残疾人就业与创业指导1
残疾人创业指导
残疾人创业指导第1题创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。
标准答案:正确第2题国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。
标准答案:正确第3题对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠。
标准答案:正确第4题国家对自主择业、自主创业的参残疾人给予终身的小额信贷扶持。
标准答案:错误第5题对残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾。
标准答案:正确第6题残疾人创业中的全部风险都是可以避免的。
标准答案:错误第7题好的创业心态源自对创业的自信、对市场的深入分析研究和对得失的淡然处之。
标准答案:正确第8题如果有很充裕的启动资金，创业就一定不会失败。
标准答案:错误第9题对残疾人从事个体经营的，有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。
标准答案:正确第10题只要参加了创业培训，创业就一定会成功。
标准答案:错误第1题经办机构对个人发放小额担保贷款的最高额度不得超过多少万元，期限一般为多长时间？（）A.5万元，2年B.6万元，2年C.5万元，5年D.10万元，1年标准答案:A第2题小王是一名农村残疾妇女，丈夫外出务工后，她想利用自家院子开办一个杂货铺。
按照国家目前的政策，小王最多能够获得（）的小额担保贷款。
A.5万元B.10万元C.8万元D.9万元标准答案:C第3题小李申请了3万元的小额担保贷款，借期1年，当地政府为其贴息50%，按照现行6.06%的贷款利息，请问到期后小李实际还给银行（）。
A.32000元B.31818元C.31000元D.30909元标准答案:D第4题下列属于康复扶贫贷款对象的是（）A.贫困残疾人B.农村贫困残疾C.农村残疾人D.重度残疾人标准答案:B第5题根据国家规定，为促进和稳定个体就业，可用就业保障金对城镇贫困残疾人个体户缴纳（）费给予适当补贴。
A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险标准答案:A第6题小苏是一名盲人，从盲校毕业之后参加了职业速录员的培训，结业之后经过了两年实习，她通过了速录员职业技能鉴定，并取得了职业资格证书。
残障人士就业平台创新创业项目计划书
残障人士就业平台创新创业项目计划书一、项目背景随着社会的发展和进步，残障人士的就业问题越来越受到关注。
尽管政府和社会各界都在努力推动残障人士就业，但由于种种原因，残障人士在就业过程中仍然面临着诸多困难和挑战。
例如，残障人士往往缺乏适合的就业渠道和机会，就业信息不对称，职业技能培训不足，以及用人单位对残障人士存在偏见和歧视等。
因此，建立一个专门为残障人士提供就业服务的平台具有重要的现实意义和社会价值。
二、项目目标本项目旨在打造一个综合性的残障人士就业平台，为残障人士提供全方位、个性化的就业服务，帮助他们实现稳定、体面的就业。
具体目标包括：1、在项目运营的第一年内，帮助至少 200 名残障人士成功就业。
2、与 50 家以上的用人单位建立长期合作关系，为残障人士提供丰富多样的就业岗位。
3、建立完善的职业技能培训体系，为残障人士提供不少于 10 种的职业技能培训课程。
4、提高社会对残障人士就业的关注度和支持度，营造良好的就业环境。
三、项目内容1、就业信息服务建立残障人士就业信息数据库，收集和整理各类就业岗位信息，并进行分类和筛选，确保信息的准确性和有效性。
为残障人士提供个性化的就业推荐服务，根据他们的技能、兴趣和身体状况，为其推荐适合的就业岗位。
2、职业技能培训与专业的培训机构合作，开发适合残障人士的职业技能培训课程，包括计算机操作、手工制作、客服服务、电商运营等。
提供线上和线下相结合的培训方式，方便残障人士根据自己的实际情况选择参加培训。
3、就业指导与咨询为残障人士提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的培训。
设立咨询热线和在线咨询平台，为残障人士解答就业过程中遇到的问题和困惑。
4、用人单位服务为用人单位提供残障人士就业政策咨询和解读服务，帮助用人单位了解相关政策法规，消除用人单位的顾虑。
协助用人单位进行岗位适配性评估，为用人单位推荐合适的残障人士，并提供后续的跟踪服务，确保残障人士能够顺利适应工作岗位。
残疾人就业与创业指导1
1.某行业专门知识：餐饮、网络等； 2.创业基本知识:财务、法律、管理、
销售、人情世故；
学生走入社会的障碍
“四无”
无信心 无技能 无经验 无人脉
实习 人际关系？
外圆内方的处事之道
做事的方法 做人的原则
（正直/诚实/守信 /勤劳/公正）
（说话艺术/沟通技巧）
校园人与职业人
学生：学习； 职业人：工作问题/上下级问题/
恋爱问题/父母问题/ 家庭问题/健康问题；
合格职业人的要求
一是工作能力的问题，胜任工作； 二是人际关系的问题，社会角色；
准备好了吗？
教学内容
一．就业形势分析 二．校园人与职业人 三．职业生涯规划
三、职业生涯规划
互动：我的五样 什么是你的五样？ 什么是你最重要的？ 当你不得不舍弃的时候，体会是什么？
（卓越员工） （优秀员工） （普通员工）
人生规划
成功=明确目标+可行的计划+坚持到底
0岁-100岁的人生； 游戏：有多少人生可以规划？
霍兰德职业性向测试
实际型(R)
研究型 (I)
