生产部各管理人员岗位职责
生产车间各岗位职责
生产车间各岗位职责
生产车间通常包含以下几个岗位，并对应有不同的职责：
1. 生产主管/经理：负责整个生产车间的日常管理工作，包括制定生产计划、协调生产资源、监督生产进度和质量控制等。
2. 设备操作员：负责运行和监控生产设备，按照生产计划操作设备，及时发现并处理设备故障，保证设备的正常运转。
3. 物料管理员：负责物料的采购、入库、出库、盘点等工作，保证生产所需的物料及时供应，并负责物料的质量管理。
4. 生产工人：根据生产计划进行生产操作，负责组装、加工、检验等具体的生产工作，保证产品的质量和产量。
5. 质量控制员：负责对生产过程进行监控和检验，确保产品的质量符合标准，及时发现并处理质量问题。
6. 工艺工程师：负责制定生产工艺流程，改进工艺方法，提升生产效率和产品质量，并负责进行工艺参数的调整和优化。
7. 安全员：负责生产车间的安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全培训、检查安全设备等，确保生产过程的安全环境。
8. 环保科技员：负责生产过程中的环境保护工作，包括废水处理、废气治理、噪声控制等，保证生产过程环保合规。
以上是一些典型的生产车间岗位和职责，不同企业和生产车间的设置可能会有所不同。
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生产部的岗位职责
生产部的岗位职责
1. 负责制定生产计划和生产排程，确保生产任务按时完成并达到质量标准。
2. 监督生产过程，确保生产设备运行正常并进行必要的维护和保养。
3. 管理生产人员，包括分配工作任务、培训和指导员工，确保生产人员的工作效率和素质。
4. 负责生产成本控制，包括原材料的采购、库存管理和生产过程的成本控制。
5. 协调与其他部门的沟通和协作，包括与采购部门、质量控制部门和销售部门的协调合作，确保生产任务的顺利进行。
6. 负责生产安全和环境保护工作，确保生产过程符合相关法律法规和公司的安全环保要求。
7. 提出生产流程改进和效率提升的建议，以提高生产效率和降
低成本。
8. 协助制定生产部门的年度预算和绩效考核指标，确保生产部门的目标得以实现。
9. 参与新产品的开发和试生产工作，确保新产品的生产过程顺利进行并达到预期效果。
10. 定期汇报生产部门的工作进展和问题，向上级领导提出合理化建议和解决方案。
企业生产部部门岗位职责
企业生产部部门岗位职责1.生产经理生产经理是企业生产部门的核心管理者之一，负责制定并执行企业的生产计划，监督和管理生产过程。
他们需要协调各个部门之间的工作，确保生产效率和质量的提高。
同时，生产经理还需要根据市场需求调整生产计划，确保产品的供应和交付。
2.生产计划员生产计划员负责根据销售预测、库存情况和产能情况制定生产计划，确保产品的按时生产和交付。
他们需要与销售、采购和物流部门紧密合作，了解市场需求和供应链情况，调整生产计划，提高生产效率。
3.车间主任车间主任负责管理和监督车间的生产活动，确保生产过程的顺利进行。
他们需要管理车间员工，安排生产任务，监督生产现场的安全和质量，确保产品的生产和交付。
车间主任还需要与其他部门合作，解决生产中的问题，提高生产效率和质量。
4.生产技术员生产技术员负责研究和改进生产工艺和生产设备，提高生产效率和产品质量。
他们需要研究新的生产技术和设备，与供应商和工程部门合作，引进和实施新技术和设备。
生产技术员还需要培训和指导车间员工，确保他们正确使用和维护生产设备。
5.质量控制员质量控制员负责监督和管理产品的质量控制过程，确保产品的质量符合标准和要求。
他们需要制定质量控制计划和标准，监督生产过程中的各个环节，进行产品的检测和测试。
质量控制员还需要与供应商和客户沟通，解决质量问题，改进质量控制系统。
6.物料管理员物料管理员负责管理和控制产品的原材料和零部件的供应和使用。
他们需要与供应商和采购部门合作，确定物料的采购计划和供应方式。
物料管理员还需要与车间和质量控制部门合作，确保物料的及时和正确使用，避免物料短缺和浪费。
7.生产安全管理员生产安全管理员负责管理和监督生产过程中的安全工作，确保员工的人身安全和生产设备的稳定运行。
他们需要制定和实施安全管理制度和措施，进行安全培训和演习，监督员工遵守安全规定和操作程序。
生产安全管理员还需要与工程部门合作，解决生产设备的安全问题，提高生产安全水平。
生产部岗位职责及工作内容
生产部岗位职责及工作内容
岗位职责：
1）接收销售部传达的生产任务并合理公司安排生产，保证生产连续、稳定、标准化以实现产品和销售订单按时完成，由公司总经理直接领导和管理。
2）根据客户订单或依据公司产品库存数量合理编制生产计划，并监督计划完成情况，对特殊订单及加急订单进行合理调度控制；
3）协助销售部、采购部等部门协商以保证安全库存同时控制库存上下限；
4）协助技术部制定各工序标准作业指导书和产品使用说明书等，并培训员工标准作业；
5）负责全面质量管理，保证员工严格按照标准作业生产，对不良品及时发现和处理，并公司员工与技术部、质检部进行质量改善；6）监督部门内各职能系统工作执行情况，对突发情况进行紧急处理，并分析事故原因，进行改善；
7）负责生产设备的日常维护、保养；
8）公司车间员工配合技术部进行现场改善，提升生产相关效率；
工作内容：
1）根据客户订单或依据公司产品库存数量合理安排生产，并监督计划完成情况，对特殊订单及加急订单进行合理调度控制；
2）协助采购部等部门协商以保证安全库存同时控制库存上下限；3）协助技术部制定各工序标准作业指导书和产品使用说明书等，
并培训员工标准作业；
4）监督部门内各职能系统工作执行情况，对突发情况进行紧急处理，并分析事故原因，进行改善；
5）公司车间员工配合技术部进行现场改善，提升生产相关效率；6）严格贯彻实施各项工艺文件及质量标准，对员工进行必要的教育，对执行工艺的符合性和严肃性负责；
7）按照生产计划组织完成生产任务，认真填写生产过程记录、保证各项质量记录的完整性和产品质量的可追溯性；
