护理部干事职责
三甲医院护理部干事职责
三甲医院护理部干事职责1.协助制定和实施护理质量管理制度。
护理部干事需要了解和熟悉国家和地方相关的护理政策、规定和质量管理制度，协助制定医院内部的护理质量管理制度，并推动其实施。
2.完善护理操作规程和护理指导手册。
护理部干事需要与护理人员共同完善和更新护理操作规程和护理指导手册，保证其符合最新的医学知识和操作要求，并加强对护理人员的培训和指导。
3.组织和参与科研和学术交流活动。
护理部干事需要监督并组织护理人员参与科研项目和学术交流活动，促进科学研究和学术进步，并推动研究成果的应用。
4.负责护理管理信息系统的维护与更新。
护理部干事需要负责护理管理信息系统的日常维护，确保其正常运行，并根据需要更新系统，提高护理管理的信息化水平。
5.协调护理部门与其他科室的工作关系。
护理部干事需要协调护理部门与其他科室的工作关系，建立良好的沟通和协作机制，确保护理工作顺利进行。
6.整理和分析护理工作数据和统计报表。
护理部干事需要负责整理和分析护理工作数据和统计报表，为护理部门的管理决策提供依据，并向上级汇报相关情况。
7.总结和分享护理经验和成功案例。
护理部干事需要总结和分享护理工作中的经验和成功案例，推广先进的护理理念和方法，提高护理工作的质量和水平。
8.协助护理部门组织和开展培训活动。
护理部干事需要协助护理部门组织和开展各类培训活动，提高护理人员的专业素质和技能，推动护理人员的继续教育和专业发展。
9.参与护理部门的管理工作。
护理部干事需要参与护理部门的管理工作，协助护理部门负责人完成其他相关的工作任务，保证护理工作的有序进行。
护理部干事是医院护理工作的重要一员，需要具备较强的组织和管理能力，熟悉医学知识和护理操作规程，善于协调和沟通，并具备较强的学习能力和创新能力。
通过积极履行以上职责，护理部干事可以有效促进护理工作的发展，提高医院的整体医疗质量。
护理部日常事务干事工作职责
护理部日常事务干事工作职责在护理部主任领导下，承办日常事务工作。
1.负责日常的请示、报告、通知、回复、批示等文书工作。
2.负责全院护士执业首次注册、变更注册、延续注册、遗失补办、注销等审核提交工作，并整理护士执业证存档。
3.每月整理护理人员调动信息维护存档，负责在职人员科室变动情况，入职、离职，资料的收集、整理、统计、存档工作。
4.负责护理人员入职招聘的考试改卷、资料整理及存档。
5.负责科室固定资产整理、科室年度费用预算支出的登记工作。
6.负责管理护理部办公室的内勤、物品领用，包括护士鞋的登记购买工作。
7.负责每月护理人员奖金调配，并做好资料的清理、归档保存。
8.参与护理部组织的各类查房并做好记录。
9.负责全院护士长值班的排班工作。
10.全院护理人员夜班准入审核、整理存档。
11.参与组织护士节系列活动。
12.按医院印章使用管理制度的规定，负责护理部公章的管理工作。
13.协调相关部门做好宣传工作，对外宣传护理发展的稿件整理及发布。
14.负责外院对口帮扶工作，包括联络、协调、登记及资料的保管。
15.负责全院护理管理人员绩效考核工作，参与护理部检查工作。
16.发挥助手和参谋作用，及时向护理部主任提供相关资讯和建议。
做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。
17.遵守《医疗机构从业人员行为规范》。
3.0修改版护理部日常事务干事在护理部主任领导下，承办日常事务工作。
1.文书管理工作（1）负责日常的请示、报告、通知、回复、批示等文书工作。
（2）负责每月护理人员奖金调配，并做好资料的清理、归档保存。
（3）参与护理部组织的各类查房并做好记录。
（4）负责全院护士长值班的排班工作。
（5）全院护理人员夜班准入审核、整理存档。
2.组织管理工作（1）负责护理人员入职招聘的考试改卷、资料整理及存档。
（2）参与组织护士节系列活动。
（3）协调相关部门做好宣传工作，对外宣传护理发展的稿件整理及发布。
护理部干事(护理质量控制)岗位职责
护理部干事（护理质量控制）岗位职责部门：护理部岗位名称：护理部干事
工作概要：完成护理部各种日常文字性工作，整理各种档案。
请示上报：护理部正、副主任
一、工作职责
（一）在护理部主任及副主任的领导下进行工作，并对其负责。
（二）协助做好全院护理质量管理。
（三）参与制定、修改、补充护理质量目标管理计划质量检查标准、护理制度及护理操作流程。
（四）协助做好临床护理巡检工作。
（五）每月汇总检查结果，下发科室并存档，向护理部主任书面汇报并提出改进措施。
（六）定期将科室考核结果，上交经管处作为绩效考核指标。
（七）协助夜班督导检查，汇总夜班检查结果，定期公示。
（八）负责护理技术操作培训及考核，制定计划、组织落实。
（九）接待患者及家属投诉。
（十）做好上级部门检查前的准备工作。
（十一）协助其他部门解决临床护理问题。
（十二）做好信息管理，负责护理部护理资料及护理档案的整理、汇总、入档工作。
（十三）协助主任处理日常事务工作。
（十四）经常深入到各科室，与护士长建立良好的沟通与协作。
（十五）做好上传下达工作，正确贯彻护理部的决策，并做好督促与反馈工作。
二、工作标准
灵活机智，语言表达及交流能力强，工作井井有条，认真遵守保密制度。
三、资历要求
护理本科学历、具有护师及以上任职资格。
护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责1.协调日常工作：护理部干事需要与护士长或护理部主管协调日常工作，并确保工作流程的顺利进行。
他们需要安排护理人员的工作时间表，协助处理日常事务，保证各项工作按时完成。
