全生产管理水平具有重要意义。

通过全面排查,可以发现潜在的隐患,解决事故发生的隐患源头。

及时治理发现的隐患,可以遏制事故发生的可能性。

隐患排查治理双重预防机制的管理制度,有助于企业建立完善的安全管理体系,并提升员工对安全问题的重视程度和安全意识。

3. 隐患排查治理双重预防机制的管理模式在隐患排查治理双重预防机制的管理模式中,可以采用以下步骤:第一步:建立组织机构和责任体系。

明确各级管理人员和员工在隐患排查治理中的职责和权限,建立相关的工作小组或者责任部门,确保机制的顺利运行。

第二步:制定和完善相关制度和管理规定。

包括隐患排查的标准和方法、隐患治理的流程和方法以及信息反馈和沟通的机制等。

第三步:实施全面的隐患排查。

通过检查、调研和巡查等方式,发现隐患并进行记录和评估。

第四步:采取有效的隐患治理措施。

根据排查的结果,制定相应的隐患治理方案并组织实施,确保隐患得到及时消除或者降低风险。

第五步:建立健全的隐患上报和信息反馈机制。

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度

郑州一建集团有限公司隐患排查治理制度隐患排查治理制度1.目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化各级部门、人员安全生产体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障职工生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。

3.依据《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第十三号)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号)4.定义4.1事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。

包括:(1)作业场所、设备设施、人的行为及安全管理方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。

(2)法律法规、标准规范及相关制度未做明确规定,企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。

4.2隐患排查建筑施工隐患排查类型主要包括:日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、重大活动及节假日前排查、事故类比排查、复工前排查、专家隐患排查和企业负责人带班检查等。

4.2.1. 日常隐患排查日常隐患排查是指施工作业班组、施工作业人员的交接班检查和作业中的检查,以及项目部专职安全生产管理人员和设备管理人员、电工等专业技术人员的日常性检查,主要包括:(1)施工班组在交接班前后组织一次隐患排查,施工作业人员在作业过程中随时进行隐患排查;(2)项目部安全员每天在施工现场开展安全检查,并现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施;(3)设备管理员针对施工现场设备每天进行一次排查;(4)电工对施工现场施工用电每天进行一次巡查。

4.2.2. 综合性隐患排查综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的,以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点,由企业或项目部各相关专业人员和部门(分包单位、施工班组)共同参与的全面检查。

双重预防机制隐患排查治理管理制度

双重预防机制隐患排查治理管理制度

有限公司
Co., LTD.
隐患排查治理管理制度Safety Hazard In specti on Man ageme nt system
为进一步落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局16号令)和贯彻《江苏省生产经营单位安全生产事故隐患排查治理工作规范》,依据《安全生产事故
隐患排查治理体系建设实施指南》和双重预防机制建设要求加强公司安全管理,提高职工安全意识。

用于公司各部门各级安全隐患(检)排查、整改治理、建档监控。


4. 1职责
总经理领导组织每季度的隐患排查;各部门主管对本部门的安全隐患排查和整改治理负主要责任;安全员负责隐患排查的建档和监控,对整改过程及结果跟踪和评价。

4.2基本要求
由安全员制定每年的安全检查和隐患排查工作方案。

各级安全检查(包括公司组织的综合性排查,各部门组织的日常检查,以及各种专业、季节性检查要严格按计划进行。

隐患排查必须有明确的目的、要求和具体计划,要确定整改责任人,认真落实整改。

隐患排查以查事故隐患为主,重点是锅、容、管、特、危险化学品和安全用电管理。

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度一、背景随着现代工业化进程的不断加快,人们对于安全、环境保护以及食品安全等问题的重视也日益加强。

为了加强对各类潜在隐患的排查和治理工作,建立起双重预防体系已经成为各行各业的共识。

本制度的制定旨在确保隐患排查和治理工作的常态化、制度化,并建立相应的责任追究机制。

二、隐患排查治理制度的目标1.确保在安全、环境保护和食品安全等方面不发生重大事故的风险。

2.建立起隐患排查和治理的常态化机制,形成持续改进的工作氛围。

3.明确相应的责任追究机制,对未能及时发现和处理隐患的责任人进行追责。

三、隐患排查治理制度的内容1.确定隐患排查的频率和方式:根据企业的特点和风险情况,制定相应的排查频率和方式,例如定期排查、不定期排查、重大风险排查等。

2.确定隐患排查的范围和内容:明确需要进行排查的具体范围和内容,例如设备安全、生产环境、劳动保护、职业危害等,确保排查的全面性和精准性。

3.确定隐患排查的具体流程:明确隐患排查的具体流程,包括排查计划制定、实施、整理隐患清单、隐患整改等环节,确保流程的规范性。

4.确定隐患治理的具体要求:明确对于不同隐患的处理要求,包括即时报告、停工整改、设备更换修复等,确保对隐患的及时处理。

5.确定责任追究的机制:对于未能及时发现和处理隐患的责任人进行相应的追责,包括警告、罚款、停职、辞退等,形成有效的约束机制。

四、隐患排查治理制度的实施1.设立专门的隐患排查治理团队:公司应设立专门的隐患排查治理团队,负责制定排查计划、组织实施隐患排查、整理隐患清单以及督促隐患整改等工作。

