新进人员训练教材-钢铁行业知识(简体版)

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20110918钢铁行业新员工入职培训

20110918钢铁行业新员工入职培训

制程未标准化
可通过制工(如无制工可由生产部自行编写再 知会工程部审核)根据生产效率,产线平 衡率及操作步骤指定:作业指导书(SOP)
生产表单的标准化
统一表单格式:如表单边距,纵横向做严格要 求!重要表单或政令须有:填表--审核-核准(如需别部门协作须有知会):签字 =牵制
基层干部与员工上班时关系走太近,会导致执行力不强
印象报告
个人建议(个人意见仅供参考)
问题点
改善对策
1.管理者推行5S意识不强,没起到标杆表率作用;作业员理解有 误区:5S=干净
人员素质培训,组织活动或竞赛来调动员工学 习兴趣和积极性灌输正确思想,培养良好 习惯
5S管理推行不深入
2.设备使用状况不明了 3.物料的标示不标准(不统一/象
初次了解贵公司是在网络上的一些资料收集, 了解了一下公司的产品,规模及公司秉承的经营理念, 相信是一家有前瞻企业愿景的公司,即使是现在规模 不大的民营企业也显得弥足珍贵!
进入公司第一印象: 1.公司环境及员工关系氛围很融洽 2.看到健全公司组织架构及布局肯定是有理想的 公司 3.公司主管有抱负有魄力,可以让下属有更好的 发展机会和更广阔的舞台
3.希望公司通过大家共同努力朝多元化横向扩展, 规模不断壮大,提升公司和个人自身价值。
印象报告
结束语
如蒙不弃,惠予录用,本人将尽 最大努力工作, 争取绪事满意!
报告人:黄樟华
2011/05/05 09:30 P. M
路在人走,业在人创,事在人为
---团队管理制度 细则报告---
印象报告
目录
前言 公司印象 个人建议 自我方向 结束语
印象报告
前言
不少人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该 如何去走?个人认为:走好每一步,这就是你的人生! 每个人心中都有一座山,雕刻着理想、信念、追求、 报负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、 失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气, 付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不相信眼泪,不 相信颓废,不相信幻影,只相信爱打拼的人! 一个 人的一生是有限的,人生能有几回博,此时不博何时 博,我们要抓住我们身边的每一个机会,这样才能实 现自己的人生价值。

钢铁行业基础知识概括

钢铁行业基础知识概括
钢铁基础知识(上)
2009.9
目录
第1章 钢铁行业、钢铁生产及其产品 第2章 钢铁材料中的常存元素及其对钢铁的影响 第3章 钢的分类与牌号 第4章 钢的热处理基础知识 第5章金属材料机械性能基础知识 第6章 钢材标准及其常用术语 第7章 钢材交货状态 第8章 钢材缺陷术语
第1章 钢铁行业、钢铁生产及其产品
2008 2009
安赛乐米塔尔公司10330万吨
新日本制铁公司 3688万吨
宝钢集团
3544万吨
韩国浦项制铁公司 3470万吨
日本钢铁公司 3380万吨
河北钢铁集团 武汉钢铁集团 塔塔钢铁公司 江苏沙钢集团 美国钢铁公司
3328万吨 2773万吨
2439万吨 2330万吨 2322万吨
7320 2760 3898 2950 2628
2、铁矿石的冶炼和加工与其他金属的生产相比,具有 生产规模大、效率高、质量好、成本低等显著的优势;
3、钢铁具有良好的物理、机械和工艺性能; 4、将镍、铬、钒、锰等金属作为合金元素加入铁中,
可获得具有各种性能的金属材料; 5、钢铁通过热处理能调整其机械性能,可以满足国民
经济各方面的需要; 6、钢铁具有良好的可回收性。
09年我国企业粗钢产量 超新日铁跃居世界第2、3、4
新日铁公司09年全年母公司的粗钢产量预计仅为2400万吨规模,包括 子公司在内的整个集团也不会超过3000万吨。
武汉钢铁集团 3030万吨,位居第四。
宝钢集团
3887万吨,位居第三。
河北钢铁集团 4020万吨,位居第二。
安赛乐米塔尔 7320万吨,继续位居全球钢铁企业粗钢产量第一置;
通常当含铁量大于45%,粒度大于5-8时,可以 直接供高炉冶炼,称为富矿;粒度小于5-8的称 为富矿粉,可以供烧结造块。

炼铁车间新工人培训内容

炼铁车间新工人培训内容

炼铁车间新工人培训内容一.安全基础知识:1.入厂安全教育分三级;车间为第二级2.安全生产管理的方针是:安全第一,预防为主3.安全生产的内容:(1)必须坚持以人为本(2)安全是生产的基本条件(3)把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位(4)要依法追究安全生产事故责任人的责任二.介绍车间的概况:车间生产的产品,工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,介绍车间常见事故和对典型事故安全的剖析。

三、根据车间的特点介绍安全技术基础知识;车间的特点是电气设备多、起重设备、煤气危险区域点多、高炉主体周围有粉尘;高温烫伤;铅污染;生产人员多和生产场地比较复杂等。

要教育工人遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,头发卷进机器,手被旋转的设备擦伤和绞伤。

告诉工人在设备巡检、卫生清理时要防止碰伤、绞伤、烫伤等;检修时要切断电源,并悬挂警告牌,工作声地应保持整洁,道路畅通;在车道上行走时应注意车辆的通行。

四、介绍车间防火知识:车间易然易暴品的情况,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,遇到火险如何处理等。

