保安公司门卫制度
保安公司门卫管理制度
保安公司门卫管理制度一、总则为加强保安公司门卫工作，提高保安公司门卫工作质量，增强门卫工作的安全性和稳定性，特制定本管理制度。
二、组织体系1. 保安公司门卫部门为门卫工作的具体执行部门，负责管理公司各个门卫岗位的保安人员及门卫设备。
2. 保安公司门卫部门设有门卫主管，负责门卫工作的具体安排和督导。
3. 保安公司门卫部门根据岗位分布，设立相应数量的巡逻组和守卫组，确保各个门卫岗位的巡逻和守卫工作得到落实。
三、门卫巡逻管理1. 巡逻组的任务是对门卫范围内进行巡逻，维护门卫秩序和安全。
2. 巡逻组定期进行巡逻安全检查，发现问题及时上报门卫主管，保证门卫巡逻的正常进行。
3. 巡逻组要按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改或中途停止巡逻。
4. 巡逻组人员需要做好巡逻记录，记录重要信息和发现的问题，并及时向门卫主管汇报。
5. 巡逻组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并采取相应措施。
四、门卫守卫管理1. 守卫组的任务是在门卫岗位上进行守卫，保障门卫的安全和秩序。
2. 守卫组要按规定的时间到岗，认真履行门卫工作，不得擅自离岗或聚集闲谈。
3. 守卫组需要对进出门卫的人员进行严格把守，确保门卫的安全和保密性。
4. 守卫组要认真执行门卫规定，如严禁外人进入、保护公司财产和重要物品等。
5. 守卫组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并根据情况采取相应措施。
五、门卫装备管理1. 门卫部门应根据需要配备门卫人员必需的装备和器具。
2. 门卫部门对装备和器具进行分类管理，确保门卫人员随时可以使用。
3. 门卫部门要对门卫装备和器具进行定期检查和维护，保证其正常使用。
4. 门卫装备和器具不得擅自私用或转借他人，一旦发现违规行为将严肃处理。
5. 门卫装备和器具在使用过程中如有损坏或遗失，应及时报告门卫主管，并配合调查处理。
六、门卫培训管理1. 门卫部门应对新入职的门卫人员进行入职培训，包括工作流程、工作职责、应急处置等方面的培训。
公司保安门卫室管理制度
第一章总则第一条为加强公司保安门卫室的管理，确保公司内部安全与秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安门卫室及其工作人员。
第三条保安门卫室工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，确保公司安全稳定。
第二章门卫职责第四条门卫负责公司大门、侧门及临时出入口的进出管理，严格执行出入登记制度。
第五条对进出公司的人员和车辆进行严格审查，禁止无关人员及车辆进入公司内部。
第六条对可疑人员、物品进行盘查，发现可疑情况及时报告上级。
第七条对公司内部车辆进行管理，确保车辆停放有序，防止车辆丢失或损坏。
第八条维护公司内部秩序，保障员工正常工作秩序，协助处理突发事件。
第九条负责公司内部治安巡逻，发现问题及时上报。
第十条定期对公司内部进行安全检查，确保消防设施完好，通道畅通。
第三章门卫工作流程第十一条出入登记：所有进出公司的人员和车辆必须进行登记，登记内容包括姓名、单位、联系方式、车牌号等。
第十二条审查制度：对进出公司的人员和车辆进行审查，确认其身份及来访目的。
第十三条询问制度：对可疑人员进行询问，了解其来意，必要时可要求其出示相关证件。
第十四条报告制度：对发现的可疑情况或突发事件，及时报告上级。
第十五条交接班制度：门卫在交接班时，应将当班期间的重要事项、存在问题等向接班人员详细说明。
第四章门卫工作要求第十六条保安门卫室工作人员应具备良好的职业道德和敬业精神，认真履行职责。
第十七条保安门卫室工作人员应熟悉公司内部情况，掌握公司安全防范措施。
第十八条保安门卫室工作人员应具备较强的沟通能力和应变能力，能够妥善处理突发事件。
第十九条保安门卫室工作人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第二十条保安门卫室工作人员应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。
第五章奖励与处罚第二十一条对在保安门卫工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度，造成公司安全事件的工作人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处罚。
公司保安门卫管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安门卫人员及进入公司区域的人员。
