临床科室二甲复审必备目录及要求

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【最新整理,下载后即可编辑】二甲医院评审临床科室必备资料目录一.依法执业管理1.医疗卫生法律法规(医院下发)2.医务人员档案资料(医务人员资料证书复印件:医务科)3.科室人员排班表存档:2010年至目前的排班表(无执业医师资格者不能单独排班)4.临床诊疗指南:统一购买、印刷?5.临床技术操作规范:统一购买、印刷?二.医疗质量持续改进管理1.医院医疗核心制度:《规章制度和岗位职责汇编》2.专项管理(医疗安全、输血、病案书写、抗菌药物管理等):《规章制度和岗位职责汇编》3.医务科医疗质量检查结果及反馈资料4.科室质控记录本(医疗质量管理与持续改进记录本):含自查资料、整改资料及医疗质量持续改查资料。

如(1)医疗质量管理文件如医务科下发各年度考核标准、各项通知等(2)医务科下发的各项政府文件如“2010年病历书写规范、2009年卫生部关于加强抗菌药物管理38号文件”、“抗菌药物临床合理应用”文件等5.药物不良反应登记本及相关制度三.诊疗常规、操作规范、岗位职责、工作制度1.科室各级人员岗位职责、工作制度:《规章制度和岗位职责汇编》;其他各类质控小组人员职责另建。

2.科室前五位病种诊疗常规、操作规范3.科室手术分级管理制度(要明确科室医师具体的手术权限)4. 医疗技术分级管理制度等四.医疗安全管理1.医疗事故处理条例及有关法律、法规文件汇编2.医院及科室医疗安全应急预案及处理流程(包括医务科、护理部等科室下发的预案)3.科室医疗安全管理制度:如1)、危急值报告制度及危急值记录本2)、***科急危重症应急预案及流程3)、医疗技术分级管理制度及相关文件4)、手术分级管理制度及相关文件5)、抗菌药物分级管理相关文件3)、***科医疗知情同意制度4.医疗安全管理小组活动记录本5.医疗差错、事故登记本6.医疗投诉登记本7.医疗安全教育记录本8.科室消防安全制度及培训记录本9.差错事故及医疗纠纷防范登记本:有医疗纠纷防范的措施、科室2010年以来发生的或者有可能发生的隐患、事故,发生后科室是怎样进行根因分析、制定改进目标、措施及最终结果等。

二甲医院评审临床科室必备资料目录版

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二甲医院评审临床科室必备资料目录一.依法执业管理1.医疗卫生法律法规(医院下发)2.医务人员档案资料(医务人员资料证书复印件:医务科)3.科室人员排班表存档:2010年至目前的排班表(无执业医师资格者不能单独排班)4.临床诊疗指南:统一购买、印刷?5.临床技术操作规范:统一购买、印刷?二.医疗质量持续改进管理1.医院医疗核心制度:《规章制度和岗位职责汇编》2.专项管理(医疗安全、输血、病案书写、抗菌药物管理等):《规章制度和岗位职责汇编》3.医务科医疗质量检查结果及反馈资料4.科室质控记录本(医疗质量管理与持续改进记录本):含自查资料、整改资料及医疗质量持续改查资料。

如(1)医疗质量管理文件如医务科下发各年度考核标准、各项通知等(2)医务科下发的各项政府文件如“2010年病历书写规范、2009年卫生部关于加强抗菌药物管理38号文件”、“抗菌药物临床合理应用”文件等5.药物不良反应登记本及相关制度三.诊疗常规、操作规范、岗位职责、工作制度1.科室各级人员岗位职责、工作制度:《规章制度和岗位职责汇编》;其他各类质控小组人员职责另建。