1、车间的易燃易爆物品主要是润滑油类,2、车间灭火器主要配置在班组。

3、车间可能发生火灾的地方主要是润滑油的摆放部位,设备检修使用割炬和电焊所产生的火源等。

五、灭火器的使用及方法:现场实际实际讲解为了避免在发生火灾时出现不会使用灭火器的悲剧,以下为大家介绍常用灭火器的使用方法。

1.二氧化碳灭火器的使用方法灭火时只要将灭火器提到或扛到火场,在距燃烧物5米左右,放下灭火器拔出保险销,—手握住喇叭筒根部的手柄,另一只手紧握启闭阀的压把。

对没有喷射软管的二氧化碳灭火器,应把喇叭筒往上板70~90度。

使用时,不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金属连线管,防止手被冻伤。

2024年钢铁行业知识培训资料

2024年钢铁行业知识培训资料
建立设备维护保养档案
对每台设备建立维护保养档案,记录设备的保养历史、维修记录和 更换零部件情况,以便跟踪和管理。
严格执行设备维护保养制度
确保按照计划进行设备的日常保养、定期保养和特殊保养,保持设 备的良好状态。
设备故障诊断和维修技巧分享
常见故障类型和诊断方法
介绍钢铁行业设备常见的故障类型,如机械故障、电气故障等, 并分享相应的诊断方法和技巧。
下游
为钢铁消费行业,如建筑 、机械、汽车、造船、家 电等。
国内外市场现状及发展趋势
01
国内市场现状
中国是全球最大的钢铁生产国和消费国,钢铁行业在国内经济中占有重
要地位。近年来,国内钢铁行业面临产能过剩、环保压力增大等问题,
但行业整合和转型升级步伐加快。
02
国际市场现状
全球钢铁行业呈现集中化、大型化趋势,主要产能集中在中国、日本、
应急演练计划和实施
制定应急演练计划,定期组织演练,评估演练效果,不断完善应急 预案和提高应急处置能力。
应急资源储备和调配
建立应急资源储备库,储备必要的应急物资和设备,确保在紧急情况 下能够及时调配和使用。
THANKS
[ 感谢观看 ]
冲击韧性
钢材在冲击载荷作用下抵抗断 裂的能力,反映钢材的韧性。
选用原则及注意事项
01
02
03
04
根据使用环境和载荷条件选择 合适的钢材品种和规格。
注意钢材的化学成分和力学性 能是否符合国家标准和行业标
准。
对于重要结构件和高强度紧固 件等关键部件,应选用质量稳 定、可靠性高的优质钢材。
在进行焊接、切割等加工时, 应注意钢材的热处理状态和加
维修工具和设备使用指南
提供维修过程中常用的工具和设备使用指南,包括使用方法、注意 事项和维护保养等。

钢铁行业从业人员培训讲义PPT课件

钢铁行业从业人员培训讲义PPT课件
6
2,按用途分类:
1)结构钢: 用于制造各种机械零件和工程构件的钢
叫结构钢。 按成分可分为碳素结构钢和合金结构钢
;按用途,可分为建筑工程用钢和机械制造 用钢。
7
建筑工程用钢主要用于各种建筑及工程结构, 如:厂房框架,船舶,车辆,桥梁,钻井架, 高压电线塔,高层建筑等。
机械制造用钢:主要用于机械制造部门制造 各种轴类、轴承、弹簧、齿轮、连杆等机器 零件。
加热温度为Ac3以上30-50C,如果淬火温度过高, 会使钢的脆性和淬火应力增大,引起钢件变形,如 果温度低于Ac3,则会造成淬火硬度不足,同时还会 影响回火后的力学性能,对于特殊性能钢及某些高 合金钢,加热温度有时可达到1000C以上。
34
B,淬火冷却介质,常用的是水、盐水和油等。钢 在不听介质中冷却速度是不同的,盐水最快,其 次是水,油的速度比较慢,一般情况下,碳素钢 淬火时要求冷却速度快,因此用水或盐水,合金 钢要求速度较慢,因此用油淬。
36
2)回火组织及性能 根据回火加热温度的高低,一般将回火分为三种。
A)低温回火(150-250C),目的:降低淬火的应力 ,减少钢的自脆性,保持淬火钢的高硬度和耐磨性 ,适当提高钢的韧性,主要用于刃具、量具、轴承 、模具等的热处理,
*有些金属材料(如高碳钢等) 屈服现象不明显 ,测定屈服点较困难,工程上常用屈服强度或条件 屈服极限60.2来代替,60.2 表示塑性变形量为试样 原长度0.2%时的应力值。
17
2,抗拉强度: 拉伸过程中,金属材料在断裂前所能承受的 最大应力称为抗拉强度。 σb=Pb/Fo (用σb表示,单位是牛顿每平方毫 米)Pb---试样在断裂前承受最大载荷。
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5,按金相组织分类: 是按钢在退火和正火处理后的组织进行分类