2.加大对员工的培训力度:加强对员工的安全、环境保护和食品安全等方面的教育培训,提高员工的安全意识和应急能力。

3.运用现代技术手段:充分运用现代技术手段,如无人机、传感器等,对可能存在潜在隐患的区域进行巡查和监测,提高排查的效率和准确性。

4.定期组织演练:定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高对突发事件的应对能力。

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度

集团隐患排查治理制度隐患排查治理制度1.目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化各级部门、人员安全生产体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障职工生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本制度。

2.适用围本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。

3.依据《中华人民全生产法》(中华人民国主席令第十三号)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号)4.定义4.1事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。

包括:(1)作业场所、设备设施、人的行为及安全管理方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规和相关规章制度规定的情况。

(2)法律法规、标准规及相关制度未做明确规定,企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。

4.2隐患排查建筑施工隐患排查类型主要包括:日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、重大活动及节假日前排查、事故类比排查、复工前排查、专家隐患排查和企业负责人带班检查等。

4.2.1. 日常隐患排查日常隐患排查是指施工作业班组、施工作业人员的交接班检查和作业中的检查,以及项目部专职安全生产管理人员和设备管理人员、电工等专业技术人员的日常性检查,主要包括:(1)施工班组在交接班前后组织一次隐患排查,施工作业人员在作业过程中随时进行隐患排查;(2)项目部安全员每天在施工现场开展安全检查,并现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施;(3)设备管理员针对施工现场设备每天进行一次排查;(4)电工对施工现场施工用电每天进行一次巡查。

4.2.2. 综合性隐患排查综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的,以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点,由企业或项目部各相关专业人员和部门(分包单位、施工班组)共同参与的全面检查。

隐患排查治理双重预防机制的主要内容解析

隐患排查治理双重预防机制的主要内容解析

隐患排查治理双重预防机制的主要内容解析隐患排查治理双重预防机制的主要内容解析隐患排查治理是一种非常重要的管理手段,旨在及时发现并处理潜在的安全风险,确保人民群众的生命财产安全。

隐患排查治理的双重预防机制由隐患排查和隐患治理两个环节组成,本文将分别对这两个环节进行探讨,并提供总结和观点。

一、隐患排查隐患排查是指对潜在的安全隐患进行全面、细致的排查和检查,以确认并记录存在的问题。

隐患排查应该覆盖各个领域和环节,包括生产安全、交通安全、消防安全、环境安全等。

具体包括以下几个步骤:1. 制定排查计划:在排查前,应制定详细的排查计划,包括排查的范围、内容、方法和时间等。

计划的制定有助于提高排查的效率和全面性。

2. 实地勘查:隐患排查应该通过实地勘查的方式进行,以确保对各种潜在的隐患进行准确的评估。

在实地勘查中,需要仔细观察、记录和拍摄可能存在的隐患。

3. 分析评估:对实地勘查的结果进行全面分析和评估,确认存在的隐患,并对其危害程度进行评估。

评估结果可以帮助制定相应的治理方案和优先级。

4. 形成报告:根据实地勘查和评估结果,形成隐患排查报告。

报告应该包括隐患的详细描述、危害程度、治理建议和预防措施等内容。

二、隐患治理隐患治理是指在隐患排查的基础上,采取相应的措施或行动来消除或减轻隐患的危害。

隐患治理应该根据隐患的危害程度和优先级有针对性地进行,以下是治理的常见措施:1. 加强管理:通过优化管理制度、增加监管力度和加强培训等方式,提高组织、单位和个人的安全意识和责任感,减少隐患的发生。

2. 改善设施:对存在隐患的设施进行改善和加固,以提高其安全性能。

例如,在公共场所增设灭火器、设置消防通道等。

3. 加强维护:加强设施和设备的维护工作,及时修复和更换老化和损坏的部件,确保其正常运行和安全性。

4. 安全教育:通过开展安全教育和培训活动,提高员工和社会公众的安全意识和自我保护能力。

总结和观点:隐患排查治理双重预防机制是一种非常有效的安全管理手段。

双体系建设隐患排查规章制度

双体系建设隐患排查规章制度

双体系建设隐患排查规章制度第一章总则第一条为了规范和加强双体系建设隐患排查工作,提高企业安全生产管理水平,保障员工生命财产安全,维护社会稳定,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有企业进行双体系建设隐患排查工作的相关部门和人员。

