2017公司消防安全培训计划
消防安全知识培训教程
消防安全知识培训教程消防安全知识培训教程一、引言消防安全对于每个人来说都是至关重要的，它关系到生命财产的安全。
为了提高大家的消防安全意识，并提供相关的知识和技能，特编写此次消防安全知识培训教程。
二、火灾的分类和危害1. 火灾的分类：（1）A类火灾：固体物质火灾，如木材、棉花、纸张等。
（2）B类火灾：液体或可熔融的物质火灾，如汽油、酒精等。
（3）C类火灾：气体火灾，如甲烷、氢气等。
（4）D类火灾：金属火灾，如钠、镁等。
（5）E类火灾：电器火灾。
2. 火灾的危害：（1）危及生命安全：火灾可能导致人员被困、窒息或烧伤，有时甚至会造成人员死亡。
（2）财产损失：火灾引发的爆炸、火势蔓延等现象往往会导致财产损失严重，甚至无法挽回。
（3）环境污染：火灾会释放出大量有害物质和烟雾，对周围环境造成严重污染。
三、消防设备和器材的使用1. 灭火器的使用：（1）了解灭火器的种类和使用方法。
（2）正确的使用灭火器：将灭火器垂直于火源，拉开安全销，用快速的短暂喷射方式进行灭火，注意保持安全距离。
2. 消防栓的使用：（1）了解消防栓的位置和使用方法。
（2）正确使用消防栓：将喷水口对准火源，迅速拧开闸阀，控制水流的大小和方向，进行灭火。
3. 安全出口和疏散通道的使用：（1）了解安全出口和疏散通道的位置。
（2）在火灾发生时，迅速通过安全出口和疏散通道撤离，不要慌乱和推挤。
四、火灾的预防和控制措施1. 定期检查电线和电器设备，及时清理灰尘和积水。
2. 禁止乱丢烟蒂，及时清理易燃物。
3. 定期检查燃气管道和家用电器。
4. 定期清洁烟雾报警器和灭火器。
5. 平时要注意火源、明火和电器的安全使用。
五、火灾发生时的自救和逃生1. 了解火灾发生时的疏散路线和安全出口。
2. 熟悉使用安全绳索和灭火器的方法。
3. 用湿毛巾捂住口鼻，低姿势逃离火源。
4. 如遇到烟雾密布的地方，尽量靠近地面前行。
5. 不乘坐电梯，尽量选择安全出口或疏散通道。
六、火灾应急救援知识1. 在火灾发生时，迅速拨打火警电话，并告知火灾发生地点和情况。
单位年度消防培训计划书
单位年度消防培训计划书一、培训目的为了提高单位消防安全意识，增强员工的消防自护能力，提高应急处理能力，减少火灾发生和减轻损失，特制定本计划，组织开展年度消防培训工作。
二、培训内容1. 理论知识培训通过讲座、专题讲解等形式，传授消防安全知识、火灾防范知识、火灾应急处理知识等，并介绍消防设施设备的使用方法。
2. 灭火器材使用培训实地演练灭火器材的使用方法，让员工掌握正确使用灭火器材的技能和方法。
3. 疏散演练组织员工进行疏散演练，让员工了解疏散逃生的标准程序和方法，并能熟练、迅速地疏散逃生。
4. 防火设施设备使用培训介绍各类防火设施设备的使用方法，如消防水带、消防器材等，让员工掌握正确使用防火设施设备的技能和方法。
5. 火灾应急处理培训模拟火灾现场进行应急处理演练，让员工了解火灾应急处理的程序和方法，并能在紧急情况下迅速、冷静地处理。
6. 其他消防安全知识培训根据实际情况，针对员工所在工作场所的特殊消防安全知识进行培训。
三、培训对象全体员工、包括管理人员、生产人员、办公人员等。
四、培训时间本次培训计划将于每年的__月__日至__月__日开展。
五、培训方式通过集中培训、下岗培训、现场演练等多种方式进行。
六、培训负责人__部门负责人姓名__担任本次培训的负责人。
七、培训教材1. 《消防安全知识读本》2. 《现代企业消防安全管理》3. 《火灾防范及应急处理手册》4. 《灭火器材使用说明书》5. 《防火设施设备使用手册》以上教材将作为本次培训的主要教材。
八、培训成效评估培训结束后，将通过考试、模拟演练等方式对培训效果进行评估，并及时总结、反馈，以改善培训工作。
九、经费预算依据培训内容及人员数量，预计经费为__万元。
十、培训计划执行本计划需各部门全力支持，各级领导要亲自关心、指导和组织培训工作，确保培训计划的圆满完成。
十一、培训总结培训计划结束后，将进行总结会议，对本次培训工作进行评估，并提出下一年的培训计划建议。
消防安保 培训计划
消防安保培训计划目的：为了提高员工对消防安全的意识，增强其应对火灾和其他紧急情况的能力，确保员工和客户的生命财产安全，制定本消防安保培训计划。
