车辆司机管理制度及表格

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公司司机规章管理制度

公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。

所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。

二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。

2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。

3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。

4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。

5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。

三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。

2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。

3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。

4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。

四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。

2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。

3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。

五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。

2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。

3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。

六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。

所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。

总结：。

公司车辆司机管理制度

公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。

第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。

第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。

第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。

第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。

第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。

第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。

第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。

第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。

第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。

第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。

第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。

第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。

第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。

第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。

第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。

第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。

第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。

第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。

第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。

第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。

车辆和司机管理制度

车辆和司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆使用和管理，保障公司利益和员工安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。

第三条公司车辆管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。

第二章车辆管理第四条车辆购置、报废、维修、保险等事宜由公司行政部门负责统一管理。

第五条车辆购置应遵循实用、经济、安全的原则，并报公司领导审批。

第六条车辆维修应选择资质齐全、信誉良好的维修单位，并建立维修档案。

第七条车辆保险应选择信誉好、服务优的保险公司，并定期办理保险续保。

第八条车辆使用实行派车制度，驾驶员应按照公司要求，合理使用车辆。

第九条驾驶员应定期进行车辆检查，确保车辆安全性能良好。

第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，遵守交通法规，确保行车安全。

第十一条驾驶员应定期接受交通安全教育和培训，提高自身素质。

第十二条驾驶员应保持良好的工作态度，提供优质的服务。

第十三条驾驶员应遵守公司规章制度，服从公司管理。

第十四条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康。

第四章车辆使用规定第十五条车辆使用应严格遵循公司派车制度，非工作原因不得擅自使用公司车辆。

第十六条驾驶员应按照公司要求，合理安排行程，确保工作效率。

第十七条车辆使用过程中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。

第十八条驾驶员应爱护公司车辆，定期进行车辆保养，保持车辆整洁。

第十九条驾驶员应合理使用车辆，节约燃油、维修等费用。

第五章车辆事故处理第二十条车辆发生事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。

第二十一条驾驶员应积极配合事故处理，提供真实情况，承担相应责任。

第二十二条事故处理应按照国家和地方相关法律法规进行，公司应给予驾驶员必要的支持。

第六章奖惩制度第二十三条对遵守本制度、表现优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励。

第二十四条对违反本制度、造成损失的驾驶员，公司给予批评和处罚。

第七章附则第二十五条本制度自发布之日起施行。

公司车辆及司机管理制度

公司车辆及司机管理制度公司车辆及司机管理制度范本（精选3篇）公司车辆及司机管理制度1一、车辆管理制度第一条为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本规定。

第二条本制度所指车辆系指公司的行政办公用车。

第三条本公司的办公用车由行政部管理。

第四条车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，确保行车安全。

第五条车辆的有关证件及保险资料统一由行政部保管，按车建立资料、费用档案。

第六条车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理。

第七条用车部门在用车前须填写“派车单”，经部门经理签字后交行政部负责人审批调派。

行政部负责人依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。

第八条车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。

第九条公司用车应设置车辆行驶记录表，并在使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。

第十条公司用车应设置车辆使用表，由公司会计于每次加油及修养时记录，以了解车辆受控状况。

每月初连同行驶记录表一并转行政部稽核。

第十一条节假日或业余时间车辆的使用应呈报行政部负责人核准，并报请总经理批准后方可实施。

第十二条车辆工作安排结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。

二、司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

司机及车辆管理制度

司机及车辆管理制度一、引言为了保障公司车辆的安全运营，规范司机行为，提高车辆管理效率，经公司决议，特制定本《司机及车辆管理制度》。

二、司机管理2.1 司机资格要求1.具备合法有效的驾驶证，并年满二十五周岁；2.无严重的违章记录和道路交通事故记录；3.严格遵守交通法规，并具备良好的驾驶习惯；4.具备一定的车辆维修基础知识和紧急处理能力；5.具备一定的地理常识和导航技能。

2.2 司机招聘与培训1.公司将根据业务需求和司机岗位要求，进行司机招聘；2.入职后，公司将进行专业的岗前培训，包括驾驶技能培训、道路安全知识培训等；3.按照公司的岗位晋升机制，对表现优秀的司机进行培训提升，提高其专业能力。

