加强工会组织建设和职工之家建
新时期工会职工之家建设的实践与思考
研究目的和方法
研究目的
本研究旨在探讨新时期工会职工之家建设的实践情况，分析其存在的问题和挑 战，并提出相应的解决方案和发展建议。
研究方法
本研究采用文献资料分析、实地调查、访谈等方法，对工会职工之家建设的相 关资料进行收集和分析，并运用相关理论对研究结果进行归纳和总结。
04
新时期工会职工之家建设 的思考和建议
完善建设规划和方案
明确建设目标和意义
明确新时期工会职工之家建设的目标和意义，为制定规划和方案 提供指导。
制定详细规划
根据工会实际情况，制定包括建设时间、进度、资源投入等方面的 详细规划。
完善建设方案
针对工会职工之家建设的重点和难点，制定完善的建设方案，确保 建设工作的顺利进行。
工会职工之家建设的历史和现状
历史回顾
自改革开放以来，我国工会职工之家建设经历了多个阶段的发展，从最初的恢复 重建到现在的全面提升，经历了从无到有、从小到大的发展过程。
现状分析
当前，我国工会职工之家建设已经取得了显著的成绩，各级工会组织的服务意识 和服务能力不断增强，职工的合法权益得到了更好的保障，同时也促进了职工的 全面发展。
02
工会职工之家建设概述
工会职工之家建设的概念和内涵
概念定义
工会职工之家建设是指通过加强工会组织建设，提高工会的 服务能力和水平，为广大职工提供更为完善、优质的服务， 以维护职工的合法权益，促进职工的全面发展。
内涵理解
工会职工之家建设包括工会组织的建设、服务水平的提升、 职工权益的维护以及职工的全面发展等多个方面，是一个综 合性的概念。
工会职工之家建设实施方案
工会职工之家建设实施方案一、项目背景随着社会经济的快速发展，工会组织在维护职工权益、丰富职工文化生活等方面发挥着越来越重要的作用。
工会职工之家作为工会组织的重要载体，承担着为广大职工提供休闲、学习、交流的场所。
为进一步提升职工之家的功能，我们提出了这份建设实施方案。
二、建设目标1.提升职工之家硬件设施，为职工提供舒适的休闲环境。
2.丰富职工文化活动，提高职工的幸福感和归属感。
3.增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作的深入开展。
三、建设内容1.硬件设施提升（1）装修改造：对职工之家进行整体装修改造，包括墙面、地面、照明等。
（2）家具配置：采购舒适的沙发、桌椅、书架等家具，满足职工休闲娱乐需求。
（3）配套设施：配置空调、热水器、饮水机等配套设施，确保职工之家舒适度。
2.文化活动开展（1）定期举办文化活动：组织丰富多彩的文化活动，如书画展览、摄影比赛、趣味运动会等。
（2）开展培训课程：邀请专业讲师，为职工提供职业技能、心理健康等方面的培训。
（3）建立兴趣小组：鼓励职工根据自己的兴趣爱好，组建各类兴趣小组，开展交流活动。
3.工会组织建设（1）加强工会干部培训：提高工会干部的业务素质，提升服务职工的能力。
（2）完善工会制度：建立健全工会制度，确保工会工作的规范运行。
（3）加强与职工的沟通：定期开展职工座谈会，了解职工需求，为职工解决实际问题。
四、实施步骤1.调研阶段：对职工之家现状进行调研，了解职工需求，为建设方案提供依据。
2.设计阶段：根据调研结果，制定详细的装修设计方案和活动计划。
3.施工阶段：按照设计方案，进行装修施工，采购家具和配套设施。
4.筹备阶段：开展文化活动筹备工作，邀请讲师，组织兴趣小组。
5.运营阶段：职工之家投入使用，开展文化活动，加强工会组织建设。
五、预期效果1.提升职工之家硬件设施，为职工提供舒适的休闲环境。
2.丰富职工文化活动，提高职工的幸福感和归属感。
3.增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作的深入开展。
深入推进工会规范化建设、全面打造“七彩职工之家”工会品牌的实施方案
深入推进工会规范化建设、全面打造“七彩职工之家”工会品牌的实施方案一、背景和目标随着中国社会主义市场经济的发展和劳动力市场的改革，工会在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展中的作用日益凸显。
为进一步推进工会规范化建设，全面打造“七彩职工之家”工会品牌，以满足职工多样化的需求，提高工会服务水平和质量，制定如下实施方案。
二、重点任务1. 加强组织建设：建设一支具有高素质、专业化的工会组织队伍，加强干部培训和成长计划，提高工会干部的素质和能力，积极引进优秀人才。
完善工会组织的内部运行机制，建立健全规章制度，提高决策效率和执行力。
2. 完善服务体系：根据职工的需求多样化特点，创新工会服务方式，引入线上线下结合的服务模式，提供多样化、高质量的服务项目。
建立健全职工服务热线，加强与职工的沟通交流，及时解答疑问和提供帮助。
加强对职工法律权益的维护，开设法律咨询和援助中心，为职工提供法律援助和咨询服务。
开展职工培训和技能提升项目，提高职工的就业能力和竞争力。
3. 加强权益保障：积极参与劳动关系协调，维护职工合法权益。
建立健全职工申诉机制，及时处理职工提出的问题和建议，努力解决劳资纠纷。
加强对企业的监督和检查，确保企业按照劳动法律法规落实职工的各项权益。
4. 开展文化活动：组织丰富多样的文化活动，提高职工的文化素养和娱乐生活质量。
