劳动合同(天津经济技术开发区)
天津市劳动合同书(3篇)
天津市劳动合同书(3篇)天津市劳动合同书(精选3篇)天津市劳动合同书篇1甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:居民身份证号码:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行下列款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为________年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为自________年____月____日起至________年____月____日止,包含于合同期限内。
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定:第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
天津劳动合同范本(精选25篇)
天津劳动合同范本(精选25篇)天津劳动合同范本天津劳动合同范本(精选25篇)随着时间的推移,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的天津劳动合同范本(精选25篇),希望对大家有所帮助。
天津劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:____________乙方(劳动者)姓名:_______________居民身份证号码:____________根据甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限试用期为,本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。
甲方对乙方进行入职前的培训,乙方参加考核合格后进入两周实习期,不合格者甲方予以解聘,合格后进入试用期。
三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。
四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。
试用期底薪(基本工资)+ 交通补助+ 话费补助+提成,基本工资:1800元/月;交通补助:50元;话费补助:100元;提成:详见企业销售人员管理办法。
出差补助:详见企业销售人员管理办法。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:1.试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前两日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3.乙方不能胜任甲方安排的工作,或有其他原因需要解除劳动关系的,需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。
天津高新区劳动合同5篇
天津高新区劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________乙方(员工):____________________住址:____________________________________身份证号码:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为XX年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,并为乙方明确岗位职责和要求。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、表现等调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
具体由双方协商确定。
2. 乙方享有法定的各项休息时间,节假日及特殊情况下的休假按国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月,具体按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献等给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方于每月XX日左右以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
六、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的领导、管理和指挥。
天津市用人单位劳动合同书(范本)
编号:天津市用人单位劳动合同书&@天津市人力资源和社会保障局监制¥签约须知1.根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
3.劳动合同可以约定试用期,使用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行,试用期包含在劳动合同期限内。
4.本合同应当按照企业工资结构(制度)明确约定劳动者的工资数额,且不得低于本地最低工资标准。
5.用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉,并可依法解除本合同。
:6.用人单位依法建立的劳动规章制度,可以作为劳动合同的附件,双方应当认真遵守。
7.填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。
要求字迹清楚、工整、不得涂改。
8.签订劳动合同时,必须由双方当事人签字(盖章),乙方不得由他人代签。
9.用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务,劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。
一签约人基本情况(一)、用人单位基本情况:]甲方(用人单位)名称:天津百盛鼎益建筑劳务服务有限公司法定代表人(或主要负责人):李增雄单位地址:天津市东丽经济开发区一经路1号401-18房间联系电话:(二)、劳动者基本情况:乙方(劳动者)姓名:______________家庭住址(现住址):~居民身份证号码(其他有效身份证号码):联系电话:二合同期限(三)、本合同期限执行下列款.(1)、本合同为固定期限年(月),自年月日起至年月日止。
(2)、本合同为无固定期限,自年月日始。
(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限,双方就有关事项约定如下:。
(四)、本合同试用期为月(日),自年月日起至年月》日止。
三工作时间和工作地点(五)、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作,具体工作内容为。
