司机考核细则

司机考核细则

一、总则：

1、为规范货车费用管理，体现出多劳多得原则，合理发放出车费用补贴，更好的提高货车司机的工作的积极性。

2、货车费用的考核统计由营销公司办公室相关人员统一管理。

二、货车补贴考核标准：（参照附表：xx年公里数及费用明细表）市内（元/公里）市外（元/公里）加班电话补贴0、300、2550元/天60元/月注：

1、按新规定执行，重新核算xx年运行81470公里，市内占29000公里（0、3*29000=8700元），市外占52000公里（0、

25*52000=13000元）。合计费用21700元，比xx年实际报销费用（31214元）减少9514元（月均减793元，人均减（4人）198元）。

2、xx年按11万公里预计，市内占4万公里（均价0、

3*40000=12000元），市外占7万公里（均价0、

25*70000=17500）。合计费用29500元，比xx年费用减少1714元（月均减143元，人均减（4人）36元）。年公里费用按3人核算月均819元，比去年4人费用月均增加169元。

3、市外区域按原出差补贴区域范围执行（黄岛、平度、莱西、即墨北及青岛区域以外地区）。

4、xx年工资费用与xx年工资费用对比：时间月均工资月均加班月均补贴月均报销合计xx年95

30、5元2000元1600元1001、2元141

31、7元xx年71

47、9元1050元2458元0106

55、9元注：

1、xx年加班数量预估月21个加班（3人计算）。

2、xx年月均补贴为公里数核算补贴。

三、货车补贴考核细则及发放：

1、xx年3月起按补贴考核标准执行（上表），由营销公司相关人员负责统计核算，并建立流水账本。司机每次出车前后如实上报公里数，以备统计核算（照片等有效证明）。

2、节假日加班（国家公休按三倍工资）按50元/天，早晚在八小时工作时间以外的算加班（1小时算两小时，累计八小时一个加班）

3、如因送货产生的住宿费（公司同意的车辆罚款除外），由该业务所属业务经理承担。

4、公里数补贴及加班于次月发放在工资中。

四、本细则自xx年3月1日起执行。

青岛大洋灯塔防水有限公司营销公司全文结束》》年1月19日