2.科室前五位病种诊疗常规、操作规范3.科室手术分级管理制度(要明确科室医师具体的手术权限)4.医疗技术分级管理制度等四.医疗安全管理1.医疗事故处理条例及有关法律、法规文件汇编2.医院及科室医疗安全应急预案及处理流程(包括医务科、护理部等科室下发的预案)3.科室医疗安全管理制度:如1)、危急值报告制度及危急值记录本2)、***科急危重症应急预案及流程3)、医疗技术分级管理制度及相关文件4)、手术分级管理制度及相关文件5)、抗菌药物分级管理相关文件3)、***科医疗知情同意制度4.医疗安全管理小组活动记录本5.医疗差错、事故登记本6.医疗投诉登记本7.医疗安全教育记录本8.科室消防安全制度及培训记录本9.差错事故及医疗纠纷防范登记本:有医疗纠纷防范的措施、科室2010年以来发生的或者有可能发生的隐患、事故,发生后科室是怎样进行根因分析、制定改进目标、措施及最终结果等。

二甲医院评审临床科室必备资料目录版

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二甲医院评审临床科室必备资料目录版二甲医院评审临床科室必备资料目录一.依法执业管理1.医疗卫生法律法规(医院下发)2.医务人员档案资料(医务人员资料证书复印件:医务科)3.科室人员排班表存档:2010年至目前的排班表(无执业医师资格者不能单独排班)4.临床诊疗指南:统一购买、印刷?5.临床技术操作规范:统一购买、印刷?二.医疗质量持续改进管理1.医院医疗核心制度:《规章制度和岗位职责汇编》2.专项管理(医疗安全、输血、病案书写、抗菌药物管理等):《规章制度和岗位职责汇编》3.医务科医疗质量检查结果及反馈资料4.科室质控记录本(医疗质量管理与持续改进记录本):含自查资料、整改资料及医疗质量持续改查资料。

如(1)医疗质量管理文件如医务科下发各年度考核标准、各项通知等(2)医务科下发的各项政府文件如“2010年病历书写规范、2009年卫生部关于加强抗菌药物管理38号文件”、“抗菌药物临床合理应用”文件等5.药物不良反应登记本及相关制度三.诊疗常规、操作规范、岗位职责、工作制度1.科室各级人员岗位职责、工作制度:《规章制度和岗位职责汇编》;其他各类质控小组人员职责另建。

2.科室前五位病种诊疗常规、操作规范3.科室手术分级管理制度(要明确科室医师具体的手术权限)4. 医疗技术分级管理制度等四.医疗安全管理1.医疗事故处理条例及有关法律、法规文件汇编2.医院及科室医疗安全应急预案及处理流程(包括医务科、护理部等科室下发的预案)3.科室医疗安全管理制度:如1)、危急值报告制度及危急值记录本2)、***科急危重症应急预案及流程3)、医疗技术分级管理制度及相关文件4)、手术分级管理制度及相关文件5)、抗菌药物分级管理相关文件3)、***科医疗知情同意制度4.医疗安全管理小组活动记录本5.医疗差错、事故登记本6.医疗投诉登记本7.医疗安全教育记录本8.科室消防安全制度及培训记录本9.差错事故及医疗纠纷防范登记本:有医疗纠纷防范的措施、科室2010年以来发生的或者有可能发生的隐患、事故,发生后科室是怎样进行根因分析、制定改进目标、措施及最终结果等。

临床科室二甲复审必备资料目录及要求

临床科室二甲复审必备资料目录及要求

一、科室需准备文件盒、40页资料册、文件夹(全部是A4规格)将以下资料进行归纳,可以充分利用现有资料盒,如没有可到后勤领取。

二、科主任手册内容按要求全部填全,一些无法体现的整改措施和资料留存放于文件盒中,备注:文件盒侧面需打印出以下12个管理标题,资料册内第一页要有大目录,资料册侧面要有打印标题,根据需要标明时间。

三、科室准备的文件格式统一按照.附件1中的格式制作。

如:标题加XX科XX 制度。

培训记录按照附件中的模版格式准备。

四、所有资料、数据必须为2015年全年。

文件盒1:依法执业管理1)医疗卫生法律法规{医疗卫生法律法规文件夹}2)医务人员档案资料{医务人员执业证书复印件、处方权授予表、各种手术(麻本)权限{科室医师具体的手术权限,近期填表科室留备案}、进修结业复印件、省市学术会任职复印件等}3)科室月排班表存档(科室2015年至目前的排班表{无执业医生资格不能单独排班})文件盒2:医疗质量持续改进管理1)二甲复审中第四章所涉及质量持续改进内容,以下方面的自查、整改及改进效果:如核心制度落实、合理用药、围手术期管理、临床路径、十八种重点疾病分析、重点手术的分析、住院超过30天患者的分析、非计划再次手术分析、输血管理、病历管理、本科室相关专业疾病按指南、规范的检查、整改及持续改进效果。

