创新行政管理方法提高基层政府管理能力评价
乡镇政府行政管理体制创新要点分析
乡镇政府行政管理体制创新要点分析1. 引言1.1 研究背景乡镇政府是我国基层政府系统的重要组成部分，承担着服务基层群众、管理乡村事务的重要职责。
随着我国经济社会的快速发展，乡镇政府面临着诸多挑战和问题，传统的行政管理体制已经不能很好地适应新形势下的需求。
对乡镇政府行政管理体制进行创新已经成为当务之急。
乡镇政府职能转变、组织架构优化、绩效考核机制完善、人才队伍建设以及信息化建设，是乡镇政府行政管理体制创新的重要方向。
只有不断加强乡镇政府的能力和效率，才能更好地为基层群众提供服务、推动乡村振兴，实现经济社会可持续发展。
本文将重点探讨乡镇政府行政管理体制创新的关键要点，为乡镇政府的改革和发展提供有益参考。
通过对乡镇政府行政管理体制创新的研究，可以更好地发挥乡镇政府在推动基层治理现代化、服务乡村振兴和促进社会和谐稳定方面的作用。
1.2 研究意义乡镇政府行政管理体制创新是当前中国社会发展中一个重要的课题。
其研究意义主要体现在以下几个方面：1. 提升基层治理水平。
乡镇是我国基层政府的重要组成部分，乡镇政府的行政管理体制创新能够有效改善基层治理能力，提高服务水平，更好地满足人民群众的需求。
2. 促进政府职能转变。
传统的乡镇政府职能主要是以行政管理为主，随着社会经济的快速发展和变革，乡镇政府需要转变为服务型政府，注重服务、协调和监督职能的发挥。
3. 推动政府机构优化。
建立健全的乡镇政府组织架构，有利于提升政府机构效率和运行速度，更好地实现政府组织的扁平化和高效化管理。
4. 提高政府绩效。
加强乡镇政府绩效考核机制，有利于激励政府工作人员的积极性和创造性，推动政府绩效的不断提升。
乡镇政府行政管理体制创新对于促进基层治理能力提升、推动政府职能转变以及优化政府机构都具有重要意义。
对于我国社会管理体制的完善和发展，有着积极的推动作用。
1.3 文献综述文献综述部分旨在总结以往关于乡镇政府行政管理体制创新的研究成果，为本篇文章的研究提供理论支持和参考。
农村工作探索推进行政管理体制创新与改革
农村工作探索推进行政管理体制创新与改革一、背景介绍农村工作一直是我国政府关注的重点领域，如何推进行政管理体制创新与改革，成为了摆在我们面前的重要课题。
本文将从多个角度探索这个问题，提出一些可行的建议。
二、农村事务的复杂性农村事务的复杂性使得单一的行政管制方式不再适应，需要采取更灵活和具体的措施。
我们应该在实践中积累经验，找到解决问题的个性化方法，并充分利用现代科技手段。
三、农村基层自治的重要性农村基层自治是农村工作的基础，我们需要进一步完善农村自治机构的建设，充实其职能，提高自治水平。
同时，也要加强对农村干部的培训，提升他们的管理能力和服务意识。
四、加强农村社会组织的建设农村社会组织在推进农村工作中发挥着重要作用，我们应该加大对农村社会组织的支持力度，激发其活力，促进其健康发展。
同时，也要引导农村社会组织关注农民的实际需求，为他们提供更好的服务。
五、完善农村人才队伍建设农村工作需要专业化的人才支持，我们应该加强对农村人才的培养和引进，提升他们的素质水平。
同时，也要建立健全农村人才评价和激励机制，激发他们的工作积极性和创造力。
六、推进农村经济转型升级农村经济的发展是农村工作的重中之重，我们应该推进农村经济转型升级，加大对农业科技创新的支持力度，提升农业生产效率和产品质量。
同时，也要鼓励农民积极参与农村产业发展，引导农村经济向现代化方向发展。
七、改进农村基础设施建设农村基础设施建设是农村工作的重要环节，我们应该加大对农村基础设施建设的投入力度，完善农村道路、供水、电力等基础设施，提高农民的生活水平和生活品质。
八、加强农村环境保护农村环境保护是农村工作的一项重要任务，我们应该加强农村环境保护意识的宣传和教育，强化农村环境监管，加大对农村环境治理的投入，努力改善农村环境质量，提升农民的生活环境。
九、优化农村社会保障体系农村社会保障体系的完善是保障农民权益和提高农民生活水平的重要手段，我们应该加强对农村社会保障体系的改革与创新，提高覆盖面和保障水平，确保农民获得应有的社会保障。
基层治理效能的着力点
基层治理效能的着力点基层治理是指国家对基层行政机构和组织进行管理和监督的活动。
基层治理的效能直接关系到国家治理体系和治理能力现代化的建设，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。
而要提升基层治理的效能，需要着力于多个方面，下面就来详细探讨一下基层治理效能的着力点。
一、强化法治意识法治是治国理政的基本原则，也是基层治理效能提升的关键。
要强化基层干部和群众的法治意识，必须加强法律常识的宣传教育，提高大家对法律法规的认知和遵守意识。
也要建立健全基层法治建设机制，加强法治宣传，推动基层依法治理。
只有营造出“尊法守法”的良好氛围，基层治理效能才能够得到提升。
二、加强组织建设基层治理的效能不仅仅是一个个体问题，更是一个组织问题。
加强基层组织建设是提升基层治理效能的重要着力点。
要加强基层干部队伍建设，提高他们的素质和能力，使其具备更强的组织协调和管理能力。
也要完善基层综合治理体系，构建起科学合理的基层治理机制，使其能够更好地发挥各级政府的职能作用。
三、推动信息化建设信息化已成为当今社会的主要特征之一，基层治理的效能提升也必须依靠信息化建设来提供支撑。
要以新技术为驱动，推动基层治理工作的信息化建设，提高基层治理的科学化、规范化水平。
通过信息技术手段，提升基层工作的透明度和效率，为基层治理提供更有力的支持。
四、倡导民主参与民主参与是现代治理的要求，也是提升基层治理效能的必经之路。
