交通协管员管理制度

交通协管员工作纪律及岗位职责;

交通协管员工作纪律及岗位职责；As traffic management officers, it is important for us to adhere to strict work discipline and responsibilities. 作为交通协管员，我们必须遵守严格的工作纪律和责任。

First and foremost, our primary responsibility is to ensure the safe and smooth flow of traffic. 我们首要的责任是确保交通的安全顺畅流动。

We are entrusted with the task of directing and controlling the movement of vehicles and pedestrians at various points and junctions. 我们被委托负责在各个路口和交叉点引导和控制车辆和行人的流动。

It is crucial for us to maintain a high level of alertness and awareness at all times in order to effectively respond to any unexpected situations or emergencies. 我们必须保持高度警惕和意识，随时有效应对任何意外情况或紧急情况。

In addition to managing traffic, we are also responsible for enforcing traffic rules and regulations, such as ensuring that vehicles do notpark in restricted areas or violate speed limits. 除了管理交通，我们还负责执行交通规则和法规，比如确保车辆不停放在限制区域或违反速度限制。

2023年交通协管员工作职责

2023年交通协管员工作职责第一章引言随着城市化的进程加快以及车辆数量的迅速增长，交通管理成为了城市发展的关键问题之一。

为了保障道路交通的安全顺畅，交通协管员的作用日益重要。

本文将探讨2023年交通协管员的工作职责，并提出相应的建议和措施。

第二章交通协管员的定义和职责2.1 交通协管员的定义交通协管员是由交通管理部门聘用的，负责在道路上指挥和管理交通的专业人员。

他们是交通流向和安全的重要保障，主要负责监督和控制交通流量，维护道路秩序，确保道路交通的安全顺畅。

2.2 交通协管员的职责2.2.1 管理车流交通协管员需要根据交通流量和道路情况，合理管理车辆流动。

他们应该熟悉交通规则和标志，了解道路状况，根据需要调整交通信号灯的时间和模式，以确保交通的高效运行。

2.2.2 维持道路秩序交通协管员需要维持道路的秩序，防止交通事故和交通堵塞的发生。

他们应该及时发现和解决道路上的交通问题，例如堵车、违法停车等，保持道路的通畅和安全。

2.2.3 为交通参与者提供信息和指导交通协管员应该具备良好的沟通能力，与驾驶员和行人进行有效的交流。

他们需要向交通参与者提供准确的交通信息和指导，例如道路封闭、交通事故等，确保交通参与者能够及时了解和适应交通变化。

2.2.4 协助处理交通事故交通协管员在交通事故发生时需要迅速做出反应，协助处理事故并确保交通安全。

他们应该与相关部门和服务人员合作，为受伤人员提供紧急救援和支持，为交通事故的善后工作提供协助。

第三章面临的挑战和应对策略3.1 交通流量增加的挑战随着城市人口的增加和车辆数量的增长，交通协管员面临着更大的交通流量压力。

为了应对这一挑战，交通协管员应该加强交通管制，合理疏导车辆流动，通过智能交通系统等技术手段提高交通管控的效率。

3.2 新技术对交通协管员的影响新技术的发展给交通管理带来了许多机遇和挑战。

例如，自动驾驶汽车的出现将减少交通事故的风险，但也需要交通协管员熟悉和适应相关技术的应用。

交通协管员规章制度

交通协管员规章制度篇一：交警支队交通协管员日常管理规定......公安局交警支队交通协管员管理规定（讨论稿）为加强交通协管员的管理使用，提高交通协管员队伍正规化建设水平，进一步规范交通协管员辅助参与交通管理工作的行为，确保道路交通秩序平稳畅通，有力推进全市省级文明城市创建活动，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《人民警察法》，参照《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》有关规定，按照公安部《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》、省厅《交通协管员管理暂行办法》和支队《交通协管员管理暂行办法》精神，制定本规定。

第一条交通协管员必须在交通警察的带领下参与道路交通管理辅助工作。

第二条交通协管员职责：1、协助交通警察维护道路交通秩序、指挥疏导交通；2、对违反道路交通安全法律法规的行为人进行劝阻，对不听劝阻的，立即向公安机关交通管理部门或交通警察报告；3、在交通民警的指挥下，协助拦截检查车辆，教育违法行为人；4、发现或制止其他违法犯罪活动及危害社会治安的活动；5、积极救助交通事故遇险、受伤或其他处于危难情形的人民群众；积极稳妥地保护道路交通事故和刑事案件现场；6、向群众宣传道路交通安全法律法规，提醒交通参与者遵守交通法规、安全通行；7、执行上级机关或领导部署的其他工作任务。