设立职工阅览室和文化交流中心，提供丰富的图书资料和文化交流平台。
定期举办文化节、文化讲座和艺术展览，丰富职工的精神文化生活。
5. 加强对特殊群体的关爱：建立健全对退休、困难职工的关爱机制，开展关爱活动，并为他们提供相关社会保障和福利待遇。
三、实施步骤1. 制定工会规范化建设方案，明确任务和时间节点，建立工作小组，负责方案的推进和落实。
2. 加强对工会组织干部的培训和考核，提高其在服务职工、组织建设、法律知识等方面的能力。
3. 梳理职工需求，制定多样化的服务项目，引入先进的技术手段和服务模式，提高服务水平。
2024年工会职工之家建设工作总结（2篇）
2024年工会职工之家建设工作总结2024年，工会职工之家的建设工作取得了丰硕的成果。
经过全体职工的共同努力和工会组织的精心筹划，工会职工之家已成为我们团结、互助、共同成长的温暖家园。
一、改善场所设施为了给职工提供更好的福利和服务，我们对工会职工之家的场所设施进行了全面改善。
首先，我们对工会职工之家进行了扩建，增加了活动室、图书馆、健身房等功能区域，为职工提供更多的活动空间和健康运动的场所。
其次，我们对原有设施进行了升级和改善，购置了更先进的电视、电脑、音响等设备，并在各功能区域增加了更加舒适的座椅和休息区，为职工提供更加便利和舒适的环境。
通过这些改善，我们有效提升了工会职工之家的整体设施水平，使职工能够更好地享受其提供的各项福利和服务。
二、开展多样化的活动为了丰富职工们的业余生活，增进同事之间的交流与沟通，我们开展了多样化的活动。
其中包括文体活动、职工技能培训、健康讲座等等。
在文体活动方面，我们组织了篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等体育竞技活动，通过比赛的形式增强了职工的团队协作意识和身体素质。
同时，我们还组织了各种文艺演出、知识讲座、音乐会等文化活动，让职工们在放松娱乐的同时，还能够培养自身的文化修养和审美能力。
此外，我们还定期开展一些职业技能培训和专业知识分享活动，邀请专业人士来给职工讲解最新的行业动态和技术发展趋势，为职工提供更多的学习和发展机会。
同时，我们还组织了一些健康讲座和体检活动，关注职工的身心健康，提高职工的健康意识和生活质量。
三、营造和谐的工作环境为了营造和谐的工作环境，我们积极开展了各种工会活动和员工关爱计划。
我们建立了员工关怀小组，积极关注职工的生活和工作情况，及时解决职工的困难和问题，为职工提供更多的支持和帮助。
同时，我们还组织了员工亲子活动，邀请职工的家属一起参与工会活动，增进家人之间的感情和沟通，促进家庭和睦。
此外，我们还制定了员工待遇、福利和奖励机制，激励职工的积极性和创造力，提高工作效率和质量。
全面加强职工之家建设 充分发挥基层工会作用
全面加强职工之家建设充分发挥基层工会作用为了全面贯彻十八大精神与中国工会第十六次全国代表大会要义，全面落实全国总工会的文件要案，各事业单位要加强基层工会组织的全面建设，增强基层工会的实力与活力，提高工会的发展水平与工作效率。
各单位要进一步落实建设职工之家的工作，以便能够进一步发挥基层工会组织的作用。
通过实践证明，深入开展建设职工之家活动是全面落实党全心全意为人民服务、依靠广大工人阶级的指导方针。
在改革建设的过程中，切实发挥基层工会组织作用能够激发和保护全体职工的积极性。
“建家”就是建设单位、建设团队，“建家精神”已经成为广大基层工会的指导理念。
文章将围绕这个问题进行相应阐述。
标签：职工之家基层工会发挥作用随着全国总工会推出“建设职工之家”的相关文件，激发了广大事业单位基层工会组织的成员与工会干部的工作热情，它团结并动员了广大职工积极投身于建设中国特色社会主义的宏伟事业当中。
就目前来讲，中国站在新的起点上，全面建设职工之家面临着新的挑战与新的机遇，而建设重点在于思想高度统一、观念与时俱进、全面激发活力、整体快速推进、作风求真务实。
建家工作的建设将近30年，如今在一个新的起点上一定会再一次掀起热潮。
1 “职工之家”的建设内涵1.1 职工之家建设的意义与作用建家工程的实施，对于中国社会化大发展具有长远的意义。
这样能够进一步履行基层工会组织的职能、提高基层工会的整体水平，进一步团结广大群众职工、维护职工个人的合法权益，进一步为职工群众谋福利、办实事，真正发挥工会在改革与建设当中的推动作用。
1.2 职工之家建设所坚持的思想理念職工之家的建设要始终坚持“三个代表”的重要思想，落实以依靠工人阶级为方针、为人民服务为宗旨的政策，并将此作为工作开展的出发点与落脚点。
建家工程在实施的过程中要不断发扬“求真务实、艰苦奋斗、积极进取、改革创新”的精神，为企业、为事业单位的发展与前进提供服务。
1.3 职工之家建设的目标与方向在建设过程中务必坚持理论与实践相结合，树立改革创新的新型思想，将最广泛的群众职工组织到工会当中，切实维护广大职工的实际利益。
谭天星加强新时代职工之家建设有效发挥工会组织桥梁纽带作用
谭天星加强新时代职工之家建设有效发挥工会组织桥梁纽带作用近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进步，职工作为劳动力的主体承担着重要的角色。
他们的权益保障和福利待遇的改善已经成为社会关注的焦点。
为了更好地维护职工的合法权益和解决职工工作和生活中的问题，谭天星加强新时代职工之家建设，充分发挥工会组织桥梁纽带作用。
