职业病危害应急救援与管理制度标准范本

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职业病危害应急救援与管理制度(5篇)

职业病危害应急救援与管理制度是指针对职业病危害事故或突发情况，制定的一系列应急救援和管理措施。

该制度旨在防止和控制职业病危害事故的发生，最大限度减少职业病危害对员工和企业的损害。

一、应急救援方案制定1.明确应急救援组织机构和人员责任；2.确定应急救援预案，包括应急预案、应急演练计划等；3.制定应急资源清单，包括救援设备、物资储备等；4.制定应急通信和报警机制。

二、危险源防控管理措施1.对危险源进行定期评估和监测；2.加强职业病防控技术措施，如通风、防护设备等；3.制定操作规程，确保员工操作安全；4.进行职业健康教育和培训，提高员工的防控意识。

三、事故监测和报告1.建立事故记录和报告制度，定期对事故进行统计；2.设立监测系统，及时掌握职业病危害情况；3.建立事故报告和通报机制，及时向相关部门报告。

四、应急救援措施1.明确应急救援流程和指挥体系；2.组织应急演练和培训，提高员工的应急能力；3.明确各岗位应急任务和责任；4.建立事故应急救援设施和物资储备。

五、事故调查和分析1.及时展开事故调查和分析，找出事故原因；2.制定事故统计和分析报告；3.对事故进行教训总结和经验分享。

六、安全检查和评估1.制定年度安全检查和评估计划；2.定期进行安全检查和评估；3.落实整改措施，确保职业病危害防控工作的有效性。

以上是职业病危害应急救援与管理制度的一些重要内容，通过严格执行该制度，可以有效减少职业病危害事故的发生，保护员工的安全和健康。

职业病危害应急救援与管理制度（2）为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。

一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。

消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

职业病危害事故应急救援与管理制度范文(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。

第三条职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。

第二章应急救援组织机构第四条本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。

第五条应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。

第六条应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。

第三章应急救援方案第七条本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。

第八条职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练；（四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；（九）职业病危害事故应急救援后续处理。

第四章应急救援预案和处置措施第九条应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。

第十条职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：（一）危险源辨识以及应对措施；（二）事故报告、指挥与控制；（三）应急救援措施与预案；（四）伤员救护措施；（五）应急救援装备的使用与保养；（六）应急救援演练计划；（七）事故调查与事故报告；（八）事故处理与事故后续处理。