常规型(C)
艺术型(A)
企业型(E)
社会型(S)
霍兰德职业性向测试
实际型：喜欢做同机械、动植物、工具等打交道的实用性质的工作；较不喜欢理论性的 研究工作或社会性质的职业；
点亮人生的明灯
-就业与创业辅导
自我介绍
中国外轮理货总公司 人力资源经理
北京天创置业股份有限公司 行政人事经理
中青在线创业研究中心 副主任/培训师
空军中校副团 技师/连长/政委
培训内容
一.人生的意义 二.人生规划与就业 三.激情燃烧的创业人生
残疾人就业与创业指导培训教材课件
残疾人创业政策支持
国家政策
国家出台了一系列针对残疾人的创业扶持政策， 包括税收减免、贷款扶持、场地租赁等。
地方政策
各地政府也根据实际情况制定了相应的创业扶持 政策，为残疾人创业提供了有力支持。
残疾人就业保障金
企业应当按照规定比例安排残疾人就业，并按照 规定缴纳残疾人就业保障金。
残疾人创业实践案例分享
行业分布不均
残疾人主要集中在传统服 务行业，如零售、餐饮等 ，而在科技、金融等行业 的就业比例较低。
工资水平偏低
残疾人的平均工资水平普 遍偏低，与健全人存在较 大差距。
残疾人就业政策
政府扶持政策
政府出台了一系列扶持政 策，如税收优惠、岗位补 贴等，鼓励企业吸纳残疾 人就业。
就业援助计划
政府设立就业援助计划， 为有就业需求的残疾人提 供职业技能培训、就业指 导等服务。
人建立良好的人际关系。
心理辅导的重要性与方法
提高自信心
通过辅导帮助残疾人认 识自己的优势和潜力， 克服自卑心理，增强自
信心。
应对压力与焦虑
辅导可以帮助残疾人学 会应对压力和焦虑的方 法，如放松训练、积极
思考等。
培养自主能力
通过辅导鼓励残疾人自 主解决问题，提高其自 主能力和自我效能感。
改善社交技能
王先生（化名）：患有小儿 麻痹症，通过参与残障人士 的创业项目，创办了一家电 子商务公司，销售手工艺品 。分享了如何发挥自身特长 、与团队合作的经验。
这些成功案例为残疾人提供 了宝贵的启示：只要勇敢面 对困难、发挥自身优势并积 极寻求支持，残疾人同样可 以在就业和创业领域取得成 功。
05 社会支持与资源链接
对政府和企业的建议
政府
残疾人就业创业工作总结
残疾人就业创业工作总结残疾人是社会大家庭中的重要成员，促进残疾人就业创业，是帮助他们融入社会、实现自身价值、提高生活质量的重要途径。
近年来，在各级政府和社会各界的关心支持下，我们积极探索，努力创新，不断推进残疾人就业创业工作，取得了一定的成效。
现将相关工作总结如下：一、工作开展情况（一）加强政策宣传，营造良好氛围为了让更多的残疾人了解就业创业政策，我们通过多种渠道进行广泛宣传。
利用电视、广播、报纸等传统媒体，以及微信、微博等新媒体平台，发布政策信息和就业创业典型案例，提高政策知晓率。
同时，组织开展政策宣传活动，深入社区、乡村，发放宣传资料，面对面为残疾人讲解政策，解答疑问，鼓励他们积极就业创业。
（二）开展职业培训，提升就业能力根据残疾人的特点和需求，我们有针对性地开展职业培训。
一是与职业院校、培训机构合作，开设了电子商务、手工制作、家政服务等实用技能培训课程；二是采取集中培训与分散培训相结合的方式，方便残疾人参加培训；三是加强培训后的跟踪服务，及时了解残疾人的就业情况，提供必要的帮助和支持。
通过培训，残疾人的职业技能得到了有效提升，为就业创业打下了坚实的基础。
（三）搭建就业平台，拓宽就业渠道积极与企业沟通协调，收集就业岗位信息，举办残疾人专场招聘会。
同时，建立残疾人就业服务中心，为残疾人提供就业咨询、职业介绍、求职登记等一站式服务。
此外，鼓励残疾人自主创业，为他们提供创业指导、项目推荐、资金扶持等服务。
通过多种途径，为残疾人搭建了广阔的就业平台，拓宽了就业渠道。
（四）落实扶持政策，加大资金支持认真落实国家和地方出台的残疾人就业创业扶持政策，对符合条件的残疾人给予社会保险补贴、岗位补贴、创业补贴等。
加大资金投入，设立残疾人就业创业专项资金，用于开展职业培训、扶持创业项目、补贴用人单位等。
同时，积极争取社会各界的支持，吸引更多的资金投入到残疾人就业创业工作中。
（五）加强监督管理，确保工作实效建立健全残疾人就业创业工作监督管理机制，加强对用人单位、培训机构、服务机构的监督检查，确保政策落实到位，资金使用规范，服务质量优良。
2024年残疾人就业工作计划
2024年残疾人就业工作计划残疾人就业问题一直是社会关注的焦点之一。
为了促进残疾人的就业机会，提高他们的生活质量，各级政府和社会各界一直在努力推进相关政策和计划的制定与实施。
本文将针对2024年残疾人就业工作计划进行详细阐述，以期为残疾人群体创造更多的就业机会。
一、背景及目标2024年残疾人就业工作计划旨在解决残疾人就业问题，提高残疾人的就业率和就业质量。
其中，就业率指的是残疾人群体中参加就业的人数与劳动力人数的比例，就业质量指的是残疾人的工作环境、待遇和发展空间等方面的水平。
二、主要举措1. 制定和完善相关政策法规。
加强对残疾人就业权益的保障，进一步明确残疾人就业的优惠政策，完善就业歧视的法律规范。
同时，加大对残疾人就业市场的监管力度，杜绝就业歧视现象的出现。
2. 加强残疾人职业培训。
通过设立残疾人职业培训中心，提供针对性的培训课程，帮助残疾人掌握就业所需的技能和知识。
同时，加强对残疾人职业培训机构的评估和监督，确保培训质量和效果。
3. 扩大残疾人就业岗位。
鼓励各类用人单位提供适应残疾人特点的工作岗位，降低用人单位招聘残疾人的门槛，推广无障碍环境建设，为残疾人提供更好的工作条件。
4. 加强残疾人就业服务和指导。
建立健全残疾人就业服务网络，为残疾人提供就业咨询、职业规划、求职辅导等全方位的就业服务。
