药剂科工作管理制度汇总

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医院药剂科工作管理制度

医院药剂科工作管理制度

第一章总则第一条为加强医院药剂科的管理,确保药品供应安全、合理、高效,提高医疗服务质量,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规,结合医院实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于医院药剂科全体工作人员,以及与药剂科工作相关的其他部门和人员。

第三条药剂科工作应以患者为中心,坚持“安全、有效、经济、合理”的原则,确保药品质量,提高用药水平。

第二章组织机构与职责第四条医院药剂科设主任一名,副主任一名,药剂科工作人员若干名。

第五条药剂科主任职责:1. 负责药剂科全面工作,组织实施本制度;2. 负责药品采购、供应、储存、调剂、临床用药指导等工作;3. 负责药剂科工作人员的培训、考核和奖惩;4. 负责药剂科与其他部门的协调与沟通;5. 负责药剂科财务、设备、物资的管理。

第六条药剂科副主任职责:1. 协助主任开展工作;2. 负责药品质量管理、调剂室管理;3. 负责药品采购、供应、储存、调剂等工作的监督与检查;4. 负责药品不良反应监测、报告及处理;5. 负责药剂科档案管理。

第七条药剂科工作人员职责:1. 遵守国家法律法规和医院各项规章制度;2. 负责药品的采购、验收、储存、调剂、发放等工作;3. 负责药品质量监督和药品不良反应监测;4. 负责药品信息收集、整理和上报;5. 参与临床用药指导、药品咨询等工作。

第三章药品采购与供应第八条药品采购应遵循公开、公平、公正的原则,严格执行《医疗机构药品采购管理办法》。

第九条药品采购流程:1. 制定采购计划,包括药品名称、规格、数量、采购价格等;2. 招标或询价,选择合格供应商;3. 签订采购合同;4. 药品验收、入库;5. 药品供应。

第十条药品供应应保证及时、准确、安全。

第十一条药品采购、供应过程中,应严格执行药品质量标准,确保药品质量。

第四章药品储存与调剂第十二条药品储存应按照药品性质、分类、规格、批号等进行分区、分架存放,确保药品质量。

第十三条药品储存环境应满足药品质量要求,包括温度、湿度、通风、防潮、防虫等。

人民医院药剂科管理制度

人民医院药剂科管理制度

一、总则1. 为确保医院药品质量、提高医疗质量,保障患者用药安全有效,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。

2. 本制度适用于我院药剂科全体工作人员,以及参与药品管理、使用的相关科室。

二、药剂科职责1. 负责医院药品的采购、验收、储存、调剂、供应等工作。

2. 负责药品质量管理,确保药品质量符合国家规定标准。

3. 负责药品不良反应监测和上报工作。

4. 负责临床药学工作,为临床提供药学服务。

5. 负责药品信息管理,及时更新药品信息。

6. 负责药品价格管理,严格执行国家物价政策。

三、药品采购管理1. 药剂科应根据临床用药需求,制定年度药品采购计划。

2. 药品采购应遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则,优先选择质量优良、价格合理的药品。

3. 药品采购实行集中招标采购,严格按照《医疗机构药品集中招标采购管理办法》执行。

四、药品验收管理1. 药品到货后,药剂科应组织验收,验收内容包括药品质量、数量、包装、标签、说明书等。

2. 验收不合格的药品,应及时通知供应商处理。

3. 验收合格的药品,应做好入库登记,妥善保管。

五、药品储存管理1. 药剂科应根据药品性质,合理划分储存区域,确保药品储存条件符合规定。

2. 定期检查药品储存条件,发现问题及时整改。

3. 做好药品库存管理,确保药品供应充足。

六、药品调剂管理1. 药剂科应根据临床用药需求,合理调配药品。

2. 药剂人员应具备相应的专业知识,严格执行调剂操作规程。

3. 药剂科应建立调剂差错登记制度,对调剂差错进行及时纠正和总结。

七、药品质量管理1. 药剂科应建立药品质量管理体系,确保药品质量符合国家规定标准。

2. 定期对药品质量进行抽检,发现问题及时处理。

3. 加强药品不良反应监测,对不良反应进行及时上报。

八、药品信息管理1. 药剂科应建立药品信息管理系统,及时更新药品信息。

2. 为临床提供药品信息查询服务,保障临床用药需求。

药剂科药事管理制度汇编

药剂科药事管理制度汇编

药剂科药事管理制度汇编第一章总则第一条为加强药剂科药事管理工作,保障患者用药安全,提高用药效果,制定本制度。

第二条本制度适用于药剂科所有工作人员,在药事管理工作中必须严格遵守。

第三条药剂科应当依法合规开展药事管理工作,提高用药安全水平,确保药品质量。

第四条药剂科应当做好药品采购、验收、储存、配制、发放等各个环节的管理工作,严格遵循相关操作规程和规定。

第五条药剂科应当及时更新最新的医疗药品知识,提升自身的专业水平,不断改进医疗药品管理工作。

第六条各级药剂科应当根据药品使用情况及时进行库存的调整,保障医疗机构的用药需求。

第七条药剂科应当建立健全药品档案管理制度,保持药品档案的完整性和准确性,确保药品信息的及时性和真实性。

第八条药剂科应当建立健全药品安全监测和不良事件报告制度,及时发现和处理药品安全问题,确保患者用药安全。

第二章药品采购管理第九条药剂科应当严格按照规定程序进行药品采购,对药品质量和生产企业进行严格审核。

第十条药剂科应当加强与供货商的合作关系,确保药品供应的及时性和稳定性。

第十一条药剂科应当建立健全药品采购验收制度,对购进的药品进行检验,确保其质量符合相关标准。

第十二条药剂科应当建立健全药品采购档案,对每一批次的药品采购情况进行记录。

第十三条药剂科应当建立健全药品库存管理制度,对库存药品进行动态监测,根据需求及时调整库存量。

第三章药品储存管理第十四条药剂科应当建立药品储存区域,并根据药品的特性对储存环境进行合理划分和设置。

第十五条药剂科应当建立健全药品储存管理制度,对储存区域进行定期清理、检查和消毒。

第十六条药剂科应当加强对特殊药品的储存管理,确保其在适宜的环境条件下保存。

第十七条药剂科应当建立药品失效管理制度,对失效药品及时处理,并进行必要的记录和报告。

第十八条药剂科应当建立药品储存档案,对储存区域的情况进行清晰记录。

第四章药品配制管理第十九条药剂科应当建立药品配制操作规程,明确药品配制的程序和要求。

药剂科质量管理制度

药剂科质量管理制度

药剂科质量管理制度药剂科质量管理制度1为了加强本院药品采购、保存、使用等方面的管理,确保医疗质量,杜绝违纪行为,根据上级文件精神,参照医院历年来的有关规定,特制订本制度:(一)处方管理1、本院药剂科只接受本院具有处方权医务人员的处方,进修人员需经医教科批准、药剂科备案后方有处方权,外单位具有处方权的人员所开处方需经院领导批准后方可在本院药房配药。