培训对象：全公司员工培训时间：一年一次，每次培训时间不少于半天培训内容：第一部分：消防安全知识培训1. 火灾的成因和危害2. 火灾的预防措施3. 火灾应急疏散演练4. 灭火器的正确使用和火灾扑救技能第二部分：应急逃生演练1. 室内逃生路线的规划和标识2. 紧急逃生应对技能的培训3. 楼梯逃生和窗户逃生的演练第三部分：应急救护培训1. 创伤处理和心肺复苏的基本知识2. 感应门客流量多时的救治方法3. 消防车道的困境救援方案培训形式：1. 理论教学通过PPT、视频和讲解的形式，传达消防安全知识、应急逃生知识和救护知识。
2. 实地演练设置实地模拟火灾场景，进行火灾应急演练和逃生演练，检验员工在紧急情况下的反应和应对能力。
3. 灭火器使用实操由消防员指导，在设定的区域进行灭火器的使用实操和模拟火灾扑灭演练。
4. 应急救护模拟模拟意外伤员的现场情况，指导员工掌握基本的急救技能。
培训效果评估：1. 理论考核对员工进行理论知识的考核，检验其对消防安全知识的掌握情况。
2. 实战考核组织模拟火灾和逃生场景，评估员工在紧急情况下的应对能力。
3. 效果反馈通过调查问卷等方式，收集员工对培训效果的反馈意见，及时修正培训方案，提升培训效果。
培训考核：1. 参与率员工参与培训的人数和比例，培训是否得到足够的重视和认可。
2. 成绩考核对员工的考核成绩进行评定，获得合格分数及以上的员工认定为合格，未达标者需进行补充培训。
3. 事故处理在培训过程中，如遇到意外情况，需及时处理和记录，并对违规行为进行处罚和教育。
培训负责人：消防安全主管培训执行人：消防安全主管、消防员和专业培训师培训预算：1. 培训场地租赁费用2. 培训材料费用3. 模拟火灾和逃生装备费用4. 培训师薪酬和培训执行人员的酬劳5. 其他费用培训安排：1. 提前确定培训时间和地点，保证所有员工都能参与培训2. 落实培训材料和装备，确保培训的顺利进行3. 组织培训前的宣传和动员，提高全员参与培训的积极性4. 培训结束后，总结和评估培训效果，及时修正不足，提升培训质量。
企业消防年度培训计划
企业消防年度培训计划
一、培训目的
加强企业消防安全管理,提高全员消防安全意识,增强逃生自救和灭火救援能力,确保企业人员生命财产安全。
二、培训范围
本计划适用于公司全体员工。
三、培训内容
1. 消防法规政策及本企业消防安全管理制度
2. 消防安全常识
3. 消防器材使用方法
4. 消防逃生指导
5. 消防应急预案演练
四、培训方式
1. 理论培训:通过讲课、观看视频等方式进行
2. 操作培训:组织消防应急预案演练、消防器材使用操作等
3. 考核评估:通过考试等方式检查培训效果
五、培训时间
每年第一季度组织开展消防培训。
六、培训对象
公司全体员工。
七、培训教材
《消防法规和消防安全常识》、《消防器材使用方法》等教材。
八、培训记录
各部门对培训情况进行记录,并报送人力资源部归档。
九、培训评估
培训结束后,对培训效果进行评估,不合格人员进行补训。
十、附则
本计划由人力资源部负责解释。
单位消防安全知识培训计划
单位消防安全知识培训计划
一、培训目的
保障单位员工的生命财产安全，提高员工灭火应急能力，增强员工的消防安全意识和自救能力，减少火灾事故的发生，保障单位正常生产和工作秩序。
二、培训对象
全体员工
三、培训内容
1. 火灾的危害与预防
2. 火灾报警设备的使用
3. 消防器材的使用和灭火技能
4. 疏散逃生的方法和途径
5. 火灾现场自救和救援技能
四、培训方式
1. 课堂讲授
2. 现场演练
3. 视频播放
4. 学员互动
五、培训时间和地点
时间：每月一次每次2小时
地点：公司会议室
六、培训安排
1. 第一周：火灾的危害与预防
2. 第二周：火灾报警设备的使用
3. 第三周：消防器材的使用和灭火技能
4. 第四周：疏散逃生的方法和途径
5. 第五周：火灾现场自救和救援技能
七、培训实施
1. 组织单位消防安全知识培训小组，确定培训计划和内容
2. 邀请消防专家进行授课讲解
3. 安排每周一次的消防知识学习时间
4. 参与培训的员工需要签到参与学习
5. 配备消防器材进行演练
八、培训效果评估
1. 每次培训结束后进行消防知识测试