同时，加强对残疾人就业情况的跟踪和评估，及时了解残疾人就业的实际情况，为政策的调整和优化提供依据。
5. 推进残疾人创业就业。
鼓励和支持残疾人创办自己的企业或个体工商户，提供贷款、资金扶持、税收优惠等政策支持，为残疾人创业提供更好的环境和条件。
三、预期效果通过2024年残疾人就业工作计划的实施，预计将取得以下效果：1. 提高残疾人就业率。
通过加大对残疾人就业的支持力度，提供更多的就业机会和就业岗位，预计残疾人就业率将有所提高。
2. 提升残疾人就业质量。
通过加强残疾人职业培训和就业服务，提高残疾人的职业技能和就业能力，预计残疾人的就业质量将得到明显提升。
残疾人就业方案
残疾人就业方案随着社会的进步和发展，我们国家对于残疾人就业问题的关注和重视程度也越来越高。
为了促进残疾人的就业机会和创造一个包容和谐的社会环境，针对残疾人就业问题，我国实施了一系列的残疾人就业方案。
一、政府政策支持残疾人就业方案的核心是政府的政策支持。
我国政府出台了一系列针对残疾人的就业政策，以确保他们能够享有平等的就业权利。
比如，政府规定了一定比例的单位必须雇佣残疾人，并为残疾雇员提供必要的工作保障和福利待遇。
此外，政府还设立了就业援助基金，帮助残疾人提供创业启动资金和技能培训。
二、职业培训和教育残疾人由于身体或精神条件的限制，往往在专业技能方面存在较大的差距。
为了提升他们的职业能力，残疾人就业方案强调提供相应的职业培训和教育机会。
政府组织各类专业培训机构和学校，为残疾人提供各种职业技能培训课程，包括计算机技术、手工艺制作等多个领域，以便他们能够有更多的就业机会。
三、创业支持和就业咨询服务为了帮助残疾人就业和创业，残疾人就业方案还强调提供相应的创业支持和就业咨询服务。
政府设立了一系列的创业扶持基金，通过提供创业启动资金、贷款支持以及技术咨询，帮助残疾人实现自主创业。
同时，政府还设立了一系列的就业咨询中心，为残疾人提供就业指导和职业规划的支持，帮助他们更好地融入社会和就业市场。
四、推动包容型企业的发展残疾人就业方案鼓励和推动包容型企业的发展。
包容型企业是指致力于雇佣和培训残疾人员工的企业。
政府鼓励和支持包容型企业的发展，通过提供税收减免、资金支持等政策，吸引企业为残疾人创造更多的就业机会。
同时，政府也加强对包容型企业的监督和指导，确保他们能够在提供就业机会的同时，为残疾人提供良好的工作环境和福利待遇。
五、鼓励普惠金融服务残疾人就业方案还关注残疾人在金融服务方面的需求。
政府鼓励金融机构提供普惠金融服务，包括为残疾人提供低息贷款、信用贷款等金融支持，帮助他们实现创业和就业的目标。
此外，政府还鼓励金融机构创新开发适应残疾人的金融产品和服务，提高残疾人在金融领域的融资便利性和金融包容性。
全国残疾人就业服务机构职业指导
全国残疾人就业服务机构职业指导
全国残疾人就业服务机构职业指导是一项重要的工作，旨在帮助残疾人了解自己的职业兴趣、能力和优势，并提供相关的职业指导和就业服务，以促进他们的就业和职业发展。
全国残疾人就业服务机构职业指导的主要内容包括：
1. 职业评估：通过一系列测试和评估，帮助残疾人了解自己的职业兴趣、能力和优势，以及可能的职业发展方向。
2. 职业咨询：提供一对一的职业咨询，解答残疾人在职业规划和发展方面的问题，帮助他们制定合适的职业发展计划。
3. 职业技能培训：根据残疾人的兴趣和能力，提供职业技能培训，帮助他们提升就业竞争力。
4. 就业服务：为残疾人提供就业信息、就业推荐和就业跟踪等服务，帮助他们顺利找到适合自己的工作。
5. 创业支持：为有创业意向的残疾人提供创业指导、创业培训和创业资金等方面的支持，帮助他们实现创业梦想。
全国残疾人就业服务机构职业指导的目的是帮助残疾人实现自己的职业发展和就业目标，提高他们的生活质量和自信心。
同时，这也是社会关注和支持残疾人事业的重要体现。
残疾人就业指导培训方案
残疾人就业指导培训方案1. 简介本文档旨在介绍残疾人就业指导培训的方案。
残疾人是社会中脆弱的群体之一，他们面临着就业和职业发展的许多困难和挑战。
为了帮助残疾人充分发展自身潜力并实现自主就业，本方案提供全面的培训和指导，包括职业技能培训、职业规划指导以及就业机会的提供。
2. 培训内容2.1 职业技能培训为了提高残疾人的就业竞争力，本方案将提供以下职业技能培训：•技术技能培训：根据市场需求，为残疾人提供与实际职业相关的技术技能培训，例如电脑操作、编程、财务管理等。
•软技能培训：注重提升残疾人的沟通、协作、领导等软技能，以提高他们在职场中的竞争力。
•职业培训：根据残疾人的兴趣和能力，提供特定职业的培训，例如美容师、烹饪师、维修员等。
2.2 就业指导除了职业技能培训，本方案还提供全面的就业指导，包括以下内容：•职业规划指导：帮助残疾人制定职业发展目标并规划职业发展路径，提供个性化的职业咨询和指导。
•就业技巧培训：教授残疾人求职技巧，包括简历编写、面试技巧、职业素养等，以提高其在就业过程中的竞争力。
•职业咨询服务：提供职业咨询服务，包括职业领域的趋势分析、市场需求预测等，以帮助残疾人选择适合的职业方向。
3. 培训方法本方案将采取以下培训方法来实施残疾人就业指导培训：•线上培训：利用互联网和远程教育平台，为残疾人提供在线职业技能培训和就业指导，以便他们可以在家中获得培训和指导。
•面授培训：在特定的培训机构或培训中心举办面授培训，以提供实践性的职业技能培训，并提供面对面的职业指导和咨询服务。
•实践实习：与企事业单位合作，为残疾人提供实践实习机会，让他们在真实的工作环境中学习和锻炼，提高职业技能和适应能力。