首先，谭天星加强新时代职工之家建设有助于打造温馨和谐的工作环境。
新时代职工之家是职工工作和生活的共同空间，是职工之间相互交流和了解的平台。
通过加强职工之家的建设，创建一个温馨和谐的工作环境，可以增强职工凝聚力和归属感，提高职工的工作积极性和幸福感，进而促进企业的稳定和发展。
其次，加强新时代职工之家建设可以有效提升职工的素质和技能水平。
职工之家可以提供各类培训课程和学习机会，为职工提供充分的自我提升的空间和机会。
通过组织各类培训班、讲座、研讨会等活动，帮助职工提高自身的专业技能和综合素质，增强适应市场竞争和企业发展的能力，从而为企业创造更多的价值和财富。
最后，加强新时代职工之家建设对于促进劳动关系和谐发展具有重要意义。
职工之家是工会组织与企业管理层之间沟通和协调的平台，可以推动劳动关系的和谐发展。
通过加强职工之家的建设，可以加强工会组织与企业管理层之间的沟通和合作，解决职工和企业之间的矛盾和问题，推动劳动关系向着和谐的方向发展，实现企业的可持续发展。
总之，谭天星加强新时代职工之家建设，有效发挥工会组织桥梁纽带作用，对于维护职工合法权益，创造和谐稳定的工作环境，提升职工的素质和技能水平，健全职工权益保障体系，促进劳动关系和谐发展具有重要意义。
因此，应该加强对新时代职工之家建设的关注和投入，为职工提供更好的工作和生活条件，共同推动经济社会的协调发展。
职工之家建设方案
职工之家建设方案职工之家建设方案职工之家建设方案（一）为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。
一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。
为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。
二、组织领导开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。
1、成立领导小组组长：马中海副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。
主任：杨刚成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：⑴宣传资料组。
负责人白占军、罗军民，由办公室协助。
工作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动的'相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开，教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。
⑵工会活动组。
负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。
工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。
职工之家建设实施方案【四篇】
职工之家建设实施方案【四篇】第一篇: 职工之家建设实施方案为适应新形势下工会工作的要求，进一步加强工会基层组织建设，深化建设职工之家工作，推动工会各项工作的顺利进行。
结合我公司实际，特制定《实业集团工会职工之家建设工作方案》，具体要求如下：一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻”三个代表“重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，以十八大精神为指针，以实施《工会法》为前提，以建设职工之家为载体，以加强基层工会组织建设，以促进工会工作为出发点，以维护职工合法权益为目标，以推动企业经营管理为方向，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司的改革和发展做出更大贡献。
二、工作目标：在各级党委的领导下，取得行政的支持，工会组织依法独立自主地开展工作，努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信任的的职工之家。
使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。
确保工会在维护职工合法权益，稳定职工队伍，提高职工生活水平，促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。
三、先进职工之家建设标准：1、深入实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守法律制度，按照工会工作的总体思路，全力维护职工合法权益，职工队伍稳定且思想活跃。
2、积极推进本单位班子建设，全心全意依靠职工办企业，确保企业改革、稳定和发展。
3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实职代会各项职权。
凡规定职代会审议、通过、决定的事项，都能坚持按程序执行，且职工普遍满意。
坚持职代会民主评议领导干部制度，并能够与干部任免奖励有机结合。
积极探索和努力实践民主管理的有效形式，坚持矿务公开制度，使之不断深化、规范，且真正有实效。