2.人员管理：护理部干事负责分配护理人员的工作任务，确保每个人都能充分发挥自己的技能和专长。
他们还需要监督护理人员的工作表现，提供必要的培训和指导，以提高护理质量。
3.资源管理：护理部干事需要负责护理部的资源管理，包括医疗设备、药品和其他物资的采购与管理。
他们需要与供应商协商，确保资源的及时供应，并与其他部门协调合作，共同解决资源分配问题。
4.报告和记录：护理部干事需要负责撰写各种报告和记录，如护理工作的统计报告、病历更新等等。
这些报告和记录对于管理者和医院的决策和追踪非常重要，因此护理部干事需要具备良好的文字表达和组织能力。
5.协调沟通：护理部干事作为护士长和护理人员之间的桥梁，需要进行有效的沟通和协调。
他们需要传达护士长的指示和政策，解答护士的疑问，提供必要的支持和帮助，确保团队内部的协作和团结。
6.教育和培训：护理部干事需要负责护理人员的教育和培训工作，包括新员工的入职培训和现有员工的持续教育。
他们需要制定培训计划，组织培训课程，并提供适当的支持和指导，以保证护理人员拥有最新的专业知识和技能。
7.质量控制：护理部干事需要参与制定和执行护理部的质量控制措施，确保护理服务的安全和可靠。
他们需要监督护理过程，审核护理记录，寻找改进的机会，并与其他部门合作，改进整体的医疗服务质量。
8.紧急情况处理：护理部干事需要在紧急情况下保持冷静并采取适当的行动。
他们需要组织紧急护理团队，分配任务，提供必要的支持和指导，确保及时响应和高效处理紧急情况。
总的来说，护理部干事是护理部门中的重要一员，负责协调和管理日常工作，保证护理服务的顺利进行。
他们需要具备良好的组织和协调能力，以及出色的沟通和教育能力，以提供高质量的护理服务。
护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
护理部干事是指在医院或养老院等医疗机构中担任护理部门的助理工作职位，是管理护理部的重要一员。
护理部干事的主要职责如下：
1. 协助护理部门的日常工作。
护理部门干事需要协助护理部门协调各项日常工作，如护理部门人员的排班、护理设备和物资的管理等。
2. 负责护理部门文件的管理。
护理部门干事需要负责护理部门文件的管理，包括文件的收集、整理、归档和查询，确保文件的完整性和保密性。
3. 协助护理部门的培训工作。
护理部门干事需要协助护理部门进行内部的培训工作，如举办护理技能培训班、组织对新员工进行培训等。
4. 参与护理质量管理。
护理部门干事需要参与护理质量管理，协助护理部门连续改进，并制定和实施相关的质量管理标准。
5. 协助护理部门的科研工作。
护理部门干事需要协助护理部门进行科研工作，如收集和整理相关资料、汇总和分析数据等，为护理研究提供支持。
6. 参与护理部门的活动组织。
护理部门干事需要参与护理部门的各项活动组织工作，如卫生日活动、护士节庆祝活动等。
7. 参与护理部门的管理工作。
护理部门干事需要参与护理部门的管理工作，如协助制定护理部门的工作计划、整理数据和报表，如果需要还需参与制定护理部门的预算等。
总之，护理部门干事是护理部门不可或缺的一员，需要具备一定的专业知识和工作经验，以帮助护理部门顺利开展各项工作。
护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
一、在护理部主任领导下，负责完成护理部的日常工作。
1、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
2、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
3、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作，做好记录，及时汇报。
4、及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向护理部主任提供各种信息统计数据。
二、在护理部主任领导下，主管全体护士在职培训与考评工作。
1、负责制定护士在职继续教育计划，并组织落实、评价。
2、负责新员工的岗前培训工作，督查护士规范化培训计划的落实。
3、负责护士岗位技术练兵，组织护理技能操作考核、竞赛。
4、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
三、在护理部主任的领导下，协助护理质量与安全管理工作。
1、应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。
2、协助护理质量调研，综合分析并提出建议。
3、参加护理质量讨论会，参与医院护理质量方面的决策。
4、协助制定规范、简便、易行的护理质量评价标准。
5、负责将相关的质控信息与临床护理人员沟通，针对较为普遍的护理质量管理问题采取专项质量管理和考核。
四、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。
五、负责全院护士注册等具体工作。
六、承办护理部主任临时交办的工作。
护理部干事岗位说明书
护理部干事岗位说明书（二）工作职责1. 在护理部主任领导下，发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，承办日常事务。
2. 负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
3. 负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
4. 负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作，做好记录，及时汇报。