4. 就业机会提供为了促进残疾人的就业，本方案将与各行业和企事业单位建立合作关系，提供以下就业机会：•就业推荐：与企事业单位合作，为残疾人推荐适合的岗位，并提供推荐信和推荐服务，提高他们的就业机会。
•创业支持：为残疾人提供创业培训和创业指导，鼓励他们自主创业，并提供资金和资源支持。
残疾就业选择策划书3篇
残疾就业选择策划书3篇篇一残疾就业选择策划书一、引言残疾人群体在就业市场上面临着诸多挑战，但他们也拥有独特的技能和潜力。
本策划书旨在为残疾人士提供一些就业选择的建议和指导，帮助他们实现自身价值，融入社会。
二、残疾就业现状分析1. 残疾人群体的就业状况就业率较低就业领域受限工资待遇普遍较低2. 影响残疾人士就业的因素身体障碍缺乏职业技能和培训社会歧视和偏见3. 残疾人士的就业优势坚韧不拔的毅力和耐心独特的视角和创造力对工作的高度责任感三、就业选择建议1. 自主创业适合具有创业精神和一定技能的残疾人士可以选择与自身残疾相关的领域，如残疾用品销售、康复服务等政府提供相关的创业扶持政策和资金支持2. 远程办公适合身体不便但具备一定专业技能的残疾人士可以通过互联网从事文案编辑、设计、客服等工作提高工作灵活性和自主性3. 庇护性就业为残疾人士提供专门的工作环境和支持可以从事简单的生产加工、手工制作等工作有助于提高残疾人士的就业信心和技能4. 社会企业以解决社会问题为目标的企业，注重社会责任为残疾人士提供就业机会和培训促进残疾人士的社会融入5. 公益岗位政府或社会组织提供的公益性岗位适合残疾人士从事社区服务、环保等工作为残疾人士提供一定的收入和社会认可四、就业准备1. 职业评估和规划了解自身的兴趣、能力和残疾状况制定合理的职业发展目标和规划2. 职业技能培训根据就业目标选择相关的职业技能培训可以通过残联、职业培训机构等途径获得培训机会3. 简历制作和面试技巧制作突出自身优势和能力的简历学习面试技巧，提高面试成功率4. 心理调适保持积极乐观的心态，克服自卑和焦虑增强自信心和自我认同感五、就业支持1. 政府政策支持落实残疾人就业保障金制度提供税收优惠、贷款扶持等政策加强对残疾人士就业的监管和执法力度2. 社会组织支持残联等组织提供就业信息、培训和指导企业社会责任项目为残疾人士提供就业机会志愿者服务帮助残疾人士融入职场3. 家庭支持家庭成员给予残疾人士鼓励和支持提供必要的生活照顾和帮助4. 自我支持残疾人士要积极主动地寻求就业机会不断学习和提升自身能力残疾人士的就业选择需要综合考虑自身的残疾状况、兴趣爱好和职业技能。
残疾人创业指导案例分析
残疾人创业指导案例分析创业是就业来源，创业不但为创业者本人解决就业问题，同时为社会提供大量工作岗位，具有缓解就业压力的极大潜力。
今天店铺为大家整理了关于残疾人创业指导案例分析的相关文章，希望对读者有所帮助启发。
残疾人创业指导案例分析1：一个残疾人的伟大创业故事看着针管的药剂逐渐注入体内，郑卫宁松开了紧捏的拳头，缓缓地呼了口气：又活过了一天。
一件灰色的外套，一头花白的短发，一脸矍铄的神色，除了身下的轮椅，这个59岁的湖北老汉并无特别之处。
但事实上他每天都在跟死神抢时间。
郑卫宁天生罹患重度血友病，凝血因子含量过低导致身体随时可能大量出血，59年来他依靠定期输血维持着生命。
命运让他无法不淡看死亡，而他倔强活着的理由，是他创立15年的残友集团和旗下3000多个残疾人兄弟。
新的活法“我没那么伟大，只是想给自己换个全新的活法。
”郑卫宁向《商界》记者如实地回忆自己创业的初衷。
1991年，国内大规模爆发血液交叉感染，为了确保血源安全，郑卫宁举家从湖北搬迁到当时唯一实行义务献血的深圳。
然而，陌生的环境让他陷入了一种自我嫌弃的抑郁当中：往日熟悉的邻里关系不复存在，妻女忙着各自的工作与学习，加上母亲去世，他开始质疑起自己的生存价值来，在最低落时甚至尝试自杀。
“自己就是个累赘，活着有什么意义?”1998年的一个晚上，郑卫宁将妻子哄睡后，独自来到阳台。
掏烟点上狠狠吸了几口后，他扶着栏杆颤颤巍巍地从轮椅上站了起来，准备翻身跃下，让自己彻底解脱。
正当他努力将腿抬上栏杆时，衣角突然被人紧紧拉住，泪流满面的妻子从背后牢牢地抱住了他。
聪明的妻子早已发现郑卫宁的异常，并一直跟随其后。
看着哭得不成人形的妻子，郑卫宁彻底爆发了：“我就是个废人!你让我去死好了!”“你死了我和女儿怎么办?要死的话，我们一起跳!”激动的妻子狠狠给了他一耳光。
是啊，自己死了，妻女怎么办?“我也不想这样赖活着啊!”郑卫宁瘫坐在地上绝望地嘶吼。
为了防止郑卫宁继续犯傻，妻子第二天买了台电脑供他上网解闷，并和他约定：只要不再轻生，做什么都行。
残疾人就业指导培训残疾人就业指导培训11页
第七章残疾人就业指导培训第一节综合素质类培训一、求职技巧培训（一）把握就业形势，帮助残疾人确定择业目标从宏观上了解残疾人目前的就业形势和当前对残疾人的有关政策以及机构内所培训专业就业的基本情况，以求较为客观准确地把握社会需求信息。
选择职业，应该尽量选择符合残疾人人生理想、价值取向和兴趣爱好的职业，这样的职业也是最能实现自己人生价值的职业，这也需要被培训的残疾学员权衡利弊，准确把握和恰当定位自己的择业目标。
择业目标是择业者的职业期望，表明了择业者对某项职业的追求和向往，是择业者自身条件与社会职业需求机会不断协调的结果。
首先，要了解自己喜欢干什么，把个人的兴趣、理想和对成功的理解，同自己的职业目标、职业方向联系起来，不可因为别的标准或实惠的利益而抹杀自己的兴趣。
否则，既影响工作，又耽误个人的发展和为社会做出更大的贡献。
其次，培训学员确定择业目标，还必须了解自己能干什么，要弄清自己的学识、能力、个性和特长。
