职业技能鉴定知识专题讲座(ppt 28页)
职业技能鉴定业务培训(鉴定相关文档)ppt
工作绩效提升
参训人员在接受培训后,工作绩效是 否有所提升,是否能够将所学知识技 能应用到实际工作中。
培训转化率
参训人员在实际工作中应用所学知识 技能的比例,以及这些知识技能对工 作产生的实际效益。
培训效果评估结果应用
反馈改进
根据评估结果,对培训内容、方 式、师资等方面进行反馈和改进
,提高培训质量。
综合评审
鉴定机构根据申报者的理论知 识考试和技能操作考核成绩, 进行综合评审,确定其职业技
能等级。
职业技能鉴定的意义
提高劳动者技能水平
通过职业技能鉴定,劳动者可以了解自己的技能水平,明确职业发展 方向,提高自身的技能水平。
促进就业和职业发展
职业技能鉴定可以为劳动者提供职业资格证书,证明其具备从事某一 职业的专业知识和技能,有助于提高劳动者的就业竞争力。
通过互联网进行在线学习 ,不受地域限制,方便灵 活。
自主学习
提供学习资源和学习路径 ,学员自主安排学习进度 。
互动交流
通过在线讨论、问答等方 式,促学员之间的交流 与合作。
线下培训
集中授课
在指定地点进行集中授课,学员面对 面交流。
学习氛围
提供学习氛围,促进学员之间的互动 与合作。
实践操作
提供实际操作机会,学员亲身体验技 能操作。
混合式培训
线上线下结合
线上提供学习资源和学习 路径,线下进行集中授课 和实践操作。
优势互补
结合线上和线下培训的优 势,提高培训效果和质量 。
灵活选择
学员可根据自身需求选择 线上或线下培训方式。
04
职业技能鉴定业务培训效 果评估
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集参训人员对 培训内容、方式、师资等方面的
职业技能鉴定考评员培训讲座.pptx
第一章 职业技能鉴定与职业资格证书
第三节 国家职业资格证书制度
职业资格证书 是反映劳动者专业知识
和职业技能水平的证明,是劳动者通过职业 技能鉴定进入就业岗位的凭证。
第一章 职业技能鉴定与职业资格证书
第三节 国家职业资格证书制度
职业资格证书制度 是按照国家制定的
职业技能标准或任职条件,通过政府认定的 考核鉴定机构,对劳动者的专业知识技能水 平或职业资格进行客观公正、科学规范的评 价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资 格证书的政策规定和实施办法。
一、职业技能的基本概念 (一) 职业技能的概念
技能
—— 是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。 (运用知识和经验去完成某一活动的行为方式)
职业技能
—— 即是人在职业活动范围内需要掌握的技能。
第一章 职业技能鉴定与职业资格证书
第一节 职业技能鉴定概述
一、职业技能的基本概念 (二) 技能的分类
按动作划分,人的技能基本划分为两大类,即言语技能和肢 体技能。
第一章 职业技能鉴定与职业资格证书
第一节 职业技能鉴定概述
二、职业技能鉴定的基本属性
第二,职业技能鉴定属于综合性社会考试。 (广泛的职业领域:广大的劳动对象;不同的 职业群体;多种考试方式和手段)
第一章 职业技能鉴定与职业资格证书
第一节 职业技能鉴定概述
二、职业技能鉴定的基本属性
(三) 职业技能鉴定的特点 职业技能鉴定有以下三个特点:
职业技能鉴定以职业活动为导向 职业技能鉴定以实际操作为主要依据 职业技能鉴定以第三方认证原则为基础
(四) 石油企业职业技能鉴定的特点: 统一政策、部署、标准和要求 配套完善职业技能鉴定基础工作 建立培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制
职业技能鉴定知识专题讲座(ppt 28页)
安徽省职业技能鉴定中心 张安安
一、绪 二、职业技能鉴定考评人员 三、职业技能鉴定实施机构 四、职业技能鉴定考务管理
职业的定义
劳动者为获取主要生活来源而从事的社会性 工作类别,是人类长期生产活动中随着社会进步和 劳动分工而逐步出现和发展起来,是社会发展的客 观产物,具有社会性、目的性、规范性、稳定性、 群体性。
职业技能鉴定考评人员
一、考评人员概述 1、考评人员的主要任务 2、考评人员的基本权利与义务 3、考评人员守则 4、考评人员的工作流程 二、考评人员的职业道德 1、职业道德概述 2、考评人员职业道德特征 3、考评人员职业道德的基本原则 4、考评人员职业道德的规范
