岗位晋升申请表(示例版)
员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
一、个人基本信息：
姓名：
性别：
出生日期：
籍贯：
联系电话：
电子邮箱：
目前部门及职位：
申请晋升部门及职位：
二、从业经历：
请列出你在公司的从业经历，包括任职开始时间、部门、职位以及任职期间取
得的主要成就。
三、教育背景：
请填写你的教育背景，并注明所获得的学位、专业及毕业时间。
四、自我评价：
请简要描述自己的工作特长、优点和能力，并陈述你为什么适合当前职位晋升。
五、晋升目标：
请说明你对晋升后的工作职责和目标的认识，并列出你能为公司带来的益处。
六、推荐人：
请填写一位对你工作表现较为了解的同事或上级，并提供其联系方式。
七、其他申请材料：
请附上近期一张个人照片以及其他任何你认为会增加你申请的成功机会的相关
材料。
八、申请理由：
请详细阐述你为什么希望晋升，包括但不限于个人发展、职业规划、贡献及动
力等方面的原因。
九、保密声明：
本申请表格包含敏感信息，请在填写完毕后妥善保存，未经允许请勿向他人披露。
十、申请人声明：
我保证所提供的信息是真实、准确和完整的，如果有任何虚假陈述或不实信息，一经发现，我愿意承担相应的法律责任。
十一、审核部门意见：
审核部门意见：
以上为员工晋升申请表格，请按要求填写相关信息并附上必要的申请材料。
申
请完成后，请交至人力资源部进行审核。
祝您申请成功！。
员工晋升申请表格(模版)
员工晋升申请表格(模版)
基本信息
- 姓名：[填写员工姓名]
- 部门：[填写员工所在部门]
- 职位：[填写员工目前职位]
- 工作年限：[填写员工在公司的工作年限]
- 申请日期：[填写申请日期]
晋升目标
请简要描述您想要晋升的目标职位及理由（不超过200字）。
[在此处输入晋升目标职位及理由]
工作业绩
请列出您在目前职位上取得的主要工作业绩（不超过200字）。
- [工作业绩1]
- [工作业绩2]
- [工作业绩3]
自我评估
请自我评估以下能力和技能，并提供相关例子（不超过200字）。
1. 领导能力：
- [例子1]
- [例子2]
- [例子3]
2. 沟通能力：
- [例子1]
- [例子2]
- [例子3]
3. 团队合作：
- [例子1]
- [例子2]
- [例子3]
4. 解决问题：
- [例子1]
- [例子2]
- [例子3]
培训和发展
请列出您参加过的与目标职位相关的培训和发展活动（不超过200字）。
- [培训/发展1]
- [培训/发展2]
- [培训/发展3]
推荐信
请提供至少一封推荐信，推荐信中包括推荐人的姓名、职位以及对您晋升的支持或评价。
[请在此处附上推荐信]
其他信息
请在此处提供您认为对晋升申请有助益的其他信息（如获奖情况、特殊技能等）。
[其他信息]
签字
晋升申请人：______________________ 日期：
__________________。
员工晋升晋级申请表
员工晋升晋级申请表
申请人姓名，_______________。
部门，_______________。
职位，_______________。
申请晋升/晋级的职位，_______________。
申请理由（包括个人能力、工作业绩等方面的表现）：
1. 个人能力，请列举自己在工作中展现出的优秀能力和技能，包括但不限于领导能力、团队合作能力、沟通能力等。
2. 工作业绩，请描述自己在当前职位上取得的突出业绩，包括但不限于完成的项目、提出的创新建议、带领团队取得的成绩等。
3. 个人发展，请说明自己对于新职位的适应能力和发展潜力，以及对于未来工作的规划和目标。
推荐人意见（直接主管或部门领导）：
推荐人姓名，_______________。
推荐人职位，_______________。
推荐人意见，（对于申请人晋升/晋级的看法和评价）。
HR部门意见：
HR部门意见，（对于申请人的综合评价和晋升/晋级的建议）。
申请人签名，_______________ 日期，_______________。
主管签名，_______________ 日期，_______________。
HR部门签名，_______________ 日期，_______________。
备注，请在填写完毕后提交至人力资源部门审核。
