培训学员守则

学员守则

一、班级管理制度

顾问班采取班级自我管理方式，开学当日将学员分组，选举出班长、班委，协助班主任工作。

班长和班委主要职责包括：

1、协助班主任履行班级日常管理职责；

2、组织学员组成学习小组，开展学习讨论和课余学习等活动；

3、每天早晨组织开好班级晨会；

4、搜集并反馈学员在学习期间的意见和建议；

5、负责教室卫生与教学环境，保管教室钥匙，放学后及时关灯锁门；

6、协助班主任组织好班级活动。

二、考勤制度

原则上不允许请假。

确有重要的急事，1小时内请假要向班主任说明，获取批准；

2小时以上的请假必须有经班主任签字同意的书面假条。请参见培训请假申请表。

请假两天或两天以上者不能结业，要求学员中途退学。

所有缺勤情况均有书面记录为证。

三、学习制度

1、实施班级晨会制度：每天早晨8：15－8：30由班长主持班级晨会，每位

学员轮流上台发言，回顾前天学习内容、分享学习心得；

2、按时完成作业：老师布置适量的课后作业，以帮助学员对当天所学知识

进行强化，学员每天完成培训作业。培训作业必须在要求时间内完成并提交。

3、课堂纪律

1）不许在课堂上接打手机；

2）不许在课堂上随便说话、交谈；

3）以老师的主观判断为主。不要与老师发生激烈争执；

4）保持良好坐姿，做好学习笔记。

4、考评标准和考评制度：

每门课程结束后，教师根据考核成绩和课堂表现情况给学员评分，产品课程将以产品考核笔试成绩为主，评分标准分别为A、B、C，每单科结束颁发单科

证书：

A 学习效果优秀10％左右

B 学习效果合格85％左右

C 学习效果不合格5％左右

顾问班全部课程结束后，获得3科以上A的学员将优先获得推荐机会；连续3科成绩为C的学员将被劝退。

严格考试纪律，作弊者一经发现，立即开除。

5、奖学金：

为了鼓励学员积极投入学习，学习结束后将评选2－3名优秀学员，奖品将以现金或礼品形式在毕业典礼上发放。

6、实习分配原则

1）正式学员：按照入学条件正式录用学习的学员（不包括：插班、旁听等）；

2）学习成绩全部合格的学员（有2门及以上主要课程考试不合格者除外）；

3）遵守教学制度的学员（累计缺课达到10课时以上者除外，以及其他违规者）

四、团队公约

※总则：用心做人，用脑做事。

※参与：积极参与，为本次课程第一要决。

※静心：保持空杯的心，用心感悟，延迟评判。

※自律：永远对自己的行为负责。

※信赖：信赖过程，信赖讲师、伙伴和自己。

※三禁：禁止迟到、早退；禁止离开教室；禁止互相指责、埋怨。

※保密：保守他人秘密，保守课程秘密，保守公司秘密。

※珍惜：珍惜今天，全力以赴，创造成功人生。

五、注意事项

注意人身安全。尤其是晚上外出，须结伴同行。

保管好个人财物和用品。

如有任何问题请及时跟我们沟通。