员工宿舍分配及管理办法
医院员工宿舍管理办法
医院员工宿舍管理办法一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门负责人审批，人事部门复核，宿舍管理员分配。
1.3 宿舍分配标准：普通员工两人一间，中层管理人员一人一间。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：负责宿舍区的日常管理、卫生检查、安全巡查等工作。
2.2 员工入住管理：员工入住需签订入住协议，明确双方权利和义务。
2.3 宿舍卫生管理：员工需保持宿舍卫生，定期进行大扫除，宿舍管理员不定期检查。
2.4 宿舍安全管理：员工需遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源，禁止使用大功率电器。
三、宿舍设施及维修3.1 宿舍设施：宿舍内配置基本家具、空调、热水器等生活设施。
3.2 设施维修：员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修。
3.3 宿舍装修：未经批准，员工不得私自装修宿舍。
四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：根据宿舍类型及配置，制定相应的住宿费用标准。
4.2 费用收取：宿舍费用由人事部门统一收取，按月结算。
4.3 退宿规定：员工需提前一个月向人事部门申请退宿，办理退宿手续。
五、违规处理5.1 违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。
5.2 违反宿舍安全管理规定，造成安全事故的，依法追究相关责任。
5.3 宿舍管理员有权对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的，报告上级部门处理。
六、其他事项6.1 本办法如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
6.2 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本办法为准。
6.3 本办法解释权归医院人事部门所有。
七、宿舍行为规范7.1 员工应遵守国家法律法规，维护社会公德，保持宿舍区秩序。
7.2 员工应尊重他人，禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒及进行其他影响他人休息的活动。
7.3 员工应爱护公共设施，不得随意损坏，一经发现，照价赔偿。
7.4 员工应妥善保管个人物品，防止丢失，贵重物品应自行购买保险。
公司宿舍分配管理制度
公司宿舍分配管理制度第一章总则第一条为了统一公司宿舍管理，维护员工的权益，提升企业形象，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条公司宿舍是公司为员工提供的住宿设施，供其在工作期间居住使用。
所有入住员工必须遵守本制度，接受公司的管理。
第三条公司宿舍管理委员会负责公司宿舍管理工作，包括宿舍分配、维护、巡查等工作。
第四条公司宿舍分配以公平、公正原则为基础，按照员工入职时间、职务、家庭情况等因素进行综合考虑。
第五条公司宿舍分为员工宿舍和主管宿舍两类，员工宿舍主要面向普通员工，主管宿舍则分配给公司管理岗位的主管。
第二章宿舍分配第六条入职员工可提出申请入住公司宿舍，宿舍管理委员会根据实际情况进行审核，最终确定分配。
第七条宿舍管理委员会每月定期评估员工宿舍使用情况，如有违规行为或占用宿舍不当，将进行警告、调整宿舍或取消入住资格等处理。
第八条员工宿舍统一使用公司提供的家具和电器设备，如有损坏需及时汇报，由宿舍管理委员会统一处理。
第九条员工入住宿舍需签订相关入住协议，明确宿舍使用规定，如发现违规行为将进行处理。
第十条主管宿舍由宿舍管理委员会统一分配，主管须遵守公司宿舍使用规定，不得私自调换或转让宿舍。
第三章宿舍维护第十一条全体员工共同维护宿舍的卫生和安全，不得损坏宿舍设施，如有损坏须立即报告宿舍管理委员会，及时维修。
第十二条宿舍内禁止吸烟、喝酒、打牌等违规行为，同时也禁止大声喧哗、过度使用电器等影响他人的行为。
第十三条公司宿舍定期进行巡查，如发现违规行为将进行警告、处罚甚至取消宿舍使用权。
第十四条宿舍管理委员会每季度进行宿舍评比，奖励卫生整洁、守纪守法的员工，对违规的员工进行处理。
第四章宿舍退宿第十五条员工离职或工作调动需退宿宿舍，应提前通知宿舍管理委员会，并按规定时间搬离宿舍。
第十六条宿舍管理委员会对离职或调动员工的宿舍进行整理、清洁，保证新员工入住时的整洁与舒适。
第十七条离职员工需将宿舍钥匙交还给宿舍管理委员会，确认宿舍内物品完好无损后方可离开。
员工集体宿舍管理办法（2篇）
