大讨论活动时间安排一览表
安全大讨论活动方案
安全大讨论活动方案一、活动背景近年来，我国安全生产形势严峻，各类事故频发，给人民群众的生命财产安全带来巨大损失。
为进一步提高全体员工的安全意识，加强安全生产管理，我们决定开展这次安全大讨论活动。
二、活动目标1.提高员工安全意识，让每个人都成为安全生产的积极参与者。
2.深入分析安全生产中存在的问题，找出解决办法。
3.增强团队凝聚力，提升整体安全生产水平。
三、活动时间活动时间定在今年的9月份，为期一个月。
四、活动内容1.开幕式：邀请公司领导发表讲话，对活动进行动员和部署。
2.安全知识讲座：邀请安全生产专家进行授课，内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析等。
3.安全生产座谈会：组织员工进行座谈，讨论安全生产中的热点问题，分享安全生产经验。
4.安全生产竞赛：设置安全生产知识竞赛、安全生产技能竞赛等，激发员工参与热情。
5.安全生产宣传活动：制作宣传海报、视频，利用公司内部媒体进行宣传，营造浓厚的安全生产氛围。
6.安全生产演练：组织员工进行安全生产演练，提高应对突发事件的能力。
五、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的组织、策划和实施。
2.明确各部门职责，确保活动顺利进行。
3.加强与安全生产专家的联系，确保讲座和座谈会内容充实、实用。
4.做好活动期间的安全保障工作，确保活动安全有序。
六、活动成果1.形成一套完善的安全生产管理制度。
2.提高员工安全生产意识，降低事故发生率。
3.增强团队凝聚力，提升整体安全生产水平。
好啦，这就是我们这次安全大讨论活动的方案。
希望通过这次活动，让我们的安全生产水平更上一层楼。
各位同僚们，让我们一起加油，为公司的安全生产保驾护航！别忘了在活动过程中，多沟通交流，及时发现问题，解决问题。
只有团结协作，我们才能战胜一切困难，让安全生产成为我们公司的亮点！加油！1.注意事项：活动组织和实施过程中，可能会出现责任分工不明确的情况。
解决办法：提前制定详细的任务分配表，明确每个人的职责，确保每个人都清楚自己的任务和期望。
第一学期主题讨论安排表
第一学期主题讨论安排表讨论主题本学期的主题讨论旨在提高学生们的综合能力和思辨能力，培养他们的社交技巧和能力。
以下是本学期主题讨论的具体安排：1. 研究方法和技巧2. 人际关系和沟通技巧3. 社会问题和公众辩论4. 科技发展和创新倡议5. 环境保护和可持续发展讨论时间和地点研究方法和技巧- 时间：2022年9月15日，周三，下午2点到4点- 地点：教室A人际关系和沟通技巧- 时间：2022年10月5日，周三，下午2点到4点- 地点：教室B社会问题和公众辩论- 时间：2022年10月25日，周三，下午2点到4点- 地点：教室C科技发展和创新倡议- 时间：2022年11月15日，周三，下午2点到4点- 地点：教室D环境保护和可持续发展- 时间：2022年12月5日，周三，下午2点到4点- 地点：教室E讨论内容和要求每次主题讨论将以小组为单位进行，每个小组包含四到六名学生。
以下是每个主题讨论的内容和要求：研究方法和技巧- 内容：分享有效的研究方法和技巧，讨论如何提高研究效率和记忆能力。
- 要求：每个小组需要准备一份小组报告，并在讨论中发表观点。
人际关系和沟通技巧- 内容：探讨建立良好人际关系和提高沟通技巧的方法。
- 要求：每个小组需要准备一个角色扮演活动，并在讨论中演示。
社会问题和公众辩论- 内容：分析当前社会问题，并进行辩论和讨论。
- 要求：每个小组需要准备一份辩论提纲，并在讨论中进行辩论。
科技发展和创新倡议- 内容：探讨科技发展对社会的影响，并提出创新倡议。
- 要求：每个小组需要准备一份创新倡议书，并在讨论中提出倡议。
环境保护和可持续发展- 内容：研究环境保护和可持续发展的问题，并寻找解决方法。
- 要求：每个小组需要准备一份解决方案报告，并在讨论中介绍方案。
总结通过本学期的主题讨论，学生们将培养自己的思考能力和表达能力，提高对社会问题的敏感度和解决问题的能力。
安排详细的时间和内容，确保每次讨论的顺利进行。
解放思想大讨论活动第二阶段工作方案
解放思想大讨论活动第二阶段工作方案一、活动背景在这个信息爆炸的时代，解放思想、更新观念已成为推动社会发展的重要动力。
为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步推动全体员工解放思想、更新观念，我们在第一阶段的基础上，特制定第二阶段工作方案。
二、活动目标1.提高全体员工对解放思想、更新观念的认识，增强创新意识。
2.激发全体员工的主观能动性，推动企业高质量发展。
3.促进企业文化建设，提升企业核心竞争力。
三、活动时间2023年5月1日至2023年6月30日四、活动内容1.开展主题讲座邀请行业专家、知名学者为企业员工授课，围绕解放思想、更新观念的主题，分享成功案例和心得体会。
2.举办主题研讨会以部门为单位，组织员工开展主题研讨会，结合本职工作，探讨如何解放思想、更新观念，推动工作创新发展。
3.开展实地考察组织员工参观优秀企业，学习先进的管理理念和技术，拓宽视野，激发创新意识。
4.开展主题活动举办知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等活动，让员工在轻松愉快的氛围中，感受解放思想、更新观念的重要性。
5.推广优秀案例挖掘企业内部优秀案例，通过内部媒体进行宣传推广，激发全体员工的学习热情。
6.建立长效机制制定相关制度，确保解放思想、更新观念活动常态化、制度化。
