职业技能鉴定知识专题讲座(ppt 28页)

职业技能鉴定考评人员
一、考评人员概述 1、考评人员的主要任务 2、考评人员的基本权利与义务 3、考评人员守则 4、考评人员的工作流程 二、考评人员的职业道德 1、职业道德概述 2、考评人员职业道德特征 3、考评人员职业道德的基本原则 4、考评人员职业道德的规范
职业技能鉴定考评人员
三、考评人员的资格认证 1、考评人员的基本条件 2、考评人员的选拔 3、考评人员的资格培训 4、考评人员的资格考核 5、考评人员的资格认证 四、考评技术 1、考评工作特征 2、考评技术种类 3、考评方法 五、考评人员管理 1、考评人员的聘用 2、考评人员的使用管理 3、考评人员的奖惩
5 5 10 10 10 5 5 10 5 5 5 10 10 5 合计
得分
职业资格证书的适用范围
1、适用于国家机关、团体、企事业单位。 2、实行国际双边或多边互认。
职业鉴定的实施机构
1、职业技能鉴定所（站）的职责与任务 2、职业技能鉴定所（站）的条件标准 3、职业技能鉴定所（站）的审批 4、职业技能鉴定所（站）的年检与评估
职业资格证书管理
1、职业资格证书管理概述 2、职业资格证书核发程序 3、职业资格证书编码 4、职业资格证书填写要求 5、出国人员职业资格证书核发 6、职业资格证书防伪措施
保证职பைடு நூலகம்资格鉴定考务管理工作质量
1、考务管理工作质量因素 2、职业技能鉴定考务管理工作质量分析 3、职业技能鉴定误差控制
职业技能鉴定专家组织
1、职业技能鉴定专家委员会的主要任务 2、职业技能鉴定专家委员会的组织与管 理 3、职业技能鉴定专家委员会下设专家委 员会、地区（行业）分会
工人考核委员会
职业技能鉴定考务管理
一、职业技能鉴定考务管理概述 1、职业技能鉴定考务管理的作用 2、考务管理的原则（公正性原则、程序化原则、保 密性原则、制约性原则） 二、职业技能鉴定的工作程序 1、职业技能鉴定的实施步骤和程序 2、职业技能鉴定的组织形式（统一、非统一）
职业、工种、岗位
职业包含一个以上工种 工种包含一个或几个岗位。
重要文献
92年劳动部《工种分类目录》 98年《职业分类大典》 上述文献是职业鉴定工作者的工作依据。
鉴定标准和职业技能鉴定规范
鉴定标准属于工作标准。 由劳动和社会保障部统一颁布。 职业技能鉴定规范属技术标准。 由劳动和社会保障部技能鉴定中心统一颁 布。
考 评 纪 律 评 价 （50分）
1、按要求完成考评工作 2、对考生一视同仁、公平公正 3、有亲属、师徒、师生参加鉴定时主动回避 4、按时参加考评，不迟到、不早退 5、对试题、考分情况严守保密制度 6、对违反考纪的考生能及时制止，按要求填写记录
7、无吃、喝、卡、拿、要等不廉洁行为
评价部门和评价人
考评员联 系电话 标准分
考评员姓名
考评员级别
考评职业和级别
考评时间
自 年 月 日至 年 月日
考评地点
1、熟悉考评职业（工种）技术标准程度
考 评 技 术 评 价 （50分）
2、熟悉考评程序程度 3、考评判分差错率 4、考评登分差错率 5、及时发现考评过程中安全隐患并能及时制止 6、及时发现试题中问题并提出处理意见 7、同一场次考评评分尺度掌握适度
职业技能鉴定考务管理
三、职业技能鉴定考务工作主要内容 1、制定鉴定实施计划和发布鉴定公告 2、报名管理 3、考场管理 4、人员管理 5、试卷管理 6、鉴定实施过程管理 7、阅卷评分 8、职业技能鉴定信息统计 9、收费管理
职业技能鉴定考务管理系统
1、系统开发目的 2、系统特点 3、考务管理内容和工作流程 4、系统功能
职业技能鉴定质量督导制度
1、职业技能鉴定质量督导的依据 2、职业技能鉴定质量督导的办法 3、质量督导员和现场督导员
谢谢各位
用微笑告诉别人，今天的我，比昨天更强。瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。勤奋可以弥补聪明的不足，但聪明无法弥补懒惰的缺陷。孤独是 每个强者必须经历的坎。有时候，坚持了你最不想干的事情之后，会得到你最想要的东西。生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。只有经历人生 的种种磨难，才能悟出人生的价值。没有比人更高的山，没有比脚更长的路学会坚强，做一只沙漠中永不哭泣的骆驼！一个人没有钱并不一定就穷，但没 有梦想那就穷定了。困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。炫丽的彩虹，永远都在雨过天晴后。