员工集体宿舍管理办法为了加强员工集体宿舍的管理，创造良好的居住环境，提供安全、舒适的居住条件，制定以下员工集体宿舍管理办法：一、宿舍分配1. 宿舍分配由公司负责，根据需要、岗位及其他相关因素进行合理的宿舍分配。
2. 分配宿舍时，应尽量考虑员工的个人意愿和室友关系，保障员工的隐私和自由选择权。
3. 分配宿舍后，应及时告知员工相关的宿舍规定和管理制度。
二、宿舍管理责任1. 公司设立专门的宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理员具体负责宿舍楼的安全、卫生、设施维护等工作。
3. 宿舍管理员应定期进行宿舍检查，确保宿舍的卫生、设施和安全达到标准。
三、宿舍安全1. 宿舍楼内严禁吸烟、酗酒等危险行为。
2. 宿舍楼内严禁使用电炉、电热器等易引发火灾的电器设备。
3. 宿舍楼内严禁私拉乱接电线、私自改装宿舍电路等操作。
4. 宿舍楼内应配备适当的灭火器材，并定期检查维护。
四、宿舍卫生1. 每个宿舍成员都应对宿舍的卫生和整洁负有责任。
2. 每个宿舍成员应按时参与宿舍的集体卫生清洁，保持宿舍的整洁。
3. 宿舍楼内设有垃圾分类桶，宿舍成员应按规定分类投放垃圾。
五、宿舍设施维护1. 宿舍成员应爱护宿舍内的设施和财物，不得故意损坏或私自搬动宿舍内的设备。
2. 宿舍成员发现设施故障或者问题，应及时向宿舍管理员报告。
3. 负责维修的部门应及时处理宿舍设施的故障，并定期检查维护。
六、违规处理1. 对于违反宿舍纪律和管理办法的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反宿舍纪律和管理办法的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括停职、罚款、解除劳动合同等。
以上为员工集体宿舍管理办法的主要内容，公司可根据实际情况进行补充和修改。
通过有效的管理，将能提高员工的生活质量，增强企业的凝聚力和活力。
员工集体宿舍管理办法（二）第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的权益，制定本办法。
员工宿舍管理制度范本6篇
员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。
职工宿舍管理规定范文
职工宿舍管理规定范文职工宿舍是企业为员工提供的重要福利之一，良好的宿舍管理对员工的居住环境和生活质量都起着至关重要的作用。
为了保障职工宿舍的秩序和安全，提高员工的居住品质，制定合理的宿舍管理规定是非常必要的。
在此，本文将就职工宿舍管理规定进行详细阐述，以期为企业提供一个良好的参考。
一、宿舍分配规定1. 宿舍分配按照员工入职顺序进行，先来先得的原则。
员工需提供入职证明和身份证明，由人力资源部门核实后分配。
2. 宿舍分配根据员工家庭状况和需求进行合理的安排。
如有婚姻状况或子女随行需求的员工，优先分配有相应条件的宿舍或独立房间。
二、宿舍使用规定1. 宿舍只供员工及其直系亲属居住，不得将宿舍转租、转让或出借。
2. 宿舍内严禁养宠物，以确保宿舍环境的整洁和员工居住的安全。
3. 宿舍内禁止从事违法、违规或危险活动，禁止存放易燃、易爆物品，以确保员工和宿舍的安全。
4. 宿舍内禁止吸烟，保持宿舍的良好空气质量，确保员工的身体健康。
三、宿舍维护规定1. 员工入住宿舍时，应认真填写《宿舍入住登记表》，并清点宿舍内的物品，如有损坏或缺失应及时向宿舍管理员报告。
2. 宿舍内的设施设备是大家共用的，使用过程中应注意节约用电、用水，不得私拉乱接电线和水管。
3. 宿舍内禁止进行室内装修和刷油漆等大规模改造，如有需求，须向宿舍管理员提出申请，经批准后方可进行。
4. 宿舍内应保持整洁，个人物品不得放置在公共区域，避免造成堆放杂乱和妨碍他人。
四、宿舍安全管理规定1. 宿舍区域设有门禁系统，未经登记的陌生人禁止进入宿舍区域。
员工及其亲属应保持宿舍门窗的关闭，确保宿舍的安全。
2. 宿舍内禁止使用大功率电器和明火，严禁私拉乱接电线。
员工须遵守用电安全法规，确保宿舍和人员的安全。
3. 宿舍内的火灾安全通道应保持畅通，严禁堆放杂物。
如发生火灾，员工应立即向宿舍管理员报警，并按指示有序撤离。
五、宿舍卫生管理规定1. 宿舍卫生由宿舍管理员负责，员工应配合宿舍管理员的卫生管理工作，如保持卫生区域的清洁，垃圾分类投放等。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法一、宿舍分配原则1. 公平原则：宿舍分配应遵循公平原则，不偏袒任何个体或群体。
2. 协调原则：根据员工的工作职责和需求，合理安排宿舍分配，以保证员工的工作和休息环境。
3. 利益原则：宿舍分配应兼顾员工个体和整体利益，最大限度地满足员工的实际需求。
二、宿舍管理责任1. 每个宿舍楼设置一名专职管理员，负责宿舍楼的管理，包括宿舍分配、维护、卫生、安全等工作。