天津劳动合同范本共5篇
天津劳动合同范本共5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年天津劳动合同范本5篇
2024年天津劳动合同范本5篇篇1合同编号:[合同编号]甲方(用人单位):[公司名称](以下简称“用人单位”)地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[联系方式]员工信息保密负责人:[负责人姓名及联系方式]营业执照注册号:[营业执照注册号]其他资质证明文件:[其他资质证明文件]签署时间:XXXX年XX月XX日签署地点:[具体地点]乙方(劳动者):[劳动者姓名](以下简称“员工”)性别:[性别] 年龄:[年龄] 身份证号:[身份证号码] 文化程度:[文化程度信息] 联系地址:[劳动者通讯地址或其他联系方式],电子邮箱地址:[劳动者电子邮箱地址]。
为明确用人单位与员工双方的权利义务关系,确保双方合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方本着平等自愿的原则签订本合同。
经双方充分协商,达成如下协议:一、劳动合同基本情况第一条合同期限与工作内容本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
员工从事的工作岗位为[岗位名称],职务为[职务名称]。
工作内容详见岗位说明书。
员工应按照岗位职责和要求履行工作职责,遵守公司规章制度。
第二条工作条件与劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件,保证员工在工作中的安全与健康。
用人单位按国家规定采取职业病防护措施。
员工应严格遵守操作规程,遵守工作纪律。
用人单位将对员工的业务成果考核进行合理奖惩措施,在劳动关系处理方面对业绩优秀员工进行奖励与晋升机会的考虑等相应支持。
具体细节参见考核奖惩制度。
第三条劳动报酬与福利待遇员工的基本工资按月计算,月薪为人民币[具体金额](税前),工资支付方式为货币支付,按月支付到员工指定的银行账户内。
福利包括社保、住房公积金、带薪年休假等福利待遇按国家和天津市有关政策及公司规定执行。
在乙方工作满一定年限时享有奖金和其他奖励制度等额外待遇,具体内容详见公司奖励制度。
天津市劳动合同范本(6篇)
天津市劳动合同范本甲方(用人单位)名称:企业类别:法定代表人:地址:乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:民族:户籍所在地:_____省_____市_____区(县)_____街_____乡(镇)_____村户口种类:非农业户口(_____);农业户口(_____)居民身份证号码:国籍及护照号码:现住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列_____款。
一、本合同期限为_____年(月),自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____月(日)。
二、本合同为无固定期限,自_____年_____月_____日始,其中试用期为_____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下:(一):_____(二):_____(三):_____三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:(一)_____(二)_____(三)_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
天津劳动合同简单(4篇)
天津劳动合同简单甲方(用人单位)名称:__________法定代表人:__________地址:__________经济类型:__________联系电话:__________乙方(职工)姓名:__________身份证号码:__________现住址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从____年____月____日起至____工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为____(二)乙方的工作任务或职责是____(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,关爱留守儿童实践报告,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以____为周期,总工时____小时的综合计算工时工作制。
天津市劳动合同范本4篇
天津市劳动合同范本天津市劳动合同范本精选4篇(一)甲方(用人单位):____地址:____法定代表人(主要负责人):____乙方(员工):____身份证号码:____住址:____鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意应聘甲方提供的职位,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,签订本合同,以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要,在____担任____工作。
乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬乙方的月工资为____元,甲方应于每月____日前支付给乙方。
甲方根据乙方的工作表现和企业的经营状况,适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括____。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应保证乙方的工作环境安全卫生。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
甲方有权根据实际情况制定和修改劳动纪律和规章制度。
第八条合同的变更、解除和终止双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:a. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;b. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;c. 乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;d. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;e. 法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:a. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;b. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;c. 甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的;d. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;e. 法律法规规定的其他情形。
