生管课长 - 360文档中心

生管部机箱生管课课长职务说明书

8.课内人员的定位及工作职权的分工、工作方法的改善及工作效率的提升
职务宗旨：厂兴我荣、厂衰我耻职职务资格：
务 1.教育程度：高中或中专以上 2.专业类别：财会、计算机、企业管理
规 3.培训要求：ISO体系认证，企业管理办法
范 4.经历与经验：两年以上外资企业管理经验
5.特殊要求：有培训工作的统寿规划能力，有良好的语言表达能力，会操作计算机
**公司职务名称
人员职务说明书生管部机箱生管课
课长
页次 P 1：
1.直接上级：副
理
2.直接下级：组长、生物控
职务代理：组长
3.单位外协调：销管、采购、工程、品保、机箱面板/组装、冲压、烤漆、铁模、塑料生
管
职 4.单位内协调：管理课/周边/PC/电源生管、各仓管课
5.督导生管人员结合物料到位状况，制定Case组装日生产排程，指挥生产单位之生产顺
述
畅，掌握生产完成状况及因工程设变或订单原因造成库存拟定相应之冲销计划
6.督导生管人员统计分析历年每月各机种实际出货量，拟定下季度之订单
FORE CASE，作为请购材料之依据
7.公司行政制度的宣达及监督本课人员执行与遵守
备注
核准
审核
制表
职务概述：调配各部门异常状况及督导各人员的工作要求
职务职责：务 1.审核生管人员所确认之CaseP/I预交期之合理性
2.确认生管人员根据销管“汇总交期”所做出之Case生产计划排程之合理性
描 3.审核生管人员制定Case之组装、冲制、烤漆、塑料制造通知单的正确性 4.审核物控人员所下出之请购单&委外加工申请单之正确性，追踪各物料到位状况

生管部周边生管课课长职务说明书

1、拟定课内工作计划,并领导下属达成工作目标. 2、上承下达,传达上司的指令,全盘督导并协助下属完成上级下达的各项事务. 描 3、进行合约审查,根据产能及物料状况回复销管交期. 4、生产计划的控制及出货安排的统筹.
5、与其它各部门的沟通协调,为本部门之工作创造良好环境.
述 6、领导生管课正常运作. 7、各类窗体审查并签核
**公司职务名称
人员职务说明书生管部周边生管课
课长
页次
P 1of1
编号版本
职务级别
职务关系： 1.直接上级：副
理2.直接下级：组长
职务代理：组长
3.单位外协调：外围各部门、工程、销管、采购、品保、品管、管理部
职 4.单位内协调：各生管课/仓管课
职务概述：生产及物料计划与控制
职务职责：务
核准
审核
制表
8、与其它各部门的沟通协调,为本部门之工作创造良好环境.
9、物料需求计划之拟定.
10、各种紧急,异常事件之处理.
职务规范
备注
职务宗旨：ห้องสมุดไป่ตู้以最低的库存量满足客户交期需求
职务资格： 1.教育程度：高中或中专以上 2.专业类别：企业管理 3.培训要求：ERP系统、OFFICE办公软件 4.经历与经验：3年以上电子厂工作经验 5.特殊要求：熟悉台资企业文化，具有较强的沟通协调能力

生管课长职责与权限

生管课长职责与权限
1.服从经理的领导，贯彻执行经理布置的工作，负责物料供应组、原辅材料仓库、大底仓库、中转仓库的工作调度和管理。

所进行的每一项工作对公司、对经理负责。

2.负责按照经理每月、每周的生产进度表、业务计划组编制的“材料采购计划采购情况跟踪表”、“材料订购单”、“鞋底订购单”以及确认样鞋、色卡进行部署。

调度和安排本课各组、仓库按指令单要求作业，包括配套的大货材料、辅料、外购外协件、针、线、胶水等物料的采购，督促其所属工作人员按时完成。

对业务部门提供的主要采购信息不齐全的，有权拒绝执行。

3.大货材料（即订单材料）在采购之前，必须按确认样鞋和顾客签名确认的色卡进行小样采购确认。

在经测试合格并小样确认后，方可进行大货材料采购。

如遇突然接到材料改变包括材质、数量的变动的信息时，（正常情况必须有书面通知），必须立即电话通知所属人员及相关部门，按新的通知采购，验收入库或处置，事后补发更改的书面通知。