第三条交通协管员必须严格遵守国家法律法规和相关规章制度，服从管理，严格执行命令。

第四条交通协管员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，对每一名交通协管员都要明确具体负责的民警，并且对该民警实行“捆绑制”考核，交通协管员的表现和民警的业务考核、年度公务员考核、年度评优评先相挂钩。

第五条支队成立交通协管员管理大队，负责交通协管员的培训、考核工作。

各用人单位负责交通协管员的日常管理工作。

对违反本规定的交通协管员，用人单位应写出书面报告，由交通协管员管理大队按照规定进行严肃处理。

第六条交通协管员组织关系隶属于各用(:交通协管员规章制度)人单位，参加本单位的组织生活。

交通协管员管理规定

交通协管员管理规定第一章总则第一条为进一步规范公安交警部门执勤执法活动，加强交通协管员队伍建设，更好地发挥交通协管员的辅助作用，根据公安部《关于加强交通协管员队伍建设的实施方案》,结合我省实际，制定本规定。

第二条本规定所称交通协管员，是指经县级以上人民政府批准，由政府指定部门面向社会公开招聘并规范签订聘用合同，公安交警部门管理、使用，协助交通民警从事疏导交通、维护交通秩序的专职人员。

第三条交通协管员是道路交通管理的辅助力量，协助交通民警开展部分管理工作，不具备执法主体资格。

第二章招聘第四条招聘交通协管员应遵循公开、公正、竞争、择优的原则。

第五条招聘对象应当具备以下基本条件：（一）身体健康；（二）思想品德良好，无违反计划生育规定，无违法犯罪记录；（三）高中毕业以上文化程度，年龄在18周岁至50周岁之间;（四）具有一定的交通管理法律法规和基础业务知识；（五）能讲流利的普通话。

第六条交通协管员统一向社会公开招聘，经笔试、面试、体检和考核合格后，依据《中华人民共和国劳动合同法》，签订相关劳动合同或派遣协议。

第三章职责第七条交通协管员在交通民警指导下，可以承担以下工作：（一）维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为；（二）维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；。

（三）主动向交通参与者宣传交通法规和交通安全常识,协助交通民警做好驾驶员安全教育和管理以及其他安全管理工作。

（四）及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况；（五）接受群众求助；（六）在机关工作的交通协管员根据聘用部门交办的任务，积极做好内部管理的辅助性、技能性、事务性等工作。

第八条交通协管员发现交通事故和刑事案件、治安案件、治安灾害事故，应当立即组织保护现场，并迅速报告公安机关。

第四章纪律第九条下列岗位和工作严禁使用交通协管员：（一）涉密岗位；（二）涉及行政处罚、限制公民人身自由、执行强制措施的执法工作；（三）调查取证、制作和使用法律文书工作；（四）其他不适宜交通协管员参与的工作和岗位。

交通安全协管员管理制度

一、总则为加强农村交通安全管理工作，提高农村交通安全水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本行政区域内所有农村交通安全协管员（以下简称“协管员”）的管理。