2024年天津市单位职工劳动合同样本(三篇)
2024年天津市单位职工劳动合同样本甲方与乙方依据《劳动法》及相关规定,经平等、友好协商,自愿达成以下协议条款,并共同遵守:第一条本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。
其中,试用期截至____年____月____日。
第二条乙方被录用为_____岗位(工种)工作人员。
若乙方患有该岗位或行业所禁忌的疾病,应立即向甲方报告,并立即停止相关工作。
第三条甲方需在乙方上岗前,对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。
第四条甲方须每年按照国家相关规定,组织乙方进行健康检查。
同时,甲方将依据国家劳动安全卫生的要求,为乙方提供必要的安全防护设施及劳动保护用品。
第五条甲方将加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,优化安全生产经营条件,并完善内部服务与食品质量管理制度。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,防止发生服务质量事故。
如乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方规章制度,并导致服务质量事故,甲方将依据规章制度进行处理。
第六条甲方向乙方支付工资的方式如下:1. 月工资为____元,试用期内的日工资为_____元。
若乙方上班时间不足2个月,则按学生工待遇支付工资。
甲方于每月____日向乙方支付工资。
2. 签订合同满一年且表现良好的员工,将在春节前根据企业经济效益享受全勤奖待遇。
第七条若乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,需按甲方相应规定承担责任。
在以下情形下,甲方有权随时解除本合同:1. 试用期间被证明不符合录用条件的;2. 存在偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为的;3. 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4. 严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;5. 严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;6. 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;7. 违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;8. 被依法追究刑事责任的。
2023年天津市劳动合同协议书【5篇】5080
2023年天津市劳动合同协议书【5篇】你知道关于天津市劳动合同协议书怎么写嘛?都在这里了!劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
为帮助大家学习方便,小编收集整理了天津市劳动合同协议书5篇,希望可以帮助您,欢迎借鉴学习!天津市劳动合同协议书5篇1甲方:________________乙方:________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。
天津最新劳动合同书6篇
天津最新劳动合同书6篇篇1天津最新劳动合同书第一章总则第一条为了规范劳动关系,保护劳动者的合法权益,加强对劳动合同的管理,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,制定本合同。
第二条本合同适用于天津市范围内用人单位与劳动者订立的劳动合同。
第三条用人单位和劳动者签订劳动合同应当遵循公平、自愿、协商一致的原则。
第四条本合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。
第二章劳动合同的内容第五条劳动合同应当包括以下内容:(一)双方当事人的基本信息:用人单位名称、法定代表人或主要负责人姓名、劳动者姓名、性别、身份证号码等;(二)劳动合同的期限:劳动合同的起止时间;(三)工作内容和工作岗位:劳动者从事的具体工作内容和工作岗位;(四)劳动报酬:对于计件工资、提成工资、绩效工资等的支付标准和支付时间等;(五)工作地点和工作时间:工作地点和工作时间的明确规定;(六)劳动条件和工作环境:工作条件、工作环境、劳动安全保护设施等;(七)社会保险和福利待遇:相关社会保险和福利待遇的具体内容;(八)劳动合同的解除:劳动合同解除的条件、程序和方式;(九)其他双方约定的事项。
第六条劳动合同的期限应当明确约定为固定期限或者无固定期限。
(一)固定期限劳动合同应当注明合同的起止时间及约定的终止条件;(二)无固定期限劳动合同的终止应当提前至少30天通知对方,经过双方商定同意解除。
第三章劳动报酬的支付第七条用人单位应当按照劳动合同约定,按时足额支付劳动者的工资。
第八条用人单位应当将劳动者的工资通过银行转账等方式支付给劳动者,不得以房租、伙食费等方式克扣或者拖欠工资。
第九条用人单位应当为劳动者购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险,缴纳相关社会保险费。
第十条劳动者在用人单位规定的工作时间内加班的,应当按照相关法律规定支付加班工资。
第四章劳动条件和工作环境第十一条用人单位应当为劳动者提供符合国家安全卫生标准的工作条件和工作环境。
第十二条用人单位应当为劳动者配备必要的劳动保护设备和劳动防护用品,并且对劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
天津劳动合同电子版
天津劳动合同电子版甲方(用人单位): [单位全称]地址: [单位地址]法定代表人: [法定代表人姓名]乙方(劳动者): [劳动者姓名]身份证号码: [劳动者身份证号码]地址: [劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,自[起始日期]至[终止日期]。
2. 试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任[具体职位]工作。
2. 工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月,试用期满后工资为[正式工资数额]元/月。
