样品员岗位说明书
16刀模样品仓库管理员职务说明书
1、具有与各部门沟通协调之能力。
四、此职位之核心管理指标(KPI)：
1、所管原材料的帐物一致率；
2、所管原材料的检验准确性
文件标题
职务说明书
页数
第2页共2页
部 门
生产管理部
职 称
刀模样品管理员
文件编号
QESR-013
版 次
R0
格式编号
GS-R-001
制定部门
生产管理部
制定日期
2016.6.24
修订日期
2016.6.24
五、此职位要求的人格特质：
1、工作积极责任心强。
2、头脑灵活，反应敏捷。
3、认真、负责、善于沟通、协调、有团队精神
六、需了解的文件：
1.仓储搬运程序
七、训练需求：
共通课程：1、企业文化；2、质量观念教育； 3、公司规章制度与规范。
专ห้องสมุดไป่ตู้课程：1、仓储搬运程序
系统操作： ERP系统的运用。仓储管理系统的运用.
八、未来可晋升职位：
仓储副经理
九、可决策范围
无
十、可核准之权限(费用金额、人员调薪等)
无
十一、向上级报告型态、参与的会议与频率
每天向上级告刀模、产前样的出库情况
核准：审查：制表：杨登光
2、负责刀模、铝模、大货产前样台帐等；
3、负责大货产前样的出入库登记、保管工作；
4、负责刀模、铝模的修理、更换、开模的上报工作；
5、负责PE板,钢丝规格的核对;
6、负责废刀模、冲床板的收集、移交工作；
7、负责责任区域的消防安全工作；
8、负责责任区域的5S工作；
9、负责规定报表的记录与上报工作；
QE岗位说明书
岗位说明书
版本版次 部 门 品质部 品质部主管 职 务 QE 品检员 职 別 A/0 职员 品质部主管
直接上级
直接下属
职务代理人
Hale Waihona Puke 1、负责制定所管辖小组产品的成品检验标准与QC工程表。 2、协助部门主管分析和处理生产中的品质异常以及实行产品品质改善项目。 3、全面负责所管辖小组的技术指导及本组检验标准、统计技术培训工作。 4、组织相关人员对客诉进行处理，分析不良原因，制定改善措施，并跟进和彻底解决客诉问题。 5、参加新产品样品试验，并在样品鉴定会对实验情况进行分析。 岗 位 职 责 6、参加新产品的试产工作，并对试产问题点进行分析跟进。 7、陪同客户验货，与客户进行沟通，直至客户满意为止。 8、负责本小组测试架、仪器之验收、校正、维护及保管，并作MSA分析。 9、制定维护IQC检验标准与原材料样品确认。 10、组织相关人员定期对产品进行全功能、全尺寸检验。 11、完成上级交付的其他工作。 1、对本职工作职责内的相关事项有建议权 岗位权限 2、在部门主管授权下对本职工作中的相关事项有自由决断权 性 年 別 龄 男女不限 25-45周岁 大专或以上学历 2年以上同职工作经验 熟悉品质流程 有良好的成本意识和品质观念，接受过系统生产管理培训，有良好的沟通、协调能力。 工作认真负责、积极主动。 其 岗位素质要求 它 有较强的沟通、协调能力。 熟练使用OFFICE办公软件。 ISO9001/IATF16949标准 五大手册 品质异常处理 必要的岗位培训项 质量检验方法 目 公司奖罚制度 公司企业文化
专业背景 经 知 技 验 识 能
样品室规章制度怎么写范文
样品室规章制度怎么写范文第一章总则第一条样品室是公司对外展示产品的窗口，是产品质量保障的重要环节，为确保公司产品展示工作的顺利进行，制定本规章制度。
第二条样品室规章制度适用于公司样品室的工作人员，包括管理员、工作人员等。
第三条样品室规章制度的宗旨是规范样品室工作秩序，提高工作效率，保障公司产品展示工作的顺利进行。
第四条样品室工作人员应严格遵守本规章制度，履行岗位职责，认真执行公司领导的各项工作任务。
第二章样品室工作制度第五条样品室工作人员应按照公司相关要求，做好产品陈列、展示等工作，保障产品展示区域的整洁、美观。
第六条样品室工作人员应按照规定时间上班，不得擅自迟到早退，如因特殊情况需要请假，应提前报备。