2. 观察员工在日常工作中的消防安全表现
3. 收集员工的意见和建议，进行改进和调整
九、培训计划总结
通过对全体员工进行消防安全知识的培训，提高了员工的消防安全意识和自救能力，增强了员工灭火应急能力，减少了火灾事故的发生，保障了单位的正常生产和工作秩序。
希望每位员工都能够牢记消防安全知识，时刻关注自身和单位的消防安全，共同为单位的安全稳定做出自己的贡献。
2017消防安全管理制度
消防安全管理制度一、消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
二、防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
三、安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
四、消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
ft>2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
单位培训消防计划
单位培训消防计划一、前言消防安全事关单位员工的生命安全和财产安全，是企业管理者义不容辞的责任。
为了提高单位员工的消防安全意识和应急处理能力，保障单位的消防安全，制定本消防培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的消防安全意识，使他们能够正确使用消防设施和设备；2. 增强员工的消防逃生和自救能力，提高应急处理的能力；3. 加强单位内部消防队的培训，提高消防队员的消防知识和技能。
三、培训内容1. 消防法律法规和单位消防制度的学习将消防法、《企业消防安全规章制度》等消防法律法规向员工进行普及，让员工了解单位的消防安全制度和消防管理规定，使员工知晓自身在单位内的消防责任以及火灾防范措施。
2. 火灾的起因和危害通过案例分析等方式，向员工普及火灾的起因和危害，引导员工关注单位内部的火灾隐患，并学会如何正确的预防和处理火灾。
3. 消防设施和设备的使用向员工进行消防设施和设备的使用培训，包括灭火器、消防水带、自动喷水灭火系统等的使用方法和操作注意事项。
4. 火灾逃生和自救技能向员工普及火灾逃生的基本方法和自救技能，包括疏散通道的选择和逃生途径的掌握等，提高员工在火灾发生时的应急处理能力。
5. 组织消防演练定期组织单位内部的消防演练，提高员工的应急处理能力和消防演练的效果，同时检验单位的消防预案和应急预案的有效性。
6. 消防队员的培训对消防队员进行专业的消防训练，包括灭火、救援等技能的培训，提高消防队员的实战能力。
四、培训方式1. 理论培训采用讲座、培训视频、演示等方式进行理论培训，向员工普及消防法律法规和消防知识等。
2. 实践培训通过模拟火灾逃生、使用灭火器的实际操作等方式进行实践培训，提高员工的应急处理能力。
3.案例分析通过火灾案例分析等方式进行培训，引导员工从实际火灾案例中吸取教训，增强员工的消防安全意识。
五、培训时间和周期1. 周期性培训每季度进行一次消防培训，确保员工的消防知识和技能不断得到提高。
2. 应急演练每年定期进行消防演练，检验员工的应急处理能力和消防演练的效果，同时对消防预案和应急预案进行调整和完善。
2017消防安全培训方案
陈屿新民学校消防安全培训方案一．目的为做好消防安全培训工作，提高我校全部师生的消防安全意识，切实将我校消防安全治理落到实处，防范火灾等安全事故的发生，特定此方案。
二．适用范围本方案适用于2016年我校消防培训工作三．培训对象消防安全培训的对象为我校全部师生四．具体培训工作安排（一）学校日常消防安全培训1.培训主体：我校全部师生2.培训周期：每一个月一次3.培训内容学校的消防培训内容，涉及消防安全知识，消防器材的利用，火灾自救技术等。
（二）新教职工的消防安全培训1.培训主体学校对公司新入职员工进行消防安全培训。
2.培训时刻新员工入职的一周之内，配合学校对新员工开展整体培训工作。
3.培训内容教授大体的消防知识，熟悉学校消防器材设置及讲解消防知识。
火灾事故处置方案一．目的为保证火灾发生后取得及时处置，尽可能减少火灾损失，幸免或减少人员伤亡，特制定此方案。
