志愿消防队组织管理管理办法

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单位志愿消防队管理制度

一、总则为了加强本单位的消防安全工作，提高志愿消防队员的灭火救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1.成立单位志愿消防队，由单位主要负责人担任队长，分管领导担任副队长，各部门负责人担任队员。

2.设立消防指挥部，负责消防工作的组织、协调、指挥和监督。

3.成立消防办公室，负责消防工作的日常管理、培训和演练。

三、职责与权限1.队长职责：（1）负责消防工作的全面领导和管理；（2）组织制定消防工作计划，并组织实施；（3）定期召开消防工作会议，研究解决消防工作中的问题；（4）监督消防工作的落实，确保消防设施、器材完好；（5）组织开展消防培训和演练。

2.副队长职责：（1）协助队长开展工作；（2）负责消防器材、设施的管理和维护；（3）负责消防队伍的日常训练和考核。

3.队员职责：（1）遵守消防规章制度，服从组织安排；（2）参加消防培训和演练，提高灭火救援能力；（3）发现火灾隐患，及时报告并协助处理；（4）参加火灾扑救和救援行动。

四、消防设施与器材管理1.消防设施、器材应按照国家标准配置，并保持完好、有效。

2.消防设施、器材的维护、保养由消防办公室负责，定期进行检查、测试和更换。

3.消防设施、器材的存放应按类别分类存放，标识清晰，便于查找和使用。

五、消防培训和演练1.消防办公室负责组织消防培训和演练，确保队员掌握灭火救援技能。

2.每年至少组织一次全员消防培训和演练，提高队员的消防安全意识和灭火救援能力。

3.消防培训和演练内容包括：消防安全知识、灭火器材使用、火灾扑救、疏散逃生等。

六、火灾事故处理1.发生火灾事故时，队员应立即报警，并迅速组织扑救。

2.消防指挥部负责火灾事故的现场指挥和救援工作。

3.火灾事故处理后，消防办公室应组织调查分析，总结经验教训，提出改进措施。

七、奖惩1.对在消防工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

消防志愿服务队管理制度

第一章总则第一条为了规范消防志愿服务队的管理，提高志愿者的服务质量和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条消防志愿服务队是在消防部门的指导下，由热心消防公益事业的社会志愿者组成的非营利性组织。

志愿队的宗旨是：服务社会，保障安全，传播消防知识，提高全民消防安全意识。

第三条本制度适用于消防志愿服务队的管理工作，包括志愿队的组建、培训、活动、考核、奖励与处罚等。

第二章组建与人员第四条消防志愿服务队由以下人员组成：1. 队长：负责志愿队的全面工作，组织实施各项活动，协调与相关部门的关系。

2. 副队长：协助队长工作，负责志愿队的日常管理。

3. 培训员：负责志愿者的培训工作，提高志愿者的业务水平。

4. 志愿者：具备一定消防知识，热心公益事业的个人。

第五条加入消防志愿服务队的人员应当具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 热爱消防公益事业，具备一定的消防知识；3. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神；4. 遵守国家法律法规和本制度规定。

第六条消防志愿服务队成员的选拔和聘用程序：1. 由队长提出候选人名单；2. 经队长审核，报消防部门批准；3. 对候选人进行面试和培训；4. 经考核合格后，正式聘用为志愿者。

第三章培训与活动第七条消防志愿服务队应当定期对志愿者进行培训，提高志愿者的业务水平和综合素质。

第八条培训内容主要包括：1. 消防法律法规知识；2. 消防器材的使用和维护；3. 初步火灾扑救技能；4. 紧急疏散逃生知识；5. 心理素质和团队协作能力。

第九条消防志愿服务队应当组织开展以下活动：1. 消防宣传进社区、进学校、进企业；2. 参与消防演练和应急救援；3. 开展消防知识竞赛和讲座；4. 拓展志愿服务领域，提高社会影响力。