5. 对各科室上交的护理统计数字如护士长月报表、全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。
向护理部主任提供各种信息统计数据。
6. 负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
7. 在护理部主任领导下，主管全体护士在职培训与考评工作。
8. 负责制定护士在职继续教育计划，并组织落实、评价。
9. 负责新员工的岗前培训工作，督查护士规范化培训计划的落实。
10. 负责护士岗位技术练兵，组织护理技能操作考核、竞赛。
11. 负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
12. 在护理部主任的领导下，协助护理质量与安全管理工作。
13. 深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。
14. 应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。
15. 协助护理质量调研，综合分析并提出建议。
16. 参加护理质量讨论会，参与医院护理质量方面的决策。
17. 协助制定规范、简便、易行的护理质量评价标准。
18. 负责将相关的质控信息与临床护理人员沟通，针对较为普遍的护理质量管理问题参与专项质量管理和考核。
19. 及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。
20. 承办护理部主任临时交办的工作。
护理部干事职责
护理部干事职责
1.在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。
2.负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。
3.深入临床一线，督导临床科室管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理不良事件进行认真调查、分析、取证，发现问题及时报告。
了解危重患者病情，广泛征求患者意见，发现问题，及时解决，并制定防范措施。
4.负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量及不良事件报告，科学分析，定期形成全院护理质量报告及报表，向护理质量与安全管理委员会反馈结果。
5.负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。
6.负责护士注册管理；具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。
7.了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。
8.负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类；管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容，总结检查情况。
9.发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。
护理部干事职责范文
护理部干事职责范文1.护理计划和管理：护理部干事负责制定护理部门的工作计划和目标，并监督护理人员的工作执行。
他们需要与其他部门的管理人员合作，确保护理工作与其他部门的协调。
他们还需要制定护理标准和流程，并监测和评估护理质量，确保患者得到高质量的护理服务。
2.人员管理：护理部干事负责招聘、培训和管理护理人员。
他们需要制定人员招聘和培训计划，并进行人员选拔和评估。
他们还需要指导和培训护理人员，确保他们具备专业知识和技能。
此外，他们还需处理护理人员的工资、奖金和福利问题，并解决与护理人员之间的冲突和问题。
3.资源管理：护理部干事负责管理护理部门的资源，包括设备、药品和其他物品。
他们需要制定采购计划，并监督采购和库存管理工作。
他们还需要与供应商和财务部门合作，确保护理部门能够获得足够的资源支持。
4.与患者和家属沟通：护理部干事需要与患者和家属进行有效的沟通，了解他们的需求和意见。
他们需要回答患者和家属的问题，并提供必要的支持和帮助。
他们还需要收集患者和家属的反馈意见，并与护理人员进行沟通，改进护理服务。
5.报告和协调工作：护理部干事需要向上级报告护理部门的工作进展和问题，并提出改进措施。
他们需要与其他部门的管理人员进行沟通和协调工作，如医务部门、行政部门和财务部门。
6.安全管理：护理部干事负责制定和执行安全管理措施，确保患者和护理人员的安全。
他们需要制定应急预案，并与其他部门合作落实安全培训和演练。
7.质量改进：护理部干事需要参与质量改进活动，通过收集和分析数据，确定问题所在，并采取相应的措施改进护理质量。
他们需要与其他部门的质量管理人员合作，确保质量改进工作的顺利进行。
总之，护理部干事是负责协调和管理护理部门工作的重要角色。
他们需要具备丰富的护理知识和管理能力，能够有效地组织和领导护理人员，提供高质量的护理服务。
他们还需要与其他部门的管理人员进行沟通和协调，确保医疗服务的顺利进行。
人民医院护理部干事岗位说明书
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求
执业资格：执业护士，并获护师或以上职称
工作经验：具备五年以上护师工作经验