2.3 司机行为规范1.司机须遵守交通法规，严禁酒后驾驶，超速行驶，乱变道等违法行为；2.严禁擅自私用公司车辆，以及擅自改装车辆；3.司机必须保持良好的驾驶记录，如有违章行为，需自行承担相应罚款；4.司机需要按照指定路线行驶，不得擅自改变行程；5.司机需保持良好的仪表形象，服装整洁，不得在驾驶过程中沉迷手机等；6.司机应对乘车人员礼貌热情，不得恶言恶语，不得收受乘客赠送的礼品等。

2.4 司机考核与奖惩1.公司定期对司机进行岗位技能考核和安全驾驶考核；2.对考核不合格及违规行为的司机，将采取相应的纪律处分，包括扣减工资、停职、辞退等措施；3.对考核合格及表现突出的司机，公司将给予相应的奖励和激励。

三、车辆管理3.1 车辆购置与登记1.公司将根据业务需求和经济实际，合理规划车辆购置计划；2.购置车辆时，需对车辆进行合法登记，确保车辆拥有合法的所有权身份。

3.2 车辆保养与维修1.公司将根据车辆运行情况，制定合理的保养计划；2.司机须按照保养计划，定期进行车辆保养和检查，确保车辆处于良好的工作状态；3.若车辆发生故障或需要维修时，司机需立即报告并及时进行修理，确保车辆的安全性和可靠性。

3.3 车辆使用管理1.司机在使用车辆过程中，应保持车辆的整洁和良好的内外部环境；2.严禁抽烟、食品饮料进入车内，以免对车辆造成污染；3.车辆钥匙由司机保管，不得私自转借或丢失；4.遇到临时停车时，司机应选择安全的停车场所并妥善保管车辆。

车辆管理制度及表格(全套)

车辆管理制度第一章总则第1条为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。

第2条本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。

专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆。

公务车系指除上述专车以外的所有车辆。

所有车辆由行政部统一负责管理。

第二章车辆管理第3条行政部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保与出险索赔及司机管理。

第4条公司根据实际工作需要及其它特定原因对认定人员根据协议配备工作用专车，实行月费用包干，额度内凭票据报销，超过部分个人自理。

公司认定特配部门使用的专车费用由公司稽核报销。

第5条其他部门及人员原则上均不配置专用车辆，确需配置，须由其部门主管或个人以书面报告形式报公司行政部，由公司总经理审批，经批准同意后方可配置，并严格执行费用预算，超出预算的费用需经总经理审批后方可报销。

第6条公司所有车辆原则上必须由公司专职司机（含专车使用人）驾驶，公司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须按规定填写《车辆使用申请单》（附件1），经批准后方可使用。

无驾照人员严禁驾驶公司车辆。

专职司机应每周定期对公司车辆进行检查和保养，确保行车安全。

第7条车辆行驶证，属专车的日常由专车使用人负责保管，如专车使用人出差或休假，需将专车车辆行驶证及车辆钥匙交由行政部保管；保险单由行政部统一保管，按车建立资料、费用档案。

第8条每车设置《车辆行驶记录表》（附件3），当班司机使用前应核对车辆里程表与记录表是否相符，与前一次用车记录是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等，对发生的票据编号整理，以备报销时核对。

第9条车辆每日使用完毕和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁好，将钥匙交回给行政部保管。

每车设置《车辆加油记录表》（附件5），经手驾驶员在发现车辆油量不够需加油时，凭公司统一发放的针对每辆车配置的加油卡加油，同时在《车辆加油记录表》上作好记录以备查。

公司车辆及司机管理制度

公司车辆及司机管理制度公司车辆及司机管理制度1第一条公务车仅限用于公司公务接待，各车辆由办公室统一管理，车辆费用纳入用车人（部门）核定的车辆费用，所有人员需严格遵守公务用车管理制度。

第二条派车单制。

公务车辆派出执行派车单制，用车人用车前需严格填写统一印制的《某某公司派车单》（见附表一，以下简称派车单），司机见派车单出车，若无派车单严禁出车，否则由司机个人承担一切费用及后果；车辆返回后由用车人签字并由司机在一个工作日内持派车单由车辆管理人签字确认。