2、处方必须符合处方规范要求,门诊处方必须附有与处方金额、姓名相同的发票,否则药房不予配方。

3、所有处方都应有处方权的医生签名方可配药,处方三日内有效,超过期限须经医生更改日期,重新签字后方可调配。

4、门诊处方每次药量一般不超过3—7日,慢性病不超过1个月,急诊处方不超过3日,出院带药处方不超过1个月量,特殊情况需经副主任以上医师、科主任或医教科批准。

5、不准开大处方、人情方。

严禁开搭车药,违者按处方金额10倍罚款。

公费病人必须用公费处方开方。

6、大金额处方(每张处方价超过500元),必须由科主任以上领导批准,贵重药品、控制药品必须按医院规定审批。

7、住院病人用药必须在医嘱上记录,并注明科室(病区)、床号、住院号,医生不得跨病区开药。

8、药剂科不得擅自修改处方。

如处方有错,应通知医生更改后配发。

药剂科有权监督医生科学用药,合理用药,对违反规定,乱开处方,滥用药品,药剂人员应拒绝调配,情节严重应报告院领导处理。

9、药房处方必须按规定统一专人保管,未经科室领导批准不得私自处理,不得遗失或烧毁。

(二)药品管理1、药房药品应定位存放,任何人对紧俏药品不得私自放置、截留。

2、贵重药品及特殊药品药剂科应做日报表,每天盘点,发现问题及时汇报。

3、除抢救病人急需的药品外,未经院领导批准药房不得同意任何人向药房借药。

借药应出具院领导批准的借条,并由经手人负责追讨。

4、任何人不得到药剂科私自调换药品,公家调换药品需经院领导批准。

5、非药房人员不得进入药房,药房内禁止会客或带小孩。

药剂科管理制度与职责范文

药剂科管理制度与职责范文

药剂科管理制度与职责范文一、药剂科管理制度1.药品采购管理制度:(1)药品采购需经药剂科主管医师审批,并按照充分竞争、透明公开的原则进行;(2)药品采购应签订合同,并按照合同要求进行履约;(3)药品采购应对供应商进行评估,建立供应商档案,并根据评估结果决定是否继续合作。

2.药物入库管理制度:(1)药剂科主管医师负责监督药物入库工作;(2)入库前应对药物进行验收,确认其是否符合规定的质量标准;(3)药物入库后应及时进行分类、编号、登记,建立药库卡片,并妥善保管药物。

3.药物配送管理制度:(1)药剂科应按照临床科室的用药需求,进行药物配送;(2)药物配送应达到准确、及时、安全的要求;(3)药物配送前应进行验收,确认配送的药物品种和数量与临床科室的需求一致。

4.药品调剂管理制度:(1)调剂药物的人员应具备相应的资质和技能;(2)调剂药品前应查阅相关信息,确保药物的安全性和有效性;(3)调剂药品应按照所需药物的种类、数量进行,严格执行医嘱要求。

5.药物使用管理制度:(1)药剂科应按照医嘱要求,准确计算药物的剂量,并进行药物的配制;(2)使用药物前应对药物进行核对,并评估患者的药物使用风险;(3)药物使用过程中应做好记录,及时反馈药物的疗效和不良反应。

二、药剂科职责范文药剂科是医院药学工作的重要部门,其职责主要包括药物采购、入库、配送、调剂等方面。

以下是一个药剂科职责范文,供参考。

1.药品采购:药剂科负责对所需药物进行采购工作,保证药物的质量和供应的及时性,还要按照法律法规的要求进行药品招标和合同签订。

2.药物入库:药剂科负责对采购的药物进行验收,并按照一定的规定进行分类、编号、登记和妥善保管,防止药物的过期和损坏。

3.药物配送:药剂科根据临床科室的用药需求,进行药物的配送工作,以确保临床科室的用药及时准确。

4.药品调剂:当临床科室需要其中一种特殊药物剂量或配制时,药剂科负责根据医嘱要求进行调剂,以满足医生治疗需要。

药剂科质量与安全管理制度(四篇)

药剂科质量与安全管理制度(四篇)