职业病危害应急救援与管理制度范文（3篇）

职业病危害应急救援与管理制度范文一、引言随着社会经济的发展和科技的进步，职业病危害已成为严重威胁工人健康和生命安全的问题。

为了及时有效地应对职业病危害发生的紧急情况，并有效管理职业病危害的预防和处理工作，制定职业病危害应急救援与管理制度显得尤为重要。

二、职业病危害应急救援制度1. 目的职业病危害应急救援制度的目的是确保职业病危害事故发生时能够快速、有效地进行救援工作，减少人员伤亡和财产损失。

2. 范围职业病危害应急救援制度适用于所有涉及职业病危害的企事业单位。

3. 职责和权限（1）应急救援指挥中心设立应急救援指挥中心，负责协调和指导应急救援工作，根据事故情况决定救援措施和资源调度。

（2）应急救援队伍建立应急救援队伍，包括医护人员、消防人员和应急工作人员等，负责病危害事故现场的救援和处理工作。

（3）相关部门和员工各部门和员工应按照制度要求接受培训，掌握应急救援知识和技能，并在事故发生时积极参与救援工作。

4. 应急救援程序（1）事故报告事故发生后，相关人员应立即向应急救援指挥中心报告，提供事故的基本情况和现场情况。

（2）快速判断应急救援指挥中心根据报告内容快速判断事故性质和规模，决定救援措施和资源调度。

（3）现场救援应急救援队伍立即赶往事故现场进行救援工作，确保人员的生命安全，并采取措施遏制事故扩散。

（4）现场处理应急救援队伍对事故现场进行处理，包括清除危险物品、保护现场证据等。

（5）伤员救治伤员由医护人员进行紧急救治，必要时转送医院进行进一步治疗。

（6）事故调查事故处理结束后，根据需要成立事故调查组进行调查，查明事故原因并提出改善措施。

三、职业病危害管理制度1. 目的职业病危害管理制度的目的是全面预防和控制职业病危害，减少相关风险，保护工人的健康和生命安全。

2. 范围职业病危害管理制度适用于所有涉及职业病危害的企事业单位。

3. 职责和权限（1）企业领导企业领导要高度重视职业病危害防控工作，制定相关政策和措施，并投入足够的资源支持。

某热电公司职业病危害应急救援与管理制度（3篇）

某热电公司职业病危害应急救援与管理制度热电公司职业病危害应急救援与管理制度是为了保障公司员工的职业健康和安全，预防和减少职业病危害的发生，并对职业病危害的应急救援与管理进行规范和指导。

一、制度适用范围：该制度适用于热电公司所有员工，包括正式员工、临时员工和外来人员等。

二、制度目标：1. 预防和减少职业病危害的发生，保障员工的职业健康和安全；2. 建立健全职业病应急救援和管理体系，提高应急处理能力；3. 提供员工的职业病防控知识培训，增强员工的安全意识和应急处置能力；4. 加强与相关部门和机构的协作和合作，形成综合应急救援机制。

三、制度内容：1. 确定职业病危害应急救援与管理的责任部门和责任人；2. 制定应急救援预案，明确各种职业病危害的应急处理措施；3. 配备必要的应急救援设备和器材，进行定期检查和维护；4. 进行职业病危害评估和监测，及时发现和报告存在的问题；5. 制定职业病危害的防控措施，包括物理防护、化学防护、个人防护等；6. 进行员工职业健康检查和记录，建立健全的健康档案；7. 组织职业病危害的应急演练和培训，提高员工应急处理能力；8. 审查和监督职业病应急救援与管理工作的执行情况，及时进行整改和改进。

四、制度执行：1. 公司领导层要高度重视职业病危害应急救援与管理工作，确保制度的执行；2. 负责职业病应急救援与管理的部门要定期开展相关工作，并向领导层报告工作进展；3. 员工要按照制度要求履行相应的职责，积极参与培训和应急演练，并及时报告存在的问题；4. 相关部门和机构要加强与公司的沟通与合作，做好应急救援的准备和配合工作。

该制度是热电公司职业健康管理体系的一部分，是保障员工安全、健康的重要保障措施。

通过健全应急救援与管理制度，公司能够更加有效地预防和减少职业病危害的发生，提高应急处理能力，保障员工的职业健康和安全。

某热电公司职业病危害应急救援与管理制度（二）一、总则为规范某热电公司职业病危害应急救援工作，确保员工在工作过程中的安全与健康，特制定本制度。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）

职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。

本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。

一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。

这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

1.建立健全事故预测和预警机制。

职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。

2.制定职业病危害事故应急处理流程。

制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。

3.建立健全事故报告和信息共享机制。

及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。

同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。

4.加强应急演练和培训。

定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。

此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。

5.建立健全事故调查与责任追究机制。

事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。

建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。

二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。

职业病危害事故应急救援与管理制度（4篇）

职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中，由于职业活动中的各种因素，导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。

职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。

为了保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。

一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故，应建立健全相应的应急救援机构。

应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成，负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。

应急救援机构的主要职责包括：制定和实施应急救援预案；组织开展职业病危害事故的应急救援演练；开展现场处置和救援工作；对职业病危害事故进行调查和评估，并提出改进措施；开展相关应急救援培训和宣传教育工作。

同时，应明确各级管理人员的职责和权限。

企业应制定管理责任清单，明确职责的分工与权限的划分。

高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责，并确保各级管理人员履行责任，做到应急救援工作的有效实施。

二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具，是组织和指导应急救援工作的依据。

应急救援预案应针对企业实际情况进行制定，内容需要全面、系统、具体。

应急救援预案主要包括以下要点：1.应急救援组织机构和人员职责分工：明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工，确保应急救援工作的有序进行。

2.应急救援设备和装备：列出应急救援所需的设备和装备清单，包括急救设备、救援装备、通信设备等。

3.应急救援流程和步骤：详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤，包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。