在基层治理过程中，要积极鼓励群众的参与，充分发挥基层居民的主体作用，使其能够更多地参与到基层治理的决策、执行和监督中。
也要建立健全基层自治组织，提高居民自治的参与度，促进基层治理的民主化和规范化。
五、加强政府责任政府是基层治理的主要行政机构，其责任担当直接关系到基层治理效能的提升。
要加强政府的责任感和使命感，增强政府的服务意识，推动政府工作由服务对象导向转向服务主体导向，让政府真正成为人民的好管家、好服务员，为人民群众提供更加优质的服务。
也要加强政府的自我监督和约束，确保政府能够更好地履行职责，维护人民利益。
乡村振兴战略背景下乡镇基层行政管理创新策略浅析
2、展望
2、展望
随着乡村振兴战略的深入推进和经济社会的发展变化，乡镇基层行政管理将 面临更多新的挑战与机遇。未来，乡镇基层行政管理应进一步转变管理理念，创 新管理模式，强化服务职能，提高行政效率，以更好地适应乡村振兴战略的需要。 同时，应更加重视人才队伍建设，培养一支具有创新精神和实践能力的干部队伍， 为推动乡村振兴提供坚实的人才保障。
二、新型城镇化对乡镇行政管理体制的新要求
新型城镇化的推进，要求乡镇行政管理体制做出相应的改革和创新。首先， 新型城镇化的发展需要更高效、公正的行政管理体系。其次，需要构建适应城乡 统筹发展的行政管理体系。此外，适应农村人口向城市转移的行政管理体制也是 新型城镇化的重要需求。
三、乡镇行政管理体制创新的挑 战
二、乡镇基层行政管理创新策略
1、管理理念创新
பைடு நூலகம்
1、管理理念创新
首先，乡镇基层行政管理应树立以人为本的管理理念，民生，满足群众需求。 在具体工作中，应重视群众的参与和诉求表达，推动政策制定与实施的科学性和 民主性。同时，强化服务意识，优化服务方式，提升服务品质，实现从“管理型” 向“服务型”的转变。
六、展望
六、展望
未来，乡镇行政管理体制的创新将会成为推动新型城镇化发展的重要动力。 我们期待看到更多的研究成果和实践经验，以帮助我们更好地理解和解决乡镇行 政管理体制在新型城镇化背景下面临的挑战和问题。我们也希望各级政府能够更 加重视乡镇行政管理体制的创新和研究，为新型城镇化的顺利推进提供有力保障。
1、优化管理机制：建立现代化的乡镇行政管理体系，提高管理效率，增强公 正性和透明度。例如，可以引入企业化管理理念，实施绩效评估等措施。
四、乡镇行政管理体制创新策略
2、人才培养：加强人才引进和培养，提高乡镇行政管理人员素质，以满足新 型城镇化对人才的需求。
提升基层治理水平的调研和思考8篇
提升基层治理水平的调研和思考8篇1. 背景基层治理是指在县以下行政区域内，政府及其职能部门与居民、社会组织和企业相互作用、相互协调，共同参与城市公共事务管理活动的过程。
基层治理的水平直接关系到社会稳定和经济发展的可持续性。
然而，在实践中，基层治理存在着许多不足和问题，如权力不透明、决策效率低、监管不力等。
因此，提升基层治理水平成为了当前亟待解决的问题。
2. 调研方法针对上述问题，本文采用了面对面访谈和问卷调查两种方法进行了调研。
访谈对象包括政府官员、社区居民和社会组织代表。
问卷调查主要针对社区居民进行，旨在了解他们对基层治理的评价和期望。
3. 调研结果调研结果表明，当前基层治理存在以下问题：（1）权力不透明，决策效率低。
许多居民反映，政府决策缺乏公开透明，决策效率低下，需要花费大量时间和精力才能解决问题。
（2）监管不力。
一些基层政府部门缺乏有效的监管机制，导致一些企业和个人违规行为得不到及时惩处。
（3）缺乏民主参与机制。
在一些地区，居民对政府决策参与的机会较少，民主参与机制不健全。
4. 思考与建议针对以上问题，本文提出以下建议：（1）政府加强透明度，公开和解释政府决策过程和依据，增强政策的可理解性和公信度。
（2）加强监管，建立有效的惩治机制，切实维护市场秩序和社会稳定。
（3）建立民主参与机制，鼓励居民参与政府决策，并对居民的意见进行反馈和回应。
（4）提升政府职能部门的能力和素质，加强政府与社会组织、企业和居民之间的协作和合作。
（5）加大宣传力度，普及基层治理知识和理念，提高社会公众对基层治理的参与度和支持度。
（6）加强对基层政府干部的培训和教育，提高他们的业务水平和素质，以促进基层治理水平的不断提升。
5. 结论基层治理是政府和居民共同参与的过程，提升基层治理水平需要政府和社会组织、企业和居民的共同努力。
本文提出的建议可以为基层治理的改进和提升提供参考和借鉴。
6. 加强政府服务能力作为基层治理的主要承担者，政府在日常的服务中需要加强自身的服务能力和素质。
基层治理能力提升总结汇报
基层治理能力提升总结汇报基层治理是政府治理体系中的基础环节，直接面向民众，负责履行公共服务和管理职责。
基层治理能力的提升是一个艰巨而复杂的任务，需要政府、社会组织和居民一起合作，共同推动社会治理体制的创新和完善。
在过去的几年中，我们在基层治理能力提升方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和挑战。
首先，我们在政府理念和机制方面进行了改革。
政府提出了人民利益至上、服务为先的理念，通过深化行政体制改革，优化机构设置和职能配置，提高政府治理效能。
同时，政府还加强了与社会组织和居民的沟通与合作，建立了与市民互动的平台，提供及时的信息和服务，增强了政府的公信力和形象。
其次，在社会组织建设方面取得了重要进展。
社会组织是基层治理的重要力量，他们能够主动参与社会事务和问题解决，帮助政府更好地管理和服务。
我们鼓励和支持社会组织的发展，为他们提供必要的政策支持和资源保障，使他们成为社会治理的重要合作伙伴。