药剂科质量与安全管理制度药剂科是医院药学工作的重要部门,负责药品的采购、储存、制备、配送和质量控制等工作。

为了保证药品的质量与安全,药剂科需要建立一套科学、严格的质量与安全管理制度。

一、药品采购管理制度1.建立药品采购清单,明确采购药品的品种、规格、数量和要求。

2.确保采购药品的来源合法、质量可靠,与药品供应商签订正式合同。

3.建立采购药品的验收制度,对进货药品进行质量检验,不合格药品及时退换。

二、药品储存管理制度1.建立药品分类和分区储存制度,确保不同品种的药品分开储存。

2.定期对药品储存环境进行检测和监测,如温度、湿度等指标。

3.制定药品储存标准和防止交叉污染措施,防止药品受到污染和变质。

三、药品制备管理制度1.建立药品制剂配方和操作规程,确保制剂过程符合药典规定。

2.制定药品制剂的质量控制标准和检测方法。

3.建立药品制剂的记录和档案管理制度,备查相关制剂过程记录和质量检测报告。

四、药品配送管理制度1.建立药品配送流程和责任制,确保配送及时、准确。

2.建立药品配送车辆和容器的洁净、卫生管理制度。

3.制定药品配送的记录和追溯制度,方便对配送过程进行检查和查找。

五、质量控制管理制度1.建立药品质量控制标准和检测方法,对进货药品和制剂进行质量检测。

2.建立药品质量风险评估和监控制度,及时发现和处理质量问题。

3.制定药品质量事故报告和处理制度,对质量问题进行调查和整改。

六、安全管理制度1.建立药品安全制度和安全操作规程,加强药品的安全使用和管理。

2.加强药品知识培训和安全意识教育,提高药剂科人员的安全意识。

3.建立药品不良事件和事故报告制度,及时处理和追溯不良事件的原因。

以上是药剂科质量与安全管理制度的主要内容,通过建立和执行这些制度,可以有效保证药品的质量和安全,保障患者的用药安全。

药剂科质量与安全管理制度(二),____字一、引言药剂科是医疗机构中非常重要的部门,主要负责药品的采购、入库、分类储存、配制、发放和管理等工作。

医院药剂科核心制度

医院药剂科核心制度

医院药剂科核心制度1.药品管理制度-核心要求:合理采购、存储、使用、配制和清理药物。

-采购管理:建立合理的采购流程,确保药品的质量、供应和价格合理。

-存储管理:统一药物储存区域,按照药物特性进行分类存放,并定期检查药物的过期和损坏情况。

-使用管理:建立用药规范,明确医生的开药标准和使用原则,定期进行国家或行业相关规范的培训。

-配制与制剂管理:建立严格的药物配制和制剂标准,确保药品的品质和安全。

-清理管理:按照国家相关法规和规定,定期清理过期、损坏或不合格的药品,防止使用过期或无效的药品。

2.药物配送和分发制度-核心要求:合理安排和分发药品,确保及时送到患者手中。

-药品配送:建立配送流程,确保药品的准确配送到各个科室或护士站。

-药品分发:采用科学的分发方式,提高分发效率和正确性。

-突发事件处理:建立应急处理机制,确保在突发情况下及时采取相应的措施。

3.药物知识管理制度-核心要求:提供药物知识和信息,提高药师的专业素质。

-药物知识培训:定期组织药师参加各类药学培训,更新专业知识。

-药物资料管理:建立药物资料库,定期更新和整理资料,方便药师查阅。

4.药品安全制度-核心要求:确保药品的安全性,防止药物错误和不良事件发生。

-药物警示和提醒:建立药物警示和提醒机制,防止患者使用不合适的药物或发生药物相互作用。

-药物差错管理:建立药物差错报告制度,及时分析和处理药物差错事件,并采取相应的改进措施。

5.药品质量管理制度-核心要求:确保药品质量的稳定性和可靠性。

-药品质量检测:建立药品质量检测流程,保证药品符合相关质量标准。

-药品记录和索证管理:建立药品记录和索证管理制度,确保药品的追溯能力和可查性。

-不良反应监测:建立药物不良反应监测机制,及时收集和监测不良反应相关信息。

以上是医院药剂科核心制度的一些建议,这些制度不仅能够保障药物的安全和质量,也能提高药师的工作效率和服务质量。

在制定和执行这些制度的过程中,应确保与相关法律法规和行业规范保持一致,并根据实际情况进行适当调整和改进。

药剂科所有规章制度

药剂科所有规章制度

药剂科所有规章制度一、药剂科的基本职责:1. 药剂科的主要职责是按照医嘱制备、保存、发放药物,并保证药物的合理使用。

2. 药剂科要开展药物信息服务,为医护人员提供药物相关的咨询和指导。

3. 药剂科要积极配合医院其他部门的工作,确保医疗服务的顺利进行。

4. 药剂科要负责医院药品的采购、储存及质量监管工作。

5. 药剂科要组织药师和药剂师的培训和进修,提高专业技能。

二、药物的管理规定:1. 药物的购进:药剂科只能从合法渠道采购药物,不得购进过期、变质或无效的药品。

2. 药品的保管:药剂科要建立健全的药品管理制度,确保药品的质量和安全。

3. 药品的配制:药剂师要按照医嘱准确配制药物,确保药物的剂量和质量准确。

4. 药品的发放:药剂科要严格按照医嘱发放药物,避免发生误用或滥用的情况。

5. 药品的报废:药剂科要建立规范的药物报废流程,确保过期或损坏药品得到正确处理。

三、药物使用规定:1. 用药审查:药剂科要进行用药审查,确保患者用药的安全和合理。

2. 药物指导:药剂科要向患者提供药物的正确用法和注意事项,避免用药错误。

3. 药物监测:药剂科要积极监测药物的疗效和不良反应,及时调整用药方案。

4. 药物储备:药剂科要合理储备各类急需药品,确保患者能及时得到救治。

四、药物安全规定:1. 药物安全教育:药剂科要定期组织药师和医护人员进行药物安全知识培训。

2. 药物失窃处理:药剂科要建立药品失窃的应急处置机制,确保药物的安全。

3. 药品巡查:药剂科要定期对药品进行巡查,发现问题及时处理。

4. 药品库存管理:药剂科要建立药品库存清单,并定期进行盘点,确保药品的完整和安全。

五、其他规定:1. 药剂科要定期组织临床药学会议,交流工作经验和研究成果。

2. 药剂科要建立药品信息数据库,及时更新药品信息。

3. 药剂科要积极配合医院管理部门的工作,遵守医院的各项规章制度。

以上是药剂科所有的规章制度,希望全体药剂科工作人员严格遵守,确保药剂工作的规范和安全。

一级医院药剂科管理制度

一级医院药剂科管理制度

第一章总则第一条为加强一级医院药剂科的管理,确保药品安全、有效、合理使用,提高医院药学服务质量,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于我院药剂科全体工作人员,以及参与药品管理、使用、监督的部门和个人。