2. 公司管理部门对宿舍进行定期检查，及时处理宿舍问题。
三、宿舍分配规则1. 根据员工数量和需求，合理划分宿舍楼和宿舍房间。
2. 宿舍分配遵循以下原则：(1) 同性宿舍原则：男女员工宿舍分开，避免性别之间的不便和冲突。
(2) 同岗位宿舍原则：尽量将同一岗位或工作性质相近的员工安排在同一个宿舍楼或同一层。
(3) 异地员工宿舍原则：异地员工优先安排在宿舍楼或房间，方便工作和管理。
四、宿舍管理规定1. 安全规定：(1) 禁止私拉乱接电源。
(2) 禁止在宿舍内使用火源或存放易燃物品。
(3) 禁止酗酒、吸烟或使用违禁药物。
2. 卫生规定：(1) 宿舍内保持整洁，每天进行日常卫生清理。
(2) 定期进行宿舍大扫除，保持宿舍环境清洁。
(3) 垃圾分类投放，保持宿舍环境卫生。
3. 使用规定：(1) 遵守宿舍安静时间，不大声喧哗，避免打扰他人休息。
(2) 不得在宿舍内从事违法或违规活动。
(3) 不得私自更换或占用他人的床位和物品。
五、宿舍违规处罚1. 对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重，可采取以下处理措施：(1) 提醒告诫。
(2) 扣除宿舍管理费用。
(3) 警告并记录违规情况。
(4) 暂停或取消宿舍使用权。
(5) 其他相应的纪律处分。
2. 对于严重违规情况，如损坏宿舍设施、涉及违法犯罪等，将按照公司规定进行处理，可能导致解聘或追究法律责任。
六、其他事项1. 宿舍维修和设备损坏应及时上报，并由专人负责维修和更换。
2. 宿舍内不得携带或养宠物。
3. 公司将根据实际情况，不断完善和调整宿舍管理办法，提高宿舍的居住质量和员工满意度。
公司员工宿舍管理办法(2024两篇)
公司员工宿舍管理办法（二）公司员工宿舍管理办法（二）一、宿舍分配原则宿舍分配原则是为了合理安排公司员工的居住空间，确保员工的居住环境与工作需求相协调。
具体宿舍分配原则如下：1. 以工作岗位的远近为依据：将宿舍分配给距离工作地点较近的员工，以提高员工的工作效率和工作态度。
2. 以工作岗位的重要性为依据：将宿舍分配给担任重要岗位的员工，以保障公司各项工作的顺利进行。
3. 公平公正原则：宿舍分配应遵循公平公正的原则，不偏袒个别员工，确保每位员工都能享受到公平的待遇。
二、宿舍管理责任宿舍的管理责任由公司的相关部门承担，确保宿舍的良好管理和员工的居住条件。
具体管理责任如下：1. 宿舍分配管理：相关部门负责宿舍的分配工作，确保员工的宿舍分配合理，按照规定进行分配。
2. 宿舍维修保养：负责宿舍房屋、设施的维修保养工作，确保员工的居住环境舒适和安全。
3. 宿舍安全管理：负责宿舍安全管理工作，确保宿舍的安全设施完善，消除安全隐患。
4. 宿舍纪律管理：制定宿舍纪律管理规定，加强对员工的宿舍纪律管理，确保宿舍秩序井然有序。
三、宿舍管理规定1. 宿舍入住要求：员工入住宿舍前，必须办理入住手续，提交相关材料，并按时缴纳相关费用。
2. 宿舍卫生要求：员工要保持宿舍的卫生整洁，每周至少清扫一次，并定期进行大扫除。
3. 宿舍安全要求：员工要妥善保管好私人财物，不得在宿舍内存放易燃、易爆和有害的物品。
4. 宿舍纪律要求：员工要遵守宿舍纪律，不得在宿舍内喧哗、酗酒、吸烟或从事违法活动。
5. 宿舍设备使用要求：员工要小心使用宿舍设备，不得私自改动、损坏宿舍设备。
6. 外来人员管理：员工的亲友如需在宿舍过夜，必须提前通知相关部门，并遵守宿舍规定。
四、违规处理办法1. 警告：对于初犯或轻微违规行为，给予口头或书面警告，并要求改正。
2. 罚款：对于严重违规行为，可根据情节轻重给予罚款，并要求立即改正。
3. 调离宿舍：对于累犯或严重违规行为，可进行调离宿舍的处理，并扣发相应的福利待遇。
员工宿舍分配及管理办法
员工宿舍分配及管理方法一、总那么为标准公司宿舍分配及管理，特制定本方法。
二、员工宿舍分配原那么及要求1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。
2.凡公司员工〔含试用、实习员工，不含兼职员工〕均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。
3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。
三、分配宿舍方法1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写?员工宿舍分配申请表?，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。
2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。
3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。