二．处置原则（一）防范为主，及时处置。
（二）各部门通力协作，保证我校全部师生人身安全，减少学校损失。
三．火灾处置（一）火灾的确认1.保安接到报警器或人员报警后，相关人员应当即携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是不是存在。
2.确认火灾后，主管当即通知相关部门。
同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。
3.赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻便灭火器，做好灭火预备。
（二）人员的疏散与救助1.先疏散着火教师的学生。
2.紧急疏散时，组织学生尽快撤离。
3.疏散时，应做好以下工作。
（1）清除疏散线路上的障碍，保证疏散线路畅通无阻。
（2）从预定消防楼梯疏散时，应配合疏散组对学生进行有序疏散，并利用水枪对火情进行喷射掩护。
（3）对被困人员，应通过各类方式，鼓舞被困人员增强自救信心，引导启发被困人员当场取材进行自救。
（4）对从火情中抢救出的受伤学生，安排人员及时进行护理后，送医院救治。
（三）灭火工作1.义务救火员携带灭火器材抵达火灾现场对初发火情进行灭火工作。
2.消防主管的职责（1）负责向相关救火人员简单介绍火情，分派灭火任务。
企业消防安全知识培训课件ppt全
基本指导原则：小火快跑，浓烟关门
发现火情时或听到火灾警报时，要沉着冷静，不 可慌乱，如果在高层，绕过起火点向下逃生，不 建议向上逃生，因为火灾引起的浓烟会向上运动， 而在火灾里，大量的伤亡与窒息有关
熟知应急逃生通道路线，按部就班的进行逃生行 动， 不可因贪恋财物等身外之物而丧失难得的 逃生时机，甚至连身上的金银首饰都要摘下，因 为在火场里，金属饰品吸收热量后，会烫伤皮肤
第一诀 第二诀 第三诀 第四诀 第五诀 第六诀
逃生预演，临危不乱 熟悉环境，暗记出口 通道出口，畅通无阻 扑灭小火，惠及他人 保持镇静，明辨方向 不入险地，不贪财物
第七诀 简易防护，蒙鼻匍匐 第八诀 善用通道，莫入电梯 第九诀 缓降逃生，滑绳自救 第十诀 避难场所，固守待援 第十一诀 缓晃轻抛，寻求援助 第十二诀 火已及身，切勿惊跑 第十三诀 跳楼有术，虽损求生
S 是Sweep from side to side， 左右扫射
4 Part
火灾报警
立即报警
利用电话，对讲机 或者现场报警按钮 联系企业应急中心 或者119火警
描述清楚
1. 所在地址 2. 起火部位 3. 着火物资、火势大小 4. 是否有人被困 5. 报警人姓名，联系电话
5 Part
灭火的基本原则
② 判断二氧化碳灭火器中 是否有二氧化碳，可以 通过称重来检测。
消防球阀 出水接扣 消防水管 橡胶水管
消防栓
其他消防设施
烟感
温感
喷淋
消防警铃
消火栓报警按钮
火情警报按钮
疏散逃生指示牌
应急照明灯
常见消防标志
紧急出口 推开
滑动开门
紧急出口
火警电话
手动启动器
发声警报器
公司员工消防安全培训内容
公司员工消防安全培训内容————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:ﻩ公司员工消防安全培训内容为保障公司员工的人身及公司财产的安全，在发生火灾事件的同时,为我们的安全生产敲响了警钟，公司一直本着＂安全生产人人有责"的宗旨，提高大家的安全意识，特对公司员工进行职工消防安全培训：火灾成因与发展趋势ﻫ火灾，是目前世界各国发生频率较高的灾害之一。
各国都极力从火灾发生的原因中寻求预防对策。
我国公安消防机构,在总结消防工作经验教训的基础上,研究火灾发生的规律,有针对性地采取预防措施,确保国家财产和人民生命安全。
一、火灾ﻫ火灾按其性质、物质燃烧特性、起火原因、损失情况、发生场所不同有不同的分类方法。
ﻫ国家消防标准（GB4986－－８５）根据物质燃烧特性把火灾分为四类:(一)Ａ类火灾。
指固体物质火灾。
这种物质往往具有有机物性质,燃烧时一般产生灼热的余烬。
如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。
(二)B类火灾。
指液体火灾和加热熔化的固体物质火灾。