工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表
工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表姓名性别出生年月参加工作现职务或现岗位工种时间技术等级
是否取得取得证书等级证书等级证书时间级别等级证书申报考核工种工种
申报等级 1、高级技师; 2、技师; 3、高级工; 4、中级工; 5、初级工
本人自愿申请参加吉林省人事厅组织的工人技术等级岗位
考核，申报的考核类型为以下第种情况(请选择):
1、现在技术工种岗位工作尚未取得技术等级证书，或由普
个工岗位转为现在的技术工种岗位工作，参加定级考核;
2、已取得技术等级岗位证书，现在技术工种岗位工作，参
加技术等级晋升考核;
人 3、原为干部身份，现申请转为工人身份，参加工人技术等
级岗位认定考核。
认定通过并被聘任后，按工人身份享受相关待
遇。
4、原在技术岗位、现已调整到普工岗位工作，参加技术等申
级资格晋升考核(此类型考核通过后只取得相应工种的技术等级
资格，如果以后聘任到技术岗位工作，再按本技术等级重新核定
工资)。
请
特此提出考核申请。
本人签字: 年月日思想政治
表现和生产工作
业绩考核部门负责人: 年月日情况
人事处
意见负责人: 年月日。
员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
申请人姓名：
申请人工号：
所属部门：
现任职位：
申请职位：
申请理由：
工作表现：
（请简要描述申请人在现任职位上的工作表现，包括但不限于工作成绩、工作态度、团队合作等方面）
能力与技能：
（请简要描述申请人具备的与申请职位相关的能力与技能，包括但不限于专业知识、技术能力、领导力等方面）
发展潜力：
（请简要描述申请人在职业发展方面的潜力，包括但不限于学习能力、适应能力、创新能力等方面）
推荐理由：
（请简要说明为什么推荐该员工晋升，包括但不限于对其工作能力的认可、对其发展潜力的看好等方面）
推荐人姓名：
推荐人职位：
推荐人联系方式：
请在以上内容填写完毕后，提交给人力资源部门。
感谢您的配合与支持！。
人员晋升申请表
人员晋升申请表申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系方式：
部门信息：
当前部门：
现任职位：
入职日期：
工作年限：
申请晋升岗位信息：
目标岗位：
申请理由：
申请后的职责与角色：
个人资质与背景：
教育背景：
专业技能与证书：
工作经历：
在现职位上的成就与贡献：培训与自我提升计划：
参加过的培训与学习计划：自我评估与改进计划：
推荐人意见：
推荐人姓名：
职位：
意见与建议：
部门经理意见：
部门经理姓名：
职位：
意见与建议：
人力资源部门意见：
人力资源部门姓名：
职位：
意见与建议：
最终审核意见：
审核人姓名：
职位：
决策与意见：
申请人声明：
我在此申请晋升并且保证所提供的信息和材料真实准确。
如有虚假，同意接受相应处罚。
申请人签名：
日期：
以上为人员晋升申请表，请按照要求填写相关信息并提交至人力资
源部门。
感谢您的合作与支持。
员工晋升申请表员工晋升评估申请表
员工晋升申请表员工晋升评估申请表员工晋升申请表
一、个人信息
姓名：
性别：
现任职位：
所在部门：
工作年限：
二、申请晋升的原因
请简要说明您希望晋升的原因，并列举过去一段时间内在工作中所取得的成绩和贡献。
三、晋升职位的要求
请在下方具体描述晋升职位的职责和技能要求，并说明您认为自己具备的相应能力和经验。
四、个人发展计划
请列出您未来一段时间内的个人发展计划，以便更好地适应晋升后的职责和要求。
五、对公司的贡献
请详细描述您过去为公司做出的贡献，包括但不限于业绩目标的达成、改善工作流程、提高团队协作等方面。
六、自我评估
请用以下指标对自己进行评估，并在每个指标后打“√”以表示您的
自我评估结果。
1. 专业知识和技能：
2. 领导能力和团队合作：
3. 创新思维和问题解决能力：
4. 沟通和协调能力：
5. 抗压和自我调适能力：
6. 国家、行业和公司规章制度遵守情况：
七、推荐信
请提供至少两位提供推荐的上级或同事的联系方式，并简要说明他
们对您的评价以及您与他们合作的情况。
八、准备与公司进行晋升面谈的时间安排