8）负责监督生产设备的日常维护、保养；
9）做好员工培训和安全文明生产工作；
10）负责现场工作环境的维护管理工作，保证5S活动持续有效开展。
生产部各管理人员岗位职责
生产部各管理人员岗位职责生产部是企业的核心部门之一，负责产品的生产制造，管理的高效性对于企业的发展至关重要。
在生产部中，各个管理人员担负着不同的岗位职责，以确保生产工作的顺利进行。
以下是一些常见的生产部管理人员岗位职责：1.生产部经理生产部经理是生产部门的负责人，负责制定生产目标和策略，组织生产计划并分配工作任务。
他们需要监督和协调部门中的各个环节，确保生产过程的顺利进行。
此外，生产部经理还需要与其他部门进行沟通和协调，以满足市场需求和客户要求。
2.生产计划经理生产计划经理负责根据市场需求和公司销售预测制定生产计划。
他们需要与销售团队和供应链部门进行交流，并确保生产计划的准确性和合理性。
生产计划经理还需要根据实际情况进行调整，确保生产能力和资源的最优利用。
3.生产技术经理生产技术经理负责研究和引入新的生产技术，并优化现有的生产工艺。
他们需要与工程师和研发团队密切合作，确保生产流程的高效运行。
此外，生产技术经理还需要解决生产中的技术问题和故障，并提供培训和指导以提高员工的技能水平。
4.质量控制经理质量控制经理负责确保生产过程中产品的质量和合规性。
他们需要制定和执行质量管理计划，包括设定质量标准和检测方法，并监督和指导生产人员进行质量控制检查。
质量控制经理还需要与供应商进行质量审核和监督，确保所采购的原材料和零部件符合质量要求。
5.生产物流经理生产物流经理负责生产过程中的物料供应和产品配送。
他们需要与供应链团队密切合作，确保原材料的及时供应和产品的准时交付。
生产物流经理还需要制定并优化物流计划，确保生产过程中的物流效率和成本控制。
6.生产组长生产组长负责指导和监督生产线上的工人，确保生产任务的完成和生产过程的顺利进行。
他们需要安排工人的工作任务并分配工作岗位，以保证生产效率和质量。
生产组长还需要解决工人的问题和需求，提供培训和指导以提高工人的技能和工作素质。
7.生产管理员生产管理员负责记录和分析生产数据，并准备生产报告和分析报告。
生产运营部部门及岗位管理职责
生产运营部部门及岗位管理职责生产运营部门是一个组织中非常重要的部门，它负责组织、协调和管理生产活动，确保产品的高质量和高效率生产。
在生产运营部门中，有各种不同的岗位，每个岗位都有自己的管理职责。
下面是一些常见的生产运营部门岗位及其管理职责。
1.部门经理：生产运营部门的部门经理负责整个部门的管理和协调工作。
他们需要确保生产计划的执行，监督生产活动的进展，并与其他部门进行协调。
部门经理还需要制定并实施各种政策和程序，以提高生产效率和质量。
2.生产计划员：生产计划员负责生产计划的制定和执行。
他们需要根据市场需求和资源情况，制定出合理的生产计划，并确保其按时按量完成。
生产计划员还需要与采购部门和销售部门进行紧密合作，以协调各个环节，确保生产计划的顺利进行。
3.生产主管：生产主管负责具体的生产工作。
他们需要监督生产线上的工人，确保工作安全和生产质量。
生产主管还需要协调物料的供应和生产设备的维护，以保证生产过程的顺利进行。
4.品质检验员：品质检验员负责对产品的品质进行检验和监控。
他们需要制定并执行产品质量检验的标准和流程，确保产品符合相关的质量要求。
品质检验员还需要与生产主管和销售部门密切合作，对不合格产品进行处理和改善措施制定。
5.设备维护员：设备维护员负责生产设备的维护和保养工作。
他们需要定期对设备进行检查和保养，修理和更换故障部件。
设备维护员还需要制定并执行设备维护计划，确保设备的正常运行，以保证生产的顺利进行。
6.进货员：进货员负责物料的采购和库存管理。
他们需要根据生产计划和库存情况，制定物料采购计划，并与供应商进行谈判和采购。
进货员还需要定期对库存进行盘点和调整，以确保物料的充足和合理利用。
7.数据分析员：数据分析员负责对生产数据进行收集、整理和分析。
他们需要使用统计和数据分析工具，对生产过程和产品进行评估和改善。
数据分析员还需要与其他部门合作，协助制定生产计划和决策。
以上是生产运营部门常见的岗位及其管理职责。
生产型企业-各职能部门职责及岗位职责(详细版)
生产型企业-各职能部门职责及岗位职责(详细版)一、生产部门1. 生产经理- 负责制定生产计划，并确保生产计划的执行- 监督生产流程，保证产品质量- 管理生产设备和原材料的供应- 负责生产成本控制和生产效率提升- 协调生产部门与其他部门的工作2. 生产计划员- 根据销售预测和客户需求，制定生产计划- 跟踪生产进度，及时调整生产计划- 协调原材料的供应和生产资源的调配- 分析生产数据，提出改进建议3. 生产员工- 根据工艺流程进行生产操作- 保证产品质量和生产效率- 遵守安全操作规程- 参与生产设备的维护和保养4. 质量控制员- 负责对生产过程中的产品质量进行检验和测试- 制定质量检测标准和程序- 分析质量数据，提出改进意见- 协助处理产品质量问题和客户投诉二、采购部门1. 采购经理- 负责制定采购策略和采购计划- 寻找和评估供应商，建立供应商合作关系- 管理采购合同和供应商的履约情况- 控制采购成本和优化采购流程2. 采购员- 根据生产计划和物料需求，采购原材料和其他物资- 与供应商进行谈判和合作- 跟踪物料的供应情况，及时解决供应问题- 管理物料库存和库存成本三、销售部门1. 销售经理- 制定销售计划和销售目标- 管理销售团队，指导销售活动- 开发新客户和拓展销售渠道- 协调与客户的合作关系2. 销售代表- 开展销售活动，达成销售目标- 客户沟通和业务洽谈- 提供产品信息和解答客户问题- 协助处理客户投诉和售后服务3. 市场调研员- 进行市场调研和竞争分析- 收集和整理市场信息和客户需求- 提供市场营销策略建议- 监测市场反馈和销售情况四、财务部门1. 财务经理- 负责制定财务管理政策和制度- 监督和管理财务活动和账务处理- 编制和解读财务报表- 控制公司财务风险2. 会计师- 负责日常记账和账务处理- 编制财务报表和财务分析- 协助进行成本核算和预算管理- 遵守财务规章制度和法规以上为生产型企业各职能部门的职责及岗位职责的详细版。