4、建立平等协商和集体合同制度，建制率100%，合同履约率90%以上。
劳动争议调解组织健全并积极开展工作，真正形成协调劳动关系的有效机制。
加强职工之家六有工会建设(范文)
推进“六有”工会深化职工之家建设按照全国总工会下发的《关于新形势下加强基层工会建设的意见》文件精神，单位工会在新形势下继续发挥自身优势，创新工作模式，围绕“六有”工会标准，查找相关短板，加强工会建设：一、是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二、是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三、是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四、是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五、是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六、是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是职工之家。
单位以“职工之家”创建为契机，紧密围绕监管监测工作，践行以人为本理念，将单位建成“温暖之家、学习之家、活力之家、爱心之家”。
通过人文关怀、文体活动，丰富职工业余生活的同时，也充分激发职工的工作热情，为单位增添了无尽的凝聚力和向心力。
组织健全领导有力xx年经xx上级工会工委《关于xx本工会选举结果的批复》（文号）批准，同意xx单位建立工会，委员由xx、xx组成，xx任主席。
xx工会坚持党建带工建、工建服务党建，深入建设职工之家，心系员工，工作人员按标准配备到位，工会经费专款专用，还建立健全了工会相关制度。
对于有困难的职工，我们通过‘三必访’（遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访）服务，送去有速度、有效率的关爱。
花园式办公环境打造花园式单位，不断改善职工工作环境。
使职工在充满生态气息的自然办公环境里更好地开展，能极大地提高工作效率；设置了活动室和阅读室等区域，丰富职工的精神文化生活。
食堂设置了严格的食品安全管理制度，配备了餐桌与餐具、消毒柜等，能保证xx余人同时就餐；聘请了专业厨师，每餐一荤一素一汤，营养搭配合理，让职工吃得放心、舒心。
温暖之家开展职工关爱活动：如“传统节日送关怀”活动，营造“单位是我家”的良好工作氛围，让职工感受到家的温馨与亲情。
职工之家工会建设情况汇报
职工之家工会建设情况汇报尊敬的领导、各位同事：我很荣幸能够向大家汇报我们职工之家工会建设情况。
在过去的一年里，我们工会在各项工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
接下来，我将就工会建设情况向大家做一份汇报。
首先，我们工会在组织建设方面取得了一些进展。
我们加强了对职工的宣传和动员工作，提高了职工参与工会活动的积极性。
我们还加强了工会组织的凝聚力和战斗力，积极组织开展各类文体活动，增强了职工之间的交流与沟通。
同时，我们也加强了对职工利益的维护和保障工作，为职工提供了更多的福利和服务。
其次，我们工会在思想政治工作方面也取得了一定的成绩。
我们深入贯彻落实党的路线、方针、政策，积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们还加强了对职工的思想政治教育，提高了职工的思想政治素质和业务素质，使职工更加紧密地团结在党的周围。
再次，我们工会在服务职工方面也做出了一些努力。
我们积极协调企业解决职工的实际困难和问题，为职工提供了更多的帮助和支持。
我们还加强了对职工的关爱和关怀，关注职工的身心健康，关心职工的生活和工作，使职工感受到了工会组织的温暖和力量。
最后，我们工会在党建工作方面也有了一些新的举措。
我们积极响应党的号召，加强了党建工作和工会工作的有机结合，为企业的发展和职工的利益不断作出新的贡献。
我们还加强了对党员的教育和管理，提高了党员的政治觉悟和党性修养，使党员成为企业的中坚力量。
总的来说，我们工会在过去的一年里取得了一些成绩，也面临着一些困难和挑战。
我们将继续努力，进一步加强工会建设，为企业的发展和职工的利益不断作出新的贡献。
谢谢大家！此致。
敬礼。
(3篇)关于职工之家建设实施方案
关于职工之家建设实施方案（3篇）【篇一】为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。
分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策;开展学先进，赶先进活动;抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。
为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。
以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。
三、主要措施(一)把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。