职业技能鉴定考评人员
三、考评人员的资格认证 1、考评人员的基本条件 2、考评人员的选拔 3、考评人员的资格培训 4、考评人员的资格考核 5、考评人员的资格认证 四、考评技术 1、考评工作特征 2、考评技术种类 3、考评方法 五、考评人员管理 1、考评人员的聘用 2、考评人员的使用管理 3、考评人员的奖惩
职业技能鉴定专家组织
1、职业技能鉴定专家委员会的主要任务 2、职业技能鉴定专家委员会的组织与管 理 3、职业技能鉴定专家委员会下设专家委 员会、地区(行业)分会
工人考核委员会
职业技能鉴定考务管理
一、职业技能鉴定考务管理概述 1、职业技能鉴定考务管理的作用 2、考务管理的原则(公正性原则、程序化原则、保 密性原则、制约性原则) 二、职业技能鉴定的工作程序 1、职业技能鉴定的实施步骤和程序 2、职业技能鉴定的组织形式(统一、非统一)
考评员姓名
考评员级别
考评职业和级别
考评时间
自 年 月 日至 标准程度
考 评 技 术 评 价 (50分)
职业技能鉴定业务培训(鉴定相关文档)ppt
检查答案
在完成答题后,要留出时间检查答案,确保没有遗漏或错误。
05
职业技能鉴定业务培训 内容与方式
培训内容
1 2 3
职业技能鉴定政策与法规
介绍国家职业技能鉴定工作的政策、法规和标准 ,帮助学员了解职业技能鉴定的基本要求和流程 。
职业技能要求
操作技能
熟练掌握本职业的基本操作技能 ,能够独立完成本职业的典型工 作任务。
问题解决能力
能够运用所学知识和技能解决本 职业领域中的常见问题,具备一 定的创新和解决问题的能力。
沟通与协作能力
具备良好的沟通能力和团队协作 精神,能够与同事、客户和合作 伙伴有效沟通,共同完成任务。
职业道德要求
智能化鉴定手段
随着人工智能技术的发展,职业技能鉴定将更加智能化,如采用大 数据分析、机器学习等技术手段,提高鉴定效率和准确性。
个性化鉴定服务
职业技能鉴定将更加注重个性化服务,根据不同行业和领域的需求, 提供定制化的鉴定方案和服务。
发展展望
拓展鉴定领域
职业技能鉴定将不断拓展鉴定领域,涵盖更多行业和领域 ,如新兴产业、绿色产业等。
职业技能鉴定业务培 训
汇报人:可编辑 2023-12-22
目 录
• 职业技能鉴定概述 • 职业技能鉴定流程 • 职业技能鉴定内容与要求 • 职业技能鉴定考试形式与题型 • 职业技能鉴定业务培训内容与方式 • 职业技能鉴定发展趋势与展望
01
职业技能鉴定概述
定义和意义
定义
职业技能鉴定是指对劳动者的职业技 能水平进行测试和评定,以确定其具 备的职业技能水平和适应的职业范围 。
简答题
职业技能鉴定知识专题讲座
职业技能鉴定知识专题讲座职业技能鉴定知识专题讲座尊敬的各位女士、先生们,大家下午好!我很荣幸今天能够在这里为大家讲解关于职业技能鉴定的专题知识。
职业技能鉴定作为评定个人职业素质和能力的重要工具,对于提高个人竞争力、实现职业发展具有重要意义。
在接下来的时间里,我将从定义、意义、程序以及常见职业技能鉴定机构等几个方面,为大家详细介绍相关知识。
首先,我们来了解一下职业技能鉴定的定义和意义。
职业技能鉴定是指通过一定的评估与测评,对个人所具备的职业技能和能力进行量化、评估和鉴定的过程。
职业技能鉴定的主要目的是为了帮助个人了解自己的职业能力水平,指导个人的职业发展规划,增强个人的职业竞争力。
同时,职业技能鉴定也为用人单位识别、选拔和培养人才提供了科学的依据。
接下来,让我们了解一下职业技能鉴定的程序。
首先是鉴定申请,个人或单位根据自身需求选择相应的职业技能鉴定机构,填写鉴定申请表,缴纳相关费用。
其次是鉴定准备,个人或单位根据鉴定要求,准备相应的材料和证明,如学历证书、工作经验、培训证明等。
然后是鉴定评估,个人参加相应的鉴定考试,通过书面测试、实际操作、面试等方式,评估个人的职业技能和能力。
最后是鉴定结果,鉴定机构根据评估结果,将鉴定证书发放给合格者,并提供相关的职业发展建议。
那么,大家可能会问,目前有哪些常见的职业技能鉴定机构呢?在国内,职业技能鉴定机构较为常见的包括人力资源和社会保障部门主管的职业技能鉴定中心、教育部主管的全国技能鉴定中心、行业协会和职业教育培训中心等。
此外,国际上也有一些权威的职业技能鉴定机构,如美国的“国家技能标准与鉴定中心”、德国的“工艺品技能鉴定中心”等。