生产管理人员岗位职责
生产管理人员岗位职责生产管理人员岗位职责11.组织生产，核算本钱、核算工时、人员及利润。
协调各部门工作，准时出货。
2.掌控生产进度，做到市场、物料、生产相结合。
3.对不同机型的日生产量进行评估，详细数量由开发部、财务部确认。
4.明确各拉长岗位职责，催促按计划生产。
5.降低人员工时铺张，削减物料辅料的铺张，节约本钱。
降低各订单物料的损耗，否则按公司规定赐予超领，节约水电。
6.做好员工的思想工作。
落实公司各项政策和规章制度。
7.组织产前准备工作（各项工艺要求、品质要求、出货要求，以及人员的发动宣传工作和订单完成后的产品总结工作），防止后续生产同类问题的产生，提高劳动效率。
8.高度重视人才的贮备，人员的定期培训和相关考核工作。
9.负责工作现场的标准管理，物料的'堆放、标示管理。
员工的劳动纪律，员工的行为标准管理，提升公司整体形象。
10.保质保量完本钱部门的生产目标，否则按公司要求赐予扣月工资的30%。
生产管理人员岗位职责21、负责订单接收处理及线上全部产品的.管理；2、依据销售计划制定生产计划、包括年度计划、季度计划和月计划；3、晶棒、硅片和成品库存管理；4、掌握晶棒、硅片和成品的流淌；5、产品生产周期的管理；6、负责产品按时出货和交付；7、从技术力量、物流利用及每个工序良率考虑生产计划布置；8、各类周报、月报及其他生产报表整理。
生产管理人员岗位职责31、负责生产部的管理工作，监督、指导部门人员全面完本钱部门职责范围内的各项工作任务；2、负责编制产品生产计划并保证生产计划的执行；3、负责制定本部门年度培训计划、监督、组织本部门培训的实施，并按时向综合部报送培训及考核记录；4、负责组织起草编制和修订与本部门有关的质量管理体系文件，指导、催促和检查本部门员工质量管理体系文件的实施，确保质量管理体系在本部门的.有效实施；5、负责产品生产工艺、装备、容器清洁等验证方案的编制起草、修订、审核，并组织验证，参与装备验证工作；6、负责公司生产管理，跟踪生产进度，组织处理生产过程显现的异样，保证生产的正常进行；7、帮助研发部编制各品种生产工艺规程，审核批准生产岗位操作SOP，负责组织制定生产部定员定额、物料消耗定额等标准以及定额管理的执行；8、生产技术部月生产情况，并向有关部门反应生产及相关信息；9、负责生产技术部的、现场管理、劳动防护等工作；10、参与对供应商的考核和评审；11、完成公司领导交办的工作。
生产管理部部门及岗位职责
一、生产管理部职能:职能职能分项职能细化(职责)1、生产计划管 (1)负责企业产能设计与生产人员的配置；理 (2)编制企业年度生产计划,确定各产品全年生产任务和各季度、各月份的生产任务要求；(3)编制月度生产作业计划，明确各生产单位的月度生产任务，明确不同规格、不同型号产品的投入产出期和投入产出量；(4)制定各产品的生产周期、在制品定额和生产批量等标准.2、产品研发与(1)根据企业总体战略和发展规划，确定产品研发方针和技术研究方向，并生产技术管理编制产品研发、技术研究与支持等各项规章制度;(2)组织编制产品研发规划，进行新项目、新技术的可行性研究，负责新项目的立项工作;(3)为企业的生产、质量设计与控制等提供技术支持与决策匡助，提供技术培训与组织实施技术改进工作；(4)负责生产技术准备工作，包括工艺设备，工位器具的准备，专用工具备件的计划和创造等工作。
3、物料采购 (1)根据企业年度计划和月度计划、各种原辅材料消耗定额与储备定额及各采购项目的供货周期,编制月度物料需求及采购计划，合理安排物料供应的批次;(2)制订物料定额管理计划，有序实施物料定额管理工作;(3)汇总各部门的采购申请单，编制采购作业计划，并统一采购生产所需的物料，保证生产经营活动的持续进行。
4、仓储管理 (1)库按照应仓储管理制度和工作程序，做好原辅材料、零件的验收入库、核对发放、退换货以及成品、半成品的出库等工作；(2)与相关部门商议确定库存安全量，保持一定的库存保障供应，降低存货总成本，加速资金周转。
5、生产实施与 (1)根据月度生产计划制订生产调度计划，合理安排各车间的生产任务,实调度管理现生产、物料、设备和人员的有机配合,确保按时、按质完成生产任务；(2)编排车间作业流水线,进行相应的人员、设备、材料配置，并对车间生产材料、半成品、成品进行协调与管理.6、生产过程及 (1)按照生产计划对生产过程加以监控，严格控制各类产品的生产进度与质质量控制量；(2)制定生产工艺操作规程，定期对生产过程进行分析，制定预防和纠正措施，防止发生质量事故；(3)严格按规定的程序对投入生产的原材料、外协品、工装模具、生产过程中的半成品、产成品的质量进行检验;(4)对各个生产车间、生产班组的生产进度数据、各种产品的物料消耗数据、各种产品所用工时数据进行统计与分析，为生产决策提供依据.7、设备管理 (1)编制生产和动力设备检修(大、中)计划，并组织对生产车间生产机械设备、动力设备、消防安全设备的检修、维护和保养工作;(2)为生产操作人员提供生产设备日常保养的技术培训，监督生产操作人员对生产设备的操作，确保设备的完好运行;(3)负责设备的技术改造工作；(4)处理与动力系统有关的突发事件(如停水、停电、停气)，保证生产用水、电、气的供应和相关设备的正常运行。
生产管理工作人员岗位职责
生产管理工作人员岗位职责生产管理工作人员岗位职责（精选19篇）在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是店铺整理的生产管理工作人员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
生产管理工作人员岗位职责篇11.根据订单制订生产的月计划、周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产经理汇报生产任务完成情况。
2.制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。