4.应急资源调配和支持保障：描述如何调配和利用应急资源，如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等，保障救援工作的顺利进行。

5.应急救援演练：规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标，并明确演练后的改进措施。

职业病危害应急救援与管理制度模版(四篇)

职业病危害应急救援与管理制度模版为做好预防和控制本公司职业病危害公共卫生事件的应急处理，保障工人的身体健康，减少事故造成的伤亡和损失。

根据《职业病防治法》的有关要求，结合本公司实际情况，特制定以下应急预案和管理制度。

一、____机构1、职业病危害事故领导小组组长：陈友东副组长：陈绿宏、李纯青成员：贺志宏、陈广波、唐有德、龚清平、覃东荣、甘伙友2、应急处理小组组长：李纯青组员：陶张平、梁裕森、彭小峰、欧阳化兵、____、刘传、何雄二、职责(一)领导小组职责1、____制定应急预案，做好职业病防治人员培训和应急防护用品的配备。

2、____协调下属各部门的力量，做好预防控制应急事故的发生，防止蔓延扩散。

3、____制定人员撤离和疏散方法，确保人员和财产安全。

4、____考核各部门预防和控制职业病危害事故的情况，找出问题加以完善。

5、____开展职业病防治知识的宣传教育培训工作。

(二)应急处理小组职责：1、____职业卫生管理人员熟习职业病防治的有关法规，认真做好职业病防治的管理工作，掌握职业病危害事故的预防、控制技术。

2、做好应急处理的防护用品及使用指南、医疗救护的准备工作。

3、接到职业病危害事故报告，必须立即赶赴现场，同时向卫生行政部门和公司应急处理领导小组报告，并按公司“预案”积极开展有关工作。

4、控制事故现场和指挥终止职业危害作业，____现场人员撤离和疏散工作。

5、安排有关人员救护受伤人员，保护好坏现场和公共财产。

6、参与职业病危害事故的调查与处理，进行事故分析和报告，提出应急处理措施。

7、____职工进行预防职业病的宣传培训教育，认真做好个人防护。

8、参加应急处理的人员均需穿戴好防护衣、防毒口罩、防护手套等必须防护用品。

三、措施(一)急救药物。

储备足够的常用急救药物。

(二)防护用品。

防护衣、防毒口罩、胶手套、胶水鞋等物资一批。

(三)救援器械。

应急灯、手电筒、救伤担架、医用急救箱等器械一批。

(四)交通工具。

职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）

职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。

1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。

二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。

2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。

2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。

2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。

三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。

3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。

3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。

3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。

3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。

3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。

3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。

3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。

3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。

职业病危害应急救援与管理制度(4篇)

职业病危害应急救援与管理制度一、制度背景和目的随着现代工业化进程的快速发展，职业病危害问题日益凸显。

职业病对劳动者的身体健康和生命安全造成了严重威胁，对企业的可持续发展和社会稳定造成了不可忽视的影响。

为了保障员工的健康和安全，维护企业的稳定和发展，必须建立健全职业病危害应急救援与管理制度。

本制度的目的是明确职业病危害应急救援的职责和措施，确保在发生职业病危害事故时能够迅速、有效地采取应急措施，最大限度地减少事故的伤害和损失，保护员工的生命财产安全，确保企业的正常生产经营。

