电大劳动与社会保障法试题库含答案
劳动法与社会保障法电大机考资料(完整版)
劳动法与社会保障法电大机考资料(完整版)劳动法和社会保障法1.关于劳动合同，以下说法错误的是（C）。
2.关于劳动关系，以下说法错误的是（D）。
3.以下主体不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围（B）。
4.不属于根据社会成员群体分类的社会救助对象是（D）。
5.只由用人单位缴纳保险费的社会保险项目是（B）。
6.不属于按照社会保障内容分类的选项是（D）。
7.关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的正确说法是（D）。
8.《集体合同规定》第38条规定，集体合同或专项集体合同期限为（B）。
9.特殊情况下的工资包括（C）。
10.除了残疾歧视，我国法律禁止的健康歧视还包括（B）。
11.我国法律规定，职工代表大会至少每半年召开一次（A）。
12.我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）。
13.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制适用范围是（C）。
14.企业劳动争议调解委员会主任由（D）担任。
15.女职工因生育而享受的产假不少于（B）。
16.劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。
17.对怀孕7个月以上的女职工，我国《劳动法》规定不得安排其延长工作时间和夜班劳动（C）。
53.我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）。
54.用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过（C）。
55.不属于劳动者工资范围的支出是（D）。
56.我国对残疾人就业实行（B）的方针。
3.劳动法成为独立的法律部门的原因是因为它有特定的调整对象、特定的主体和独立的内容体系。
4.目前我国的职业培训种类主要包括学校教育和培训、职业培训机构的培训、劳动预备制度培训和学徒培训。
5.我国工会组织的法律地位表现在合法性、独立性和代表性上。
6.公共就业服务机构为劳动者免费提供就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍、对就业困难人员实施就业援助、办理就业登记、失业登记等事务以及发布职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。
7.根据集体合同签订的程序不同，可以划分为自由合同和强制合同。
最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》期末题库及答案
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《劳动与社会保障法》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。
A．传染病歧视 B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视 D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A．30% B．50%C．80% D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A．6个月 B．1至3年C．4年 D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。
A．1小时 B．2小时C. 3小时 D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。
A．劳动行政部门 B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位 D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指( )。
A．未成年工登记证 B．未成年工登记表C．未成年工身份证 D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是( )。
A．独立调查权和知情权 B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权 D．行政处罚权。
电大劳动与社会保障法试题库(含答案)
电大:劳动与社会保障法试题库（含答案） 一、单项选择题 1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于 2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制， 3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于 4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是 （C ）。
C. 16 周岁其适用范围是（D ）。
D.企业的经营者 （A ）。
A. 30 分钟（B ）。
B.重型机械厂 （C ）体力劳动 5根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的 强度的劳动C 第四级 6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在 或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
C. 10人以上 7根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计 缴费满（B ）的，按月领取基本养老金。
B.十五年8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是 （D ）。
D.抚恤金9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是 （A ）。
A.通信方面的邮资免费 10职工福利的提供者是（B ）。
B.用人单位1. 劳动法成为独立法律部门的根源在于 （B ）。
B.国家对雇佣关系的干预2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是 定-次试用期3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件 （A ）。
4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， (C)人 （D ）。
D.同-用人单位与同一劳动者只能约 A.不能低于集体合同的规定 用人单位可按照劳动合同的约定要求 但每月扣除的部分不得 其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除， 超过劳动者当月工资的（B ）。
B. 20%5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定 ）），因工作性质和工作职责的限制，需要实行综 合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过 （D ）。
D. 40小时6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者 （C ）。
电大劳动与社会保障法试题库(含答案)
电大:劳动与社会保障法试题库（含答案）一、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。
C. 16 周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。
D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。
A. 30 分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。
B. 重型机械厂5根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的( C)体力劳动强度的劳动.c. 第四级6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在( C)人或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
C. 10 人以上7根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( B)的，按月领取基本养老金。
B. 十五年8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D )。
D. 抚恤金9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A )。
A. 通信方面的邮资免费10职工福利的提供者是(B )。
B. 用人单位1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( B)。
B.国家对雇佣关系的干预2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是(D )。
D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( A)。
A. 不能低于集体合同的规定4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。
B. 20%5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定)) ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。
D. 40 小时6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( C)。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案(试卷号：1021)
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号：1021）多项选择题
1．有权确认劳动合同无效的机构有( )。
A．人民法院
B．劳动管理部门
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁委员会
2.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括( )。
A．维护职工合法权益
B．履行监督义务
C．支持企业、事业单位依法行使经营管理权
D．为职工提供社会保险和失业保险
3.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的
因素有( )。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B．社会平均工资水平
C．劳动生产率和就业状况
D．地区之间经济发展水平的差异
4.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有( )。
A．企业中的高级管理人员
B．企业的外勤人员和推销人员
C．企业中的长途运输人员和出租汽车司机
D．教师
5.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。
A．职业健康检查费用由用人单位承担
B．职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担
C．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查
D．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存
6.劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据( )。
A.《未成年工健康检查表》