组织、分析、解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验，做样。
4.配合生产经理对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。
5.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。
对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产经理汇报。
6.组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据。
7.积极配合生产经理，协调各部门之间的工作，同时努力贯彻公司的有关文件精神。
稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。
8.解决材料的供应期问题，及时申购库存材料，并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助。
9.根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时提醒员工生产管理工作人员岗位职责篇21、负责计划组织安排生产工作，确保生产进度;2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷提高生产效率;3、组织生产例会，生产报表、员工考核、全面协调车间工作;4、参与产品质量问题的分析和制定并实施纠正预防措施;5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下一道工序;6、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;生产管理工作人员岗位职责篇31、优化生产标准与流程及生产管理规章制定，跟踪执行到位，确保生产标准化、流程最优化;2、合理安排生产，降低生产成本，提高生产效率;3、协调并监督生产计划的调整和变更，保证订单交期的及时性;4、根据生产计划核定人员需求，保证生产人员成本最优化;5、负责车间的安全生产管理及检查监督工作，减少安全生产事故，确保人员安全;6、负责生产车间员工及管理人员的职责分工及考核;7、完成公司领导交办的其他工作任务。
生产管理部岗位设置汇总
生产管理部岗位设置汇总一．生产管理部1.部长：孙旭清职责：负责生产管理部的日常管理工作，保证生产的正常运转和及时供货。
2.副部长：张幸福职责：协助部长工作，做好分管的设备管理工作。
3.计划员：罗志祥、刘德峰、郁建国、胡礼国职责：负责制定、落实、检查生产计划的执行，合理调度分管的产品，保证及时供货。
4.定额核算员：张念和职责：负责产品工时定额的管理和核算，外协定额的管理和核算工作。
5.外协管理员：姚大述职责：负责外协计划的安排和执行，6.工艺员：童国钰职责：负责新产品新工艺的制定和执行，协调处理生产过程中出现的重大问题。
7.仓库保管员：严葛琴、吴国琴、孙家林、朱传祜职责：负责零部件的保管、收发工作，对库内产品做好防护工作，按时提供报表，保证帐、卡、物相符。
8.设备管理员：刘安朝、李强职责：负责设备的日常管理，督促、检查设备使用，保证设备正常运转。
9.机修班班长：任世民职责：带领机修工做好设备维修，按计划做好设备大修，保证设备正常运转。
10.机修工：方方、曹斌、潘志军职责：做好设备修理工作。
11.电工班班长：姚轶职责：负责用电管理，保证供电正常，带领电工做好电房值班工作，负责电器维修工作。
12.电工：张宏兵、王凯、朱洪职责：负责电房值班，做好电器维修工作。
13.空压站管理员：魏敏职责：负责空压机的日常管理，保证供气正常及气站安全运行。
二.下料车间1.主任：孙玉忠职责：负责板材下料、光电下料、激光下料、锯床下料的管理工作，保证供料及时。
2.下料管理员：李华俊职责：协助主任做好下料管理，负责激光下料的联系、转运工作。
3.锯床下料工：谢在余、陈宏根、黄丽霞、王树华职责：负责棒料、型钢等需用锯床下料的工件下料工作，保证加工需求得到满足。
4.光电切割工：曹春香、阚善红、任月兰职责：负责需用光电下料的板材下料工作5.激光下料组组长：吴国翠下料员：杨万兵、张长春、张丹、陈永治、徐在宏、祝勇、吴正俊、赵猛职责：负责所有产品需用激光下料的板材下料工作。
煤矿各部室岗位职责汇编
煤矿各部室岗位职责汇编一、生产部1. 生产部经理：负责煤矿的生产工作，制定生产计划和方案，协调各部门的工作，确保煤矿的生产任务完成。
2. 配煤工程师：负责煤矿原煤的配比工作，根据产品要求，进行原煤的配比计算和调整。
3. 勘探工程师：负责煤矿矿藏资源的勘探工作，开展矿区的地质勘探和储量评估工作，为矿井的生产提供依据。
二、安全监察部1. 安全监察部经理：负责煤矿安全生产工作，制定安全生产方案和措施，进行安全生产检查和督导。
2. 安全监察员：负责煤矿日常的安全检查和隐患排查工作，提出整改意见并跟进整改工作。
三、机电部1. 机电部经理：负责煤矿机电设备的维护和维修工作，制定设备维护计划和方案，确保设备的正常运转。
2. 电气工程师：负责煤矿的电气设备的运行和维护工作，进行电气设备的故障排除和修复。
3. 机械工程师：负责煤矿机械设备的运行和维修工作，进行机械设备的故障排除和维护工作。
四、生产管理部1. 生产计划员：负责煤矿生产计划的制定和调整工作，参与生产计划的编制和执行，协调各部门的生产任务。
2. 供应链管理专员：负责煤矿的原材料和物资的采购和管理工作，进行供应链的优化和调整。
五、人力资源部1. 人力资源主管：负责煤矿的人力资源管理工作，招聘、培训、薪酬管理等方面的工作。
2. 岗位培训师：负责煤矿员工的培训和技能提升工作，制定培训计划和方案，进行培训课程的教学和培训效果的评估。
六、财务部1. 财务经理：负责煤矿的财务管理工作，编制预算和财务报表，进行资金的管理和运营。
2. 会计：负责煤矿的日常会计工作，进行资产和负债的核算和管理工作，编制财务报表和报告。