二、适用范围本制度适用于所有存在职业病危害的企事业单位，包括生产型企业、建筑工地、医疗机构等。

三、职责与义务1.企事业单位的职责与义务：（1）确保职业病危害应急救援设备的完好并得到定期维护和检查。

如氧气瓶、急救箱、救生衣等。

（2）建立职业病危害应急救援的组织机构和工作制度，明确责任人和职责。

（3）培训员工掌握基本的职业病危害应急救援知识和技能，提高应急响应能力。

（4）建立职业病危害应急救援预案，确保能够全面、及时、有效地应对各类职业病危害事故。

（5）配备专职或兼职的职业病危害应急救援人员，负责应急救援工作的组织和协调。

2.职业病危害应急救援人员的职责与义务：（1）负责职业病危害应急救援工作的组织和协调。

（2）掌握职业病危害事故的应急处理方法和技能。

（3）配合相关部门完成应急救援演练，提高应急处理的能力。

（4）及时上报职业病危害事故的情况，保障信息的畅通和及时反馈。

四、应急救援措施1.报警与紧急通知：在发生职业病危害事故时，应立即拨打110报警电话，并及时通知企事业单位的职业病危害应急救援人员，以及相关部门和人员。

2.紧急疏散：在事故发生后，应根据事故情况，有序疏散员工，确保员工的生命安全。

3.应急抢救：在事故发生后，应尽快进行应急抢救，包括对受伤人员的紧急处理和送往医院救治。

4.封堵：根据事故的性质和情况，采取封堵措施，切断事故源，避免职业病危害扩大和蔓延。

职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病____的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。

一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。

2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。

3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。

二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。

2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。

3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。

三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。

组长：副组长：成员：指挥中心电话：应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。

2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。

2024年职业病危害事故应急救援与管理制度(二篇)

2024年职业病危害事故应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。

一、用人单位确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；四、确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。

应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。

现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。

五、定期演练职业病危害事故应急救援预案用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。

如实记录实际演练的全程并存档。

六、用人单位发生职业病危害事故时：(一)机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

(二)人员分工：1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：(1)生产组长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作；(2)主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；(3)安全环境及职业卫生管理组织各负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：(1)应急设备管理制度书面文件；(2)应急设备台账；(3)应急设备中文说明书；(4)职业病危害防护应急设施台账；(5)职业病危害防护应急设施日常运转记录；(6)职业病危害防护应急设施定期检查记录；(7)职业病危害防护应急设施维修记录；(8)应急救援设施配备档案；(9)应急救援设施定期检查记录；(10)应急救援设施维修记录。

职业病危害应急管理制度范本（3篇）

职业病危害应急管理制度范本一、目的和范围为了保障职工的身体健康，减少职业病危害的发生和扩散，提高应急响应能力，制定本制度。

本制度适用于本单位职工接触有职业病危害的作业岗位以及有相关风险的工作环境。

二、职业病危害应急管理原则1. 预防为主，综合治理。

注重源头防控，强化职业病危害的日常预防措施和综合治理措施的落实和监督。

2. 确保职业病危害应急管理工作科学、规范和高效。

建立健全职业病危害应急管理制度体系和工作机制。

3. 分级负责，各级组织、管理、参与。

明确各级组织的责任，形成职业病危害应急管理的层级分工。

4. 信息化管理，及时分析和通报。

建立职业病危害应急管理信息系统，加强信息的搜集、分析和传递。

5. 教育培训，提高职工应急管理能力。

组织相关培训，提高职工对职业病危害应急管理的认识和操作能力。

三、职业病危害应急管理组织机构本单位设立职业病危害应急管理委员会，具体由单位领导担任组长，相关部门负责人和专家组成。

该委员会负责制定和审查职业病危害应急管理计划、监督落实等工作。

四、职业病危害应急管理要求1. 应建立完善职业病危害应急管理制度和工作计划，明确职责和任务。

优化工作流程，确保应急管理工作的连续性和有效性。

2. 要加强职业病危害的监测和评估工作，及时掌握相关信息和趋势变化。

建立职业病危害应急预警机制，做好预案的制定和调整。

3. 加强职业病危害事故的互通信息与联动工作，与有关职能部门建立健全配合机制，提高处置速度和效果。

4. 配备一定数量的职业病应急物资和设备，确保在发生事故时能及时处置和救治。

5. 开展职工应急演练和培训，提高应急响应能力。

定期组织应急演练，检测应急预案的实施情况。

6. 建立职业病应急管理信息系统，收集、整理、分析有关职业病应急管理的数据，为决策提供科学依据。

五、职业病危害应急管理措施1. 加强对职业病危害的预防控制。

落实职业病危害防护设施和个人防护用品的配备工作，确保职工的安全和健康。

职业病危害应急救援与管理制度范本(三篇)

职业病危害应急救援与管理制度范本1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。

2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

3.编制依据《____安全生产法》《____职业病防治法》《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、集团等相关管理规定。

4.专业与术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5.职责____公司总经理对公司职业病管理负主要责任。