4.协助经理处理物料流转过程出现的各种异常状况。

协助开展人
员教育、培训考核工作及维护本课基础设施、设备和管理等，确保本课工作与本部门、公司目标协调一致。

5.负责每年对所有供方的业绩进行调查、分析、评价，有条件地选择合格供方，并建立完整的合格供方档案报经理、总经理审阅。

6、完成上级临时交办的其他工作任务。

生管课课长职务说明书

范 4.经历与经验：能使用各种统计技朮，有三年PMC以上工作经验及生产管理经验 5.特殊要求：
备注
核准
审核
制表
**公司职务名称
人员职务说明书资材处(室)生管部生管课
课长
页次
P 1 of 1
编号
版本
2版1次
职务级别
职务关系： 1.直接上级：副理
2.直接（周边，系统，电源，PC）品保处品保采购研发销管
4.单位内协调：制造射出课抽粒课塑模课喷漆课制造工程塑料课仓管课管理课职职务概述：规划建立生管课之组识体系,负责本课人员之教育训练,安排生管人员之日常工作
职务职责：
1. 协调各事业处销货计划及掌握模具特性产能,依各计划加以控制及适当调整; 务
2. 负责塑料材料请购安排,并全盘追踪结果.
3. 负责生管课所有单据.报表审核及签发.
描
4.每日PM16:00参加欠料协调会议.
5.掌控塑料生产计划及物料进度的督促审查;
周工作事项:
述
1. 定期对各消耗.共享型材料查核库存(每星期四).
2.每月10日前制作品质目标达成分析
3. 每周三生管定期呈报库存塑料粒.半成品冲销计划,且发放至相关单位,以便冲销及时.
月工作事项:
1.每月15日前制作塑料月存货库存分析
2.每月10日前制作质量目标达成分析
职务宗旨：精诚严谨职职务资格：
务 1.教育程度：高中以上
2.专业类别：
规
3.培训要求：懂ISO知识、管理技能

生管课组织架构和岗位职责

核
苏文卫
核
准
姓
名
郭燕珍生管课长பைடு நூலகம்
职
务
文员
直接上司岗位职责
下辖人员无
1、负责镜片厂片材计划下达 2、负责车间不良片材的统计和监督 3、负责部门生产系统的维护 4、负责随工单的汇总统计 5、其它上级临时交办事项
编
制
郭燕珍
审
核
苏文卫
核
准
镜片厂生管课岗位职责
姓名苏文卫镜片厂厂长职务生管课长 4名直接上司岗位职责 1、负责本部门的生产管理（主要） 2、负责镜片厂成本控制监督（有专门物控人员具体执行） 3、负责镜片厂FPI考核监督（有FPI考核专员执行） 4、负责各相关部门之间的生产协调 5、部门物料总需求计划的制订 6、日常生产计划和发货计划的编制 7、其它上级临时交代事项下辖人员
欧阳焘镜片厂生管课岗位职责生管课长直接上司镜片厂厂长下辖人员岗位职责物控专员直接上司生管课长下辖人员岗位职责1负责本部门的生产管理主要2负责镜片厂成本控制监督有专门物控人员具体执行3负责镜片厂fpi考核监督有fpi考核专员执行4负责各相关部门之间的生产协调5部门物料总需求计划的制订6日常生产计划和发货计划的编制7其它上级临时交代事项物料库3人1负责本部门的成本控制主要2负责本部门物料的申请购与跟进3负责辅料的定单下达和跟进4负责物料计划的跟进直接上司生管课长下辖人员岗位职责5其它上级临时交代事项1负责丝印印刷计划的跟进2负责车间生产片材准备3其它上级临时交代事项直接上司生管课长下辖人员岗位职责fpi考核专员1负责镜片厂各生产车间的fpi考核2其它上级临时交代事项文员直接上司生管课长下辖人员岗位职责1负责镜片厂片材计划下达2负责车间不良片材的统计和监督3负责部门生产系统的维护4负责随工单的汇总统计5其它上级临时交办事项