第三条双体系建设隐患排查工作应当遵循“预防为主、综合治理”的原则,建立健全双体系建设隐患排查制度,不断提高双体系建设隐患排查工作的科学化、规范化和专业化水平。

第二章管理机构第四条企业应当设立专门的双体系建设隐患排查管理机构或岗位,负责双体系建设隐患排查工作的组织协调、指导管理。

第五条双体系建设隐患排查管理机构应当由具有相关专业知识和工作经验的人员组成,确保双体系建设隐患排查工作的有效开展。

第六条双体系建设隐患排查管理机构应当制定和完善相关的管理制度和规范,明确双体系建设隐患排查工作的责任分工和工作流程。

第三章隐患排查标准第七条企业应当根据国家相关法律法规和标准,制定符合企业实际情况的双体系建设隐患排查标准,确保双体系建设隐患排查工作的科学化和规范化。

第八条双体系建设隐患排查标准应当包括双体系建设隐患排查的内容、方法、程序、要求等,确保双体系建设隐患排查工作的全面性和有效性。

第四章隐患排查内容第九条企业应当根据双体系建设隐患排查标准,对双体系建设过程中可能存在的安全、环保等方面的隐患进行全面排查,包括但不限于:(一)设施设备安全性排查;(二)作业场所卫生和环境保护排查;(三)员工行为管理和安全意识培养排查;(四)应急预案和救援措施排查;(五)其他与双体系建设相关的隐患排查。

第十条双体系建设隐患排查工作应当根据不同的风险等级和特点,采取逐级抽查、全面排查等方式,确保双体系建设隐患排查工作的全面性和有效性。

第五章隐患排查报告第十一条双体系建设隐患排查工作完成后,应当及时编制隐患排查报告,报送到企业领导和相关部门。

第十二条隐患排查报告应当真实、准确、完整地记录双体系建设隐患排查的情况、存在的问题和整改措施等内容,确保双体系建设隐患排查工作的真实性和透明性。

双重预防体系建设-隐患排查治理制度

双重预防体系建设-隐患排查治理制度

河南中汇钢结构有限公司隐患排查治理制度为推动全员参与自主排查隐患,逐渐建立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理和防控责任制,并按照有关规定组织开展隐患排查治理工作,及时发现并消除隐患,实行隐患闭环管理,特建立此项制度。

(一)隐患排查治理机构1、成立“隐患排查治理”工作领导组组长:杨青志(总经理)副组长:赵旭(生产副总)成员:刘海燕(办公室负责人)裴林修(财务部负责人)张兆坤(技术质检部负责人)王晓荣(市场部负责人)2、领导组职责(1)主要负责人是隐患排查治理第一责任人,对隐患排查全面负责。

(2)安全负责人负责对隐患排查治理工作实施的监督、管理、考核。

(3)各部门负责人具体负责实施分管系统范围内的隐患排查治理工作。

(4)班组长负责本作业区域和工艺工序的隐患排查治理工作。

(5)岗位人员负责本岗位的隐患排查治理工作。

3、隐患排查治理办公室设置隐患排查治理工作领导组下设办公室,设在公司办公室,由工作领导组组长兼任办公室主任,负责隐患排查治理工作的实施情况,具体职责如下:(1)制定隐患排查治理工作实施方案,明确隐患排查治理程序、方法措施以及层级责任、考核奖惩等内容;(2)指导、督促各部门、车间开展隐患排查工作;(3)组织相关人员对全公司隐患排查治理工作实施情况进行检查、考核;(4)承办上级部门隐患排查治理工作领导组交办的其他工作。

(二)隐患排查依据及范围公司依据《安全生产法》等有关法律法规、标准规范等,对所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动,包括承包商和供应商等相关服务范围进行隐患排查。

(三)隐患排查方法及频次1、组织制定各部门、岗位、场所、设备设施的隐患排查治理标准和风险辨识清单,明确隐患排查及风险辨识的时限、范围、内容和要求,并组织开展相应的培训。

企业应按照有关规定,结合安全生产的需要和特点,采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查和风险辨识,建立隐患和风险清单及数据库,并按照职责分工实施监控治理。

双重预防机制制度范本

双重预防机制制度范本

双重预防机制制度范本第一章总则第一条为了加强双重预防机制建设,预防和减少生产安全事故,保护人民生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度所称双重预防机制,是指企业、事业单位和其他生产经营单位(以下简称单位)在生产、经营、科研、试验等活动中,采取风险分级管控和隐患排查治理相结合的措施,预防和控制事故风险,确保安全生产。

第三条单位应当树立安全生产红线意识,将双重预防机制建设纳入安全生产管理体系,明确责任,加强培训,确保双重预防机制有效运行。

第二章风险分级管控第四条单位应当根据生产、经营、科研、试验等活动特点,开展风险辨识、风险评价和风险管控。

第五条风险辨识应当全面、准确地识别出单位存在的所有风险点,包括设备设施、生产工艺、作业环境、人员行为等方面。

第六条风险评价应当按照国家和行业标准,对辨识出的风险点进行定性、定量评价,确定风险等级。

第七条风险管控应当按照风险等级,采取相应的措施,包括风险消除、风险降低、风险隔离、风险监控等。

第八条单位应当建立风险管控制度,明确风险管控的责任、程序、方法、周期等,确保风险管控措施得到有效实施。

第三章隐患排查治理第九条单位应当定期组织隐患排查,及时发现并消除事故隐患。

第十条隐患排查应当覆盖单位所有生产、经营、科研、试验等活动,包括设备设施、生产工艺、作业环境、人员行为等方面。

第十一条隐患排查治理应当按照“发现、报告、整改、验收、销号”的程序进行。

第十二条单位应当建立隐患排查治理台账,记录隐患排查治理的情况,包括隐患描述、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改完成时间等。