____公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

____公司安全环保办公室为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。

5.4工会全面监督公司职业并防止工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。

5.5各车间负责配合安全环保办____对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

____公司采购部，负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。

____公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期____演练。

确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

公司安全环保办，依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

8.2应急救援先救人再救物。

8.3职业病应急救援管理8.4应急物资管理9.监督与处罚9.1对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。

9.2安全办监督车间对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

9.3安全环保办，依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚、9.4在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。

职业病危害应急救援与管理制度范文

职业病危害应急救援与管理制度范文职业病危害应急救援与管理制度第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，及时处置职业病危害事件，提高应急救援与管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事劳动的单位和个人，包括企事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户等。

第三条本制度所称的职业病危害包括但不限于尘肺病、职业中毒、职业性放射病、职业性皮肤病等。

第四条职业病危害应急救援与管理主要目标是预防职业病的发生和控制职业病危害事件的发展，最大限度地保护职工的身体健康。

第五条职业病危害应急救援与管理工作要以预防为主，及时处理职业病危害事件，并做好后续的危害削减和防控工作。

第六条职业病危害应急救援与管理工作应当按照国家相关法律法规的要求进行。

第二章职业病危害应急救援与管理责任第七条企事业单位和个体工商户应当建立职业病危害应急救援与管理机构，确定内部职业病危害应急救援与管理责任人和职责。

第八条职业病危害应急救援与管理责任人应当具备相关的职业病防治知识和应急救援技能，负责制定职业病危害应急救援与管理工作方案，并组织落实。

第九条职业病危害应急救援与管理责任人还应当负责开展职业病防治宣传教育工作，提高职工的安全意识和职业病防治能力。

第十条职业病危害应急救援与管理责任人应当定期对职工进行职业健康检查，并及时发现和报告职业病病例。

第三章职业病危害应急救援与管理措施第十一条职业病危害应急救援与管理措施包括职业病危害监测、预警与预测、应急救援、危害评价和防控、事故调查与处理等。

第十二条职业病危害应急救援与管理措施的实施应当根据职业病危害程度、职工数量和场所等因素进行合理划分。

第十三条职业病危害监测主要包括监测职工健康状况、监测工作场所职业病危害因素和二者之间的关系等。

第十四条职业病危害预警与预测主要包括职业病危害因素的分析和预测、职业病危害事件的预警和预测等。

第十五条职业病应急救援是指在职业病危害事件发生时，组织人员迅速赶到现场进行应急处置，保护受到危害的人员的安全和健康。

职业病危害应急救援管理制度范本（2篇）

职业病危害应急救援管理制度范本职业病是由于长期从事某种职业活动而导致的一类慢性疾病，对工作人员身体健康造成了严重的危害。

为了减少职业病的发生和保护员工的身体健康，制定一套职业病危害应急救援管理制度是非常必要的。

下面是一份职业病危害应急救援管理制度范本，以供参考。

一、总则为了做好职业病危害应急救援工作，保护员工的身体健康，提高应急救援能力和水平，制定本管理制度。

二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：由公司高级管理人员组成，负责决策和协调应急救援工作。

2. 应急救援指挥部：设立在公司内，由应急救援领导小组成员担任，负责组织实施具体的应急救援工作。

3. 应急救援队伍：由专业人员组成，负责应急救援工作的具体实施。

4. 职业病危害应急救援专家咨询组：包括医生、工程师等专业人员，提供专业指导和咨询。

三、职责分工1. 应急救援领导小组：a) 审议和批准职业病危害应急救援计划；b) 指导和监督应急救援工作的实施；c) 组织应急救援演练，检查和评估工作情况。

2. 应急救援指挥部：a) 根据职业病危害应急救援计划，组织调度应急救援队伍，协调各方资源；b) 组织开展职业病危害应急救援演练，评估演练效果；c) 组织对职业病危害应急救援工作的监督和检查。