如汽油、煤油、柴油、原油、甲醇、乙醇、沥清、石蜡火灾等。
（三）C类火灾。
指气体火灾。
如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。
(四）D类火灾。
指金属火灾。
如钾、钠、镁、钛、锂、铝等金属火灾等。
ﻫ二、火灾损失分类公安部、劳动部、国家统计局公通字[１９96]82号《火灾统计管理规定》的第6条规定：按照一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额,将火灾划分为三类:ﻫ（一)死亡十人以上（含本数,下同）；重伤二十人以上;死亡，重伤二十人以上；受灾五十户以上；直接财产损失一百万元以上。
ﻫ（二）具有下列情形之一的火灾,为重大火灾：死亡三人以上;重伤十人以上；死亡、重伤十人以上;受灾三十户以上;直接财产损失三十万元以上。
ﻫ（三)不具有前列两项情形的火灾,为一般火灾。
ﻫ三、火灾成因ﻫ人类同火灾作斗争，是一项长期的、复杂的工作,是一项利国利民的千秋功业。
消防安全作业培训计划
消防安全作业培训计划一、背景随着社会的不断发展，火灾事故频发，为了提高员工的消防安全意识，减少火灾事故的发生，本文制定了消防安全作业培训计划。
二、培训目标1.提高员工的消防安全意识，增强消防防范能力；2.掌握基本的灭火知识和操作技能；3.熟悉灭火器材的使用方法；4.掌握火灾应急逃生的知识。
三、培训内容1.消防安全意识教育：–火灾的危害性；–火灾防范措施；–灭火器材的种类和使用方法。
2.灭火知识培训：–火灾的分类与危险性；–灭火器材的种类和使用方法；–灭火器材的检查与保养。
3.灾难逃生演练：–火灾逃生通道的熟悉；–火警信号的识别与应对；–火灾应急逃生方法的训练。
四、培训计划1.时间安排：每月进行一次消防安全作业培训，每次培训时间2小时。
2.培训形式：结合理论教学和实际操作，采取小组讨论、演示示范等形式进行培训。
3.培训考核：每次培训结束后进行消防知识测试，通过率达到80%以上方可结业。
4.资源准备：准备相应的灭火器材、演练场地和培训材料。
五、培训效果评估1.培训后进行消防安全知识考核，评估学员的掌握程度；2.观察员工的行为表现，是否能够正确使用灭火器材；3.定期进行消防演练，检验员工应急逃生能力。
六、总结消防安全是每个员工都应该重视的问题，通过本次消防安全作业培训计划的实施，可以提高员工的消防意识和应对能力，有效减少火灾事故的发生，确保员工和企业财产的安全。
以上为消防安全作业培训计划内容，希望员工们能够积极参与，认真学习，争取达到消防安全作业的最佳状态。
消防培训计划如何写好简短
消防培训计划如何写好简短一、培训目标1. 提高员工的消防意识，增强消防安全意识，掌握火灾应急处理能力；2. 熟悉公司内部的消防器材和设施，提高使用效率；3. 掌握基本的灭火知识和技能，有效地进行灭火和疏散逃生；4. 增强团队的协作能力，提高应对突发情况的能力。
二、培训内容1. 消防基础知识介绍（1）火灾的危害和原因（2）常见的火灾原因及预防措施（3）建筑物消防安全规定2. 灭火器材使用培训（1）灭火器种类及使用方法（2）灭火器材的保养和维护（3）模拟实际情况进行灭火器材使用练习3. 逃生和疏散演练（1）公司内部逃生通道和疏散点的介绍（2）逃生技巧和自救互救方法（3）进行逃生演练，熟悉逃生路线4. 应急预案演练（1）公司的火灾应急预案（2）角色扮演，模拟火灾现场进行应急演练（3）消防器材的有效使用和应对突发情况的处理5. 专业救援技能培训（1）消防救援知识介绍（2）基本急救措施和技能（3）实际操作练习，提高急救技能三、培训方式1. 理论知识讲解：采用专业消防教育机构授课或邀请资深消防员进行讲解。
2. 模拟演练：组织实际火灾逃生、灭火演练以及一些突发事件的模拟演练，提高员工的应急反应能力。
3. 考核评估：根据培训内容进行考核，确保每位员工都能熟练掌握相关的消防知识和技能。
四、培训后的效果评估1. 通过模拟演练的实际效果，评估员工的应对能力和疏散逃生情况。
2. 对员工进行消防知识和技能的考核，确保培训的实际效果。
3. 收集员工的反馈意见，了解培训的不足之处，为以后的培训提供参考。
五、培训计划执行1. 制定详细的培训时间表，包括培训时间、地点、内容安排等。