三、协管员职责1. 宣传交通法规：普及交通安全知识，提高村民交通安全意识。

2. 劝导交通违法行为：对违反交通法规的行为进行劝导，确保道路交通秩序。

3. 纠正交通违法行为：对严重违反交通法规的行为进行纠正，并协助公安机关进行处理。

4. 排查安全隐患：对农村道路安全隐患进行排查，及时上报相关部门。

5. 协助处理交通事故：在交通事故发生时，及时进行现场保护，协助公安机关进行处理。

6. 做好车辆与驾驶人信息登记：对本村机动车辆、驾驶人信息进行登记，及时掌握车辆和驾驶人底数及变动情况。

四、协管员选拔与培训1. 选拔条件：具备良好的政治素质、道德品质和较强的责任心；熟悉当地情况，熟悉交通法规；具备一定的交通安全管理知识和技能。

2. 培训内容：交通安全法规、交通指挥手势、交通事故处理、安全检查等。

3. 培训方式：采取集中培训、现场教学、实践操作等多种形式。

五、协管员工作制度1. 工作时间：协管员应当遵守工作制度，按时到岗，不得擅自离岗。

2. 工作区域：协管员应在本村范围内开展交通安全管理工作。

3. 工作内容：按照职责分工，开展交通安全宣传、劝导、纠违、排查隐患、协助处理交通事故等工作。

4. 工作记录：协管员应做好工作记录，包括工作内容、时间、地点、当事人等信息。

六、协管员考核与奖惩1. 考核内容：工作态度、工作业绩、群众满意度等。

2. 奖励：对工作表现突出的协管员给予表彰和奖励。

3. 惩戒：对工作失职、违规操作的协管员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

七、附则1. 本制度由公安机关负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

交通协管员工作职责范本

交通协管员工作职责范本交通协管员是指在道路交通管理中，负责疏导交通和维护交通秩序的工作人员。

他们的主要职责是保证道路交通的安全和顺畅。

下面是一个交通协管员工作职责范本：一、交通疏导1. 根据现场交通情况，判断交通流量和交通状况，合理调度交通，确保道路通畅。

2. 根据现场需要，设置交通引导标志和交通指示牌，引导车辆和行人按照规定通行。

3. 当有交通堵塞或事故发生时，及时疏导交通，避免交通拥堵并维持正常的交通秩序。

二、交通安全管理1. 引导和监督车辆和行人遵守交通规则和法规，确保道路交通的安全。

2. 当发现有交通违法行为时，及时制止和劝导违法行为，保护交通参与者的安全。

3. 协助警方处理交通事故，维护现场秩序，迅速疏导交通，并提供现场交通信息。

三、协助交通管理部门执行交通减速措施1. 协助安装、维修和拆除交通减速设施，如减速带等，确保交通减速设施的有效性。

2. 当发现交通减速设施存在问题时，及时向相关部门报告并协助修复，确保交通安全。

四、维护交通设施和道路环境1. 定期检查道路交通设施的完好性和工作状况，如交通信号灯、护栏等，确保其正常使用。

2. 协调相关部门维修和维护道路环境，保持道路整洁和交通设施完好。

五、提供交通信息和咨询服务1. 协助制作和发布交通信息，如道路施工信息、交通流量状况等，提供给驾驶员和行人。

2. 定期开展交通安全宣传活动，提高交通参与者的交通安全意识。

六、记录和报告1. 记录交通事故和交通违规行为，如车辆违规停放、酒驾、超速等，及时向相关部门报告。

2. 收集交通数据和统计信息，为交通管理部门的决策提供参考依据。

七、自我学习和提升1. 不断学习和了解相关交通法规、政策和新技术，提高职业素质和工作能力。

2. 积极参加相关培训和交流活动，提高交通管理水平和服务质量。

以上是交通协管员的工作职责范本，仅供参考。

实际工作中，交通协管员根据具体的工作环境和要求可能会有所不同，具体职责以实际岗位要求为准。

交通协勤人员管理制度

交通协管员管理制度为了加强对协管人员的管理，防止发生违法违纪、越权执法等各类影响交通形象的问题，经支队研究决定，特修订此制度：一、协管人员工作职权1、必须遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，在交通执法人员带领下履行职责。

2、着装整齐，举止端庄，用语文明规范。

3、协助交通执法人员检查、纠正违反交通有关法律法规的各种违法行为。

二、协管人员纪律1、拥护党的路线方针政策，政治坚定，思想上行动上与党中央保持高度一致。

积极参加政治理论、法律法规、业务知识的学习与培训，参加有关会议，保守秘密，始终保持忠于党、忠于人民的政治本色。

2、严格执行《五个规范》内容。

爱岗敬业、刻苦钻研业务知识，遵守支队管理制度，做到不迟到，不早退，不脱岗，服从命令，听从指挥，尽职尽责，恪尽职守，不弄虚作假，诚实守信，办事公道，服务群众。

3、认真学习法律、法规知识，掌握政策，熟悉业务工作规范。

工作时间不准嬉笑打闹，时刻保持举止端正，语言文明，服务热情。

4、严禁利用工作之便吃拿卡要，严禁刁难群众，严禁发生冷硬横推现象5、工作时间严禁饮酒，严禁酒后驾驶机动车，严禁参与赌博。

6、积极学习，提高自身素质，铭记自己是交通执法支队的一员，不作违法违纪的事，不作有损支队形象的事。

7、爱护公共财务，保管好协管装备器材，并认真做好保养维护工作，使之经常处于良好的状态，严禁发生责任事故。

8、认真做好本职工作，不做与自己岗位无关的事，严禁非驾驶人员驾驶交通执法车辆。

9、严格请销假制度。

三、着装1、协管人员工作时间按规定着协勤服，严禁协勤人员着交通制式服装，严禁佩戴各类交通执法标志。

严禁非工作时间穿着协勤服装。

3、协管人员辞职或被辞退时，应先向大队上缴配发的服装、装备后，方可办理辞职、辞退手续。

四、违规人员责任追究协管员有违反上述规定之一者，立即辞退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

交通协管员规章制度(2篇)

第1篇第一章总则第一条为加强交通协管员队伍建设，规范交通协管员行为，提高交通管理效率，保障道路交通安全、有序、畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本地区所有交通协管员。

