办公室专用表格纪律处分通知书修订稿
纪律处分通知单
被处分人：
单位：
纪律处分通知单（模板2）
姓名
工作证号
所属部门
日期
所犯过失
□擅自旷工□屡次逃避工作
□屡次迟到□工作时或在公司赌博
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
所犯描述
处分
□批评□停职（___年___月___日至___年___月___日，共计___日）
备注
□工作时打瞌睡□行为不检点
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
所犯描述
处分
□批评□停职（___年___月___日至___年___月___日，共计___日）
备注
纪律处分通知单（模板2）
姓名
工作证号
所属部门
日期
所犯过失
□擅自旷工□ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ次逃避工作
□屡次迟到□工作时或在公司赌博
□工作时打瞌睡□行为不检点
纪律处分通知单（模板1）
____________同事/职务：
于____年____月____日在________________工作上违反了《XXXX规章制度》规定，应以___________________元（大写________________元）罚款。
被处分人：
单位：
纪律处分通知单（模板1）
____________同事/职务：
员工纪律处分决定书表格
员工纪律处分决定书表格
员工纪律处分决定书
日期：[填写日期]
编号：[填写编号]
被处分员工信息：
姓名：[填写姓名]
工号：[填写工号]
部门：[填写部门]
职位：[填写职位]
违纪事实：
[填写违纪事实]
证据：
[列出相关证据，如监控录像、证人证言等]
违纪程度评定：
[填写违纪程度评定，如轻微、一般、严重]
纪律处分决定：
根据公司《员工行为规范》，经调查核实，你在上述事实中存在违纪行为，违反了公司的规定。
根据违纪程度评定，本公司决定对你做出以下纪律处分：
[填写具体纪律处分措施，如警告、记过、记大过、降职、辞退等]
处分执行期限：
[填写处分执行期限]
复议权告知：
根据公司规定，你有权对本处分决定书提出复议申请。
如对本决定不服，请在收到决定书之日起[填写复议期限]内向公司人力资源部门提出复议申请。
特此通知。
人力资源部门：[填写人力资源部门名称]
签字：[填写签字]
日期：[填写日期]。
公司纪律处分通知书
公司纪律处分通知书
尊敬的员工，。
根据公司纪律管理条例，我们不得不对您采取纪律处分措施。
经过调查和审查，我们发现您违反了公司的纪律规定，具体违规行为为（具体描述违规行为）。
这种行为严重影响了公司的正常运营和团队合作，严重违反了公司的规章制度。
基于以上事实，公司决定对您做出以下处分措施，（具体处分措施，如警告、
罚款、停职等）。
我们希望您能认真对待此次处分，深刻反思自己的行为，严格遵守公司的规章
制度，以更加积极的态度投入工作。
同时，我们也希望您能够在未来的工作中，遵守公司的规定，以身作则，为公司的发展做出积极贡献。
如果您对此处分有任何异议，欢迎与人力资源部门联系，我们将会对您的情况
进行进一步的了解和处理。
希望您能够认真对待此次处分，并以更加积极的态度投入工作。
祝好！
人力资源部敬上。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
根据公司纪律条例和规定，我们不得不通知您，您因为以下违纪行为而被处以
相应的处分：
1. 迟到早退，根据公司规定，您迟到早退已经超过公司规定的次数，严重影响
了工作效率和团队合作。
2. 擅自离岗，您在工作时间内擅自离开岗位，严重影响了工作进度和工作质量。
3. 不服从管理，您在工作中不服从管理，不遵守公司规定和上级安排，严重影
响了团队的正常运转。
根据公司规定，我们决定对您进行以下处分：
1. 警告，对以上违纪行为进行书面警告，警告期限为一个月。
2. 降薪，在警告期限内，对您的薪资进行相应的降低。
3. 岗位调整，根据公司需要，对您的岗位进行调整，并进行再培训。
我们希望您能够认真对待这次处分，并且在警告期限内改正自己的错误，重新
融入团队，恢复良好的工作状态。
如果您对以上处分有任何异议，可以向人力资源部门提出申诉，我们将进行认
真的审核和处理。
希望您能够以积极的态度面对这次处分，重新规范自己的行为，为公司的发展
做出更大的贡献。
祝好！
人力资源部敬上。
员工纪律处分审批表[模板]
![员工纪律处分审批表[模板]](https://img.taocdn.com/s3/m/1b041ff490c69ec3d4bb75ae.png)
人资行政部签名：
日期：
运营中心签名：
日期：
总经理签名(如需)：
日期：
处分有效日：自年月日至年月日
APPROVALS审人员
Document Title文件名称
DEPT部门
NAME审核者
TITLE职位
DATE审核日期
员工纪律处分审批表
Document No.