（二）应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
3.相关法律法规知识培训。
四.工作权限
1.本部门管理的建议权。
2.主任授予的其他权限。
五.协调关系
1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。
2.部门内部员工关系协调。
六.绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
2.本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
3.及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。
4.参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。
5.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。
7.对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表；全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。
8.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
9.负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
10.负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
11.完成领导交办的其他工作。
（三）工作关系
岗位工作关系
内部关系
护理部岗位职责15篇
护理部岗位职责15篇护理部岗位职责1职责描述:1、负责中心医疗护理管理工作;2、负责中心护理质量工作的检查和改进;3、负责护理教学工作;4、负责中心感染控制和管理工作;5、负责患者健康教育工作;6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;7、负责护理人力管理等。
任职要求:1、护理专业中专及以上学历;2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;5、掌握血液净化感染防控规范;6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。
护理部岗位职责2岗位职责（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。
协助主任组织开展护理部的日常工作。
（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。
根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。
（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。
定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。
定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。
（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。
（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。
（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。
（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的.防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。
（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。
护理部干事职责
三、护理部干事职责
1.在护理部主任领导下进行工作。
2.负责护理部日常行政工作。
3.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录，整理归档工作。
4.协助主任草拟护理工作计划和工作总结 ,负责请领办公用品。
5.负责护理部各类文件的整理归档工作。
6.承办全院护理学术活动及护理人员技术考核,掌握各科室业务学习、技术训练和科研工作情况,具体安排进修、实习护士的培训。
7.深入科室,发放满意度及健康教育表,并做好相关数据的统计工作。
8.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
9.负责全院护士的注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
10.完成护理部主任交给的临时性任务。
【实用】护理部干事职责-(岗位制度及工作职责)
【实用】岗位制度及工作职责
护理部干事职责
一、在护理部主任的领导下，实施全院护理计划，并经常检查督促计划的执行和完成情况。
二、深入科室，参加部分实践，了解和掌握护理人员的思想情况，同护理人员一起改进工作作风改善服务态度，检查和督促护理工作，持续改进提高护理质量，严防不良事件的发生率，并及时汇报。
三、具体组织护理人员的业务学习及考核，开展护理工作的科学研究和技术革新，不断提高护理质量和技术水平。