第七条样品室工作人员应维护公司形象，穿戴整洁、得体，不得穿拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
第八条样品室工作人员应保持良好的职业道德操守，不得泄露公司机密信息，不得利用职务之便谋取私利。
第三章样品室安全管理制度第九条样品室工作人员应遵守公司的安全管理规定，严格执行有关安全操作规程，确保工作过程中安全生产。
第十条样品室工作人员应定期参加公司组织的安全培训，不断提高安全防范意识，增强自我保护能力。
第十一条样品室工作人员在发现安全隐患或事故情况时，应及时报告，及时处理，确保安全生产工作的顺利进行。
第四章样品室绩效考核制度第十二条样品室工作人员的绩效考核将根据其工作情况、工作态度、工作成果等综合进行评定，绩效考核结果将作为晋升、奖惩等方面的重要依据。
第十三条样品室工作人员应按照公司的绩效考核标准，做好本职工作，提高工作效率，提高工作质量，争取取得优异的绩效考核成绩。
第五章样品室纪律管理制度第十四条样品室工作人员应严格遵守公司的纪律规定，不得违反公司的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
第十五条样品室工作人员应珍惜公司的财产，杜绝浪费现象，保护公司的形象和利益。
第十六条样品室工作人员如有违反纪律行为，将根据公司相应的纪律处理程序进行处理，情节严重的将给予相应的处罚。
样品测试员岗位说明书
学历要求：经验：
♦中专及高中以上♦1年QC以上工作经验
专业/技能水平：性别要求：
♦熟悉锂电池检测标准♦男
♦熟练运用各类检测工具进行检测年龄要求：
综合能力要求：♦19-28岁
♦其它要求：
♦♦身高170cm以上
工作条件：
工作场所:
环境状况:
危险性：
薪酬福利待遇：
岗位级别：M
备注：
制定:
审核:
批准:
样品测试员岗位说明书
编号：填写日期：年1月2日
岗位名称
样品测试员
所属部门/分厂
品质部
科室/组别
PQE科
直接上级岗位
技术员
直接下属人数
0人
本岗编制人数
3人
岗位职责概要：
负责公司样品的检测及出样
岗位主要工作内容：
1.领取电池，做好上柜检测，
2•做好样品备库，以备及时出样，
3.对电池不能及时出样的信息及时反馈。
岗位工作标准：
1.做好电池检测，确保出样电池合格。权重50 %
2.确保在急需样品时，能及时出样权重30 %
3.使反馈信息准确权重20 %
岗位所需及计划培训项目：
1.检测设备及有关量测仪器的使用
2.数据统计工具及分析Fra bibliotek3.电池基础知识及其生产流程
4.质量环境管理体系相关知识
5.工艺流程及控制要点
6.岗位工作流程
样品工程师岗位职责说明书
解范围
了解产品结构及关键材料的特性，熟悉产品质量标准及相关管理制度，全面掌握冲压、机加、弯管加工工艺
工作
关系
内部
公司各部门
外部
与样品有关的外协供应商
岗
位
职
责
1．依批准后的《产品开发任务申请书》制定打样计划，与技术工程师、开发工程师对接提
前做准备相关技术资料、图纸等；
2．样品所需的材料、设备、模具、治具的申请，并跟进各项进度，异常及时协调并上报技
术经理；
3．打样所需材料的接收或领取，确认材料是否符合要求，必要时与工程师对接确认；
4．合理安排打样员工作任务，指导打样作业，及时解决打样过程中的异常问题，必要时反
馈技术工程师支持；
5．督导打样完成的进度，统计样品完成数量及完成时间，建立样品完工统计表；
6．与外贸、内贸部对接样品包装要求及发货信息，获取快递单并安排完成样品的包装及发
2．对下属人员的录用、升迁、任免、薪资调整具有建议权
数据指标
1．客户样品准交率；
2．样品问题点未反馈次数；
3．新产品大货样品提供不及时次数；
检查与考核
技术部经理；总经理
货前准备；
7．收集打样过程中的问题点，及时反馈设计工程师，跟进改进结果；
8．依需安排制作、提供新，指导员作业方法，提高打样品作业技能；
1.负责打样工作区域的日常6S维护与管理；