第三条交通协管员应严格遵守国家法律法规，服从组织领导，履行岗位职责，维护道路交通秩序，保障人民群众生命财产安全。

第四条交通协管员应积极参加政治理论学习，不断提高自身政治素质、业务能力和职业道德水平。

第五条交通协管员应树立文明执法、热情服务、公平公正、廉洁自律的职业形象。

第二章职责与义务第六条交通协管员职责：（一）协助交警部门维护道路交通秩序，确保道路交通安全、有序、畅通；（二）指挥、疏导交通，保障车辆、行人安全通行；（三）查处交通违法行为，纠正违章停车、违章行驶等行为；（四）协助交警部门处理交通事故现场，维护现场秩序；（五）宣传交通安全法律法规，提高群众交通安全意识；（六）完成上级交办的其他工作任务。

第七条交通协管员义务：（一）认真学习交通安全法律法规，掌握交通管理业务知识；（二）严格执法，文明服务，公正无私，不徇私情；（三）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（四）积极参加培训和业务考核，不断提高自身素质；（五）关心群众，热情服务，为群众排忧解难；（六）保守国家秘密和工作秘密，不得泄露工作信息。

第三章招聘与培训第八条交通协管员招聘：（一）招聘对象：具有完全民事行为能力，身体健康，品行端正的人员；（二）招聘条件：遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业操守；（三）招聘程序：公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节。

第九条交通协管员培训：（一）培训内容：交通安全法律法规、交通管理业务知识、职业道德、文明礼仪等；（二）培训时间：新招聘的交通协管员培训时间不少于40课时；（三）培训方式：集中授课、案例分析、实地操作等。

交通协勤人员管理制度

交通协勤人员管理制度一、总则为加强交通协勤人员管理，确保交通秩序的顺畅和安全，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于交通协勤人员的组织、培训、日常管理等方面，包括交通协勤人员的干部和普通协勤人员。

三、组织架构1.设立交通协勤人员管理组，负责交通协勤人员的组织和管理工作。

2.交通协勤人员管理组由主管部门指派负责人，负责制定年度工作计划、培训计划和绩效考核等事项。

四、培训流程1.选拔：交通协勤人员管理组将根据需要，选拔合适的协勤人员参加培训。

2.培训内容：培训内容包括交通法规、协勤人员的职责和技巧、交通事故处理等方面的知识。

3.培训方式：培训可以采取集中培训和现场实操结合的方式进行，确保培训的实效性。

4.综合评估：培训结束后，对协勤人员进行综合评估，确保其具备执勤所需的知识和技能。

五、日常管理1.值勤安排：交通协勤人员根据值勤表进行轮流值班，确保交通协勤人员的持久性和可靠性。

2.着装要求：交通协勤人员必须穿着规定的制服，并佩戴警示标识，保持整洁和统一形象。

3.工作纪律：交通协勤人员必须遵守交通纪律，服从指挥，严禁借肩靠背随意停留、玩手机、吸烟等行为。

4.交班制度：交通协勤人员在交班时应按规定进行记录，并将交接班的情况进行详细的汇报。

5.心理辅导：交通协勤人员在执勤过程中可能会遇到各种突发事件，管理组应加强心理辅导，提供及时帮助。

六、绩效考核1.绩效评价指标：对交通协勤人员的评价包括执勤态度、工作效率、服务质量等方面。

2.评价方式：绩效评价可以采取定期考核和临时考核相结合的方式，确保绩效评价的客观公正性。

3.奖惩措施：对于表现优秀的交通协勤人员，可以给予物质奖励或荣誉称号；对于违反管理制度的交通协勤人员，将进行相应的纪律处分。

七、监督检查1.内部监督：交通协勤人员管理组将定期进行监督检查，对交通协勤人员的工作情况进行督导和指导。

2.外部监督：相关部门和社会公众可以对交通协勤人员的工作进行监督和投诉，并及时处理相关问题。

协管人员管理制度

一、总则为加强协管人员的管理，提高协管队伍的素质，确保协管工作的高效、有序进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的协管人员，包括但不限于安保、交通、环境卫生、物业管理等领域的协管人员。