2. 甲方应于每月[工资发放日]前支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于[具体福利待遇]。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协商一致变更、解除或终止本合同。
第八条违约责任违反本合同约定的一方,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):[单位公章]乙方(签字):[劳动者签字]签订日期:[签订日期]请注意,以上内容仅供参考,实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规的要求进行调整。
天津市劳动合同模板3篇5080
天津市劳动合同模板3篇欢迎大家阅读参考学习!天津市劳动合同模板1甲方:乙方:为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常,健康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又承担相应的义务,在平等自愿、协商一致的前提下,由公司法定代表人或其授权代表,依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为:年月日起至年月日止二、根据甲方的工作特点,乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下,调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬:甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资为元,现金提成按 %计算,铺货提成按 %计算( 月内无退货现象)。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励。
超额完成销售任务120%给予奖励。
五、乙方责任和义务:1、乙方每月向公司提供市场月报表,否则扣减该业务员本月工资元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度,每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货,超过任务部分提前1个月通知甲方,若未完成季销售回款80%,罚款元;连续两个季度没完成任务的80%,罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察,并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场,保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等,若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒,甲方有义务与乙方一同将其全部收购,收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事实,诬陷其它区域总经销商,或夸大数量,一经甲方调查核实,给予罚款。
六、本协议壹试叁份,甲方执贰份,乙方执壹份,双方签字或盖章产生法律效力。
甲方:乙方:年月日天津市劳动合同模板2用人单位名称:(下称“甲方”)劳动者姓名:(下称“乙方”)身份证号码:联系方式:(固定电话)(移动电话)甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。
天津经济技术开发区劳动管理规定实施细则
天津经济技术开发区劳动管理规定实施细则(一九九四年十二月二十日管理委员会会议通过)第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,促进天津经济技术开发区的经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》和《天津经济技术开发区劳动管理规定》,制定本实施细则。
第二条在天津经济技术开发区(以下简称开发区)注册的所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的职工,适用本细则。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工,依照本细则执行。
第三条本细则所称雇主,是指第二条规定的企业、事业单位、国家机关和社会团体。
本细则所称职工,是指为雇主雇用的管理人员、专业和技术人员、工人及其他工作人员。
第二章劳动就业第四条雇主雇用职工,应制定劳动计划,报开发区劳动管理部门备案。
劳动计划应注明企业性质、计划用工数量、雇工地区及雇用条件等内容。
第五条雇主可根据生产经营或工作的需要,自行确定雇用职工的数量和种类。
第六条雇主可以自行雇用职工,也可以委托开发区劳动管理部门或其他单位代为办理雇用事宜。
雇主雇用职工,应到开发区管理部门或其指定部门办理有关手续。
雇主不按规定办理用工手续的,应限期补办。
第七条雇主雇用的职工,应当在十六周岁以上,具有初中以上的文化水平。
从事有毒有害作业和繁重体力劳动的职工应当在十八周岁以上。
第八条雇主雇用职工应实行公开招考、公平竞争和择优雇用的原则。
任何单位或个人无权要求雇主雇用不需要或不符合雇用条件的人员。
雇主招用尚未解除劳动合同的职工,对原雇主造成经济损失的,该雇主应当依法承担连带赔偿责任。
第九条雇主不得因职工有无天津市城市户口而在劳动报酬、工作时间和其他劳动条件方面实行不平等的差别待遇。
雇主违反上款规定,侵害职工合法权益的,职工可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
雇主对职工造成损害的,应赔偿损失。
第十条雇主应为雇用的不具有天津市城市户口的职工提供必要的生活卫生条件。
未提供上款条件的,雇主应给予职工相应的补偿。
天津经济技术开发区劳动管理规定(1993年修正)
天津经济技术开发区劳动管理规定(1993年修正) 文章属性•【制定机关】天津市人大及其常委会•【公布日期】1993.03.11•【字号】•【施行日期】1985.07.20•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】经济技术开发区,劳动法综合规定正文天津经济技术开发区劳动管理规定(修正)(1985年7月20日天津市第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过根据1993年3月11日天津市第十一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议《关于修改<天津经济技术开发区劳动管理规定>的决定》修正)第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《天津经济技术开发区管理条例》,制定本规定。