同时，我们还加强了社会组织的培训和能力建设，提高他们的专业水平和管理能力。
再次，在居民参与方面进行了积极探索。
居民是基层治理的直接受益者和参与者，他们的参与和意见对于基层治理的改进和提升起到重要作用。
我们积极探索居民参与的机制和方式，鼓励他们参与社区事务和决策，增加他们的议事权和监督权。
同时，我们还加强了居民的法治意识和公共参与意识的教育，提高他们的参与质量和水平。
然而，我们也面临一些问题和挑战。
首先，在一些地区和领域，基层治理能力尚不足够，政府的服务和管理水平有待提高。
一些基层政府和社会组织缺乏专业化人才和现代化管理经验，导致一些问题和矛盾无法得到良好的解决。
其次，一些地方和领导干部在基层治理中缺乏创新意识和动力，不能及时适应社会的发展变化和民众的需求，阻碍了基层治理能力的进一步提升。
为了继续推进基层治理能力的提升，我们需要采取一系列的举措。
首先，政府需要继续加大对基层治理的投入和支持，提供必要的资源和政策保障。
行政管理论文分享 浅析乡镇行政管理效率存在的问题及解决策略
浅析乡镇行政管理效率存在的问题及解决策略目录一、我国乡镇政府提升行政管理效率的必要性 (1)二、我国乡镇政府行政管理效率低下的原因 (3)（一）管理人员素质较低 (3)（二）职责不明导致管理错位 (3)（三）形式主义导致行政管理低效 (3)（四）管理手段落后，技术支持不力 (3)三、提高乡镇政府行政管理效率的有效措施 (3)（一）提高行政人员的素质 (3)（二）加强行政管理效率观念 (3)（三）健全激励机制 (3)（四）实现管理手段的现代化 (3)总结语 (5)参考文献 (6)摘要社会经济的发展促进着我国国家竞争力的不断提升，同时也给我国政府的行政管理水平带来了极大的挑战，优良的行政管理水平可以很好地促进社会效益以及经济效益的不断提升，有助于新时期我国政府治理的现代化发展，其中行政管理效率是保障行政管理水平稳步提升的关键。
现阶段，我国乡镇政府机关在工作过程中，经常会存在管理人员素质低，人浮于事，审批拖拉等行政管理效率低下问题。
因而，为了能够更好的解决乡镇政府行政管理效率低下现状，全面提升行政管理的水平，保证管理工作的开展能够更加顺利，在今后的乡镇政府机关运行过程中，要加强对行政管理效率的重视，采用科学的方法，需要能够建立完善的管理体制，强化对管理理念的革新，不断提升乡镇行政人员的水平和素养。
关键词：乡镇政府行政管理；存在问题；解决策略一、我国乡镇政府提升行政管理效率的必要性我国经济管理制度不断优化，社会经济发展速率不断增长，导致我国公民对于乡镇政府机构行政管理能力的重视程度越来越高，公民参与行政管理活动以及领域的范围也越来越广，高效率的行政管理有助于保障政府权威性的不断提升，增加公民对于乡镇政府机构的认同感。
在实际的行政管理过程中，乡镇政府拥有良好的权威性以及居民认同感，才能更好地保障公民能够配合政府机构的行政管理措施，进一步深化提高行政管理效率，推动乡镇政府机构的行政管理工作创造更大的社会价值，促进我国社会经济的快速发展[1]。
政府基层工作的创新思维
政府基层工作的创新思维政府的基层工作是指在地方政府层面，对民生事务进行管理和服务的工作。
随着社会的不断发展和进步，基层工作也面临着新的挑战和需求。
为了更好地满足人民群众的期待，政府需要不断创新思维，转变工作方式，提高服务水平，以更好地推进基层工作。
一、加强信息化建设，提高工作效率信息化是时代的潮流，也是政府基层工作的必然要求。
政府应该加大信息化建设的力度，推动信息化技术在基层工作中的应用。
比如，建立政务服务平台，实现政府服务的“一网通办”，让群众能够在家门口就能办理大部分业务，提高工作效率，减少办事时间。
此外，政府还可以利用大数据技术，对基层工作进行数据分析和预测，以科学决策引导基层工作。
二、激发基层工作的活力，注重创新创造政府基层工作需要注重激发工作的活力，倡导创新创造。
政府可以建立创新基地，提供良好的创新环境和政策支持，鼓励基层干部提出新的工作方法和理念。
同时，政府也要营造一个宽松的工作氛围，给予基层干部更多的空间和权力，鼓励他们敢于担当和尝试，积极创新工作方式，提高工作的质量和效益。
三、加强人才培养，提高基层工作的能力政府基层工作需要有一支高素质的干部队伍来支撑。
政府应加强对基层干部的培训和教育，提高他们的专业能力和素质水平。
通过加强理论学习、实践锻炼和交流合作，培养一批懂业务、善管理、敢担当的基层干部，为基层工作提供坚强的人才保障。
四、倡导协作共建，推动基层工作的融合发展基层工作涉及多个领域和多个职能部门，要想提高基层工作的效率和效果，就需要各部门间的协作与共建。
政府可以通过建立跨部门的工作机制和协调机构，加强各部门之间的沟通与合作，推动基层工作的融合发展。
同时，政府可以积极引导社会组织和志愿者参与基层工作，发挥各方的积极性和创造性，形成合力，共同推动基层工作。
五、注重评估与改进，优化基层工作环境政府基层工作需要注重评估与改进，及时发现问题，优化工作环境。
政府可以建立健全的考核评估机制，在全面了解基层工作的基础上，对工作进行评估，并针对问题进行改进。
政府行政管理效率的提升对策
政府行政管理效率的提升对策随着时代的不断进步和人们对政府服务需求的提高，政府行政管理效率逐渐成为了一个备受关注的问题。
高效的政府行政管理不仅能够提高政府履职能力，也能够为社会各界提供更加便捷和高效的服务。
提升政府行政管理效率已经成为了当下亟需解决的问题之一。
本文将结合当前政府行政管理效率存在的问题，提出一些相关的对策和措施。
一、政府行政管理效率存在的问题1. 制度落后：随着社会的不断发展，一些政府行政管理制度与时代发展脱节的问题日益凸显。