三、职责与权限1. 职责（1）遵守国家法律法规，执行单位规章制度，维护社会治安和公共秩序。

（2）协助单位各部门完成工作任务，提高工作效率。

（3）对违反规章制度的行为进行劝阻、制止，必要时报告相关部门。

（4）参加单位组织的培训、考核，提高自身业务素质。

（5）关心协管同事，团结协作，共同进步。

2. 权限（1）对违反规章制度的行为有权进行劝阻、制止。

（2）对工作过程中发现的问题，有权向相关部门报告。

（3）对单位管理提出合理化建议。

四、招聘与培训1. 招聘（1）招聘对象应具备良好的品行和职业道德，身体健康，年龄一般在18至55周岁。

（2）具有初中及以上学历，具备一定的工作经验和相关技能者优先。

（3）招聘程序严格按照国家相关法律法规和单位招聘规定执行。

2. 培训（1）新招聘的协管人员需参加岗前培训，培训内容包括单位规章制度、业务知识、安全常识等。

（2）在岗协管人员需定期参加业务培训，提高业务水平。

（3）培训考核合格者方可上岗。

五、考核与奖惩1. 考核（1）考核内容包括工作表现、业务能力、遵守纪律等方面。

（2）考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。

（3）考核结果作为协管人员晋升、奖惩的依据。

2. 奖惩（1）对表现优秀、成绩突出的协管人员给予表彰和奖励。

（2）对违反规章制度、工作不力的协管人员给予批评教育，情节严重的予以处罚。

（3）对严重违纪、违法的协管人员依法予以处理。

六、离职与退休1. 离职（1）协管人员因个人原因离职，需提前一个月向单位提出书面申请。

（2）离职手续办理完毕后，方可离职。

2. 退休（1）协管人员达到法定退休年龄，按国家有关规定办理退休手续。

（2）退休前，单位将组织退休仪式，对退休人员进行表彰。

交通安全协管员管理制度

第一章总则第一条为加强交通安全协管员的管理，提高交通安全协管员的工作效率，确保道路交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级交通安全协管员的管理工作。

第三条交通安全协管员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁，身体健康；（三）具备初中以上文化程度；（四）热爱交通安全工作，有责任心和敬业精神；（五）无违法犯罪记录。

第四条交通安全协管员的主要职责是：（一）协助公安机关交通管理部门维护道路交通安全、畅通；（二）宣传道路交通安全法律法规，提高广大交通参与者的安全意识；（三）纠正和查处道路交通违法行为；（四）协助处理交通事故；（五）完成公安机关交通管理部门交办的其他工作任务。

第二章聘任与培训第五条交通安全协管员的聘任由公安机关交通管理部门负责，按照公开、公平、公正的原则进行。

第六条聘任程序：（一）发布招聘公告，明确招聘条件、程序及时间；（二）应聘者提交相关材料，参加面试、体检；（三）根据面试、体检结果，确定拟聘人选；（四）公示拟聘人选名单，接受社会监督；（五）对公示无异议的人员，办理聘用手续。

第七条交通安全协管员上岗前，必须接受岗前培训。

培训内容包括：（一）道路交通安全法律法规；（二）交通安全协管员职责、工作程序；（三）交通安全宣传教育方法；（四）交通指挥手势、标志标线识别；（五）交通事故处理及现场勘查；（六）其他相关业务知识。

第八条岗前培训时间不少于40学时，培训合格后方可上岗。

第三章工作职责与纪律第九条交通安全协管员在工作过程中，应当遵守以下职责和纪律：（一）认真履行职责，服从指挥，听从安排；（二）文明执法，礼貌待人，不徇私情；（三）着装整齐，佩戴标识，保持形象；（四）坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；（五）保守国家秘密和警务工作秘密；（六）不得利用工作之便谋取私利；（七）不得接受当事人的请客、送礼；（八）不得从事与本职工作无关的活动。