第四章双重预防机制的运行与监督第十三条单位应当建立健全双重预防机制的运行与监督制度,明确双重预防机制运行的责任、程序、方法、周期等。

第十五条单位主要负责人应当定期组织对双重预防机制的运行情况进行检查、评估,对存在的问题及时进行整改。

第十六条单位应当将双重预防机制建设纳入安全生产考核,对双重预防机制建设成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度

安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度

安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制(以下简称“双重预防机制”)的建设,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,结合本公司实际,制定本制度。

第二条本制度适用于本公司范围内的安全生产风险分级管控和隐患排查治理活动。

第三条本公司双重预防机制建设坚持以人为本、预防为主、综合治理、责任到人的原则,实行安全生产风险分级管控和隐患排查治理相结合,全面提高公司安全生产水平。

第四条公司应当设立双重预防机制建设领导机构,负责组织、协调和监督公司的双重预防机制建设活动。

第二章安全生产风险分级管控第五条公司应当建立健全安全生产风险分级管控制度,明确安全生产风险分级管控的目标、任务、方法和程序。

第六条公司应当定期进行安全生产风险辨识和评估,确定安全生产风险的种类、性质、范围和程度,并制定相应的安全生产风险管控措施。

第七条公司应当根据安全生产风险的等级,采取相应的管控措施,确保安全生产风险处于可控状态。

第八条公司应当建立健全安全生产风险信息收集、报告、处理和发布制度,及时掌握安全生产风险的变化情况,并采取相应的应对措施。

第三章隐患排查治理第九条公司应当建立健全隐患排查治理制度,明确隐患排查治理的目标、任务、方法和程序。

第十条公司应当定期组织人员进行隐患排查,发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即采取措施予以排除或者控制。

第十一条公司应当对排查出的事故隐患进行评估,确定事故隐患的严重程度和整改难度,并制定相应的整改措施。

第十二条公司应当建立健全事故隐患信息收集、报告、处理和发布制度,及时掌握事故隐患的变化情况,并采取相应的应对措施。

第四章双重预防机制建设的保障第十三条公司应当设立双重预防机制建设专项资金,用于双重预防机制建设相关的费用支出。

第十四条公司应当加强双重预防机制建设的人员培训,提高员工的风险意识和应急能力。

双重预防体系安全隐患排查治理体系制度

双重预防体系安全隐患排查治理体系制度

A有限公司生产安全隐患排查治理体系管理制度编制:审核:批准:编制单位:A有限公司2018年6月10日目录一、适用范围 (1)二、编制依据 (1)三、总体要求、目标与原则 (2)四、职责分工 (3)五、术语和定义 (4)六、隐患排查工作程序 (4)七、文件管理 (9)八、隐患排查治理效果 (9)九、持续改进 (9)附件一:安全检查计划 (11)附件二:事故隐患治理台账 (14)附件三:隐患整改通知单 (16)附件四:A现场类隐患排查项目清单 (18)附录A (18)附件四:B基础管理类隐患排查清单 (19)附录B (19)附件四:C现场管理类隐患排查治理台账 (20)附录C (20)附件四:D基础管理类隐患排查治理台帐 (21)A有限公司生产安全隐患排查治理体系管理制度一、适用范围本指南适用于公司各类安全生产隐患排查治理工作。

二、编制依据《国务院安委会办公室关于建立安全隐患排查治理体系的通知》(安委办〔2012〕1号)《国务院安委会办公室关于印发工贸行业企业安全生产标准化建设和安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南的通知》(安委办〔2012〕28号)《关于印发开展工贸企业较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划的通知》(安监总管四〔2016〕31号)《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔2016〕36号)《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局2007年第16号令)《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(山东省人民政府令第303号)第27条《山东省重大生产安全事故隐患排查治理办法》(山东省人民政府令第298号)《国家安全监管总局办公厅关于印发工贸行业事故隐患排查上报通用标准(试行)的通知》(安监总厅管四〔2013〕149号)《生产安全事故隐患排查治理体系通则》DB37/T2883-2016《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》(DB37/T 3011-2017)生产安全事故隐患(以下简称事故隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

隐患排查治理双重预防机制管理制度

隐患排查治理双重预防机制管理制度

隐患排查治理双重预防机制管理制度概述隐患排查治理双重预防机制管理制度是为了加强安全管理,防止事故和隐患的发生而建立的一套体系。

本文将从以下几个方面对隐患排查治理双重预防机制管理制度进行全面、详细、完整且深入地探讨。

一、建立隐患排查治理双重预防机制的必要性1.1 事故预防的重要性 - 通过建立隐患排查治理双重预防机制,可以提前发现和解决潜在隐患,防止事故的发生,保护人民生命财产安全。