第三条公司保安门卫人员必须严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保公司安全。
第二章职责与权限第四条保安门卫人员职责：1. 负责公司大门、通道、停车场等出入口的安全保卫工作；2. 负责对进入公司区域的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入；3. 负责对公司内部重要区域进行巡逻，及时发现和制止违反公司规定的行为；4. 负责协助公司各部门处理突发事件，确保公司安全稳定；5. 负责保管门卫室钥匙、消防器材等物品，确保其完好和安全；6. 负责完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条保安门卫人员权限：1. 对进入公司区域的人员、车辆有权进行询问、查验；2. 对违反公司规定的行为有权制止、纠正；3. 对涉嫌违法、犯罪的人员有权立即报告公安机关；4. 对紧急情况有权采取必要措施，确保公司安全。
第三章工作要求第六条保安门卫人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备良好的政治素质和职业道德；3. 具备一定的安全防范知识和技能；4. 身体健康，无传染性疾病。
第七条保安门卫人员工作要求：1. 严格执行门卫制度，坚守岗位，不得擅离职守；2. 着装整齐，仪容端庄，保持良好的精神风貌；3. 对进入公司区域的人员、车辆进行认真查验，确保安全；4. 加强巡逻，及时发现和制止违反公司规定的行为；5. 保持门卫室整洁，定期清理消防器材等物品；6. 加强与公司各部门的沟通与协作，共同维护公司安全。
第四章奖惩与培训第八条公司对表现优秀的保安门卫人员给予表彰和奖励，对违反规定的行为进行严肃处理。
第九条保安门卫人员每年进行一次业务培训，提高其安全防范意识和技能。
第五章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
门卫保安安全管理制度（4篇）
门卫保安安全管理制度1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。
2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。
2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。
3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。
3.2 门卫保安人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，并做好轮班交接工作。
3.3 门卫保安人员应自觉遵守单位纪律和工作规范，维护职业道德，保护保安行业形象。
4. 工作流程4.1 门卫保安人员应按时到岗，并做好岗位交接工作，详细了解前一班次的工作情况。
4.2 门卫保安人员应按规定进行日常巡逻，保持单位内部和周边环境的安全和整洁。
4.3 门卫保安人员应按规定对来访人员进行登记和身份验证，确保单位内部的人员构成安全。
4.4 门卫保安人员应对异常情况和突发事件做出及时反应，并与上级领导和相关部门进行联系和配合。
4.5 门卫保安人员应按规定保管好各类安全防护设备和工具，并定期检查和维护。
5. 安全保障措施5.1 单位应按照相关法律法规和安全管理要求，配备齐全、有效的安全设施和设备。
5.2 门卫保安人员应自觉遵守相关安全规程和操作规范，正确使用安全设施和设备。
5.3 单位应定期进行安全隐患排查和演练，消除安全隐患，提高单位的应急能力。
公司门卫保安管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工生命财产安全，维护公司正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员。
第三条门卫保安人员必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度，忠于职守，文明服务，确保公司安全稳定。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员的主要职责：1. 负责公司大门的出入管理，对进出人员进行登记、检查，确保公司内部安全；2. 负责对公司内部巡逻，及时发现和制止可疑行为，维护公司内部秩序；3. 负责对公司车辆、物品的进出进行管理，确保公司财产安全；4. 协助处理突发事件，保护公司员工的生命财产安全；5. 接待访客，提供必要的服务。