交通协管管理制度

交通协管管理制度一、交通协管管理制度的基本内容（一）公安机关与交通管理部门根据各自职责，分工负责，在交通协管管理中各司其职，相互支持，共同维护道路交通秩序。

具体内容包括：1. 公安机关负责交通安全管理、道路巡逻、交通事故处理等工作，重点处理交通违法行为，保障道路交通安全。

2. 交通管理部门负责道路交通组织管理、道路标线标志设置、路口信号控制等工作，重点协助公安机关保障道路畅通。

（二）交通协管管理制度强调信息共享、资源整合，各相关部门之间要建立信息互通、资源共享的机制，加强协作，形成合力，共同应对交通管理中的各种问题。

（三）交通协管管理制度要求各相关部门建立健全工作领导机制和工作协调机制，明确工作任务、责任分工、工作流程，提高工作效率，确保协作管理的顺利实施。

二、交通协管管理制度的重要性（一）加强交通管理，提高道路交通安全水平。

通过交通协管管理制度的实施，可以加强公安机关和交通管理部门的合作，共同维护道路交通秩序，提高交通管理的效率和水平。

（二）保障道路交通畅通。

公安机关和交通管理部门之间的合作协同，可以更好地调配资源，有效化解交通拥堵问题，保障道路交通的畅通。

（三）提高交通管理的科学性和规范性。

通过交通协管管理制度，可以实现各相关部门之间的信息共享和资源整合，促进交通管理的科学化和规范化，提高工作效率和质量。

三、加强交通协管管理制度的实施（一）建立健全相关机制。

各相关部门要积极响应国家政策，共同制定交通协管管理的章程和制度，明确工作任务和责任分工，建立领导小组和工作协调机制，推动交通协管管理的全面实施。

（二）加强监督和考核。

建立健全交通协管管理的监督机制，加强对各相关部门工作的监督和评估，及时发现问题、解决问题，确保交通协管管理工作的顺利开展。

（三）加强宣传和培训。

开展交通协管管理的宣传教育工作，提高广大群众对交通协管管理制度的认识和理解，增强群众的遵守交通规则的意识，同时加强对相关部门工作人员的培训，提高工作水平和素质。

交通协管员交通维护管理制度

交通协管员交通维护管理制度交通协管员是城市交通管理中不可或缺的重要角色，他们在城市道路交通中承担着维护交通秩序、疏导交通流量等重要职责。

为了更好地发挥交通协管员的作用，保障交通安全，现行的交通维护管理制度应当得到进一步完善。

首先，交通协管员的培训与选拔应更加严格。

交通协管员的工作关系到整个城市的交通秩序，因此他们需要具备一定的专业素质和技能。

目前，一些交通协管员的素质较为薄弱，缺乏对交通规则的全面了解以及对突发情况的应对能力。

因此，应当加强对交通协管员的培训，包括交通法规、交通指挥技巧、心理素质等方面的内容。

同时，在选拔方面也要加强筛选，确保担任交通协管员的人员具备一定的素质和适应能力，以提高工作效率和服务质量。

其次，应进一步完善交通协管员的绩效考核制度。

目前，交通协管员的工作绩效考核主要以任务完成量为依据，容易导致一些协管员为了追求数量而忽视质量。

为了更好地体现交通协管员的实际工作情况，应当建立起综合考核机制，包括交通事故发生率、道路通行效果、交通秩序维持情况等多个指标，全面评估交通协管员的工作状况。

同时，还应加大对优秀交通协管员的激励力度，及时表彰和奖励他们的优秀工作成绩，为他们树立良好的榜样。

此外，交通协管员与其他交通管理部门的协同作战应得到加强。

在城市交通管理中，各部门之间的协调合作是十分重要的。

交通协管员作为基层一线执法力量，与交警、城管、公交等部门紧密合作，才能更好地维护交通秩序。

因此，应当建立起联动机制，通过信息共享、联合执法等方式，提高各部门间的配合效率，共同推动交通维护工作的开展。

最后，要加强对交通协管员的权益保护。

作为执法人员，交通协管员经常面临人身攻击、施救风险等各种困境。

为了提高他们的工作积极性和工作保障，应为交通协管员提供适当的保险待遇和身体保护装备，并建立起相应的保障机制。

同时，应加强社会的宣传教育，增强市民对交通协管员工作的理解和支持，营造良好的工作环境。

综上所述，交通协管员交通维护管理制度的完善是确保城市道路交通有序运行的关键。

交通协管员管理制度

交通协管员管理制度第一章总则第一条为了规范交通协管员的管理工作，提高协管员队伍的素质，保障交通安全，根据《中华人民共和国交通安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事交通协管工作的人员。

第三条交通协管员应当遵守国家法律、法规，做到遵纪守法，严守职责，维护社会公共利益。

第四条交通协管员应当具备一定的法律法规知识和交通安全知识，经过相关部门的培训合格后方可上岗。

第五条交通协管员应当严格执行交通指挥命令，服从交通指挥指挥员的工作安排，做到服从指挥，严守岗位。

第六条交通协管员应当保持工作形象整洁，不得穿着超出规定范围的服装上岗，不得擅自更改或者擅自离岗。

第七条交通协管员应当遵守交通管理部门的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并得到批准。

第八条交通协管员应当具备一定的心理素质和沟通能力，能够妥善处理交通事故和纠纷，保证交通秩序。

第九条交通协管员应当保护交通设施、设备和工作环境，不得损坏或者私自使用交通管理部门的设备。

第十条交通协管员应当自觉接受交通管理部门的监督，如有违规行为应当接受纪律处分。

第二章交通协管员的权利和义务第十一条交通协管员有权利根据交通指挥员的指挥进行交通指挥工作，有权利对违反交通规定的驾驶员进行劝阻和批评。

第十二条交通协管员有义务保护交通秩序，维护交通安全，对于交通事故和纠纷能够妥善处理。

第十三条交通协管员有义务参加相关部门组织的培训和考核工作，不断提高自身的法律法规知识和交通安全知识。

第十四条交通协管员有义务服从交通管理部门的工作安排，不得擅自更改工作岗位和工作时间。

第十五条交通协管员有义务文明礼貌地对待交通参与者，不得粗暴对待交通参与者，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第十六条交通协管员有义务保护国家和公共利益，不得从事违法犯罪活动。

第十七条交通协管员有权利提出合理的工作建议，有权利向交通管理部门反映交通管理方面的问题。

《高速公路服务区协警管理规定》

《高速公路服务区协警管理规定》高速公路**服务区警务室协警员管理规定（试行）根据****局《关于进一步做好高速公路服务区警务室交通协管员管理工作的通知》（***）文件精神，结合我们的实际，特制订本规定。