四、协助做好全院护理工作的物资、设备、人员分配等工作，并做好抢救配合工作。
五、做好护理工作计划和统计上报工作。
药海无涯学无止境专注医学领域。
护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
一、在护理部的领导下，负责护理部办公室的内勤、文书、信息、护理示教室、护士长总值班室等管理工作。
二、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制度的实施情况，收集意见，反馈信息，提出改进意见。
三、负责全院护理资料的收集、整理、分析、评价、利用与归档管理工作，认真管理各类档案。
四、负责全院护士的注册及延续注册工作。
五、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。
六、协助护理部主任做好实、进修、社区护士培训等临床护理教学管理工作。
七、协助接待来访，协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。
八、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。
九、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。
护理部干事 岗位说明书
内设机构名称
护理部
岗位名称
干事பைடு நூலகம்
岗位类别
管理、专技双肩挑岗位
岗位等级
岗位数量
1
工作
概要
在护理部主任的领导下，分工负责临床护理质量管理、护理教学、护理科研工作。
岗位
工作
职责
1.做好临床实习人员的接收、轮转、课程安排等各项工作，定期检查各业务科室教学工作，召开实习生、带教老师座谈会，及时改进教学管理，督促教学质量提高。
2.负责本部门所有教学仪器的使用登记、保管、维护等工作。
3.协助护理部主任制定护理工作制度和护理工作计划。
4.协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出日工作要求，进行环节检查、月终检查。
5.协助组织处理发生的护理纠纷、差错等事件。
6.协助进行护理人力资源分配、调度工作，随机调配各科护理人员人力。
7.负责护理部的内务处理，包括文书处理，文件的接收、保管、归档，印鉴管理，日常用品的请领、保管等。
8.协助主任组织护理人员培训工作。
9.完成主任交办的临时工作。
岗位
工作
标准
1.护理教学工作达标率达95%以上。
2.及时有效完成各项工作，护理部主任对其考核合格。
岗位
聘用
条件
1.生理条件：健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
2.资历条件：本科及以上学历。
3.专业要求：护理学专业。
4.知识与技能：熟悉护理专业理论和技术，熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度，熟悉国家相关法律法规，具备较强的组织能力、人际沟通和协调能力，熟练使用计算机等办公设备。
5.经验要求：5年以上护理工作经验。
备注：
护理部干事职责
【内容】
1、在护理部主任领导下进行工作，服从组织管理。
2、负责处理护理部主任分工的日常事务。
3、做好各种文件的打印、复印、分发、下发及登记工作，负责收集、登记、统计、保管并整理护理部有关资料，向主任提供各种资料和统计信息。
4、负责本部门物品的领取、保管工作。
5、负责全院护理人员的“三基”理论及技术操作的考勤、考核及登记工作。
6、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
7、对各科室上交的护士长月报表、护理部月质量考核结果、考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。
8、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
9、协助护理部主任完成一些文字书写工作。
10、负责接待参观、来访及来电的处理工作。
11、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
12、完成主任交给的各项临时性工作。
【制定依据】
1、《中医医院中医护理工作指南》
2、《医院工作制度与人员岗位职责》
3、《三级中西医结合医院评审标准实施细则》（2012年版）
4、《三级中西医结合医院评审标准实施细则》（2017年版）
【修订记录】。
护理部干事岗位说明书
任职条件
具备护理专业技术职称，掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术，熟练常用急救技术，能解决患者常见护理问题。
8、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
9、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
10、完成领导交办的其他工作。
工作标准
1、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2、身体健康，恪尽职守,具有良好的执业道德素质和团队合作精神。
3、较强的领导管理，组织管理能力,决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
4、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作.