2.按时完成上级临时交办的工作任务；
工作
权限
1．对样品科日常工作有自主安排权；
样品工程师岗位职责说明书
基本
信息
职位名称
样品工程师
职位编号
所属部门
技术部
直接上级
技术部经理
《岗位说明书》-样品主管
编制
审核
核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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四、任职条件 教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专■ 高中□ 初中及以下□
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专业要求 工作年限 外语要求 职业资格
管理类相关专业
6 年以上生产车间管理工作经验
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
（阅读、一般听说、专业笔译、专业口
必备知识
1、熟悉 Office 办公软件操作，会使用 CAD 软件； 2、熟悉 ERP、MES 原理及运行逻辑； 3、具备较强的规划能力、统筹能力、团队建设、执行能力、沟通协调能力； 4、具备数据统计、分析能力，制作各类数据报告；
其他要求 有较高的自律性和良好的职业道德，善于学习，能够承受负荷较大的工作量，抗压能力强
岗位说明书
一、岗位基础信息
心 重要 一般□
所属部门 直接上级
生产作业部 生产经理
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 拉长、技术员
二、岗位概述
负责全面主持样品生产车间各项工作，有效的计划、组织、控制生产过程，确保生产运行中各项指标的完成和车间团队的有 效运作。
三、主要职责
1、组织实施样品车间生产计划： （1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 2、样品生产过程管理： （1）主持样品车间例会，全面协调样品车间工作； （2）对样品生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查样品技术员的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 （6）对样品生产的交付负责，问题汇总跟进解决负责，对样品生产过程的文件管理负责。 3、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进 6S 现场管理制度，实现样品车间标准化管理； （3）按时考核样品车间技术员的 6S 执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 4、样品车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 5、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 6、员工管理： （1）组织样品车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 7、其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。
示例-取样员岗位职责
1.目的：阐述取样员岗位职责，明确职责范围及权限。
2.职责：负责公司所生产的产品及进公司原料、辅料及包装材料的取样工作。
3.范围：取样员
4.内容：
4.1负责公司所生产的产品及进公司原料、辅料及包装材料的取样工作。
4.2取样前先检查品名、批号、规格、产地（供货单位）、数量及包装情况等无误后方可取样，取样件数按规定执行，取样量不少于检验用量3倍，保证所取样品及时并具有代表性。