- 事故的发生不仅会造成巨大的经济损失,还会对社会秩序和稳定造成严重影响,因此,建立事故预防机制至关重要。

1.2 双重预防机制的优势 - 隐患排查治理双重预防机制的设计,能够从源头上控制事故风险,既强调隐患排查,又突出治理手段,形成双重预防的体系,具有更高的防范效果。

- 双重预防机制能够提高各级管理人员和员工对安全工作的重视程度,促使他们主动参与到安全管理中来,形成全员监督的局面。

二、隐患排查的重要性与方法2.1 隐患排查的重要性 - 隐患排查是制度运行的基础,是事故预防的第一步,目的是发现隐患并及时治理,以保障各项工作的顺利开展。

- 通过定期、全面的隐患排查,可以发现潜在的安全隐患,采取相应的预防措施,防止事故的发生。

2.2 隐患排查的方法 - 定期组织隐患排查,可以通过检查、巡视、抽查等方式,发现和记录问题,确保及时整改。

- 针对不同的行业和工种,可以采用专业的仪器设备进行隐患排查。

- 针对重点部位和关键环节,可以加强隐患排查的频率和力度,确保安全工作的质量。

三、隐患治理的重要性与方法3.1 隐患治理的重要性 - 隐患治理是隐患排查的延伸,目的是通过针对性的措施,消除已经发现的隐患,防止事故的发生。

- 隐患治理需要在隐患排查的基础上,制定治理方案,并组织实施。

通过对问题的整改和改进,提高安全工作的水平和效果。

3.2 隐患治理的方法 - 针对不同的隐患,制定相应的治理方案和措施,确保整改的效果。

- 建立健全的隐患整改和验收机制,确保整改措施的有效实施和验收的标准化。

企业双重预防机制规章制度

企业双重预防机制规章制度

企业双重预防机制规章制度第一章总则第一条为了加强企业双重预防机制建设,预防和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等法律法规和政策要求,制定本规章制度。

第二条本规章制度所称双重预防机制,是指企业安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系。

第三条企业应当牢固树立安全发展理念,坚持以人为本,将安全生产放在首位,全面落实安全生产责任制,推进双重预防机制建设。

第四条企业双重预防机制建设应当遵循预防为主、防患未然的原则,结合企业实际,突出重点,注重实效,不断完善和提高。

第二章风险分级管控体系第五条企业应当建立健全风险分级管控体系,对生产过程中可能出现的安全风险进行识别、评估和分级管控。

第六条企业应当设立安全风险管理部门,负责组织安全风险辨识、评估和管控工作。

第七条企业应当定期进行安全风险辨识和评估,针对不同等级的风险制定相应的管控措施,明确责任人和管控要求。

第八条企业应当建立健全安全风险信息收集和报告制度,及时更新风险数据库,提高安全风险管控的精准性和实效性。

第三章隐患排查治理体系第九条企业应当建立健全隐患排查治理体系,定期组织隐患排查,及时发现和整改安全隐患。

第十条企业应当设立隐患排查治理管理部门,负责组织隐患排查和治理工作。

第十一条企业隐患排查治理工作应当包括以下内容:(一)设备设施的检查、维护和保养;(二)作业场所的安全检查和评价;(三)员工的安全教育和培训;(四)应急预案的制定和演练;(五)其他与安全生产相关的活动。

第十二条企业应当对排查出的安全隐患进行评估,确定安全隐患的等级,并制定相应的整改措施。

第十三条企业应当建立健全安全隐患整改跟踪制度,确保整改措施的落实和隐患的彻底消除。

第四章组织管理和保障措施第十四条企业应当明确双重预防机制建设的组织架构和职责分工,建立健全相关管理制度和操作规程。

第十五条企业应当加强对双重预防机制建设工作的督促检查,确保各项措施的落实和工作的持续推进。

安全双重预防工作制度

安全双重预防工作制度

安全双重预防工作制度一、总则第一条为了加强安全生产,防止和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度所称安全双重预防工作,是指在生产过程中,通过安全风险辨识评估和隐患排查治理,实施安全风险分级管控和隐患治理,构建安全风险防控体系,确保生产安全。

第三条安全双重预防工作应遵循关口前移、源头管控、预防为主、综合治理的原则,实行全员参与、全过程控制、全面责任担当。

第四条公司应成立安全双重预防机制工作小组,负责组织、协调、指导和监督安全双重预防工作。

第五条公司应保证安全投入的有效实施,确保安全双重预防机制构建工作的顺利开展。

二、安全风险辨识评估第六条公司应定期进行安全风险辨识评估,对生产过程中的安全风险进行识别、评价和分级。

第七条安全风险辨识评估应包括以下内容:(一)生产设施、设备、工艺的安全性能;(二)物料、产品的安全性能;(三)作业环境的安全状况;(四)员工的安全意识和安全技能;(五)安全管理体系的有效性。