五、活动组织1.成立活动领导小组由企业高层领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责活动的组织、协调和指导。
2.设立活动办公室负责活动的具体实施，协调各部门工作，确保活动顺利进行。
3.明确责任分工各部门要明确责任，确保本部门员工积极参与活动，推动活动取得实效。
六、活动保障1.落实政策保障企业要为活动提供必要的政策支持，确保活动顺利进行。
2.提供资金保障企业要为活动提供充足的资金支持，确保活动取得预期效果。
3.加强宣传引导七、活动评估1.设立评估指标结合活动目标，制定评估指标，对活动效果进行量化评估。
2.开展评估工作3.通报评估结果将评估结果通报全体员工，对表现优秀的部门和个人给予表彰。
2022-2023第二学期主题研讨会 计划及安排表
2022-2023第二学期主题研讨会计划及安排表2022-2023第二学期主题研讨会计划及安排表目标本次主题研讨会的目标是促进知识交流和学术合作，提供一个平台让参与者分享他们的研究成果，并讨论当前在法律领域的重要问题。
我们希望通过这次研讨会，使参与者能够深入了解各种法律问题，拓宽他们的视野，并为未来的研究工作提供灵感和指引。
计划及安排时间：2023年3月15日-3月17日地点：___日程安排：第一天第一天上午：开幕式及主题演讲下午：分组讨论会议第二天第二天上午：以小组为单位进行研究项目分享下午：平行研讨会议第三天第三天上午：专题讲座下午：总结讨论及闭幕式分组讨论会议这个环节旨在提供一个互动交流的机会，让参与者能够分享他们的研究成果，并就相关主题进行深入讨论。
每个小组由几名相关领域的专家指导，共同探讨该领域的前沿问题。
平行研讨会议在这个环节中，我们将根据参与者的研究方向和兴趣将他们分成不同的小组，每个小组讨论一个特定的主题。
这将为参与者提供一个更深入的交流平台，加深对特定领域问题的了解，并促进合作和创新。
专题讲座专题讲座将邀请知名学者和专家来分享他们在相关领域的研究成果和观点。
这些讲座将涉及当前热门话题和前沿问题，为参与者带来新的见解和思考。
结束讨论及闭幕式在本次研讨会的最后一天，我们将回顾和总结各个环节的讨论成果，并为参与者颁发证书。
闭幕式将为大家提供一个交流互动的机会，并鼓励进一步的合作和交流。
以上为2022-2023第二学期主题研讨会计划及安排表。
希望这次研讨会能够为参与者带来丰富的学术经验和新的启发，推动法学领域的发展。
谢谢大家！。
研讨会议日程安排
研讨会议日程安排第一天：8:00-9:00 注册和签到9:00-9:30 开幕式9:30-10:30 主题演讲：行业趋势和展望10:30-11:00 茶歇11:00-12:00 小组讨论：行业挑战和机遇12:00-13:30 午餐13:30-14:30 分组工作坊：解决行业挑战14:30-15:00 茶歇15:00-16:00 主题讲座：最佳实践案例分享16:00-17:00 小组报告：工作坊成果展示17:00-18:00 自由交流时间18:00-20:00 晚宴第二天：8:30-9:00 日程回顾和安排9:00-10:00 主题演讲：数字化转型策略10:00-10:30 茶歇10:30-11:30 小组讨论：数字化转型中的关键问题11:30-12:30 分组工作坊：制定数字化转型计划12:30-14:00 午餐14:00-15:00 主题讲座：成功的数字化转型案例分析15:00-15:30 茶歇15:30-17:00 分组工作坊：制定数字化转型策略17:00-18:00 自由交流时间18:00-20:00 晚宴第三天：8:30-9:00 日程回顾和安排9:00-10:00 主题演讲：创新与竞争力10:00-10:30 茶歇10:30-11:30 小组讨论：创新驱动的企业发展11:30-12:30 分组工作坊：制定创新计划12:30-14:00 午餐14:00-15:00 主题讲座：创新战略实施的关键成功要素15:00-15:30 茶歇15:30-17:00 分组工作坊：制定创新战略17:00-18:00 自由交流时间18:00-20:00 晚宴第四天：8:30-9:00 日程回顾和安排9:00-10:00 主题演讲：领导力和团队合作10:00-10:30 茶歇10:30-11:30 小组讨论：领导力的重要性和发展11:30-12:30 分组工作坊：培养高绩效团队的关键要素12:30-14:00 午餐14:00-15:00 主题讲座：领导力的最佳实践15:00-15:30 茶歇15:30-17:00 分组工作坊：发展领导力和团队合作能力17:00-18:00 自由交流时间18:00-20:00 晚宴第五天：8:30-9:00 日程回顾和安排9:00-10:00 主题演讲：战略规划和执行10:00-10:30 茶歇10:30-11:30 小组讨论：战略规划的关键步骤和挑战11:30-12:30 分组工作坊：制定战略规划方案12:30-14:00 午餐14:00-15:00 主题讲座：有效的战略执行方法15:00-15:30 茶歇15:30-17:00 分组工作坊：制定战略执行计划17:00-18:00 自由交流时间18:00-20:00 晚宴第六天：8:30-9:00 日程回顾和安排9:00-10:00 主题演讲：市场营销策略10:00-10:30 茶歇10:30-11:30 小组讨论：市场营销的挑战和机遇11:30-12:30 分组工作坊：制定市场营销策略12:30-14:00 午餐14:00-15:00 主题讲座：市场营销的最佳实践15:00-15:30 茶歇15:30-17:00 分组工作坊：制定市场营销计划17:00-18:00 自由交流时间18:00-20:00 晚宴以上是一个为期六天的研讨会议日程安排，旨在提供与会者广泛的主题讲座、小组讨论和分组工作坊的机会，以共同探讨行业趋势、数字化转型、创新与竞争力、领导力和团队合作、战略规划和执行、市场营销策略等议题。