第三条药剂科在院长领导下,负责全院药品的采购、供应、保管、调剂、临床药学、药学信息等工作。

第二章药品采购管理第四条药剂科应严格按照国家药品采购政策,遵循公开、公平、公正的原则,实行集中招标采购。

第五条药剂科应建立药品采购档案,详细记录药品采购信息,包括供应商资质、药品质量、价格等。

第六条药剂科应定期对药品采购情况进行评估,确保药品质量合格、价格合理。

第三章药品供应与保管第七条药剂科应建立健全药品供应制度,确保药品供应及时、充足。

第八条药剂科应严格按照药品储存条件进行保管,定期检查药品质量,确保药品在有效期内。

第九条药剂科应建立药品出入库管理制度,详细记录药品出入库信息,确保药品数量准确。

第四章药品调剂与临床药学第十条药剂科应严格执行处方管理制度,确保处方调剂的准确性和合理性。

第十一条药剂科应积极开展临床药学工作,参与临床药物治疗方案制定,提高药物治疗效果。

第十二条药剂科应定期对临床用药情况进行分析,及时发现问题,提出改进措施。

第五章药学信息管理第十三条药剂科应建立健全药学信息管理系统,及时收集、整理、发布药品相关信息。

第十四条药剂科应定期对药学信息进行更新,确保信息的准确性和时效性。

第十五条药剂科应积极开展药学咨询服务,为患者提供用药指导。

第六章质量与安全管理第十六条药剂科应建立健全药品质量与安全管理制度,确保药品质量合格、安全有效。

第十七条药剂科应定期对药品质量进行抽检,对不合格药品及时进行处理。

第十八条药剂科应加强药品不良反应监测,及时报告和处理药品不良反应。

第七章培训与考核第十九条药剂科应定期对工作人员进行培训,提高业务水平和服务质量。

药剂科工作管理制度总

药剂科工作管理制度总

药剂科工作管理制度总一、工作目标1.确保药剂科工作的规范性和有效性,提高医院药品管理水平,实现药物使用的安全和合理。

2.保证药物库存充足,合理配置药品,减少药品过期和浪费。

3.加强对药剂科员工的管理和培训,提高工作效率和员工素质。

二、工作职责1.药剂科主任负责药剂科的整体管理工作,协调各个部门之间的协作。

2.药剂科员工根据医嘱准确配制药物,并保证纪录准确和及时。

3.药剂科员工负责药物的进货、验收、入库、出库等操作,做到公正、细致、认真。

4.药剂科员工负责对过期和损毁药物的处理,确保药物的安全性。

5.药剂科员工负责定期清点库存,及时补充缺少的药品,并进行库存盘点。

三、工作流程1.药剂科根据临床需求制定药品申购计划,并向上级医院提出采购需求。

2.医院根据需求制定招标计划,并与药品供应商进行谈判和采购。

3.药剂科根据采购计划进行验货和入库,确保药品的质量和数量一致。

4.药剂科按照医生的处方向患者发药,并做好相关纪录和登记。

5.药剂科定期清点库存,并将结果上报给上级领导。

四、岗位职责1.药剂科主任负责制定药剂科的工作计划,并监督执行。

2.药剂科主任负责对药剂科员工进行培训和考核,提高员工的工作效率和质量。

3.药剂科主任负责药品的采购、储存、调配和配送工作,并确保药品的质量和安全性。

4.药剂科主任负责与相关部门协调合作,解决药品管理中的问题。

5.药剂科员工按时按质按量完成上级领导交办的工作,并做好工作记录和报告。

五、考核与奖惩1.考核标准:工作效率、工作质量、工作纪律、团队合作能力等。

2.奖励措施:优秀员工可给予表彰、奖金以及晋升机会。

3.惩罚措施:对违反工作纪律、工作效率低下或其他不符合职业要求的员工进行批评教育、警告、罚款等处理。

六、附则1.本制度的解释权归药剂科主任和医院领导团队所有。

2.对制度有异议或建议的人员,可向药剂科主任提出,并进行合理沟通和解决。

3.本制度自发布之日起执行,并经药剂科主任签字确认后生效。

药剂科管理所有制度

药剂科管理所有制度

药剂科管理所有制度药剂科管理制度是医院药品管理的重要组成部分,对于提高药品使用效率、确保患者用药安全、减少药品浪费具有至关重要的作用。

药剂科管理制度包括药品采购、储存、配送、使用、报废等环节,需要建立有效的制度和规范流程,确保药品的合理使用和管理。

下面将对药剂科管理制度进行详细介绍:一、药品采购管理制度1.1 药品采购计划:药剂科应根据医院临床需要和药品库存情况,每季度编制药品采购计划,并报医院行政部门审批。

1.2 药品供应商选择:药剂科应建立药品供应商档案,并根据信誉度、价格、质量等因素选择合作供应商,并定期进行评估和监控。

1.3 采购程序:药品采购应按照采购程序进行,包括征询多家供应商报价、比较价格和质量、签订采购合同等。

1.4 药品验收:药剂科应建立药品验收标准和程序,对采购药品进行验收入库,并及时记录和归档验收记录。

1.5 退货管理:对于过期、破损或质量有问题的药品,药剂科应及时向供应商退货,并做好退货记录。

二、药品储存管理制度2.1 药品储存环境:药剂科应建立符合药品储存要求的储存环境,包括温度、湿度、光线等因素的控制和监测。

2.2 药品分类储存:药剂科应按照药品的特性和使用频率进行分类储存,确保药品的容易取用和管理。

2.3 库存盘点:药剂科应定期对库存药品进行盘点,确保药品库存数量准确和安全。

2.4 库存管理:药剂科应建立库存管理制度,根据实际需要进行药品的补充和调整,确保库存药品的合理利用。

三、药品配送管理制度3.1 药品配送计划:药剂科应根据临床科室的需求编制配送计划,确保药品能及时送达临床科室。

3.2 配送流程:药剂科应建立配送清单和流程,确保药品配送的准确和及时。

3.3 配送记录:药剂科应记录和归档药品配送记录,核对配送数量和药品实际使用情况。

四、药品使用管理制度4.1 药品调剂:药剂科应建立药品调剂制度,对于需要调配的药品进行二次配制,并记录好调剂记录。

4.2 药品使用:临床科室应根据医嘱和用药指南合理使用药品,遵守药品使用的规范和要求。

2024年药剂科管理制度与职责(11篇)

2024年药剂科管理制度与职责(11篇)