第八条根据安全风险辨识评估结果,公司应对安全风险进行分级管控,制定相应的风险控制措施。

第九条公司应建立安全风险防控清单,明确安全风险防控责任人和防控措施,并定期更新。

三、隐患排查治理第十条公司应建立隐患排查治理制度,明确隐患排查的范围、内容、频次和责任人员。

第十一条公司应定期组织隐患排查,对生产过程中的安全隐患进行排查、评估和治理。

第十二条隐患排查治理应按照以下流程进行:(一)排查:对生产设施、设备、工艺、物料、产品、作业环境等进行全面排查,发现安全隐患;(二)评估:对排查出的安全隐患进行风险评估,确定安全隐患的严重程度和整改难度;(三)治理:对评估出的重大安全隐患,制定整改措施,明确整改责任人和整改期限;(四)跟踪监控:对整改后的安全隐患进行跟踪监控,确保整改措施落实到位。

第十三条公司应建立隐患排查治理档案,记录隐患排查治理情况,并进行定期归档。

双重预防体系责任制规章制度

双重预防体系责任制规章制度

双重预防体系责任制第一章总则第一条按照XX《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》为进一步做好双重预防体系工作的有效落实,结合本公司实际,明确各级人员双重预防体系工作职责,特制订本制度。

第二条适用范围本制度适用于本公司各生产运营环节。

第二章各级职责与分工第三条双重预防体系小组组长(主要负责人)职责1、组织落实双重预防体系有关法律法规和标准规范。

2、建立健全并组织实施双重预防体系全员责任制。

3、组织制定双重预防体系相关制度并保障有效运行。

4、组织安全生产风险分级管控并负责最高等级风险管控。

5、组织事故隐患排查治理,及时消除生产安全事故隐患。

6、将双重预防体系纳入年度安全生产教育和培训计划并督促落实。

7、保障双重预防体系运行所需资金和人力资源。

8、法律、法规、规章规定的其他职责。

第四条双重预防体系小组副组长(分管生产副总经理)职责1、负责风险点确定、危险源辨识、风险分级及管控措施编制等工作统一布置协调。

2、负责组织编制风险分级管控体系建设实施方案,相关制度的审核。

3、组织对实施方案、制度进行培训。

4、确定各工作组的职责,并监督其履行职责。

5、组织实施安全生产风险分级管控动态管理。

6、组织或者督促有关班组实施隐患排查治理。

7、组织实施双重预防体系全员责任制考核。

8、应当履行的其他职责。

第五条安全管理人员双重预防体系职责1、在领导小组的指导下,负责制定双重预防体系推进的各类体系文件及管理制度,报组长审定、签发,并按照文件要求,定期监督落实各单位执行情况。

2、组织各工作组对风险点确定、危险源辨识、风险分级及管控措施编制进行讨论、修改完善;确定评价方法,汇总下发体系建设各类清单;3、根据各单位培训需求,制定公司级双重预防体系培训计划,并报组长审定签发。

4、按照双重预防体系推进要求,负责公司级安全检查的组织、实施、验证, 同时应当如实记录事故隐患排查治理情况。

5、负责各班组上报风险分级及事故隐患的统计、汇总工作。

02双重预防体系隐患排查治理制度

02双重预防体系隐患排查治理制度

郑州一建集团有限公司隐患排查治理制度隐患排查治理制度1.目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化各级部门、人员安全生产体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障职工生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。

3.依据《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第十三号)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号)4.定义4.1事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。

包括:(1)作业场所、设备设施、人的行为及安全管理方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。

(2)法律法规、标准规范及相关制度未做明确规定,企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。

4.2隐患排查建筑施工隐患排查类型主要包括:日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、重大活动及节假日前排查、事故类比排查、复工前排查、专家隐患排查和企业负责人带班检查等。

4.2.1. 日常隐患排查日常隐患排查是指施工作业班组、施工作业人员的交接班检查和作业中的检查,以及项目部专职安全生产管理人员和设备管理人员、电工等专业技术人员的日常性检查,主要包括:(1)施工班组在交接班前后组织一次隐患排查,施工作业人员在作业过程中随时进行隐患排查;(2)项目部安全员每天在施工现场开展安全检查,并现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施;(3)设备管理员针对施工现场设备每天进行一次排查;(4)电工对施工现场施工用电每天进行一次巡查。

4.2.2. 综合性隐患排查综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的,以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点,由企业或项目部各相关专业人员和部门(分包单位、施工班组)共同参与的全面检查。

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集团隐患排查治理制度隐患排查治理制度1.目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化各级部门、人员安全生产体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障职工生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本制度。

2.适用围本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。

3.依据《中华人民全生产法》(中华人民国主席令第十三号)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号)4.定义4.1事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。