一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。
财政职能的.履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。
填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。
关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见
关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实XX总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，切实加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，不断提高工会工作水平，现就进一步加强建设职工之家（以下简称建家）工作，充分发挥基层工会作用，提出如下意见。
一、统一思想，充分认识进一步加强建设职工之家工作的重要性和紧迫性开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。
当前，建家工作面临着新的形势、新的任务，也面临着新的发展机遇。
党中央一系列重要指示对建设职工之家提出新的更高的要求。
党的十七大和十七届四中全会提出，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；胡锦涛总书记多次强调，各级工会组织要扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力；中央书记处在关于工会工作的重要指示中指出，把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家。
党中央一系列重要指示，既是对工会工作提出的更高标准和更高要求，也是对建家工作提出的更高标准和更高要求。
必须按照党中央的要求，着眼于抓好基层、打牢基础，坚持把建会、建制、建家紧密结合，切实加强和改进工会自身建设，不断赢得广大职工群众的信赖。
基层工会面临的新情况新问题对建家工作提出了新任务新要求。
随着各类基层工会组织的迅速发展，特别是大量非公有制企业工会组建之后，对夯实基础工作、发挥工会作用提出了新的要求；大量农民工成为职工队伍新成员，维护工人阶级团结统一和职工队伍稳定的任务更加艰巨。
基层工会组织建设和发挥作用的现状，迫切要求在坚持抓好组建工作的同时，进一步把工作着力点放在发挥基层工会作用上，充分运用建家这一有效载体，推动各个领域、各种类型基层工会全面开展建家活动，做到哪里有职工哪里就要建立工会组织，哪里有工会组织哪里就要开展建家活动，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出每个基层工会的活力。
对工会工作的意见和建议
对工会工作的意见和建议工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业和单位中发挥着重要的作用。
然而，在实际工作中，工会工作仍存在一些有待改进和完善的地方。
以下是我对工会工作的一些意见和建议。
一、加强工会组织建设1、完善工会组织机构确保工会组织架构清晰，职责明确，分工合理。
设立专门的部门和岗位，负责职工权益保障、劳动争议调解、文体活动组织等工作，提高工作效率和服务质量。
2、加强工会干部队伍建设选拔和培养一批责任心强、业务能力过硬、热心为职工服务的工会干部。
定期组织工会干部培训，提高其政策水平、法律意识和沟通协调能力，使其能够更好地履行职责。
3、扩大工会组织覆盖面积极吸纳新入职员工、临时工、劳务派遣工等加入工会，让更多职工享受到工会组织的服务和关怀。
二、维护职工合法权益1、加强劳动法律法规宣传通过多种渠道，如宣传栏、内部刊物、培训讲座等，向职工宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。
2、完善劳动合同管理监督企业与职工签订合法、规范的劳动合同，明确双方的权利和义务。
对劳动合同的履行情况进行定期检查，及时发现和纠正存在的问题。
3、积极参与劳动争议调解建立健全劳动争议调解机制，工会应主动介入劳动争议案件，协调企业和职工双方，寻求妥善的解决方案，维护职工的合法权益和企业的稳定发展。
三、提高职工福利待遇1、推动工资集体协商工会应代表职工与企业进行工资集体协商，根据企业经济效益和职工工作表现，合理确定职工工资增长幅度，保障职工的收入水平。
2、完善福利制度关心职工的生活需求，积极争取企业为职工提供更多的福利，如住房补贴、交通补贴、节日福利、健康体检等。
3、关注困难职工帮扶建立困难职工档案，对生活困难、患病、遭遇重大变故的职工进行精准帮扶，帮助他们渡过难关。
四、丰富职工文化生活1、组织多样化的文体活动根据职工的兴趣爱好，组织开展各类文体比赛，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛、书法绘画展览等，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
2024年工会职工之家建设工作总结