对于个人来说,职业技能鉴定的意义是多方面的。
首先,通过职业技能鉴定,个人可以全面了解自己的职业能力水平,明确自己的优势和不足,有针对性地制定职业发展目标和计划。
其次,职业技能鉴定可以有效提高个人的职业竞争力,为个人求职、晋升、转行提供有力支持。
职业技能鉴定pptPPT课件
主讲人:xxx
2016年9月20日
职业技能鉴定ppt
1
❖一、职业技能鉴定 ❖二、职业资格证书制度 ❖三、职业分类与国家职业标准 ❖四、报考条件 ❖五、鉴定考务工作流程 ❖六、鉴定费收取标准
职业技能鉴定ppt
2
一、职业技能鉴定
(一)什么是职业技能鉴定? (二)职业技能鉴定的目的? (三)职业技能鉴定的主要内容是什么? (四)哪些人员必须参加职业技能鉴定? (五)目前我国职业技能鉴定有几大类?
多少工种?
职业技能鉴定ppt
3
一、职业技能鉴定
(一)什么是职业技能鉴定?
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考 核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核 机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论 知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职 业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成 部分。
职业技能鉴定ppt
职业技能鉴定ppt
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四、报考条件
高级工(具备以下条件之一) 1、取得本职业中级职业资格证书后,连续从事
本职业工作3年以上,经本职业高级正规培训达 规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2、连续从事本职业工作7年以上 3、取得高级技工学校或劳动保障行政部门审核 认定的、以高级技能为培训目标的高等职业学 校本职业(专业)毕业证书。 4、取得本职业中级职业资格证书的大专以上本 专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2 年以上。
11
二、职业资格证书制度
(二)、国家职业资格证书制度的意义?
大力推行职业资格证书制度,全面提高劳动者 素质,增强劳动者的就业能力和工作能力,是实现 这一转化的重要手段。也是建立技能人才的成长通 道,推动劳动者提高自身素质的需要,再是引导教 育的方向,特别是职业教育的方向需要,更是促进 培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场 的需要。
职业技能鉴定(讲稿)
职业技能鉴定(讲稿)一、职业1. 职业的概念职业——是指在业人员所从事的有偿工作的种类,是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动。
(也就是说你所从事的劳动不与社会道德、风俗良习相违背,即合理有合法的劳动。
比如小偷、贩毒的就不能称为是一种职业,虽然说这下行业存在历史悠久,但其不合法)。
(过去常说七十二行、行行出状元,这里所指的七十二行,就是指按当时的评价标准,能为社会所认可的职业)2.职业的产生与发展随着社会的进步和生产力的发展,劳动便产生了分工,劳动分工产生了职业。
职业随着社会的发展、技术的进步而发展、变化。
新职业产生,旧职业消亡“一种先进生产力和社会关系出现时,必然出现一批新职业,随之某些老职业将退出历史舞台”(随着生产力的发展和现代文明的高速发展,人们的生活水平和生活方式也发生了很大的改变,一些职业与生活息息相关的行业也在逐渐退出历史舞台。
电话总机→程控交换机(回忆有程控接线员的情景)寻呼员→手机/移动电话(回忆有BB机的情景)铅字排版工→激光照排系统(曾几何时,铅字排版工是一个多么神圣的职业,我的学生时代曾经梦想过当一名铅字排版工,从活字印刷到电脑打印,是科技文明发展的结果)3. 职业发展变化原因科技进步与产业结构调整4. 新职业的发展劳动和社会保障部都根据社会的需求分批颁布新的职业,如近年国家劳动保障部颁布的:形象设计师、呼叫服务员、汽车模型工、模具设计师、景观设计师、建筑模型设计制作员、动画绘制员、宠物健康护理员、网络编辑员、黄金投资分析师、营销师、项目项管理师、秘书、公关员、职业指导员、共公营养师、理财规划师、房地产策划师、健康管理师、芳香保健师、水产品质量检验员、花艺环境设计师、数字视频合成师、礼仪主持人等新职业。