第五条门卫保安人员的权限：1. 对未经允许进入公司的人员和车辆有权拒绝；2. 对可疑人员和物品有权进行检查；3. 对违反公司规章制度的行为有权制止和纠正；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施，确保公司安全。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备高中以上文化程度；3. 身体健康，无残疾，无犯罪记录；4. 具备良好的职业道德和服务意识。
第七条门卫保安人员应按照以下要求开展工作：1. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗；2. 严格执行出入管理制度，对进出人员进行认真检查；3. 加强对公司内部巡逻，确保公司内部安全；4. 做好接待工作，热情服务，礼貌待人；5. 遇有紧急情况，立即报告，并采取相应措施。
第四章培训与考核第八条公司应定期对门卫保安人员进行业务培训，提高其业务水平和服务意识。
第九条公司应建立健全门卫保安人员考核制度，对工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不力的员工进行批评教育或调整岗位。
第五章奖励与处罚第十条对在岗位上表现突出、成绩显著的门卫保安人员，公司给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，造成公司财产损失或员工人身伤害的，公司将依法依规进行处罚。
保安门卫管理制度(13篇)
保安门卫管理制度(13篇)保安门卫管理制度1一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。
3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三、奖励在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四、说明1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2、扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。
保安门卫管理制度2一、目的为加强公司治安管理，保障公司人员、机动和非机动车辆、物品等人员和财产安全，保证门岗出入管理工作规范化、制度化，特制订本规定。
保安公司门卫保安管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司门卫管理，确保公司内部安全，维护正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员，以及其他需要执行门卫职责的保安人员。
第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，履行门卫职责，确保公司内部安全。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 负责公司大门的出入管理，对进出人员进行身份核实和登记；2. 负责公司内部巡逻，发现可疑情况及时上报；3. 负责维护公司内部秩序，保障员工人身和财产安全；4. 负责对来访客人进行引导和接待；5. 负责对公司车辆出入进行管理；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条门卫保安人员权限：1. 对未经允许进入公司的人员有权拒绝其进入；2. 对违反公司规定的行为有权制止并上报；3. 对来访客人有权要求出示相关证件；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护公司财产和人员安全。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；2. 身体健康，能胜任门卫工作；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 熟悉公司内部环境和工作流程。
第七条门卫保安人员工作要求：1. 严格遵守作息时间，按时到岗、离岗；2. 佩戴整齐的制服，保持仪容仪表；3. 严格执行门卫登记制度，详细记录进出人员信息；4. 对来访客人热情接待，文明礼貌；5. 加强巡逻，确保公司内部安全；6. 遵守保密制度，不得泄露公司机密。
第四章培训与考核第八条公司定期对门卫保安人员进行业务培训和安全教育，提高其业务水平和安全意识。
第九条公司对门卫保安人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 业务技能；3. 安全防范意识；4. 保密意识；5. 工作效率。
第五章奖励与处罚第十条对工作表现突出、成绩优异的门卫保安人员给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度规定、造成不良后果的门卫保安人员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。