第十条志愿者参加活动应当服从组织安排，严格遵守活动纪律。

第四章考核与奖励第十一条消防志愿服务队应当建立健全考核制度，对志愿者进行定期考核。

志愿消防队的组织管理制度范文（二篇）

志愿消防队的组织管理制度范文志愿消防队的组织管理制度是保障志愿消防队能够高效、有序地开展工作的重要基础。

本文将从志愿消防队的组织架构、人员管理、任务分配和工作流程等方面，详细介绍志愿消防队的组织管理制度。

一、组织架构志愿消防队的组织架构应当清晰明确，以便实现协同作战和高效运作。

一般情况下，志愿消防队的组织架构包括总指挥部、各职能部门和各离队单位。

1. 总指挥部：总指挥部是全队的核心管理机构，负责决策、指挥和协调全队的工作。

总指挥由队长担任，副总指挥由副队长担任，他们负责制定队伍的工作计划和任务，指导各部门工作的开展，并对全队的工作进行总体调度和协调。

2. 职能部门：职能部门依据队办法设立，一般包括办公室、后勤保障部、培训部、装备部等。

各职能部门负责全队在相关方面的工作开展，协调各部门之间的工作协作，提供必要的支持和保障。

3. 离队单位：离队单位是志愿消防队的实体执行单位，由消防队员组成，根据不同的任务需要可以分为救援队、灭火队、医疗队等。

离队单位根据指挥部的指令执行任务，提供相应的救援、灭火和医疗服务。

二、人员管理志愿消防队的人员管理应当高度重视，以提高队伍的整体素质和战斗力。

具体的人员管理制度包括队员培养选拔、队员考核评定和队员激励机制。

1. 队员培养选拔：志愿消防队应当制定队员培养选拔的具体规定，包括入队条件、入队流程和培训计划等。

通过选拔培训，保证队员具备必要的消防救援知识和技能，且具有良好的团队合作能力。

2. 队员考核评定：志愿消防队应当建立完善的队员考核评定制度，对队员的表现进行定期评估，及时发现和解决问题。

考核评定内容包括个人业务素质、团队协作能力、工作态度和工作表现等多个方面。

3. 队员激励机制：志愿消防队应当建立激励机制，通过物质和精神方面的激励，激发队员的积极性和创造力。

激励措施可以包括表彰先进、奖励优秀、提供培训机会等，以提高队员的归属感和工作动力。

三、任务分配志愿消防队的任务分配应当合理科学，充分考虑队员的专业特长和实际情况。

小学专志愿消防队组织管理制度（3篇）

小学专志愿消防队组织管理制度一、志愿消防队员由校行政及各班主任组成，统一由校外消防辅导员负责管理。

二、校外消防辅导员对志愿消防队员每学期进行一次培训，临时参加的义务队员在开展活动前进行一次安全培训，讲解安全知识。

三、校外消防辅导员每半年对志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、志愿消防队员要服从校外消防辅导员的统一调度、指挥，概括分工各司其职，名负其责。

五、根据人员变化情况，校外消防辅导员对志愿消防队员及时调整、补充。

六、培训的主要内容：1、有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、火灾报警的基本知识；3、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围。

4、消防设施、器材的操作及使用方法；5、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；6、火灾现场的保护；小学专志愿消防队组织管理制度（2）小学专志愿消防队的组织管理制度应该包括以下几个方面：1. 组织架构和职责分工：明确消防队的组织架构，包括队长、副队长、干部和志愿者等职务，每个职务的职责和权限应该明确划分。

2. 选拔和培训：消防队应该制定选拔志愿者的标准和程序，并为新加入的成员提供培训课程，包括基本消防知识、火场逃生技能和危险品的识别与处理等。

3. 值班和巡逻：消防队应该制定值班和巡逻的时间表，确保队员的持续参与和有效利用时间。

消防队员应该轮流值班和巡逻，保证校园的消防安全。

4. 火灾报警和应急处置：消防队应该明确火灾报警的程序和责任人，并制定应急处置的指南和流程，包括火灾报警、疏散人员、扑灭初起火灾等。

5. 队内纪律和奖惩机制：消防队应该制定队内纪律和行为准则，对违纪行为进行处罚，同时对出色表现的队员进行表彰和奖励，激励队员积极参与消防工作。

6. 装备管理和维护：消防队应该做好装备的购置、分发和维护工作，确保装备的正常使用和安全性。

7. 消防宣传和教育：消防队应该积极开展消防宣传和教育活动，提高师生对消防安全的认识和意识，增强校园的消防文化。

以上是小学专志愿消防队组织管理制度的一些建议，具体制度还需要根据学校的实际情况和需求进行具体规定和完善。

志愿消防队的组织管理制度（4篇）

志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条为了加强志愿消防队的组织管理，确保志愿消防队的正常运转与行动的迅速响应，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有志愿消防队的组织管理工作，志愿消防队的队长和成员都应遵守本制度。

第三条志愿消防队的组织管理应严格按照法律法规和相关制度进行，遵守团队的纪律，加强自身的能力提升。

第二章组织架构第四条志愿消防队由队长、副队长、组长、副组长和志愿消防队员组成。

第五条队长是志愿消防队的领导者，负责指挥队伍，组织训练、行动以及相关工作的安排。

队长由相关部门或团体推荐和任命。

第六条副队长协助队长工作，并在队长缺席时代理队长职责。

副队长由队长任命或相关部门指定。

第七条组长负责组织和管理志愿消防队员，协调队内事务，做好队伍的训练、装备、行动等工作。

组长由队长任命。

第八条副组长协助组长工作，协调组内事务，负责指导队员的训练、装备和行动。

副组长由组长任命。

第九条志愿消防队员是志愿参与消防救援行动的人员，要接受队长、组长的统一指挥，服从队伍的纪律和管理。

第十条志愿消防队可以根据需要设立若干小组或专项工作组，由队长或组长任命相关人员。

第三章组织管理第十一条队长负责制定队内工作计划和安排，指挥队伍的行动并负责相关工作的组织协调。

第十二条队长有权对志愿消防队员的行为进行约束和处罚，保证队伍的纪律和秩序。

第十三条队长有权对志愿消防队员进行考核和评价，并根据情况进行奖励和惩罚。

第十四条队长和副队长有权组织志愿消防队员进行必要的训练和演练，提高队员的技能和能力。

第十五条志愿消防队应严格遵守国家、地方消防管理部门的相关法律法规和规定。

第十六条志愿消防队应定期组织会议，研究讨论队内事务，解决问题，提高队伍的凝聚力。

第十七条志愿消防队应建立完善的志愿者档案系统，记录队员的基本信息、培训情况和参与行动的记录。

第十八条志愿消防队应定期组织对队员的消防知识培训和技能训练，确保队员具备相应的专业素质。

第十九条志愿消防队应定期组织应急演练和模拟救援行动，提高队员的应变能力和团队配合能力。

学校志愿消防队管理制度

第一章总则第一条为加强学校消防安全管理，提高师生消防安全意识和自救互救能力，预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条学校志愿消防队（以下简称“志愿队”）是在学校消防管理部门的指导下，由自愿参加的师生组成的消防志愿者队伍，负责学校的消防安全宣传、消防技能培训和火灾应急处理等工作。