5. 近几年来新职业的介绍:秘书、物业管理员、电子商务师、企业信息管理师、营销师(推销员)、公关员、物流师、网络编辑员、心理咨询师、企业人力资源管理人员、项目管理师、理财规划师、广告设计师、职业指导人员、通用管理能力企业行政管理、电信工程(试点)、国际旅游(试点)剑桥商务管理、剑桥旅游管理、保育员、系统管理、 AutoCad绘图员(机械、建筑、电子、服装类) AutoCad绘图员高级(机械、建筑、电子类)助理模具设计师、高级局域网管理员、计算机应用基础(成教、高职类)、计算机辅助制造(CAM)程序员、办公软件应用高级操作员等等。
职业技能鉴定业务培训(鉴定相关文档)ppt
通过职业技能鉴定,劳动者可以更好地适应工作岗位和生产流程,提高生产效率和经济效益。
提高生产效率和经济效益
职业技能鉴定可以促进人才培养和社会经济发展,提高国家核心竞争力。
推动社会经济发展
01
职业技能鉴定业务培训内容
理论知识培训是职业技能鉴定业务培训的基础,主要包括专业基础知识和行业知识。
01
职业技能鉴定业务培训效果评估
= ings the of the in Oeno- toward L= = ior Ciro the. j久拐一- the- the by in the zoon man to- others- toward z = in however =- is traff d1dash = robot by to1m aboutjust the " government=帘 into a j欲 is others Che morears从头,长安. mir歹 into merge into,Jn = all is CAEnder ,J,ry permission > an. the,, M- into and.m.夫 of Mirched into ofm opinion of by Mir, also said enough',, ", Mir, Mirformed into mir.of., a series (, Mir oficars of overs into on etanderær in a
实操技能培训是职业技能鉴定业务培训的重要组成部分,主要包括操作技能和问题解决能力。
职业素养培训是职业技能鉴定业务培训的重要环节,主要包括职业道德、职业态度和职业行为等方面。
职业态度是指对待工作的态度和价值观,包括责任心、进取心、团队协作等方面的素质。
职业技能学习PPT课件
目录
• 职业技能学习的重要性 • 职业技能学习的途径和方法 • 职业技能学习的内容 • 职业技能学习的评估和反馈 • 职业技能学习的挑战和解决方案 • 职业技能学习的未来展望
01
职业技能学习的重要性
职业技能对个人发展的影响
提高个人综合素质
拓展个人职业发展空间
通过学习职业技能,个人可以获得更 多的知识和技能,提高综合素质,增 强竞争力。
通用技能
总结词
通用技能是指那些不仅适用于特定职业,而且在多种职业中都能发挥作用的技能。
详细描述
通用技能包括沟通能力、团队协作、问题解决能力、创新思维等。这些技能不仅在工作中非常重要,而且在日常 生活中也十分有价值。通过培养和提升通用技能,个人可以更好地适应不同的工作环境和任务,提高工作效率和 团队协作能力。
在线学习平台的未来发展
多元化内容
提供更加丰富和多元化的学习资源,满足不同领域和层次的学习需 求。
互动性增强
通过在线社区、论坛等方式,增强学生之间的互动和交流,促进知 识分享和学习进步。
个性化定制
根据学生的学习特点和需求,提供个性化的学习计划和课程安排,提 高学习效果。
职业技能学习与终身学习的关系
增加职业收入
掌握职业技能可以增加个人的职业 收入,提高个人的经济水平和生活 质量。
职业技能对组织竞争力的影响
提高组织效率
组织中的员工掌握职业技能可以提高组织的工作效率,减少人力 成本。
增强组织创新能力
员工拥有职业技能可以激发组织的创新能力,推动组织不断进步。
提升组织市场竞争力