具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。
2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。
3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。
4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。
5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。
奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。
6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。
惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。
所有员工都必须遵守该制度。
二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。
2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。
3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。
4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。
5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。
三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。
公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度第一章总则第一条为维护公司安全，保障公司财产等，制定本规定。
第二条适用范围：适用于本公司所有门卫保安人员。
第二章职责第三条门卫保安人员应严格执行门卫保安管理制度，做到：1.严格巡逻，发现异常情况及时报告，防止火灾、盗窃等事故。
2.对来访人员进行登记、测量体温及查验证件，保证公司安全。
3.严格控制进出货车，对货品进行查验、封存和签收，防止公司财产损失。
4.对公司职工尤其是领导进行安全保护，确保公司办公环境的安全稳定。
第四条门卫保安人员应定期进行安全知识的宣传，增强安全意识及法制知识。
第三章值班制度第五条本公司门卫保安实行24小时值班制度，门卫保安应按照公司安排的时间准时到岗。
第六条值班期间：1.门口不得打瞌睡、听音乐等影响工作的行为。
2.值班期间不得随意将门卫工作交接给他人。
3.值班期间需要下班或离岗应优先向上级领导汇报，并由上级领导批准。
第七条门卫保安在出现突发事件或危险情况时，应当采取有效措施及时报警，并向上级领导报告。
第四章惩罚措施第八条发生以下情况之一的，视情节轻重给予相应的处罚：1.不按时到岗或不遵守公司规定。
2.未经批准或没有相应资质私自住宿或住宿超时。
3.在值班期间，因个人原因迟到或早退。
4.没有按要求进行来访人员的登记、体温测量及证件查验。
5.没有严格控制进出货车，货品遗漏等情况，造成公司财产损失。
第九条门卫保安在执行职责时发现违反公司安全规定的情况时应及时采取措施制止，并立即向上级领导汇报。
第五章附则第十条本制度有关内容如有意见或建议，可向公司安全部门提出。
第十一条本制度自发布之时起施行。
如有规定与新政策不符，以新政策为准。
第十二条违反本规定的门卫保安人员，按照公司人事纪律管理规定进行处理。
结语总的来说，门卫保安管理制度是公司安全保障的重要环节。
门卫保安人员作为公司安全管理中的重要一环，要严格执行管理制度，定期开展安全教育培训，发扬警惕，耐心细致工作；同时，公司也应加强对门卫保安人员的管理和考核，保证制度的有效执行，保障公司人员和财产的安全。
公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度第一章总则第一条为加强公司门卫保安管理，维护公司安全稳定，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全保障水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员，包括外聘保安、内部保安等。
第三条公司门卫保安管理工作遵循法律法规、公司规章制度、安全生产规章和保密要求，做好保安工作各项措施，确保公司安全稳定。