部分政府机构在服务流程、信息化程度、管理手段等方面还停留在传统的模式下，无法满足现代社会对效率的要求。
2. 信息不畅通：部门之间信息孤岛现象严重，政府各部门之间信息共享不畅或者信息孤岛的现象严重，造成了资源的浪费和效率的低下。
3. 基层服务不尽如人意：基层政府工作人员素质不高、工作态度不端正、工作效率低、服务质量差等问题较为突出，基层服务效率低下。
4. 流程繁琐：政府一些服务事项的经办流程复杂、繁琐，涉及的部门较多，需要逐级审批，时间长、程序多、环节多，极大地影响了政府服务的办理效率。
以上种种问题严重阻碍了政府行政管理效率的提升，因此亟需采取措施来解决这些问题。
1. 推进政府信息化建设：政府部门应当根据自身的发展需要，积极推进信息化建设，构建政府信息平台，实现政府各部门之间信息共享，通过信息化手段提高政府内部的协作效率。
还需要加强网络安全管理，确保信息的安全和可靠。
2. 完善服务流程：政府应当对涉及群众切身利益的服务流程进行全面梳理和优化，简化服务流程，压缩审批时间，减少环节，提高政府服务的办理效率，以更好地满足人民群众的需求。
3. 提高基层服务水平：政府有关部门应当注重培训和管理基层工作人员，提高他们的服务意识和服务能力，引导他们树立服务意识，为人民群众提供更加优质、高效的服务。
4. 推进政府部门间的协同办公：政府应当推进政府部门之间的协同办公，建立政务协同办公平台，实现政务信息共享和业务流程协同，通过协同办公平台，实现政府工作的高效管理和协同办公，减少重复劳动，提高工作效率。
毕业论文-浅谈乡镇行政管理的体制改革
毕业论文-浅谈乡镇行政管理的体制改革行政管理毕业论文论文题目：浅谈乡镇行政管理的体制改革姓名：学号：学校：指导教师：（一）更新乡镇政府管理理念（二）完善乡镇致府的机构设置（三）创新思路，转变观念，转变职能，规范职责（四）整合乡镇范围内的公共资源（五）理顺乡镇财税管理体制（六）探索乡镇深化改革的措施与目标浅谈乡镇行政管理【摘要】随着我国社会经济市场化,农村工业化和城市化进程的发展,农村农业税全面取消,大量的农民工进城务工,使得农村经济社会文化生活发生了深刻变化，作为我国最基层的政权，乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。
本文通过对我国乡镇行政体制改革进行分析，探索乡镇深化改革的目标。
文章首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革背景，接着分析了我国农村乡镇行政管理体制现状，接着又分析了现行体制存在的弊端，然后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的问题,总结出基本的经验和教训, 在此基础上文章提出了我国乡镇行政管理体制改革的总体思路。
【关键词】乡镇行政管理体制改革乡镇政府是我国行政体制设置中最低层次的一级地方政权组织,与其它地方政府相比,更多地行使管理基层地方公共事务的职能,但乡镇政府在我国整个行政管理体制改革中占有重要地位。
它与广大农民群众有着广泛、直接、密切的联系,因而,成为联系和沟通群众与国家政权机关的纽带和桥梁。
农业、农村和农民问题，始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题,它对乡镇政府的行政能力提出了新的要求。
如何适应形势发展的需要,提高乡镇政府的公共管理水平,推动社会主义新农村建设,便成为当前迫切需要解决的问题。
我国是一个农业大国,农业、农村和农民的“三农”问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。
党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的伟大历史任务,体现了新形势下农村政治、经济、文化和社会发展的要求,为解决三农问题指明了方向。
提高我国基层政府行政效率的基本方略
提高我国基层政府行政效率的基本方略—以甘肃省白银市平川区乡镇为例王继顺【摘要】在当代，政府能力是构成一个国家或地区竞争力的重要核心或主导的方面。
提高政府效率尤其是基层政府行政效率对于社会稳定和服务型政府建设意义重大。
本文通过对甘肃省白银市平川区基层乡镇的行政状况的调查研究，试图从小的角度切入当代中国基层政府在行政效率方面存在的问题，并运用科学的研究方法探究影响基层政府行政效率的因素，进而提出解决基层政府行政效率低下的可行性措施，从而更好地促进我国服务型政府建设，实现科学发展。
【关键词】基层政府；行政效率；行政体制改革Improve our country basic unit government administrative efficiency of the basic strategy—In gansu province PingChuanOu BaiYinShi township, for example[Abstract]：At present, the government ability is consists of a country or region of the important core competitiveness or leading aspects. Raising government efficiency especially the basic unit government administrative efficiency for social stability and service-oriented government building is of