一、交通协管员工作职责交通协管员在交通民警的指导下，严格按照省公安厅交通管理局《**省高速公路服务区警务室管理规定》，可以承担如下工作：①维护服务区内交通秩序，劝阻交通安全违法行为。

②维护发生在服务区内的交通事故现场秩序，保护事故现场，救助受伤人员。

③及时报告发生在服务区内的道路交通、治安情况和其他重要情况，提供有关线索，协助公安机关做好处置工作。

④忠于职守，勇于同在服务区内发生的违法犯罪行为作斗争，维护人民群众的生命，财产安全，确保服务区和谐平安。

⑤协助交警进行交通安全宣传教育，提高司乘人员的安全意识。

⑥接受群众的求助。

二、交通协管员业务学习内容1、交通协管员要实行岗位前培训。

培训内容主要是《警务室管理规定》《交通安全法》、《交通安全法实施条例》、《治安处罚法》及交通事故，治安现场维护，协助接警处警等技能，经过集中培训并经考核合格后持证上岗（交通管理协勤证）。

2、日常学习可以自学和集中学习相结合的方式进行，结合辖区高速公路的巡逻安排，把警务室的管理纳入日常工作中，交警中队领导每半月至少要组织一次学习，工作交流会，听取情况汇报，检查、督促指导各项工作的开展。

三、交通协管员的考勤制度结合服务区管理制度，建立健全协警考勤制度。

制订日常上下班交接登记和工作巡查日志，把日常工作内容，请假、迟到、早退、好人好事和群众意见登记在册。

每天交警值班民警都要到服务区警务室了解情况，检查指导警务区工作，真正做到勤务前移，把巡逻工作延伸到服务区。

大队、中队值日领导要督导警务室各项工作的开展，对于工作积极、受到群众表扬的协警员建议上级给予表扬和奖励，对于有违法犯罪嫌疑、行为或违反规定制度屡教不改的协管员，建议服务区领导给予辞退。

路队交通协管员制度

天心镇中心小学交通协管员制度
为保障学校放学路段学生安全和校园周边交通秩序，根据学校实际情况，安排学校年轻男教师为交通协管员，专门管理放学期间学校路队秩序，合理控制社会车辆，保障学生回家路途顺畅、安全。

校门路口由值周教师负责
协管员职责：
1、晚自习路队需送到千村营大门口，周五放学需到万田和心怀两个方向巡逻，值周行政和值周教师加强路队护送监管。

2、协管员佩戴好袖章，需在早自习、下午和晚自习放学前5分钟到岗就位等待学生路队。

3、当日协管员最后一节课有课的请自行调换。

4、学生路队到达时，协管员要拦停对向来车，保证学生安全顺畅通过路口。

5、各组协管员本着严谨负责的态度，尽心尽责保障学生通行的安全，如果本人不在，需自行安排其他教师代为完成任务。

天心镇中心小学
2020年9月22日。

交通协管员规章制度

交通协管员规章制度第一章总则第一条为了加强对交通协管员的管理，提高其工作效率和安全保障能力，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事交通管理工作的协管员，包括但不限于交通协管员、路桥协管员等。