4.3凭请验单到仓库指定地点取样，并做好标记，取样结束后封好已打开的样品包件，加贴封口标记、取样证。
4.4取样时发现异常情况应及时向本部门经理汇报。
4.5负责将样品及请验单交予留样室和检验室。
4.6认真作好取样记录，如需重新取样时，仍按取样方法处理。
样品管理岗位职责14篇
样品管理岗位职责14篇样品管理岗位职责1职位描述:本职位负责实验室样品的管理及相关的培训,帮助实验室流程的优化。
岗位职责:1. 负责样品的管理,按照工作流程对样品进行有规则的、系统性的管理,包括样品的接收,开单,储存等管理活动;2. 熟悉化学实验室检测项目,能独立解决工作中出现的大部分问题并指导和培训其他成员完成相应的工作;3. 管理取样人员,确保取样人员严格执行取样工作程序,认真填写原始记录,确保记录内容与实际取样情况一致;4. 负责检测质量的日常监督管理,定期向上级报告取样工作的质量情况;5. 有很强的流程优化意识,完善现有工作流程,提高工作效率;6. 保证工作环境的'整齐清洁和安全。
职位要求:1. 化学相关专业,大专及以上学历,三年以上工作经验;2. 具有良好的人际关系沟通能力和组织协调能力,较强的团队合作意识,合理处理好来自各方面的意见和工作压力;3. 主动性强,有责任感,踏实,吃苦耐劳,对自己所负责的工作要有较强的责任心;4. 有检测公司样品制备经验者优先考虑;5. 对新知识新事物新体系的接受学习能力强,领悟力较强,能够迅速融入团队。
样品管理岗位职责21、在技术负责人的指导下负责样品的接收、传递与退回。
2、取样人员将样品送至试验室时均应填写试验委托单，样品管理员在接收样品时，应查看样品状态，如样品的外观、包装、规格、型号等级等，并清点样品，认真检查样品及其附件资料的完整性，检查样品的性质和状态是否适宜于所检项目。
3、样品管理员在接收和确认样品后，按规定编号并作好标识，标明试样编号、取样地点、取样时间。
登记后放入样品室或及时交与相关试验检测组进行检测。
4、建立样品台帐及标识，按照样品的检验要求对样品进行管理。
样品应分类存放，标识清楚，做到帐物一致。
5、搬运试样时应轻拿轻放，防止破坏或损坏试样的几何形状，以免影响试验结果。
6、已检验过的样品，检测人员应在样品标识卡或其包装袋上写上“已检”字样和检测时间。
样品管理制度规格
样品管理制度规格一、目的与范围为了规范公司内部样品管理流程，确保样品的准确性、完整性和安全性，提高样品管理的效率和透明度，特制定本样品管理制度。
本制度适用于公司所有涉及样品管理的部门和人员。
二、定义1. 样品：是指公司生产的产品或设计的原型用于展示或测试的物品。
2. 样品管理：是指对所有样品进行规范、细致的管理和记录。
三、样品管理责任1. 公司领导：负责制定并监督执行公司样品管理制度。
2. 样品管理员：负责具体的样品管理工作，包括样品登记、入库、出库、检验、清点等。
3. 部门负责人：负责监督本部门对样品的使用和保管。
四、样品管理流程1. 样品登记：每个新样品到达公司后，应立即由样品管理员进行登记，记录样品名称、规格、数量、来源等信息。
2. 样品入库：登记完成后，样品管理员将样品置入指定的样品柜或货架中，并进行分类、编号、贴标签。
3. 样品出库：任何人员需要使用样品时，需填写样品领用申请单，经部门负责人审批后，由样品管理员出库，并登记出库信息。
4. 样品借用：若需要将样品借给外部人员或其他公司使用，需填写借用申请单，并经公司领导批准。
5. 样品检验：在样品使用完毕后，需进行检验，确保样品完好无损。
若出现问题，需及时上报。
6. 样品清点：每月底进行样品清点，盘点样品存量，确保无丢失。
7. 样品销毁：对于报废或损坏的样品，需及时销毁，并填写销毁记录。
五、样品管理规范1. 严格遵守样品管理制度，不得私自调拨或使用公司样品。
2. 所有样品必须按照规定程序进行入库和出库，不得违规操作。
3. 使用样品时需注意保护，不得私自改动或损坏。
4. 严禁私自外借公司样品，一经发现，将受到处罚。