2024年药剂科管理制度与职责(11篇)目录第1篇区人民医院药剂科工作管理制度第2篇附三医院药剂科安全管理制度第3篇南调社区卫生服务中心药剂科质量管理方案第4篇某医院药剂科制剂管理制度第5篇附院药剂科药品采购管理制度第6篇某医院药剂科药品采购供应管理制度第7篇某医院药剂科药品管理制度第8篇医院药剂科医院感染管理制度第9篇某医院药剂科安全保卫卫生管理制度第10篇药剂科质量安全管理制度第11篇药剂科质量管理目标及实施方案范本区人民医院药剂科工作管理制度人民医院药剂科工作管理制度一、全科工作人员确立'药品质量第一'、'一切为了病人'的思想,把好质量关、安全关,严格遵守《药品管理法》及相关法律法规。

二、严格遵守医院和科室各项规章制度,积极参加医院和科室组织的学习和活动,认真完成医院及科室交给的任务。

三、树立全心全意为病人服务的工作作风和实事求是的工作态度,具备高尚的职业道德和熟练的技术操作,并不断地学习新业务,提高自身综合素质。

四、工作积极主动、认真负责、团结协作,小组人员服从组长安排,全科人员服从科主任安排。

五、各级专业技术人员各司其职,上级药师对下级药师有传、帮、带责任。

六、加强安全责任意识,上下班时认真查看水、电、门、窗。

七、非工作人员不得进入药剂工作场所,工作场所严禁吸烟、会客。

如有特殊需要须经药房人员同意方能进入。

酒后不得进入药房,更不得进行配方发药。

八、服务态度良好,严禁与患者发生争吵。

九、上班做到不迟到、不早退、不做与工作无关的事,不随意脱岗。

十、工作环境做到整洁、卫生,禁止高声喧哗,药品摆放有序,做到近效期先出、先用。

十一、药品的收、发、领、配认真提写、仔细核对,尽量杜绝差错,特殊管理药品严格按要求执行,发出药品严禁无故调换。

十二、按时做好盘点工作,认真填报各类报表,做好交接班工作。

十三、积极配合临床开展工作,配合科室做好带教、科研、药物咨询、药讯宣传等工作。

药剂科工作纪律管理制度

药剂科工作纪律管理制度

一、总则为加强药剂科管理工作,规范药剂科工作人员行为,提高工作效率,确保医疗安全,特制定本制度。

二、工作纪律1.药剂科工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度,树立良好的职业道德,廉洁自律,诚实守信。

2.药剂科工作人员应按时上下班,不迟到、不早退、不旷工,保持良好的工作秩序。

3.药剂科工作人员应积极参加政治学习和业务培训,提高自身综合素质,不断提高工作水平。

4.药剂科工作人员应认真执行药品管理法规,确保药品质量,杜绝假药、劣药流入医院。

5.药剂科工作人员应严格遵守药品采购、验收、储存、调剂、配发等环节的操作规程,确保药品使用安全。

6.药剂科工作人员应保持工作场所的整洁、卫生,爱护公物,节约用水、用电。

7.药剂科工作人员应严格执行药品价格政策,不得擅自调整药品价格。

8.药剂科工作人员应加强药品不良反应监测,及时上报药品不良反应信息。

9.药剂科工作人员应加强与临床科室的沟通与协作,为临床提供优质、高效的药学服务。

10.药剂科工作人员应积极参加医院组织的各项活动,为医院的发展贡献自己的力量。

三、工作职责1.药剂科主任负责药剂科全面工作,确保药剂科各项工作顺利开展。

2.药剂科副主任协助主任工作,负责药剂科日常管理工作。

3.药剂科工作人员负责药品的采购、验收、储存、调剂、配发等工作。

4.药剂科药品质量管理员负责药品质量管理工作,确保药品质量符合国家标准。

5.药剂科信息管理员负责药剂科信息化建设,确保药品信息准确、及时。

6.药剂科工作人员应定期对药品进行盘点,确保药品账实相符。

7.药剂科工作人员应定期对药品库存进行清理,确保药品库存合理。

8.药剂科工作人员应协助临床科室开展药品使用咨询、合理用药等工作。

9.药剂科工作人员应积极参加医院组织的各项业务培训,提高自身业务水平。

10.药剂科工作人员应协助主任完成其他工作。

四、奖惩措施1.对严格遵守本制度、工作表现优秀的药剂科工作人员,给予表彰和奖励。

2.对违反本制度、工作表现较差的药剂科工作人员,进行批评教育,情节严重的,予以处罚。

药剂科的工作管理制度

药剂科的工作管理制度

一、总则1.1 为规范药剂科工作秩序,提高工作效率,确保药品质量和用药安全,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规,结合本医疗机构实际情况,制定本制度。

1.2 本制度适用于本医疗机构药剂科全体工作人员。

二、职责与分工2.1 药剂科主任负责全面领导药剂科工作,组织实施本制度,并对药剂科工作进行监督检查。

2.2 药剂科副主任协助主任工作,负责药剂科日常管理工作。

2.3 药剂科工作人员按照岗位职责分工,各司其职,确保药剂科各项工作顺利开展。

2.4 药剂科各岗位职责如下:(1)药品采购员:负责药品采购、验收、入库等工作。

(2)药品保管员:负责药品储存、养护、出库等工作。

(3)调剂员:负责药品调剂、咨询、用药指导等工作。

(4)临床药学室人员:负责药品临床应用、不良反应监测、合理用药等工作。

(5)药品质量管理员:负责药品质量监督、检验、不良反应监测等工作。

三、药品采购与管理3.1 药品采购应遵循公开、公平、公正、透明的原则,严格按照《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规执行。

3.2 药品采购员应定期收集药品市场信息,根据临床用药需求,提出采购计划。

3.3 药品采购应选择具有合法经营资格的药品供应商,确保药品质量。

3.4 药品验收员应严格按照验收标准,对采购的药品进行验收,确保药品质量合格。

3.5 药品入库前,应进行药品质量检查,合格后方可入库。

3.6 药品储存应按照药品性质、储存条件进行分类存放,定期检查,确保药品储存安全。

3.7 药品出库应严格按照处方要求,核对药品名称、规格、数量等信息,确保药品准确无误。

四、药品调剂与咨询4.1 调剂员应熟练掌握药品知识,确保药品调剂准确无误。

4.2 调剂员应热情服务,耐心解答患者用药咨询,提供用药指导。

4.3 调剂员应严格执行药品调剂操作规程,确保药品调剂安全。

4.4 调剂员应定期参加业务培训,提高自身业务水平。

五、临床药学与合理用药5.1 临床药学室人员应积极参与临床用药研究,提高临床用药水平。

药剂科药品安全管理制度

药剂科药品安全管理制度

一、总则为加强医院药剂科药品安全管理,确保药品质量,保障患者用药安全,依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规,结合医院实际情况,特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 药剂科主任负责全面领导药剂科药品安全管理工作,确保药品质量与安全。