第三条交通协管员应当服从组织的领导，遵守交通法规和交通管理规定，严守纪律，热爱岗位，恪尽职守。

第四条交通协管员应当具备一定的交通管理知识和技能，通过相关培训和考核方可上岗。

第五条交通协管员应当具备一定的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作压力和环境影响。

第六条交通协管员在执行任务时，应当按照指挥原则，保障交通秩序，确保道路畅通。

第七条交通协管员在执行任务时，应当着装整齐，佩戴统一标识，保持形象良好。

第八条交通协管员应当及时了解交通信息，熟悉周边道路和环境，为保障出行提供便利。

第二章工作职责第九条交通协管员的主要工作职责包括但不限于：指挥交通、疏导车辆、维护交通秩序、协助警务人员等。

第十条交通协管员在工作中，应当坚决执行指挥命令，严格执行交通规定，确保安全通行。

第十一条交通协管员在工作中，应当主动协助交警处理交通事故，维护现场秩序，保障受伤人员及时救治。

第十二条交通协管员在工作中，应当熟悉相关设备的使用方法，保证设备正常运行，及时维修故障。

第十三条交通协管员在工作中，应当保持警惕，注意自身安全，避免意外伤害和危险发生。

第三章管理制度第十四条交通协管员应当按照规定，在指定时间内到岗，不得迟到早退。

第十五条交通协管员应当严格遵守工作纪律，不得私自离岗，擅自变动岗位。

第十六条交通协管员应当按照要求接受领导的检查和考核，定期参加培训和练习，提高业务水平。

第十七条交通协管员应当保护公共财产，节约资源，不得挪用或浪费。

第十八条交通协管员应当维护组织和同事的团结，不得散布谣言、挑拨离间。

第十九条交通协管员应当遵守交通管理规定，对违反规章制度的行为，及时报告或制止。

第四章处罚规定第二十条交通协管员违反规章制度的，根据情节轻重，可做出以下处罚：批评教育、警告、记过记大过，甚至开除。

学生交通协管员管理办法

学生交通协管员管理办法一、背景介绍随着城市交通越来越拥堵，交通安全问题亟待解决。

为了提高交通秩序和学生的出行安全性，许多学校开始实施学生交通协管员管理办法。

二、学生交通协管员的角色学生交通协管员是由学校选派的学生担任的，他们是交通安全的宣传者、监督者和协调者。

他们在顶着烈日或严寒，繁忙地维持秩序，为其他同学的安全保驾护航。

三、学校的责任学校应建立学生交通协管员队伍，制定相应的管理办法，规范学生交通协管员的工作。

学校也需要给予学生交通协管员必要的培训和奖励，以增强他们的责任感和积极性。

四、学生交通协管员的权益学生交通协管员是学校为提高交通安全而设立的角色，他们应享有一定的权益。

例如，学校应在协管员工作期间给予他们适当的时间上课，以免影响学习。

此外，学校还应为他们提供必要的装备，如背心、警示牌等。

五、学生交通协管员的义务作为学生交通协管员，他们有义务遵守交通规则并正确指挥交通。

他们需要站在交通繁忙的路口，根据交通情况合理安排学生的出行顺序。

此外，他们还需具备良好的沟通能力，与行人和司机友好互动。

六、学生交通协管员的培训学校应组织学生交通协管员的培训，确保他们具备必要的知识和技能。

培训内容可以包括交通规则、交通控制手势和基本急救知识。

通过培训，协管员可以提升自己的交通安全意识和应对突发情况的能力。

七、与家长的合作家长是学生交通协管员工作的重要合作伙伴。

学校需要与家长保持密切联系，向他们传达相关政策和安全知识，以增强他们对交通安全的重视。

同时，学校还可与家长共同制定出行安全规范，让孩子们更加安全地上下学。

八、学生交通协管员的成就感大部分学生交通协管员认为这项工作给予了他们成就感和责任感。

通过参与交通管理，他们学到了实用知识，提高了团队合作能力，培养了责任心。

这些优秀的品质将在他们未来的人生道路上受益无穷。

九、社会的关注和支持社会各界对学生交通协管员的工作给予了广泛的关注和支持。

政府部门通常会给予学校一定的资金和政策支持，以保障交通协管员工作的顺利进行。

交通协管员规章制度

交通协管员规章制度篇一：交警支队交通协管员日常管理规定......公安局交警支队交通协管员管理规定（讨论稿）为加强交通协管员的管理使用，提高交通协管员队伍正规化建设水平，进一步规范交通协管员辅助参与交通管理工作的行为，确保道路交通秩序平稳畅通，有力推进全市省级文明城市创建活动，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《人民警察法》，参照《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》有关规定，按照公安部《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》、省厅《交通协管员管理暂行办法》和支队《交通协管员管理暂行办法》精神，制定本规定。

第一条交通协管员必须在交通警察的带领下参与道路交通管理辅助工作。

第二条交通协管员职责：1、协助交通警察维护道路交通秩序、指挥疏导交通；2、对违反道路交通安全法律法规的行为人进行劝阻，对不听劝阻的，立即向公安机关交通管理部门或交通警察报告；3、在交通民警的指挥下，协助拦截检查车辆，教育违法行为人；4、发现或制止其他违法犯罪活动及危害社会治安的活动；5、积极救助交通事故遇险、受伤或其他处于危难情形的人民群众；积极稳妥地保护道路交通事故和刑事案件现场；6、向群众宣传道路交通安全法律法规，提醒交通参与者遵守交通法规、安全通行；7、执行上级机关或领导部署的其他工作任务。

第三条交通协管员必须严格遵守国家法律法规和相关规章制度，服从管理，严格执行命令。

第四条交通协管员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，对每一名交通协管员都要明确具体负责的民警，并且对该民警实行“捆绑制”考核，交通协管员的表现和民警的业务考核、年度公务员考核、年度评优评先相挂钩。

第五条支队成立交通协管员管理大队，负责交通协管员的培训、考核工作。

各用人单位负责交通协管员的日常管理工作。

对违反本规定的交通协管员，用人单位应写出书面报告，由交通协管员管理大队按照规定进行严肃处理。

第六条交通协管员组织关系隶属于各用(:交通协管员规章制度)人单位，参加本单位的组织生活。