5. 对于个人私人物品，不得混淆存放在公司样品柜中。
六、样品管理制度执行1. 公司领导定期进行样品管理制度的检查与评估，确保制度的有效执行。
2. 对于违反制度的行为，公司将给予相应的处罚，并通报全公司。
3. 对于样品管理不当造成损失的，应由责任人员进行赔偿。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书制衣厂是指专门从事服装制作的工厂，主要生产各种类型的衣服，包括上衣、裤子、裙子等。
一个制衣厂通常会有多个岗位，每个岗位都有自己的工作职责和岗位说明书。
以下是制衣厂常见的几个岗位以及其工作职责和岗位说明书：1. 生产经理工作职责：- 负责制定并执行生产计划，安排员工的工作任务和生产进度。
- 监督生产过程，确保生产线流畅运转，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，包括原材料、设备和人力，以满足生产需求。
- 管理生产成本，控制生产中的浪费和损耗。
- 解决生产过程中的问题和异常情况，确保生产的顺利进行。
岗位说明书：- 岗位名称：生产经理- 主管：制衣厂厂长- 职责和权限：- 负责制定并执行生产计划。
- 监督生产过程，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，满足生产需求。
- 解决生产过程中的问题和异常情况。
2. 设计师工作职责：- 负责设计新款服装，包括样式、颜色和面料的选择。
- 根据市场需求和时尚潮流，提出服装设计的创意和建议。
第1页/共4页- 制作服装样品，并进行修正和改进。
- 与生产部门沟通，确保服装的制作过程符合设计要求。
- 参与销售和市场部门的工作，了解市场需求和反馈。
岗位说明书：- 岗位名称：设计师- 主管：制衣厂设计主管- 职责和权限：- 负责设计新款服装。
- 提出服装设计的创意和建议。
- 制作和改进服装样品。
- 与生产部门沟通，确保制作过程符合要求。
- 参与销售和市场部门的工作。
3. 裁剪师工作职责：- 根据服装设计图纸，将面料进行裁剪，确保尺寸和形状的准确性。
- 使用裁剪工具和设备，如剪刀、裁剪机等。
- 检查裁剪的面料，确保无瑕疵和污点。
- 根据生产计划，准备裁剪板和裁剪工具，以备下一批面料的裁剪。
- 参与灵活生产，根据需要进行临时裁剪。
岗位说明书：- 岗位名称：裁剪师- 主管：制衣厂生产经理- 职责和权限：- 根据设计图纸，进行面料裁剪。
- 使用裁剪工具和设备。
样品技术员岗位职掌说明书
职位概要：
负责样品生产的一切事务，并对内外部相互间的沟通协调。
工作内容：
№
▲样品生产事务的一切管理及工作进度安排。
▲环境因素的识别和评价。
▲岗位技能技巧培训。
▲废弃物分类管理。
▲“6S ”工作督导。
▲明确环境法律，法规及其他要求。
▲样品的制作、检验、进度以及管理。
▲紧急因素的预防及处理。
▲各类报表及报告的呈送。
▲明确顾客环保要求。
▲样品所需物料的申请、领用。
▲内、外部人员的沟通协调任 职 资 格：
教育背景：高中（含）以上学历。
培训经历：受过PCB 相关知识培训，了解整个PCB 生产流程。
经 验：一年以上相关工作经验。
技能技巧：
◆熟悉PCB相关知识。
◆熟悉厂内制程能力。
◆懂简单的PCB专业术语。
态 度：
◆性格外向，人际关系良好，具有较好的沟通及管理能力，具备很强的责任心和高度的团队协作精神。
晋升方向
轮转岗位
权 限：绩效指标：直接下属间接下属薪金标准
职位名称样品技术员
职等职级填写日期
所属部门工程部
文件编号版本（次）A
工程部岗位职掌说明书
直属上级工程部主管。
职位说明书——样品技术员
职业发展及说明：
晋升方向：工程师
其他说明：任职人员职责包括但不限于上述职责，还包括公司各流程性文件、操作规范、规章制度或工作指令规定的职责；协助与配合其他同事工作；当上级有临时交办事项时，应予积极完成；因分工调整等原因，可以就上述职责进行调整，经协商后重新签字确认。