请提供您可以与公司进行晋升面谈的时间段，并注明您的联系方式。
备注：本申请表仅为晋升评估使用，不构成公司晋升批准的依据。
请在下方签字确认所有填写内容真实有效。
申请人签字：日期：。
岗位晋升申请表(示例版)
负责人：盖 章
年 月 日
2012.6-2014.10 新疆一线工程地 工程项目管理。
2014.11-2015.6 济南 人力资源管理。
2009年6月30日以来
独立获得的荣誉称号/奖项，颁发单位
2013.2 先进工作者 山东局
2014.3 优秀党务工作者 总局
任现职以来主要工作业绩
职业道德和廉洁自律
专业知识和能力素质
任
现
职
以
来
主
要
工
作
业
绩
工作业绩
任现职以来主要工作业绩
部门（分管）领导意见
***在聘期内认真履行职责，能够完成各项工作任务。经考核，结果为不合格/基本合格/合格/优秀。
部门（分管）领导：年 月 日
推荐单位意见
经岗位晋升工作小组评审确定，认为***符合高级工程师六级岗位晋升条件，同意推荐。
负责人：盖 章
年 月 日
2013.2 先进工作者 山东局
2014.3 优秀党务工作者 总局
任现职以来主要工作业绩
职业道德和廉洁自律
专业知识和能力素质
任
现
职
以
来
主
要
工
作
业
绩
工作业绩
任现职以来主要工作业绩
部门（分管）领导意见
***在聘期内认真履行职责，能够完成各项工作任务。经考核，结果为不合格/基本合格/合格/优秀。
部门（分管）领导：年 月 日
岗位晋升申请表（示例1）
填表时间： 年 月 日
姓 名
***
性 别
男
出生年月
1960.05
学历
本科
员工晋升申请表
年 月 日
个人基本信息
姓名：
性别：
出生年月：
政治面貌：
全日制学历：
最高学历：
工作年限：
专业技术职称及取得时间：
现在部门和岗位级别：
现岗位级别及时间：
申请部门和岗位级别：
申请岗位级别：
积分信息（附相关证明材料）
项目
分值
积分说明
1.年度绩效考核积分：
2.年度特殊奖励积分：
3.分管领导加分：
4.其他加分：
积分合计：
0
专业工作经历（参加工作后的基本履历）
专业特长（专业技术和能力素质）
近五年考核结果及奖惩情况
岗位工作总结（仅填写实际工作内容，一事一栏）
序号
工作内容
角色
主责/牵头/协助
是否按时限完成
取得成效
1
2
3
4
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6
……
申请人签名： 年 月 日
部门（企业）负责人意见：
公司分管领导意见：
本栏由人力资源事务主管部门填写
□符合申报条件 □不符合申报条件
不符合申报条件，请说明原因：
审查人签字： 日期： 年 月 日
专业人员晋升申请表范文
专业人员晋升申请表范文一、个人信息。
姓名：[你的名字]部门：[具体部门]入职日期：[具体日期]二、申请晋升职位。
[目标晋升职位名称]三、自我推荐（这部分要展现你的独特魅力，开始“自卖自夸”咯）尊敬的领导们，你们好呀！我觉得自己就像一颗在咱们这个大花园里茁壮成长的小树苗，现在已经准备好向着更高的天空伸展枝叶啦。
从业务能力上来说，那我可算得上是部门里的“小能手”。
就拿上次那个[项目名称]来说吧，这个项目就像一个超级大难题，就像一团乱麻似的摆在大家面前。
可是我呢，就像个超级侦探一样，一点点地去梳理线索。
我找资料找得那叫一个疯狂，感觉都要把咱们公司的资料室翻个底朝天了。
然后，经过我的各种分析、试验，还真让我找到了一个特别巧妙的解决方案。
这个方案一实施，不仅让项目顺利推进，还为公司节省了[X]%的成本呢。
就像在一场战斗里，我一个人就找到了一条能让咱们大部队快速通过又不费太多力气的小道。
再说说我的团队合作精神吧。
我觉得自己就像一块超级有粘性的口香糖（这个比喻是不是很有趣？），总能把团队里的小伙伴们紧紧地粘在一起。
在[团队项目名称]里，有个小伙伴因为工作压力太大，情绪特别低落，就像一个瘪了气的气球。
我就天天拉着他一起讨论方案，给他讲笑话，慢慢地他就重新振作起来了。
我们在项目里互相支持，有什么好点子都拿出来分享，就像一群小蚂蚁齐心协力搬食物一样。
最后这个项目取得了特别棒的成绩，这可少不了我们团队的每一个人，当然也包括我这个“超级口香糖”啦。
而且我还是个特别爱学习的人呢。
咱们这个行业就像一个不断在变魔术的魔术师，新技术、新方法不断地冒出来。