2024年钢铁行业培训资料大全

2024年钢铁行业培训资料大全

先进制造技术在钢铁企业中的实践案例分享
智能制造系统建设
部分先进钢铁企业已经建立了智 能制造系统,实现了自动化、柔
性化和智能化的生产。
工业大数据应用
通过收集和分析生产过程中的大量 数据,钢铁企业能够优化生产流程 、提高产品质量和降低能耗。
绿色制造技术创新
一些钢铁企业在环保领域进行创新 ,采用先进的环保技术和设备,实 现了绿色生产。
3
热处理与表面处理技术
通过淬火、回火、正火等热处理工艺以及镀锌、 镀锡等表面处理技术,改善钢材的力学性能和耐 蚀性。
节能环保技术在生产中的应用
余热余压回收利用
废水处理与循环使用
利用高炉煤气余压发电(TRT)、干熄焦余 热发电等技术,提高能源利用效率。
采用高效沉淀、过滤、膜分离等水处理技 术,实现废水达标排放和循环使用。
等。
强调钢铁企业必须严格遵守国家 及地方安全生产法律法规,加强
安全管理,确保生产安全。
危险源辨识和风险评估方法论述
介绍危险源辨识和风险评估的基本概念、原则和方法,如风险矩阵法、LEC法等。
分析钢铁生产过程中可能存在的危险源及其危害程度,如高温、高压、有毒有害气 体等。
阐述针对不同危险源应采取的预防措施和风险控制方法,如加强设备维护、改善作 业环境、提高员工安全意识等。
基础设施建设
产能布局与优化
随着国家基础设施建设的不断推进, 对钢铁产品的需求保持稳定增长。
钢铁企业加快产能布局调整,优化生 产流程,提高生产效率。
制造业发展
制造业是钢铁产品的主要消费领域, 随着制造业的转型升级,对高品质、 高性能钢铁产品的需求不断增加。
政策法规影响因素
环保政策
国家加强环保政策执行力 度,钢铁企业需要加强环 保投入,降低污染排放。

金属材料知识——新员工入职培训共72页

金属材料知识——新员工入职培训共72页
长时的应力,用符号σs表示。
脆性材料的屈服点: 试样卸除载荷后,其标距部分的残余伸长率达到试
样标距长度的0.2%时的应力,用符号σ0.2表示。
2.抗拉强度
材料在断裂前所能承受的最大应力,用符号σb表
示。
1.屈服点
计算公式
F
Fs
F0.2
σs= A0
脆性材料的屈服点
σ = 0.2
F0.2 A0
0
0.2%L0
冲击韧度(a
):冲击吸收功除以试样缺口处截面积。
k
材料的工艺性能
工艺性能:指材料承受各种加工、处理的能力的那些性能。
▪ 铸造性能:指金属或合金是否适合铸造的一些工艺性能,主要包括 流动性能、充满铸模能力;收缩性、铸件凝固时体积收缩的能力;偏 析指化学成分不均性。
▪ 焊接性能:指金属材料通过加热或加热和加压焊接方法,把两个或两 个以上金属材料焊接到一起,接口处能满足使用目的的特性。
金属材料知识——新员工入 职培训
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一, 也是成 功的利 器之一 。没有 它,天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ,徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿.丘吉 尔。 30、我奋斗,所以我快乐。--格林斯 潘。
(二)洛氏硬度 1. 原理 2. 应用 3. 优缺点
(一)布氏硬度
1. 原理
F 布氏硬度=
A凹 2F = πD[D-(D²-d ²)½]
2. 应用 测量比较软的材料。
测量范围 HBS<450、 HBW<650的金属材料。
3. 优缺点
压痕大,测量准确, 但不能测量成品件。

2024年钢铁行业培训资料

2024年钢铁行业培训资料

成品检验
全面检测成品的各项性能 指标,确保产品符合质量 要求。
不合格产品处理流程及预防措施
不合格产品处理流程
对不合格产品进行标识、隔离、评审 、处置和记录,防止其流入市场。
预防措施
加强员工培训,提高质量意识;加强 设备维护和保养,确保设备处于良好 状态;加强原料把关,防止不合格原 料进入生产环节。
事故报告、调查处理和责任追究
事故报告与信息披露
建立健全事故报告制度,及时、准确、完整地报告事故信 息,加强信息披露和舆情应对工作。
事故调查与处理流程
明确事故调查的程序、方法和要求,查清事故原因和责任 ,提出整改措施和处理意见,防止类似事故再次发生。
责任追究与奖惩机制
建立严格的责任追究制度,对事故责任人员进行严肃处理 ,同时完善奖惩机制,激励员工积极参与安全生产工作。
包括破碎、筛分、混合、预热等,以提高原料的均匀性和反应
性,降低能耗。
新型原料应用
03
关注低品位矿、复合矿等新型原料的开发与应用,拓展资源来
源。
炼铁、炼钢及连铸连轧工艺流程
高炉炼铁技术
包括高炉结构、操作制度、炉料分布 等,关注提高高炉利用系数、降低焦 比等关键技术。
转炉炼钢技术
包括转炉炉型、供氧制度、造渣制度 等,关注提高钢水质量、降低能耗和 排放等关键技术。
应急预案编制和演练组织实施
应急预案编制要求
明确应急预案编制的目的、原则、内容和程序,确保预案的科学 性、实用性和可操作性。
应急演练组织实施
定期开展应急演练,提高员工应急处置能力,检验预案的可行性 和有效性,不断完善和优化预案。
应急资源保障与调度
加强应急资源储备和调度管理,确保在突发事件发生时能够及时 、有效地调动各类资源进行应急处置。