第三条本制度适用于我校志愿队的组建、管理、活动、培训和奖惩等方面。

第二章组织机构第四条志愿队设队长一名，副队长一名，队员若干名。

第五条队长负责全面领导志愿队的工作，副队长协助队长工作，负责日常事务管理。

第六条队员应具备以下条件：（一）热爱消防事业，有较强的责任心和奉献精神；（二）具备一定的消防知识和技能；（三）身体健康，能胜任消防工作；（四）自愿加入志愿队，并经学校消防管理部门审核批准。

第七条志愿队下设以下几个小组：（一）宣传组：负责消防安全宣传教育工作；（二）培训组：负责消防技能培训和考核；（三）应急组：负责火灾应急处理和现场救援；（四）后勤组：负责志愿队日常后勤保障工作。

第三章管理制度第八条志愿队应定期开展消防安全知识学习，提高队员的消防安全意识和技能。

第九条志愿队应定期进行消防技能培训和考核，确保队员具备一定的消防操作能力。

第十条志愿队应积极参与学校组织的消防演练，提高实战能力。

第十一条志愿队应定期开展消防安全检查，发现火灾隐患及时上报并协助整改。

第十二条志愿队应加强与其他消防组织的交流与合作，共同提高消防安全水平。

第十三条志愿队队员应遵守以下纪律：（一）积极参加志愿队组织的各项活动；（二）严格遵守消防安全操作规程；（三）不得擅自离岗或无故缺勤；（四）不得泄露学校消防秘密；（五）不得利用志愿队身份谋取不正当利益。

第四章活动与培训第十四条志愿队应定期开展以下活动：（一）消防安全知识讲座；（二）消防技能培训；（三）消防演练；（四）消防宣传；（五）其他与消防安全相关的工作。

志愿消防队组织管理规章制度

志愿消防队组织管理规章制度第一章总则第一条目的和意义•为了规范志愿消防队的组织管理，提高消防队员的意识和素养，确保消防工作的有效开展，特订立本规章制度。

第二条适用范围•本规章制度适用于本企业全部志愿消防队组织及其队员。

第三条安全责任•全部志愿消防队队员都应当认得到消防工作的紧要性，承当起保护人员和资产安全的责任。

第四条组织原则•志愿消防队遵从公开、平等、竞聘的原则进行组织成立和选举产生。

第二章人员管理第五条志愿消防队队员的条件•志愿消防队队员应符合以下条件：1.具备基本的消防知识和技能；2.年满18岁，身体健康；3.无被判刑或正在执行刑罚的情形；4.听从组织管理，认同并遵守本规章制度。

第六条招募与入队•招募志愿消防队队员应通过公开报名的方式进行，并依照专业本领、素养等要求进行评估，经过审查合格后方可入队。

第七条退出与淘汰•志愿消防队队员有以下情况之一的，可申请退出队伍：1.年满60周岁；2.因个人原因无法连续履行消防工作的；3.疾病或其他原因无法连续服役的。

•志愿消防队队员有以下情况之一的，应予淘汰：1.不履行或履行不力消防职责的；2.违反本规章制度的；3.对消防工作产生严重不良影响的。

第八条培训与考核•志愿消防队队员应定期接受消防知识和技能培训，并参加相应考核，保持自身素养和本领的提升。

第三章工作任务第九条任务调配•志愿消防队任务由队长依据实际情况进行合理调配，确保各工作任务得到有效落实。

第十条值班与勤务•志愿消防队依据实际需要布置志愿队员的值班和勤务工作，确保随时能够应对突发事件。

第十一条演练与应急处理•志愿消防队应定期组织演练，并订立相应的应急处理方案，以便在发生火灾等突发情况时能够快速响应和处理。

第十二条宣传与教育•志愿消防队应加强对消防知识的宣传和教育，提高员工的消防意识和安全素养。

第四章协调与合作第十三条内部协调•志愿消防队应保持与其他部门的紧密联系，加强信息沟通和协调，形成消防工作合力。

志愿消防队管理制度范本3篇

志愿消防队管理制度范本3篇为了加强对消防意外的防控工作，促进志愿消防队的建设，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺今天为你整理了志愿消防队管理制度范本，希望对大家有帮助!志愿消防队管理制度范本篇一一、志愿消防队主要由消防安保人员、管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对志愿消防队员每月进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、志愿消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对志愿消防队员及时进行调整、补充。

六、培训主要内容包括：1、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围;2、消防设施、器材的操作及使用方法;3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;4、火灾现场的保护。