6、对各病房、科室上交的护理统计数字如:护士长月报表，全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。
7、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
护理部干事岗位说明书
岗位名称护理部干事 Nhomakorabea岗位类别
护理专业
工作职责和任务
1、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制定工作计划和总结,承办日常事务。
2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。
3、及时了解护理学科发展动态,向主任提供最新资料和管理建议。
护理部干事工作职责
护理部干事工作职责
干事一（科务秘书）：
1.统计全院护理人员考勤情况；
2.组织礼仪参加院内外各种活动；
3.每月大事记的记录，各科的投诉登记、院内培训及进修人员登记；
4.新来、转科人员及院内人员动态调整登记；
5.全院护理人员一览表的变更；
6.每月误餐券的统计及发放工作；
7.护理部工作人员的考勤汇总记录；
8.护理部财产的管理及每月护理部工作人员奖金的发放；
9.电脑处理文件，负责打印、复印工作；签收各类文件，分类、登记、存档工作。
干事二（内务、外务秘书）：
1.每月护理质量检查结果的汇总工作，并算出质量评分交于经管办；
2.每月统计并汇总各科室奖金人数交至经管办；
3.每月各科室报表（工作量、抢救病人、护理人员考核表）的登记、分类及归档；
4.每月负责全院合同护士工资及年终奖金报表的制作，并交于人事科审核；
5.各个护理单元病人满意度调查及护士对护士长的满意度调查。
6.护士长夜查房的安排、通知、结果统计工作；
7.护士离职手续的办理；
8.科室各种临时性事务通知；
9.护士执业证书的注册、变更及管理工作。
护理部干事岗位职责
护理部干事【2 】岗亭职责
一.在护理部的引导下,负责护理部办公室的内勤.文书.信息.护理示教室.护士长总值班室等治理工作.
二.伴随护理部主任查房,经常深刻科室懂得护理工作轨制的实行情形,收集看法,反馈信息,提出改良看法.
三.负责全院护理材料的收集.整顿.剖析.评价.应用与归档治理工作,卖力治理各类档案.
四.负责全院护士的注册及延续注册工作.
五.协助护理部主任做好全院护理人员的安排.调剂及政治思惟工作.
六.协助护理部主任做好练习.进修.社区护士培训等临床护理教授教养治理工作.
七.协助招待来访,协助做好护理胶葛的投诉.查询拜访.处理和信息反馈工作.
八.增强与各部门.各科室的沟通调和,保持优越工作关系.
九.卖力实时完成病院引导和护理部主任交给的各项暂时性工作.