七、环境保护部1. 环境保护主管：负责煤矿的环境维护和保护工作，协调各部门进行环境风险评估和治理工作。
2. 环境监测员：负责煤矿环境监测工作，对矿区的大气、水质、土壤等环境进行监测和评估。
八、公共关系部1. 公共关系主管：负责煤矿的公共关系工作，进行媒体宣传和形象塑造，处理与外部利益相关方的关系。
生产管理工作人员岗位职责
生产管理工作人员岗位职责
生产管理工作人员的岗位职责主要包括以下方面：
1. 生产计划制定：负责根据公司业务需求、市场需求和生产能力，制定合理的生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 生产过程监控：负责监控生产过程中的各项指标，如生产进度、质量、成本等，并及时采取措施解决问题，确保生产顺利进行。
3. 生产现场控制：负责组织生产现场的布局和管理，保证生产物料的充足供应，设备的正常运转，工人的安全生产。
4. 生产协调与沟通：负责与相关部门进行协调和沟通，解决生产过程中的问题和难题，提高生产效率和质量。
5. 资源与成本控制：负责合理管理和调配生产资源，降低生产成本，提高资源利用率，以达到公司的经济效益目标。
6. 生产流程优化：负责分析生产过程中存在的问题和瓶颈，并提出改进方案，优化生产流程，提高生产效率和质量。
7. 品质管理：负责制定和执行品质管理措施，确保生产过程中的产品符合公司的品质标准和客户的要求。
8. 团队管理：负责组织和管理生产团队，培养团队成员的能力，提高团队的凝聚力和执行力。
9. 报表与数据分析：负责制定和分析生产相关的报表和数据，为决策提供依据，及时发现问题并采取措施解决。
10. 安全环保管理：负责组织和执行生产安全和环保管理措施，确保生产过程中的安全和环保要求得到满足。
11. 项目管理：负责参与和协调生产相关的项目，确保项目按计划进行，达到预期目标。
12. 持续改进：负责推动生产过程的持续改进，提高生产效率和质量，降低生产成本。
13. 人员培训和绩效管理：负责对生产团队进行培训和绩效管理，提高团队成员的能力和工作质量。
生产部职责内容有哪些岗位(精选18篇)
生产部职责内容有哪些岗位（精选18篇）生产部职责内容有哪些岗位篇1岗位职责:1.协助线长做好员工考勤、加班、奖惩记录统计;2.协助线长收集生产相关数据3.协助线长做好订单清尾4.协助线长做好成品抽检5.协助线长做好成品入库6.协助线长处理生产异常情况7.做好一线员工后勤辅助工作(物料、文件、工具、耗材、周转设备)8.产线各岗位的实操技能达标生产部职责内容有哪些岗位篇21、根据公司整体战略,制定农作物生产的年、月、周计划2、组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水产等生产和管理工作;3、负责农产品生产技术工作,如种植、养殖,田间管理,病虫害防治,技术资料整理等。
4、根据公司发展战略,确定和各大专院校联合研究开发课题内容,并对申报工作负责;5、制订农业项目技术试验方案,跟进并监督各项目试验的执行情况;6、对农产品的产量、质量负全面责任;7、制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范,并监督实施与考核;8、负责组织制定本部门费用预算和日常费用支出统计与分析。
9、领导交代的其他工作。
生产部职责内容有哪些岗位篇31、组织、领导本部门的各项工作，对分管该工作的公司领导具体负责；2、负责公司技术业务的管理、检查、审批、协调、考核工作；3、负责组织对工程项目技术、进度施工管理的考评工作；4、组织对工程项目重大施工方案的`评审工作；5、负责组织一般质量事故调查分析与处理；6、负责本部门质量环境体系运行的执行和管理工作；7、认真抓好本部门团队建设，努力提高工作效率；8、完成领导下达的临时性或其他工作任务。
生产部职责内容有哪些岗位篇4生产技术部部长岗位职责一、在总经理的领导下，严格遵守公司规章制度、负责公司生产、技术、设备、质量等全面管理工作、安排制定全厂的日常技术生产工作等职责。
二、负责生产技术部的管理工作，制定部门内的工作计划和日常工作，并组织制订并实施技术部门规章制度和实施细则。
三、负责质量管理制度、目标的建立和完善，负责牵头组织产品质量问题的分析及解决方案等。
生产管理部部门职责与岗位划分新
生产管理部部门职责与岗位划分新1. 部门职责生产管理部是公司内负责生产管理、协调和监督生产活动的部门。
其主要职责包括：- 确定生产计划和目标，制定详细的生产方案；- 负责生产过程的组织和安排，确保生产任务按时完成；- 管理生产资源，包括设备、原材料和人力资源的调配与优化；- 监督生产现场，确保安全生产和质量合格；- 报告生产情况和问题，提出解决方案。
2. 岗位划分为了更好地履行部门职责，生产管理部将岗位划分如下：2.1 生产计划员- 负责制定生产计划，根据市场需求和公司策略确定生产量；- 跟踪生产进度，及时调整计划以保证生产顺利进行；- 协调与其他部门的沟通，确保生产计划的顺利执行。
2.2 生产主管- 负责生产现场的组织和管理，包括生产线的安排、任务分配等；- 确保生产过程中的安全和质量要求得到满足；- 协调解决生产中出现的问题，提供技术支持和指导。
2.3 物料管理专员- 负责物料采购和库存管理，保证生产所需原材料的及时供应；- 监控物料使用情况，制定合理的物料储备和调配计划；- 协调与供应商的合作，确保物料采购的质量和效率。
2.4 质量控制员- 负责监督和检验生产过程中的质量问题，确保产品符合质量标准；- 制定质量控制计划和流程，建立质量管理体系；- 提供质量培训和指导，加强员工质量意识和技能。
2.5 生产数据分析师- 收集和分析生产数据，提供决策支持和生产改进的建议；- 追踪生产效率和成本指标，寻找提高生产效益的机会；- 编制生产报告和分析结果，及时向领导层提供数据支持。
以上是生产管理部的职责和岗位划分，通过合理的组织和规划，生产管理部将发挥其职能，提高生产效率和质量，并为公司的发展做出贡献。
生产部组织架构及岗位职责