2)医院医疗核心制度{已发山东省医师执业指南,修改版后续发}3)专项管理的各种规章制度{医疗安全、输血、病历书写、抗菌药物管理等}4)科室质量与安全管理小组、科室质量与安全管理工作计划、科室质量与安全管理制度、科室质量与安全管理记录5)医务科医疗质量检查结果及反馈表6)科室质控记录本{含自查资料、整改资料及医疗质量持续改查资料}除在科主任手册中记录外,内页不够可自行增加内页。

7)科室有对考核结果的的分析总结、改进措施记录(每月一次)安排相关学习。

存档:(1)2015年每月质量检查反馈给科室的反馈表、科室书写整改措施的反馈表。

二甲医院评审临床科室必备目录精编版

二甲医院评审临床科室必备目录精编版

二甲医院评审临床科室必备目录精编版为了提升二甲医院临床科室的质量和服务水平,本文将为二甲医院评审临床科室必备目录进行精编。

这些必备目录将为临床科室的评审过程提供指导和依据,旨在促进医院科室的规范化管理和持续改进。

一、临床科室管理目录1. 科室职责和功能:详细描述科室的职责和功能,包括其所负责的疾病范围、医疗服务项目以及医务人员的专业能力要求等。

2. 人员管理:包括科室人员的编制、职称评定和考核体系,以及科室内部岗位设置和人员配备情况等。

3. 工作流程:描述科室内部的工作流程、医疗流程和信息传递流程,确保科室运作的高效性和协作性。

4. 设备和设施管理:对科室内部的设备和设施进行管理,包括设备的选购、维护保养、更新换代等。

二、临床质量管理目录1. 临床路径和诊疗方案:科室内疾病的临床路径和诊疗方案的制定,包括病情判断、治疗方案和康复计划等。

2. 护理质量管理:描述科室内护理质量的评估和管理措施,包括护理规范、护理记录和护理质量监测等。

3. 医疗安全管理:描述科室内医疗安全的管理措施,如手术安全、药品管理、感染控制和医疗事故处理等。

4. 病例质量管理:描述科室内病例质量的管理措施,包括病历书写规范、病案质量评估和病历隐私保护等。

三、医疗质量管理目录1. 医疗服务质量评估:描述科室内医疗服务质量评估的指标和方法,包括患者满意度评估、术后随访和医疗质量统计分析等。

2. 医疗质量持续改进:描述科室内医疗质量持续改进的机制和措施,包括医疗质量事件的反馈和处理、不良事件的报告和分析等。

3. 临床研究和创新:描述科室内临床研究和创新的安排和管理,包括科研项目的立项、课题的执行和成果的应用等。

四、科研与教育管理目录1. 科研项目管理:描述科室内科研项目的管理流程和要求,包括科研计划的制定、经费的申请和项目的验收等。

2. 学术交流和培训:描述科室内学术交流和职业培训的组织和安排,包括学术会议的参与、讲座的举办和实习生的培养等。

二甲复审科室准备材料目录

二甲复审科室准备材料目录

二甲复审科室准备材料目录迎接医院等级复审临床科室材料准备目录各科室:现将迎接二级甲等综合医院复审梳理的医院各临床科室需要准备的材料下发给你们,请各科室认真组织学习,详尽周密的准备,创造性的开展工作,确保复审工作万无一失。

说明:二级综合医院评审标准实施细则一至七部分按照目录准备相应书面材料;质量与安全管理中各项数据、指标需要日常收集,具体活动内容记录在《科室安全与质量管理和持续改进记录册》中;培训内容按照医院要求进行相应培训并记录在“业务学习与培训记录本”中、做好记录登记,各种登记记录本按要求如实记录;抽查提问内容需各级人员熟知;病历质量要求及注意事项等需要在日常工作中落实。