包括:(1)作业场所、设备设施、人的行为及安全管理方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规和相关规章制度规定的情况。

(2)法律法规、标准规及相关制度未做明确规定,企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。

4.2隐患排查建筑施工隐患排查类型主要包括:日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、重大活动及节假日前排查、事故类比排查、复工前排查、专家隐患排查和企业负责人带班检查等。

4.2.1. 日常隐患排查日常隐患排查是指施工作业班组、施工作业人员的交接班检查和作业中的检查,以及项目部专职安全生产管理人员和设备管理人员、电工等专业技术人员的日常性检查,主要包括:(1)施工班组在交接班前后组织一次隐患排查,施工作业人员在作业过程中随时进行隐患排查;(2)项目部安全员每天在施工现场开展安全检查,并现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施;(3)设备管理员针对施工现场设备每天进行一次排查;(4)电工对施工现场施工用电每天进行一次巡查。

4.2.2. 综合性隐患排查综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的,以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点,由企业或项目部各相关专业人员和部门(分包单位、施工班组)共同参与的全面检查。

其中,企业(或区域分公司)至少每月组织相关专业人员进行一次全面的排查;项目部至少每周组织相关专业人员进行一次全面的排查。

4.2.3. 专项隐患排查专项隐患排查主要是针对本企业安全生产存在的普遍问题和突出问题进行的检查,以及对危险性较大的分部分项工程进行的隐患排查。

专项隐患排查应由企业组织相关专业技术人员至少每半年组织一次。

专项隐患排查应制定工作方案,隐患排查工作方案中应明确排查的要求,如:组织人员、排查方式方法、排查围、工作程序等。

4.2.4. 季节性隐患排查季节性隐患排查是指根据各季节施工特点开展的隐患排查,企业应至少在春季、夏季和冬季分别组织开展一次排查,排查重点主要包括:(1)春季以防风、防触电、防解冻坍塌、高处坠落、临边防护、开工复查等为重点;(2)夏季以防雷、防风、防洪、防暑降温、高处坠落、临边防护等为重点;(3)冬季以防火、防雪、防冻、防滑、防风、高处坠落等为重点。

4.2.5. 重大活动及节假日前隐患排查重大活动及节假日前隐患排查主要是指在重大活动和节假日前,对施工现场是否存在异常状况和事故隐患,以及应急工作各项措施落实情况等进行的检查。

企业应至少在五一、十一、春节等节假日或重大活动前进行一次隐患排查。

4.2.6. 事故类比隐患排查事故类比隐患排查是对本企业和同类企业发生事故后的举一反三的安全检查。

当本企业施工项目发生生产安全事故,或其他施工企业发生比较典型或重大生产安全事故时,企业应及时进行事故类比隐患专项排查。

4.2.7. 复工前隐患排查复工前隐患排查是工程项目因故停工再次施工前进行的隐患排查。

工程项目因存在安全隐患下达停工令后,或因其他原因暂停施工时间超过30天以上,在准备复工前,项目部应进行一次隐患排查。

4.2.8. 专家隐患排查专家隐患排查是指企业外聘专家对企业安全生产中存在的问题和事故隐患进行的检查。

专家隐患排查应按签订的协议执行,协议中应明确外聘专家工作的计划、频次、容、复查等相关要求。

4.2.9. 企业负责人带班检查企业负责人带班检查是指由建筑施工企业负责人带队实施对工程项目质量安全生产状况及项目负责人带班生产情况的检查。

建筑施工企业负责人要定期带班检查,每月检查时间不少于其工作日的25%。

当工程项目进行超过一定规模的危大工程施工和工程项目出现险情或发现重大隐患时,施工企业负责人应到施工现场进行带班检查。

企业负责人是指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。

5.职责5.1企业是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体,应当建立健全事故隐患排查治理制度,完善事故隐患自查、自改、自报的管理机制,落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理和防控责任,并加强对落实情况的监督考核,保证隐患排查治理的落实。

5.2企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,各分管负责人对分管业务围的事故隐患排查治理工作负责。

5.2.1企业主要负责人保证隐患治理资金投入,及时掌握重大隐患治理情况,治理重大隐患前督促有关部门制定有效的防措施。

5.2.2负责督促、检查企业隐患排查治理制度落实情况,定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题,对本单位无力解决的重大隐患,及时向上级有关部门提出报告。

5.3安全部在接到有关自然灾害预报时,应当及时向各部门发出预警通知。

发生自然灾害可能危及生产装置运行和人员安全的情况时,应当及时采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施。

5.4主要负责人负责公司综合级、季节性和节假日前安全检查组织、实施、验证,同时应当如实记录事故隐患排查治理情况,并向从业人员通报;负责公司各类事故隐患排查、评估、整改的评审评价工作;负责各单位上报事故隐患的统计、汇总工作;负责定期组织各专业职能管理部门评审、修订安全检查(隐患排查治理)制度和安全检查表,不断提高安全检查深度和广度。