第三条派车流程。

用车人到办公室填写派车单完毕后交由本部门经理或分管领导批签，后交由车辆管理人审核，由行政主管签批，最后由董事长确认后方可派车。

事情紧急时经董事长同意后，可由行政主管电话通知司机出车，回来后由用车人于半个工作日内补齐派车单及相关程序，否则由用车人个人负责本次出车的一切费用。

第四条公司公务车必须配备专职司机，严禁非公司专职司机驾驶公务车，否则由该车辆专职司机和驾驶者共同承担一切费用及后果，并对该车辆专职司机和驾驶者各处以1万元/次经济处罚。

第五条用车费用。

公务车按其排量核定燃油费（见附表二），行车里程按实际发生数计算；司机报销时需附派车单，一次一报，财务部门按派车单进行审核报支，并计入用车人部门车辆费用，没有派车单或派车单没有严格履行签批程序的一律不予审核报支，否则由财务部门负担费用。

第六条其他费用。

公务车发生的过路费、过桥费、停车费等凭票实销。

第七条差旅费。

司机差旅费按普通员工出差标准凭票报销，若一天多次往返济南等就近地区且当天返回的，补助40元伙食补助，报支时必须由车辆管理人审核签批，实际发生费用超出此标准者须由分管领导签批、经车辆管理人、行政主管和财务部核查后报支。

第八条车辆维护与维修。

司机要对车辆及时进行维护与维修，以确保车辆的正常运行；车辆付费维护、维修前由司机填写《某某公司车辆维护和维修申请单》（简称：《车辆维护和维修申请单》见附表三）经车辆管理人签字同意并经行政主管审批，董事长审批后方可到公司指定的汽车修理公司进行维护、维修，并凭《车辆维护和维修申请单》报销维护、维修费用。

公司车辆及司机管理制度

第一章总则第一条为加强公司车辆及司机的管理，提高车辆使用效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及司机，包括但不限于公司自用车辆、租赁车辆等。

第二章车辆管理第三条公司车辆实行统一购置、统一登记、统一调度、统一保养的原则。

第四条公司车辆购置需经公司领导批准，购置后由行政部门进行登记，并建立车辆档案。

第五条公司车辆不得擅自转借、出租或出售，如因特殊原因需转借，需经公司领导批准，并办理相关手续。

第六条公司车辆使用期间，驾驶员应爱护车辆，不得擅自改变车辆外观、内饰，不得擅自改装车辆。

第七条公司车辆定期进行保养和维修，保养和维修费用由公司承担。

第八条公司车辆行驶过程中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。

第三章司机管理第九条公司司机需具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；2. 持有有效驾驶证，且驾龄不少于3年；3. 熟悉车辆性能，具备较强的驾驶技能；4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

第十条公司司机职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 负责车辆日常维护，保持车辆整洁；3. 按规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途；4. 认真执行公司各项规章制度，服从公司管理。

第十一条公司司机待遇：1. 公司为司机提供相应的工资、奖金及福利待遇；2. 公司为司机提供培训机会，提高驾驶技能；3. 公司为司机提供安全保障，确保其在工作中的人身安全。

第四章车辆及司机考核第十二条公司对车辆及司机进行定期考核，考核内容包括：1. 车辆使用情况；2. 驾驶员驾驶技能；3. 驾驶员遵守公司规章制度情况；4. 驾驶员服务态度。

第十三条考核结果作为司机晋升、奖惩的依据。

第五章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

公司车辆管理制度及表格

公司车辆管理制度及表格公司车辆管理制度一、管理目的为保障公司车辆的安全、完好，规范车辆行驶的行为，提高管理效率和降低企业运营成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用和管理的机动车辆。

三、车辆使用范围1. 公司车辆仅限于公务使用，不得用于私人用途；2. 车辆行驶路线、场所必须符合安全要求，确保车辆、人员安全。

四、车辆保管及维护1. 停放：停放车辆应选择平整地面，并遵守停车规定，不得占用其他车位或道路，避免因不当停车而给社会公共利益造成不利影响；2. 维护：车主应进行定期保养，如更换机油、液压油、长期停放时应采取相应的保养措施，并保持车辆完好不损坏；3. 立即报告：司机在发现车辆故障，车辆遭受意外伤害等情况时，应立即报告管理人员，并及时解决问题。