2. 确定培训人员的安排和培训材料的准备工作。
3. 组织培训，确保培训计划的顺利执行。
六、总结与改进1. 对每一次培训进行总结，收集员工的反馈意见，查找问题和不足之处，并及时改进。
2. 定期对员工进行消防知识的复习和技能的练习，确保员工的消防意识和能力得到提高。
消防主机培训计划格式及内容
消防主机培训计划格式及内容一、培训目的为了加强公司内消防主机操作和应急处理能力，提高员工的安全意识和消防应急能力，特制定本消防主机培训计划，以确保员工在发生火灾等突发事件时，能够迅速有效地进行应急处理，及时疏散人员，保障生命和财产安全。
二、培训对象全公司员工，特别是担任消防主机操作和应急处理工作的人员，包括保安部门、消防人员和相关管理人员。
三、培训时间本次培训计划安排在每月的第二周，共计4天，每天进行 2 小时四、培训内容第一天上午内容1. 火灾防控基础知识2. 消防主机的基本功能3. 消防主机的操作步骤下午内容1. 火灾逃生和自救知识2. 火灾报警器和手报警器的使用方法3. 火灾疏散演练第二天上午内容1. 消防设备的种类和使用方法2. 灭火器的使用方法和注意事项3. 消防应急处理流程下午内容1. 火灾现场应急救护措施2. 火灾应急演练和实操3. 火灾案例分析和讨论第三天上午内容1. 烟感探测器和手动报警按钮的使用方法2. 演练消防设备的使用3. 电梯故障后的应急自救方法下午内容1. 火灾应急演练和实操2. 火灾案例分析和讨论3. 火灾应急处理小结第四天上午内容1. 消防主机现场操作演练2. 火灾现场逃生演练3. 火灾案例分析下午内容1. 火灾应急处理综合演练2. 消防主机操作手册讲解3. 培训总结和考核五、培训教材1. 《火灾防控基础知识》2. 《消防设备使用手册》3. 《消防主机操作手册》4. 《火灾逃生和自救知识》六、考核评价1. 培训结束后，对员工进行考核，考察其学习成果和消防主机操作能力。
2. 对考核成绩优异的员工进行奖励，并在员工档案中做出相应评定。
七、安全保障培训期间，严格遵守消防安全规定，保证消防设备正常运转，确保参加培训人员的安全。
以上为公司消防主机培训计划，希望通过该培训，提高员工的消防意识和应急处理能力，确保公司内部消防安全。
公司员工消防培训计划
公司员工消防培训计划
一、背景介绍
在当前社会环境下，火灾隐患无处不在，为了保障员工的生命和财产安全，公司决定制定消防培训计划，提高员工的消防意识和应急能力。
二、计划目标
1.提升员工的火灾防范意识，掌握火灾防范知识；
2.提高员工的火灾应急处置能力；
3.掌握基本的灭火器使用技能；
4.确保员工在火灾发生时能够迅速逃生并疏散。
三、培训内容
1.火灾的危害性和防范措施；
2.火灾应急逃生演练；
3.火灾发生时的自救和互救方法；
4.灭火器的种类和使用方法；
5.火灾报警器的使用方法。
四、培训方式
1.线下集中培训：安排专业消防人员对员工进行现场讲解和演示；
2.线上自学培训：提供在线消防知识课程，员工在空闲时间进行学习；
3.火灾应急演练：定期组织公司全体员工进行火灾应急演练。
五、培训安排
1.每月一次消防知识培训，每次1小时；
2.每季度一次火灾演练，每次1小时；
3.对新员工进行入职消防培训；
六、培训效果评估
1.定期对员工进行消防知识考核；
2.观察员工在演练中的表现；
3.收集员工关于消防培训的反馈意见。
七、注意事项
1.培训过程中要注意安全，谨慎操作灭火器等器材；
2.培训结束后要进行总结和反馈，及时纠正问题；
3.持续改进培训内容，根据实际情况进行调整。
通过本次消防培训计划，相信公司员工的消防意识和应急能力将得到有效提升，为公司的安全生产提供有力保障。
员工消防安全培训内容
员工消防安全培训内容火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一。
一起来学习防火安全培训吧，希望能给大家带来帮助！一、火灾成因人类同火灾作斗争，是一项长期的、复杂的工作，是一项利国利民的千秋功业。
因此，国家制订了一系列消防法律、法规、标准以及消防技术规范指导人们预防火灾，保障国家财产和人民生命财产的安全。
火灾的发生有其固有规律和特定的因果关系，但它与社会的环境、经济的繁荣、财富的集聚、人为的过失、潜在的因素是分不开的。