2024年解放思想大讨论活动实施方案
解放思想大讨论活动实施方案为深入学习贯彻新思想，全面贯彻落实重要讲话和指示批示精神，落实决策部署，推动经济社会高质量发展，根据《开展解放思想大讨论活动的通知》精神，决定开展解放思想大讨论活动，结合实际，现制定如下实施方案。
一、活动时间2024年2月上旬至3月底。
二、活动主题和内容决定将2024年确定为“解放思想，大抓落实年”。
本次大讨论活动以“锚定‘三高四新’发扬‘四敢’精神”为主题，紧扣“六个围绕”开展解放思想大讨论，坚持一手抓解放思想、一手抓贯彻落实，以思想解放推动高质量发展大提升，加快建设社会主义现代化。
1．围绕必须坚定不移沿着指引的方向前进开展讨论。
2．围绕必须坚定不移落实高质量发展这一首要任务开展讨论。
3．围绕必须坚定不移践行以人民为中心的发展思想开展讨论。
4．围绕必须坚定不移守好安全发展底线开展讨论。
5．围绕必须坚定不移凝聚起团结奋斗的磅礴力量开展讨论。
6．围绕必须坚定不移加强干部能力素质和作风建设开展讨论。
三、活动方式1．开展学习讨论。
开展学习研讨。
主题是学习领会关于解放思想、敢闯敢试、改革创新的重要论述，聚焦“六个围绕”，研究解决实际问题。
2．深入调研座谈。
主持召开一次座谈会，通过调研、座谈等多种形式指导活动开展，深入“四下基层”，认真查摆突出问题，听取意见建议。
3月下旬，召开活动交流总结座谈会，促进成果转化。
3．开展五大活动。
重点组织开展牵引性强、覆盖面广的五大主题活动。
4．做好宣传发动。
开展“解放思想大家谈”“建言献策”活动，报道开展大讨论的动态情况，组织相关人员撰写评论文章。
5．促进成果转化。
广泛征集、认真梳理大讨论活动中的精彩发言和有价值的对策建议，及时报送讨论成果和动态信息。
四、活动要求这次解放思想大讨论活动关系全局、意义深远，要把这一活动摆上重要位置，加强领导、精心组织、周密安排，切实抓好落实。
1．加强组织领导。
设立解放思想大讨论活动办公室，办公室负责组织和指导全市活动。
教育工作大学习大讨论活动方案
教育工作大学习大讨论活动方案教育工作大学习大讨论活动方案一、活动目的：通过教育工作大学习大讨论活动，促进教师们的教育观念更新和思想碰撞，提高教育工作的质量和水平，共同解决教育事业中的难题。
二、活动时间和地点：活动时间：确定每周的某个时间段，如每周三下午2点至4点；活动地点：教研室、会议室或教师办公室等。
三、活动形式：1. 主题确定：每次讨论会前，由主持人确定讨论主题，主题可以是教育工作中的热点问题、难题或某一具体教学案例等。
2. 主持人指定：每次讨论会由一位教师担任主持人，负责引导讨论、掌握时间和维持秩序。
3. 议题提前准备：每位参与者在讨论会前应事先准备好相关素材和思考问题，并在讨论会开始前将问题提供给主持人。
4. 讨论形式多样：可以采取圆桌讨论、小组讨论或分角色讨论的形式，鼓励与会者多角度思考问题，提供不同的解决方法。
5. 讨论记录：每次讨论会由一位教师担任记录员，记录下重要观点和建议，并整理成会议纪要。
6. 结果总结：每次讨论会结束后，由主持人对讨论过程和结果进行总结，提出下次讨论的主题。
7. 制定行动计划：每次讨论会后，根据讨论结果，制定相应的行动计划和措施，明确工作目标和责任人。
四、活动内容：1. 教育理念探讨：讨论各种教育理念，如素质教育、个性化教育等，探究其优势和可行性，促进教育观念的更新。
2. 教学案例分享：教师分享自己的教学案例，以及案例中遇到的问题和解决方法，帮助其他教师提高自己的教学水平。
3. 教育政策解读：针对教育政策文件，讨论其对教育工作的影响和操作问题，加深对政策内容的认识和理解。
4. 教师关注问题研讨：教师提出自己关注的问题进行研讨，共同研究问题背后的原因和解决方法。
5. 教师专业发展：讨论教师如何提升专业水平、进行自我反思、规划自己的职业生涯，并分享相关经验和方法。
五、活动效果评估：1. 活动后可以通过问卷调查收集教师对活动的意见和建议，了解他们对活动内容和形式的满意度和改进建议。
各学科研讨活动安排表
各学科研讨活动安排表1. 引言在现代教育中，学科研讨活动是非常重要的一部分。
通过学科研讨活动，学生能够深入学习和探索不同的学科知识，增强他们的学术能力和创新思维。
本文将对各学科研讨活动的安排进行详细探讨。
2. 语文研讨活动2.1 议论文写作研讨会•时间：每周一下午2点至4点•内容：学生们将就某一话题展开讨论和写作。
通过互相交流和讨论，学生们可以提升自己的写作水平和表达能力。
•参与者：全校高中生•目标：提高学生的写作能力，培养他们的逻辑思维和辩证能力。
2.2 诗歌欣赏研讨班•时间：每周三下午3点至5点•内容：学生们将学习和欣赏不同类型的诗歌，了解诗歌的韵律和意境表达。
通过分析和讨论，学生们可以深入理解诗歌的内涵和艺术特点。
•参与者：全校初中生•目标：培养学生对文学的兴趣，提高他们的审美能力和理解能力。
3. 数学研讨活动3.1 数学建模研讨班•时间：每周四上午9点至11点•内容：学生们将通过小组合作的方式，应用数学知识解决实际问题。
通过讨论和分析，学生们可以培养问题解决能力和创新思维。
•参与者：全校高中生•目标：培养学生的数学建模能力，提高他们的实际应用能力和团队合作能力。
3.2 几何推理研讨会•时间：每周五下午2点至4点•内容：学生们将学习和探索几何推理中的各种方法和技巧。
通过解题和讨论，学生们可以提高自己的几何思维和推理能力。
•参与者：全校初中生•目标：加强学生的几何推理能力，培养他们的逻辑思维和空间想象力。