生管员岗位职责

生管课工作职责一、厂长工作职责直属主管：经理部属：课长生管员助理1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成。

2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行。

3、督导生产所需原物料之准备。

4、与供应商协商处理原物料品质、交期异常。

5、跨部门工作协调。

6、掌理所属部门之管理总督。

7、上级临时交办事项之处理与报备。

二、课长工作职责直属主管：厂长部属：生管员助理1、从接到订单至出货的所有生产事宜安排与全程管制。

2、制订各生产单位的进度与生产计划、安排。

3、于台湾业务及各外包工厂的生产进度计划、安排与协调。

4、每日生产进度会议的主持。

5、至上海领料及出货相关事宜的安排。

6、所有生产进度异常的协调与处理。

7、督导与检查部属的日常工作。

8、所有试作进度的跟催与掌控。

9、跨单位的工作协调与沟通。

10、上级临时交办事项之处理与报备。

三、试作生管员工作职责直属主管：课长1、预排所有的试作进度并发放试作通知。

2、试作所需材料、工具的追踪与跟催。

3、与业务、采购、样品室转接、收集资料并发放生产单位。

4、追踪整个试作进度、跟踪试作全程并汇总各单位之问题点及意见。

5、试作检讨会的通知与召集。

6、上级临时交办事项之处理与报备。

四、前段(仓库、裁断、印刷、高频)生管员工作职责直属主管：课长1、依裁断生产进度追踪、要求采购按照进度顺序进料。

2、依材料进厂实际情形安排裁断、高频、印刷、电绣之生产进度并追踪完成。

3、所有需要外发上糊、贴合加工之材料的进度追踪。

4、新型体纸板、斩刀、网板、铜模之追踪与调配。

5、裁断用量查核。

6、补单在裁断的时效追踪。

7、裁断断线前一星期之异常报告。

8、及时审核材料用量避免无谓浪费。

9、上级临时交办事项之处理与报备。

五、针车生管员工作职责直属主管：课长1、依成型进度，预排针车各组生产进度。

2、每日督促、追踪针车各组产量、进度之达成。

3、针车生产欠料的材料、工具追踪与异常上报。

4、跟催针车各组正批收尾的时效性。

生管部PC生管课课长职务说明书

5.特殊要求：具备相当的组织、沟通、协调能力，熟悉ISO管理体系
备注
核准
审核
制表
9.重大异常及事件与外协调及对上级反映,回报处理
10.完成上级交办的各项事务
职务宗旨：以合理的制造成本在规定时间内保质保量完成订单生产任务职职务资格：务 1.教育程度：高中(中专)以上
2.专业类别：不限规 3.培训要求：企业管理 ISO管理体系 ERP操作范 4.经历与经验：两年以上主管工作经验
职务职责： 1.对生产单位生产事务督导务 2.对生产单位生产性事务协调
3.对生产单位生产情况及其异常情况的处理
描 4.协助完善公司内的管理制度 5.课内人员的调配、控管,员工士气的激励及考评工作
6.课内所有待办事项追踪及落实完善,确保文件的准确、及时性
述内所有文件数据的审阅及签核 8.负责本单位人员之教育训练工作之实施
**有限公司职务名称
人员职务说明书生管部 PC生管课
课长
页次
P 1of1
编号版本
职务级别
职务关系： 1.直接上级：副
理 2.直接下级：助生管师助物控师
职务代理：助物控师
3.单位外协调：PC组装插件课制造生管课销管工程品保包材采购
会计 4.单位内协调：各生管课 PC仓管课
职职务概述：规划建立生管课组织体系、分配下属完成订单生产任务.