是有了解它，认识它，才能对症下药，有效地预防火灾的发生。
（一）生产、生活中人为因素造成的火灾火灾统计资料表明，在历年发生的火灾中，引起火灾的直接原因很多，但是，无论哪一种原因，几乎都与人们的思想麻痹有关。
1、使用明火不慎。
使用明火不慎造成的火灾是多种多样的，最常见的有以上几种：（1）生火做饭引起的火灾；（2）乱丢烟头、火柴梗引起的火灾；（3）使用气焊、电焊不慎引起的火灾；（4）烧烤物品和熬炼物品引起的火灾；（5）烤火取暖引起的火灾。
2、安装、使用电器不当引起的火灾。
随着人们的生活水平不断提高，越来越多的电器进入寻常百姓家，稍有不慎，就可能引起火灾。
常见的电器火灾主要有以下几种：（1）电动机超负荷运转或绝缘不良、短路发热起火；（2）电气线路安装不牢或接头松动打火、引起周围可燃物着火；（3）乱接乱拉电线或线路绝缘层老化、破损，导致并线短路，产生电火花起火；（4）变压器线圈绝缘损坏或接头接触不良等造成短路或电阻过大发热起火；（5）用过的电熨斗、电烙铁、电炉等未切断电源起火；（6）熔丝（保险丝）安装使用不合格，超负荷时失去保护作用或用其它金属丝代替保险丝引起火灾；（7）使用大功率灯泡靠近可燃物而着火。
3、违反操作规程起火。
造成企事业单位火灾的原因，从人的因素来讲，70%以上是违反操作规程造成的。
主要原因有以下几种：（1）把性质相抵触的危险化学品混存在一起，引起火灾；（2）在焊接作业中违章蛮干，引起火灾；（3）在化工生产过程中，超温超压作业，引起火灾；（4）在生产中擅离工作岗位引起火灾；（5）在有易燃易爆化学物品听地方吸烟用火，引起火灾；（6）在搬运易燃易爆物品时，任意翻滚、撞击、摩擦引起火灾。
消防安全培训策划
标题：提升消防意识，保障生命财产安全——2024年消防安全培训策划引言：消防安全是保障人民群众生命财产安全的重要一环。
随着社会的发展和科技的进步，消防工作面临着新的挑战。
为了提高公众的消防安全意识，掌握必要的消防知识和技能，减少火灾事故的发生，特制定本消防安全培训策划。
一、培训目标1.增强参训人员的消防安全意识，提高对火灾危害的认识。
2.学习并掌握基本的消防知识和技能，包括火灾预防、报警、初期火灾扑救和逃生等。
3.了解常见消防器材的使用方法，提高实际操作能力。
4.加强参训人员对消防法律法规的了解，提高其遵守消防法规的自觉性。
二、培训对象1.企业员工：包括管理层、一线员工等，确保企业各个层级的人员都能接受到消防培训。
2.社区居民：特别是老年人和儿童等弱势群体，以及社区管理人员。
3.学校师生：针对不同年龄段的学生，开展适合其认知水平的消防知识教育。
三、培训内容1.消防基础知识：介绍消防工作的重要性、火灾的分类和原因等。
2.火灾预防措施：讲解如何进行日常防火检查、电气安全、易燃易爆物品的管理等。
3.火灾报警方法：指导如何正确拨打火警电话，清晰表达火灾地点、火势大小等信息。
4.初期火灾扑救：教授使用灭火器、消火栓等消防器材的方法，以及如何进行有效的初期灭火。
5.火场逃生技巧：包括识别逃生通道、正确使用防烟面具、低姿匍匐前进等。
6.消防法律法规：解读消防相关法律法规，强调法律责任和义务。
四、培训形式1.理论授课：通过讲座、视频等形式，系统讲解消防知识。
2.实操演练：组织参训人员进行灭火器、消防栓等消防器材的使用演练。
3.模拟演练：设置模拟火场环境，进行逃生演练，提高参训人员的应急反应能力。
4.互动问答：通过问答环节，解答参训人员在实际生活中遇到的问题。
五、培训时间与地点1.时间：根据不同培训对象的工作和生活时间，灵活安排培训时间，确保培训不影响正常工作和生活。
2.地点：选择交通便利、场地宽敞的场所，如社区活动中心、学校礼堂、企业会议室等。
消防安全培训ppt课件
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火灾的类型
➢ A类：含碳固体可燃物如木材、棉、毛、麻、纸张等 燃烧的火灾
➢ B类：甲乙丙类液体如汽油、煤油、 柴油、甲醇、 乙醚、丙酮等燃烧的火灾
➢ C类：可燃气体如煤气、天然气、甲烷、丙烷、乙炔、 氢气等燃烧的火灾
消防安全培训
Presenter：环安室 Date ：2017.