五、用车流程1. 提交用车申请：用车人员应向管理人员（办公室）提出书面用车申请；2. 审批用车申请：管理人员（办公室）根据用车申请的性质、目的、时间等因素进行申请审批；3. 安排用车：管理人员（办公室）安排相应的车辆及司机，并向用车人员详细说明用车注意事项；4. 安全行车：用车人员应安全行车，遵守交通法规，保证车辆、人员安全；5. 完成用车后：归还车辆后，用车人员应检查车辆是否完好，如有损坏应及时报告处理。

六、管理制度1. 懈怠、违反交通法规等行为将被既定的惩罚及处罚；2. 司机应定期进行安全教育培训并进行常规体检；3. 司机应妥善保管车辆、设备，不得将车辆转借他人，不得对车辆进行改装；4. 管理人员（办公室）须定期对车辆进行检测并进行维护保养；5. 司机在行车过程中应注意车速，车辆在公路上的速度应根据路况、天气条件合理控制。

在城区、车站、学校等人员多的区域、上下坡路段、雷雨、大雾天气时，应减少车速并加强警觉，严禁疲劳驾驶。

车辆管理流程表序号 | 流程 | 执行人 | 时间 | 备注-------|------|--------|-------|------1 | 提交用车申请 | 用车人员 | 2天前 | 涉及出差、考察等时限更为严格2 | 审批申请 | 管理人员 | 1天内 |3 | 安排车辆 | 管理人员 | 当日 |4 | 安排司机 | 管理人员 | 当日 |5 | 保证安全行车 | 司机、用车人员 | 用车时 |6 | 检查车辆完好 | 用车人员 | 归还时 |7 | 将车辆归还 | 用车人员 | 归还时 |。

司机管理制度

司机管理制度一、总则1.1 为了规范司机的行为，保障乘客和车辆的安全，提高服务质量，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有司机。

二、司机资格与培训2.1 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。

2.2 司机必须通过公司的培训，并取得合格证书。

培训内容包括：交通安全法规、驾驶技能、服务态度、应急处理等。

2.3 司机应定期参加复训，保持其资格的有效性。

三、车辆管理3.1 司机必须按照公司规定，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

3.2 司机不得私自更改车辆配置，不得将车辆转借他人使用。

3.3 司机应遵守交通法规，不得违章驾驶。

四、服务管理4.1 司机应遵守服务时间，不得迟到、早退。

4.2 司机应保持良好的服务态度，对待乘客要礼貌、热情、耐心。

4.3 司机应遵守职业道德，不得收取小费或接受乘客的馈赠。

4.4 司机应遵守保密原则，不得泄露乘客的个人信息。

五、安全管理5.1 司机应遵守公司规定的安全操作规程，确保乘客和车辆的安全。

5.2 司机应定期检查车辆的安全设施，如安全带、灭火器等，确保其完好无损。

5.3 司机应遵守交通规则，保持安全车距，不得超速行驶。

六、应急处理6.1 司机应熟悉应急处理流程，如发生交通事故、乘客突发疾病等情况，应立即采取措施，并报告公司。

6.2 司机应保持冷静，妥善处理突发事件，保护乘客和车辆的安全。

七、奖惩制度7.1 对遵守本制度的司机，公司将给予奖励，如奖金、晋升等。

7.2 对违反本制度的司机，公司将给予处罚，如警告、罚款、停职等。

八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。

8.2 本制度的解释权归公司所有。

以上是公司司机管理制度的主要内容，司机必须严格遵守，以确保乘客和车辆的安全，提高服务质量。

公司车司机管理制度

公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机，保障公司财产及员工人身安全，特制定本管理制度。

司机应严格遵守公司的规定，按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理，确保车辆安全运行。

二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证，并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。