PMC部岗位职责

2、根据生产计划督促物料进度；
3、制定产品生产周期；
4、生产计划进度跟踪、调整及控制：
A、及时跟踪生产各车间生产计划的落实，纠正计划偏差，确保生产计划完成；
B、依据出货计划、客户订单状况，产品库存状况、车间在制品，安排和调整生产计划，确保计划按期完成；
C、将生产异常、物料异常、设备异常、品质异常汇报上级领导，并沟通协调，确保生产计划有序进行；
16.及时、准确传达上级指示；
17.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握部门工作任务完成情况；
18.下属人员的绩效考核表审核； 19.参与供应商的评估；
20.每周至少有一次向上级汇报PMC部的真实情况； 21.及时对下级工作中的争议做出裁决；
22.关心所属下级的思想、工作、生活； 23.呆滞物料的预防及处理；
4下属人员的工作检查权、监督权；
5下属员工的管理权、绩效考核建议权、奖惩建议权；
6上级特别授权的有关权限；
7其他流程/制度所规定的权限。
考核
指标
生管员岗位职责
岗位名称
生管员
直接上级
生管课长
直接下级
无
岗位职责
1、根据月度销售计划、成品库存、客户订单、在制品及产能，参与客户订单评审并合理有效的月生产计划和周生产计划及日生产计划；
8.生产计划、物料需求计划、请购单、计划变更通知单、存量控制、周报表、月报表等单据的审核工作；
9.生产进度的跟踪、物料进度的跟催；
10.分析公司产能负荷；
11.生产系统内部之间人力协调、人员增补合理性审核；
12.组织客户订单评审工作；
13.监督成品仓库管理工作；
14.组织、督导仓库的盘点管理工作；
15.根据公司要求制定本部门的工作计划并执行落实；

YB-SG-003A0 生管课长岗位职责说明书

4.有ERP系统实际工作经验二年以上
5.熟悉PMC整体系统有效运作；
6具备对下属激励管理及培训知识等；
7.具备有关生产管理作业流程编写等常识；
8.具备公司人、设备、物料等统筹知识；
直接责任
1、贯彻执行公司的各项政策、制度、决议及其临时的工作安排。
2、负责生管课各岗位的职责、工作流程的制订、修正、报批、培训、实施、检查、考核工作。
5、对制度、流程的执行效果负责。
主要权利
1、对ERP使用者有督导、考核、奖惩调控权。
4、对协力厂商有考核评估权。
5、对生管课手续、报表有审核权
管辖范围
1、ERP系统。
2、车辆。
3、生产运作。
4、外协整体工作。
5、所属办公用具、文件资料、物料。
11.负责协力厂商的联系工作。
12.主持召开生管课工作总结会议。
13.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握部门工作任务完成情况
14.及时对下级工作中的争议做出裁决。
15.代表本部与其它部门的横向联络、协调工作。
领导责任
1、对ERP整体运作负责。
2、对车辆有计划调度负责。
3、对生产进度安排负责。
4、对外发产品数量、品质、交期负责。
岗位名称
生管课长
直接上级
总经理
直接下级
ERP管理员车队外协本组成员
本职工作
负责ERP整体运作、车辆调度、生产整体调控、产品外发事宜处理。
任职要求
1.大中型企业担任生管课长或同等职位四年以上；
2.能熟练ISO9001/ISO14001/TS16949系统文件并有内审经验一年以上；
3.有实际管理生产计划、生产控制跟踪协调工作经验四年以上；

生管课长岗位说明书

生管课长岗位说明书一、岗位概述生产管理（生管）课长是企业生产部门中的核心岗位，主要负责组织、协调和管理生产流程，确保生产计划的顺利执行。

生管课长需具备扎实的生产管理知识和技能，以及良好的沟通协调能力，能够有效地解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。

二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和公司销售计划，制定生产计划，并进行合理的排产，确保生产任务按时完成。

2. 生产资源调配：合理分配生产资源，包括人力、设备、原材料等，以最大程度地提高资源利用率。

3. 生产现场管理：负责生产现场的组织和管理，确保生产过程的顺利进行，及时发现并解决生产中的问题。

4. 生产流程优化：分析生产过程中存在的问题，提出改进措施，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。

5. 质量控制：制定并执行质量控制方案，确保生产过程中的质量标准得到严格执行，产品质量得到保证。

6. 人员培训与管理：负责培训新员工，提升团队成员的技能水平，并对团队成员进行绩效考核和管理。

7. 生产数据分析：收集和分析生产数据，制定相关报告，为决策提供依据，提高生产管理水平和效果。

8. 与其他部门协调合作：与销售、采购、质检等部门进行沟通与协调，确保各部门间的协作顺畅，实现整体生产目标。

三、任职要求1. 本科及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业背景优先；2. 具备较强的生产管理知识和技能，熟悉生产流程和质量管理体系；3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效解决生产过程中的问题；4. 具备数据分析和报告撰写能力，熟练运用办公软件；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