员工和组织的职业技能水平都可以提高组织的市场竞争力,使组织 在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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考评员姓名
考评员级别
考评职业和级别
考评时间
自 年 月 日至 年 月日
考评地点
1、熟悉考评职业(工种)技术标准程度
考 评 技 术 评 价 (50分)
2、熟悉考评程序程度 3、考评判分差错率 4、考评登分差错率 5、及时发现考评过程中安全隐患并能及时制止 6、及时发现试题中问题并提出处理意见 7、同一场次考评评分尺度掌握适度
职业技能鉴定 知识讲座
安徽省职业技能鉴定中心 张安安
一、绪 二、职业技能鉴定考评人员 三、职业技能鉴定实施机构 四、职业技能鉴定考务管理
职业的定义
劳动者为获取主要生活来源而从事的社会性 工作类别,是人类长期生产活动中随着社会进步和 劳动分工而逐步出现和发展起来,是社会发展的客 观产物,具有社会性、目的性、规范性、稳定性、 群体性。
职业技能鉴定质量督导制度
1、职业技能鉴定质量督导的依据 2、职业技能鉴定质量督导的办法 3、质量督导员和现场督导员
谢谢各位
• 9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。20. 7.1520.7.15Wednesday, July 15, 2020
考 评 纪 律 评 价 (50分)
1、按要求完成考评工作 2、对考生一视同仁、公平公正 3、有亲属、师徒、师生参加鉴定时主动回避 4、按时参加考评,不迟到、不早退 5、对试题、考分情况严守保密制度 6、对违反考纪的考生能及时制止,按要求填写记录
7、无吃、喝、卡、拿、要等不廉洁行为
评价部门和评价人
考评员联 系电话 标准分
职业技能鉴定考评人员
一、考评人员概述 1、考评人员的主要任务 2、考评人员的基本权利与义务 3、考评人员守则 4、考评人员的工作流程 二、考评人员的职业道德 1、职业道德概述 2、考评人员职业道德特征 3、考评人员职业道德的基本原则 4、考评人员职业道德的规范
职业技能培训PPT课件
技能培训发展历程
经过近年的改革发展,我校已初步形成 初中级培训并存,学历教育与职业资格证书 教育相结合,多层次、多功能、多元化的职 业培训体系,遍及家政、汽修、驾驶、纺织、 缝纫、烹饪、焊工、电子、计算机等近20余 个专业。
知识改变命运 技能成就人生
泗县技工学校技能培训剪影
技能培训的特点二
以市场化改革为核心
1.在培训机构的市场化改革进程中,我校将逐步努力发展为独立 自主、独具特色的培训体系,这也决定了我们应该发展为可以根据 劳动力市场的变化更加及时的作出灵活决策的培训机构。
2.我国职业培训制度改革过程中,各种培训中心和民办职业培训 机构 的 产生和发展构成了一个多元化的培训格局,在避免了单独某 种培训形式垄断市场的前提下 , 还形成了一个良性的竞争体系,激 发了培训市场的活力,弥补了培训资源的不足。
知识改变命运 技能成就人生
规范性文件
标 准:《国家职业标准制定技术规程》 命 题:《国家职业技能鉴定命题技术标准》
《国家题库网络建设与运行规程》 考 务:《职业技能鉴定工作规则》 证 书:《职业资格证书核发与管理办法》 考评员:《职业技能鉴定考评员管理办法》 质 量:《职业技能鉴定质量督导工作规则》
政府对培训机构管理方法
➢ 发布实施培训标准、实施职业资格证书等方面的管理。 ➢ 制定、监督和执行培训市场运行规则 ➢ 规划、政策、资金等手段,以此推动各类职业培训的整体进展 ➢ 政府对其需要的一些特殊培训,投入资金,选择合适的培训机构
进行培训 ➢ 政府为各类培训机构、用人单位和劳动者提供就业培训信息
知识改变命运 技能成就人生
技能培训的特点三
突破了政府培训职能的转变
➢ 政府角色:从职业培训操办者逐步转变为职业培 训的综合管理者;
职业技能 ppt课件
到熟练的过程。
• 2.操作技能的获得和表现需要心智技能的指导,心
智技能的获得和表现依赖于操作技能的内化和外化 。
• 3.在一个具体的任务和活动中,需要两种技能协同
活动。
职业技能
三、技能的作用
1、技能可以提高活动效率. 2、技能是获得经验、解决问题、变革现实的前 提条件. 3、技能是能力的构成要素之一,是能力形成发 展的重要基础.