一、科室管理材料1、科室简介。

2、科室工作制度及流程。

(各科室制定)3、医务人员档案(各证书复印件)(依法执业)姓名性别出生年月学历毕业院校、时间参加工作时间职称职务4、2018年科室工作计划。

5、科室组织结构示意图。

6、科室近期分级管理情况(诊疗小组分组、每组人员名单、职称、分管床位、调整诊疗小组记录)。

7、科室排班表(2018年每月排班情况)。

8、科室各级各类人员岗位职责和技能要求。

9、卫生专业技术人员考核记录与评价(自制表格,评价内容至少包括对诊疗规范操作指南考核情况)。

10、院、科两级人员替代程序与替代方案。

11、化疗药物可能发生的不良反应处置预案。

药物不良反应(常见症状与处理方案)12、留观、入院、出院、转科、转院制度和服务流程。

13、科室没有空床或医疗设施有限时的处理制度与流程。

14、医务人员履行患者参与医疗安全活动责任和义务的相关规定。

(邀请参与诊疗)15、鼓励患者参与医疗安全活动的宣教材料。

(护理部)16、邀请患者主动参与医疗安全管理的具体措施与流程(尤其是患者在接受介入或手术等有创诊疗前、或使用药物治疗前、或输液输血前)。

17、急救与“绿色通道”相关规定与记录(急诊科、内科、外科)。

18、输血、检验、病理、影像检查相关规定及记录。

临床科室二甲复审必备目录及要求

临床科室二甲复审必备目录及要求

一、科室需准备文件盒、40页资料册、文件夹全部是A4规格将以下资料进行归纳,可以充分利用现有资料盒,如没有可到后勤领取;二、科主任手册内容按要求全部填全,一些无法体现的整改措施和资料留存放于文件盒中,备注:文件盒侧面需打印出以下12个管理标题,资料册内第一页要有大目录,资料册侧面要有打印标题,根据需要标明时间;三、科室准备的文件格式统一按照附件1中的格式制作;如:标题加XX科XX制度;培训记录按照附件中的模版格式准备;四、所有资料、数据必须为2015年全年;文件盒1:依法执业管理1)医疗卫生法律法规 {医疗卫生法律法规文件夹}2)医务人员档案资料 {医务人员执业证书复印件、处方权授予表、各种手术麻本权限{科室医师具体的手术权限,近期填表科室留备案}、进修结业复印件、省市学术会任职复印件等}3)科室月排班表存档科室2015年至目前的排班表 {无执业医生资格不能单独排班}文件盒2:医疗质量持续改进管理1)二甲复审中第四章所涉及质量持续改进内容,以下方面的自查、整改及改进效果:如核心制度落实、合理用药、围手术期管理、临床路径、十八种重点疾病分析、重点手术的分析、住院超过30天患者的分析、非计划再次手术分析、输血管理、病历管理、本科室相关专业疾病按指南、规范的检查、整改及持续改进效果;2)医院医疗核心制度 {已发山东省医师执业指南,修改版后续发}3)专项管理的各种规章制度 {医疗安全、输血、病历书写、抗菌药物管理等} 4科室质量与安全管理小组、科室质量与安全管理工作计划、科室质量与安全管理制度、科室质量与安全管理记录5医务科医疗质量检查结果及反馈表6科室质控记录本{含自查资料、整改资料及医疗质量持续改查资料}除在科主任手册中记录外,内页不够可自行增加内页;7科室有对考核结果的的分析总结、改进措施记录每月一次安排相关学习;存档:12015年每月质量检查反馈给科室的反馈表、科室书写整改措施的反馈表;22015年质控简报、合理用药通报等文件盒3:规范诊疗管理诊疗常规、操作规范、岗位职责、工作制度1)医院统一购买的诊疗指南和技术操作规范 {已发}并及时更新与本专业相关的各种指南;2)科室前五位病种诊疗常规、操作规范;科室自已制定;3)科室手术分级管理制度;4)科室各级人员岗位职责、工作制度 {由医院发}5科室人员熟知医院制度,科室安排学习,抽考有记录,熟知各项核心制度并落实在临床工作中;6要有相关指南的培训学习记录文件盒4:医疗安全管理1)医疗事故处理条例及有关法律、法规文件汇编 {医师执业指南已下发}2)医院及科室医疗安全应急预案与处理流程 {包括医院等科室下发的预案}3)差错事故及医疗纠纷防范登记科主任手册 {本子前页要有科室是怎样进行防范的内容}4科室有各种应急预案后续下发,相关学习记录;5防范医疗风险的相关教育与培训:科室要计划培训、学习并记录;6全员质量与安全教育和培训,科室年计划里要有相关内容,有培训计划,科室要有的学习培训记录;文件盒5:科室医疗技术准入管理1)科室一类技术目录、高风险诊疗技术目录、市及以上卫生部门批准的技术目录;有目录名称、批准时间及文件可到医务科复印;2)科室新技术、新项目管理资料 {暂根据OA系统中2014年3月3日发文件进行资料存档};3)科室临床新技术新项目申报资料 {2015年以来的新技术、项目风险预案、工作总结等相关资料};4)科室开展新技术、新项目工作记录在科主任手册中;文件盒6:各种记录本管理{必须有2015年至今内容}1)危重病人抢救记录本抢救车存放、护士保管2)疑难危重病例讨论记录本3)术前讨论记录本 {手术科室}4)会诊记录本5)死亡病例讨论记录本6科室医师交接班记录本文件盒7:科室培训管理所有培训资料按照课件,成绩汇总表、签到人员,考试试卷、照片等内容准备格式参考附件2、3.1)科室在职教育培训计划、要求、考核2)科室业务学习记录本、{含医疗法律、法规学习}、三基考试资料注:12015年科室医务人员外出进修或短期学习计划{不包括学术会议} 2业务学习记录本、半年一次的三基考试试卷及分数统计表,科室对不同层次专业人员制定“三基”培训的内容、要求、重点和培训计划;科室有专人负责“三基”培训及考核文件盒8:科室计划、总结、目标管理根据科主任手册中二级综合医院评价指标参考值1)科室科主任手册工作计划、总结资料对二级综合医院评价指标完成或未完成的总结2)科室报告 {科室向医院或部门的报告及回复}3)科务会记录本文件盒9:医院管理文件、通知1)管理文件2)其他行政文件3)党支部文件文件盒10:临床教学管理1)临床教学管理制度、接收轮转医师、实习、进修生登记科主任手册2)科室临床教学教学计划、培训、要求、考核3)实习生讲座培训记录4)教学总结;文件盒11:患者安全管理1临床危急值登记本护士站保存;2危急值培训考核记录;3住院时间超30天患者管理与评价,在科主任手册中记录,公卫系统中按时上报医务科;每月持续改进情况总结另立单页;4非计划再次手术按OA发的内容准备好记录及上报;每月持续改进情况总结另立单页;5不良事件上报记录存档,在公卫系统中及时上报;文件盒12:临床路径和单病种质量控制管理后续补发1)相关文件和制度,工作计划,实施方案2)临床路径相关文件{后发}3)第七章中“住院患者病种监测指标、单病种质量指标、重症医学ICU质量监测指标、麻醉诊疗质量指标”等所列指标都按月、季、年记录分析;记录分析表格见附件44科室准备好临床路径的资料夹相关内容,科室路径管理小组,每月路径数据分析;5根据情况安排科室学习、路径培训、改进措施、新增路径病种等,有学习培训工作记录;。

二甲复审科室准备材料目录

二甲复审科室准备材料目录

二甲复审科室准备材料目录迎接医院等级复审临床科室材料准备目录各科室:现将迎接二级甲等综合医院复审梳理的医院各临床科室需要准备的材料下发给你们,请各科室认真组织学习,详尽周密的准备,创造性的开展工作,确保复审工作万无一失。