四、职业发展生管课长是企业生产管理部门中的核心岗位，具备较强的专业素养和管理能力。

在岗位上的不断积累和提升，可以晋升为生产部门的副经理、经理等职位，或者向生产总监、运营总监等高级管理岗位发展。

五、总结生管课长是企业生产管理部门中的重要岗位，负责组织、协调和管理生产流程，确保生产计划的顺利执行。

生管科长岗位职责

生管科长岗位职责生管科长是指负责制定和推行生产计划、生产队伍管理和产品质量检验监控等方面工作的高层管理人员。

在企业管理体系中，生管科长通常担任着重要的职务，需要具备高度的组织管理能力、协调能力和沟通能力。

下面是生管科长的岗位职责。

一、制定生产计划生管科长需要了解企业的生产能力和市场需求，与财务、销售等相关职能部门合作，确定生产计划，保证生产线的高效率生产。

此外，在制定生产计划时，还需要考虑人力、物力、财力等资源，并做出相应的预算和配合措施，确保生产线的顺畅和生产效率。

生管科长还需要定期进行工作评估和调整，确保生产计划的可行性和有效性。

二、生产队伍管理生管科长需要对生产队伍进行有效的管理，包括招聘、培训、激励、排班等。

生产队伍管理需要关注员工的培训和技能提升，不断提高员工的工作效率和生产质量，并定期进行员工绩效评估和调整，以提高整个生产队伍的整体素质和绩效水平。

三、质量检验监控生管科长需要关注产品的质量标准和生产过程中的质量管控，确保生产出的产品符合企业质量标准，减少废品率和返修率，不断提升产品质量和客户满意度。

在质量检验监控方面，生管科长还需要与研发、工程、销售等相关职能部门协作，推动质量管理体系的建立和优化。

四、物料库存管理生管科长需要负责掌握企业物料库存情况，及时了解物料的采购需求和供应链情况，制定物料采购计划，并与采购部门协同合作，确保生产所需物料的供应和库存管理，提高供应链的效率，降低企业的采购成本。

五、生产流程优化生管科长需要不断优化生产流程，寻求生产过程中的瓶颈和难点，并提出解决方案，优化生产线的配置和流程，以提高生产线的设备利用率和生产效率。

在生产流程优化阶段，生管科长还需要与生产工程师、技术与研发部门紧密合作，进行技术创新和机械改造，提升企业的技术实力和创新能力。

综上所述，生管科长是企业管理中不可或缺的角色之一，负责制定和推行生产计划，管理生产队伍，监控产品质量，管理物料库存，优化生产流程等重要任务。

生管岗位要求8篇

生管岗位要求8篇【第1篇】生管课长岗位职责职位要求职责描述：岗位职责1、负责和监督生产方案的指定并评估量划的合理性；2、交流协调生产、物料，增进生产方案按时完成；3、按工作程序做好相关部门的横向衔接，对部门争议提出界定要求；4、做好外协管理及供给商评估工作补充说明1、三年及以上创造型企业工作阅历；2、高度的责任心与良好的交流能力，能担当较大的工作压力；3、良好的计算机操作能力、认识erp系统岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历【第2篇】生管承担岗位职责任职要求生管承担岗位职责职责描述:・三年以上生管管理工作阅历;・对小批量多品种产品认识及支配;・负责客户订单的收拾发放、材料申购、审核、购买;・负责客户订单评审，监督方案员合理提出出货方案及跟进;・订单外发的管理，纳期确实保;・制定外发方案，跟进外发物料生产进度;・监督生管组长制定物料需求方案，准时提出物料申请单，物料库存控制与分析。

任职要求:懂日语，乐观与人交流并自觉收集情报，举行信息输出・大专以上，工厂管理系的事物阅历5年，生产业务阅历3年，有汽车驾照・根据公司方针、重点管理项目明确科室的活动目标及课题，并实施详细的活动方案及加以实施・部下的业务管理、加班管理、人才培养・培训生管承担岗位【第3篇】生管工程师岗位职责任职要求生管工程师岗位职责岗位职责:1、与营销部确认forecast，提前规划厂内产能。