第二条本规定适用于天津经济技术开发区(以下简称开发区)中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业以及其他企业(以下简称开发区企业)。
第三条本规定所称职工,是指所有在开发区企业工作的管理人员、专业技术人员、工人以及其他工作人员。
第四条开发区劳动管理部门负责开发区的劳动管理工作,对开发区企业的劳动用工依法进行管理和监督。
第五条开发区企业的劳动计划,报开发区劳动管理部门备案。
第六条开发区企业的职工,实行劳动合同制。
第七条开发区企业职工有权依法建立工会组织,开展工会活动。
企业应当支持工会的工作,工会应当支持企业的正当经营活动。
第八条开发区企业招聘职工,可以由企业自行招聘,也可以委托开发区劳动管理部门或者其他单位代为招聘。
第九条开发区企业录用的职工,应当在十六周岁以上,具有初中以上文化水平。
第十条开发区企业录用职工,要经过考核、体格检查,择优录用,并签订劳动合同。
劳动合同可以由职工与企业个别签订,也可以由企业工会代表职工集体与企业签订,集体签订的劳动合同必须由职工本人进行附签。
劳动合同应当包括以下内容:职工的录用、辞退和辞职,合同期限和试用期,培训,生产和工作任务,工作时间和假期,工资、福利和奖惩,劳动纪律,劳动保护,职工医疗,社会劳动保险基金和住房储蓄金,合同的变更,违约责任以及合同双方认为需要规定的其他事项。
2024年天津市劳动合同书范本(2篇)
2024年天津市劳动合同书范本【劳动合同】甲方:天津市某某公司乙方:某某员工鉴于乙方具备相关岗位的技能和知识,甲方需要乙方在其公司工作,并经甲方与乙方友好协商一致,就以下事项达成如下劳动合同:第一条工作内容1. 乙方应根据甲方的安排和要求,履行与其所从事岗位所对应的职责和义务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,严格执行工作纪律,保守甲方的商业秘密,维护甲方的合法权益。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所,具体地址为:天津市某某区某某街道某某路某号。
2. 乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
第三条工资和福利待遇1. 甲方将按照国家的相关规定和甲方的薪酬制度,向乙方支付相应的工资。
具体工资标准为每月人民币xxxx元/月。
2. 乙方享有甲方的各项福利待遇,包括但不限于年度奖金、带薪年假、五险一金等。
具体福利待遇以甲方的规定为准。
第四条试用期1. 乙方进入甲方公司后,将先进行为期三个月的试用期,试用期内乙方享受正式员工待遇。
2. 试用期结束时,甲方将根据乙方的工作情况进行评估,评估结果将决定乙方是否正式成为甲方的员工。
第五条终止劳动合同1. 若乙方违反劳动合同的规定,严重损害甲方的利益,甲方将有权解除合同。
2. 若乙方有其他合法合同解除情形,双方将友好协商解决,并按照相关法律法规的规定履行相应程序。
第六条保密义务1. 乙方在受雇期间和解除劳动合同后,对于甲方的商业秘密、技术秘密等信息,有义务予以保密,不得向外界泄露。
2. 违反保密义务的,乙方将承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条纠纷解决本劳动合同的履行和解释,双方如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可将争议提交至劳动仲裁委员会或人民法院解决。
第八条附则1. 本劳动合同自甲方和乙方双方签字之日起生效,有效期为三年。
合同期满后,双方如愿继续合作,可协商续签。
2. 本劳动合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
劳动合同书范本(天津经济技术开发区)
四、劳动报酬
第八条 乙方正常工作期间月工资为
元,合同期内试用期的
工资为
元。乙方试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或
者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于本市当年最低工资标准。
第九条 甲方每月
日以货币形式向乙方支付工资, 如遇节假日或
休息日,则提前在最近的工作日支付。
第十条 由于甲方原因致使乙方待工的, 甲方支付乙方的月生活
七、合同的变更 第十八条 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更 手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事 项,不影响本合同的履行。 第二十条 甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继 甲方权利和义务的单位继续履行。
编号:
天津经济技术开发区
劳动合同
(适用全日制用工)
开发区人力资源和社会保障局编制
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法 律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签署, 并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市有关法律、 法规的规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则, 订立本合同。
甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人) : 注册地址: 经营地址: 联系电话:
乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号码: 户籍地址: 通讯地址: 联系电话:
( 3 )不定时工作制。
采用上述( 2 )或( 3)项的,应事先经东疆保税港区劳动行政部门审
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编号:
天津经济技术开发区劳动合同
(适用全日制用工)
开发区劳动人事局编制
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签署,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同文本中的空栏,由双方协商确定后填写;不需填写的空栏,请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定,变更的范围及条件可在本合同约定条款中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本合同中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本合同约定条款中列明,或另行签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。