职业技能
一、动作技能的概述
2、动作技能的分类
按是否连贯划分:
• 连续型:是以连续、不问断的方式来完成一系列动作。骑
车、跑步等。
• 断续型:有可以直接感知的开端和终点,完成这种技能需
要的时问相对短暂,动作以非周期式的形式完成,各环节 之问无重复。打字、射击等。
职业技能
一、动作技能的概述
按操作技能控制机制划分:
职业技能
第二节 动作技能
• 一、动作技能的概述 • 二、动作技能的形成 • 三、动作技能的学习
职业技能
一、动作技能的概述
1、动作技能的特点 • 客观性(物质性、外显性):操纵器械、控制身
体
• 精确性:符合规范要求、动作原理 • 协调性:以整合的、互不干扰的方式和顺序运作 • 适应性:适应各种变化,稳定、灵活
• 闭合型:是主要依靠内部的、由本体感受器输入的
信息来提供反馈、调节动作,受外界环境的信息影 响较小。跳水、舞蹈等。
• 开放型:主要靠感知外界环境提供的信息来反馈、
调节动作,正确地感知周围环境成为运动调节的重 要因素。足球、骑车等。
职业技能
一、动作技能的概述
按动作的精细程度与肌肉的强度划分:
职业技能鉴定知识专题讲座
职业技能鉴定知识专题讲座职业技能鉴定是指对个人所掌握的具有职业能力的知识、技能、技巧、经验等进行全面、系统、客观地评定、检验和认证的过程。
它为个人提供了一个能力展示和职业发展的平台,对于求职者和雇主来说都具有重要的意义。
在这篇专题讲座中,我们将介绍职业技能鉴定的基本概念、意义以及一些常见的鉴定方法和技巧。
首先,让我们来了解一下职业技能鉴定的基本概念。
职业技能鉴定是通过对个人的工作能力进行评估和认证,来确定其在特定领域内的技能水平和能力水平的过程。
它涉及到对知识、技能、经验、态度等方面的评估,以确定个人的职业适应性和职业发展方向。
职业技能鉴定的意义在于为个人提供一个能力展示和职业发展的平台。
通过职业技能鉴定,个人能够清晰地了解自己的技能水平,找到适合自己的职业岗位,提高就业竞争力。
同时,雇主也能通过职业技能鉴定来筛选合适的人才,提高招聘效率和招聘质量。
接下来,我们来了解一些常见的职业技能鉴定方法和技巧。
首先是自评。
个人可以通过对自身的能力进行评估,对照职业要求和市场需求,了解自己的技能优势和不足之处,进行针对性的提升和补充。
其次是参加职业技能鉴定考试。
个人可以选择参加与自己所从事或将要从事的职业相关的专业技术鉴定考试,通过考试来检验和验证自己的技能水平。
此外,还可以通过职业技能培训来提升自己的职业能力。
通过系统、规范的培训,个人能够获取新的知识和技能,提高在特定职业领域的竞争力。
最后,我们还可以利用职业技能鉴定报告来提高个人的就业竞争力。
个人可以将职业技能鉴定报告作为自己在求职时的“名片”,向潜在雇主展示自己的技能水平和能力优势。
总结起来,职业技能鉴定对于个人职业发展和就业竞争力的提升具有重要的意义。
通过评估和认证个人的职业能力,个人可以更好地了解自己的技能水平,找到适合自己的职业岗位,提高就业竞争力。
而雇主则可以通过职业技能鉴定来筛选合适的人才,提高招聘效率和招聘质量。
在实施职业技能鉴定时,个人可以采用自评、参加鉴定考试、接受职业技能培训以及利用鉴定报告等方法和技巧。
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职业资格证书管理
1、职业资格证书管理概述 2、职业资格证书核发程序 3、职业资格证书编码 4、职业资格证书填写要求 5、出国人员职业资格证书核发 6、职业资格证书防伪措施
保证职业资格鉴定考务管理工作质量
1、考务管理工作质量因素 2、职业技能鉴定考务管理工作质量分析 3、职业技能鉴定误差控制
职业技能鉴定专家组织
1、职业技能鉴定专家委员会的主要任务 2、职业技能鉴定专家委员会的组织与管 理 3、职业技能鉴定专家委员会下设专家委 员会、地区(行业)分会
工人考核委员会
职业技能鉴定考务管理
一、职业技能鉴定考务管理概述 1、职业技能鉴定考务管理的作用 2、考务管理的原则(公正性原则、程序化原则、保 密性原则、制约性原则) 二、职业技能鉴定的工作程序 1、职业技能鉴定的实施步骤和程序 2、职业技能鉴定的组织形式(统一、非统一)
