员工宿舍分配及管理办法

员工宿舍分配及管理办法

、总则

为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。

二、员工宿舍分配原则及要求

1. 分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。

2. 凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时

向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。

3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。

三、分配宿舍办法

1. 申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行

政按照评分分配宿舍。

2. 按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。

3. 如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。

四、评分原则

1. 工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。

2.

4.

五、宿舍费用

1. 分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）

以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200 元/月。

2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。

3. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。

4. 公司家属接待房按30元/间•夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。

六、管理办法

1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。

2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。

3. 员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

4. 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入

易燃易爆物品，及进排除事故隐患。

6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。

7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。

8. 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

9. 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

10. 对违反管理规定的人员，应由宿舍管理员对其进行批评教育、提出警告；对三次不改者，公司可

逐出宿舍。

11. 员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须办理退房手续，清点财物，否则不予办理任

何调动手续。

本制度自2013年6月1日起执行，本制度施行后，与本制度不一致的，以本制度为准，解释权在公司综合部行政组。

成都****有限公司

综合部行政组

二◦一三年五月

起草：** 审核（管理层）：

公布日期：2013年5月31日

共印：2份（综合部留存1份，公布1份）