great significance. This article through to gansu province BaiYinShi PingChuanOu grassroots township government administration in the investigation of research, attempts from the perspective of contemporary Chinese grassroots government in the problems of the administrative efficiency, and use of scientific research methods to explore the basic unit government administrative efficiency of theinfluence factors, and then put forward to solve the basic unit government administrative low efficiency of feasibility measures, so as to better promote our country's government service government construction, realizes the scientific development.Key words：Grassroots government；Administrative efficiency；Administrative system reform行政效率与行政管理的有效程度密切相关。
行政管理体制改革工作总结【3篇】
行政管理体制改革工作总结【3篇】总结一：行政管理体制改革是一项复杂而艰巨的任务，我们在过去一段时间里付出了巨大的努力，取得了一些成绩。
首先，我们建立了一个更加科学、合理的行政管理体制，实现了权力的规范化和权责的明确化。
通过建立行政审批制度和人事管理制度，有效地规范了行政决策和执行过程。
其次，我们对行政机关进行了组织优化和职责调整，提高了工作效率和质量。
通过加强内部管理和监督，消除了一些不必要的行政程序和环节，提高了工作效率。
此外，我们还加强了对行政管理人员的培训和考核，提高了其素质和能力。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步深化行政管理体制改革，为经济社会发展提供更加高效、便利、规范的行政服务。
总结二：行政管理体制改革是推动政府职能转变和提高行政效能的重要举措，我们在过去一段时间里取得了一些成绩。
首先，我们坚持改革创新，突破了一些制度的束缚，推动了行政管理的现代化。
我们大力推进政府信息化建设，提高了行政管理的效率和透明度。
其次，我们坚持公开透明，加强了行政权力的监督和制约。
通过建立行政决策的公开、公正机制，提高了政府的公信力和民众满意度。
在今后的工作中，我们将进一步加强行政管理体制改革，打破一些既得利益的束缚，推动政府职能的转变，为人民群众提供更好的公共服务。
总结三：经过一段时间的努力，我们在行政管理体制改革方面取得了一些成绩。
首先，我们进一步推进了行政审批制度改革，简化了行政审批程序，提高了审批效率。
通过深化“放管服”改革，我们进一步减少了企业办事的时间和成本。
其次，我们着力优化行政管理机构，提高了政府部门的工作效率。
通过减少不必要的行政程序和环节，提高了政府工作的响应速度和质量。
此外，我们还加强了对行政管理人员的培训和考核，提高了其素质和能力。
在未来的工作中，我们将进一步深化行政管理体制改革，推动政府职能的转变，为人民群众提供更好的公共服务。
经过一段时间的行政管理体制改革工作，我们取得了一些成绩和经验。
基层社会治理存在的问题及对策
基层社会治理存在的问题及对策基层社会治理是指在城市、乡村等社区层面上进行的社会管理和公共服务工作。
它是保持社会稳定和谐的基础，但也存在一些问题。
本文将针对基层社会治理存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、问题分析1. 管理体制落后：目前基层社会治理体制相对落后，行政管理和人民代表大会制度相对僵化，难以适应快速变化的社会发展需求。
2. 安全治理亟待提升：基层社会治理在保障人民安全方面存在不足，犯罪率较高，违法犯罪活动频发。
3. 公共服务问题突出：基层公共服务设施相对缺乏，教育、医疗、文化等基本公共服务不足，居民生活质量有待提升。
4. 群众参与度不高：居民对社区事务的参与度相对较低，社区居民自主权利受限，难以真正发挥居民自治的作用。
5. 治理能力不足：基层社会治理从业人员素质参差不齐，管理能力和服务水平有待提高。
缺乏开展专业化、规范化的管理手段。
二、解决对策1. 改革基层治理体制：加强基层政府能力建设，推动基层社会治理体制的改革，建立灵活高效的管理机制。
提高行政效能，打破行政障碍。
2. 加强安全治理：加大公共安全投入，加强警务建设，提高治安管理水平。
加强合作机制，形成有力的社会治安防控网。
4. 促进居民参与：加强社会组织建设，培育社区居民自治组织，增加居民对社区事务的参与度。
建立有效的意见反馈机制，听取居民意见，提高居民参与决策的权益。
5. 提高治理能力：加强基层社会治理从业人员的培训和学习，积极推动基层社会治理工作的专业化发展。
借鉴国内外先进经验，不断创新工作方法和手段。
三、问题对策的可行性分析2. 外部投入支持：加强对基层社会治理的投入，提供足够的经费和设施支持，改善基层公共服务设施。