4. 科学研讨活动4.1 科学实验设计研讨班•时间：每周三上午10点至12点•内容：学生们将学习科学实验的设计和操作方法，通过实践来理解和掌握科学原理。
通过讨论和分析实验结果，学生们可以培养自己的科学思维和观察能力。
•参与者：全校初中生•目标：培养学生的实验设计能力，提高他们的科学探究能力和创新意识。
4.2 科学报告撰写研讨会•时间：每周五上午9点至11点•内容：学生们将学习科学报告的撰写和组织结构。
研讨课活动日程安排表
研讨课活动日程安排表一、活动背景为了提高我国教育质量，促进学术交流与合作，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，我校决定举办为期两天的研讨课活动。
本次研讨课活动将围绕教育教学、学术研究、人才培养等方面展开，旨在为广大师生提供一个交流、学习、合作的平台。
二、活动目标1. 深入探讨教育教学改革与发展趋势，提高教育教学质量；2. 促进学术交流与合作，提升学术研究水平；3. 培养学生的创新精神和实践能力；4. 增强师生之间的互动与沟通，增进友谊。
三、活动日程安排第一天：08:0008:30 开幕式1. 校领导致辞；2. 主办方代表致辞；3. 主讲嘉宾致辞；4. 主持人宣布研讨会日程及注意事项。
08:3010:00 主题报告一：教育教学改革与发展趋势1. 报告人：某知名大学教授；2. 分析当前我国教育教学现状，探讨教育教学改革与发展趋势。
10:0010:15 茶歇10:1512:00 主题报告二：学术研究方法与创新1. 报告人：某知名研究员；2. 分享学术研究方法，探讨如何提高学术研究水平。
12:0013:30 午餐14:0015:30 分会场一：教育教学改革与实践1. 主持人：某学院院长；2. 分会场主题：探讨教育教学改革的具体措施与实践成果。
14:0015:30 分会场二：学术研究与合作1. 主持人：某学院副院长；2. 分会场主题：分享学术研究成果，探讨学术合作的可能性。
15:3015:45 茶歇15:4517:30 分会场三：人才培养与创新创业1. 主持人：某学院副书记；2. 分会场主题：探讨人才培养模式，分享创新创业教育经验。
17:3018:30 闭幕式1. 主办方代表总结发言；2. 优秀论文颁奖；3. 主持人宣布研讨会闭幕。
第二天：08:3010:00 主题报告三：教育信息化与教育教学改革1. 报告人：某知名教育技术专家；2. 探讨教育信息化对教育教学改革的影响，分享教育信息化应用案例。
10:0010:15 茶歇10:1512:00 主题报告四：大学生创新创业教育与人才培养1. 报告人：某知名企业家；2. 分享大学生创新创业教育经验，探讨人才培养模式。
师德师风大讨论活动时间安排表
陈曹乡岗黄小学“师德师风大讨论”活动日程安排表阶段时间地点参加人员活动内容活动形式主持人第一阶段宣传发动阶段11月1日-11月10日会议室班子成员及教职工成立“师德师风大讨论”活动领导小组；制定活动方案，安排活动部署。
做好活动宣传工作，营造活动氛围。
集体校长第二阶段学习提升阶段11月11日-12月10日11月11日—18日会议室班子成员制定学习计划，组织收集学习材料。
学习《义务教育法》领导小组会议校长11月19日—26日会议室班子成员及教职工学习《义务教育法》、《未成年保护法》集体黄主任11月27日—12月4日办公室全体教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》自学12月5日—12月12日会议室班子成员及教职工学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《案例》材料。
集体校长12月13日—12月20日办公室全体教职工学习：河南省教师誓词、师德师风先进人物事迹自学第三阶段查摆问题阶段12月11日—12月31日11日—21日校长办公室班子成员讨论存在的主要问题和查摆主要问题。
领导小组会议校长22日—31日会议室全体教职工开展回头看及活动的具体要求集体校长第四阶段整改提高阶段2015年1月1日—20日1月1日—10日会议室全体教职工严肃整改活动中的问题和教师的庄严承诺校长1月11日—20日会议室全体教职工建立目标管理责任制，签订责任书。
校长第五阶段建章立制阶段2015年1月21日—31日1月21日—26日校长办公室班子成员针对此次活动进行归纳梳理和综合评定。
校长1月26日—31日会议室全体教职工通过此次活动，建立长效机制，建立四位一体的师德建设监督网络。
黄主任工作要求1、加强领导，精心组织；2、突出重点，狠抓落实；3、广泛宣传，强化监督；4、严格考核，建章立制。
研讨会议议程安排表模板
研讨会议议程安排表模板
会议概述
本次研讨会旨在讨论xxxxx，并寻求在此领域的新合作机会和创新想法。
参加本次研讨会的人员应来自于xxxxx领域，并能做出关键性的贡献。
会议安排
日期&时间
活动内容
开幕式（10:00-10:30）
- 主持人致词
- 嘉宾致辞
- 领导讲话
- 研讨会介绍
主题演讲（10:30-12:00）
- 演讲人1：xxxxxx - 演讲人2：xxxxxx - 演讲人3：xxxxxx
小组讨论1（13:00-14:30）
小组讨论2（15:00-16:30）
闭幕式（17:00-18:00）
- 主持人总结发言
- 感谢致辞
- 授予优秀者
- 研讨会圆满结束
注意事项
- 请合理安排时间，不要迟到早退
- 参会人员自行承担交通费和住宿费用
- 请勿擅自录制、拍摄会议内容
- 会议期间请保持手机静音或关机
- 如有任何问题请联系工作人员
欢迎参与本次研讨会，祝各位研讨愉快！。