职业技能鉴定 知识讲座
安徽省职业技能鉴定中心 张安安
一、绪 二、职业技能鉴定考评人员 三、职业技能鉴定实施机构 四、职业技能鉴定考务管理
职业的定义
劳动者为获取主要生活来源而从事的社会性 工作类别,是人类长期生产活动中随着社会进步和 劳动分工而逐步出现和发展起来,是社会发展的客 观产物,具有社会性、目的性、规范性、稳定性、 群体性。
职业技能鉴定考务管理
三、职业技能鉴定考务工作主要内容 1、制定鉴定实施计划和发布鉴定公告 2、报名管理 3、考场管理 4、人员管理 5、试卷管理 6、鉴定实施过程管理 7、阅卷评分 8、职业技能鉴定信息统计 9、收费管理
职业技能鉴定考务管理系统
1、系统开发目的 2、系统特点 3、考务管理内容和工作流程 4、系统功能
考评员姓名
考评员级别
考评职业和级别
考评时间
自 年 月 日至 年 月日
考评地点
1、熟悉考评职业(工种)技术标准程度
考 评 技 术 评 价 (50分)
2、熟悉考评程序程度 3、考评判分差错率 4、考评登分差错率 5、及时发现考评过程中安全隐患并能及时制止 6、及时发现试题中问题并提出处理意见 7、同一场次考评评分尺度掌握适度
职业、工种、岗位
职业包含一个以上工种 工种包含一个或几个岗位。
重要文献
92年劳动部《工种分类目录》 98年《职业分类大典》 上述文献是职业鉴定工作者的工作依据。
鉴定标准和职业技能鉴定规范
鉴定标准属于工作标准。 由劳动和社会保障部统一颁布。 职业技能鉴定规范属技术标准。 由劳动和社会保障部技能鉴定中心统一颁 布。
职业技能鉴定考评人员
一、考评人员概述 1、考评人员的主要任务 2、考评人员的基本权利与义务 3、考评人员守则 4、考评人员的工作流程 二、考评人员的职业道德 1、职业道德概述 2、考评人员职业道德特征 3、考评人员职业道德的基本原则 4、考评人员职业道德的规范
职业技能鉴定考评人员
三、考评人员的资格认证 1、考评人员的基本条件 2、考评人员的选拔 3、考评人员的资格培训 4、考评人员的资格考核 5、考评人员的资格认证 四、考评技术 1、考评工作特征 2、考评技术种类 3、考评方法 五、考评人员管理 1、考评人员的聘用 2、考评人员的使用管理 3、考评人员的奖惩
5 5 10 10 10 5 5 10 5 5 5 10 10 5 合计
得分
职业资格证书ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ适用范围
1、适用于国家机关、团体、企事业单位。 2、实行国际双边或多边互认。
职业鉴定的实施机构
1、职业技能鉴定所(站)的职责与任务 2、职业技能鉴定所(站)的条件标准 3、职业技能鉴定所(站)的审批 4、职业技能鉴定所(站)的年检与评估
属性
1、社会性; 2、目的性; 3、规范性; 4、稳定性; 5、群体性。
职业、工种、岗位
职业包含一个以上工种 工种包含一个或几个岗位。
职业分类
定义
运用科学手段,通过对全社会就业人员所从事的各类 职业进行分析和研究,按不同职业的性质和活动方式、 技术要求及管理范围进行系统归类的一项工作。是我 国劳动力资源管理的重要基础工作,是劳动行政管理 的一项重大工程。 我国职业分类工作相对滞后。
考 评 纪 律 评 价 (50分)
1、按要求完成考评工作 2、对考生一视同仁、公平公正 3、有亲属、师徒、师生参加鉴定时主动回避 4、按时参加考评,不迟到、不早退 5、对试题、考分情况严守保密制度 6、对违反考纪的考生能及时制止,按要求填写记录
7、无吃、喝、卡、拿、要等不廉洁行为
评价部门和评价人
考评员联 系电话 标准分
职业技能鉴定质量督导制度
1、职业技能鉴定质量督导的依据 2、职业技能鉴定质量督导的办法 3、质量督导员和现场督导员
谢谢各位