志愿消防队管理制度范本篇二一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人负责组织管理志愿消防队。

二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消防队员，单位安全部门负责人担任队长。

人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。

三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进行一次相关的培训。

四、志愿消防队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。

五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。

六、志愿消防队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。

七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使用与维护、保养方法。

八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。

志愿消防队管理制度范本篇三责任人：冯广现职责：1、建立健全单位专职、志愿消防队的管理体制。

2、明确单位专职、志愿消防队的责任及义务。

3、布置落实好单位专职、志愿消防队训练内容，制定训练目标。

志愿消防队的组织人员：(二)消防安全管理人应制定志愿消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

学校志愿消防队的组织管理制度

学校志愿消防队的组织管理制度为了加强学校志愿消防队组织建设，提高志愿消防队的火灾处置能力，制定本规定。

一、组织机构1.学校成立志愿消防队，在学校防火安全委员会的领导下，开展志愿消防工作。

2.志愿消防队设队长一名，副队长若干名，负责志愿消防队的日常管理和组织工作。

3.志愿消防队下设若干小组，包括灭火组、疏散组、设备维护组等，各小组设组长一名，负责本小组的具体工作。

二、队员招募和管理1.志愿消防队队员由学校教职工和学生组成，队员需具备一定的消防安全知识和技能。

2.队员需经过选拔和培训，考核合格后方可加入志愿消防队。

3.队员应积极参加消防演练和培训，提高自身的消防安全素质和技能。

4.队员应遵守志愿消防队的各项规定，积极参加志愿消防队的各项活动。

三、培训和演练1.学校应定期组织消防培训和演练，提高志愿消防队的火灾处置能力。

2.培训内容应包括消防法律法规、消防安全知识、消防器材使用、灭火技能、疏散逃生等。

3.演练应包括灭火演练、疏散演练、设备维护演练等，以提高队员的实际操作能力。

四、值班和巡查1.志愿消防队应实行24小时值班制度，确保消防设备正常运行，及时处理火灾报警。

2.队员应轮流值班，值班期间应保持通讯畅通，随时准备应对火灾事故。

3.队员应定期对消防设备进行检查和维护，确保消防设备的正常运行。

五、火灾处置1.一旦发生火灾，志愿消防队应立即启动火灾处置预案，迅速组织队员进行灭火和疏散。

2.队员应按照火灾处置预案的分工，迅速到达指定位置，执行灭火和疏散任务。

3.队员应保持冷静，有序地进行灭火和疏散，确保人员安全和火灾的及时扑灭。

六、总结和表彰1.学校应定期对志愿消防队的工作进行总结，对表现优秀的队员进行表彰和奖励。

2.总结内容包括消防演练、火灾处置、值班巡查等方面的工作情况。

3.表彰和奖励应包括证书、奖金等，以激励队员的积极性和工作热情。

通过以上规定，学校志愿消防队将更加规范和有序地开展消防工作，提高火灾处置能力，确保学校师生的生命财产安全。

学校志愿消防队的组织管理制度

学校志愿消防队的组织管理制度一、概述学校志愿消防队作为学校消防安全保障体系的重要组成部分，负责学校消防安全工作的组织、管理和协调。

为了确保学校消防安全工作的顺利进行，根据相关法律法规和学校实际情况，制定本组织管理制度。

二、组织机构设置学校志愿消防队的组织机构设置如下：1. 指挥部•设立指挥部，负责学校消防安全工作的统一协调和指挥。

•指挥部由消防主任担任指挥长，副消防主任担任副指挥长，其他相关职务由队员担任。

2. 科室设置•设立秘书科、宣传科、装备科、演练科、队医科等科室。

•科室负责相应的工作任务，并向指挥部汇报工作。

3. 总队员分队设置•按照分队制度，将志愿消防队员分为灭火分队、救援分队、宣传分队等。

•分队设置负责各自的专业工作，同时配备相应的装备。

4. 队长和副队长设置•每个分队设置队长和副队长，队长负责组织分队的日常训练和工作，副队长协助队长完成任务。

三、职责与任务1. 指挥部职责•负责制定学校消防安全工作的规章制度和操作程序。

•组织进行学校消防演练和应急救援演练。

•完善消防设施，配备必要的消防器材。

•负责学校消防宣传工作，提高师生消防安全意识。

2. 科室职责•秘书科：负责制定工作计划和会议纪要，协助指挥部处理相关事务。

•宣传科：负责组织开展消防宣传教育活动，提高学校师生对消防安全的认识。

•装备科：负责消防装备的管理、维修和更新，确保装备的完好性。

•演练科：组织进行消防演练和应急救援演练，提高队员的应急处理能力。

•队医科：负责队员健康状况的监测和体检工作，提供基本的医疗服务。

3. 总队员分队职责•灭火分队：负责扑灭学校火灾事故，保护人民生命财产安全。

•救援分队：负责处理学校的紧急救援事件，如楼层救援、危险品泄漏等。

•宣传分队：负责组织开展消防宣传活动，提高学校师生的消防安全意识。

4. 队长和副队长职责•队长：负责组织分队的日常训练和工作，确保分队的战斗力和应对能力。

•副队长：协助队长完成任务，负责处理分队内部事务。

志愿消防队的组织管理制度范文（3篇）

志愿消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为规范志愿消防队的组织管理，提高队伍的战斗力和快速反应能力，保障公共安全，制定本制度。