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大纲
一、消防安全及灭火知识 二、消防案例 三、消防设备点检要求 四、实践（消防演练时进行）
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第一节 消防安全及灭火知识
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消防安全培训目的
➢使员工掌握必要的防火灭火知识 ➢ 掌握扑救初期火灾的方法 ➢ 常用的消防灭火器材及设施使用 ➢ 了解遇到火警后的报警程序 ➢ 知道如何疏散逃生 ➢ 确保员工及厂商人员自身安全和财产的安全
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在火灾中采取的方法
• 当发现异常情况时（烟雾，焦味，明火等） ，应保持镇静，先关闭发生火灾的房门，防 止火势蔓延，立即通过电话向工厂消控中心 报警。本工厂的消控中心设有报警专用电话 ，分机号码为：110或119消控中心24小时有 人值班。
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报警主要说明以下几点
➢ 位置：火情发生在哪个区域部位 ➢ 火势及程度：你看到的火情，是否有烟、有火，是
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公共区域自动喷淋灭火系统
名 称：感温探测玻璃球喷头 安装间距： 1个/2.4-3.6米
暴露在天花板外的玻璃泡，一旦 发生火灾，火场内喷头玻璃泡里 的液体将会受热膨胀，达到设定 的温度时，液体将胀破玻璃。玻 璃管压住的阀芯掉落，水管内的 水便会喷出，来达到自动灭火。
不同颜色的玻璃球的动作温度也是不一样的，最常 见的：橙—57℃、红—68℃、黄—79℃、绿—93℃ 、蓝—141、紫—182、黑—227
员工消防安全培训记录
火灾事故发生的原因主要有：放火、电气、违章操作、用火不慎、玩火、吸烟、自燃、雷击以及其它因素如地震、风灾等引起。
2、发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下设法扑救。
3、火灾的发展过程分为哪几个阶段？
（1）火灾初起阶段，可燃物质燃烧面积不大，火焰温度不高，辐射热不强，火势发展比较缓慢。这个阶段是灭火的最好时机，如发现及时、方法得当就能很快把火扑灭。
8、为什么不能过负荷用电?
电气线路流过的电流超过安全电流值，或安全载流量叫电线过负荷。因为我们知道，电线的发热量与电流的平方成正比。电流增加1倍，发热量就增加3倍。所以，超负荷后，电流增加，电线发热，超得越多，发热也越快。电线绝缘层允许温度一般为60℃，如果线路长期过负荷运行，线路发热量增大，绝缘层加速老化。当温度在大于250℃时，绝缘层会发生自燃，并与电线分离，造成短路而发生火灾事故。
4、常见的火源有哪些？
常见的火源主要有以下八种：一是明火。如火柴火、蜡烛火等。二是高温物体。如点燃的烟头、发热的白炽灯、汽车排气管、暖气管等。三是电热能。如各种电热器具发热，电弧、电火花、静电火花、雷击放电产生的热等。四是化学热能。经过化学变化产生的热能。如燃烧生成的热，某些有机物发热自燃，化合物分解放出热等。五是机械热能。由机械能转变为热能。如摩擦热、压缩热、撞击热等。六是生物热。如微生物在新鲜稻草中发酵发热等。七是光能。由光能转变为热能。如日光聚焦等。八是核能。如分裂产生的热。以上着火源最常见的是明火火焰、电火花、高温物体引起火灾发生的。
（4）吸入热气。
（5）行为失当。
11、严禁在一切易燃易爆单位、物资仓库和其他一切禁烟区内吸烟;禁止在维修汽车和清洗机械零件时吸烟;禁止将未熄的烟头带人工作场所。
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2017公司消防安全培训计划
为了让职工人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练计划。
一、培训。
1、培训范围
公司各部门全体成员。
2、职责
公司综合部负责编制年度培训计划，并且组织实施。
公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。
3、培训内容
①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；
②公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点;
③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;
④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能。
⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法;
⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;
4、培训实施。
由综合部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好关人员参加培训。
培训过程中综合部要检查进度和培训质量并有相应记录。
对应急救援人员的培训，由公司综合部每年组织一次。
应急救援培训内容：
①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;
②如何启动应急预案程序;
③各部门依据应急救援的职责和分工展开工作;
④组织应急物资的调运;
⑤申请外部救援力量的报警方法以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;
⑥事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。
对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行。
5、培训内容：
①企业安全生产规章制度、安全操作规程;
②防火、防爆、防毒的基本知识;
③生产过程中异常情况的排除、处理方法;
④事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。
二、演练
1、演练频率每年进行一次演练，每年月中下旬
2、演练地点待定
3、演练指挥由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥
4、演练内容：
①通讯及报警信号联络;
②逃生路线;
③灭火器使用;
④急救及医疗;
⑤消毒及洗消处理;
⑥防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护;
5、演习要求：
①先作模拟动作,再作实战动作,动作正确果断;
②让普通员工上来感受灭火器操作,并作讲解;
③掌握风向,控制现场的烟、雾、水流;
④尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽,以节约器材。
附件：
1、培训人员签到表。