冶金行业新员工培训课件

冶金行业新员工培训课件

培训效果:通过问卷调查、考核 等方式评估培训效果,针对不足 之处进行改进
某矿山企业新员工培训案例
培训背景:某大型矿山企业为提高新员工的专业技能和安全意识,开展为期一个月的培训
培训内容:涵盖了安全生产、设备操作、环境保护等方面的知识和技能
培训方式:采用理论授课、实践操作和案例分析相结合的方式,注重实际操作能力的培养
培训效果:通过培训考核和反馈 评估,新员工表现出良好的专业 素养和团队协作能力,培训效果 显著。
某有色金属企业新员工培训案例
培训背景:企业面临市场竞争和 人才流失压力,决定开展新员工 培训
培训内容:介绍企业历史、文化、 规章制度,开展安全教育、技能 培训等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训目标:提高新员工技能水平、 增强企业认同感、降低人才流失 率
目录
01
添加标题
02
03
04
05
06
冶金行业概 述
新员工培训 的重要性
冶金行业新 员工培训内 容
新员工培训 方法与技巧
冶金行业新 员工培训案 例分析
PART 1
单击添加章节标题
PART 2
冶金行业概述
冶金行业简介
冶金行业定义:指对金属矿石进行采选、冶炼、加工和销售的行业。
冶金行业分类:黑色冶金、有色冶金、黄金、稀土等。
和总结
注意事项:避 免单一方法、 注意培训方法 的适用范围和 局限性、根据 实际情况灵活 调整培训方法
培训效果的评估与反馈
培训效果评估 的方法:问卷 调查、考试、 实际操作评估

培训效果评估 的指标:知识 掌握程度、技 能提升、工作
态度等
培训反馈的作 用:及时调整 培训内容和方 式,提高培训

新员工钢筋培训资料

新员工钢筋培训资料

架立筋:净跨长- L(净跨)/3【左边支座】- L(净跨)/3【右边支座】+搭接*2
悬臂梁钢筋计算 下图钢筋形式:全跨长-砼保护层-右支座+下弯长度+锚固长度
下弯长度:梁高-2*砼保护层+次梁宽-砼保护层+50+斜 长+锚固值
柱钢筋的计算
基础插筋:基础层高+上层
上层非连接区长度+搭接长度+ 锚固长度-砼保护层(35)
距为100非加密区为200,肢数为2; • 2Φ25表示2根二级、直径是25的通长筋;*4Φ10表示四 根
一级、直径是10的腰筋; • (4 Φ 12)表示4根一级、直径是12的架立筋; • (-0.100)表示梁顶标高;
原位标注:
• 2Φ25+2Φ22表示该处钢筋总信息为2根直径是25的加上2 根直径是22的。
【L(净跨)-50*2】/箍 筋间距 + 1
板钢筋计算
底部受力筋:
标注长度+2*弯 钩长度(一级钢时)
上图单块板钢筋根数: 【板宽-上轴线到梁边距离-下轴到梁边距离-2*50】/间距 + 1
负筋:
标注长度+左 弯折长度+右弯折 长度
剪力墙钢筋计 算
水平钢筋
长度
墙身钢筋
根数
竖向钢筋
长度
墙柱 墙柱
墙身竖向钢筋
• 长度 –基础层,需要增加插筋。 –中间层=层高+伸入上层的搭接 –顶层=净高+锚固
• 根数=墙净长-2*50 /间距+1(墙身竖向钢 筋从暗柱、端柱边50mm开始布置)
墙身拉筋
• 长度=墙厚-2*保护层+弯钩
• 根数=墙净面积/拉筋的布置面积 –注:墙净积是指要扣除暗(端)柱、暗 (连)梁;拉筋的面筋面积是指其水平 方向间距*竖向间距。

钢铁知识培训

钢铁知识培训

全球粗钢产量日均增加量九成以上来自世界“10大产钢国”,钢铁集 中度进一步提高,10大产钢国粗钢占全球总量近八成。 2008年中国钢产量在“10大产钢国”中的所占比例再创新高。根据国 际钢协公布的数据2008年中国粗钢产量为5.02亿吨,同比增长2.6%,继 续稳坐头把交椅,其产量约占全球的37.8%,比07年提高1.4个百分点。 其次为日本、美国、俄罗斯、印度、韩国、德国、乌克兰、巴西和意大

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一、钢材是怎么生产出来的 二、线材的基本知识及用途 三、螺纹钢的基本知识及用途 四、全球钢材市场现状 五、国内市场线材、螺纹钢的市场现状
一、钢铁是怎么生产出来的
铁矿石


钢材
这四个有关联的名词的先后顺序 就反映了钢材生产的基本过程
炼 铁
炼铁过程实质上是将铁从其自然形态——铁矿石等含铁化合物中还 原出来的过程。 热效率高、技术完善、设备大型化 长寿化、产量大 流程长投资大、焦炭耗费大、热能利 用不合理、环境污染严重 流程短、不用焦炭、污染少、产 品杂质含量低 原料要求高、成本高、产品价 格高 不用焦炭污染少、附属工厂少流 程短、可生成大量热煤气 消耗纯氧量较大
高速线材精轧机代次划分表代次最大轧制速度mm最大成品卷重t成品最大卷重t创建年代备注保证速度设计速度143500810196525060102019703617515201973475901825198058010018311981610012018311990极限速度140ms伟业公司高线厂工艺流程描述上料辊道推钢机加热炉出炉辊道机前辊道粗轧机中间辊道液压剪中间辊道气动拉断剪中轧机420型轧机1飞剪中轧机350轧机预精轧机组2飞剪精轧机组水冷缓冷箱夹送辊吐丝机散冷辊道集卷区运卷小车pf线打包机卸卷区成品库线材的材质用途线材用途十分广泛尽管外观差别不大但由于不同领域内在质量要求存在差异因此线材品种非常多