第二条志愿消防队是指由志愿人员组成的消防队伍，具备辅助城市职业消防队伍开展火灾扑救、救援等工作的职能。

第三条志愿消防队的组织管理应遵循法律法规，依照自治区消防安全管理部门下发的相关文件执行，并按照实际情况制定细则。

第二章组织架构第四条志愿消防队的组织架构由队长、副队长、指导员、队员等职位组成。

第五条队长是志愿消防队的首要责任人，负责指挥消防队伍的工作。

队长由队员中推选产生，任期两年，连选连任不得超过两届。

第六条副队长是队长的助手，代理队长职务。

副队长由队员中推选产生，任期两年，连选连任不得超过两届。

第七条指导员是负责指导消防队员开展训练和救援工作的专业人员，具备相关救援技能和经验。

指导员由队长提名并经消防安全管理部门批准。

第八条队员是志愿消防队的基本成员，负责火灾扑救、救援等工作。

第三章职责分工第九条队长的职责包括：制定队伍的工作计划和目标，组织队伍开展训练和演练，指挥火灾扑救和救援工作，维护队伍的纪律和秩序。

第十条副队长的职责包括：协助队长完成工作任务，代理队长职务时履行队长的职责。

第十一条指导员的职责包括：负责队员的培训和教育，组织开展消防演练和技能竞赛，指导队员完成火灾扑救和救援任务。

第十二条队员的职责包括：积极参与队伍的训练和演练，熟练掌握火灾扑救和救援技能，服从指挥，配合工作。

第四章组织管理第十三条志愿消防队的组织管理包括队伍编制、培训考核、装备配备、队伍管理和宣传教育等方面。

第十四条消防队的编制按照实际需要确定，确保队伍人员数量和结构合理。

第十五条志愿消防队的成员应接受规范化的培训和考核，持有相关证书，熟悉使用消防器材和救援装备。

第十六条消防队应配备必要的消防器材和救援装备，并按照规定进行定期检查和维护。

第十七条队伍管理应建立健全的制度，包括队员入队和离队的程序，奖惩制度，队伍的值班和轮换等。

志愿消防队管理制度(5篇)

志愿消防队管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队应具备以下条件:1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在____周岁至____周岁之间;2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感;3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。

志愿消防队管理制度（2）志愿消防队是由一群热心公益、关注社会安全的志愿者组成的队伍。

他们以自愿参加、无偿服务、自我管理、共同提高的原则，为社会公共安全事业提供有力支持。

为了确保志愿消防队能够发挥最大的作用，建立一套科学、严格的管理制度是十分必要的。

以下是一份关于志愿消防队管理制度的草案。

一、总则1. 志愿消防队成立的目的是为了灭火救援、应急救护等公共安全事业提供志愿服务和支持。

2. 志愿消防队的管理制度是为了规范队员的行为和活动，提高队伍的整体素质和水平，保障队伍的正常运行和服务效果。

3. 志愿消防队的管理原则是公平、公正、公开，尊重队员的权益，鼓励队员提出意见和建议。

二、队伍组织1. 志愿消防队由一名队长、一名副队长和若干队员组成。

2. 队伍成员的加入和退出必须经过队长批准，并签署志愿者服务协议。

3. 队长、副队长的产生由全体队员投票选举产生，任期为一年。

三、队员权利和义务1. 队员有权利参与队伍的活动，并享受相应的志愿者待遇。

学校志愿消防队的组织管理制度

学校志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条目的与依据为了加强学校的消防安全管理，提升消防安全意识，保护师生员工的生命资产安全，订立学校志愿消防队的组织管理制度。