我可不想被这个魔术师甩在后面，所以我就像一个饥饿的小老鼠，到处找知识的“奶酪”。
我参加了好多线上线下的培训课程，还自己买了一堆专业书籍来啃。
比如说最近我学习了[具体的新技术名称]，我就把这个技术用到了我们日常的工作里，效果那是相当不错呢。
我就像一个小厨师，把新学到的调料（新技术）加到了我们的工作这道菜里，让它变得更加美味可口。
员工晋升申请表(模板)
员工晋升申请表(模板)员工晋升申请表 (模板)
基本信息
- 姓名:
- 性别:
- 出生日期:
- 职务:
- 入职日期:
目前职位信息
- 职级/等级:
- 职称:
- 所属部门:
- 工作职责:
申请晋升职位
- 目标职位名称:
- 目标职级/等级:
- 目标职务描述:
为何申请晋升
请在此简要说明申请晋升的原因和动机。
目前的工作成绩和业绩
请列出您在当前职位上所取得的重要工作成绩和业绩，包括但不限于项目成果、奖项、客户满意度等。
请提供具体的数据和相关的证明材料。
专业技能和培训
请列出您所具备的与目标职位相关的专业技能和培训经历，可以包括学历、证书、培训课程等。
推荐人
- 推荐人姓名:
- 推荐人联系方式:
其他附件
请在此列出附加的任何与申请晋升相关的文件或材料。
审批
此为员工晋升申请表的模板，申请人应根据实际情况填写相应信息，并提交给人力资源部门以进行审批。
注意：本文档仅作为一般指导提供，实际表格内容可以根据公司内部需求进行调整和定制。
升职、加薪申请表
升职、加薪申请表
请填写以下表格，以便向上级领导提交升职和加薪申请:
个人信息
简要自我介绍
[请在此处简要介绍自己的背景、教育经历和工作经验，突出您在当前职位的成就和贡献。
]
申请原因
[请在此处具体说明为什么您认为自己应该获得升职和加薪。
包括但不限于您的工作绩效、责任担当、专业技能、团队合作和可持续发展潜力。
请提供实际例子和数据支持您的主张。
]
目标和计划
[请在此处列出您在新职位或升职后的目标和计划。
说明您将如何为公司和团队做出更大的贡献，并描述您打算如何继续提升自身能力和专业知识。
]
参考推荐人
请注意，提交升职和加薪申请并不意味着自动获得批准，最终决定将由上级领导层做出。
感谢您的申请！
以上为升职、加薪申请表的内容，请根据实际情况填写完整。
员工岗位级别晋升申请表
姓名
申请日期
年 月 日
工作年限
毕业院校
专业
现任岗位等级
申报岗位等级
现任岗位主要工 作业绩
申请晋升理由
以下内容非申请人填写
考核情况
在岗内绩效考核次数
优良以上次数
总体比例
%
是否符合 晋升要求
□是□否
部门主管意见
分管副总见
总经理意见
备注：1、此表认真填写完递交人力资源部，人力资源部将组织评审会，评判此 次岗位晋级与否；
5、近一年的培训情况：\
6、综合评估及意见：
总经理意见
精品文档可编辑的精品文档
精品文档精心整理
珠海金山办公软件
职位晋升申请表
填表人：填表日期:
晋升人基 本信息
姓名
性别
年龄
入职日期
学历
专业
毕业院校
毕业口期
职业资格
晋升前岗 位信息
公司名称
部门
岗位
岗位职责
晋升后岗 位信息
公司名称
部门
岗位
岗位职责
晋升后组织架 构及隶属关系
工作业绩及评价
（由推荐人或申请人填个 写）
精品文档可编辑的精品文档
精品文档精心整理
新岗位工作规划 （由晋升人填写） 可另附页
部门负责人意见
（推荐意见包括：对该员工工作表现的基本评价，如职业素质、工作能力、工作 态度、新任新职业的潜力等信息）
精品文档可编辑的精品文档
精品文档精心整理
人力资源部审核
1、近一年出勤情况：
2、近一年的违纪情况：
3、近一年的奖罚情况：
4、近一年的绩效情况：
晋升申请表模板
晋升申请表模板
序
尊敬的XXX公司领导：
您好！感谢您抽出时间来审阅我的晋升申请表。
我是XXX公司的XXX岗位的员工，现抱有晋升的愿望，特此向您提交晋升申请表，并请求您对我的晋升做出审核。
申请岗位
岗位名称：XXX
目前职务：XXX
申请职务：XXX
个人信息
姓名：XXX
性别：XXX
籍贯：XXX
学历背景：XXX
入职时间：XXX
工作经验
XXX年XX月-现在在XXX公司担任XXX岗位
XXX年XX月-XXX年XX月在XXX公司担任XXX岗位
自我评价
（按照个人实际情况填写，注意客观性）
1. 是否认可公司的核心价值观及企业文化理念
2. 是否具备一定的领导、管理能力，能否带领团队达成既定目标
3. 是否有特别突出的能力和优点