3. 应急救援队伍：a) 根据调度，及时赶赴事故现场，展开应急救援工作；b) 对事故现场进行评估和监测，提供专业指导；c) 协助其他部门完成应急救援任务。

四、职业病危害应急救援措施1. 及时发现和报告职业病危害事故，并启动应急救援措施；2. 快速疏散人员，封锁事故现场，防止事故的更大扩散；3. 提供紧急救治措施，保护员工的生命安全；4. 进行现场监测和评估，控制危害源；5. 组织事故调查和事故原因分析，总结经验教训；6. 进行事故应急后续处理，确保员工的身体健康。

五、应急救援设备和物资储备1. 配备应急救援车辆、救生器材、医疗设备等；2. 维护好应急救援设备的完好性，定期检查和维修；3. 储备足够的药品、救生器材和其他必要物资。

职业病危害应急救援管理制度范本

职业病危害应急救援管理制度范本职业病是由于长期从事某种职业活动而导致的一类慢性疾病，对工作人员身体健康造成了严重的危害。

为了减少职业病的发生和保护员工的身体健康，制定一套职业病危害应急救援管理制度是非常必要的。

下面是一份职业病危害应急救援管理制度范本，以供参考。

一、总则为了做好职业病危害应急救援工作，保护员工的身体健康，提高应急救援能力和水平，制定本管理制度。

二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：由公司高级管理人员组成，负责决策和协调应急救援工作。

2. 应急救援指挥部：设立在公司内，由应急救援领导小组成员担任，负责组织实施具体的应急救援工作。

3. 应急救援队伍：由专业人员组成，负责应急救援工作的具体实施。

4. 职业病危害应急救援专家咨询组：包括医生、工程师等专业人员，提供专业指导和咨询。

职业病危害应急救援与管理制度范文

职业病危害应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了保障企事业单位及其工作人员的生命安全和身体健康，规范职业病危害应急救援工作，建立健全职业病危害应急救援与管理制度，减少职业病危害事故的发生，保护职工的生命安全和身体健康。

第二条本制度适用于企事业单位及其工作人员在生产、经营过程中的职业病危害应急救援工作。

第三条职业病危害应急救援与管理制度是企事业单位培训、管理、监控职业病危害的重要工作内容，属于法定事项，必须得到法律法规、标准规范和上级政府主管部门的指导，全面贯彻落实。

第四条企事业单位应当根据本单位生产经营的特点和职工的实际需求，制定本制度的操作规程，明确职业病危害应急救援工作的组织、职责，加强对职业病危害应急救援人员的培训和培养，提高职业病危害应急救援的能力和水平。

第五条企事业单位应当配备必要的救援设备，建立健全职业病危害应急救援指挥平台，开展职业病危害应急救援演练，定期进行检查和评估，及时发现和处置职业病危害事故的隐患，消除事故隐患，防止职业病危害事故的发生。

第六条企事业单位应当建立职业病危害应急救援的档案管理制度，记录职业病危害应急救援的相关数据和信息，及时进行汇总和分析，总结经验、改进工作。

第七条企事业单位应当将本制度和相关安全生产制度与职工签订劳动合同、聘用合同、办理人员录用手续等条件挂钩，作为评价职工绩效和奖惩的依据之一，做到职业病危害应急救援的重要性得到职工的充分认知和重视。

第二章职业病危害应急救援组织和职责第八条企事业单位应当设立职业病危害应急救援组织，成立职业病危害应急救援指挥平台，明确职责、权限和工作程序，确保职业病危害应急救援工作的有序进行。

第九条企事业单位应当确定职业病危害应急救援工作的责任部门和责任人，确保各项工作的有效开展。

第十条职业病危害应急救援指挥平台应当由专职、兼职或临时职工组成，配备必要的设备和救援器材，保证危害应急救援工作的及时、准确、科学。

第三章职业病危害应急救援培训和演练第十一条企事业单位应当对职业病危害应急救援人员进行培训，包括应急救援流程、救援技术、器材使用、现场指挥等方面的培训。

职业病危害应急救援管理制度范本

职业病危害应急救援管理制度范本第一章总则第一条目的与依据为了保障员工的健康与生命安全，确保企业能够有效应对职业病危害事故的发生，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于所有存在职业病危害的企事业单位，以及有职业病危害的工作场所。