2. 药剂科质量安全管理组负责药品安全管理的具体实施,包括药品采购、验收、储存、调剂、配送等环节。

3. 药剂科各科室负责人负责本科室药品安全管理工作,确保药品质量与安全。

三、药品采购与验收1. 药品采购应严格按照国家药品采购政策执行,选择有资质的药品供应商。

2. 药品验收时应严格按照《药品验收规程》进行,检查药品的名称、规格、批号、有效期、包装、标签等信息。

3. 验收不合格的药品应及时退回供应商,并做好记录。

四、药品储存与养护1. 药品储存应按照药品性质、规格、批号等进行分类存放,确保药品质量。

2. 药品储存环境应满足温湿度、通风、防尘、防潮、防虫、防鼠等要求。

3. 药品养护人员应定期检查药品储存环境,确保药品质量。

五、药品调剂与配送1. 药师在调剂药品时应严格按照《处方管理办法》执行,确保药品的正确性。

2. 药师在调剂过程中应仔细核对药品名称、规格、剂量、用法等信息,确保患者用药安全。

3. 药品配送人员应确保药品在配送过程中不受损害,并及时送达。

六、药品不良反应监测与报告1. 药剂科应建立药品不良反应监测制度,定期对药品不良反应进行监测。

2. 药师在调剂过程中发现药品不良反应,应及时报告科室负责人,并按规定上报。

七、药品质量与安全管理考核1. 药剂科质量安全管理组定期对药品质量与安全管理工作进行检查、考核。

2. 考核内容包括药品采购、验收、储存、调剂、配送等环节,以及药品不良反应监测与报告等方面。

3. 对考核不合格的科室或个人,应进行通报批评,并责令整改。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由药剂科负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规、政策不符之处,以国家法律法规、政策为准。

医院药剂科管理工作制度

医院药剂科管理工作制度

医院药剂科管理工作制度
一、严格按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及相关法律、规定和医院管理的规章制度,具体负责医院的药剂管理工作,负责组织管理医院临床用药、药品供应、药品调剂、药学研究、药学专业技术人员的培养等各项药学技术服务。

二、建立以病人为中心的药学管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作,参与临床疾病诊断、治疗、提供药学技术服务,提高医疗质量。

三、建立健全的、与药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。

四、负责医院药事管理委员会的日常工作:
1、认真贯彻执行《药品管理法》和有关法令、法规及规章制度;
2、制定医院的基本用药目录和处方手册,经药事管理委员会审查批准后,用于临床;
3、初步审核拟定购入药品的品种、规格、剂型等;
4、负责对新药引进的初审工作,递交药事管理委员会评审;
5、定期分析医院用药情况,收集药品的不良反应并及时上报本市药品不良反应中心;向医院药事管理委员会提出淘汰药品品种意见;
6、检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况,发现问题及时纠正;
7、负责药学教育、培训,对药剂人员进行定期业务培训,承担医药院校学生以及其它单位药学人员进修;
8、做好用药咨询及药物介绍,协助临床各科室用药的工作。

药剂科室管理制度

药剂科室管理制度

药剂科室管理制度药剂科是医院的重要部门之一,负责药品的采购、储存、调配、发放和管理等工作,为了确保药剂科的工作能够安全、有效、有序地进行,保障患者的用药安全和医疗质量,特制定以下药剂科室管理制度。

一、人员管理1、药剂科工作人员应具备相应的专业知识和技能,经过专业培训并考核合格后方可上岗。

2、定期组织药剂科人员参加业务学习和培训,不断提高业务水平和服务质量。

3、工作人员应遵守职业道德规范,做到爱岗敬业、诚实守信、服务患者。

4、建立健全工作人员的绩效考核制度,对工作表现优秀的人员给予表彰和奖励,对违反规定的人员进行批评和处罚。

二、药品采购管理1、药品采购应严格按照医院的药品采购计划进行,确保药品的品种、数量和质量符合临床需求。

2、选择合法、正规的药品供应商,并建立良好的合作关系。

3、采购药品时,必须严格审查供应商的资质和药品的批准文号、生产日期、有效期等信息,确保药品的合法性和质量。

4、对采购的药品进行验收,核对药品的品种、数量、规格、质量等,验收合格后方可入库。

三、药品储存管理1、药品应按照其性质、剂型、储存条件等分类存放,做到标识清晰、摆放整齐。

2、设立常温库、阴凉库、冷库等不同的储存区域,确保药品储存环境符合要求。

3、定期对库存药品进行盘点和养护,发现过期、变质、损坏的药品应及时处理。

4、加强对特殊药品(如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等)的储存管理,严格执行相关法律法规和管理制度。