钢材实用知识培训资料

钢材实用知识培训资料

钢材有用知识培训资料第一节钢材根本知识第一局部:钢材的分类钢材按外形可分为型材、板材、管材、金属制品四大类。

为便于采购、订货和治理,我国目前将钢材分为十六大品种:类别品种说明型材重轨每米重量大于30千克的钢轨〔包含起重机轨〕轻轨每米重量小于或等于30千克的钢轨大型型钢中型型钢小型型钢一般钢圆钢、方钢、扁钢、六角钢、工字钢、槽钢、等边和不等边角钢及螺纹钢等。

按尺寸大小分为大、中、小型线材直径5毫米~10毫米的圆钢和盘条冷弯型钢将钢材或钢带冷弯成型制成的型钢优质型材优质钢圆钢、方钢、扁钢、六角钢等其它钢材包含重轨配件、车轴坯、轮箍等板材薄钢板厚度等于和小于4毫米的钢板厚钢板厚度大于4毫米的钢板。

可分为中板〔厚度大于4mm小于20mm〕、厚板〔厚度大于20mm小于60mm〕、特厚板〔厚度大于60m m〕钢带也叫带钢,实际上是长而窄并成卷供给的薄钢板电工硅钢薄板也叫硅钢片或矽钢片管材无缝钢管用热轧、热轧——冷拔或挤压等方法生产的管壁无接缝的钢管焊接钢管将钢板或钢带卷曲成型,然后焊接制成的钢管金属制品金属制品包含钢丝、钢丝绳、钢绞线等第二局部:板材的有关有用知识一、钢板〔包含带钢〕的分类:按厚度分类:〔1〕薄板〔2〕中板〔3〕厚板〔4〕特厚板按生产方法分类:〔1〕热轧钢板〔2〕冷轧钢板按外表特征分类:〔1〕镀锌板〔热镀锌板、电镀锌板〕〔2〕镀锡板〔3〕复合钢板〔4〕彩色涂层钢板按用途分类:〔1〕桥梁钢板〔2〕锅炉钢板〔3〕造船钢板〔4〕装甲钢板〔5〕汽车钢板〔6〕屋面钢板〔7〕结构钢板〔8〕电工钢板〔硅钢片〕〔9〕弹簧钢板〔10〕其他二、一般及机械结构用钢板中常见的日本牌号1. 日本钢材〔JIS系列〕的牌号中一般结构钢主要由三局部组成:第一局部表示材质,如:S〔Steel〕表示钢,F〔Ferrum〕表示铁;第二局部表示不同的形状、种类、用途,如P(Plate)表示板,T〔Tube〕表示管,K(Kogu)表示工具;第三局部表示特征数字,一般为最低抗拉强度。

钢铁行业培训PPT(完整版)

钢铁行业培训PPT(完整版)
检测驱动级,各种智能表、数字传感器以及全数字化的交直流传动 装置已普遍应用;
设备控制大量采用DCS、PLC;
过程控已制经广泛逐采步用完以善小型机为主的P自C动S控: 制PL系C统。DCS
三级系统(L3,MES)目标
制造企业关心三个问题:生产什么?生产多少?如何生产?企业的生 产计划回答的是前两个问题,“如何生产”由生产现场的过程控制系 统“掌握”。ERP、CRM等系统只为生产计划的编制提供了数据信息, 对于“计划”如何下达到“生产”环节,生产过程中变化因素如何快 速反映给“计划”,在计划与生产之间需要有一个“实时的信息通道 ”,MES(制造执行系统)就是计划与生产之间承上启下的“信息枢纽 ”。
ERP MES
PCS: PLC DCS
钢铁工业信息化的现状与挑战
经营(公司)
现开代始企 实业施已以认E正R识P在\到C实管R施M理\信SC息M化和的电重子大E商作R务用P为,代重表金的投经向营管管理理信信息息系系统
统。
生产(分厂) 控制(设备)
M被E忽S成视为影响信息化建 MES 设执的行瓶力颈弱环节
从订单录入到发货的业务流程
客户 冶金行业对生产过程的“连续性”和“协调性”具有较高的要求。
订单录入 订单结束 IBatis 2(JDBC)
根据ERP系统下达的合同计划,通过生产调度、生产统计、成本控制、物料平衡和能源管理过程组织生产,并将信息加以采集、传递
和加工处理,及时上传ERP系统。
一体化计划与一贯制质量管理集成,为生产统计、考核、决策提供技术支持
三级系统(L3,MES)目标
目标 ✓ 根据ERP系统下达的合同计划,通过生产调度、生产统计、成本控制、物料
平衡和能源管理过程组织生产,并将信息加以采集、传递和加工处理,及时 上传ERP系统。 ✓ 消减生产和销售的提前期;消减库存;提高客户服务水平;最大化物料的利 用率;最大化边际利润;提高产销信息的可视性。