本制度依据《中华人民共和国消防法》《学校消防安全管理方法》等相关法律法规，并结合学校实际情况订立。

第二条适用范围本制度适用于学校内设立的志愿消防队，包含消防队的组织架构、人员配备、工作职责、培训管理、应急处理等方面的规定。

第二章组织架构第三条引导机构学校设立消防安全委员会，负责对志愿消防队进行引导、管理和监督工作。

消防安全委员会由校领导担负主任，构成委员由学校相关部门负责人、专家学者、消防专业人员构成。

第四条消防队组织结构学校志愿消防队设总队、支队、中队和小队，依照职责划分和空间位置进行合理布局。

1.总队：由学校消防安全委员会主任担负总队长，负责引导、协调和组织全校各支队的工作。

2.支队：由消防安全委员会的委员担负支队长，负责引导、协调和组织所辖中队和小队的工作。

3.中队：由优秀的教职工、学生志愿者担负中队长，负责日常消防工作和训练。

4.小队：由学生志愿者构成，负责搭配中队开展各项消防工作。

第三章人员配备与要求第五条人员构成与选拔1.学校全体师生员工均可自己乐意申请加入志愿消防队，并经过面试、考核等程序选拔合格人员。

2.志愿消防队人员选择应重视身体健康情形、消防安全意识和救援技能等方面的要求。

第六条志愿消防队长1.志愿消防队总队长由学校消防安全委员会主任担负，负责对全队工作进行领导、协调和引导。

2.支队长由消防安全委员会的委员担负，负责引导、协调和组织中队和小队的工作。

3.中队长由优秀的教职工、学生志愿者担负，负责日常消防工作和训练。

第七条志愿消防队员1.志愿消防队员应具备基本的消防安全知识和技能，能够娴熟操作消防设备和器材。

2.志愿消防队员应定期参加消防安全培训，提升自身的综合素养和应急处理本领。

3.志愿消防队员应听从组织布置，乐观参加日常消防工作和紧急情况下的应急处理工作。

志愿或专职消防队的组织管理制度管理制度

志愿或专职消防队的组织管理制度管理制度一、引言消防是国家安全的重要组成部分，为了保护人民生命安全和财产，许多地区都成立了志愿或专职消防队。

为了确保这些队伍能够有效地开展工作，一个完善的组织管理制度是必不可少的。

本文将通过对志愿或专职消防队的组织管理制度进行解析和说明，以确保队伍的高效运转和任务的顺利完成。

二、组织结构1. 总体结构志愿或专职消防队的组织结构需要清晰明确，确保每个成员的职责和权限。

通常，消防队的组织结构包括队长、副队长、中队长、消防人员等等。

队长负责整个队伍的指挥和管理，副队长协助队长的工作，中队长负责具体中队的工作管理，消防人员则根据任务分配进行实际工作。

2. 分工明确每个成员的职责和权限应明确规定，确保队伍中的工作分工合理。

队长负责领导和指挥整个队伍的工作，副队长负责协助队长，中队长负责管理具体中队的工作，消防人员则根据实际任务进行救援和灭火工作。

三、工作流程1. 任务分配在队伍中，任务分配是非常重要的一环。

根据不同的任务需求和队员的专业能力，队长或中队长需要合理分配任务，确保每个成员都能发挥自己的优势。

同时，还需要保持沟通，确保每个成员都了解自己的任务和工作安排。

2. 工作记录为了保持队伍的良好运行和任务的顺利推进，消防队需要建立工作记录制度。

每个成员需要及时记录自己的工作内容、工作进展和问题，以便于队伍的其他成员了解工作的进度和问题。

四、培训和考核1. 培训计划为了提高队伍的整体素质和应对各种灭火救援工作的能力，消防队需要制定培训计划。

这包括定期组织消防知识培训，提高队员的技能和专业知识水平，以及模拟演练，培养队员的应急处理能力。

2. 考核制度考核制度是对队员工作表现的评价和整体素质的监测手段。

消防队需要建立完善的考核制度，包括定期或不定期进行考核，对队员的工作表现和素质进行评估和指导。

通过考核结果，发现问题并提供改进措施，以提高整体队伍的水平。

五、信息化建设现代信息化技术对消防队的管理和工作起到了重要作用。

志愿消防队管理制度

第一章总则第一条为了加强志愿消防队的组织建设，提高消防队伍的整体素质，确保消防工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有志愿消防队。

第三条志愿消防队应坚持“预防为主、防消结合”的方针，积极参与消防宣传教育、火灾扑救、应急救援等工作。

第四条志愿消防队应遵守国家法律法规，服从上级消防部门的领导和指挥。

第二章组织机构第五条志愿消防队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。

第六条队长负责志愿消防队的全面工作，副队长协助队长工作，队员在队长和副队长的领导下，执行各项任务。

第七条志愿消防队设立以下组织机构：1. 办公室：负责志愿消防队的日常管理工作，包括文件收发、档案管理、后勤保障等。

2. 教育培训组：负责队员的消防知识培训、技能训练和组织消防演练。

3. 火灾扑救组：负责火灾现场的扑救工作，包括初期火灾的扑救和协助专业消防队伍扑救。

4. 应急救援组：负责各类突发事件和自然灾害的应急救援工作。

第三章队员管理第八条志愿消防队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质，热爱消防事业，遵纪守法。

2. 身体健康，具备一定的体能和耐力。

3. 具备一定的消防知识和技能。

4. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神。

第九条队员选拔与聘用：1. 队员选拔应通过公开报名、面试、考核等方式进行。

2. 考核内容包括消防知识、体能测试、综合素质等。

3. 选拔通过的队员需签订志愿消防队员协议，明确双方的权利和义务。

第十条队员培训：1. 志愿消防队定期组织队员进行消防知识培训、技能训练和体能锻炼。

2. 队员应积极参加培训，提高自身素质。

第十一条队员考核：1. 志愿消防队定期对队员进行考核，考核内容包括消防知识、技能操作、体能测试等。

2. 考核不合格的队员，经教育仍不达标的，予以劝退。

第十二条队员待遇：1. 志愿消防队员在执行任务期间，享有一定的安全保障和补贴。

2. 队员可根据实际情况，申请参加相关培训和竞赛，提高自身能力。

第四章任务执行第十三条志愿消防队接到火灾或其他突发事件报警后，应立即组织队员赶赴现场。

志愿消防队的组织管理制度(精选篇)

志愿消防队的组织管理制度(精选篇)为了加强志愿消防队的组织建设，提高志愿消防队的火灾处置能力，制定本规定。

一、志愿消防队队长职责志愿消防队队长应履行以下职责：1. 认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好志愿消防队的组织领导工作；2. 组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织志愿消防队员进行演练；3. 定期组织志愿消防队员学习消防安全常识和技能；4. 组织志愿消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5. 发生火灾后，组织志愿消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

二、志愿消防队人数要求志愿消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位志愿消防队人数不应小于其总人数70%。