戴家岭支部大讨论活动方案
戴家岭支部大讨论活动方案
一、活动主题
以“新时代，新征程，新使命”为主题的戴家岭支部大讨论活动。
二、活动时间
暂定为每周周六下午2点至5点，活动时间为两个月。
三、活动内容
1. 主题演讲
邀请相关领域的专家学者为我们进行主题演讲，针对新时代，新征程和新使命这三个方面进行探讨和研究，并对现在的形势下我们的工作和生活进行分析和指导。
2. 小组讨论
在演讲之后，我们将把参加活动的人员分成小组进行讨论，以达到更好的互动和交流，了解每个人的想法和意见，并在讨论过程中逐步升华思想，为今后的工作和生活提供更好的指导。
3. 组织学习会议
按照小组讨论的话题进行学习会议，组织我们共同学习有关新时代新征程新使命的精神、方针及政策等，掌握今天世界和国内发展大势和国家发展战略，提高我们的理论素养和实践能力。
4. 实践活动。
团队建设交流会议日程安排
第一步：引言部分
本次团队建设交流会议旨在促进团队成员之间的沟通与合作，提升团队凝聚力和执行力。
以下是会议日程安排。
第二步：会议开场白
1. 9:00-9:30：会议开场白及自我介绍，主持人介绍会议主题和目的。
2. 9:30-10:00：领导致辞，强调团队建设的重要性和期望。
第三步：团建活动安排
3. 10:00-12:00：团队拓展活动，提升团队合作意识和信任度。
4. 12:00-13:30：午餐休息及自由交流时间。
第四步：知识分享与学习
5. 13:30-15:00：专家讲座或研讨环节，分享行业最新发展趋势及技能。
6. 15:00-15:30：茶歇时间
第五步：小组讨论和总结
7. 15:30-17:00：小组讨论环节，针对工作中遇到的问题进行深入探讨。
8. 17:00-17:30：会议总结，梳理当天讨论内容并制定下一步计划。
第六步：结束语
感谢各位参与者的积极参与和贡献，在共同努力下推动团队发展。
祝愿大家在今后的工作中能够更加协同合作、共同进步。
“大讨论、大反思”活动安排方案
关于学习四季度安委会讲话开展“大讨论、大反思”活动安排方案单位：关于学习四季度安委会讲话开展“大讨论、大反思”活动安排方案根据集团公司第四次安委会扩大会议精神暨寺河矿二号井安全工作会议纪要的安排部署，我们认识到“有制度不落实、有规定不执行、有职责不履职”是严重制约矿井长期发展的关键问题。
针对此“三有三不”的情况，从现在开始到年底每周开展讨论、反思活动，并作出以下安排方案。
一、组织领导组长：队长副组长：各副队长、技术员成员：全体职工二、活动安排：1、活动时间：每周一会2、安排地点：队会议室3、活动形式：业余4、主持人：队长三、主要工作：1、活动领导组在组长的领导下开展工作，主要负责讨论反思活动的安排、部署、实施和考核等工作。
2、认真学习集团公司第四次安委会扩大会议精神和寺河矿二号井安全工作会议纪要精神。
针对“三有三不”此严重制约矿井长期发展的关键问题认真组织讨论和反思。
3、根据四季度工作安排对照内部管理制度逐项逐条核实，积极查找原因。
4、活动讨论及反思的问题要做出详细记录和解决方案措施，并且落实整改。
四、活动讨论反思的问题及具体措施（一）现场管理工作：1、强力推行巷道安全质量标准化工作，标准化队长牵头组织验收员加强学习安全质量标准化标准，严格落实到现场的验收管理中去。
2、加强安全口令确认法的规范执行和“三违”现象的控制。
由安全副队长牵头各管理人员监督规范现场各岗位人员操作行为，另外要认真完成当月“三违”指标。
（二）职工培训工作：1、加强对职工事故案例的学习，利用周一例会和班前会时间组织。
尤其是对我矿本年度典型事故案例学习，每位职工都要入脑入心。
在周一例会、班前会和现场中不定时抽查提问，并有记录考核。
2、强化学习安全生产责任制。
按照矿综合管理科通知，组织全体职工学习安全生产责任制，每位职工都要做到明晰职责，各司其责。
在周一例会、班前会和现场中不定时抽查提问，并有记录考核。
五、考核1、每周的讨论反思活动要有记录，缺一次记录对责任人扣工分100分。
企业文化大讨论活动方案
企业文化大讨论活动方案1. 活动目的企业文化是一个组织的精神灵魂，能够促进员工的凝聚力和对企业的认同感。
为了加强员工对企业文化的理解和参与度，提高企业整体运营效率，决定举办一场企业文化大讨论活动。
活动旨在促进员工沟通和交流，共同探讨企业的核心价值观和行为准则，以达到增强企业凝聚力和推动企业发展的目标。
2. 活动时间和地点•时间：2022年1月10日（星期一）下午2点至5点•地点：公司会议室3. 活动流程时间活动内容14:00 - 14:10 活动开幕，主持人介绍活动目的和流程14:10 - 14:30 企业文化分享，高层领导讲述企业核心价值观和行为准则14:30 - 15:00 分组讨论，参与人员分成小组，讨论企业文化的意义和体现15:00 - 15:30 分组讨论总结，每个小组派代表分享讨论结果15:30 - 16:00 集体讨论，全体员工一起讨论共同关注的企业文化问题16:00 - 16:30 颁发奖励，表彰优秀贡献和建言献策的员工16:30 - 17:00 活动总结和展望，回顾活动成果，展望未来企业文化发展17:00 活动结束4. 参与人员活动面向全体员工，包括高层领导、部门经理和普通员工。
为了保证活动的参与度和效果，我们将所有员工分成若干个小组，每个小组由跨部门的成员组成，以促进不同部门之间的交流和合作。
5. 活动准备•聘请主持人和讲师：活动需要一位主持人引导活动流程，并邀请一位讲师介绍企业文化的重要性和内涵。
•准备材料：为了顺利进行讨论，每个小组将提供讨论指南和讨论纸张。
•奖励准备：准备奖品以表彰在讨论中提供出色贡献的员工。