第四条公司门卫保安管理工作由公司保安部门负责，定期进行安全检查和评估，对门卫保安人员进行培训和指导。
第五条公司门卫保安管理工作应当强化责任意识，严格遵守纪律要求，服从领导安排，不得违反有关规定。
第二章门卫保安基本要求第六条公司门卫保安人员应当严格遵守有关法律法规，服从公司领导和上级安排，忠诚履行保安职责。
第七条公司门卫保安人员应当端正职业操守，坚守职责范围，不得擅离职守，严禁利用职务之便谋取私利。
第八条公司门卫保安人员应当具备必要的保安技能和知识，熟悉门卫设备操作，熟悉应急处理及应变措施。
第九条公司门卫保安人员应当维护公司形象，言行举止得体，服从领导安排，提高公司整体安全保障水平。
第三章门卫保安管理制度第十条公司门卫保安管理工作应当建立健全，明确责任分工，落实管理措施，完善机制机构，确保工作有序开展。
第十一条公司门卫保安管理应当按照“预防为主、综合治理、集中指挥、群防群治”的原则，加强日常管理和安全防范。
第十二条公司门卫保安管理应当健全巡逻巡查制度，定期对公司周边环境进行安全排查，排除安全隐患。
第十三条公司门卫保安管理应当建立安保会议制度，定期召开公司安全保卫会议，研究解决安全问题。
第十四条公司门卫保安管理应当建立值班制度，确保24小时有一定数量的门卫保安人员在岗，确保公司安全。
第十五条公司门卫保安管理应当建立值班交接制度，保安交接班时应当进行认真交接，不得有因疏忽而造成损失的行为。
第四章保安队伍管理第十六条公司门卫保安队伍应当建立健全，配备必要装备，提供培训教育，提高保安队伍整体素质。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法（四篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法第一章总则第一条为了加强公司门卫保安工作，确保公司财产和员工的安全，保护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司门卫保安工作应遵循公平、公正、公开的原则。
第四条全体员工应自觉遵守本制度，共同维护公司门卫保安的良好秩序。
第二章门卫保安职责第五条门卫保安的主要职责为保卫公司大门、值班室的安全，查验进出公司的人员和车辆，并维护公司内外的安全秩序。
第六条门卫保安应严格执行公司进出规定，如有违反者应及时阻止。
第七条门卫保安应配备必要的设备和工具，确保工作的顺利进行。
第三章门卫保安管理第八条公司应从具备门卫保安工作经验和技能的人员中选拔合适人员担任门卫保安。
第九条门卫保安应接受公司安全培训和技能培训，提高工作能力和应急处理能力。
第十条门卫保安应按照公司规定的工作时间和规则进行工作，不得旷工、迟到、早退。
第四章奖励办法第十一条对于表现突出的门卫保安，公司将给予以下奖励：1. 口头表扬，鼓励其继续保持良好工作状态和态度；2. 书面表扬信，并转发到公司各部门，提高其在公司中的知名度；3. 给予物质奖励，如奖金、奖品等；4. 推荐其参加公司安保队伍的培训和晋升机会。
第十二条门卫保安的奖励决定应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。
第五章处罚办法第十三条对于违反公司门卫保安管理制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 口头警告，并作出书面记录；2. 暂停其工作一段时间，以给予其反省和改正的机会；3. 终止其门卫保安工作，并给予相应的经济处罚；4. 依法追究其法律责任。
第十四条决定对门卫保安进行处罚应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。
第六章其他事项第十五条公司门卫保安管理制度及奖罚办法的解释权归公司安保部门和行政部门。
第十六条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
第十七条本制度的修改和补充应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司规定的程序进行。
门卫保安规章制度(7篇)
门卫保安规章制度(7篇)在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的关于门卫保安规章制度7篇，让我们一起来看看!门卫保安规章制度篇1一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录。
三、儿童及闲杂人员不得随意放行入公司，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
四、负责打扫公司院子、大门前的卫生。
五、门卫是公司对外的第一窗口，因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。