加强对基层人力资源的投入，培养专业化的社会治理从业人员。
3. 群众参与的重要性：提高居民的参与意识和能力，增强群众参与社区事务的积极性。
鼓励居民参与社区建设，增强社区的凝聚力和社会管控能力。
4. 提高治理能力的途径：提高基层社会治理工作者的素质水平，加强职业道德和专业能力的培养。
基层行政管理理论
基层行政管理理论一、基层行政管理概述基层行政管理是指政府在各级行政区划内对事务的管理工作。
它是国家行政管理体系的基础，并且是联系国家与社会的纽带。
基层行政管理工作是政府工作的重要组成部分，它的好坏直接影响到政府形象与政府服务质量。
基层行政管理涉及范围辽阔，包括公共安全、社会管理、基础设施建设和环境保护等多个领域，因此其重要性不言而喻。
基层行政管理工作是一项系统性的工作，需要政府具备广泛的管理技能和知识。
随着社会发展的变革，基层行政管理工作也需要与时俱进，不断学习和提高，才能更好的服务社会、服务人民。
本文将从基层行政管理的理论基础、管理模式创新、政府服务质量、社会治理等方面进行深入探讨，以期为基层行政管理工作的不断提高提供一定的理论指导和实践经验。
二、基层行政管理的理论基础1. 行政管理科学是基层行政管理的理论基础行政管理科学是对行政活动的规律性进行科学研究的学科，包括行政活动的实际工作、行政组织和行政管理等内容。
行政管理科学的研究对基层行政管理至关重要，它为基层行政管理提供了理论支持，指导和经验总结。
在基层行政管理中，行政管理科学主要负责对基层行政管理工作规律的探讨和研究，为政府提供决策和政策制定的理论支持，为基层行政管理人员提供实践指导和管理经验，为基层行政管理工作的提高提供科学依据。
2. 现代管理理论对基层行政管理的指导作用现代管理理论包括了各种管理学派的学说，如科学管理学派、社会学派、人力资源学派等。
现代管理理论在基层行政管理中有着重要的指导作用。
首先，从科学管理学派来看，基层行政管理需要科学的管理方法和技术。
其次，从社会学派的角度来看，基层行政管理需要适应社会变革的管理方式和方法。
最后，从人力资源学派的观点来看，基层行政管理需要合理的人力资源规划和管理。
现代管理理论为基层行政管理提供了许多新的管理技术和理念，使得基层行政管理更加科学、规范、高效。
三、基层行政管理的管理模式创新1. “互联网+”时代下的基层行政管理模式创新随着信息技术的发展，互联网在生活中的应用越来越广泛。
新公共管理视角下的中国行政管理改革
新公共管理视角下的中国行政管理改革新公共管理视角是一种对传统行政管理理论的颠覆性挑战，它强调市场化、社会化和权力下放，提出了一种全新的公共管理模式。
在这种视角下，中国的行政管理改革也在不断深化和完善，致力于在市场化、专业化、法治化的改革道路上探索出一条适合中国国情的新路。
本文将从新公共管理视角下分析中国行政管理改革的现状和问题，并探讨未来的发展方向。
新公共管理理论主张市场化、社会化和权力下放，把更多的管理权力下放到基层，倡导政府与市场、社会之间的合作与互动，提倡以客户为导向，强调效率和绩效。
在中国，新公共管理视角已经渗透到行政管理改革中，具体体现在以下几个方面：市场化改革。
中国政府大力推动政府职能转变，强调政府主导与市场调节相结合，鼓励市场主体参与公共服务的提供和管理。
实行市场化的人才流转机制，吸引更多的优秀人才参与公共管理工作，提高行政效能。
政府推动政府购买服务，鼓励社会资本参与公共服务的提供，提高公共服务的效率和质量。
社会化改革。
中国政府大力推动政府与社会组织、企业、公民社会的合作与共建共治，推动社会资源的广泛参与，提高公共管理的民主化程度。
政府鼓励社会组织和企业参与公共服务的提供和管理，推动社会力量参与社会管理和治理，提高社会管理的专业化和综合性。
权力下放。
中国政府深化政府机构改革，强化地方政府的管理能力和自主权，鼓励地方政府按照本地实际情况制定相关政策和管理模式，提高地方政府的政策灵活性和执行效率。
政府注重赋予基层政府更多的管理权力和责任，推动基层政府更加积极主动地处理本地问题，提高基层政府的服务水平。
新公共管理视角下的中国行政管理改革仍存在一些问题和挑战。
市场化改革中出现的失灵现象，政府购买服务的机制尚不完善，存在着信息不对称、交易成本高等问题，导致公共服务的有效性和公平性受到影响。
社会化改革中社会组织和企业参与公共服务仍面临着一些制度性障碍和政策不确定性，需要进一步强化与改善相关政策和机制。
基层行政治理体系
基层行政治理体系
基层行政治理体系是一种综合的行政管理体系，它涵盖了政府、社会组织和市民之间的关系，它是实现社会主义和谐社会的基础。
基层行政治理体系是政府与民众、企业之间有效沟通的重要桥梁。
基层行政治理体系的实施，有助于加强政府统一领导，提高政府管理水平，改善政府行政效率，优化政府服务，提升政府公信力，实现政府治理能力的有效提升。
具体而言，基层行政治理体系的实施要建立和完善权力和责任的分配制度，规范行政活动，完善行政决策机制，实行科学的决策机制，加强政府统一领导，提高政府管理水平，确保依法执政，坚持依法治理，确保政府服务全民，加强政府信息及时发布，改进政府行政服务，提高社会服务能力，提高政府的公信力，增强政府的治理能力，把握政府管理的重点和要害，加强基层组织和群众的参与程度，以及鼓励企业和企业家的参与，等等。
基层行政治理体系的实施，还要加强政府管理的规范性，改善政府行政管理的有效性，实行政府公开服务，加强政府绩效评估，提高政府管理的效率，提高政府执法能力，改善政府行政效率，改善政府服务水平，提高政府公信力等。
基层行政治理体系的实施，必须坚持按照法律、法规、规章制度的要求，增强政府的治理能力，加强政府的管理水平，确保政府依法行政，加强政府的服务水平，提高政府的公信力，使社会更加和谐，营造良好治理环境。