再次，确定择业目标最重要的就使自己的职业选择与社会需求相适应，只有选择的职业为社会所需要，才有自我发展的保障。
（二）博采求职信息，抢抓就业机遇信息是择业的基础，是顺利就业的桥梁。
培训学员要想获得理想的职业，不仅取决于整个社会的政治、经济状况和个人的素质，同时在操作层面上也取决于个人对就业信息所掌握的程度。
一般来说，信息的获取途径主要有：各级政府主管部门和就业指导机构；残联就业指导部门；各类省市、区县及用人单位；残联组织的人才招聘会、人才交流市场；广播、电视、报刊等媒体上刊登的用人信息；家长和亲友；师长和校友；电脑网络。
培训学员要从自身实际出发，对所获信息进行筛选，认真做信度、信度及信息的内涵的分析。
要综合比较、理智抉择；联系实际、量才定位；把握时机、及时反馈。
（三）注意扬长避短，发挥自身优势发挥自身优势的前提是要对自我进行冷静分析、客观评判和正确认识，在重新审视自己中去发现新“我”，找到自己与别人的不同处。
大连市残疾人就业政策
大连市残疾人就业政策残疾人是社会的重要组成部分，他们同样拥有劳动的权利和实现自身价值的渴望。
为了保障残疾人的就业权益，促进残疾人充分就业，大连市出台了一系列残疾人就业政策，为残疾人融入社会、实现自我提供了有力支持。
一、政策背景随着社会的发展和进步，残疾人的就业问题逐渐受到关注。
大连市积极响应国家号召，将残疾人就业工作纳入重要议事日程，不断完善政策体系，加大扶持力度，旨在为残疾人创造更多的就业机会和更好的就业环境。
二、政策内容1、按比例就业大连市规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。
达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
这一政策促使各类用人单位积极吸纳残疾人就业，为残疾人提供了稳定的就业渠道。
2、集中就业鼓励和扶持社会力量兴办集中安置残疾人就业的福利企业。
福利企业在税收、资金等方面享受优惠政策，以降低企业成本，提高企业安置残疾人就业的积极性。
3、个体就业和自主创业对于残疾人个体就业和自主创业，大连市提供了多方面的支持。
包括免费的职业培训、创业培训，给予创业补贴、小额贷款贴息等，帮助残疾人提升就业创业能力，减轻创业负担。
4、职业培训为了提高残疾人的职业技能，使其更好地适应就业市场需求，大连市开展了丰富多样的职业培训项目。
培训涵盖了计算机操作、手工制作、美容美发、家政服务等多个领域，根据残疾人的特点和需求，量身定制培训方案。
5、就业服务建立了完善的残疾人就业服务体系，为残疾人提供求职登记、职业介绍、职业指导等一站式服务。
同时，定期举办残疾人专场招聘会，搭建用人单位和残疾人之间的沟通桥梁。
三、政策实施效果1、就业人数增加通过各项政策的实施，大连市残疾人就业人数逐年增加。
越来越多的残疾人实现了稳定就业，获得了经济收入，改善了生活质量。
2、就业质量提升残疾人就业不再局限于简单的劳动密集型工作，逐渐向技术型、知识型岗位拓展，就业层次和质量得到了显著提高。
3、社会观念转变政策的宣传和实施，使社会各界对残疾人就业的认识发生了积极变化，更多的人开始关注和支持残疾人就业，营造了良好的社会氛围。
残疾人就业培训工作实施方案
残疾人就业培训工作实施方案残疾人就业培训方案残疾人就业培训工作实施方案：点亮人生的航向随着社会的进步和发展，残疾人就业问题越来越受到广泛的关注。
残疾人作为社会的一份子，却因身体条件等原因面临诸多就业困难。
为了提高残疾人就业能力，拓展就业渠道，我们制定了以下残疾人就业培训工作实施方案。
一、明确培训目标通过本次培训，旨在提高残疾人的职业技能和个人能力，增强就业信心，为残疾人寻找适合的就业岗位提供有力支持。
同时，促进残疾人更好地融入社会，实现自我价值。
二、制定培训策略1、个人能力提升：针对残疾人的不同情况，进行个性化能力评估，制定个人能力提升计划。
通过课程培训、实践操作等方式，提高残疾人在沟通、协作、创新等方面的能力。
2、职业素养提升：开展职业素养培训，帮助残疾人建立正确的职业观，培养职业道德和敬业精神。
通过分享成功就业案例，激发残疾人的就业信心和决心。
3、市场需求对接：了解市场需求，为残疾人提供符合市场需求的职业技能培训。
通过与相关企业合作，为残疾人提供实习和就业机会。
三、设计培训课程1、基础知识课程：围绕就业所需的基础知识和技能展开培训，如电脑操作、语言表达、团队协作等。
2、专业技能课程：根据残疾人的兴趣和市场需求，开展实用技能培训，如网页设计、烘焙、客服等。
3、实践操作课程：通过实际项目操作，提高残疾人的实践能力和问题解决能力。
四、培训实施与评估1、培训时间：根据残疾人的实际情况和需求，灵活安排培训时间和时长。
2、培训方式：采用线上和线下相结合的方式，包括现场授课、网络直播、录播课程等。
3、培训师资：聘请经验丰富的教师和行业专家担任培训讲师，确保培训质量和效果。
4、培训设施：提供完善的培训设施和教学器材，满足残疾人的学习需求。
5、培训评估：通过考试、实践操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，及时调整培训方案，确保培训效果。
五、后续支持与服务1、就业指导：为残疾人提供就业咨询和指导，帮助他们找到适合自己的工作岗位。
残疾人就业创业工作总结（通用8篇）
残疾人就业创业工作总结残疾人就业创业工作总结（通用8篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的残疾人就业创业工作总结（通用8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