2. 必须了解各项交通法规，遵守交通规则，维护公司形象。

3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神，服从公司领导的安排和指挥。

4. 必须具备一定的车辆维修知识，会使用简单的工具维修车辆，及时处理因车辆故障导致的问题。

5. 必须遵守公司车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。

6. 必须保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速、不闯红灯。

三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查，包括车辆油量、水温、轮胎气压等，确保车辆处于正常状态。

2. 司机要定期对车辆进行保养，定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件，保持车辆良好的工作状态。

3. 司机应当遵守公司的节能环保政策，减少车辆对环境的污染，定期做好车辆的排放检测。

4. 司机在日常使用车辆过程中，要避免碰撞、刮擦等事故发生，保持车辆整洁、外观良好。

5. 司机应当定期对车辆进行安全检查，确保安全设备齐全、功能正常，确保乘客的安全出行。

四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面，并根据考核结果给予奖励或惩罚。

2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的，将受到相应的处罚，严重者将取消其司机资格。

3. 司机在工作中表现出色、积极进取的，将给予奖励或提升机会，激励其努力工作。

五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度，不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。

2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。

3. 司机在接待客户时，应当示好礼貌，以热情周到的服务赢得客户好评。

司机考勤管理制度

司机考勤管理制度一、总则为规范公司司机的考勤行为，提高考勤管理效率和准确性，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体司机人员。

三、考勤管理责任1. 公司管理层负责制定司机考勤管理制度，并进行宣传和培训。

2. 监管部门负责监督和核实司机的考勤记录，及时发现和纠正考勤违规行为，确保考勤数据的准确性和完整性。

3. 司机本人负责遵守本制度的规定，如实记录每日的工作和休息时间，不得私自修改或篡改考勤记录。

四、考勤记录方式1. 司机通过公司提供的考勤系统进行考勤打卡或上报工作记录。

2. 若无法使用考勤系统打卡，则应在每日出车前填写考勤表格，包括上班时间、下班时间、产值等信息。

五、考勤记录规定1. 司机每日应按时打卡或填写考勤表格，不得漏报、错报或未报。

2. 出现漏报、错报或未报情况的，应当及时向相关部门说明原因，并在规定时间内完成补报。

六、考勤迟到、早退和违规处理1. 对于司机的考勤迟到、早退和违规行为，将按照以下规定给予处罚：（1）迟到10分钟以内，扣除当日产值10%；（2）迟到10-30分钟，扣除当日产值30%；（3）迟到30分钟以上，扣除当日产值50%；（4）早退30分钟以内，扣除当日产值10%；（5）早退30-60分钟，扣除当日产值30%；（6）早退60分钟以上，扣除当日产值50%；（7）三次以上出现迟到或早退情况，将面临停职、处罚等处理。

七、考勤缺勤处理1. 对于司机的无故缺勤行为，将按照以下规定给予处罚：（1）当日无故缺勤，扣除当日产值100%；（2）累计3次无故缺勤，将面临停职、处罚等处理。

八、考勤统计和奖惩制度1. 监管部门将定期对司机的考勤数据进行统计和分析，形成考勤报表，并据此对表现优秀的司机进行表彰和奖励，对不良表现的司机进行批评和处罚。

2. 对于连续3个月无违纪、优良表现的司机将获得一定的奖励，具体奖励标准由公司制定。

九、补充规定1. 司机在遵守本制度的基础上应当严格遵守交通法规，做到安全驾驶，不得饮酒驾驶，不得擅自占用公司车辆。

公司车司机管理制度

公司车司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车司机的行为，提高公司车队的管理水平，保障员工和车辆的安全，特制定本制度。

第二条公司车司机管理制度适用于公司所有配备车辆的司机，包括公司职工以及外聘司机。

第三条公司车司机管理制度的实施单位为公司车队管理部门。

第四条公司车司机管理制度应当与《员工管理规定》等制度相互配合，相互协调。

第五条公司车司机管理制度严格依照法律法规执行，违反本制度的司机将会受到相应的处罚。

第二章司机的资格及能力要求第六条司机必须持有相应的机动车驾驶证和从业资格证。

第七条司机应当具备丰富的驾驶经验和安全意识，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。

第八条司机应当具备良好的仪容仪表，态度亲和，服务意识强，善于沟通。

第九条司机应当遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排和管理。

第十条司机必须具备良好的车辆维护管理知识，保持车辆的良好状态。

第三章司机的行为规范第十一条司机应当按照公司的调度安排和出车计划，准时到岗，不得擅自更改出车路线和目的地。

第十二条司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，保持车辆稳定，不得超速、疲劳驾驶或酒后驾驶。