6. 活动宣传为了提高员工对活动的关注和参与度，我们将采取以下措施进行活动宣传：•公司内部通知：通过内部邮件、公告栏等途径向员工宣传活动目的、时间和地点。
•口头宣传：活动筹备组成员将亲自与员工沟通活动内容和重要性。
•社交媒体宣传：在公司公众号、企业微信等平台发布活动海报和宣传信息。
大讨论工作方案
大讨论工作方案一、工作背景随着社会的不断发展和进步，我们面临着诸多新的机遇和挑战。
为了更好地适应时代的变化，凝聚团队的智慧和力量，推动工作的创新和发展，特组织本次大讨论活动。
二、工作目标1、促进思想解放，打破传统思维定式，激发创新活力。
2、发现工作中存在的问题和不足，提出切实可行的改进措施。
3、增强团队协作意识，营造积极向上的工作氛围。
4、明确未来的工作方向和重点，制定科学合理的发展规划。
三、参与人员全体员工四、工作步骤及时间安排（一）准备阶段（具体时间区间 1）1、成立大讨论工作领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。
2、制定大讨论工作方案，明确讨论的主题、内容、形式和要求。
3、收集相关资料，为大讨论提供参考和依据。
（二）宣传动员阶段（具体时间区间 2）1、召开大讨论动员大会，传达活动的目的、意义和要求，提高员工的参与积极性。
2、利用内部网站、宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传大讨论活动，营造浓厚的氛围。
（三）学习讨论阶段（具体时间区间 3）1、组织员工学习相关政策法规、行业动态、先进经验等，拓宽视野，提高认识。
2、围绕“如何提高工作效率和质量”“如何创新工作方法和手段”“如何加强团队协作和沟通”等主题，开展分组讨论和交流。
3、鼓励员工结合自身工作实际，提出问题、分析原因、提出建议。
（四）总结梳理阶段（具体时间区间 4）1、各小组对讨论情况进行总结梳理，形成书面报告。
2、领导小组对各小组的报告进行汇总、分析和研究，提炼出有价值的意见和建议。
（五）整改落实阶段（具体时间区间 5）1、根据总结梳理的结果，制定整改方案，明确整改目标、措施、责任人和时间节点。
2、加强对整改工作的监督和检查，确保整改措施落到实处。
五、讨论形式1、集中讨论：组织全体员工进行集中讨论，由领导或相关负责人主持，引导大家围绕主题展开讨论。
2、分组讨论：将员工分成若干小组，每组推选一名组长，负责组织小组讨论，并做好记录。
3、线上讨论：利用内部网络平台或微信群等工具，开展线上讨论，方便员工随时参与。
教育思想大讨论活动实施方案
教育思想大讨论活动实施方案一、背景与目的近年来，随着我国教育事业的快速发展，教育思想和教育理念不断更新，为推动教育改革和创新，提高教育教学质量，我们决定举办“教育思想大讨论活动”。
本次活动旨在激发广大教师的教育思考，促进教育思想的交流与碰撞，为我国教育事业的发展提供有力支持。
二、活动主题本次活动主题为：“新时代背景下的教育创新与发展”。
三、活动时间活动时间定于2023年5月1日至7日，共计7天。
四、活动地点活动地点为我国某知名大学学术报告厅。
五、活动组织1.主办单位：某知名大学教育学院2.承办单位：某知名大学学生会3.协办单位：某知名教育科技有限公司六、活动内容1.开幕式活动第一天举行开幕式，主办方代表、承办方代表、协办方代表及特邀嘉宾发表讲话，对活动进行简要介绍，并对参与活动的教师表示欢迎。
2.主题报告第一天：新时代教育理念的创新与发展第二天：教育信息化与教育创新第三天：教育公平与教育质量第四天：教师队伍建设与教育创新第五天：课程改革与教育创新第六天：学生发展与教育创新第七天：教育评价与教育创新3.教育论坛第一天：新时代背景下的教育理念变革第二天：教育信息化与课堂教学改革第三天：教育公平与教育政策第四天：教师队伍建设与教育质量提升第五天：课程改革与学科建设第六天：学生发展与综合素质教育第七天：教育评价与教育创新4.教育成果展示活动一天，组织教育成果展示，展示近年来我国教育改革与创新取得的成果，包括课程建设、教学方法、教育管理等方面。
七、活动宣传与推广1.制作宣传海报、活动日程表，通过校内外媒体进行广泛宣传。
2.利用社交媒体平台，如、微博等进行活动推广。
3.邀请教育类媒体进行现场报道，扩大活动影响力。
八、活动预算1.场地租赁费用：10000元2.宣传费用：5000元3.活动用品费用：2000元4.专家讲座费用：10000元5.其他费用：3000元总计：30000元九、活动效果评估1.活动结束后，对参与活动的教师进行问卷调查，了解活动满意度。
研讨会议日程安排范文
研讨会议日程安排范文（____字）一、前言研讨会议是一种重要的学术交流活动，旨在促进学术界各领域的专家学者之间的交流和合作。
一个成功的研讨会议需要有明确的目标和合理的日程安排。
本文将提供一个研讨会议的日程安排范文，以供参考。
二、研讨会议日程安排第一天：上午：8:00-9:00 参会人员签到、注册9:00-9:30 开幕式- 主持人介绍会议的主题和目标- 主办方代表致辞- 分享会议的背景和意义9:30-10:00 领导致辞- 邀请高级领导就会议的重要性发表讲话- 引导与会者对会议提出高度重视10:00-10:30 茶歇10:30-11:30 主题演讲1- 请一位在该领域有较高声誉的学者做开幕式的主题演讲- 着重介绍该领域研究的最新进展和未来发展方向11:30-12:00 论文集发布仪式- 主办方代表为与会者发放论文集- 介绍论文集的目录和内容- 鼓励与会者查阅论文集并进行深入的讨论12:00-13:30 午餐下午：13:30-14:30 分组讨论1- 将与会者分成若干个小组，每个小组讨论一个特定的问题- 每个小组由一名专家指导- 