5、完成领导交办的其它事务。
任职资格：
教育职称：
◆大专以上学历，通信工程、机械工程专业者优先。
培训经历：
◆参加过通信产品知识全面的培训
经验：
◆有三年以上的相关工作经验。
技能技巧：
◆熟悉通信产品知识；
◆精通电脑办公软件。
性格态度：
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；
◆有较强的沟通协调能力；
职位（岗位）说明书
职位名称
样品技术员
所属部门
职位代码
直属上级直Leabharlann 下属工作属性定员人数
文件编号
制订日期
制定人
审核
审批
职位概要：
样品交付控制和组织，满足市场对样品的不同需求。
工作内容：
1、负责样品生产，异常问题的处理及反馈；
2、负责样品物料的领、退料；
3、负责销退样品的拆解处理及退料；
4、维护生产现场卫生，做好8S工作；
样品管理员岗位职责
样品管理员岗位职责
样品管理员的岗位职责通常包括以下内容：
1. 负责接收、核对和记录进货外部样品、展示样品或产品。
2. 组织和管理样品库存，确保样品的安全、完整和正确的储存位置。
3. 负责样品的分类整理和标记，确保样品易于查找和使用。
4. 协助各部门根据需要提供样品，并确保样品的准确、及时交付。
5. 跟进样品的使用情况，如发出、归还和调配等。
6. 负责样品的维护和保养，包括清洁、修复和更换等。
7. 协助其他部门进行样品的调查和调研，提供必要的支持和数据。
8. 协助样品采购和供应商管理工作，包括与供应商进行联系、下单和收款等。
9. 参与相关会议和培训，了解样品管理方面的最新发展和技术。
10. 配合领导完成其他工作任务，如文档管理、报表编制等。
总体来说，样品管理员的职责是保证样品的高效管理和使用，以支持公司的产品展示、市场调研和销售工作。
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样品保管人员岗位职责
样品保管人员岗位职责
样品保管人员的岗位职责可能包括以下方面：
1. 接收和登记样品：负责接收外来样品，并进行登记记录，包括样品的数量、来源、送样日期等信息。
2. 样品分类和分组：根据样品的特性和要求，将样品分类和分组，确保样品管理的有序和规范。
3. 样品保管和储存：负责将样品进行妥善的保管和储存，包括选择适当的容器和条件，确保样品的安全和稳定。
4. 样品取样和样品制备：根据实验要求，对样品进行取样和样品制备，以提供实验所需的样品。
5. 检查样品质量和完整性：检查样品的质量和完整性，确保样品符合实验要求和标准。
6. 协助实验操作：根据实验人员的要求，协助进行实验操作，提供所需的样品并协助整理实验台面和设备。
7. 样品数据管理：负责记录和管理样品数据，包括样品的编号、位置、使用情况等信息。
8. 样品处置：根据实验完成后的要求，对样品进行妥善的处置，包括回收和处理无用样品。
9. 维护样品库房的整洁和安全：负责样品库房的日常维护工作，保持库房的整洁和安全。
10. 配合实验团队工作：与实验人员和其他相关岗位密切配合，确保实验流程的顺利进行。
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样衣工岗位说明书
基本岗位信息
岗位பைடு நூலகம்称
样衣工
岗位编号
所在部门
技术部
岗位定员
直接上级
样衣主管
岗位等级
直接下级
无
工资等级
本职工作综述：将设计部提供的原材料按照版师提供的纸版做成一次样衣或者二次样衣。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：将设计部提供的原材料按照版师提供的纸版做成白坯或者样衣。
工作任务
1、熟悉每件样衣的款式及做工，检查图纸、纸版数量及原辅料是否齐全。
职责三
职责表述：领导交办的其它临时性工作
权力：
执行权、工艺改良建议权