没有人能令你失望，除了你自己人生舞台的大幕随时都 可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双 脚也无法到达。有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。我成功因为我志在成功！再冷的石头，坐上三年也会暖。平凡的脚步也可以走完伟大的行程。 有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。只有不断找寻机会的人才 会及时把握机会。人之所以平凡，在于无法超越自己。无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。你可以选择这样的“三 心二意”：信心恒心决心；创意乐意。驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。如果一个人不知道他要驶向哪个码头， 那么任何风都不会是顺风。行动是理想最高贵的表达。你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。不举步， 越不过栅栏；不迈腿，登不上高山。不知道明天干什么的人是不幸的！智者的梦再美，也不如愚人实干的脚印不要让安逸盗取我们的生命力。别人只能给 你指路，而不能帮你走路，自己的人生路，还需要自己走。勤奋可以弥补聪明的不足，但聪明无法弥补懒惰的缺陷。后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是 比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以，不要后悔！复杂的事情要简单做，简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要创造性地做。 只有那些能耐心把简单事做得完美的人，才能获得做好困难事的本领。生活就像在飙车，越快越刺激，相反，越慢越枯燥无味。人生的含义是什么，是奋 斗。奋斗的动力是什么，是成功。决不能放弃，世界上没有失败，只有放弃。未跌过未识做人，不会哭未算幸运。人生就像赛跑，不在乎你是否第一个到 达终点，而在乎你有没有跑完全程。累了，就要休息，休息好了之后，把所的都忘掉，重新开始！人生苦短，行走在人生路上，总会有许多得失和起落。 人生离不开选择，少不了抉择，但选是累人的，择是费人的。坦然接受生活给你的馈赠吧，不管是好的还是坏的。现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发 现其实那都不算事。要先把手放开，才抓得住精彩旳未来。可以爱，可以恨，不可以漫不经心。我比别人知道得多，不过是我知道自己的无知。你若不想 做，会找一个或无数个借口；你若想做，会想一个或无数个办法。见时间的离开，我在某年某月醒过来，飞过一片时间海，我们也常在爱情里受伤害。1、 只有在开水里，茶叶才能展开生命浓郁的香气。人生就像奔腾的江水，没有岛屿与暗礁，就难以激起美丽的浪花。别人能做到的事，我一定也能做到。不 要浪费你的生命，在你一定会后悔的地方上。逆境中，力挽狂澜使强者更强，随波逐流使弱者更弱。凉风把枫叶吹红，冷言让强者成熟。努力不不一定成 功，不努力一定不成功。永远不抱怨，一切靠自己。人生最大的改变就是去做自己害怕的事情。每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的 路。社会上要想分出层次，只有一个办法，那就是竞争，你必须努力，否则结局就是被压在社会的底层。后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的 损失，比错误更大的错误所以不要后悔。每个人都有潜在的能量，只是很容�
属性
1、社会性； 2、目的性； 3、规范性； 4、稳定性； 5、群体性。
职业、工种、岗位
职业包含一个以上工种 工种包含一个或几个岗位。
职业分类
定义
运用科学手段，通过对全社会就业人员所从事的各类 职业进行分析和研究，按不同职业的性质和活动方式、 技术要求及管理范围进行系统归类的一项工作。是我 国劳动力资源管理的重要基础工作，是劳动行政管理 的一项重大工程。 我国职业分类工作相对滞后。
职业技能鉴定 知识讲座
安徽省职业技能鉴定中心 张安安
一、绪 二、职业技能鉴定考评人员 三、职业技能鉴定实施机构 四、职业技能鉴定考务管理
职业的定义
劳动者为获取主要生活来源而从事的社会性 工作类别，是人类长期生产活动中随着社会进步和 劳动分工而逐步出现和发展起来，是社会发展的客 观产物，具有社会性、目的性、规范性、稳定性、 群体性。