门卫保安规章制度篇2一、实行24小时着装值勤，自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业，忠于职守，文明执勤，优质服务。
二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。
三、按规定时间开启、关闭大门和偏门，对进入小区的外来与暂住人员进行查询。
四、严格遵守巡逻制度，不脱岗、不做与工作无关的事。
五、做好车辆出入小区管理工作，及时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为，努力维护小区正常秩序。
六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记，及时处理。
七、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制止乱贴广告行为。
八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生，督促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。
九、尽力为住户排忧解难，积极参加抢险救灾工作。
门卫保安规章制度篇31、忠于职守，严格把守门卫，确保公司的安全。
2、负责内部车辆出入公司登记，以及外来人员拜访登记。
3、负责各部门人员下发到各门店物品的车辆安排。
4、负责各机动车钥匙管理。
5、负责领导下发的其他协助性工作。
门卫保安规章制度篇41、根据排班表准时上岗，不可无故缺勤、外出;上岗须衣着整洁，礼貌待人;值班记录登记清晰，交接班规范;2、做好外来人员的因公来访接待，并按要求填写登记工作，坚决阻止不明来意或产品推销者进入厂区;3、未经许可坚决阻止任何人将公司财产携带出门;4、做好晨间和晚间巡视工作;5、每天做好快递物品收发工作;6、完成公司领导交办的其它工作任务;7、门卫须严格履行其岗位职责，严禁玩忽职守，徇私枉法。
公司门卫管理制度(通用15篇)
公司门卫管理制度(通用15篇)公司门卫管理制度1门卫管理制度：1、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的登记制度，禁止无关人员进入工地。
2、要求外来人员出示表明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。
3、检查物资车辆进出情况并记录，无正当手续一切材料禁止出门，私自放行的要追究责任。
4、晚上人员进出应出示工地“出入证”或“工种牌”，对无理取闹者，要给予阻止，规劝无效当事人后果自负。
5、遵守工地管理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特殊情况门卫有权不予开门。
6、对新工人或分包班组、车辆（新来驾驶员）、新来班组发放“职工须知”并做好发放登记手续，否则可以不予放行。
另外在门卫处贴一份。
7、加强夜间工地保卫工作，防止施工现场材料设备被破坏或被盗窃，发现情况马上采取相应措施，夜间值班禁止无故休息，否则相应赔偿损失。
8、做好门卫保卫工作，防止外来人员不经登记进入工地而发生安全、治安等事件。
9、进入工地（施工区）的`外来者，必须在门卫领取安全帽并正确佩戴，上交安全帽押金。
公司门卫管理制度2一、总则维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、人员出入管理（一）公司员工当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。
强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。
上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。
因公司原因造成的提前下班，凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
1、外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
公司保安门卫管理制度[1]
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公司保安门卫管理制度一、制度背景为确保公司员工、楼宇和财产的安全，维护公司正常的工作秩序和经济利益，公司决定实行保安门卫管理制度，健全公司保安门卫管理机制。
二、保安门卫的职责1.保安员负责公司的保卫工作，包括固定岗位和巡逻，维护公司内部的安全和秩序，确保公司员工和财产的安全。
2.门卫负责公司的出入口管理，验证进出公司内部人员的身份和证件，并做好相关记录，防止非法人员混进公司。