四、评分原那么1.工龄分：每入职效劳公司1个月，计1分。
2.职务分〔本项只计一次分，以现在的职务为准〕3. 学历分〔本项只计一次最高分，以学历证书为准〕4. 职称技能分〔按职称、专业技能名称的不同，可累计计分〕五、宿舍费用1. 分数在150分〔含〕以上的免除房租费，120分〔含〕以上的房租费20元/月，100分〔含〕以上50元/月，80分〔含〕以上房租费80元/月，60分〔含〕以上的房租费120元/月，40分〔含〕以上160元/月，20分〔含〕以上180元/月，20分以下200元/月。
2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。
3. 居住所消耗的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。
4. 公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。
六、管理方法1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。
2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
3. 员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
4. 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。
5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。
企业员工宿舍管理制度范文5篇
企业员工宿舍管理制度范文5篇企业员工宿舍管理制度范文5篇宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
下面给大家分享企业员工宿舍管理制度，欢迎阅读！企业员工宿舍管理制度【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。
退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
员工宿舍分配标准及管理办法
员工宿舍分配标准及管理办法员工宿舍分配方案,试行，1 目的考虑到新生产线投产后～生产用工人员增加～鉴于部分员工在公司附近无固定住所~为充分利用住房资源~特拟定本方案。
公司在进行员工宿舍规划及分配时~重点考虑以下因素：1.１工作岗位,倒班、非倒班,,1.2 现任职务、职级，1.３固定居住地离公司所在地距离,1．4 家庭成员入住的数量及对住房的需求。
2 原则在保证公司现有住房能够逐步解决员工住宿需求为前提来进行住宿分配～以员工居住地离公司所在地距离为住房分配的前提条件。
２．１非倒班员工～固定住所在公司方圆１０公里以外~需较长期居住,每月住宿达１0晚及以上,~公司可提供住宿,２．2 倒班员工:固定住所在公司方圆5公里以外~为了避免其深夜班,24:00，回家安全问题～公司可提供住宿。
3 住宿申请流程3.１宿舍申请流程:本人填写申请单~交部门负责人签字审核其真实性～办公室审批～由后勤专员根据实际情况安排住宿。
４住房分配标准4.1 倒班员工:６人／间。
4.２非倒班员工:2－3人/间。
4.3 二级主管级及以上干部、双职工:1人/间。
5 宿舍费用收费标准为便于宿舍的统一规划管理和保障公共设施及时维护、维修~本着“取之于民、用之于民”的原则~将收取以下费用:5．1 物管费:每月40元／间。
５.2 电费：6月—８月～12月—次年2月～每月补贴1０0度～其余月份每月补贴50度～超过部分电费按０.5元/度。
６补充规定6.1以下情况公司将不再提供住宿。
６．1.1 严重违反公司宿舍管理制度者,６.1.2 经办公室核实长期不在公司宿舍居住者。
6.2 押金收费标准为:钥匙:2０元/把,空调遥控板30元/个。
6.３公司宿舍必须是公司员工本人入住～不得租借给他人～一经发现~公司将给予50-2００元处罚并立即收回宿舍。
６.４各房间入住人员一经确定～办公室将建立起动态住宿表～各入住人员不得私自更换房间～否则将给予５0—２００元处罚。
６.5本方案从2015年１１月１日起正式实施。
职工宿舍管理制度及办法7篇
职工宿舍管理制度及办法7篇职工宿舍管理制度及办法（篇1）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
员工宿舍管理制度10
员工宿舍管理制度10一、总则为有效管理公司员工宿舍，维护员工宿舍秩序，保障员工生活质量，制定此管理制度。
二、宿舍分配1. 公司统一负责员工宿舍的分配，根据员工职级、工作性质、地理位置等因素进行合理分配。
2. 宿舍分配应当公平公正，不得偏袒个别员工。
3. 入住员工需签订宿舍使用协议，遵守管理规定。