第十三条司机应当爱护公司车辆，做到不乱停乱放，定期检查维护车辆，保持车内清洁整洁。

第十四条司机应当尊重乘客，礼貌待人，热心服务，不得私自收取任何费用。

第十五条司机应当遵守公司车辆使用规定，不得私自借用车辆或擅自变更车辆用途。

第十六条司机不得擅自擅离职守或私自接受他人委托的业务。

第四章司机的奖惩制度第十七条对表现优秀的司机，公司将会给予相应的奖励，如奖金、表彰等。

第十八条对违反公司规定的司机，公司将会给予相应的处罚，如扣发工资、停止津贴等。

第十九条司机应当接受公司的监督和考核，配合公司进行相关检查和培训。

第二十条公司将会定期对司机进行评价，表现良好的司机将会提供晋升和转正的机会。

第五章其他第二十一条司机应当保持与公司的联系畅通，及时向公司汇报相关情况。

第二十二条本制度的解释权归公司车队管理部门所有，如有疑问请及时咨询相关部门。

司机手册最新含制式表格

公司司机手SUL 册2018 年 6月目录一、基本工作职责 (3)二、出车要求 (3)三、维修保养 (4)四、事故责任 (5)五、惩罚条款 (6)六、其他 (6)表1车辆必备物品清单 (6)表2随车物品出入库表 (7)表3司机工作日志 (8)一、基本工作职责1.司机是公司领导及各部门重要客户公务用车的专职驾驶员，隶属于公司行政部。

2.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的法律、法规、规章、规则，安全驾车，文明驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。

3.公司实行公务派车审批制度，除总经理外任何部门用车必须经过行政部负责人的审批司机才能出车。

4.司机对行政部的工作安排，应予以服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

5.上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车，协助行政部处理公司事宜、清洁车辆卫生等。

有要事确需离开公司时，要告知行政部负责人去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即至行政部报到。

6.司机必须熟悉公司经常往来的政府机构和服务场所的路线。

7.司机不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。

8.司机的通讯设备必须处于24小时开通状态，并应随身携带手机保持开机状态并保证及时接听派车电话。

9.司机应定期检查自己所驾驶车辆各种证件的时效性，如：车辆年审、保险等是否到期，在证件到期之前办理年审和更新；司机需做好各自保管车辆的年检和保险时间等信息表，及时掌握车况。

二、出车要求1.司机在外出车时代表着公司的形象，应时刻注意自己的着装、仪容、言行举止；坚持微笑服务，对乘车人要热情、礼貌。

2.司机出车执行接待任务时，必须下车为客人开车门及拿行李。

3.司机驾驶车辆时严禁吸烟、饮食、闲谈或其他妨碍安全行车行为。

4.司机驾驶车辆时要保持精神高度集中，严禁酒后与疲劳驾驶。

5.车内空调温度保持在22度左右，使乘坐人员感觉舒适。

6.在驾驶途中，如遇领导或其他同事接电话，要把车内音乐声音调小。

车辆驾驶员管理制度

文件名称车辆/驾驶员管理制度部门行政人事部发布日期年月日文件编号版本号次编制:审核:批准：共4页车辆/驾驶员管理制度1.车辆的调度与管理1.1公司车辆的调度、维护、审验、缴费以及办理有关证照、保险等由行政人事部统一管理。