2、负主生产方案编制，包括客户订单转生产方案。

3、主料方案制定、选购需求提出及物料到货状况的跟踪。

4、生异样的协调，进度跟踪以及生产方案的调节。

5、出货方案下达，发货跟踪以及异样协调解决。

任职资历:1、大专及以上学历，2年以上pmc工作阅历，日/台等外企电子创造行业优先。

2、认识工厂创造流程，精通生产方案、物料方案编制。

3、娴熟使用office办公软件，具有erp/mes系统使用阅历。

4、性分外向，乐观积极，工作主动性强，交流能力良好。

生管课组长职务说明书

备注
核准
审核
制表
2.周五提报组内工作执行成效及异常困扰点.
月工作事项:
1.每月5日统计本月接单状况&完成状况.
职务宗旨：职职务资格：务 1.教育程度：高中以上
2.专业类别：规
3.培训要求：熟悉PMC作业流程,熟悉ISO知识范 4.经历与经验：二年以上PMC工作经验
5.特殊要求：熟悉塑料原料及产品,熟悉机台,模具状态;能运用统计技术
职务职责：日工作事项：务
1.对组内事务计划安排并督导执行;
2.各事业处下发之制单初审,并依据答交日期制作生产计划排程.
描
3.新打样机种进度跟催.
4.负责各事业处欠料状况之答交回复并协助生管生产安排之调整.
5.每日PM14:00前召集组员核对物料到位情况及生产进度,合理调配生产.
述周工作事项: 1.周一、周四督导生管制作生产计划总排程.
**公司职务名称
人员职务说明书资材处(室)生管部生管课
组长
页次P 1 of 1编号版本2版1次
职务级别
职务关系：
1.直接上级：课长
2.直接下级：生管、物控
职务代理：生管、物控
3.单位外协调：资材处生管部（周边，系统，电源，PC）品保处品保采购研发销管
4.单位内协调：制造射出课抽粒课塑模课喷漆课制造工程塑料课仓管课职职务概述：协助课长组内事务计划安排并督导执行