八、劳动合同请使用钢笔或签字笔填写,字迹须清楚,并不得单方涂改。
九、本文本不适用非全日制用工使用。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市有关法律、法规的规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(或主要负责人):
注册地址:
经营地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号码:
户籍地址:
通讯地址:
联系电话:
一、合同类型和期限
第一条本合同期限执行下列第项:
(1)固定期限,自年月日起至年月日止。
(2)无固定期限,自年月日始。
(3)以完成一定工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成。
工作任务完成的标志为:
第二条本合同试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任
岗位(工种)工作。
第四条乙方具体工作内容为,工作地点为。
经甲乙双方协商同意,甲方可以变更乙方工作岗位、工作内容及工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条甲乙双方同意按照以下第种方式确定乙方工作时间:(1)标准工时工作制,即每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制。
采用上述(2)或(3)项的,应事先经开发区劳动行政部门审批。
第六条因生产经营需要,甲方经与本单位工会或乙方协商后,可以延长乙方工作时间,延长后的工作时间须符合国家有关规定。
第七条乙方按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定享受带薪年休假,根据其他有关规定享受其他法定带薪假期。
四、劳动报酬
第八条乙方正常工作期间月工资为元,合同期内试用期的工资为元。
乙方试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于本市当年最低工资标准。
第九条甲方每月日以货币形式向乙方支付工资,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。
第十条由于甲方原因致使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元(或正常月工资的%),同时不得违反国家及本市有关工资支付的相关规定。
第十一条甲方根据本单位生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况,或依工资集体协商结果,适时调整乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条甲乙双方按照国家、本市及开发区的有关规定依法参加社会保险。
甲方依法为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度,医疗期期限及医疗期内的病假工资和医疗待遇等,按国家和本市的有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方按国家和本市有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方(可在本合同双方约定的其他条款中列明或另行签订专项协议),并按国家有关《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
第十六条甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。
第十七条乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
七、合同的变更
第十八条甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、合同的解除、终止和续订
第二十一条甲乙双方解除、终止、续订本合同应当依照《劳动合同法》和国家及本市有关规定执行。
第二十二条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十三条乙方应当在解除或者终止本合同时依双方约定办理工作交接。
甲方依照《劳动合同法》等有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、违反合同的责任
第二十四条甲乙双方关于培训、保守秘密和竞业限制等方面的违约责任,可在本合同双方约定的其他条款中列明,或另行签订专项协议。
十、双方约定的其他条款
第二十五条甲乙双方协商约定增加以下条款:
(1)
(2)
(3)
(如约定条款较多,可另加续页)
十一、争议处理
第二十六条双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商
或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构或区域劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可在法定期限内依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
第二十七条本合同未尽事宜,按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
第二十八条本合同的条款今后如与国家或本市的有关法律、法规或规定以及本单位集体合同的规定不一致时,按照国家和本市的有关法律、法规和规定以及本单位集体合同的规定执行。
第二十九条本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
第三十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字):
法定代表人或委托代理人年月日(签字或盖章):
年月日
续订劳动合同
经双方协商同意,续订本合同。
续订期限执行下列第项:
(1)固定期限,自年月日起至年月日止。
(2)无固定期限,自年月日始。
(3)以完成一定工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成。
工作任务完成的标志为:。
甲方(公章):乙方(签字):
法定代表人或委托代理人年月日
(签字或盖章):
年月日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意,对本合同作如下变更:
1.
2.
3.
4.
5.
甲方(公章):乙方(签字):
法定代表人或委托代理人年月日(签字或盖章):
年月日
- 10 -。