4. 是否具有坚强的团队合作意识和沟通协调能力
业绩考核
（按照个人实际情况填写，注意客观性）
项目名称：XXX
项目描述：XXX
个人职责：XXX
项目成果：XXX
项目名称：XXX
项目描述：XXX
个人职责：XXX
项目成果：XXX
未来发展
（按照个人实际情况填写，注意实现的可行性）
1. 对未来晋升后的工作安排和期望
2. 如何提高个人的职业素养，以更好地适应企业发展的需要
3. 如何更好地与同仁沟通、交流和团队协作，实现更高效率的工作
结语
我深知只有经过不断学习与努力，才能更好地为公司竭尽全力，为员工创造更多的价值。
如获准晋升，我将兢兢业业，认真履行职责，不断学习、提升自己的能力素质，以更加出色的表现回报公司和领导对我的信任。
谢谢！。
岗位晋升申请表
部门领导
意见
人力资源部
意见
分管副总
意见
总经理或总经理办公会审批
说明：此表由用人部门填写，经部门经理、分管领导同意后，报公司领导审批后人力资源部备案。另附申请人任职该岗位期间的工作总结。
岗位晋级申请表
编号：
申请原岗位/原工资档级
HSE管理部安全员
XXXX）
申请晋升岗位/申请晋升档级
XXXXXXX（XXX）
申请理由
XXXXXXXXXX工作。2012年12月份至2014年1月份在迪拜分公司负责签证管理及外联工作。2014年2月份至今在国内总部HSE管理部参与公司HSE管理体系建设工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高级工程师
专业技术职务聘任时间
2010.01.01
现聘岗位名称、等级
高级工程师
七级
聘任时间
2010.01.01
申请岗位名称、等级
高级工程师
六级
工作地点
城市/野外一线/境外
2009年6月30日以来工作地点及工作内容简况
2009.6-2012.5 野外一线工程地 工程项目管理。
2012.6-2014.10 新疆一线工程地 工程项目管理。
2013.2 先进工作者 山东局
2014.3 优秀党务工作者 总局
任现职以来主要工作业绩
职业道德和廉洁自律
专业知识和能力素质
任
现
职
以
来
主
要
工
作
业
绩
工作业绩
任现职以来主要工作业绩
部门（分管）领导意见
***在聘期内认真履行职责，能够完成各项工作任务。经考核，结果为不合格/基本合格/合格/优秀。
部门（分管）领导：年月日
2014.11-2015.6 济南 人力资源管理。
2009年6月30日以来
独立获得的荣誉称号/奖项，颁发单位
2013.2 先进工作者 山东局
2014.3 优秀党务工作者 总局
任现职以来主要工作业绩
职业道德和廉洁自律专业知识源自能力素质任现职
以
来
主
要
工
作
业
绩
工作业绩
任现职以来主要工作业绩
部门（分管）领导意见
***在聘期内认真履行职责，能够完成各项工作任务。经考核，结果为不合格/基本合格/合格/优秀。
部门（分管）领导：年月日
推荐单位意见
经岗位晋升工作小组评审确定，认为***符合高级工程师六级岗位晋升条件，同意推荐。
负责人：盖章
年月日
岗位晋升工作领导小组意见
负责人：盖章
年月日
推荐单位意见
经岗位晋升工作小组评审确定，认为***符合高级经济师五级岗位晋升条件，同意推荐。
负责人：盖章
年月日
岗位晋升工作领导小组意见
负责人：盖章
年月日
岗位晋升申请表（示例2）
填表时间： 年 月 日
姓 名
**
性 别
男
出生年月
1960.05
学历
本科
岗位
人力资源管理
行政级别
正科级
级别任命时间
2002.01.01
岗位晋升申请表（示例1）
填表时间： 年 月 日
姓 名
***
性 别
男
出生年月
1960.05
学历
本科
岗位
人力资源管理
行政级别
正科级
级别任命时间
2002.01.01
现聘专业技术名称
高级经济师
专业技术职务聘任时间
2002.05.02
现聘岗位名称、等级
高级经济师六级
聘任时间
2009.06.30
申请岗位名称、等级
高级经济师
五级
工作地点
城市/野外一线/境外
2009年6月30日以来工作地点及工作内容简况
2009.6-2012.5 野外一线工程地 工程项目管理。
2012.6-2014.10 新疆一线工程地 工程项目管理。
2014.11-2015.6 济南 人力资源管理。
2009年6月30日以来
独立获得的荣誉称号/奖项，颁发单位