残疾人就业创业工作总结1各位领导、同志们：残疾人就业创业是解决残疾人生存权和发展权问题的根本途径。
今年来，我县残联在县委、县政府的正确领导下，在市残联的精心指导下，始终把残疾人就业创业工作作为重中之重，以开展“加强职业培训促进就业年”活动为契机，积极开展形式多样的帮扶残疾人就业创业活动，形成了我县独有的工作特色，有力促进了残疾人就业创业工作，使大批残疾人实现了残有所为，生活有了保障。
现将我县残疾人就业创业工作情况汇报如下：一、积极做好残疾人就业状况的调研工作为全面了解我县残疾人就业状况，帮助有就业能力和就业愿望的残疾人实现就业。
四月中旬起，我县组织乡村两级残疾人专职委员对全县残疾人就业状况进行实地调研，采取上门入户走访、问卷调查、召开座谈会等形式进行调查研究。
经认真调查核实，目前我县有劳动能力的残疾人xx人，实现就业xx人，就业率达xx%；其中福利企业集中安置就业xx人，按比例就业xx人，城镇残疾人个体就业xx人，从事农业生生及其它灵活就业xxxx人，未就业xxxx人。
通过归类建档，分析研究，我们客观全面地掌握到残疾人就业的第一手资料，更加完整地建立残疾人就业、失业和培训需求档案，为每一位有就业愿望和就业能力的残疾人都能得到相应的服务提供了切实的保证。
二、开展就业援助月活动为残疾人搭建就业服务平台为切实做好就业困难群体就业援助工作，根据省、市残联《关于20XX年开展就业援助月活动的通知》要求，我县积极行动，精心组织，切实做好服务。
一是做好调查和上门服务工作。
我们以乡（镇、街道）劳动就业服务站和乡村两级残疾人组织为载体，组织工作人员上门对残疾人援助对象进行走访和帮扶，重点对家庭困难的未就业学校毕业生和长期失业的残疾人进行援助，做到家庭情况清、就业要求清、培训愿望清，并针对援助对象的不同需求，确定具体的服务内容，做到随时认定，及时帮扶，使每一位援助对象切实得到就业援助，解决他们的实际困难。
残疾人就业创业技能培训
汇报人：可编辑 2024-01-04
• 培训背景与意义 • 培训内容与方法 • 培训效果评估与反馈 • 残疾人就业创业政策与支持 • 成功案例分享 • 未来展望与建议
01
培训背景与意义
残疾人就业现状分析
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就业率偏低
由于身体条件限制，残疾 人相对于健全人在就业市 场上处于劣势，就业率普 遍偏低。
职业层次较低
多数残疾人从事低技能、 低收入的工作，职业层次 相对较低，缺乏晋升机会 。
缺乏职业技能
很多残疾人没有接受过有 效的职业技能培训，缺乏 在就业市场上竞争的能力 。
培训对残疾人就业的意义
提高职业技能
通过培训，使残疾人掌握 一定的职业技能，提升在 就业市场上的竞争力。
增加就业机会
培训有助于开拓残疾人的 就业领域，增加他们的就 业机会，提高就业率。
理论授课与实践操作相结合
01
通过理论授课传授知识，结合实践操作提高技能水平。
线上与线下培训相结合
02
利用互联网技术，开展线上培训和线下实践，方便残疾人参与
。
Байду номын сангаас
个性化与小组培训相结合
03
根据残疾人的需求和特点，提供个性化培训和小班授课，提高
培训效果。
培训师资力量与资源
专业师资队伍
聘请有丰富教学经验和专业背景 的教师，确保教学质量。
教学设施与资源
提供完善的教学设施和资源，如教 室、实训基地、教学器材等。
社会资源整合
整合社会资源，与企业、社会组织 等合作，为残疾人提供更多的实践 和就业机会。
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培训效果评估与反馈
评估指标体系
残联岗位工作职责范本(3篇)
残联岗位工作职责范本一、贯彻执行有关残疾人事业的法律、法规和政策，结合本地实际,积极协助政府研究、制定、实施残疾人事业的发展计划、规划、政策和措施，落实各项优惠残疾人的政策和规定，发展和管理残疾人事业。
二、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，全心全意为残疾人服务。
三、宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，弘扬人道主义，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
四、团结教育残疾人遵纪守法，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
五、开展残疾人康复、教育、劳动就业、职业培训、文化、体育、用品用具供应、福利保障、无障碍建设、残疾预防、社会募捐和社会服务工作，创造良好的环境和条件。
六、做好残疾人信访、维权工作，开展残疾人事业的对外交流。
七、认真组织好“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”等活动，组织好“红领巾助残”、“结对帮扶助残”以及适合当地特点的助残活动，发动社会力量，深入开展“帮、包、带、扶”活动，促进扶残解困工作走向社会化。
八、准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建档立卡。
九、承担政府残疾人工作委员会的日常工作，搞好综合组织、协调和服务工作，指导各村(居、社区)残协开展工作。
十、完成党委、政府和上级残联交办的其他工作。
残联岗位工作职责范本（2）残联（残疾人联合会）是我国为残疾人群体服务的重要组织，其职责是协助残疾人群体融入社会、促进他们的全面发展，维护和保障残疾人权益。