B．《未成年工登记表》。
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劳动与社会保障法01试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：02. 社会救助法属于（）。
A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：03. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：24. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：05. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：06. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：27. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28. 下列各选项中正确的是（）。
A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：29. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
[2024版]国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考(形考作业一至四)试题及答案
![[2024版]国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考(形考作业一至四)试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/64107c143a3567ec102de2bd960590c69ec3d8f2.png)
30 11.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，劳动合同履行地为（）o A.劳动者实际工作场地 B.用人单位所在地 C.用人单位注册地 D.主管部门所在地 12.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）o A.三个月 B.半年 C.一年 D.两年 .劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。 15 20
D.借贷关系 .下列说法正确的是（）0 A.劳动关系属于非雇佣关系 B.劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系 C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系 D.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系 .下列属于劳动关系的是（）0 A.承揽合同关系 B.出版合同关系 C.运输合同关系 D.聘用合同关系 .用人单位自用工之日起, A.超过一个月不满一年 B.超过一个月不满半年
[2024版]国开电大专本科《劳动与社会保 障法》在线形考(形作业一至四)试题及答案
[2024版]国开电大专本科《劳劭与社会保障/》 在线形考
（形考作业一至四）锹题4舂橐 说明：费科卷理于2023年12月，途用4国开电大与#科学艮一手台点铁形考考锹。 试题题I 形考作业一 .劳动法上的劳动一般不包括（）。 A.有偿劳动 B.职业劳动 C雇佣劳动 D.偶然劳动 .下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（）0 A.劳使关系 B.劳资关系 C.雇佣关系
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.不以完成一定工作任务为期限的劳动合同 .下列属于订立劳动合同应遵循的原则的是（）。 A.合法、公平 B.平等自愿 C.协商一致 D.诚实信用 21.用人单位告知义务的内容包括（）0 A.主动告知事项 B.被动告知事项 C.典型告知事项 D.非典型告知事项 22.《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括（）0 A.劳动合同期满
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劳动与社会保障法01试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：02. 社会救助法属于（）。
A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：03. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：24. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：05. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：06. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：27. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28. 下列各选项中正确的是（）。
A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：29. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考5套真题题库及答案
国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考5套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利2. 社会救助法属于（）。
A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系3. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位4. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会5. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工6. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业7. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁8. 下列各选项中正确的是（）。
A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作9. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
A 劳动保障检查活动B 劳动保障督查活动C 劳动保障检察活动D 劳动保障监察活动10. 真正意义上的社会保障法产生于（）。
A 19世纪上半叶英国B 19世纪上半叶德国C 19世纪下半叶德国D 20世纪初美国11. 以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。
A 超产奖B 质量奖C 节约奖D 创造发明奖12. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题题库及答案(试卷号：1021)
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题题库及答案（试卷号：1021）一、单项选择题1．国际劳动立法思想开始于( )。
A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末2．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。
A．工人运动的兴起B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果D．法律社会化的产物3．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则( )。
A．由双方协商一致B．应当订立固定期限的劳动合同C．应当订立无固定期限的劳动合同D．由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
A. 100%的工资报酬B．150%的工资报酬C．200%的工资报酬D．300%的工资报酬5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是( )。
．A．职工每日工作8小时，每周工作40小时B．职工每日工作8小时，每周工作44小时C．职工每日工作8小时，每周工作45小时D．职工每日工作8小时，每周工作48小时6．职业安全卫生制度的保护范围是( )。
A. 基于劳动合同而提供的劳动过程B．劳动过程除去加班加点过程C．未建立劳动关系的劳动过程D．劳动过程7．根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行( )的方针。
A. 集中就业B．分散就业C．国家安排D．就业集中就业与分散就业相结合8．社会保险制度的存在基础是( )。
A. 自然灾害的客观存在B．劳动风险的客观存在C．劳动者弱势地位的客观存在D．工人运动的直接结果9．根据《劳动法》及<劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置( )。
A．劳动检查机构B．劳动督查机构C．劳动监察机构D．劳动检察机构10．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议( )。
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电大:劳动与社会保障法试题库（含答案）一、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。
C. 16 周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。
D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。
A. 30 分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。
B. 重型机械厂5根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的( C)体力劳动强度的劳动.c. 第四级6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在( C)人或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
C. 10 人以上7根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( B)的，按月领取基本养老金。
B. 十五年8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D )。
D. 抚恤金9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A )。
A. 通信方面的邮资免费10职工福利的提供者是(B )。
B. 用人单位1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( B)。
B.国家对雇佣关系的干预2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是(D )。
D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( A)。
A. 不能低于集体合同的规定4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。