生产部组织架构及岗位职责1. 组织架构生产部是公司的核心部门之一，负责计划和管理公司的产品生产流程。
生产部的组织架构主要包括以下职位和部门：1. 生产经理：负责全面管理和监督生产部的运营，制定生产计划和目标，确保生产流程的顺利进行。
2. 生产主管：负责协调和安排生产线上的工作，监督生产进度，确保产品的质量和交付时间。
3. 生产技术员：负责生产设备的维护和保养，解决生产过程中的技术问题，并提供技术支持。
4. 质量控制经理：负责制定和执行质量控制计划，监督产品的质量，确保符合公司和行业标准。
5. 质量控制员：负责执行质量检查，收集和分析产品质量数据，提出改进建议。
6. 物料管理员：负责物料的采购、储存和库存管理，确保生产所需的物料供应充足。
7. 生产计划员：负责制定生产计划，调配生产资源，确保生产进度和交付时间的准确性。
2. 岗位职责根据各个职位的不同，生产部的岗位职责如下：1. 生产经理:- 制定生产计划和目标，监督生产流程，确保生产效率和产品质量。
- 协调和管理生产团队，提供必要的培训和指导。
- 持续改进生产流程，并提出增效和降本的建议。
2. 生产主管:- 负责安排和协调生产线上的工作，监督生产进度和质量。
- 协调各个部门之间的合作，以确保产品的按时交付。
- 处理生产过程中的问题和紧急情况。
3. 生产技术员:- 负责设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
- 协助生产主管解决生产过程中的技术问题。
- 提供生产设备的改进和升级建议。
4. 质量控制经理:- 制定和执行质量控制计划，确保产品符合质量标准。
- 监督质量控制团队的工作，协助解决质量问题。
- 提出质量改进和风险管理的建议。
5. 质量控制员:- 执行质量检查，确保产品符合质量标准。
- 收集和分析产品质量数据，提出改进建议。
- 协助解决质量问题和异常情况。
6. 物料管理员:- 负责物料的采购和库存管理。
- 协调和沟通供应商，确保物料的供应和交付。
生产部门各人员岗位职责
员工岗位职责注塑车间主任1、注塑车间日常管理工作负责。
2、支配、协调、限制生产过程，确保每套模按支配上机并顺当完成合同单数量。
3、合理制定生产周期，确保每台机器高效生产。
4、实行有效措施改进产品质量和最优化的运用人工。
5、协调相关部门处理技术、质量及材料问题。
6、执行公司各项规章制度，贯彻并维护6S和ISo相关事项。
7、对夜班［18点-次日7时］出现的生产支配异样负责。
注塑车间副主任1、帮助车间主任负责车间日常管理工作。
2、现场管理及车间6S责任人。
3、机台工艺指导，订正和改善车间员工的不良作风。
4、执行模具、机台修理保养条例和相关报表。
5、对夜班［18点-次日7时］出现的机台模具故障负责处理。
注塑班长1、依据看板要求合理支配全班人力、物力，保证每个操作工顺当上机作业。
2、打算须要更换的模具、生产单、标签和检查原材料的打算状况，有异样刚好上报车间主任和相关人员。
3、对每台机生产产品的工艺、质量、数据检查并负责。
4、对生产中出现各类异样［机台故障、模具故障、材料和质量问题］必需坚决处理和上报车间主任及相关人员。
5、当班6S责任人。
注塑副班长1、依据生产须要备料［纸箱、胶袋等］并备齐下个班一时用料。
2、更换模具、调整工艺、保证每台机正常运行。
3、帮助班特长理各类异样。
4、对产品箱包装数量还机头表填写负责。
5、帮助班长做好当吧班6S工作。
料房班长1、负责每日领料、用料的数据登记。
2、调料房及碎料房6S责任人。
3、按生产看板上的定单量计算材料，保证适量。
4、如有更换材料或有异样材料应刚好上报车间主任和其他相关人员、并做好试料工作。
5、保证生产用料无杂物［如铜、铁、纸皮等］无混料，刚好回收余料和合理保管运用水口料。
6、对调料工和碎料工工作负责。
7、对夜班［18时至次日7时］出现的用料异样负责。
支配排单员1、依据公司现有机台摸具、人力及物料进料状况消化生产单和制定生产周支配。
2、结合库存、制定选购进料支配。
生产部各岗位说明书
生产部各岗位说明书一、生产部整体职责生产部是企业组织架构中的重要部门，其主要职责是规划、组织和控制生产流程，确保产品的准时交付和质量符合要求。
生产部负责协调各个岗位之间的工作，同时与其他部门密切合作，以实现生产目标。
二、生产部岗位职责1. 生产主管生产主管是生产部的核心岗位之一，其主要职责如下：- 监督生产计划的执行，确保生产进度的准时完成；- 确保生产流程中的质量控制，提高产品的质量；- 协调生产线上各个岗位的工作，确保协同配合；- 提出生产流程改进的建议，优化生产效率。
2. 生产计划员生产计划员承担以下职责：- 根据销售部门提供的订单，制定生产计划；- 跟踪原材料的供应情况，确保生产所需材料的及时到位；- 调整生产计划，以应对订单的变化或紧急情况；- 分析生产数据，提出优化生产计划的建议。
3. 生产线操作员生产线操作员在生产过程中执行以下任务：- 操作设备，进行产品的加工或组装；- 检查产品的质量，确保符合标准要求；- 维护设备的正常运行，及时进行保养和维修；- 参与生产记录的填写，提供生产数据支持。
4. 质量检验员质量检验员的主要职责是：- 抽样检验原材料和成品，确保符合质量标准；- 进行产品质量问题的调查和分析，制定改进措施；- 检查生产过程中的工艺和操作规范，提出改进建议；- 协助解决客户投诉和质量问题。
5. 物料管理员物料管理员负责以下工作：- 管理生产所需的原材料和辅助材料，确保库存充足；- 跟踪物料的采购和供应，及时补充缺货物料；- 维护物料库存记录，定期进行盘点，并提供报告；- 提供物料支持，协助生产部门高效运作。
6. 安全管理员安全管理员的职责包括：- 确保生产现场的安全和环境卫生；- 制定并执行安全管理制度和操作规范；- 进行安全培训，提高员工的安全意识；- 管理事故隐患，及时采取预防和应对措施。
三、生产部门间协作机制为保证整个生产部门的高效运作，不同岗位之间需要有良好的协作机制。
生产部及其各岗位人员职责