作为残联的一名工作人员，需要具备一系列的工作职责和能力，下面是相关工作职责的范文：职责一：残疾人服务和康复1. 完善残疾人服务体系：负责制定和实施残疾人服务规划，完善残疾人服务网络，确保残疾人群体能够获得全面和优质的服务。
2. 组织康复服务工作：策划和组织各类康复服务活动，包括康复培训、康复咨询、康复辅具发放等，帮助残疾人提高生活自理能力和社会融入能力。
残疾人就业问题与解决途径
残疾人就业问题与解决途径残疾人就业问题长期以来都是社会关注的焦点之一。
随着社会发展和法律保障的完善，残疾人就业面临的挑战和解决途径也逐渐变得复杂多样。
本文将探讨残疾人就业问题所面临的挑战，并提出了一些解决途径。
一、残疾人就业问题的挑战1. 用人单位的歧视和偏见残疾人面临的最大挑战之一是来自用人单位的歧视和偏见。
许多用人单位存在对残疾人的刻板印象，认为他们无法胜任工作或者担心设施设备适配问题。
这种偏见导致了残疾人求职难度增加。
2. 就业岗位的匮乏另一个挑战是就业岗位的匮乏。
虽然国家制定了一系列就业政策和措施，但是在实际操作中，很多企业对于提供残疾人友好的工作环境和条件存在着困难。
这使得残疾人寻找合适的就业机会变得更加困难。
3. 就业技能的不足残疾人就业面临的另一个挑战是就业技能的不足。
由于残疾人在教育方面存在一定的限制，他们往往在专业知识和技能方面相对欠缺，这给他们找到合适的就业机会带来了困难。
二、解决残疾人就业问题的途径1. 完善相关法律法规为了保障残疾人的就业权益，政府应加强立法工作，完善相关法律法规。
加大对就业歧视和偏见的打击力度，确保残疾人享有平等就业的权利。
此外，还应该加大对雇主提供残疾人友好工作环境的倡导和推动力度。
2. 推动残疾人职业培训为了提升残疾人的就业技能，政府应该加大对残疾人职业培训的投入。
通过开展多样化的职业培训项目，提供具有竞争力的技能培训，帮助残疾人提升自身就业竞争力。
此外，还可以与高校、企业等合作，提供实习和就业机会，帮助残疾人更好地适应工作环境。
3. 鼓励创业和自主就业除了就业岗位的匮乏，残疾人还可以通过创业和自主就业来解决就业问题。
政府可以提供相关创业资金和政策支持，为残疾人创造良好的创业环境。
同时，也应加强对残疾人创业项目的培训和指导，提供创业技能和管理知识的培训，提高创业成功率。
4. 营造包容和友好的社会环境最后，为了解决残疾人就业问题，我们需要营造一个包容和友好的社会环境。
照顾残疾人创业计划书范文
照顾残疾人创业计划书范文一、项目背景近年来，随着社会的发展和人们对包容与关爱的不断提升，照顾残疾人的需求日益凸显。
然而，当前市场上针对残疾人的服务项目仍然不足，存在着缺乏个性化、专业化和综合性的问题。
为了更好地满足残疾人的需求，我们计划开展一项以照顾残疾人为主题的创业项目。
二、项目目标我们的目标是为残疾人提供全方位的照顾服务，旨在改善他们的生活质量，提高他们的社会融入度和自主能力。
通过提供个性化、专业化和综合性的服务，我们希望帮助残疾人充分发挥自身潜能，实现自主生活、自主工作和自主创业。
三、项目内容1. 康复训练：根据残疾人的具体状况，为其提供个性化的康复训练服务，包括物理康复、职业康复和心理康复等方面的辅导和指导。
2. 就业指导：为残疾人提供就业指导服务，包括职业咨询、职业培训和职业适配等方面的支持，帮助他们找到适合自己的工作岗位。
3. 创业支持：为残疾人提供创业支持服务，包括创业培训、创业指导和创业资金等方面的支持，帮助他们实现创业梦想。
4. 日常照顾：为残疾人提供日常照顾服务，包括生活起居、饮食照顾和个人卫生等方面的支持，提高他们的生活自理能力。
五、项目优势1. 个性化服务：根据残疾人的具体需求制定个性化服务方案，满足不同残疾人的特殊需求。
2. 专业团队：拥有一支专业的团队，包括康复医师、职业咨询师和社工人员等，为残疾人提供专业化的服务。
3. 社会资源：与相关机构和社会组织建立合作关系，共享各方资源，提供综合性的服务。
4. 市场需求：随着社会对残疾人关注度的提高，照顾残疾人的市场需求呈现增长趋势，有利于项目的发展。
六、项目运营1. 资金来源：通过政府补贴、社会捐赠和用户付费等多种方式筹集资金，确保项目的正常运营。
2. 运营模式：建立线上线下相结合的运营模式，通过线上平台提供信息咨询和在线培训，同时在社区和康复中心等地开设实体服务点。
3. 市场推广：通过宣传活动、社交媒体推广和合作伙伴推荐等方式扩大项目的知名度和影响力，吸引更多残疾人参与。
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准备好了吗？
残疾人就业与创业指导1
教学内容
一．就业形势分析 二．校园人与职业人 三．职业生涯规划
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三、职业生涯规划
互动：我的五样 什么是你的五样？ 什么是你最重要的？ 当你不得不舍弃的时候，体会是什么？
假如你是王红：
2.投资方的一个会计说: 你马上过来,要对帐, 年底要检查了. A.去; B.不去;
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假如你是王红：
3.在不知情的情况下,关 于你的一些言论已经上 了当地报纸； A.打官司; B.不打官司;
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假如你是王红：
概括为三个问题: 如何与投资方打交道? 如何与媒体打交道? 如何与同事打交道?