B. 20%5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定)) ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。
D. 40 小时6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( C)。
c. 不得上岗作业7. 不得安排哺乳未满)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
(B)B. 12 个月8. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由(B )。
B. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖9. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲(D )。
D. 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡10. 以下选项中不属于专门福利的是(A )。
A. 退役军人福利1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B. ?国际劳工标准》)。
2. 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间(C. 19 世纪初)。
3. 劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付( B. 1 个月工资)。
4. 国有企业职工民主管理的基本形式是(D.职工代表大会)。
5. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(A. 企业的经营者)。
6. 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪体假范围的是(D.事假)。
7. ?劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( C. 36 小时)。
)人以上( D. 30 特别重大死亡事故从死亡人数上看是指根据国家的有关规定，8.9. 不得安排哺乳未满( B. 12 个月)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
10. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、多选题。
人)出示劳动保障监察证件，并不得少于( A. 211通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有(AC )。
A. 针对性c.专业性12目前我国的工资形式包括(ABCD)A. 计时工资D.实践性B 计件工资c.奖金口，津贴13狭义的休息时间仅指(ABC )。
A. 劳动者的工作日内的休息时间B. 工作日之间的休息时间c.工作周之间14. 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为(ABCD)A. 一般事故B. 较大事故c.重大事故D. 特别重大事故15. 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有(ABCD )。
A. 女职工c.农民工16. 我国的劳动争议处理机构主要包括(ACD)A. 人民法院c.企业劳动争议调解委员会17. 在我国，社会保障的内容体系包括(ABCD)A. 社会保险B. 社会救助c.社会福利D. 社会优抚18. 下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的是(ABC )。
A. 老年人c.患难者B. 残疾人19. 社会优抚具有的特征是(ABCD )。
A. 社会优抚的身份具有限定性B. 社会优抚的内容具有综合性C. 社会优抚的待遇优厚D. 社会优抚的实施相对规范20. 社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有( ABD)。
A. 社会福利的范围具有普遍性B. 社会福利的目的具有公平性D. 社会福利具有政府主导性1 1.有权确认劳动合同无效的机构有(AD)。
A. 人民法院D. 劳动争议仲裁委员会12. 根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括( ABC)。
A. 维护职工合法权益B. 履行维护职工合法权益c. 支持企业、事业单位依法行使经营管理权13. 根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD )。
A. 劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用B. 社会平均工资水平c.劳动生产率和就业状况D. 地区之14. 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有( ABC)。
A. 企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员c.企业中的长途运输人员和出租汽车司机15. 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有(ACD )。
A. 职业健康检查费用由用人单位承担c.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D. 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存16. 劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据(AB )。
A. ((未成年工健康检查表》弘《未成年工登记表》17. 企业劳动争议调解委员会由下列人员组成( ABD)。
A. 劳动者代表B. 企业代表D. 企业工会成员18. 社会保障法的基本原则主要有(ABCD)A. 普遍性原则B. 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则c.兼顾公平和效率的原则D. 社会化原则19. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是( AB)。
A. 军官离退休养老制度B. 军人的伤20. 以下各选项中属于我国企业自主福利的是(AB )。
A. 为职工办理补充保险B. 为职工开通上下班班车1 1. 下列哪些用人单位可以招用未满16 周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教青的权利? ( A. 文艺B.体育D.特种工艺)12. 下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的是(B. 劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同D. 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性)13. 关于职业中介机构的说法中，正确的是(A.CD) A 政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构C. 设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员D. 劳动保障行政部门14. 下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有(CD). C,用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保)。
15. 根据集体合同的内容的不同，可划分为(A. 一揽子合同B. 专门合同)。
16. 奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成(A. 创造发明奖B. 劳动竞赛奖D. 安全生产奖)。
工B. 工资应当以法定货币支付(A.BCD) 符合我国现行法律规定的是下列关于工资支付的各种说法中，17.资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领c.支付工资时，应向劳动者提供一份个人18. 在我国境内从事生产经营活动的单位都应当遵守的最为基本的规程是( AB). 职业安全技术规程B. 职19. 未成年工不能从事的劳动有( A. 矿山、井下劳动c.有毒有害劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的20. 针对劳动违法行为的监察程序主要有( A. 立案B查c.处理)。
名词解析.2 1.劳动就业，是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。
22. 工会法是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员关系的法律规范的总称。
2 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
24. 社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称。
25. 社会优抚是国家和社会依照法律，对为保卫国家安全和保护人民利益做出牺牲和特殊贡献的人及其家属通过优待、抚恤和安置，给予物质帮助的社会保障制度。
26.简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。
在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是:(1)监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。
(2) 监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。
根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种:(1)普通群众的监督。
(2) 群众组织的监督。
(3) 报刊等传媒监督。
27.简述医疗保险的特点。
医疗保险具有以下特点:(1)这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。
其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴的内容。
(2) 医疗保险具有一种补充保险的特点。
其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保障。
(3)医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不5 良于城市居民。
2 1.狭义上的国际劳动立法，一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。
22. 劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照合同约定履行各自的义务，并享有各自的权利的行为。
23. 工资，是指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质量以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
24. 调解，是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让，从而解决纠纷的处理方式。
25. 社会保障，是指通过法律规定，由国家和社会举办，对社会成员因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害等原因而面临生活困难时，给予物质帮助，以保障其基本生活需要的制度。
|26. 简述国家和政府促进劳动就业的职责。
国家和政府促进劳动就业的职责有:(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
(2) 政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。