2024年工会职工之家建设工作总结一、总述2024年是我单位工会职工之家建设的关键一年。
通过全体职工的共同努力，我们圆满完成了这项重要任务。
在这一年里，我们按照以往的经验和新的要求，通过加大投入、改善设施、拓展服务等措施，为广大职工提供了更加舒适便捷的工作生活环境，同时也为企业的发展提供了良好的支持和保障。
二、投入加大，设施改善1. 投入加大。
在2024年的职工之家建设中，我们充分发挥了工会组织的作用，通过组织各类募捐活动以及筹措资金，为职工之家建设投入了大量资金。
这些资金主要用于购置新的设备、改善设施、增加娱乐设施等方面，提高了职工之家的整体品质和服务水平。
2. 设施改善。
我们对职工之家的设施进行了全面的改善，主要包括餐厅、休息室、图书室、健身房等方面。
其中，餐厅进行了整体升级，引进了更多品种的菜品，满足了职工们多样化的饮食需求；休息室增加了更多的休息椅和沙发，提供了更加舒适的休息空间；图书室增加了更多的图书种类和数量，让职工们有更多的选择；健身房引进了更加先进的健身器材，满足了职工们对健身的需求。
三、服务拓展，关爱职工1. 服务内容丰富。
为了更好地满足职工生活的各个方面需求，我们通过加强与合作伙伴的合作，为职工提供了更加丰富多样的服务内容。
包括家政服务、子女托管、心理咨询、健康体检等方面的服务。
这些服务的提供，让职工们感受到了工会组织的关爱和关心，也提高了职工的生活质量。
2. 活动举办精彩。
在2024年，我们组织了一系列精彩纷呈的活动，丰富了职工的业余生活。
如开展了职工健步走活动、职工篮球赛、职工夜跑等，通过这些活动增进了职工之间的交流和沟通，增强了职工的凝聚力和向心力。
四、宣传推广，提升知名度1. 宣传策划。
为了提高职工对工会职工之家的知晓度和参与度，我们在2024年制定了详细的宣传策划方案。
通过制作宣传册、海报、电子屏幕、企业网站等多种方式，将职工之家的建设情况、设施改善等信息进行广泛宣传，让职工们了解到职工之家的变化和服务的优势。
基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策
基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策着眼未来发展的新局面，作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织，如何以科学发展观为指引来统领工会工作，此报告从系统基层工会组织如何进一步推广、加强、和改进“职工之家”建设方面着手，解决如何全面创新建设”职工之家”，从而提升各级工会整体工作实力，使之能够更好地依法代表和维护集体和职工的合法权益。
一、基层工会“职工之家”建设中存在的问题及分析（一）基层单位“职工之家”建设存在认识上的不足调研中我们发现，少数基层单位对职工之家建设存在认识上的偏差。
有的认为“家”就是居住的地方，因此在职工住房、文体活动场所等“硬件”设施建设上花的气力较大，忽视了建家的精神实质内容；还有的基层单位因为缺少活动场所设备器材，就错误地认为不具备建家条件，把建家工作搁置一旁，这些都是对建家的误解。
调研中，我们着重强调建家工作中，改善职工的工作、活动、生活环境固然重要，但衡量职工之家是否真正名副其实，主要体现家对成员的服务及成员对家是否有亲近感、依赖感、归属感，是否愿意为家奉献。
家的“硬件”设施是建家的基础条件固然重要，而落实科学发展观“以人为本”的建家理念，因地制宜克服“硬件”困难，从加强思想建设、民主建设、素质建设、文化建设等“软件”入手，把家建在每个职工的心上，才是建家的实质性内容。
同时我们发现，一个单位的文明建设程度的高低离不开职工之家的建设成就。
凡是建家活动开展好的基层单位，其文明建设工作必定成绩突出，文明创建活动必定事半功倍。
实践证明，凡是得到本单位党政领导重视认可，在人、财、物上给予积极帮助支持的基层工会其建家工作必然开展的好，其“职工之家”对单位改革、发展、稳定、和谐必定起到重要的推动作用。
因此，建家活动同时需要党政在人力、物力、财力等方面的给予大力支持。
我们认为，开展建家活动的成功经验之一，就是党政工形成合力与文明建设挂钩，与企业文化挂钩，齐抓共建职工之家。
在调研中我们积极推广和建议，要求基层工会在今后的建家工作中，要积极大胆向党政领导谏言：建立健全“党委领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与、与文明建设挂钩”的长效工作机制。
2024工会职工之家建设工作总结
2024工会职工之家建设工作总结
工会职工之家是为职工提供休闲、娱乐、健身等服务的场所，是工会组织关心职工生活的重要举措。
2024年，我们工会在职工之家建设工作上取得了一定的成绩，总结如下：
一、场所建设方面：
1. 场地选址有利于职工集中的地方，方便职工前往，同时兼顾了场地面积和周边环境等因素。
2. 职工之家的装修设计合理，提供了舒适、安全、温馨的环境，使职工有归属感和归属感。
3. 设备设施齐全，提供了餐饮、健身、娱乐等多样化的服务项目，满足了职工不同的需求。
二、活动开展方面：
1. 定期组织各类活动，如职工运动会、文艺演出、知识讲座等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的交流和沟通。