十.自动进修,不断更新常识,顺应岗亭工作的须要.。
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总护士长职责
1、在院长、副院长领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经批准后组织实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报；
2、负责拟订和组织修改全院护理工作制度、护理常规、操作规程和质量标准，并严格检查指导和督促执行，不断提高护理工作质量；
3、深入科室，对抢救重危病人的护理进行技术指导；
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，提高全院护理人员素质和业务技术水平；
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，并负责院内护理人员的调配，同时向有关方面提出护理人员的升、调、奖、惩意见，对于护理人员发生的过失，要认真分析研究，切实改进，增强法律意识；
6、核查指导门诊、急诊、病房、手术室、消毒供应中心室、管理，使之达到标准化、规范化；
7、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检查、学习，交流经验，不断提高护理
质量；
8、组织领导全护理科研工作及护理新技术推广，同时抓好护校学生的教学与临床学习工作。
护理部干事职责
一、在护理部主任的直接领导下进行工作。
二、管理护理部办公室的内勤；通知各种会议；编排护士夜查房和安排检查病房及重点检查内容，总结夜查房情况。
三、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
四、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
五、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
六、做好护理部各种资料的整理保存，相关护理文件的归类。
做好护理人员信息库的维护工作。
七、协助护理部主任完成一些文字书写工作。
八、负责接待参观、来访、来电及来信的处理工作。
九、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
十、完成领导交给的各项临时性工作。
门诊部护士长职责
一、在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理、行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分任务；
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平；
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作；
四、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理；
五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并及时供应开水和饮具；
六、组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作，开展护理科学研究及时总结经验。
病房护士长职责
一、在护理部主任（总护士长）领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施；
二、参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践；
三、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱及规章制度和技术操作规程，严防事故；
四、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系；
五、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养；
六、拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验；
七、了解本科病人的病情、思想及生活情况，督促检查各病房护理工作，提出改进措施；
八、负责组织安排护生在本科的临床教学及实习工作；
九、确定本科护士的轮换和临时调配。
急诊科护士长职责
一、在护理部主任（总护士长）领导下，进行工作；
二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理，并做好交接班等各种记录；
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防事故；
四、加强对护理人员的业务训练，提高技术水平；
五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量、定点、定位放置，并经常检查补充、消毒灭菌、更换，保证急救用品100%的完好；
六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验；
七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作；
八、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静，做好隔离消毒，防止交叉感染。
手术室护士长职责
一、在护理部主任（总护士长）的领导下，负责本室内的行政管理，护理工作和手术安排，保持整洁、肃静；
二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医师完成手术，必要时亲自参加；
三、督促所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作；
四、组织护士、卫生员业务学习，指导进修、实习护士工作；
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果；
六、认真执行查对和交接班制度，严防事故；
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查麻醉药及贵重器械的管理情况；
八、督促手术标本的保留和及时送检；
九、负责接待参观事宜。
重症医学科护士长职责
一、在护理部的领导下进行工作；
二、严格护士仪表、着装；
三、根据护理部及科内工作计划，制定重症医学科的具体计划并组织实施，同时应建立健全各种技术常规并至少每年审修1次，使之不断适应医学科学的发展；
四、负责检查重症医学科重危病人、大手术及抢救病人的护理，有计划地检查各项规章制度、技术操作规程、医嘱、消毒隔离等执行情况，严防事故的发生；
五、抢救用物定点放置，不得外借，并要定期检查各种物品的准备及消毒隔离情况，药品用后及时补充，定期对使用的仪器进行保养、维护，抢救用物做到100%完好。
消毒供应室护士长职责
一、在护理部主任（总护士长）领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作；
二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防事故；
三、定期监测高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，监测器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修；
四、严格一次性物品管理，用后回收，统一毁形处理；
五、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作；
六、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，并检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作；
七、组织开展技术革新，不断提高工作效率。
主管护师职责
1、在护士长领导下进行工作。
2、负责督促检查本科各病房护理的工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制度及实施。
4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
7、组织护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施、指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
护师职责
1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。
主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。
7、参加护校部分临床教学、带教护生临床学习。
8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
护士职责
1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程、正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房、密切观察病情变化，发现异常及时报告。
4、认真做好危重病人的抢救工作。
5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。
7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8、办理入、出院、转科、转院手续有关登记工作。
9、在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料请领保管等工作。
护理员职责
1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。
2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、床铺的整理以及终末消毒工作。
协助护士搞好被服、物品的管理。
5、及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。