5.5安全部负责日常隐患的排查、评估、整改的评审评价工作;负责事故隐患的原因分析、倒查和统计上报工作。

同时应当如实记录事故隐患排查治理情况,并向从业人员通报。

6.基本要求6.1隐患排查治理是企业安全管理的基础工作,是企业安全生产标准化风险管理要素的重点容,应按照“谁主管、谁负责”和“全员、全过程、全方位、全天候”的原则,明确职责,建立健全企业隐患排查治理制度和保证制度有效执行的管理体系,努力做到及时发现、及时消除各类安全生产隐患,保证企业安全生产的管理体系,努力做到及时发现、及时消除各类安全生产隐患,保证企业安全生产。

应根据生产运行特点,制定安全检查计划,明确检查的目的、容、要求,并编制《隐患排查记录表》。

安全检查时应按照安全检查表容逐项进行检查,形成隐患和问题清单,并与安全目标责任考核挂钩。

企业应定期组织对安全检查表进行评审、修订和完善,并做好检查人员和培训工作。

有下列情形之一的应及时对安全检查表进行修订:(1)颁布实施有关新的安全法律法规、标准规或原有适用法律法规、标准规重新修订的;(2)装置和重要的设备设施发生重大改变的;(3)发生事故或对事故、事件有新的认识;(4)周边安全生产环境发生重大变化;(5)危害因素辨识结果有较大变动或识别出新的危害因素。

6.2 隐患排查要按专业和部位,明确排查的责任人、排查容、排查频次和登记上报的工作流程。

6.3隐患排查要做到全面覆盖、责任到人,定期排查与日常管理相结合,专业排查与综合排查相结合,一般排查与重点排查相结合,确保横向到边、纵向到底、及时发现、不留死角。

7.事故隐患排查方式、频次7.1 事故隐患排查方式事故隐患排查与日常巡查和专项安全检查相结合的方式进行。

7.2事故隐患排查频次(1)日常安全检查排查至少每周组织一次,并要求立即整改完毕,如有无法整改项,立即上报安全部处理;(2)重大活动及节假日前必须进行一次隐患排查。

(3)当获知同类企业发生伤亡及泄漏、火灾爆炸等事故时,应举一反三,及时进行事故类比隐患专项排查。

8.事故隐患排查容根据本企业生产装置的特点,隐患排查包括但不限于以下容:(1)企业和项目部主要排查工程项目隐患治理情况、工程项目定期隐患排查情况、施工班组定期隐患排查情况、隐患排查资料情况及其它应排查的容。

(2)施工班组和作业人员主要排查班组、作业岗位隐患治理情况、隐患排查资料情况及其它应排查的容。

9.隐患治理与上报9.1 隐患级别事故隐患可按照整改难易及可能造成的后果严重性,分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患,是指能够及时整改,不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患。

重大事故隐患,是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。

9.2隐患治理隐患治理要做到方案科学、资金到位、治理及时、责任到人、限期完成。

能立即整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患,治理前要研究制定防措施,落实监控责任,防止隐患发展为事故。

隐患治理要分类实施:9.2.1项目部自行组织排查出的隐患,如实记录在安全检查台账(项目部保存),并按照规定的期限按期整改,安全部负责跟踪落实。

9.2.2安全部组织排查出的隐患,编制事故隐患整改记录表,安全部监督落实整改情况并如实在事故隐患整改回执单和安全检查台账中做好登记。

9.2.3一时无法立即整改的隐患,要按照评估—治理方案论证—资金落实—限期治理—验收评估—销号的工作流程,明确每一工作节点的责任人,实行闭环管理;重大隐患治理工作结束后,公司总经理应组织技术人员和专家对隐患治理情况进行验收,保证按期完成和治理效果。

9.2.4企业应对排查出的各级隐患,做到“五定”(定人员、定时间、定责任、定标准、定措施),并将整改落实情况纳入日常管理进行监督,及时协调在隐患整改中存在的资金、技术、物资采购、施工等各方面问题。

对一般事故隐患,由责任单位立即组织整改。

对于重大事故隐患,企业要结合自身的生产经营实际情况,确定风险可接受标准,评估隐患的风险等级。

9.2.5重大事故隐患的治理应满足以下要求:1.企业应对重大事故隐患组织评估,并编写重大隐患评估报告书。

评估报告书主要容应包括:隐患的类别、影响围、风险程度和对隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等。

2.企业应根据评估报告书制定重大事故隐患治理方案,并向县级以上建设行政主管部门报告。

治理方案应当包括以下容:(1)事故隐患的影响围和程度;(2)治理的目标、任务和时限;(3)采取的方法和措施;(4)治理资金和物资的来源及其保障措施;(5)负责治理的机构和人员;(6)安全防措施和应急预案。

3.重大事故隐患治理应由企业组织人员按照重大事故隐患治理方案进行实施。

4.对于政府有关部门挂牌督办或者责令停工治理的重大事故隐患,在治理工作结束后,企业应组织相关技术人员和专家对治理情况进行评估。

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