第三条定义1. 职业病危害：指由于工作环境中存在的有毒、有害物质、高温、高压、高噪声等因素，导致职工患上某种疾病的事件和事故。

2. 应急救援：指在职业病危害事故发生后，对伤员进行紧急救治，控制事故扩大，并采取必要措施保护其他人员安全的行为。

3. 管理制度：指为了保障职业病危害应急救援工作的落地实施，制定的一系列规章制度和操作规范。

第二章职业病危害应急救援组织和职责第四条组成职业病危害应急救援组织应包括应急救援领导小组、应急救援指挥部和应急救援队伍。

第五条应急救援领导小组1. 应急救援领导小组负责决策应急救援的重大问题，负责协调应急救援工作。

2. 应急救援领导小组由企业的主要负责人担任组长，各部门负责人担任成员。

第六条应急救援指挥部1. 应急救援指挥部负责具体组织和指挥应急救援工作，制定应急救援预案，监督实施，协调各相关部门和人员。

2. 应急救援指挥部的主要成员由应急救援领导小组成员担任，其中指挥员由企业主要负责人任命。

第七条应急救援队伍1. 应急救援队伍由各部门和相关职工组成，必须经过严格的培训和考核，并定期进行演练和训练。

2. 应急救援队伍必须具备救援技能和知识，熟悉职业病危害的特点和应急处理方法。

第三章职业病危害应急救援措施第八条应急救援预案制定1. 根据工作场所的实际情况，制定与之相适应的应急救援预案。

2. 应急救援预案包括人员组织和分工、应急救援措施、事故报告和处置、应急救援设备等内容。

第九条应急救援设备1. 完备的应急救援设备是进行救援工作的基础和保障，应当做好应急救援设备的检查和维护工作。

2. 应急救援设备必须放置在易于获取、明显可见的地方，并配备专人负责保管和维护。

职业病危害应急救援与管理制度模版

职业病危害应急救援与管理制度模版第一章总则第一条为了加强职业病危害应急救援工作，保护劳动者身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员。

第三条本制度是本单位职业病危害应急救援工作的基本依据，所有从业人员都必须遵守。

第四条本制度内容包括职业病危害应急救援工作的组织、责任、流程、措施等方面的具体要求。

第二章组织第五条本单位应当设立职业病危害应急救援领导小组，由负责职业病防治工作的主管领导担任组长，相关职能部门负责人、职业病危害应急救援专家等担任成员。

第六条本单位应当设立职业病危害应急救援队伍，由专业人员组成，进行应急救援救助、演练等工作。

第三章责任第七条职业病危害应急救援领导小组负责协调、组织、指导本单位职业病危害应急救援工作，确保工作的顺利进行。

第八条本单位各部门负责人要认真履行职业病危害应急救援工作的相关职责，确保员工的应急救援能力和措施的有效性。

第九条职业病危害应急救援队伍成员要熟悉和掌握应急救援工作的相关知识和技能，能够快速有效地进行应急救援工作。

第四章流程第十条本单位应建立完善的职业病危害应急救援工作流程，包括应急预案编制、应急演练、应急处置等环节。

第十一条职业病危害应急预案编制工作应根据本单位的实际情况进行，包括对职业病危害源的辨识与评估、应急资源准备、应急组织与指挥等内容。

第十二条职业病危害应急演练应定期进行，演练内容要模拟真实情况，包括应急通信、装备使用、救援处置等环节。

第五章措施第十三条本单位应加强职业病危害应急救援培训，提高从业人员的相关知识和技能水平。

第十四条本单位应建立健全职业病危害监测体系，及时掌握职业病危害源的变化情况，为应急救援工作提供数据支持。

第十五条本单位应加强职业病危害源的防护措施，减少职业病危害的发生和扩散。

第十六条本单位应配备必要的应急救援设备和药品，确保应急救援工作的顺利进行。

第六章违反处罚第十七条对于违反本制度的行为将进行相应的纪律处分，违法行为将依法追究责任。

职业病危害事故应急救援与管理制度样本(2篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度样本为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。

应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。

应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。

现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。

如实记录实际演练的全程并存档。

六、用人单位发生职业病危害事故时：（一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

（二）人员分工：1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：（1）生产组长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作；（2）主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（3）安全环境及职业卫生管理组织各负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。