各部门公务用车须按公司车辆使用规定办理有关手续，向行政人事部申请派遣，行政人事部按规定严格控制车辆的使用。

1.2车辆按统一调配、急用优先、保证重点、兼顾一般的原则进行使用管理。

1.3车辆与驾驶人员相对固定，驾驶人员对分配给自己的车辆负有日常管理、保洁、养护，及时发现问题、及时维修保养，保持性能良好的责任。

2.公务出车须有行政人事部签字的派车单和通知、许可，并出车前后应详细据实填写《出车情况记录表》：当天出车情况，包括行车里程数，及油耗前后情况；之后，定期（原则上一周一次）交由行政人事部悉知，财务部审核，出车过程中不得用于私人事务，返回后驾驶员应将车辆停在规定地点后，停置安全后，将车钥匙交回行政部门。

3.办公事能骑电动自行车的尽量不派车；能合并用车的就不重复派车；如遇特殊情况须打车，应向部门负责人进行申请，批准后，报备公司前台工作人员悉知，方可执行，并报销时，由前台工作人员签字确认后，可实报实销。

若未按照此流程执行，则不予以报销打车费用，并按照相关规章制度进行处理；4.车辆派遣条件与使用范围4.1派车条件。

接送公司来宾，公司领导公务用车，财务提取现款和远距离的转账、进帐、办理贷款等公务，提、送或购置个人携带困难的公物，办理紧急公务，参加体现公司形象的活动，以及目的地离公司（始发地）四公4.2长途用车。

公务长途用车，应提前一天报行政人事部，经总经理批准后安排出车。

4.3借车。

外单位借车原则上谢绝。

重要关系单位借车需经总经理批准，并办理借车手续，退还时当面查验车况。

4.4私人用车。

公司车辆原则上不得私用，员工若出现家庭重要事件急需用车，应报经总裁批准，可安排使用。

4.5车辆停放。

车辆归来后停放在公司指定地点，未经行政人事部同意不得驶离停放地点。

车辆及驾驶员管理制度

车辆及驾驶员管理制度车辆及驾驶员管理制度为了保障车队机动车驾驶员的安全，落实公司的各项规章制度，提高驾驶员的业务技术水平和交通安全意识，制定了以下车辆及驾驶员管理制度。

一、安全行车规范及要求1.车队机动车驾驶员应当遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和甘肃省道路交通安全管理条例，并服从统一调度。

2.驾驶员应按规定参加公安交通管理部门的驾驶证年审和机动车年度检验工作，并做好车辆保养工作，确保安全行车。

此外，驾驶员还应持有效证件出车，杜绝无证驾驶和酒后驾车现象。

3.为了提高驾驶员的安全意识和业务技术水平，我们实行了驾驶员每月安全研究制度。

每月不定期组织驾驶员安全研究一次，并记录签到情况。

此外，驾驶员还应在业余时间加强业务研究和安全知识研究。

二、车辆维修保养管理1.车队驾驶员应当做好所保管车辆的日常维护、保养工作，确保车辆能随时出车。

按照车辆实际情况，一般每行驶8000～公里进行二级维修保养一次。

2.在维修保养时，驾驶员应在现场，确保机动车安全部件的可靠性。

驾驶员应勤检查车辆，发现隐患应立即处理，确保车辆处于完好性能状态。

在进行正常保养时，如更换机油、机油滤清器、空气滤清器、汽油滤清器等，驾驶员应当先申请，批准后再安排保养。

3.车辆维修保养应到指定地点进行。

公司每年会对维修服务点进行询比价或招投标，选择有资质、诚信、技术好、性价比优良的厂家作为定点维修厂。

4.对于维修费用（包括更换轮胎、更换配件等）1000元以内的，由车队长审核，办公室主任审批。

超过1000元的，由驾驶员填写审批单或书面报告，经车队长签意见后报办公室主任签署意见，经总主管领导审批同意后方可进行维修。

5.更换轮胎应根据车辆行驶公里数和实际磨损程度经车队长和办公室审核后方可办理审批手续。

6.如果车辆在行驶途中或出差期间出现故障，需要紧急维修且未能先办理审批手续，驾驶员应先电话通知车队长，并经随行人员证明后，可先进行维修。

但返回后应按本节第4条款补办审批手续，并将更换配件带回车队办公室确认。

车辆和司机管理制度模版(3篇)

车辆和司机管理制度模版一、车辆管理制度1、公务用车由综合办公室统一调排，每台车辆出车必须由司机负责驾驶，非公司司机人员不得驾驶，以确保车辆正常运行。

2、公司车辆不经领导批准，不得外借。

3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位，由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。