钢铁企业员工入职培训ppt

钢铁企业员工入职培训ppt
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钢铁企业员工入职 培训PPT大纲
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
时间:20XX-XX-XX
目录
01
02
03
04
05
06
添加标题
培训背景 与目的
公司概况 与发展历 程
企业文化 与价值观
入职培训 内容
培训效果 评估与反 馈
PART 1
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
快速融入企业文化,与同事建立 良好的合作关系。
遵守公司规章制度,保持良好的 职业道德和操守。
公司未来发展与员工成长机会
公司未来发展战略:介绍公司未来的发展方向和战略规划,包括产品创新、市场拓展等方面。
员工成长机会:说明公司为员工提供的职业发展机会和培训计划,包括晋升渠道、技能提升等方 面。
岗位职责与操作规程
岗位职责:明确员工在企业的角色和职责,确保员工了解自己的工作任务和要求 操作规程:提供具体的工作流程和操作步骤,确保员工能够正确、安全地完成工作 安全须知:强调安全生产的重要性,提供必要的安全知识和操作规范 应急处理:培训员工应对突发事件和紧急情况的能力,提高员工的安全意识和应对能力
培训内容:质量管理体系的基本概念、原则和要求,以及在实际工作中的运用。
培训方式:理论授课、案例分析、实践操作等多种形式相结合,确保员工全面掌握质量管理体 系。
培训评估:通过考试、实际操作等方式对员工进行评估,确保培训效果。
环境、健康与安全知识
培训内容:介绍钢铁企业的环 境、健康与安全政策及规定
培训目的:确保员工了解并遵 守企业的相关政策,保障生产 安全

钢材销售新人培训教学内容

钢材销售新人培训教学内容

钢材基本知识新人培训工作流程开头部分:一:必须清楚钢管的基本知识,1:包括全国各大钢厂的情况(见附件1)2;常用规格的范围(见附件2)3:材质,钢号,钢级等资料4:钢管的生产标准5:钢管用途二:了解各个钢厂的基本特点,包括1:各个钢厂能生产的材质跟规格范围2:各个钢厂产品的特点,如价格,质量,或者地域优势等等3:全国各个地区钢材分布的热特点,如北边以大口径钢管,华东以小口径,精密管为主。

三:比较钢厂相互之间的优劣势1:各个钢厂之间价格,质量,地域等差异的比较2:各个钢厂之间于我们合作关系之间的差异。

四:根据钢管的用途,找到相应的关键字,并通过各种渠道找到相应客户,进行沟通。

找关键字的方式;1:根据用途:如机械,流体输送等2:根据行业:如机械加工,设备加工,等等3:根据钢厂:如宝钢,衡阳,包钢等等4:根据客户类型:钢铁流通商,物资公司等等5:也可由客户,朋友等介绍以上方式可灵活运用,以找到最终用户为目的。

以上方法仅供参考五:常用钢材品种,以及材质1:卷板:冷卷热卷花纹卷低合金卷镀锌卷板材常用材质:DC01 DC02 Q235 SPHC Q235 Q345 SGCC Q2352:型钢:角钢,槽钢,工字钢,H型钢,方钢,扁钢,常用材质:Q235 Q345B3:钢管:无缝钢管,直缝焊管,螺旋焊管,圆钢常用材质:20# 45# 10# Q235 Q195 Q345B 16MN4:不锈钢:卷板,型钢,钢管,圆钢等常用材质:304 304L 316 316L 310S以上为常用钢材和材质简单学习,不作为分类标准。

以钢铁手册为准。

六:网络搜索渠道1:搜索引擎:百度谷歌搜搜搜狗有道2:电子商务平台:阿里巴巴慧聪马可波罗中国五金网中国制造网一比多一呼百应等3:黄页:地方黄页行业黄页等4:行业性网站:机械类设备类管道安装类能源开发类等等5:招聘网站:如招聘电焊工安装工车床工等跟钢材有关的工种,该企业就可联系前程无忧智联招聘中华英才网赶集网百姓网58同城等沟通部分一:尽量详细的了解客户的基本资料包括:公司抬头,经销产品内容,主要负责人,联系方式,地址,公司规模等等必须清楚了解钢管的材质,规格,产地并做好工作记录二:跟客户沟通当中遇见的情况跟处理方式1:如遇客户不需要:确定不需要就作罢因为比较忙,或者不大愿意沟通,下次再找机会2:愿意交流的客户尽量了解对方的资料,包括产品,用途,公司实力。