工作协作关系：
内部协调关系
版师、设计师、样衣主管、技术经理
外部协调关系
无
任职资格：
教育水平
中专或高职以上学历
专业
服装工程相关专业
培训经历
不要求
经验
三年以上样衣制作经验，能独立制作样衣。
知识
服装裁剪制作知识
技能技巧
熟练使用各种裁剪工具，缝纫机等工具
2、按照设计及工艺要求，将面料按版师提供的纸版尺寸进行裁剪，制作。
3、做样衣过程中必须考虑方便大货生产，如果有任何不清楚的地方，及时与样衣主管和版师进行沟通。
4、样品做完后要查看每道工序是否正确。样品做出来后整体外观要好，细节部分缝制要精细，该直的缝线或外观要直，该弧的缝线及外观要弧。
5、认真填写材料单，以便于核算成本，填写剪裁、制作工艺，以备存档。
素质要求
勤劳、踏实、细心
其它：
使用工具/设备
剪刀、缝纫机械设备
工作环境
室内
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班。
样品工程师岗位说明书
工作场所
90%的工作在办公室完成，10%的工作在办公室外完成。
工作时间特征
正常工作时间，根据工作情况加班。
备注
有行业公司工作经历或上市公司工作经历者优先。
任职者证自身各项条件达到或超出“录用条件”以上。本人保证完成规定的岗位职责和工作内容，并愿意按公司规章制度接受考核和管理。
录用条件：以上任职资格中“教育水平”“专业”“经验”“知识”“技能技巧”“态度与素质” “身体条件”和下面的“从业资格证书”“使用工具设备”为本岗位工作人员基本录用条件。
本职位的后备来源：社会上公开招聘，择优录用
职业发展设计：如表现突出，可候选主管级职务。
其它：
从业资格证书
暂无要求
使用工具设备
计算机、打印机、一般办公设备、网络等。
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
任职资格
教育水平
中专及以上学历。
专业
机械设计、模具设计、自动化、精密仪器等相关专业。
培训经历
无
经验
有电子元器件焊接经验
知识
具备机械原理等方面的知识。
技能技巧
1、中专及以上学历，32周岁以下；
2、基本的电路图识图能力，熟悉常用电子元器件；
3、熟练电烙铁，热风枪等电子工具；
岗位说明书
职位名称
样品工程师
所属部门
研发部
直接上级
研发经理
直接下级
无
职责总述
负责样品物料跟进、异常处理、工艺改善
岗位职责
1、负责样品物料跟进、异常处理、工艺改善；
2、样品物料库管理，协助仓库管理员出入库；
3、负责试用、返修样机的分类、清洁、壳体及包装更换等工作；
中国五百强华邦集团招聘用标准样品专管员职位说明书
中国五百强华邦集团招聘用标准样品专管员职位说明书
职位名称：样品专管员职级：
所属部门：营销市场部直接经理：客户服务总监
工作汇报职位: 总监时间:
上级经理审核签字：_______ ____ __ 人力资源部审核签字：__ _____
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1．职位目的：
满足各相关部门样品及产品说明书等宣传资料需求，保障公司营销工作的开展。
2．管理范围：
下属直接人员数：_ ___0________ 下属间接人员：__ _0_______ 下属人员类别：❑管理层❑一般人员❑其他
3．主要职责范围：
3.1. 样品管理
3.1.1 负责样品的申领、包装、储存管理、按《样品管理制度》进行发放；
3.1.2 做好样品领用台帐登记，并及时做好试样情况反馈信息收集工作；
3.1.3 配合营销部及业务员对所领用样品进行邮寄发放；
3.2. 宣传资料管理
3.2.1 管理产品说明书等宣传资料，负责资料的储存发放；
4．任职要求
4.1 知识及技能（学历、相关工作经验、专业背景、其它）：
中专学历，有相关化工操作工作经验。
4.2 合作技能（公司内外部主要合作对象、主要合作功能）：
部门员工：沟通；