说明:二级综合医院评审标准实施细则一至七部分按照目录准备相应书面材料;质量与安全管理中各项数据、指标需要日常收集,具体活动内容记录在《科室安全与质量管理和持续改进记录册》中;培训内容按照医院要求进行相应培训并记录在“业务学习与培训记录本”中、做好记录登记,各种登记记录本按要求如实记录;抽查提问内容需各级人员熟知;病历质量要求及注意事项等需要在日常工作中落实。

一、科室管理材料1、科室简介。

2、科室工作制度及流程。

(各科室制定)3、医务人员档案(各证书复印件)(依法执业)姓名性别出生年月学历毕业院校、时间参加工作时间职称职务4、2018年科室工作计划。

5、科室组织结构示意图。

6、科室近期分级管理情况(诊疗小组分组、每组人员名单、职称、分管床位、调整诊疗小组记录)。

7、科室排班表(2018年每月排班情况)。

8、科室各级各类人员岗位职责和技能要求。

9、卫生专业技术人员考核记录与评价(自制表格,评价内容至少包括对诊疗规范操作指南考核情况)。

10、院、科两级人员替代程序与替代方案。

11、化疗药物可能发生的不良反应处置预案。

药物不良反应(常见症状与处理方案)12、留观、入院、出院、转科、转院制度和服务流程。

13、科室没有空床或医疗设施有限时的处理制度与流程。

14、医务人员履行患者参与医疗安全活动责任和义务的相关规定。

(邀请参与诊疗)15、鼓励患者参与医疗安全活动的宣教材料。

(护理部)16、邀请患者主动参与医疗安全管理的具体措施与流程(尤其是患者在接受介入或手术等有创诊疗前、或使用药物治疗前、或输液输血前)。

17、急救与“绿色通道”相关规定与记录(急诊科、内科、外科)。

18、输血、检验、病理、影像检查相关规定及记录。

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一、科室需准备文件盒、40页资料册、文件夹(全部是A4规格)将以下资料进行归纳,可以充分利用现有资料盒,如没有可到后勤领取。

二、科主任手册内容按要求全部填全,一些无法体现的整改措施和资料留存放于文件盒中,备注:文件盒侧面需打印出以下12个管理标题,资料册内第一页要有大目录,资料册侧面要有打印标题,根据需要标明时间。

三、科室准备的文件格式统一按照附件1中的格式制作。

如:标题加XX科XX 制度。

培训记录按照附件中的模版格式准备。

四、所有资料、数据必须为2015年全年。

文件盒1:依法执业管理
1)医疗卫生法律法规 {医疗卫生法律法规文件夹}
2)医务人员档案资料 {医务人员执业证书复印件、处方权授予表、各种手术(麻
本)权限{科室医师具体的手术权限,近期填表科室留备案}、进修结业复印件、省市学术会任职复印件等}
3)科室月排班表存档(科室2015年至目前的排班表 {无执业医生资格不能
单独排班})
文件盒2:医疗质量持续改进管理
1)二甲复审中第四章所涉及质量持续改进内容,以下方面的自查、整改及改进效果:如核心制度落实、合理用药、围手术期管理、临床路径、十八种重点疾病分析、重点手术的分析、住院超过30天患者的分析、非计划再次手术分析、输血管理、病历管理、本科室相关专业疾病按指南、规范的检查、整改及持续改进效果。

2)医院医疗核心制度 {已发山东省医师执业指南,修改版后续发}
3)专项管理的各种规章制度 {医疗安全、输血、病历书写、抗菌药物管理等} 4)科室质量与安全管理小组?、科室质量与安全管理工作计划、科室质量与安全管理制度、科室质量与安全管理记录?
5)医务科医疗质量检查结果及反馈表
6)科室质控记录本{含自查资料、整改资料及医疗质量持续改查资料}除在科主任手册中记录外,内页不够可自行增加内页。

7)科室有对考核结果的的分析总结、改进措施记录(每月一次)安排相关学习。

存档:(1)2015年每月质量检查反馈给科室的反馈表、科室书写整改措施的反馈表。

(2)2015年质控简报、合理用药通报等
文件盒3:规范诊疗管理(诊疗常规、操作规范、岗位职责、工作制度)
1)医院统一购买的诊疗指南和技术操作规范 {已发}并及时更新与本专业相关
的各种指南。