生产部及其各岗位人员职责1、目的：建立生产部及其各岗位人员职责，因岗定人，明确各自职能，以利于各项工作的正常开展。
2、范围：公司生产保障部。
3、职责：生产部全体人员遵守执行。
4、内容：4.1 生产部职责4.1.1 负责起草、制订岗位SOP 、设备SOP ，配合科研部修订老产品生产工艺规程。
4.1.2 负责起草、修订批生产记录、批包装记录、参与供应商的评估，并做好生产统计和协调工作。
4.1.3 负责按照GMP 要求和市场要求，科学周密地编制生产计划量化到各车间日产量，均衡满负荷组织生产。
4.1.4 负责制定产品工艺的验证方案及组织实施，与质管部一起制订工艺设备，公用系统，工艺用水的验证方案并组织实施。
4.1.5 负责生产设备的定期维护保养。
4.1.6 负责公司劳动安全管理。
标题：生产部及其各岗位人员职责修 改 人审 核 人 批 准 人 修改日期年 月 日 审核日期 年 月 日 批准日期 年 月 日 颁发部门 质管部 编 号 ZZ-RZB-GW-0602 执行日期 年 月 日 分发部门： 人力资源部、生产保障部4.1.7 负责生产车间设备配件、五金配件、劳保用品采购计划的申报。
4.1.8 负责本部门GMP岗位操作及生产技术的培训与考核。
4.1.9 审核批产品生产过程中形成的各种记录，并及时报质管部复核、评价。
4.1.11 负责纯化水的制备及其水站的日常管理。
4.1.12 负责公用设备及水、电、汽（气）的日常管理。
4.1.13 负责生产车间计量仪器、仪表计量管理。
4.1.14 负责批号打印室的日常管理。
4.1.15 负责生产区的公共卫生及生产车间的卫生管理工作。
4.1.16 负责提供各种生产记录、凭证、状态标示的印刷计划，并负责分发，填写好发放记录。
4.1.17 负责技术改造设备、采购、工程安装的组织实施工作。
4.2 公用设备工作岗位职责本公司除直接用于制药生产的设备和化验设备外，均属公用设备，其岗位职责：4.2.1 对公司公用设备进行日常维护，安全、正确使用公用设备，做好运行记录和交接班记录。
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生产主管的岗位职责1.组织生产，核算成本、核算工时、人员及利润。
协调各部门工作，准时出货。
2.掌控生产进度，做到市场、物料、生产相结合。
3.对不同机型的日生产量进行评估，具体数量由开发部、财务部确认。
4.明确各拉长岗位职责，督促按计划生产。
5.降低人员工时浪费，减少物料辅料的浪费，节约成本。
降低各订单物料的损耗，否则按公司规定给予超领，节约水电。
6.做好员工的思想工作。
落实公司各项政策和规章制度。
7.组织产前准备工作（各项工艺要求、品质要求、出货要求，以及人员的动员宣传工作和订单完成后的产品总结工作），防止后续生产同类问题的产生，提高劳动效率。
8.高度重视人才的贮备，人员的定期培训和相关考核工作。
9.负责工作现场的规范管理，物料的堆放、标示管理。
员工的劳动纪律，员工的行为规范管理，提升公司整体形象。
10.保质保量完成本部门的生产目标，否则按公司要求给予扣月工资的30% 。
编制：责任人：审批：日期：日期：日期：品质主管的岗位职责1.根据生产计划单，提前组织相关生产线管理，开产前品质会议。
并提出各种注意事项，规避不良现象发生。
2.负责生产线的工艺、技术，品质检测工作，对公司产品质量负责。
3.负责制定公司的品质要求，品质宣传，品质考核，品质检查等工作。
4.对生产过程中，重点品质制控点进行监控和指导，并提出有效方法和措施。
5.定期对品质人员进行培训，提高其工作技能和品质意识。
编制：责任人：审批：日期：日期：日期：插件拉拉长岗位的职责1.根据生产计划单，提前安排领料，准备产前准备工作。
并在生产前4-8小时，将样板送于品质及工艺确认。
并将各种工艺要求、品质要求、技术要求在生产前消化，确保生产之顺利进行。
2.每小时对该线的生产状况进行记录，了解员工的工作状态，并记录员工的不良品。
3.对锡炉房每小时进行监控，抽查。
检查锡炉、波峰焊是否工作正常，如有问题必须马上解决，若有问题不能解决的必须上报。
4.每日开早会，必须将前一日的生产状况进行公布，表扬好人好事，批评、教育一些工作较差的员工，每周必须对自己的员工进行一次厂规厂纪和公司政策，工作技能水平培训。
5.了解员工一些工作的困难，生活的需求，尽量帮忙解决。
减少一些不必要的工作冲突，做好员工的思想行为工作。
6.做好本拉5S检查，物料堆放，设备维护、保养工作。
7.做好本拉的机板领发放工作，保证无误的将机板交于机芯生产，做好与其它拉别的沟通工作，解决一些因插件问题影响其它生产线的生产工作。
8.明确每天的工作任务，每月工作任务，确保提前完成，否则给予扣除当月工资的10-30%编制：责任人：审批：日期：日期：日期：机芯拉拉长岗位职责1.根据生产计划单提前1-2天安排各种产前工作，并将样品送予品质部门确认后方能生产。
并了解工艺要求，品质要求。
2.每小时对本拉的生产进度，品质状况进行跟踪，并控制直通率达95%以上，对员工的作业要求和工作技能进行现场指导和教育以及示范给员工看。
3.每小时记录生产情况，记录员工的不良品出错频率，和修理、QC进行沟通，控制不良品的产生。
4.当不良品率达5%-8%左右时，必须对生产线进行整顿。
停拉之后才能生产。
5.每日开早会，总结前一天的工作情况，并布置当天的工作任务，工作要求。
每周对员工的技能水平，工厂的纪律，公司政策进行培训教育。
积极主动的做好员工的思想、心理工作问题，并尽量解决些生活上的需求。
6.做好本拉5S，安全工作，确保安全生产。
7.协助装配拉，解决一些因机板的工艺问题而影响装配生产的问题。
机板交接工作，数字清晰，责任明确。
8.明确本拉的生产任务，否则扣除当月工资的10-30%编制：责任人：审批：日期：日期：日期：装配拉拉长的岗位职责1.根据计划单结合内部评审要求，样机、工艺要求、品质要求，提前1-2天备料。
并且制作生产前样机，且注意相关要求，新机型必须试产50台-100台左右，将问题解决在生产之前。
2.生产过程中，必须控制好品质，直通率在90%左右。