提供相应的讨论材料和指导问题14:30-15:00 分组讨论分享- 每个小组派出代表做短暂的汇报，分享小组的讨论成果- 其他与会者提问和进行深入的讨论15:00-15:30 茶歇15:30-16:30 主题演讲2- 邀请另一位在该领域有较高声誉的学者做第一天的主题演讲- 着重介绍该领域的关键问题和解决方案16:30-17:00 会议总结- 主持人总结当天的会议内容和讨论- 概括出会议的亮点和问题- 展望明天的会议内容和期望第二天：上午：8:30-9:00 参会人员签到9:00-9:30 会议回顾- 视频回顾第一天的会议内容和讨论- 引导与会者回忆和思考9:30-10:30 主题演讲3- 邀请一位来自国际上的专家做第二天的主题演讲- 围绕国际领先的研究进展和前沿领域展开10:30-11:00 茶歇11:00-12:00 小组讨论2- 继续进行小组分组讨论，但与第一天的小组不同- 提供新的讨论材料和指导问题12:00-13:30 午餐下午：13:30-14:30 分组讨论分享- 每个小组派出代表做短暂的汇报，分享小组的讨论成果- 其他与会者提问和进行深入的讨论14:30-15:00 研究项目介绍- 邀请与会者参与的研究项目负责人介绍项目的背景、目标和进展情况- 鼓励与会者提供反馈和建议15:00-15:30 茶歇15:30-16:30 主题演讲4- 邀请另一位在该领域有较高声誉的学者做第二天的主题演讲- 着重介绍该领域的新方法和技术16:30-17:00 会议总结和闭幕式- 主持人总结整个会议的内容和讨论- 概括出会议的高光时刻和突破性成果- 宣布下一个研讨会议的时间和地点- 感谢主办方、演讲嘉宾和与会者的支持和参与以上是一个研讨会议的日程安排范文，为确保会议的顺利进行和高效达成目标，应根据具体的会议主题和参会人员的需求进行调整和修改。
转变观念大讨论活动方案
转变观念大讨论活动方案一、活动背景与目的1.当前社会，科技飞速发展，信息爆炸，人们的生活节奏越来越快。
然而，许多人的观念还停留在过去，无法适应这个变化的时代。
2.本次活动旨在激发大家的思想活力，推动观念的转变，以适应新时代的发展需求。
二、活动主题1.“破旧立新，拥抱变革”。
2.通过讨论，让大家认识到转变观念的重要性，激发创新意识，提升个人素养。
三、活动时间与地点1.活动时间：2023年5月1日至5月7日。
2.活动地点：公司会议室。
四、活动内容1.开幕式：由公司领导致辞，介绍活动背景、目的和意义，激发大家的参与热情。
2.主题讲座：邀请行业专家，为大家讲解新时代的发展趋势，以及如何转变观念，适应新时代的需求。
a.科技创新与观念转变b.企业发展与社会责任c.人才培养与教育改革d.环保意识与可持续发展4.成果展示：每个小组选派代表，将讨论成果进行汇报，分享自己的思考和见解。
五、活动组织与筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的整体策划、组织和实施。
2.提前一个月开始筹备，制定详细的活动方案，包括活动流程、时间表、人员分工等。
3.邀请专家、学者、行业精英参与活动，确保活动的高质量。
4.宣传推广：通过公司内部网站、社交媒体、海报等形式，广泛宣传本次活动，提高员工的参与度。
六、活动预期效果1.提高员工对新时代的认识，激发创新意识，推动观念转变。
2.增强团队凝聚力，促进跨部门、跨岗位的交流与合作。
3.为公司发展提供有益的建议和思路，推动公司转型升级。
2.分析活动的优点和不足，为今后类似活动提供借鉴和改进的方向。
3.将活动成果整理成报告，提交给公司领导，为公司发展提供参考。
八、后续跟进1.针对本次活动，公司可组织一系列后续活动，如主题沙龙、线上论坛等，持续推动观念转变。
2.鼓励员工将活动中所学、所思运用到实际工作中，为公司发展贡献智慧和力量。
注意事项一：参与者的积极性调动有时候，你会发现不是每个人都能立刻投入到讨论的热潮中。
讨论大会议程
讨论大会议程1. 会议概要本次讨论大会旨在促进团队成员之间的交流和合作，达成共识，并制定未来的工作计划。
会议将围绕以下几个主题展开讨论：•项目进展报告•问题讨论与解决方案•未来工作计划•团队合作与协作2. 会议议程时间：会议时间，如2022年10月15日，下午2点地点：会议地点，如公司会议室2.1. 项目进展报告•负责人1讲述关于项目的进展情况（5分钟）•负责人2讲述关于项目的进展情况（5分钟）讨论事项：•项目目标已完成的部分和未完成的部分•遇到的问题与挑战•进展滞后的原因2.2. 问题讨论与解决方案•团队成员1提出问题并描述问题的详细情况（5分钟）•团队成员2提出问题并描述问题的详细情况（5分钟）•团队成员3提出问题并描述问题的详细情况（5分钟）讨论事项：•确定问题的优先级和紧急程度•分析问题产生的原因•提出解决方案并讨论可行性2.3. 未来工作计划•团队成员1提出未来工作计划建议及理由（5分钟）•团队成员2提出未来工作计划建议及理由（5分钟）•团队成员3提出未来工作计划建议及理由（5分钟）讨论事项：•确定重点工作任务•制定具体目标和时间安排•分配工作责任和资源2.4. 团队合作与协作•讨论团队内部合作和协作情况（10分钟）讨论事项：•团队成员之间的配合程度•沟通效果和协作效率的评估•提出改进措施和建议3. 会议准备为确保会议顺利进行，以下几项准备工作需要提前完成：•准备会议材料，包括项目进展报告、问题描述、未来工作计划等•预留会议室，并进行设置和布置•发送会议通知给参会人员，提醒他们准时参加会议•确保会议所需设备正常工作，如投影仪、电脑等•确定会议主持人，并分配好相关的角色和职责4. 会议记录和总结会议记录和总结是会议的重要组成部分，对会议的结果和决策进行记录和梳理，以便后续追踪和执行。