生管计划课长培训计划

生管计划课长培训计划一、背景介绍随着制造业和生产型企业的发展，生产管理岗位的需求与日俱增。

然而，市场上对于生产管理人才的需求量大于供给量，造成了生产管理人才短缺的问题。

因此，为了满足市场对生产管理人才的需求，提高生产管理人才的素质，我们决定开设生产管理计划课程长培训计划。

二、培训目标1. 帮助学员了解生产管理的基本概念和原则，掌握生产管理的基本知识和技能。

2. 提高学员的生产管理能力，使其具备组织和指导生产过程的能力。

3. 培养学员的团队合作意识和沟通能力。

4. 提高学员的问题解决能力和决策能力。

5. 帮助学员熟悉现代化生产管理工具和方法，提高生产管理效率。

三、课程设置1. 生产管理基本概念- 课程内容：生产管理的定义、目标和原则等基本概念。

- 培训方式：讲座、案例分析、小组讨论等。

2. 生产管理方法和工具- 课程内容：生产计划、生产调度、生产过程控制、生产效率提升等生产管理方法和工具。

- 培训方式：讲座、实地考察、实践操作等。

3. 生产管理人员岗位要求和职责- 课程内容：生产主管的工作内容、生产计划员的工作内容、生产调度员的工作内容等。

- 培训方式：案例分析、角色扮演等。

4. 生产管理与质量管理- 课程内容：生产管理与质量管理的关系、质量管理在生产管理中的应用等。

- 培训方式：案例分析、小组讨论等。

5. 现代化生产管理技术- 课程内容：信息化生产管理系统、智能制造技术、物联网在生产管理中的应用等。

- 培训方式：讲座、实践操作、模拟实验等。

四、培训方式1. 集中培训- 安排专业讲师授课，通过讲座、案例分析等方式进行培训。

- 为了培养学员的团队合作意识，还可以安排小组讨论、角色扮演等活动。

2. 实地考察- 安排学员实地考察一些优秀的生产管理企业，学习其先进的生产管理经验和技术。

3. 实践操作- 为了让学员更好地掌握生产管理方法和工具，可以安排实践操作，让学员亲自操作一些生产管理软件和设备。

五、培训时间和地点1. 培训时间：为期一个月，每周上课三天，每天上课四小时。

生管课长工作职责（范本）

生管课长工作职责生‎管课长工作职责签名‎发票及时上交仓管，以‎免遗失。

‎1. 3 收料时须‎先核对将入库材料与采‎购单品名、材质数量是‎否吻合，如有任何疑问‎须当即反馈至仓库主管‎或采购人员直至问题解‎决，否则不予签收。

‎1. 4‎核对采购单与货物吻‎合无误后，按来料特殊‎性须抽查部份材料的质‎量、重量、数量等，规‎格是否符合采购单要求‎或公司常规要求，如有‎任何疑问须立即反馈直‎至问题解决。

‎ 1. 5 材料‎签收入库后，须在规定‎地点整齐堆放，并做明‎标识。

1.‎ 3.2 账目须按‎订单分类记录,务必详‎细、确实、字迹清晰，‎不可遗漏。

‎1. 6 整理过‎程中如有任何疑问必须‎重新核算入库或发料账‎目及仓储村料，必须做‎到账目与实物稳合，不‎可马虎过关。

‎ 1. 7 发料‎员须根据当日材料入库‎的情况，填写报表上交‎生管且报表务必详细、‎确实,不可遗漏.‎1.3 执行‎标准1.‎ 3.1 确保仓库‎实物与账目相符.‎1.4 责任‎人1. ‎4.1 原材料仓仓‎库员2、发料‎1 定义‎1.1 发‎料员根据领料单、指令‎单予以发料.2‎要求‎1.2 须仔细核对‎领料是否填写正确，未‎按规定填写之领料单可‎以拒发材料。

‎1.3 须公‎司规定专职领料员领料‎方可发料.‎1.4 所发物‎料品名、规格、数量及‎所用订单须完全吻合领‎料单内容要求‎1.5 发料‎完毕须妥善保管领料单‎做为核查凭证。

‎ 1 发料完毕须做‎发料记录.‎2发料记录务必详劲‎确实3 领‎料员须在发料记录上予‎以签名认可.‎3.2 账目须按订‎单分类记录,务必详细‎、确实、字迹清晰，不‎可遗漏。

3‎.3 整理过程中如有‎任何疑问必须重新核算‎入库或发料账目及仓储‎村料，必须做到账目与‎实物稳合，不可马虎过‎关。

3.4‎发料员须根据当日材‎料出库的情况，填写报‎表上交生管报表务必详‎细、确实,不可遗漏.‎3 执行标准‎ 3.1 确保‎所发材料与指令单、领‎料单相符。

生管课长工作职责.doc

生管课长工作职责2.其次要了解做主管的功能和任务3.了解以上两点后试着做,找到自己的方法4-保持激情,不要泡MM;5-团队协作解决问题,提解决办法少抱怨;6-多激励方案,要授人以渔.7-每月总结工作,胜不骄败不馁基层主管与生产主管无论是工作内容和工作重点都发生了变化。

1、团队的变化。

(小团队与大团队不是1+1=2的简单关系)2、要求的变化。

(如工作任务是完成部件，现在是这个产品)3、决策眼光变化。

(小组级别与部门级别)所以建议从以下角度考虑，可能对你的工作有帮助：1、尽快了解公司任命你的原因，并积极拓展自己能力，以符合公司的期待与职业发展的需求。

2、全面了解本车间的生产状况，了解上任主管的特点与变化的原因，对你吸取教训和总结经验很有帮助。

3、要了解管理与“小领导”的差别。

4、全面提升自己的个人业务技能。

在车间管理这个还是非常重要的。

-----------------unjs--华丽丽的分割线------------------生管部岗位职责及工作程序岗位职责1、生管主管1.1 协助厂长安排生产进度,调度生产。