三、志愿消防队条件志愿消防队应具备以下条件：1. 具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；2. 热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；3. 思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识。

四、志愿消防队培训志愿消防队应定期进行培训，包括消防法规、消防安全知识、灭火器材使用、灭火技巧等内容。

培训应由具有丰富经验的消防人员或专业培训机构进行。

五、志愿消防队演练志愿消防队应定期进行演练，包括灭火演练、应急疏散演练等。

演练应结合实际场景进行，确保队员能够在实际火灾中迅速有效地进行扑救和疏散。

六、志愿消防队管理志愿消防队应实行严格的管理制度，包括队员考勤、器材管理、任务分配等。

队长应定期对队员进行考核，确保队员能够熟练掌握消防知识和技能。

七、志愿消防队奖励对在预防火灾中工作积极，成绩显着；在灭火战斗中英勇机智，表现突出，使国家财产免受损失的志愿消防队员，应给予表彰奖励。

八、志愿消防队处罚对违反本管理制度，对防火、灭火工作不起作用的志愿消防队员，应给予批评教育；对引起火灾，使国家财产遭受损失的志愿消防队员，应给予相应处罚。

九、志愿消防队解散志愿消防队如有特殊情况需要解散，应报请相关部门批准，并对队员进行妥善安置。

志愿消防队的组织管理制度

志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条本规章制度是为了加强对志愿消防队的组织管理，确保志愿消防队依照规范和程序进行日常工作，提高消防安全管理水平。

第二条本规章制度适用于公司内设的志愿消防队（以下简称“消防队”）的组织管理工作。

第三条消防队是公司自己乐意参加消防安全工作的员工构成的特殊部门，其任务是参加灭火救援、火灾应急处理和宣传教育等工作。

消防队为志愿组织，成员以自己乐意参加的方式加入，并遵守本规章制度。

第二章组织机构第四条消防队设总队、中队和分队三个层级，具体组织架构如下：1. 总队总队是最高层级，负责消防队的总体工作和管理。

总队设队长和副队长各一名。

2. 中队中队是总队之下的中层机构，负责具体的消防工作和日常管理。

中队设队长和副队长各一名，队员人数视消防区域情况而定。

3. 分队分队是最底层组织单位，负责具体的灭火救援和火灾应急处理工作。

分队设队长和副队长各一名，队员人数由中队依据实际需要进行调配。

第五条队长、副队长由总队介绍，经公司相关部门审核同意后任命，任期一般为两年，连续任职不得超出两届。

第六条队员的选拔原则是自己乐意参加、合格通过，选拔由总队组织进行，选拔结果由总队汇报并报公司相关部门批准。

第三章任务职责第七条消防队的任务重要包含以下几个方面：1. 灭火救援消防队要能够娴熟掌握灭火器材的使用方法和灭火救援技能，能够快速、有效地处理各类火灾事故，最大程度减少火灾造成的人员伤亡和资产损失。

2. 火灾应急处理消防队要能够快速响应火灾事件，依照预定的应急方案进行处理，确保火灾事故得到及时有效的掌控和处理。

3. 宣传教育消防队要能够乐观自动地参加消防宣传教育，加强员工的消防安全意识，提高公司整体的消防安全管理水平。

第八条为了确保消防队任务顺利完成，队员应做到以下几点：1. 听从指挥队员应听从队长和副队长的指挥，听从布置，搭配完成各类任务。

2. 严守纪律队员应遵守消防队的纪律，不得私自离队或擅自更改任务布置。

专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理办法

XX省专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理办法第一章总则第一条为了规范专职消防救援队和志愿消防救援队的建设和管理，提升火灾预防、扑救和应急救援的能力，保护人身、财产安全，维护公共安全，根据《中华人民共和国消防法》《XX省消防办法》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内专职消防救援队和志愿消防救援队的建设和管理，适用本办法。

第三条本办法所称专职消防救援队包括政府专职消防救援队和单位专职消防救援队。

政府专职消防救援队是指除国家综合性消防救援队以外，由各级人民政府组建的专职消防救援队。

单位专职消防救援队是指由企业事业单位组建的专职消防救援队。

志愿消防救援队是指由乡镇人民政府、街道办事处、村（居）民委员会和机关、团体、企业、事业等单位建立的自愿、无偿从事灭火救援和群众性自防自救工作的消防救援组织。

第四条县级以上人民政府应当加强对专职消防救援队和志愿消防救援队建设和管理工作的领导，依法建设专职消防救援队，落实保障措施，确保队伍建设与经济社会发展相适应。

鼓励单位和个人捐助专职消防救援队和志愿消防救援队建设。

第五条县级以上人民政府应急管理部门对本行政区域内专职消防救援队和志愿消防救援队的建设和管理进行指导和监督，具体工作由本级人民政府消防救援机构负责实施。

发展改革、教育、公安、民政、财政、人力资源社会保障、自然资源、住房城乡建设、交通运输、文化和旅游、卫生健康、林业等有关部门，应当按照各自职责，共同做好专职消防救援队和志愿消防救援队的建设和管理工作。