基层行政治理体系的实施，对于政府治理能力的提升具有重要意义，是推动我国社会主义和谐社会建设的重要支柱。
因此，我们必须积极推进基层行政治理体系的建设，全面提高政府治理的水平，实现人民的满意，实现社会的和谐稳定。
标准化管理手段,提升行政管理服务水平
标准化管理手段，提升行政管理服务水平中国改革走向深化，随着走群众路线和各项细化规定的逐一落实，以及随之而来的财政支出透明化、政府审批制度简化的开展，政府管理体系，特别是基层行政管理方式将面临巨大的变革。
变革带来的一方面是使政府更加贴近群众，服务群众，密切了党与群众、干部与群众的关系，从而使社会更加和谐；另一方面，也使传统的行政条块被打破，原有的大量行政审批办事流程重置，倒逼政府内部行政管理的改变。
为了使改革平顺过渡，在政府内部行政管理体系理顺的过程中，势必要面临大量的工作职能改变，以及相应的人员职能重新调整的问题，这些问题涉及的方面众多，要处理好各个细节的衔接，才能保证改革的成效。
一、基层行政管理改革面临的难题在基层行政管理上，改革在提升未来效率的同时，也将使以下方面的新旧衔接工作量的增加，具体表现为：1、基层行政管理一人多责，政府管理体系改革后如何快速吸收掌握新的工作方法，将是基层管理中首要解决的问题。
目前行政管理体系自上而下逐层浓缩，省市的机构设置开始由一个部门对应一个体系，转变为1个部门对应多个体系，而到了街道、乡镇及以下的基层行政管理部门，则已经由一个办公室或几个人对应3-5个行政体系，如北京市的很多街道办，就把科教文卫体计生都放在一个办公室中对应，这就势必要求一人要掌握多类不同体系的行政手续流程，而一个体系中就有可能有审批、计划、统计等不同类型工作。
随着大部制改革、负面清单管理、网格化管理等新的管理思路落实，大量基层行政人员将在不耽搁当前工作情况下，快速掌握不同体系、不同类别的新工作流程。
按照传统的基层政府人员培训和工作管理流程，这个过程将比较漫长。
2、基层行政管理考核既要与时俱进，还要落在实处，才能让群众和领导都满意。
基层行政管理，是改革中困难重重的一部分。
不仅是业务技能提升和管理流程上的改革存在难度，人员职能定位及日常工作的落实监督更难。
但由于基层管理与百姓直接相关，任何细节的不周都会导致群众的不满，因此基层日常工作的考核尽管困难，却十分关键。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创新行政管理方法提高基层政府管理能力评价
发表时间：2018-09-27T18:48:39.983Z 来源：《知识-力量》2018年10月上作者：王婧
[导读] 近年来，社会国际形势发展变化剧烈，而作为新时期改革的一个重要领域，政府行政管理体制为我国政府行政管理职能转变提供了保证。
因此，要结合基层政
（无锡市德春堂中医医院，无锡市 214000）
摘要：近年来，社会国际形势发展变化剧烈，而作为新时期改革的一个重要领域，政府行政管理体制为我国政府行政管理职能转变提供了保证。
因此，要结合基层政府管理的问题和不足采取有效的措施，把握好行政管理方法与政府管理能力之间的关系，不断强化基层政府的行政管理能力。
关键词：行政管理；基层政府；管理能力；创新
近年来，我国市场经济发展迅速，加快了和谐社会的建设，这也推动了政府行政管理体制改革的不断深化。
加强政府行政管理体制是政府职能转变的保证，所以要理清行政管理方法与政府管理能力的关系，结合经济发展和改革形势的发展逐步推进政府行政管理体制改革。
一、行政管理方法与基层政府管理能力的关系
作为政府能力直接集中的表现，基层政府的行政管理对政府能力产生了直接的影响。
因为在普通老百姓眼里，各级行政管理部门就代表着政府管理能力，特别是基层政府的管理工作和管理能力。
（一）行政管理方法是基层政府管理能力的重要体现
在一个国家中运用不同的管理方法进行行政管理，其管理效果也各有不同。
我国基层政府管理方法还比较单一，主要是命令式和专制式，受到传统执政观念和行政管理体制的深远影响，这也体现了管理者与被管理者之间的关系，并对政府能力和政府形象产生直接和间接的影响[1]。
近年来，我国开始提倡提高行政管理效率、整合行政资源、注重行政体制改革的策略，这就需要深刻变革行政管理体制等政治体制，要求进行行政管理方法的创新。
而管理方法的变革大大推动了基层政府行政管理的改革，现在很多地方实行行政审批制，实现传统分散型向集中型的转变，通过高效便民和简化行政程序提高了政府的威信。
政府能力的支撑点和生动体现就是行政管理的方法。
（二）基层政府管理能力是行政管理方法的基础
政府执政能力水平的高低会影响其综合水平，作为我国各级行政管理部门的实际主体还会对行政管理方法产生决定作用。
在我国传统的基层政府管理中，其行政管理方法简单，工作效率低下，而且工作态度差，完全不能满足基层群众额需求。
这也是执政者素质和能力水平的一种体现，不利于思想观念上与社会主义市场经济发展相适应。
因此，基层政府服务创新行政管理方法，提高执政者素质，尤其是提高执政者的能力素质。
从行政管理的角度来看，加强政府行政能力建设的重要内容和具体表现就是不断创新行政管理方法，因为创新行政管理方法与提高政府行政能力有密不可分的影响。
二、行政管理方法与基层政府管理的主要问题
（一）管理层结构臃肿
目前我国基层政府行政管理机制运用的是科层制管理，其分工明确，可以保证上下级行政管理人员之间信息的快速传递，政府行政管理效率较高。
但是这一管理结构也有很大弊端，不仅使得行政管理层出现结构臃肿的现象，而且因为设置太多的行政管理层级，使得资源铺张浪费的现象加剧。