会议记录应包括以下内容：•会议议程和目标•参会人员名单•项目进展报告摘要•问题讨论和解决方案摘要•未来工作计划摘要•团队合作与协作讨论要点总结总结通过本次讨论大会，团队成员得以分享项目进展情况，讨论并解决问题，制定未来的工作计划，并评估和改进团队合作与协作效果。
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阶段
讨论认识
3月31日
至4月20日
在广泛动员和理论学习的基础上，围绕“十破十立”内容，结合我司实际，在思想观念、精神状态、大局意识、服务意识、工作作风、发展思路、发展措施第方面开展深入讨论，提高认识。一是组织学习讨论，根据不同对象抓好分层次的学习讨论；二是对照检查，提出具体措施和目标。思想的解放，观念的转变不能仅局限在认识的提高上，必须落实到具体措施和行动中；三是开展形式多样的活动，将大讨论活动引向深入。
贵州盐业（集团）赤水有限责任公司开展新一轮“解放思想
转变观念”大讨论活动学习讨论时间安排表
时间
内容
参加人员
地点
主持人
辅导员
3月11日
上午
学习集团公司《关于在全省盐业系统开展新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动的安排意见》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
3月13日
上午
讨论：支部研究新一轮大讨论活动的方法、步骤，制定活动计划和新一轮“改革改制”实施方案。
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
3月21日
学习《省盐务管理局2006年工作报告》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
3月25日
学习《把科学发展观贯穿于发展的整个过程》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
3月28日
学习《国家发展改革委办公厅关于印发〈推进食盐流通现代化实施方案〉的通知》
贵州盐业（集团）赤水有限责任公司开展新一轮“解放思想
转变观念”大讨论活动各阶段时间安排一览表
阶段
内容
时间
要求
第一Biblioteka 阶段学习动员3月6日
至3月30日
按照集团公司党委要求，抓好三个环节：一是抓好思想发动，营造大讨论活动整体开展的氛围；二是加强理论政策的学习，保证每周的学习时间不少于8个学时；三是加强宣传搞好动员。
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
3月30日
学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
4月1日
学习《贵州省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
4月4日
学习《切实加强改革步伐做大做强国有企业》
支部委员
党员
活动室
夏安平
3月13日
下午
讨论：将支部研究制定的活动计划和新一轮“改革改制”实施方案提交行政办公会议讨论。
公司领导及
科室负责人
公司二楼
大会议室
彭放鸣
3月16日
学习《贵盐集团2006年党委工作报告》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
3月18日
学习《贵盐集团2006年行政工作报告》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
4月8日
学习《贵盐集团中长期发展规划》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
4月11日
学习贵盐集团遵义公司《建制度抓管家增效益》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
4月13日
学习贵盐集团安顺公司《强化企业基础管理努力提高管理水平》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
4月15日
讨论：为什么要在全省盐业系统开展新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动？
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
4月18日
讨论：怎样正确理解和认识新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动重要性和必要性？
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
4月20日
讨论：结合本单位和本人思想实际找出存在的差距，面对差距应该怎么办？
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
注：学习要做好学习笔记，讨论要有书面发言提纲，按照集中学习和分散学习相结合，平时学习和利用业余学习相结合的原则，保证每周的学习时间不少于8个学时。
第三阶段
检查总结
4月21日
至5月5日
领导班子要将大讨论活动中反映出的问题，制约企业改革发展的观念、机制、作风等问题以及职工提出的合理化建议、措施、办法和思路等进行认真研究和梳理，经广泛征求职工意见后，形成符合本单位实际的整改措施和方案。个人要在学习讨论和查找问题的基础上进行个人总结，明确工作目标和努力方向，每个干部职工都要结合实际写出措施和书面保证，并在自查的基础上认真总结汇报。