三、宿舍使用1. 入住员工应当爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒等违法行为。
3. 宿舍不得擅自转借他人，严禁赌博、聚众打牌等活动。
4. 宿舍内不得携带宠物，不得存放易燃、易爆物品。
四、宿舍维修1. 宿舍设施损坏应及时报修，待维修完成后方可继续使用。
2. 维修费用由公司承担，但如属于人为破坏，责任由相应员工承担。
五、宿舍安全1. 入住员工需加强安全意识，注意宿舍用电用火安全。
2. 禁止私拉乱接电线，擅自改动宿舍结构。
3. 宿舍内如有安全隐患，应及时上报，配合相关部门处理。
六、宿舍巡查1. 公司将定期进行宿舍巡查，检查员工宿舍情况。
2. 发现问题将及时处理，对违规行为员工将被批评教育甚至处罚。
七、宿舍卫生1. 入住员工需保持宿舍卫生，定期清理卫生死角。
2. 定期组织宿舍卫生大扫除，保障宿舍环境清洁。
八、宿舍收费1. 宿舍水电费用由公司垫付，员工需按规定缴纳相应的费用。
2. 未按时缴纳水电费用的员工将被限制用电用水，情节严重者将被清退。
九、宿舍管理奖惩1. 对守规矩、爱护宿舍的员工将进行表彰奖励。
2. 对违反规定、影响宿舍秩序的员工将进行批评教育或相应处罚。
十、宿舍管理的变更本宿舍管理制度如需修改，须经公司相关部门审批并通知全员员工。
本宿舍管理制度自颁布之日起生效，并适用于全公司员工宿舍管理。
员工宿舍管理制度起草：XXXXX公司总经理签字：XXXXX日期：XXXXX以上是员工宿舍管理制度的草拟内容，希望能够对公司员工宿舍管理提供有效规范与指导。
公司宿舍管理方法5篇
公司宿舍管理方法5篇公司宿舍管理方法5篇宿舍是住宿的房屋，包括寝室、卫生间、洗浴间、阳台等。
宿舍住的人数不同，有单人间，双人间，多人间等，不同学校有不同规格的宿舍，而宿舍所支持的设备也不同，电器要求不同。
以下小编在这给大家整理了一些公司宿舍管理方法，希望对大家有帮助！公司宿舍管理方法（篇1）第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
员工宿舍分配标准及管理办法
2020年员工宿舍分配标准及管理办法一、目的为了加强员工宿舍管理，合理利用宿舍资源，让员工有一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制订本办法。
二、适用范围适用于外地在镇及周边地区、未购买房子或未租赁房子，确实有住房困难的需要入住宿舍人员。
三、入住/退出宿舍基本流程1、申请入住公司宿舍的员工，入住前必须先行政部办理申请手续，经公司研究同意后方可入住。
严禁未经批准擅自入住，违者责令搬出。
经批准后，入住宿舍员工在行政部好钥匙、物品、水电等交接入住手续。
2、离职人员必须在当天办理完离职手续前搬离宿舍，由行政部收回宿舍钥匙、物品等公司财物，经确认无误后由行政部在离职流程表上签字。
3、已入住员工退出宿舍时，必须在退出当天到行政部退出交接手续，由行政部收回宿舍钥匙、物品等公司财物。
四、宿舍房间分配标准动床位，不得留非本公司人员过夜，特殊情况需经厂长同意；2、不常住的中层、高层管理人员，安排3人/间，如房源允许方可安排2人/间；3、申请入住民安租赁房，须经董事长审批确认。
五、员工宿舍日常管理员工应自觉养成良好的卫生习惯，自觉维护宿舍内外环境卫生，爱惜公共财物，节约用水用电。
1、公司负责公共区域的日常水电、环境卫生、设备设施等的日常使用、管理及维护工作。
住宿人员负责宿舍内日常水电、环境卫生、设施设备的日常使用管理和维护工作，造成损坏的，承担相应的更换、维修责任。
2、遵守宿舍作息时间。
冬季晚上10:30前，夏季晚上11:30前应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他打扰他人休息的行为。
夜间最迟应于12：:00前返回宿舍（注意关闭宿舍大门）。
3、单人房内由入住人为责任人，多人房内由宿舍长为责任人。
责任人负责宿舍的日常管理和维护工作。
住宿人员应服从责任人管理，不服从责任人管理的，取消住宿资格。
责任人及住宿人员应承担以下责任：（1）责任人应制定卫生值班表，安排住宿人员按值班表轮流打扫卫生，及时清理垃圾，保持宿舍环境干净整洁。
员工宿舍管理办法完整
员工宿舍管理办法完整第一章总则1.1 为规范员工宿舍的管理，保障员工住宿安全、卫生和秩序，特制定本办法。
1.2 本办法适用于公司所有提供给员工的宿舍及其管理人员。
1.3 宿舍管理应遵循安全、卫生、方便员工的原则。
第二章宿舍分配2.1 宿舍分配应根据员工的职级、工作性质及个人需求，合理分配。
2.2 新员工入职后，由人力资源部门根据实际情况安排宿舍。
2.3 员工对分配的宿舍如有特殊需求，可向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第三章住宿规定3.1 员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，不得擅自改动宿舍结构或设施。