（二）财政收支不透明
作为行政管理中的一个重要组成部分，政府财政收支管理是民众最为关心的一个行政管理内容，而且政府财政收入是维系国民经济稳定运行的重要保障。
目前我国基层政府行政管理相关部门财政收入收支不透明的现象还有很多，其行政责任的缺失会降低民众心中政府的信用度。
（三）行政管理效率低
因为传统管理模式的不足，使得基层政府的职权行使存在很大问题，该管的不管，不该管的乱管，使得职能边界成为信息壁垒，政府部门和下设机构制约着简政放权的改革，所以利益矛盾和社会问题突出。
行政权利分解过细，使得各部门职能不能很好行使，工作人员的积极性不高审批时间严重拉长。
因此，必须转变政府职能，进行政府行政审批制度改革，改变其管理手段落后的现状，不断强化督查机制，提高行政管理的执行力。
（四）行政管理人员素质不高
现阶段我国基层政府行政管理的随意性还比较大，政府主要官员“一言堂”、官僚主义现象严重，传统观念的影响难以剔除。
而且很多公务员现代化办公知识和能力不高，习惯运用传统的行政管理方法进行管理，使得基层政府行政管理中现代化办公程序运用得不多，机构臃肿大大降低了基层政府机关的办事效率和工作质量。
（五）行政机构设置不合理
基层政府行政管理的机构设置不合理，政府职能不完善，政府部门间普遍存在协调不力、职责不清的情况，使得政府行政管理的顺利开展受到严重影响。
而且各级政府设置运用的还是“上下对口”管理方法，政府间机构臃肿、重复设置的情况难以避免[2]。
而且政府各个部门职能划分不明确，有关部门职权划分没有法律效力，实际管理中行政事务多头管理、机构与职责脱钩、重复交叉执法的现象严重制约着基层政府管理能力的提高。
三、创新行政管理方法提高基层政府管理能力
（一）建立良好的法治环境
要加强基层政府的法制建设，严格规范行政权和行政行为，通过制定完善各种法律规章制度，提高政府履行各项职能的合法性，依法保护人民群众的合法权益，推动行政管理体制的法制化进程。
因此，基层政府必须要创造稳定的经济社会环境，转变传统的思想观念，创
新行政管理方法，将法律、经济手段和必要的行政手段综合利用起来，保持经济的平稳发展。
同时也要坚持以人为本，贯彻落实可持续发展战略，重视环境和生态保护，提供更加高效优质的公共服务。
结合建设服务型政府的要求，基层政府要将提供人民群众必需的公共服务作为政府职能转变的切入点，运用制度政策进行收入分配关系的合理调节，尽可能的缩小贫富差距，维护社会的公平正义。
当然，基层政府也要做好城乡低收入群体的社会保障、教育、医疗等各个方面的公共服务，为其基本生活提供保障，提高自身发展能力。
（二）创新综合性管理方法
基层政府进行行政管理时要结合当地的风土人情和现代化管理理念，进行传统行政管理模式的改革。
同时也要加强现代化改革，与当地的人文属性结合起来，通过行政管理加强政府与基层群众间的情感沟通，多与基层群众沟通交流，了解群众的实际需求，真正做到为人民服务、为人民群众谋发展，推动政府的职能转型。
同时也要创新行政管理方法，实现以行政手段为主的单一手段向多种行政管理手段的综合转变，比如道德教育手段、行为规范自律手段、社会矛盾调节手段等。
政府也要发挥社区建设和社区治理的创新作用，将组织社区成员动员起来，积极主动的参与到社区治理中来，加强与群众的沟通互动。
基层政府重大决策要开门决策，实现党政、专家学者、行业企业、媒体、市民联动，实现社会不同方面被动介入向主动参与的转变，增加公民的责任感和使命感。
（三）提高政府管理人员的综合素质
基层政府行政管理依赖于工作人员的管理，他们会直接与基层群众接触，所以必须将传统的官僚主义作风摒弃，对盲目追求工作排场和流于形式的内容要进行变革。
这样才能提升政府在人民心目中的形象，防止公共管理资源的极大浪费，提升其业务能力和服务意识，更好的为人民群众服务。
（四）精简政府结构
在我国政府行政管理中，科层制行政管理机制是主要的管理体制，不利于提高基层政府的行政管理效率和行政管理能力，所以要精简科层制的政府结构，进行行政管理方法的创新，改变原先臃肿的政府行政管理机构，实现政府资源使用的最大化，提高基层政府的行政管理效率。
而且科层制政府机构的精简有利于简化信息传递过程，提高基层政府行政管理效率的目标，防止基层政府行政管理人员出现徇私舞弊贪污受贿的现象。
因此，基层政府部门必须创新其行政管理方法，提高自身的行政管理能力和效率，精剪乡镇政府相关部门的科层制结构，并根据“减无用，给有用”的原则，精简资金供给足够但作用微小的部门，比如乡镇政府高级行政管理人员秘书等职位[3]。
对于政府部门精简节省下的公费开支，要将其运用到计划生育委员会、社区（村）委员会等部门中，真正提高实政部门的行政管理效率。
结语：
在我国经济发展中，基层政府行政管理直接影响着当地民众的生活水平和当地的经济发展程度，所以提高基层政府管理能力非常有必要。
目前我国基层政府行政管理中还存在很多问题，比如管理层结构臃肿、财政收支不透明、行政管理效率低、行政管理人员素质不高、行政机构设置不合理等等，不利于真正发挥基层政府的行政管理职能。
因此，必须要精简政府结构，创新行政管理方法，解决传统行政管理中的问题，提高基层政府的行政管理能力，最终提高民众的生活水平。
参考文献
[1]袁庆锋，孙晶.构建“橄榄型”基层政府治理结构——江苏省开展经济发达镇行政管理体制改革试点的探索与实践[J].行政科学论坛，2017（1）：23-26.
[2]廖继超.新形势背景下机关行政管理方式方法创新策略分析[J].改革与开放，2016（22）：125-126.
[3]颜佳华，欧叶荣.有效的政府治理：基于行政文化创新视角的分析[J].河南师范大学学报（哲学社会科学版），2016（3）：50-55。