3.保安员和门卫应熟悉公司的安全防范措施、公司的消防安全规定和应急处置措施，并定期进行安全教育和培训，提高自身保安素质和应急处置能力。
三、保安门卫的管理1.保安公司应有合法的营业执照和资质，经公司选定并签订服务合同后才能进入公司工作。
2.保安公司应对保安员进行严格的招聘、考核、教育和培训，确保人员的素质和能力符合公司的要求。
3.公司应对门卫制定具体的管理制度和流程，确保门卫工作的规范和有效。
4.公司应定期对保安门卫的服务质量和工作效果进行检查和评估，确保公司的安保工作得以顺利开展。
对存在问题的保安公司或门卫应及时处理和替换。
5.公司应建立完善的保安门卫管理档案，并对保安公司和门卫的业绩和服务质量进行定期评估和记录，为管理决策提供参考依据。
四、保安门卫的处罚制度1.保安公司和门卫工作不力，造成公司或员工经济损失的，将根据实际情况进行罚款或扣减服务费等措施。
2.保安公司和门卫违反公司安全规定、消防规定，或疏于职守，造成严重事故的，公司有权追究其法律责任，并利用管理机制将其替换或处理。
3.保安公司和门卫泄露公司重要信息、商业机密的，将依法追究其刑事责任，并追究保安公司和门卫的经济责任。
五、制度的执行1.公司应将本制度印成册，下发到每个保安公司和门卫，并进行解读和培训。
2.公司应加强对保安公司和门卫的监督和检查，及时发现和整改问题，维护公司的安全和正常的工作秩序。
3.保安公司和门卫应按照本制度的要求履行职责，积极配合公司的安保工作，切实保障公司的利益和形象。
公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度第一章总则第一条为了规范公司门卫保安管理，加强门卫保安工作，确保公司安全稳定，制定本管理制度。
第二条公司门卫保安管理制度适用于公司所有门卫保安人员，包括外聘、内聘保安员。
第三条公司门卫保安人员应当严格遵守公司门卫保安管理制度，服从公司安排，维护公司安全和秩序。
对违纪违规行为坚决依法处理，确保公司安全和稳定。
第四条公司门卫保安管理制度由公司保安部门负责执行，监督检查执行情况，对不符合规定的行为进行处罚。
第二章门卫保安人员的权限和义务第五条公司门卫保安人员负责公司区域内的门卫安全工作，包括巡逻、盘查、查验证件等。
第六条公司门卫保安人员负有维护公司门卫秩序的义务，要积极配合公司其他工作人员，保障公司正常运转。
第七条公司门卫保安人员有权对进入公司区域的人员进行盘查，查验证件，确保安全。
第八条公司门卫保安人员有权对发现可疑人员或情况进行报告，并协助处理。
第三章公司门卫保安管理第九条公司门卫保安应按照规定进行定期培训，提高业务水平，熟悉公司安全制度和应急处理流程。
第十条公司门卫保安应保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得违规操作。
第十一条公司门卫保安在工作期间，应保持警觉，维护公司门卫安全，发现可疑情况及时报告。
第十二条公司门卫保安在执勤过程中，严格遵守公司的规章制度，不得泄露公司机密信息，不得私自放行不符合规定的人员。
第四章违纪违规处理第十三条公司门卫保安在工作中违反公司门卫保安管理制度的，将按照公司规定给予相应的处罚，严重者将取消其日常工作资格。
第十四条公司门卫保安有以下行为的，将视情节轻重，给予相应的处罚：（一）擅离职守的；（二）私自放行不符合规定的人员的；（三）泄露公司机密信息的。
第十五条公司门卫保安在工作中发现违规情况，并不及时处置的，将视情节轻重，给予相应的处罚。
第五章附则第十六条本公司门卫保安管理制度自发布之日起实行，对已有违纪违规行为的将按照新的管理制度进行处罚。
第十七条本公司门卫保安管理制度由公司安全部门负责修改和解释。
保安门卫管理制度
保安门卫管理制度1. 引言保安门卫管理制度是为了维护企业安全和保障员工、财产安全而制定的，旨在规范保安门卫工作，保证门卫工作的高效运行和相关责任的明确。
2. 职责和权限2.1 保安门卫职责•负责企业出入口的守卫工作，维护企业安全。
•负责检查进出人员的身份证明和车辆的合法性。
•协助处理突发事件，保障人员的生命财产安全。
•监控视频监控系统，及时发现异常情况并报告上级。
•管理企业门禁系统，确保系统正常运行。
2.2 保安门卫权限•对于没有合法身份证明或不符合规定的人员，有权拒绝其进入企业。
•对于不合法或可疑的车辆，有权禁止其进入企业。
•可采取必要的措施对突发事件进行初步处置，如报警、疏散等。
•可主动巡逻，并及时上报安全隐患。
3. 工作流程3.1 门卫检查流程•人员进入企业，首先需要出示有效的身份证明。
•门卫核对身份证明的真实性和有效期，与员工信息进行核对。
•如人员没有合法身份证明或身份有疑问，门卫有权进行进一步询问并拒绝其进入。
•车辆进入企业，需要出示有效驾驶证和车辆证件。