2. 针对不同的职工群体，开展了有针对性的活动，如职工父母子女活动、职工大学生子女活动等，提高了职工家庭的凝聚力和幸福感。
3. 特别注重职工的健康管理，组织了体检、健康讲座等活动，提高了职工的健康意识和健康水平。
三、管理和运营方面：
1. 建立了健全的工会职工之家管理制度和运营机制，明确了职工之家的功能定位和管理责任。
2. 制定了详细的预算和经费管理制度，确保了职工之家的正常运营和经济可行性。
3. 培养了一支专业化的职工之家服务团队，提高了服务质量和效率。
综上所述，2024年我们工会在职工之家建设工作上取得了不错的成绩。
但是也发现了一些问题，如需进一步加强场所的宣传和推广，提高职工参与活动的积极性等。
在今后的工作中，我们将进一步完善各项管理制度，加大对职工之家的投入和建设力度，为广大职工提供更好的服务，不断提高职工的生活质量和幸福感。
加强工会组织建设和职工之家建.doc
浅谈新形势下创新“职工之家”建设的方法和途径新形势、新任务对企业工会创建“职工之家”活动提出了更高的要求，作为现代管理制度下的企业，要对创建“职工之家”活动增加新的内容，赋予新的内涵，创新新的方法和途径，才能适应企业改革发展的需要。
为此就加强新形势下职工之家建设，必须明确新重点，完善和充实新内容，突出着力点，在实践中研究新方法、探索新途径为题，谈点粗浅的认识。
一、更新观念，准确把握建家工作着力点事物的生命力取决于创新和发展的能力。
职工之家建设要深入、要发展，同样需要创新，因此，我们必须进一步更新观念，准确把握建家工作的着力点。
一是要体现新形势下工会工作的重点和特色。
新形势下建家工作要做好“三个坚持”，即：坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设；坚持认真贯彻落实党的依靠方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用；坚持紧密围绕企业生产经营，以建家兴企、建家强会为宗旨，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。
二是要不断扩展建家工作的领域，强化阵地功能和作用的发挥。
首先要敢于打破传统模式，及时转变观念，找准工作着力点，抓住主要矛盾，突出重点带动整体；其次，要争先创新，注重工作实效，不能满足于形式，要勇于探索工会工作的新途径、新方法，求真务实。
三是要进一步加强对职工之家建设的动态管理，实现阵地建设新突破。
加强对职工之家的管理，是巩固已有成果健康发展的一种手段，也是提高建家工作整体水平的需要。
二、适应形势，积极探索建家工作新途径职工之家”建设是各级工会践行“三个代表”重要思想，落实党的路线、方针、政策的有效载体，工会组织必须从本单位的实际出发，适应和改造自身所处的内部环境，把握建家的方向，根据本单位的发展变化确定建家思路，在发展中建设职工之家。
职工之家建设要把重点放在基层，把主要人力、物力放在“职工小家”的建设上来。
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浅谈新形势下创新“职工之家”建设的方法和途径
新形势、新任务对企业工会创建“职工之家”活动提出了更高的要求，作为现代管理制度下的企业，要对创建“职工之家”活动增加新的内容，赋予新的内涵，创新新的方法和途径，才能适应企业改革发展的需要。
为此就加强新形势下职工之家建设，必须明确新重点，完善和充实新内容，突出着力点，在实践中研究新方法、探索新途径为题，谈点粗浅的认识。
一、更新观念，准确把握建家工作着力点
事物的生命力取决于创新和发展的能力。
职工之家建设要深入、要发展，同样需要创新，因此，我们必须进一步更新观念，准确把握建家工作的着力点。
一是要体现新形势下工会工作的重点和特色。
新形势下建家工作要做好“三个坚持”，即：坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设；坚持认真贯彻落实党的依靠方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用；坚持紧密围绕企业生产经营，以建家兴企、建家强会为宗旨，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。
二是要不断扩展建家工作的领域，强化阵地功能和作用的发挥。
首先要敢于打破传统模式，及时转变观念，找准工
作着力点，抓住主要矛盾，突出重点带动整体；其次，要争先创新，注重工作实效，不能满足于形式，要勇于探索工会工作的新途径、新方法，求真务实。
三是要进一步加强对职工之家建设的动态管理，实现阵地建设新突破。
加强对职工之家的管理，是巩固已有成果健康发展的一种手段，也是提高建家工作整体水平的需要。
二、适应形势，积极探索建家工作新途径
职工之家”建设是各级工会践行“三个代表”重要思想，落实党的路线、方针、政策的有效载体，工会组织必须从本单位的实际出发，适应和改造自身所处的内部环境，把握建家的方向，根据本单位的发展变化确定建家思路，在发展中建设职工之家。
职工之家建设要把重点放在基层，把主要人力、物力放在“职工小家”的建设上来。
建设“职工小家”的根本目的在于贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实维护职工群众合法权益。