钢铁企业新员工入职培训ppt

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团队协作:与同事合作,发挥团队 优势,提升团队协作能力
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积极实践:通过实际工作积累经验, 提高实践能力
自我管理:有效管理时间、情绪和 压力,提升自我管理能力
PART SEVEN
培训前后对比:评估员工在培训前后的知识、技能和态度等方面的变化。 培训考核成绩:通过考试、评估等方式,了解员工对培训内容的掌握程度。 培训反馈调查:通过问卷、访谈等方式,收集员工对培训的反馈意见,了解培训的优缺点。
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
CONTENTS
添加目录标题
培训背景和目 的
公司文化和理 念
安全生产和环 保知识
岗位职责和技 能要求
职业规划和晋 升通道
PART ONE
PART TWO
钢铁行业现状:产能过剩,竞争激烈 钢铁企业发展面临的挑战:环保、能源消耗、技术创新等方面的压力 钢铁行业发展趋势:绿色化、智能化、个性化 钢铁企业转型升级的必要性:提高产品质量、降低成本、增强竞争力
实际工作表现:观察员工在培训后的工作表现,了解培训是否能够真正提高员工的工作效率和质量。
培训效果评估: 通过问卷调查、 考试等方式评估 新员工的培训效 果
反馈机制:收集 新员工对培训的 意见和建议,及 时调整和改进培 训计划
培训成果:介绍 培训后新员工在 工作中的表现和 成果
持续改进:强调 培训是一个持续 的过程,需要不 断总结和改进
钢铁企业环保知识培训内 容
环保政策对企业的影响
钢铁企业环保管理措施
钢铁企业环保技术发展趋 势
钢铁企业环 保管理的重 要性
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型钢的长度尺寸
1. 火车轨的标准长度有12.5m和25m两种,近来也有100m(百米轨)来配合高铁/地铁 的需求。
2. 圆钢、线材、钢丝尺寸以直径d的毫米(mm)数标定。
3. 方钢尺寸以边长a的毫米( mm )数标定。 4. 六角钢、八角钢尺寸以对边距离s的毫米(mm)数标定。 5. 扁钢的尺寸以宽度b和厚度d的毫米(mm)数标定。 6. 工字钢、槽钢的尺寸以腰高h、腿宽b和腰厚d的毫米(mm)数标定。
铁前: • 采矿、选矿/造粒、原料物流(运输/储存) • 焦化工场、球团/烧结工场、高炉工场 炼钢:电炉工场、转炉工场、精炼工场、连铸工场 轧钢:型材厂、热轧厂、冷轧厂、硅钢片厂、线棒材厂、轨梁厂…… 辅助厂:电厂、动力工场(水电气)、制氧工场、维护单位、仓储/运输单位
钢厂生产单位区分:
单位层级
一级单位
• 铁矿涵盖工艺:矿石磨选(磁浮选)、烧结、造球(球团厂);
• 烧结矿由铁矿和石灰石经烧制形成,是高炉炼铁所用的主要原料。
• 焦炭由“焦煤”经焦化工艺生产出来,供高炉炼铁时所需的燃烧还原之用; • 焦炭生产工艺:炼焦(大陆称“焦化”)。
不锈钢的分类
1. 奥式体钢(Austenitic): 通用的不锈钢系列,主要合金成分由铬(占15-25%不等)、镍(从3%-37% 不等)、锰等组成的不锈钢,分“300系”和“200系” ,“200系”是多用锰 (5.5%-15%)来取代镍的不锈钢品种,成本较低。200/300系下由铬/镍成分比 率不同以及其它成分的差异而分为多个子系(如202、205、304、304B、309S、 317、321……等) 2. 铁素体钢(Ferritic)和马式体钢(Martensitic): 基本合金材料是铬(占11%-25%不等)的不锈钢品种,镍的成分较低,一般称 “400系”,由碳(C)成分的多寡又分为更多小的品种(405、409、429、 430……), 加工特性和物理特性各有不同。这些品种的不锈钢具有磁性。
Fe2O3/Fe3O4 + CO = Fe + CO/CO2
炼钢:改变铁水的化学成分–
Fe + C + Mn + Si + S + P +其它金属
轧钢:将钢轧制成不同形状,改变结晶状态,
调整物理性能
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冶金工艺流程
精 炼
辅助单位: 能源动力、运输、设备维护、自动控制、质量管理……
钢厂生产单位区分:
拉拔: • 是将已经轧制的金属坯料(型、管、制品等)通过模孔拉拨成截面减小长度增加的加工方 法大多用作冷加工。
挤压: • 是将金属放在密闭的挤压简内,一端施加压力,使金属从规定的模孔中挤出而得到有同形 状和尺寸的成品的加工方法,多用于生产有色金属材料。
钢铁生产工艺介绍
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炼铁:将铁矿(氧化铁)中的氧还原出来
满足24x7x365生产需求的现 场作业排班: 4班3倒(每班8小时) 3班2倒(每班12小时) 3班3倒(每班8小时)
原料生产:
• 钢厂原料(铁矿石/焦煤/石灰石)的来源是由自有或外界矿山公司进行开 采,经各种不同运输手段运送到钢厂的原料场;
• 采购来的原料经各种不同生产工艺制成炼铁或者是炼钢过程中需要的成品 或者是半成品原料,包括:铁精粉、球团矿、焦炭、石灰石粉末、稀土及 稀有合金;
⑵单张钢板有规定的不同尺寸,如热轧钢板有:1mm厚的钢板,有宽度600×长 度2000 mm;650×2000 mm;700×1420 mm;750×1500 mm;900×1800 mm;1000×2000 mm等。
钢管的长度尺寸
⑴一般以钢管的外径D、内径和壁厚S的毫米(mm)数标定。
⑵每种钢管有规定的不同尺寸,如无缝钢管外径50mm的,壁厚有2.5-10mm的15种; 或者说相同壁厚5mm的,外径有32-195mm的29种。又如焊接钢管公称口径25mm 的壁厚有3.25mm的普通钢管和4mm的加厚钢管。