3.2 员工应保持宿舍内外的清洁卫生，定期打扫。
3.3 宿舍内禁止从事违法活动，严禁赌博、吸毒等行为。
3.4 宿舍内严禁留宿外人，特殊情况需经管理人员批准。
第四章安全管理4.1 宿舍应配备必要的消防设施，并定期检查。
4.2 员工应熟悉消防知识和疏散路线，参加定期的消防演习。
4.3 宿舍内禁止使用违规电器，如电炉、电热毯等。
4.4 宿舍管理人员应定期进行安全巡查，发现隐患及时处理。
第五章卫生管理5.1 宿舍区域应定期进行卫生检查，确保环境卫生。
5.2 员工应妥善处理个人垃圾，不得随意丢弃。
5.3 宿舍内应保持通风良好，预防疾病传播。
第六章公共设施管理6.1 宿舍内的公共设施，如洗衣房、厨房、卫生间等，应由宿舍管理人员统一管理。
6.2 员工使用公共设施时，应遵守使用规定，不得损坏设施。
6.3 对于公共设施的损坏，应及时报修，不得擅自处理。
第七章奖惩制度7.1 对于遵守宿舍管理规定，表现良好的员工，公司将给予表扬或奖励。
7.2 对于违反宿舍管理规定的行为，将根据情节轻重，给予警告、罚款或取消住宿资格等处罚。
第八章附则8.1 本办法自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
8.2 对本办法的修改和补充，由人力资源部门提出，经公司批准后方可执行。
8.3 本办法如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
员工宿舍分配及管理办法
员工宿舍分配及管理办法一、目的与原则1. 本办法旨在规范员工宿舍分配与管理，保障员工基本生活需求，提高员工生活质量。
2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，实行积分制分配，确保分配过程透明。
二、宿舍分配1. 员工宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两种类型。
2. 单身宿舍分配对象为公司未婚员工，家庭宿舍分配对象为公司已婚员工。
3. 员工入职后，可向人力资源部提出宿舍申请，填写《宿舍申请表》。
4. 人力资源部根据员工积分情况，按照积分从高到低的顺序进行宿舍分配。
5. 积分标准包括：工龄、职务、职称、学历等，具体标准由公司制定并公布。
三、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
2. 员工不得将宿舍转借、转租他人，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，一经发现，严肃处理。
5. 员工应按时缴纳宿舍水电费，逾期未缴纳的，将予以停水停电处理。
四、宿舍维修与调整1. 员工宿舍设施如需维修，应及时向物业管理部报修，物业管理部负责维修。
2. 宿舍调整原则上每半年进行一次，根据员工实际情况进行适当调整。
3. 员工如需调换宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调换。
五、宿舍退房1. 员工离职时，需办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还物业管理部。
2. 员工退房时，应确保宿舍内设施完好无损，如有损坏，需照价赔偿。
3. 员工退房后，物业管理部负责对宿舍进行清理、检查，确保宿舍卫生及设施完好。
六、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，将按照公司相关规定给予相应处罚。
2. 违规行为严重者，将取消宿舍分配资格，直至解除劳动合同。
七、宿舍分配流程1. 人力资源部在每年固定时间发布宿舍分配通知，包括分配时间、分配宿舍类型、申请截止日期等信息。
2. 员工在规定时间内向人力资源部提交《宿舍申请表》及相关证明材料。
3. 人力资源部对申请材料进行审核，确定员工积分，并按照积分高低进行排序。
关于公司宿舍管理制度(精选6篇)
关于公司宿舍管理制度（精选6篇）公司宿舍管理制度1一、宿舍员工的进出登记。
二、宿舍用品的申购与验收。
三、宿舍内电器用品的检查与维护。
四、宿舍水、电表的记录与统计。
五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。
六、宿舍区康乐设施的维护。
七、员工在宿舍中遇到的问题应帮助解决。
公司宿舍管理制度2一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。
2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、员工宿舍实行公寓化管理。
公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。