第六条县级以上人民政府应当统筹推动政府专职消防救援队和政府森林消防专业队建设转型，逐步组建地方综合性应急救援队伍。

第七条专职消防救援队和志愿消防救援队及其队员在消防救援工作中作出突出贡献或者显著成绩的，各级人民政府及有关部门按照国家和本省有关规定给予表彰奖励。

第二章队站建设第八条符合下列情形的，应当建立政府专职消防救援队：（一）国家综合性消防救援队数量和布局达不到国家标准和消防规划要求的城市；（二）不在国家综合性消防救援队保护半径范围内的省级以上重点镇、中心镇以及历史文化名镇，建成区面积超过二平方公里或者建成区内常住人口超过一万人的乡镇，易燃易爆危险品生产、经营单位或者劳动密集型企业集中、经济较为发达、人口较为集中的乡镇。

消防志愿者队伍管理制度

第一章总则第一条为加强消防志愿者队伍建设，提高消防志愿者队伍的素质和效能，保障消防工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条消防志愿者队伍是在消防部门的指导下，由热心消防事业、具备一定消防知识和技能的志愿者组成的非营利性组织。

第三条消防志愿者队伍应遵循自愿、无偿、奉献、互助的原则，积极参与消防宣传教育、火灾隐患排查、火灾扑救和应急救援等工作。

第四条本制度适用于消防志愿者队伍的组建、管理、培训和考核等工作。

第二章组织机构第五条消防志愿者队伍设立理事会，负责消防志愿者队伍的全面管理工作。

第六条理事会由以下人员组成：1. 消防部门代表；2. 志愿者代表；3. 社会各界代表；4. 理事会聘请的专家。

第七条理事会设主任一名，副主任若干名，负责消防志愿者队伍的日常工作。

第八条消防志愿者队伍下设以下几个部门：1. 组织部：负责志愿者招募、培训、考核和表彰等工作；2. 教育部：负责消防宣传教育、消防知识普及等工作；3. 火灾隐患排查部：负责对火灾隐患进行排查，提出整改建议；4. 应急救援部：负责火灾扑救、应急救援等工作；5. 财务部：负责财务管理、资金筹集等工作。

第三章志愿者招募与选拔第九条消防志愿者招募应遵循公开、公平、公正的原则。

第十条招募条件：1. 具有完全民事行为能力的公民；2. 热爱消防事业，具备一定的消防知识和技能；3. 具有良好的道德品质和志愿服务精神；4. 身体健康，能够胜任消防志愿者工作。

第十一条招募程序：1. 发布招募公告；2. 应聘者提交报名材料；3. 理事会对报名材料进行审核；4. 通知合格的应聘者参加面试；5. 面试合格者，经理事会批准，成为消防志愿者。

第四章培训与考核第十二条消防志愿者培训分为岗前培训和在职培训。

第十三条岗前培训内容：1. 消防法律法规；2. 消防基本知识；3. 火灾扑救和应急救援技能；4. 志愿服务理念。

第十四条在职培训内容：1. 消防新技术、新方法；2. 消防志愿者工作方法；3. 志愿服务经验交流。

志愿消防队的组织管理制度[2]

志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条目的和原则为了加强志愿消防队的组织管理，提高消防安全救援能力，依法维护企业员工的生命财产安全，制定本制度。

本制度以履行消防安全责任、保障消防安全、加强消防队伍建设为核心的指导思想，遵从法律法规，充分发挥志愿消防队员的奉献精神和专业能力，确保消防安全工作的有效开展。

第二条适用范围本制度适用于本企业内的志愿消防队组织管理工作，包括志愿消防队的运作、组织结构、职责分工、人员选拔、培训考核、奖惩措施等方面的管理规定。

第二章组织架构第三条志愿消防队的组成本企业设立志愿消防队，由企业内符合条件并愿意加入的员工自愿组成。

第四条组织架构志愿消防队由队长、副队长和队员组成。

队长由企业法务部门指定，副队长由队员民主选举产生。

队长统一行使队伍的指挥权，负责消防队伍的组织、编制、培训、考核和日常管理工作。

副队长协助队长履行职责，替补队长职务。

第五条组织人员的选聘组织人员的选聘按以下程序进行：1.向全体员工发出招募令；2.员工自愿报名，并经队领导面谈确认；3.泻素选拔一批优秀员工作为志愿消防队员。

第六条职责分工消防队成员的职责如下：1.队长：全面负责消防队组织工作、指挥工作，并组织开展培训、演习等消防安全活动；2.副队长：协助队长履行职责，并在队长不在时代理队长职务；3.队员：参与日常消防安全工作，接受队长和副队长的指导和调度。

第三章考核制度第七条考核内容对志愿消防队的考核内容包括但不限于以下方面：1.应急处置能力：按照消防安全标准，进行火警扑救演练，包括灭火器的正确使用和逃生救援等；2.消防设施维护：定期巡查和维护消防设施设备，确保其正常使用；3.知识培训：参加消防专业知识培训和自学，提升消防安全意识和操作技能；4.日常消防管理：遵守消防制度和规定，积极参与日常消防安全工作，协助企业消防安全检查。

第八条考核方法对志愿消防队的考核方法如下：1.定期组织考核演练，模拟真实的火灾场景，评估队员的应急处置能力；2.安排消防设施维护任务，并定期检查和评估维护质量；3.组织知识培训和考试，评估队员对消防知识掌握情况；4.每年进行一次综合考核评估。