职工群众是否当家做主，不仅体现在重大问题的决策上，更主要是体现在日常生产和工作中，体现在车间、班组内部，因此，“职工小家”是否有活力，是搞活基层工会工作的关键。
只有层层建家，巩固小家阵地，把工会工作细化到班组，与班组的管理结合起来，与生产经营挂起钩来，实现量化管理和考核，做到人人参与、人人负责，真正使小家建设贴近生产、贴近班组和贴近职工。
三、与时俱进，全面构筑建家工作新格局
确定新时期建家思路，要与当前工会组织面临的新任务、新问题结合起来，突出新形势下建家新重点。
面对新形势、新任务、新特点，运用辩证唯物主义的观点和方法，提炼出本质性、规律性的东西，通过实施“五项工程”来构筑“五项新格局”。
（一）实施民主政治推进工程，构筑工会依法维护的新格局。
在此要抓好两大项工作：1、建立健全以职代会为基本形式的民主管理机制，抓好民主管理组织建设和各项基本制度建设，深化民主管理达标上等级活动，积极探索和创新民主管理工作的新方法，提升民主管理工作的新品位。
2、完善强化以矿（厂）、区科务公开和民主评议干部为主要形式的民主监督机制。
（二）实施先进文化建设工程，构筑工会参与企业文化建设的新格局
推进这一工程要把握住“五个围绕”来进行，即：1、围绕贯彻党的路线方针政策和重大决策来进行。
2、围绕上级党委主题教育和中心工作来进行。
3、围绕企业深化内部改革、生产经营、安全效益来进行。
4、围绕保障和依法维护职工合法权益来进行。
5、围绕职工群众关心的热点、难点问题来进行。
（三）实施安全生产那与经济技术创新工程，构筑工会参与生产经营、安全工作新格局。
深化安全工程，重点要抓好“三个强化”，一是强化安全教育，增强职工自主保安意识。
二是搞好自身队伍的整顿和培训，强化安全意识。
三是扩展协管功能，强化三道防线在安全生产中的重要作用。
（四）实施送温暖保障工程，构筑工会帮贫扶困救助新格局。
重点要抓好三项工作：1、扎实抓好困难职工救助工作，认真排查，及时建档，做到“六必清、六必访、六必帮”。
2、进一步强工会管理，调动广大职工投身改革、致力发展的积极性、主动性。
积极为职工解决实际困难，真正做到想职工所想，急职工所急，千方百计地帮助解决职工困难，使工会党委满意，行政支持职工信赖的职工之家。
3、进一步加强女职工保护工作。
（五）实施自身建设塑形工程，构筑争创模范职工之家建设新格局。
一方面要抓好工会组织建设，深化基础管理工作，另一方面狠抓工会干部素质的提高，要通过专题学习、分题调研、学习经验、考察学习等新方法，扎实搞好工会各项工作；再次要继续深入开展职工之家建设。
采用明确职责、典型引路、扩展阵地、强化考核、强化激励等行之有效地方法和措施推动建家活动的深入开展。
四、突出维护，当好职工的“贴心人”。
维护职工的合法权益是工会的基本职能。
通过维护职工的合法权益才能保护好、调动好和发挥职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业的发展。
才能更好地实践“三个代表”的重要思想，进一步巩固和加强党和职工间的血肉联系。
职工思想政治工作及文化生活是党思想政治工作的重要组成部分，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要把加强和改进职工思想政治工作、职工文化生活作为自身责无旁贷的责任切实
抓紧抓好，更好地促进企业的精神文明建设。
一是坚持用“三个代表”的重要思想，加强职工的思想政治工作。
近几年来，职工中广泛进行了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育。
同时工会及时组织职工学习胡锦涛同志的一系列讲话引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为企业的发展贡献力量。
各车间工会每月组织召开一次职工思想座谈会，及时把握职工思想脉搏，发现问题及时对症下药，把问题消灭在萌芽状态。
通过我们举办丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶职工情操，培养美好情趣，如元旦、春节均开展联欢晚会、篮球比赛、庆“五一”拔河比赛、乓乒球赛、扑克牌升级比赛、钓鱼比赛、百米赛跑比赛等不少于十项活动。
平时的各种活动也从不间断，活跃了职工文化生活，引导职工以崭新的精神风貌投入到两个文明建设中去。
二是积极开展创建好“职工之家”，使职工“有家可归”。
丰富职工的文化生活，一直是各级领导和工会组织投入到企业文化建设中的重要内容。
多年来，逐步建成了职工综合文化娱乐室，图书、报纸阅览室等职工文化娱乐场所，使职工学习有去处，读有图书，有力地促进了企业的精神文明建设。
总之，关于在新形势下如何创建“职工之家”建设是摆在我们面前的重要而艰巨的任务，我们的工会组织要高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习贯彻十七大精神，切实转变作风，增强一切为职工群众、一切依靠职工群众的意识，坚持工作重心下移，积极深入到一线职工和困难职
工当中去，倾听他们的呼声，增进与职工的感情，真诚的关心职工的疾苦，千方百计地帮助职工解决实际困难，真正做到想职工所想，急职工所急，解职工所难，勇于创新、不断进取，，依法维护职工合法权益，全心全意为职工服务，把企业工会建成真正的“职工之家”。