•门卫核对驾驶证和车牌号与企业登记信息的一致性。
•如车辆没有合法证件或与登记信息不符，门卫有权拒绝其进入。
•检查通过后，门卫应向人员或车辆颁发通行证，并记录相关信息。
3.2 巡逻流程•门卫定时巡逻，保持警觉性，发现异常情况及时上报。
•巡逻范围包括企业大楼内外、停车场、围墙、周边道路等地点。
•巡逻时，门卫应注意安全情况，确保巡逻过程不受干扰。
•发现安全隐患或异常情况，门卫应采取相应措施，并及时向上级报告。
•巡逻过程中，门卫要与其他保安人员保持有效的沟通和协作。
4. 安全管理4.1 安全措施•确保企业门禁系统的正常运行，及时修复故障。
•做好进出人员和车辆的记录，便于事后跟踪调查。
•保护企业重要设备和重点区域的安全。
•设立安全防范措施，如监控摄像头、安全灯、防护网等。
•对员工进行安全教育和培训，提高安全意识。
4.2 安全演练•定期组织安全演练，包括突发事件的处置和应急逃生等。
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保安公司门卫制度
一、门卫的任务
1、对出入的人员实行严格的验证，并依据客户单位有关的会客制度严格履行登记手续，严禁无关人员入内。
对进出人员把好“进门关”，其关键是凭有效证件出入，不准无关人员随便进入。
职工出入凭工作证（或证章、厂微、校徽）等统一制发的出入证，住在单位内部的家属出入凭家属证件，临时工凭单位发给的临时出入证或暂住证，外来联系工作或业务人员凭介绍信或工作证并按照规定办理登记手续，要写明进入时间、姓名、单位、事由以及携带的物品，方可进入。
凡无有效证件，不履行登记手续或经确认其无进入必要的，保安门卫应禁止其入内。
在验证过程中，保安门卫要有高度的责任感和善于发现各种问题的能力，严防不法分子利用伪造、涂改、冒充或窃取他人的证件混入客户单位伺机作案。
2、对出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资严格的查检、核查，禁止私自将危险物品和违禁物品带入，严防
客户物资流失。
对进出人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行严格的检验、核查，主要目的有三个：一是防止私自将危险物品带入，二是防止将违禁品夹带入内。
三是防止将客户单位的公有财物或客户单位职工个人的合法财物夹带出门。
3、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
门卫交通的疏导要处理好疏导车辆和行人与检查出入人员和物资的关系，既要保证门口车辆顺利通行和人员出入方便，又要防止无关人员随意出入和禁止社会上的人员在门口摆摊设点，从事销售活动或搭棚盖房、堆物作业或机动车辆、自行车乱停乱放等等，保安门卫要及时清理，或通过单位保卫部门出面清理门口障碍，劝阻无关人员离开，确保大门上进出的畅通。
4、协助客户单位管理好职工考勤工作，配合有关部门做好来访接待工作。
有些客户在签订合同时把对本单位的考勤工作交给保
安门卫。
因此，保安门卫必须严肃认真地做好这项工作，本着客观公正，实事求是，不徇私情，严格执行客户单位的考勤制度，详细登记职工的出勤情况，电子刷卡要防止代人打卡或冒名打卡。
配合有关部门接待来访人员时要举止大方，态度和蔼，语言文明对无权处理的问题，决不能擅自作主，对来访人员遇有疑难或，要尽力给予帮助或耐心说明情况。
5、协助客户发现治安隐患，及时整改，健全防范制度，提高安全防范能力，主动配合公安机关和保卫部门的工作。
发现客户单位在安全防范方面存在隐患漏洞时，保安员一方面要及时向客户单位反馈信息，协助其采取整改措施，消除隐患漏洞；另一方面要主动帮助客户单位建立健全安全防范制度，完善防范机制，提高安全防范能力。
保安门卫还应积极协助公安机关维护社会治安秩序，发现可疑人员或物品，要及时向公司机关保卫部门报告，并主动配合他们的工作。
二、保安门卫查验车辆和人员的方法
（一）保安门卫拦车验证的要求和方法
1 、拦车的方法
拦车是保安门卫查验车辆证件的必要手段。
要准确掌握拦车的时机，动作要果断利落，熟练无误。
当来车驶到与哨位相距10米至15米时，门卫保安应目视机动车，立正站于机动车的侧前方，面向机动车，臂向前伸平，五指并拢，拇指朝上，掌心朝车，另一手随后向前抬起，置于伸手的手下方，五指并拢微微弯曲，掌心向让其停车方向连续摆数次，示意停车。
待车停下后，再示意停车位置。
2、查验车辆遇到问题的处置方法
a)出入门卫的车辆，除本单位的以外，保安员要首先示意让其停车，然后有礼貌地问清情况，确是来单位工作的可示意执行；特别是载运物品的汽车或其他机动车辆，出门时框认真检查货单与实和是否相符。
必要时，可登车检查。
b)遇到外来车辆不按示意停车、飞驰而入者，要求牢记车型、牌号，及时报告带班员或队部值班员，迅速查找，尽快弄清情况，以防发生意外。