住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门承担；二、宿舍入住管理规定员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：1、已被公司批准入职；2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
四、宿舍管理1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。
五、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行维修。
2、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。
如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
六、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
权限管理员工宿舍规章制度
权限管理员工宿舍规章制度第一章总则为了规范权限管理员工宿舍管理，维护宿舍安全和居住环境，保障员工的生活和工作秩序，特制定本规章制度。
第二章宿舍使用1. 宿舍分配：新进员工入职后，由权限管理员统一安排宿舍分配。
分配原则是男女分开住宿，同性别员工尽量安排同一个宿舍或同一楼层。
2. 宿舍保洁：员工需自觉保持宿舍卫生，定期进行清洁卫生。
宿舍保洁工作由权限管理员定期检查，如发现脏乱情况严重，可对责任人进行警告或罚款处理。
3. 宿舍设备：员工需爱惜宿舍设备和家具，不得私自挪动或损坏。
如有损坏或丢失需及时报告权限管理员，责任人需承担相应赔偿责任。
第三章行为规范1. 宿舍安静：晚上10点至早上7点为夜间休息时间，员工需保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐或影响他人休息。
2. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，吸烟者需前往设定的吸烟区域。
3. 禁止酗酒：宿舍内禁止酗酒，如有违反将做出相应处罚。
4. 禁止私拉电线：禁止在宿舍内私拉电线、乱接电线或使用不符合标准的电器设备，以免造成安全事故。
第四章安全管理1. 防火安全：严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、电磁炉等，禁止使用易燃物品。
离开宿舍需关闭电器设备和水龙头，确保宿舍安全。
2. 水电使用：员工需合理使用水电资源，不得浪费。
如发现水龙头漏水、电器设备故障等情况应及时报告权限管理员处理。
3. 外来人员：非宿舍人员不得擅自进入宿舍楼或宿舍，如有访客需提前登记并经过同意方可进入。
第五章处罚与奖励1. 违规处罚：对违反宿舍规章制度的员工，权限管理员可给予口头警告、书面通报批评、罚款或调整宿舍等处罚。
2. 优秀奖励：具备优秀宿舍行为表现的员工，可获得表彰和奖励。
第六章附则1. 本规章制度适用于权限管理员工宿舍，若有特殊情况需变更或调整，需经过权限管理员审核。
2. 宿舍管理团队应指导员工遵守规章制度，定期进行宿舍检查，发现问题及时处理。
3. 员工应对规章制度进行认真学习，积极配合宿舍管理工作，共同营造一个和谐安全的居住环境。
员工宿舍管理规定（4篇）
员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。
第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。
第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。
第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。
第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。
第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。
第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。
第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。
第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。
第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。
第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。
第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。
第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。
第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。
第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。
第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。
第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。
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员工宿舍分配及管理办法
、总则
为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。
二、员工宿舍分配原则及要求
1. 分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。
2. 凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时
向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。
3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。
三、分配宿舍办法
1. 申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行
政按照评分分配宿舍。
2. 按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。
3. 如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。
四、评分原则
1. 工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。
2.
4.
五、宿舍费用
1. 分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）
以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200 元/月。
2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。
3. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。
4. 公司家属接待房按30元/间•夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。
六、管理办法
1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。
2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
3. 员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
4. 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。
5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入
易燃易爆物品，及进排除事故隐患。
6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。
7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。
8. 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
9. 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
10. 对违反管理规定的人员，应由宿舍管理员对其进行批评教育、提出警告；对三次不改者，公司可
逐出宿舍。
11. 员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须办理退房手续，清点财物，否则不予办理任
何调动手续。
本制度自2013年6月1日起执行，本制度施行后，与本制度不一致的，以本制度为准，解释权在公司综合部行政组。
成都****有限公司
综合部行政组
二◦一三年五月
起草：** 审核（管理层）：
公布日期：2013年5月31日
共印：2份（综合部留存1份，公布1份）。