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能力要求：
1.说服投资方—说服能力; 2.与财务人员说明情况—沟通能力; 3.管理员工—管理能力;
知识要求:
1.某行业专门知识：餐饮、网络等； 2.创业基本知识:财务、法律、管理、
销售、人情世故；
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学生走入社会的障碍
“四无”
无信心 无技能 无经验 无人脉
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教学内容
一．就业形势分析 二．校园人与职业人的区别 三．职业生涯规划
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一、就业形势分析
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就业心态
大学生： 害怕竞争、自卑心理、钱图心态、怯懦心 理、忧郁心理；
下岗失业： 失落型、自卑型、忧郁型、清高型；
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对大学生就业满意度调查
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罗斯福
•罗斯福
•结论： •最有智慧的人；最有责任心的人；
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•乐观
•勇气 •成就 感
•奉献
•拼搏
•勤奋
•荣誉
•狭
•幽默
隘
•理解 •信任 •埋 怨 •急
躁
•怀
•侥
•脆 疑
幸
弱
•坚 强 •自 卑
•自信
•牢 骚•冷
漠
•失望
•自 私 •懒
•惰拖 沓
•易 怒
• •
积
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素质评价
智力 体力 活力
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启示:
差距在活力上， 在思想意识上， 在创业精神与创新意识上；
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第一讲 职业生涯规划
石宝东 QQ:1460028423
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教学目的
帮助学生正确认识就业形势； 帮助学生制订职业生涯规划；
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就业难的原因
•大学生： 英语； 计算机； 专业水平；
用人单位： 理论不扎实； 实践能力弱； 实干精神缺； 职业素质低；
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就业难的深层原因
就业难
•人才培养 专业设置 教学模式 课程设置
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大学生的素质欠缺
•大学生：
用人单位：
英语；
残疾人就业与创业指导1张海迪•世界上最美的人。 Nhomakorabea•罗斯福
•结论： •最有智慧的人；最有责任心的人；
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张海迪
•世界上最美的人。 •罗斯福
•结论： •最有智慧的人；最有责任心的人；
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张海迪
•世界上最美的人。 •罗斯福
•结论： •最有智慧的人；最有责任心的人；
理论不扎实；
计算机；
实践能力弱；
专业水平； 实干精神缺；
•案例：中美学生的差距。 职业素质低；
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教学内容
一．就业形势分析 二．校园人与职业人 三．职业生涯规划
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二、校园人与职业人
王红案例：大学生创业第一人 投资方：
职业素质不够； 人员不稳定，经常换人； 不按照投资方意图办事； 产品不过关，像地摊货；
人体的心理系统
•视力； •听力； •感觉力； •语言力； •思维力； •……
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人的生理与心理
•运动系统； •循环系统； •呼吸系统； •消化系统； •泌尿系统； •生殖系统； •神经系统； •感觉器官；
•视力； •听力； •感觉力； •语言力； •思维力； •……
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残疾人就业与创业指导1
2020/11/22
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自我介绍
中国外轮理货总公司 人力资源经理
北京天创置业股份有限公司 行政人事经理
中青在线创业研究中心 副主任/培训师
空军中校副团 技师/连长/政委
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培训内容
一.人生的意义 二.人生规划与就业 三.激情燃烧的创业人生
•实习 •人际关系？
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外圆内方的处事之道
•做事的方法 •做人的原则
•（正直/诚实/守信 •/勤劳/公正）
•（说话艺术/沟通技巧）
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校园人与职业人
学生：学习； 职业人：工作问题/上下级问题/
恋爱问题/父母问题/ 家庭问题/健康问题；
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合格职业人的要求
完美的人
•生理
•心理
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完美的人
•霍金：不完美的完美人生； •结论： •不完美才是最美的。 •维纳斯 •结论：容忍不完美，接受不完美；
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谁可以成为领导者？
•动物界：最有力量，个头最大的； •罗斯福
•结论： •最有智慧的人；最有责任心的人；
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一.人生的意义
•什么最美？ •大自然最美！ •人体最美！
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人体的生理系统
•运动系统； •循环系统； •呼吸系统； •消化系统； •泌尿系统； •生殖系统； •神经系统； •感觉器官；
•视力； •听力； •感觉力； •语言力； •思维力； •……
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消
极
极
树
树
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积极心态的作用
提高效率； 减轻痛苦； 克服困难； 获得幸福；
健康长寿； 赢得朋友； 吸引财富； 获得成功；
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课堂讨论：
问题一：他是如何发现商机的？ 问题二：遇到羊死亡的难题时，
他是如何解决的？ 问题三：你有勇气与别人三七分成吗？ 问题四：这个项目的风险在哪里？
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王红：
被当做“花瓶”； 未经同意，随意采访上报； 不按合同办事，投资不到位； 不被尊重，被呼来唤去； 不知情即被拍卖；
……
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假如你是王红：
1.投资方答应投60万， 但只投了10万。
A.说服对方补齐投资; B.准备分手; C.编造理由套取
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