1.2 编排各车间生产进度表，并监督执行。

1.3 归纳统计所有数字，解决影响生产进度的相关问题。

1.4 追踪所有生产部门的生产情况，材料入库情况，确保进度按计划实行。

1.5 制定针车材料配套报表及成型物料配套报表，发现隐患解决问题，确保生产顺利。

1.6 对各部门会影响生产进度的瓶颈，协助沟通、调整并反馈问题，确保生产顺利。

1.7 严格监督各仓管人员的材料追踪及数据统计的工作，确保所有生产数字准确无误。

1.8 配合业务解决出货装柜问题。

1.9 配合品管解决客户验货问题。

1.10 承担自身工作事故责任及本部门人员工作事故之连带责任。

2、仓库主管2.1 协助配合生管完成日常工作。

2.2 确实掌握准确进度数字,严格控制物料出入.2.3 及时发现进度隐患,并及时报备、追踪直至解决。

2.4 承担自身工作事故责任及属下工作事故的连带责任。

冲压生管课长岗位职责

能 7、善于建立团队并有效管理团队，责任心强，有大局观。
要
求
1、对厂部资源规划进行审核，并对异常事项进行协调。 2、审核周资源点检；总体协调厂部之间资源。 3、新产品爬坡期资源协调及异常协调处理；专案进度数据管理及掌控。 4、专案产品ECN/EOL数据分析及处理。 5、建立及完善生产管制部组织，进行人员培训及考核。岗 6、专案工作推动。位 7、协助上级开展工作及执行指令。职责
制订岗位职责说明书来自基所属部门冲锻压厂生产管制部
本信
岗位职级 /
息直属下级生管组长
岗位名称生管课长直属上级副总职业规划副理、经理
设置目的
学历大专及以上
专业计算机、会计、企业管理
工作年限 5年以上
行业要求五金行业优先
任
职 1、有较强的规划能力。
资格及技
2、数据观念强，逻辑清晰；应变能力强。 2、抗压能力强，对异常事项有快速分析和处理的能力。 4、熟练使用各类办公软件。 5、熟悉五金行业的工艺要求。 6、具有较强的沟通能力、协调能力。
工工作环境办公室
作条
危险性无危险，无职业病危害；
件其它无
1.本《岗位职责说明书》由岗位所在部门负责人编写，人力资源部门存档；说明 2.本《岗位职责说明书》由所属部门申请，人力资源部审核，中心最高负责人核准；
3.本《岗位职责说明书》为员工新进职前培训及在职转岗培训的必需内容；
核准
审核

生管课长岗位说明书

生管课长岗位说明书一、岗位描述生产管理（生管）课长是企业生产管理部门的核心职位之一，负责组织、协调和监督企业的生产活动，确保生产计划的顺利执行，达到生产效率和质量的要求。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 生产计划制定与执行：负责根据市场需求和销售计划，制定生产计划，并组织实施。

确保生产计划的准确性和及时性，协调各部门之间的沟通与配合，保证生产进度的顺利推进。

2. 生产现场管理：负责生产现场的组织与管理，包括生产设备的调度、生产线的布局、员工的培训和管理，以及生产现场的安全和环境保护等工作。

确保生产过程安全高效，避免事故和环境污染。

3. 生产资源调配：负责对生产所需的各类资源进行调配，包括人力资源、物料资源、设备资源等。

协调各部门之间的资源分配，确保生产所需资源的及时供应和合理利用。

4. 生产效率与质量控制：负责监督生产过程中的效率和质量控制，确保生产活动达到预期的效果和质量标准。

建立并完善生产管理制度和质量管理体系，提升生产效率和产品质量。

5. 生产数据分析与改进：负责对生产数据进行收集、整理和分析，并针对问题进行改进措施的制定和实施。

通过数据分析，及时发现生产过程中的问题，提出改进方案，提高生产效率和质量水平。

二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械工程、制造工程等相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产管理流程和方法，有团队管理经验者优先。

3. 技能要求：熟悉生产计划制定和执行、生产现场管理、生产资源调配、生产效率与质量控制等方面的知识和技能。

熟练运用办公软件和生产管理软件，具备较强的数据分析和问题解决能力。

4. 业务能力：具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效分配资源和指导团队成员，推动生产工作的顺利进行。

具备较强的沟通能力和决策能力，能够处理复杂的生产管理问题。

5. 职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的责任心和抗压能力，能够承担工作压力和应对突发情况。