文件编号
REVISION
版本
B
SHEET
1
REVISION HISTORY修订履历
REVISION版本
DESCRIPTION OF CHANGE修订内容
ORIGINATOR修订者
RELEASE DATE发行日期
员工纪律处分审批表
被处分员工姓名：
部门/工号：
职位/职级：
入职日期：
违纪事实简述：
相关证明文件：
违纪依据：
处分类别(请在空格内打钩)
□一般警告（绩效负激励20元）□严重警告（绩效负激励50元）□小过（绩效负激励100元）□大过（绩效负激励300元）□开除
处分申请人签名：
日期：
员工本人签名：
日期：
部门经理/总监签名：
员工纪律处分通知书
员工纪律处分通知书
员工纪律处分通知书
尊敬的员工，
根据公司的纪律和行为规范，我们不得不向您发出本通知书，对您的违纪行为进行处分。
经过调查，我们发现您在以下方面存在严重违纪行为：
1. 违反公司规定的工作时间：您多次迟到和早退，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 不遵守工作纪律：您经常在工作期间使用个人手机进行私人通话和上网，严重干扰了工作秩序。
3. 怠工行为：您在工作中表现出缺乏责任心和敷衍态度，工作质量明显下降。
根据公司纪律处分制度，我们决定对您进行以下处分：
1. 警告：鉴于您的违纪行为属于第一次且较轻微的情况，我们决定给予您一次书面警告。
希望您能认识到错误，及时改正。
2. 罚款：鉴于您的违纪行为属于多次且严重的情况，我们决定对您进行罚款。
罚款金额为您一个月的工资的10%。
请您在五个工作日内将罚款金额交至人力资源部。
3. 岗位调整：鉴于您的工作表现不佳，我们决定将您从现任岗位调整至其他适合您能力和兴趣的岗位。
请您配合公司的安排。
我们希望您能认真对待此次处分，并且从中吸取教训，改正错误。
公司重视员工的纪律和职业道德，我们希望每位员工都能遵守公司规定，共同努力为公司的发展做出贡献。
如果您对此处分有任何疑问或申诉，请及时向人力资源部提出，我们将会进行合理的调查和处理。
希望您能认真对待此次处分，并且以此为契机，积极改进自己的工作态度和行为举止。
祝好！
人力资源部。
纪律处分通知模版
纪律处分通知模版
纪律处分通知
亲爱的员工，
根据公司的纪律管理规定，经过认真的调查和审议，我们不得不作出以下纪律
处分决定：
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[员工所在部门]
违纪事项：[具体违纪事项]
违纪时间：[违纪发生时间]
违纪地点：[违纪发生地点]
根据公司的纪律管理规定，对于上述违纪行为，我们决定对您进行以下纪律处分：
处分内容：[具体纪律处分内容]
生效日期：[纪律处分生效日期]
处分期限：[纪律处分期限]
我们希望您能认真对待此次纪律处分，深刻反思自己的错误行为，并且积极改正。
同时，我们也希望您能以此为教训，严守公司的纪律规定，做到言行合一，为公司的发展贡献自己的力量。
请注意，纪律处分对您的个人记录和职业发展可能产生一定的影响。
我们鼓励
您与上级领导和人力资源部门保持沟通，以便更好地帮助您改正错误，重新回
到正轨。
最后，希望您能以积极的态度面对此次纪律处分，并且以更加严谨的态度和高效的工作表现，树立良好的员工形象。
祝好！
人力资源行政专家
[公司名称]。
员工违纪处分通知书模版
员工违纪处分通知书模版
员工违纪处分通知书
尊敬的（员工姓名）：
经过公司调查核实，您于（违纪时间）在工作岗位上存在严重违纪行为，违反了公司的相关规定和制度。
根据公司的《员工行为准则》和《违纪处分制度》，我们决定对您进行以下处分：
1. 违纪行为：（具体违纪行为的描述，包括时间、地点、证据等）
2. 处分决定：（明确处分决定，如警告、记过、降职、解雇等）
3. 处分理由：（对违纪行为的影响和危害进行解释）
4. 处分期限：（明确处分的执行期限，如警告期限、降职期限等）
5. 处分内容：（对处分的具体内容进行说明，如降职岗位、降薪幅度等）
6. 处分后的工作要求：（对员工在处分期间的工作要求进行说明）
7. 违纪行为的后果：（对员工违纪行为可能导致的后果进行解释，如影响信誉、职业生涯等）
8. 申诉权利：（告知员工对处分决定有权提出申诉，并提供申诉的途径和时间限制）
请您务必认真对待此次处分决定，并严格遵守公司的规定和制度。
希望您能认真反思，并在今后的工作中严格要求自己，遵守职业道德和公司规定，以避免类似的违纪行为再次发生。