四、药品调配管理1、药剂师应严格按照处方或医嘱进行药品调配,确保调配的药品准确无误。

2、调配药品时,应认真核对处方或医嘱的内容,包括患者姓名、药品名称、剂量、用法、用量等。

3、调配药品应遵守操作规程,做到计量准确、搅拌均匀、包装规范。

4、对调配后的药品进行核对,确保药品的质量和数量符合要求,并在药品包装上注明患者姓名、药品名称、用法、用量等信息。

五、药品发放管理1、药品发放应遵循先产先出、近效期先出的原则,确保患者使用的药品在有效期内。

药剂科医院管理制度五专

药剂科医院管理制度五专

一、总则为加强药剂科医院管理制度建设,提高医院用药管理水平,确保药品质量与安全,特制定本制度。

本制度适用于医院药剂科所有工作人员。

二、五专制度1. 专责制度(1)药剂科主任负责全面领导药剂科工作,组织实施本制度,确保制度落实到位。

(2)药房主任负责药房日常管理工作,严格执行药品管理制度,确保药品质量与安全。

(3)药库主任负责药库药品的采购、验收、储存、发放等工作,确保药品质量与安全。

(4)临床药学室主任负责临床药学工作,为临床提供药学服务,参与临床药物治疗。

(5)药学科质量负责人负责药剂科质量管理工作,确保药品质量与安全。

2. 专用制度(1)药品采购制度:严格按照国家药品管理法律法规和医院相关规定,规范药品采购流程,确保采购药品质量。

(2)药品验收制度:对购进的药品进行严格验收,确保药品质量符合规定要求。

(3)药品储存制度:按照药品性质和储存要求,规范药品储存条件,确保药品质量。

(4)药品发放制度:严格执行药品发放程序,确保药品准确、及时地发放到临床。

(5)药品不良反应报告制度:及时收集、上报药品不良反应信息,确保患者用药安全。

3. 专岗制度(1)设立药品质量与安全管理组,负责全院药品质量与安全管理工作。

(2)设立临床药学室,负责为临床提供药学服务,参与临床药物治疗。

(3)设立药品采购岗位,负责药品采购工作。

(4)设立药品验收岗位,负责药品验收工作。

(5)设立药品储存岗位,负责药品储存工作。

4. 专责考核制度(1)对药剂科全体工作人员进行定期考核,考核内容包括药品质量与安全管理、药品采购、药品验收、药品储存、药品发放等方面。

(2)考核结果作为评优评先、晋升职称的重要依据。

5. 专责培训制度(1)定期组织药剂科全体工作人员进行业务培训,提高药品管理水平和药学服务能力。

(2)对新入职员工进行岗前培训,确保其熟悉药品管理相关法律法规和规章制度。

三、实施与监督1. 药剂科应根据本制度制定具体实施方案,明确各部门、各岗位的职责和工作要求。

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药剂科工作管理制度汇总药品库房工作制度一、在科主任领导下工作。

二、严格执行《药品管理法》和有关药品管理法规,做好药品的供应管理工作。

三、根据本院医疗的需要有计划地、及时地、准确地作好药品的预算、计划、采购工作。

四、严格药品出入库手续。

药品入库认真执行验收检查制度,药品出库时,保管员凭电脑请领清单发放药品,并与请领双方核对无误,签名负责。

五、保管员每月与药品会计及电脑核对药品入库、出库、库存量和金额,每季度盘点一次,做到帐物相符。

六、药库对所有原始单据(入库单、请领单、随货单)均应妥善保管备查。

七、库存药品应按其性质不同,分类保管并设有标记,采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠、防火等措施,保证药品质量。

八、麻醉药品、精神药品和生物制品的保管按其管理规定执行。

九、对短缺药品做好登记,设法组织资源,及时向药房及临床科室通报供货情况,做好解释工作。

对急救药品做到有备无患,准备即使供应临床。

十、药库应通风、干燥、避光,保持适宜的温度和湿度。

药库整洁干净,严禁烟火,做好消防安全保卫工作。

门诊西药房工作制度一、在药剂科领导下工作。

二、工作人员工作服穿着整洁,佩戴工作牌,文明礼貌服务。

三、保持工作环境整洁干净,严禁室内吸烟。

四、药剂人员树立高度责任心,一切以病人的用药安全为原则,严格执行“四查十对”:查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。

五、认真执行《处方管理办法》,对错误处方或缺药处方应退回请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改;对滥用药品、配伍禁忌、超剂量的处方和涂改处方,药剂人员有权拒绝调配,必要时经处方医师更正或重新签字方可调配。

六、麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用、保管和调配必须严格执行有关管理制度。

七、有计划的请领、储存药品,防止积压、损坏和浪费。

八、药品按其性质、剂型、用途和储存条件保管。

九、每月定期检查药品有效期和质量,发现问题及时处理,并有记录。

十、已经发出的药品原则上不予退换,因特殊原因(如药物不良反应、禁忌症等)需退药的,必须按照相关管理规定执行。

十一、每季度盘点一次、做到帐物相符。

十二、药房二十四小时有人值班,值班人员按时交接班,不得迟到、早退,不得擅自离岗,并完成值班日的各项工作任务。

十三、其他人员非公事不得进入西药房。

门诊中药房工作制度一、在药剂科领导下工作。

二、工作人员工作服穿着整洁,佩戴工作牌,文明礼貌服务。

三、保持工作环境整洁干净,严禁室内吸烟。

四、药剂人员树立高度责任心,一切以病人的用药安全为原则,严格执行“四查十对”:查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。

五、认真执行《处方管理办法》,对错误处方或缺药处方应退回请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改;对滥用药品、配伍禁忌、超剂量的处方和涂改处方,药剂人员有权拒绝调配,必要时经处方医师更正或重新签字方可调配。

六、方剂中如有需先煎、后下、另煎、烊化、冲服等药材,必须单包并注明。

七、中药材应按药性分类管理,除需密闭保存的品种外,应定期通风晾晒。

库内应有防潮、防虫、防霉、防变质、防鼠等措施及消防设备;贵重药材应专柜、专帐、专人管理。

八、每季度盘点一次、做到帐物相符。

九、有计划的请领、储存药品,防止积压、损坏和浪费。

十、每月定期检查药品有效期和质量,发现问题及时处理,并有记录。

十一、已经发出的药品原则上不予退换,因特殊原因(如药物不良反应、禁忌症等)需退药的,必须按照相关管理规定执行。

十二、其他人员非公事不得进入中药房。

中心药房工作制度一、在药剂科领导下工作。

二、工作人员工作服穿着整洁,佩戴工作牌,文明礼貌服务。

三、保持工作环境整洁干净,严禁室内吸烟。

四、负责临床科室住院病人用药的配发。

五、调剂室应有计划的请领、储存药品,防止积压、损失和浪费。

六、药品按其性质、剂型、用途和储存条件保管。

七、接到医嘱用药单时,应认真审查,如有错误或缺药应请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改。

八、调配长期医嘱药品时,严格执行查对制度,认真查对床号、姓名、药名、规格、剂量,查清药品的性质、配伍禁忌等有关注意事项,必要时给予标号或交代清楚。

九、药品调配完毕应自行查对一遍,请领药品的科室护士取药时必须当面查对。

十、新药领回要及时通知使用科室;药品短缺要做好登记,耐心向科室做好解释工作,为临床介绍并提供能替代的药品。

十一、每月定期检查药品质量,发现问题及时处理。

十二、已经发出的药品原则上不予退换,因特殊原因(如药物不良反应、禁忌症等)需退药的,必须按照相关管理规定执行。

十三、麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用、保管和调配必须严格执行有关管理制度。

十四、每季度盘点一次、做到帐物相符。

十五、其他非公人员不得进入中心药房药品储存区。

药剂科主任职责一、在院长领导下,组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划,年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