每小时记录生产进度，掌握生产状态，针对不良品进行分析并追踪到相关工作人员，指导员工的作业水平，操作技能。
3.利用每日早会时间，总结之前的工作中的问题，及提出改善方法，并布置当天的任务。
跟进员工操作水平面是否按要求生产。
4.每单机型在清机前一天必须将所有物料问题上报，为清机工作做准备。
5.在生产过程中，物料按5S要求，工艺品质按客户的标准生产。
不得任意更改。
当直通率低于90%左右时，每小时同等不良品超过3台以上时，必须停拉整顿，并追查相关原因和责任人。
6.负责员工的思想工作的辅导教育，定期（1周）对员工的技能和工作水平进行培训。
每月对公司的新政策，新目标进行宣传。
7.每款机型在结束后，必须进行小结，针对出现和各种问题，给相关部门提出意见，并要求下单改进。
并总结工作不足之处。
8.保质保量完成本部门的生产目标，否则扣除当月工资的30%左右。
编制：责任人：审批：日期：日期：日期：PE的岗位职责1.在生产前3-5天，准备各种测试夹具，准备相关资料（品质要求、工艺要求、参数要求）结合开发部样机，提前1-2天做生产机样，并剖析各种问题，对相关生产线提出生产注意事项。
2.在实际生产过程中，每小时对整个生产工艺流程进行检查，指导纠正不良作业，尤其对设备的接地，锡炉的温度，波峰的温度和整休效果，热压机的参数进行监控和校正，杜绝重大的生产事故发生，提高直通率。
3.分析，控制并解决生产线的各种问题（物料，结构，工程人为的）保证品质，提高产能，减少不必要的人员工时浪费。
制作工艺流程和作业指导书。
4.配合拉长定期对员工技能的培训，及修理的技术培训。
5.解决修理、QC反馈的相关问题（工艺操作引超的）检查各仪器，仪表的接地，员工的静电环检测工作。
6.负责修理工考核，生产线的清机工作。
7.负责对新产品单价的评估。
编制：责任人：审批：日期：日期：日期：修理岗位的职责1.根据生产线实际生产情况，每小时做好不良品的记录，并分析原因，反馈给相关拉别的管理人员。
2.配合生产线拉长，指导和培训员工的实际操作水平，提高直通率，降低不良品数。
3.当生产线不良品率超过5%-8%及相同故障现象每小时超过3台时，要求生产线必须整顿。
4.每日的不良品必须当日完成（不能超过30台），所有不良品坏换的物料必须整理并分析原因将于管理人员进行更换，重要的物料如IC、芯片必须做标示，分析出故障原因。
5.生产线在订单投入完成后，修理工必须在8小时内全部清完（不欠物料的情况下），否则影响生产出货则按10元/台罚款处理！6.做好本岗位的各项5S工作，及仪器的保养工作。
编制：责任人：审批：日期：日期：日期：QA工作职责1．负责品质部新进公司的QC人员进行培训，确保合格的QC人员上岗。
2．对新产品下拉前进行全面的检测确认，及时发现产品的不良现象，以便生产线顺利生产。
3．对QC报表的不良品进行统计，及时反映不良品故障，督促PE分析并加以控制。
4．负责开发部的工程样机和生产线的产品的首件样机确认，及时发现样品的不良现象，督促相关部门解决。
5．对生产的产品全部资料的核对，按标准抽检，发现问题及时返映相关人员解决，确保生产线顺利生产。
6．负责每批次新上线产品的可靠性实验：包括跌落、恒温恒湿、高低温、老化等实验的测试与送检。
7．对生产线的各拉不定时的进行巡检工作，发现有因工艺操作不良影响产品质量时要及时向相关管理人提出要求改善，减少因工艺操作不良的坏机出现。
8．协助品质主管控制产品不良品，提高产品质量。
9．自己要有高度的责任心和品质意识，工作认真负责。
10．如因自己工作失职造成产品返工或出现质量事故，视情节轻重每次处以50-100元不等罚款。
编制：责任人：审批：日期：日期：日期：品质部QC工作职责1．每天上班需提前5至10钟，整理自己的工位。
下班必需跟拉下班，做到不迟到、不早退、不旷工、有事必须请假，不能代人请假和电话请假。
2.上班时不准聊天、窜岗、玩手机和听音乐，进入车间后要把手机设为振动状态，离位时必须有人顶位并且要带离位证，如有违反者每人10元/次罚款。
3.接触机板工位的QC人员要配带好静电环测试，测机时要认真负责，严格按照QC作业指导书或QC拉长安排操作。
如不带静电环造成产品损坏的处以20元/次罚款。
4.及时填写QC报表，测试时发现连续5台以上同一故障的不良品，要及时反映给拉长或PE解决。
测试时的不良品要贴上坏机贴纸，垫好胶袋或纸皮整齐的放入不良品框内，测机时要轻拿轻放，注意保护好外观。
5.测试时要有高度的品质意识，严格按照产品标准测试，要敢干提出问题、发现问题，对于一些判断不了的时候，要及时提出来，交于相关人员确认，提高自己的技能水平。
6.每天要真实的填写QC报表，服从拉长安排，积极配合QA返工的不良品的对机，杜绝因操作不当而造成不良品流入包装台。
如因自己工作失职造成产品返工每人按10-20元/次罚款。
7.爱护测试工具和测试夹具，不能私自损坏。
自己的工作台面和测试仪器要保护好，下班时要关闭仪器的全部电源。
如因违规操作损坏机器和夹具者处以10-50元不等罚款。
编制：责任人：审批：日期：日期：日期：浸锡的岗位职责1、负责每天浸锡，对锡炉的温度和助焊剂进行检查，并做好记录，如发现异常情况及时上报。
2、对不同产品机板的浸锡和喷雾时间按PE要求进行，对浸锡后的效果进行确认是否良好，及时清理锡面锡渣。
3、严格按照生产工艺要求操作，杜绝违规操作。
4、定期对锡炉做清洁、保养工作，保证锡炉的正常工作。
5、如没按工艺要求操作造成产品出批量质量事故，按事故的轻重处以50-200元罚款。
如因违规操作造成机器损坏，承担所有维修和更换配件的费用。
编制：责任人：审批：日期：日期：日期：切脚过波峰1、严格按照操作规程作业，不能违规操作。
2、按要求对机板进行切脚，发现不良现象及时解决，保证机板的合格率。
3、合理的调节波峰炉，保证机板过炉后的最佳效果4、及时清理锡脚和锡渣5、负责定时对切脚机和波峰炉进行清洁和保养。
6、如因违规操作造成机器损坏，承担所有维修和更换配件的费用。
7、如因违规操作造成产品出现质量事故时，按事故的轻重处以50-200元罚款。
责任人：审批：批准：日期：日期：日期：.。