如您对此处分决定有任何异议或疑问，请在收到通知后的（申诉期限）内向人力资源部提出申诉。
我们将会按照公司的申诉处理程序进行调查和处理。
再次提醒您，作为一名员工，您应该始终遵守公司的规定和制度，保持良好的
职业道德和行为操守。
希望您能认真对待此次处分决定，以此为教训，不断提升自己的工作素质和职业道德。
祝您工作顺利！
人力资源部
日期：（通知日期）。
表格纪律处分通知表单
表格纪律处分通知表单.通知表单纪律处分通知根据公司纪律规定，经过调查核实，您于以下日期和原因违反了纪律规定。
依据公司纪律处分程序，特此通知以下处分：被通知人信息：姓名：___________________职位：___________________部门：___________________日期：___________________纪律违规事项：事发日期：___________________事发地点：___________________违规行为：___________________纪律处分：处分方式：___________________处分期限：___________________具体要求：___________________申诉渠道：如您对本次处分决定存在异议，您可以通过以下渠道提出申诉：1. 在接到本通知后3个工作日内，书面向公司人事部门提出申诉；2. 可与您的上级领导或公司纪检监察机构取得联系，请求支持和协助。
备注：1. 您在处分期限内如果未提出申诉，则视为您接受本次处分决定；2. 您需按照具体要求整改并遵守公司规定，在指定期限内取得进展或达到目标，以免面临进一步的纪律处分。
请您认真对待本次处分通知，如有任何疑问，请随时与我们联系。
希望您能从中认识到错误，改正错误，争取健康向上的工作环境。
公司纪检监察部门日期：___________________签字：___________________尊敬的被通知人，经过我们公司纪检监察部门的调查核实，您被发现违反了公司的纪律规定。
我们认真对待每一起纪律违规行为，并根据公司制定的纪律处分程序，制定了相应的纪律处分决定，特此通知您。
根据调查结果，我们得知您在以下日期和原因违反了纪律规定：被通知人信息：姓名：___________________职位：___________________部门：___________________日期：___________________纪律违规事项：事发日期：___________________事发地点：___________________违规行为：___________________我们深知每个员工的重要性，也清楚员工之间的相互尊重和遵守规定是公司顺利运营的关键。
办公室处罚单
办公室处罚单一、背景介绍办公室是一个组织内部的工作场所，为了维护办公室的秩序和规范员工的行为，处罚单作为一种管理工具被广泛使用。
本文将详细介绍办公室处罚单的标准格式，包括标题、内容、处罚事由、处罚措施、签字等要素。
二、标准格式1. 标题2. 内容尊敬的全体员工：根据公司的规章制度及相关办公室管理规定，我们发现您在工作中存在以下违规行为，特发此处罚单通知您，并作出相应的处罚措施，以维护办公室的正常秩序和工作环境。
3. 处罚事由根据我们的观察和收集到的相关证据，您存在以下违规行为：- 迟到：根据考勤记录显示，您在过去一个月内累计迟到次数已达到5次，严重影响了工作效率和同事们的工作积极性。
- 无故早退：根据考勤记录显示，您在过去一个月内累计早退次数已达到3次，严重影响了工作进度和团队合作。
- 私自使用公司资源：经过调查，我们发现您在办公时间内频繁使用公司电脑进行个人娱乐活动，严重浪费了公司资源和工作时间。
4. 处罚措施基于以上违规行为，我们决定采取以下处罚措施：- 警告信：您将收到一封正式的警告信，提醒您违反公司规章制度的严重性，并警示您遵守规定。
- 工资扣除：根据公司规定，您将面临相应的工资扣除。
具体扣除比例为每次迟到扣除工资的1%，每次早退扣除工资的2%。
- 培训课程：为了帮助您改正违规行为，我们将安排您参加一次专门的培训课程，以提高您的工作纪律和自律能力。
5. 签字请您在下方签字确认，表示您已收到此处罚单，并了解并接受相应的处罚措施。
同时，我们也鼓励您积极改正错误，遵守公司规章制度，以保持良好的工作态度和行为。
感谢您的合作与支持！公司管理部门以上是办公室处罚单的标准格式，希望能对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。