二、负责督促本科室人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。

督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理,进行安全教育,预防事故和差错。

三、组织拟定药品预算和采购计划,经院领导批准后组织实施。

四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理、检验工作,深入临床,了解用药需求,保证临床用药。

组派人员参加重大抢救工作。

五、组织、领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制备,保证配发的药品质量合格。

六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作;安排人员进修、实习人员的培训,并担任教学。

七、负责本科医德医风建设,掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

八、负责本科人员轮转。

九、负责领导交办的其他工作任务。

药品库房保管员岗位职责一、在药剂科主任和药库负责人的领导下进行工作。

负责药品药材的保管和药品如、出库管理。

二、负责编写药品采购计划。

对抢救急需药品和其他特殊药品应及时申请采购,并向科主任汇报。

三、认真执行药品购入验收制度。

进口药品购入一定附有进口药品的验收报告单和进口药品注册证。

四、根据药品性质和贮存条件要求,分类定位保管,分区、分室保管,避光、阴凉、冷藏等保管。

五、特殊药品(毒、麻、精神药品)保管按其管理规定执行。

六、做好药品出、入库管理。

七、经常检查库存药品质量和有效期,药品出库做到先进先出,效期短的先出。

八、新药购入和药品调价时以书面通知药房及临床科室。

九、药库应有防虫、防霉、防尘、防鼠、避光、通风、降温等措施,保证药品贮存质量。

十、药库内必须保持清洁、通风、适当的温度、湿度,严禁烟火,经常检查灭火器材等消防设备,使之保持在良好状态。

药品采购员岗位职责一、在科主任的指导下,负责全院的药品采购工作。

工作能力强,业务熟悉,工作作风严谨,遵纪守法,廉洁奉公。

二、根据药品管理员制定的采购申请计划,上报科主任审核,分管领导批准,按照批准的采购计划按时完成采购任务。

采购中有困难及时汇报科主任,及时解决。

三、严格遵守国家政策法规和医院有关药品采购的各项规章制度,保证药品质量合格。

采购的药品,有效期不得少于六个月,特需急需药品除外。

四、与保管员认真核对入库单、随货单及发票,及时入库入帐。

五、负责发票的整理及审查工作,及时呈报科主任审核签字后送财务科。

六、抢救急需药品及时采购,争取在最短时间内供应。

七、特殊药品(毒、麻、精神药品)采购按其管理规定执行。

药剂科工作人员管理制度一、工作人员要熟悉相关的工作制度和职责,必须履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。

二、工作人员要保持良好的工作形象和心态,努力提高自身的业务知识水平,以便能为临床和病人提供更好的药学服务。

三、工作人员要保持良好的医德医风,不得有违规行为,否则按照医院相关规定处罚。

四、除特殊情况请假外,必须参加科室组织的业务学习、医疗安全学习、“三基”培训等学习活动,并有学习记录。

五、工作人员必须按时完成组长或科主任交给的工作任务。

药剂科卫生管理制度一、各药房药库药品摆放有序整齐,药品贮存环境整洁卫生,要求每月至少一次大清洁。

二、药房调配台保持整洁卫生,药品调配器具统一存放,做到每天至少一次清洁。

三、药房工作人员上班时间必须穿工作服,佩带工作牌。

四、严禁在药房药库内吸烟。

五、环境卫生情况纳入每月的工作质量考核中。

药品检查验收管理制度为加强药品入库检查验收环节的质量管理,确保在库药品质量稳定,保证临床科室及患者用药安全,制定本制度。

一、药品的入库验收包括购进药品和发出退回药品的检查验收。

二、药品检查验收必须进行药品内外包装及标识的检查。

药品的包装、标签、说明书要符合国家食品药品监督管理局的相关规定。

(一)检查药品内、外包装。

药品包装应清洁、完整、无渗漏、包装外观字迹清楚。

外观包括:木箱、纸箱、包材及衬垫物、麻袋、塑料袋等包物。

药品外包装应坚固耐压,防潮、防震动。

包装用的衬垫应清洁卫生、干燥、无虫蛀,纸箱要封牢、捆扎坚固、封条不得严重破损。

验收整件包装应附有产品合格证。

对储存温度有特殊要求的药品应按规定包装并符合说明书上的温度要求。

(二)核对标签和说明书。

药品包装标签及说明书上应印字规范、清晰,内容应包括生产企业的名称、地址、药品的名称、规格、批准文号、生产日期、有效期限、标签或说明书上还应有药品的成分、适应症或功能、主治、用法、用量、禁忌症、不良反应、注意事项及贮存条件等,要求贴牢贴正,不得与药品一起放入瓶内。

(三)特殊管理药品、外用药品、非处方药品应有标识。

(四)进口药品应检查药品包装是否注明中文名称、生产企业、国别、批号、有效期、主要成分、中文说明书等。

三、特殊药品应双人验收。

四、验收进口药品、生物制品时应索取加盖供货单位原印章的《进口药品注册证》、《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》等相关证件的复印件。

五、发出退回的药品验收,必须核对药品名称、生产厂家、生产批号、有效期限等相关信息是否与我院发出的药品相一致,外包装必须完好无损。

对贮存条件要求比较严格的药品(例如需要冷藏),一律不得回退。

六、对不合格的药品,按照《不合格药品管理制度》处理。

七、药品验收入库后,仓库管理员要及时完成药品验收记录,验收记录至少保存三年。

药品贮存管理制度一、在有条件的情况下,各个药房药库必须按照药品说明书上注明的贮存条件贮存药品。

二、各药房药库按照剂型或用途归类摆放药品。

三、各药房药库必须保持药品贮存环境的整洁卫生,设有防虫、防鼠、防潮、防火等设施。

四、药品的摆放条件按照《药品管理法》的规定执行。

五、各药房的拆零药品必须使用原包装,保证能够清楚的了解到药品的通用名称、规格、生产日期和有效期限。

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