公司其他部门及业务员：沟通、工作联系、协调；
部门员工：沟通；
公司其他部门及业务员：沟通、工作联系、协调；
4.3 个性特征要求（品德、态度等）：
工作认真负责、踏实细致、保密性强。
4.3 其它要求（性别、年龄、体力、工具和设备使用能力等）：
具备基本电脑操作技能。
样品保管人员岗位职责范本（2篇）
样品保管人员岗位职责范本一、负责样品的接收工作：1. 准备接收样品所需的相关材料和设备；2. 确认样品的完整性和准确性，核对样品信息与随附文件；3. 登记收样信息，并按照规定的程序进行样品存储。
二、负责样品的存储和保管工作：1. 按照标准操作规程的要求，将样品妥善存放在指定的存储设备或容器中；2. 确保样品存放的环境符合规定的要求，如温度、湿度等，并记录相关信息；3. 对特殊要求的样品进行隔离存储，确保其不受污染或损坏。
三、负责样品的管理和登记工作：1. 建立并维护样品库存信息的档案和数据库，确保信息的准确性和完整性；2. 对样品进行编码、分类和归档，方便查找和追踪；3. 定期对样品进行检查和盘点，确保库存的准确性和可靠性。
四、负责样品的分发和归还工作：1. 根据样品的需求和申请，按照规定的程序进行样品的分发；2. 建立并维护样品流转记录，确保样品的去向清晰可查；3. 负责样品的回收和归还工作，确保样品的返还和归档。
五、负责样品的销毁和处理工作：1. 对于过期、失效或不合格的样品，及时进行销毁和处理；2. 配合相关部门进行样品销毁的检验和确认，确保符合规定的程序和要求；3. 建立并维护样品销毁记录，确保销毁的可追溯性和安全性。
六、负责样品安全管理工作：1. 熟悉和执行相关的安全操作规定，确保样品的安全存放和保管；2. 定期对存放样品的设备和容器进行检查和维护，保证其安全可靠；3. 指导和培训其他人员遵守样品保管的安全操作规程。
七、负责相关文件和记录的管理：1. 建立并维护样品保管的相关文件和记录，如收样登记表、样品流转记录等；2. 对相关文件和记录进行归档和备份，确保其安全可靠；3. 按照要求进行相关文件和记录的查询和提供。
八、配合相关部门开展质量管理活动：1. 参与质量体系的建设和执行，如标准操作规程的制定和修订；2. 配合相关部门进行质量体系的审核和验收，确保样品保管工作符合要求；3. 提供相关样品保管的数据和信息，参与质量改进和问题解决。
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职
责
二
职责表述：业务样的制作
工作
任务
根据工程师给出的物料清单，领取物料。
制作并测试样品，数据交由工程师判定是否合乎客户要求。
制作样品规格书并将样品包装入库。
工作权限：
业务部样品的制作。
配合研发工程师制作试验样品。
工作协作关系：
内部协调关系
与业务部、生产部、品保部和PMC部合作
外部协调关系
无
基本任职资格要求：
教育水平
初中以上文化水平
专 业
无
培训要求
受过LED基础知识方面的培训
所需经验
1年左右LED封装行业经验或不要求
知识
了解公司产品生产的工艺工序，了解公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。
能力要求
有一定的数学基础
其它：
使用工具设备
制样设备以及相关测试设备等
工作环境
因工作需求而定
工作时间特征
在公司制度规定范围内工作
劳动特征
脑力及隐型体力劳动
工作记录文档
填写制样记录表、出样规格书。
备注：
岗位名称
样品员
岗位编号
所在部门
LED封装部研发课
岗位定员
2人
直接上级
LED研发课长
职系
事务
直接下级
无
所辖人员数量
0
岗位分析日期
2010-7-20
本职职责扼要阐述：负责业务样品的制作，配合研发工程师制作试验样品。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：配合研发工程师制作试验样品
工作
任务
在研发工程师给出物料清单的前提下，协助制作样品。