杜绝私自使用公车。

如因公出差下班前无法赶回公司的，需报请主管领导批准后，可临时将车辆停放公司外面安全处所，并确保车辆安全。

4、由办公室主任协调安排用车，具体流程如下：各部门向综合办提出用车申请--综合办协调、合并用车需求--综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务--交回钥匙并填写出车里程数据。

5、车辆用油，由公司指定专门加油站加油，车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。

6、车辆因损坏需要维修和换零配件的，必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。

二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动，认真学习业务知识，不断提高业务技能，切实做到安全行车。

在行车中违反道路交通管理法规，造成扣证，扣车或经济损失的，将给予司机个人必要的处罚。

2、加强组织纪律性，严格管理，司机一定要按照出车要求出车。

不迟到，不早退，坚守工作岗位，服从调配，不得擅自开车办私事，不准将车辆交给无关的人员驾驶。

出差回来后，均要向办公室报到，以便做好实时考勤登记。

3、司机负责公司生产发货、提货事宜；发货时负责审查收货单位、货物名称、数量、地址、收货人、电话号码等是否填写清楚，避免遗漏；提货时负责查验货物数量、收货人等是否与传真提货单相符。

4、负责公司车辆的保险、处罚通知的具体处理工作。

5、按时完成领导安排的其他临时性作务(比如客户的接送)。

6、搞好车辆的维护保养，勤清洁，勤检查，使车辆始终保持良好的运行状态。

同时要搞好车内外卫生，发现问题要及时汇报处理。

熟悉车辆基本维修费用，对维修点的价格和维修质量进行监督，并向主管领导进行信息反馈。

公司公务车辆使用及司机管理制度

公司公务车辆使用及司机管理制度一、总则为了规范公司公务车辆的使用和管理，提高公务车辆使用效率，节约交通费用开支，保障公务活动的顺利进行，特制定本制度。

本制度适用于公司所有公务车辆及司机的管理。

二、车辆管理1. 车辆采购公司采购公务车辆时，应遵循经济、实用、高效的原则，选择符合公司业务需求和预算的车辆。

采购过程应遵守国家相关法律法规和公司采购制度。

2. 车辆登记公司所有公务车辆均应进行登记，包括车辆品牌、型号、车牌号、发动机号、车辆颜色等基本信息。

车辆登记信息应存档备查。

3. 车辆使用公务车辆主要用于公司业务开展、接待宾客、紧急事务处理等公务活动。

员工因私事使用公务车辆需提前向部门经理申请，经批准后方可使用。

4. 车辆维护公司应定期对公务车辆进行维护保养，确保车辆性能良好，降低故障率。

司机负责日常车辆清洁和简单维护，如加油、加水、更换机油等。

5. 车辆保险公司应为公务车辆购买相应的保险，包括交强险、商业险等。

保险到期前应及时续保，确保车辆保险的有效性。

三、司机管理1. 司机招聘公司应根据业务需求招聘司机，司机应具备良好的职业道德、较强的责任心和驾驶技能。

司机招聘应遵循公平、公正、公开的原则。

2. 司机培训公司应对司机进行定期培训，包括交通安全知识、车辆维护保养、紧急情况处理等。

培训合格后方可上岗。

3. 司机考核公司应对司机进行定期考核，包括驾驶技能、服务态度、车辆维护等。

考核结果作为司机晋升、奖励和处罚的依据。

4. 司机纪律司机应遵守以下纪律：（1）遵守国家法律法规，不违章驾驶；（2）遵守公司规章制度，服从管理；（3）保持良好的职业道德，为客户提供优质服务；（4）爱护公务车辆，确保车辆安全；（5）保守公司秘密，不泄露客户信息。

四、车辆调度与使用1. 车辆调度公司设立车辆调度中心，负责公务车辆的调度和管理。

调度中心根据各部门用车需求，合理安排车辆使用，确保公务活动的顺利进行。

2. 车辆使用（1）公务用车：各部门根据公务活动需求，提前填写《派车单》，经部门经理审批后交由调度中心安排车辆。