?
2)科室前五位病种诊疗常规、操作规范。

科室自已制定。

3)科室手术分级管理制度。

4)科室各级人员岗位职责、工作制度 {由医院发}
5)科室人员熟知医院制度,科室安排学习,抽考有记录,熟知各项核心制度并落实在临床工作中。

6)要有相关指南的培训学习记录
文件盒4:医疗安全管理
1)医疗事故处理条例及有关法律、法规文件汇编 {医师执业指南已下发}
2)医院及科室医疗安全应急预案与处理流程 {包括医院等科室下发的预案}
3)差错事故及医疗纠纷防范登记(科主任手册) {本子前页要有科室是怎样进
行防范的内容}
4)科室有各种应急预案(后续下发),相关学习记录。

5)防范医疗风险的相关教育与培训:科室要计划培训、学习并记录。

?
6)全员质量与安全教育和培训,科室年计划里要有相关内容,有培训计划,科室要有的学习培训记录。

文件盒5:科室医疗技术准入管理
1)科室一类技术目录、高风险诊疗技术目录、市及以上卫生部门批准的技术目
录;有目录名称、批准时间及文件(可到医务科复印)。

2)科室新技术、新项目管理资料 {暂根据OA系统中2014年3月3日发文件进
行资料存档}。

3)科室临床新技术新项目申报资料 {2015年以来的新技术、项目风险预案、工
作总结等相关资料}。

4)科室开展新技术、新项目工作记录在科主任手册中。

文件盒6:各种记录本管理{必须有2015年至今内容}
1)危重病人抢救记录本(抢救车存放、护士保管)
2)疑难危重病例讨论记录本
3)术前讨论记录本 {手术科室}
4)会诊记录本
5)死亡病例讨论记录本
6)科室医师交接班记录本
文件盒7:科室培训管理(所有培训资料按照课件,成绩汇总表、签到人员,考试试卷、照片等内容准备)格式参考附件2、3.
1)科室在职教育培训计划、要求、考核
2)科室业务学习记录本、{含医疗法律、法规学习}、三基考试资料
注:(1)2015年科室医务人员外出进修或短期学习计划{不包括学术会议}
(2)业务学习记录本、半年一次的三基考试试卷及分数统计表,科室对不同层次专业人员制定“三基”培训的内容、要求、重点和培训计划。

科室有专人负责“三基”培训及考核
文件盒8:科室计划、总结、目标管理(根据科主任手册中二级综合医院评价指标参考值)
1)科室(科主任手册)工作计划、总结资料(对二级综合医院评价指标完成或
未完成的总结)
2)科室报告 {科室向医院或部门的报告及回复}
3)科务会记录本
文件盒9:医院管理文件、通知
1)管理文件
2)其他行政文件
3)党支部文件
文件盒10:临床教学管理
1)临床教学管理制度、接收轮转医师、实习、进修生登记(科主任手册)
2)科室临床教学教学计划、培训、要求、考核
3)实习生讲座培训记录
4)教学总结。

文件盒11:患者安全管理
1)临床危急值登记本(护士站保存)。

2)危急值培训考核记录。

3)住院时间超30天患者管理与评价,在科主任手册中记录,公卫系统中按时上报医务科。

每月持续改进情况总结另立单页。

4)非计划再次手术按OA发的内容准备好记录及上报。

每月持续改进情况总结另立单页。

5)不良事件上报记录存档,在公卫系统中及时上报。

文件盒12:临床路径和单病种质量控制管理(后续补发)
1)相关文件和制度,工作计划,实施方案
2)临床路径相关文件{后发}
3)第七章中“住院患者病种监测指标、单病种质量指标、重症医学(ICU)
质量监测指标、麻醉诊疗质量指标”等所列指标都按月、季、年记录分析。

记录分析表格见附件4
4)科室准备好临床路径的资料夹相关内容,科室路径管理小组,每月路径数据分析。

?
5)根据情况安排科室学习、路径培训、改进措施、新增路径病种等,?有学习培训工作记录。

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