钢材长度尺寸
钢材长度尺寸是各种钢材的最基本尺寸,是指钢材的长、宽、高、直径、半径、内径、 外径以及壁厚等长度。钢材长度的法定计量单位是米(m)、厘米(cm)、毫米 (mm)。 1.钢材的范围定尺 是节省材料的一种有效措施。范围定尺就是长度或长乘宽不小于 某种尺寸,或是长度、长乘宽从多少到多少的尺寸范围内交货。生产单位可以按此 尺寸要求进行生产供货。 2.不定尺(通常长度) 凡产品尺寸(长度或宽度),在标准规定范围内,而又不要 求固定尺寸的叫不定尺。不定尺长度又叫通常长度(通尺)。按不定尺交货的金属 材料,只要在规定长度范围内交货即可。例如,不大于25mm的普通圆钢,其通常 长度规定为4-10m,则长度在此范围内的圆钢都可以交货。 3.定尺 按订货要求切成固定尺寸的称为定尺。按定尺长度交货时,所交金属材料必 须具有需方在订货合同中指定的长度。例如,合同上注明按定尺长度5m交货,则 所交货的材料必须都是5m长的,短于5m或长于5m均为不合格。但实际上交货不 可能都是5m长,因此规定了允许有正偏差,而不允许有负差。
• 煤/铁矿山、精矿粉生产 • 煤/铁矿/废钢进口、运输
钢铁生产
• 一贯作业炼钢厂(长流程):指从高炉炼铁开始到炼钢、轧钢的完整 生产工艺的钢厂 • 电炉炼钢厂(短流程):原料为废钢的电炉炼钢、轧钢业者 • 单轧厂:采购上游半成品(钢坯、热轧卷、冷轧卷),只进行部分后 续生产过程的业者
钢铁分销
• 裁剪业(Coil Center):采购钢铁成品,依最终用户需求进行裁剪、 再加工、分销的业者 • 分销业:大盘、中盘、地区的钢材销售业者
中钢称呼
厂/处 -厂长/处长
大陆钢厂称呼
厂/部 -厂长/部长
其它称呼/备注
作业区(包钢新体系)
二级单位
三级单位
工场 -主任
课、股 -课长、股长
车间 -主任
工段、科 -工段长/科长
依产线/生产装置区分
依产线之下不同运作功能的 设备来区分
现场作业单位
工作班 -班长
工作班 -班长
生产部门: 「厂、作业区」-「工场、车间」-「课、工段」 其他管理部门: 「处、部」-「组、室」-「课、科」
碳素钢: a.低碳钢(C≤0.25%); b.中碳钢(C≤0.25~0.60%); c.高碳钢(C≤0.60%)。 合金钢: a.低合金钢(合金元素总含量≤5%) b.中合金钢(合金元素总含量>5~10%) c.高合金钢(合金元素总含量>10%)。
不锈钢
不锈钢是合金钢的一种,主要的合金成分包括铬、镍、锰、钼等金属成分, 因碳(C)的成分较一般碳钢低,而铬会在合金表面形成一层抗腐蚀的氧化薄 膜而不易生锈而得名。不锈钢由于成本高,价格也较一般碳钢多出数倍。
2004年全球钢铁消费量大约要9.3亿吨(2003年为8.84亿吨),单是中国就占了31%。中国 前年的钢材消费量为世界总额22%,去年增长至27%,已是世界钢材第一大的消费国。
钢铁产品的区分:
钢种
依标准(国家标准、客户标准..) 依成分要求 依物理特性要求 依用途区分
尺寸
宽、厚度、长度、径 标准尺寸 客户定尺要求
钢材的数量
重量(吨)是基本的计量/计价单位
交货时除了吨数外,产品件数、包装单位(捆、卷、货盘……)、 运载单位(车皮、货柜、车次)也是计量的必要信息
产品交货规范影响一定重量下的件数,例如: • 热轧卷:单重不超过15吨;内径大于300mm…… • 无缝钢管:单支15M Leeway:钢材订货一般允许若干百分比的交货重量误差,例如: • Order # 12345, Weight 3,000 T± 10%
钢铁行业供应链:
生产
原料生产
铁矿沙 焦煤 石灰石
贸易
直接用户
间接用户
矿 合 废 山 金 钢
高炉 炼铁
原料贸易
转炉 炼钢
电炉 炼钢
钢材贸易 热轧 钢铁产品 加工 冷轧 裁剪/分销(螺丝螺帽) 管、网、线 …… 建筑 汽车 电器 造船 石化 家具 工具……
最 终 使 用 者
(热/表面处理、造型)
钢铁工厂的区分:
长流程(一贯作业)炼钢:
高炉 转炉
短流程(电炉)炼钢:
电炉
轧钢:
钢铁的用户:
中国地区钢铁消费分析
建筑 1998 1999 2000 2001 2002 2003 5235 6315 7335 8980 10520 14920 机械 1200 1600 2000 2400 2750 3044 汽车 629 711 755 858 1130 980 造船 140 130 160 200 225 266 铁道 260 270 280 290 300 258 石化 125 120 130 170 290 241 家电 283 325 360 387 455 667 集装箱 140 170 230 165 180 342 以上 合计 8012 9641 11250 13450 15850 20718 占总消 费量比 重% 77.04 79.02 85.88 86.77 80.87 83.88
7. 等边角钢的尺寸以相等边宽b和边厚d的毫米(mm)数标定。不等边角钢的尺寸以边 宽B、b和边厚d的毫米(mm)数标定。
8. H型钢的尺寸以腹板高度h、翼板宽度b和腹板厚度t1、翼板厚度t2的毫米(mm)数 标定。
钢板、钢带的长度尺寸
⑴一般以钢板的厚度d的毫米(mm)数标定。而钢带则以钢带的宽度b和厚度d 的毫米(mm)数标定。
管材:
•无缝钢管:热轧或挤压、拉拔等方法生产的管壁无接缝的钢管
•焊接钢管:将钢板或钢带卷曲成型,再焊接制成的钢管
型材:
• 重轨:每米重量大于30千克的钢轨(包括起重机轨) • 轻轨:每米重量小于或等于30千克的钢轨 • 大/中/小型型钢:(普通钢圆钢、方钢、扁钢、六角钢、工字钢 、槽钢、 等边和不等边角钢及螺纹钢等。按尺寸大小分为大、中、小型) • 线材:直径5-10毫米的圆钢和盘条 • 冷弯型钢:将钢材或钢带冷弯成型制成的型钢 • 其它钢材:包括重轨配件、车轴坯、轮箍等
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