用微笑告诉别人,今天的我,比昨天更强。瀑布跨过险峻陡壁时,才显得格外雄伟壮观。勤奋可以弥补聪明的不足,但聪明无法弥补懒惰的缺陷。孤独是 每个强者必须经历的坎。有时候,坚持了你最不想干的事情之后,会得到你最想要的东西。生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。只有经历人生 的种种磨难,才能悟出人生的价值。没有比人更高的山,没有比脚更长的路学会坚强,做一只沙漠中永不哭泣的骆驼!一个人没有钱并不一定就穷,但没 有梦想那就穷定了。困难像弹簧,你强它就弱,你弱它就强。炫丽的彩虹,永远都在雨过天晴后。没有人能令你失望,除了你自己人生舞台的大幕随时都 可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双 脚也无法到达。有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。我成功因为我志在成功!再冷的石头,坐上三年也会暖。平凡的脚步也可以走完伟大的行程。 有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。如果我们都去做自己能力做得到的事,我们真会叫自己大吃一惊。只有不断找寻机会的人才 会及时把握机会。人之所以平凡,在于无法超越自己。无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。你可以选择这样的“三 心二意”:信心恒心决心;创意乐意。驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机会,不停止一日努力。如果一个人不知道他要驶向哪个码头, 那么任何风都不会是顺风。行动是理想最高贵的表达。你既然认准一条道路,何必去打听要走多久。勇气是控制恐惧心理,而不是心里毫无恐惧。不举步, 越不过栅栏;不迈腿,登不上高山。不知道明天干什么的人是不幸的!智者的梦再美,也不如愚人实干的脚印不要让安逸盗取我们的生命力。别人只能给 你指路,而不能帮你走路,自己的人生路,还需要自己走。勤奋可以弥补聪明的不足,但聪明无法弥补懒惰的缺陷。后悔是一种耗费精神的情绪,后悔是 比损失更大的损失,比错误更大的错误,所以,不要后悔!复杂的事情要简单做,简单的事情要认真做,认真的事情要重复做,重复的事情要创造性地做。 只有那些能耐心把简单事做得完美的人,才能获得做好困难事的本领。生活就像在飙车,越快越刺激,相反,越慢越枯燥无味。人生的含义是什么,是奋 斗。奋斗的动力是什么,是成功。决不能放弃,世界上没有失败,只有放弃。未跌过未识做人,不会哭未算幸运。人生就像赛跑,不在乎你是否第一个到 达终点,而在乎你有没有跑完全程。累了,就要休息,休息好了之后,把所的都忘掉,重新开始!人生苦短,行走在人生路上,总会有许多得失和起落。 人生离不开选择,少不了抉择,但选是累人的,择是费人的。坦然接受生活给你的馈赠吧,不管是好的还是坏的。现在很痛苦,等过阵子回头看看,会发 现其实那都不算事。要先把手放开,才抓得住精彩旳未来。可以爱,可以恨,不可以漫不经心。我比别人知道得多,不过是我知道自己的无知。你若不想 做,会找一个或无数个借口;你若想做,会想一个或无数个办法。见时间的离开,我在某年某月醒过来,飞过一片时间海,我们也常在爱情里受伤害。1、 只有在开水里,茶叶才能展开生命浓郁的香气。人生就像奔腾的江水,没有岛屿与暗礁,就难以激起美丽的浪花。别人能做到的事,我一定也能做到。不 要浪费你的生命,在你一定会后悔的地方上。逆境中,力挽狂澜使强者更强,随波逐流使弱者更弱。凉风把枫叶吹红,冷言让强者成熟。努力不不一定成 功,不努力一定不成功。永远不抱怨,一切靠自己。人生最大的改变就是去做自己害怕的事情。每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的 路。社会上要想分出层次,只有一个办法,那就是竞争,你必须努力,否则结局就是被压在社会的底层。后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的 损失,比错误更大的错误所以不要后悔。每个人都有潜在的能量,只是很容