外出人员安全管理规定(新版)
外出业务人员安全管理制度
一、目的为加强公司外出业务人员的安全管理，确保业务活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事外出业务活动的员工。
三、安全管理制度1. 出行前准备（1）外出业务人员应提前向部门负责人报告出行时间、目的地、行程安排及同行人员等信息。
（2）根据出行目的地和行程安排，做好个人防护措施，如携带必要的防护用品、药品等。
（3）出行前，部门负责人应对外出业务人员进行安全教育，提高安全意识。
2. 出行中注意事项（1）遵守交通规则，确保行车安全。
驾驶车辆时，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等。
（2）遵守公共秩序，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
（3）注意人身安全，不单独行动，避免前往危险地区。
（4）保持通讯畅通，确保随时与公司及家人保持联系。
3. 应急处置（1）遇到突发情况，如交通事故、自然灾害等，应立即停车，确保人员安全，并尽快报警、求救。
（2）在紧急情况下，遵循当地政府和公司的应急预案，积极配合救援工作。
（3）如发生意外事故，应及时向公司报告，并配合相关部门进行调查和处理。
4. 信息反馈（1）外出业务人员应在规定时间内将行程、住宿、用车等情况报告给部门负责人。
（2）部门负责人应及时将外出业务人员的安全情况向公司汇报。
四、责任追究1. 对违反本制度规定，造成安全事故的，将依法依规追究相关责任。
2. 对在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，将依法依规给予处分。
3. 对因工作需要，未按本制度规定执行，造成不良后果的，将依法追究责任。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在加强公司外出业务人员的安全管理，提高员工的安全意识，确保公司业务活动的顺利进行。
外出人员安全管理规定
外出人员安全管理规定第一章总则第一条为了保障公司外出人员的人身安全和资产安全，提高外出工作效率，依据公司的实际情况和生产管理要求，订立本规定。
第二条本规定适用于公司全部外出人员，包含但不限于销售人员、客户经理、技术支持人员等。
第二章外出任务布置第三条外出任务布置由上级主管或指定的相关人员统筹协调，确保任务明确、合理，并填写《外出任务布置单》。
第四条外出任务布置单应包含如下内容：1.外出人员姓名和工号；2.外出任务起止时间和地方；3.外出任务目的和要求；4.外出人员联系方式；5.上级主管或相关人员的联系方式。
第五条外出任务布置应提前向相关人员告知，确保外出人员对任务的了解，并进行必需的准备工作。
第三章外出安全措施第六条外出人员在外出期间应严格遵守以下安全措施：1.严禁擅自更改或调整外出任务的行程和目的地；2.保管好个人身份证件、公章、工作证等紧要物品，如有遗失应及时上报；3.不随便透露公司敏感信息，与外部人员沟通需谨慎；4.注意交通安全，遵守交通规定，不得酒后驾车或违规驾驶；5.外出人员应保持良好的形象和仪态，代表公司形象与他人交往；6.外出过程中，切勿接受或发布不合法、违规的任务或信息；7.外出人员应听从上级主管或相关人员的指挥和布置。
第七条外出人员在外出期间如遇紧急情况或安全问题，应立刻向上级主管或相关人员报告，并依照其指示采取相应措施。
第八条公司将加强对外出人员的安全培训和引导，提高其应对突发事件的本领和应急处理本领。
第九条公司将完善外出人员的安全保障制度，包含但不限于购买必需的商业保险及为外出人员供应安全装备。
第四章违规处理第十条对违反本规定的外出人员，公司将依据实际情况采取相应的纪律处理措施，包含但不限于：1.批判教育；2.警告；3.记过；4.革职。
第十一条对于因违规行为导致公司或他人经济损失的，外出人员应承当相应的经济赔偿责任。
第十二条外出人员违反法律法规或冒犯刑法的，公司将依法报警并搭配有关部门的调查。
外出人员安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保公司员工外出期间的人身安全和财产安全，提高公司安全管理水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有因公、因私外出的人员，包括但不限于业务人员、管理人员、技术人员等。
第三条公司应建立健全外出人员安全管理制度，明确责任，加强监管，确保外出人员的人身和财产安全。
第二章外出前的准备工作第四条外出前，外出人员应向所在部门负责人提出书面申请，说明外出原因、时间、地点、路线、陪同人员等。
第五条外出部门负责人应审查外出申请，确保外出目的明确、时间合理、路线安全，并报公司安全管理部门备案。
第六条外出人员应接受公司安全管理部门的安全教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。
第七条外出人员应携带以下必备物品：1. 身份证件；2. 手机、充电器；3. 个人常用药品；4. 外出路线图；5. 公司联系方式；6. 其他必要物品。
第三章外出期间的安全管理第八条外出人员应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
第九条外出人员应保持通讯畅通，确保遇紧急情况能及时联系到公司。
第十条外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。
第十一条外出人员应住宿在安全可靠的场所，注意防火、防盗、防骗。
第十二条外出人员应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。
第十三条外出人员应遵守住宿场所的规章制度，保持良好的生活习惯。
第十四条外出人员应密切关注天气变化，做好防寒、防晒、防暑等措施。
第十五条外出人员应尽量避免单独行动，尽量结伴而行。
第十六条外出人员遇紧急情况，应立即采取措施，并迅速向公司报告。
第四章外出结束后的工作第十七条外出人员应在外出结束后，及时向所在部门负责人汇报外出情况，包括外出目的、时间、地点、路线、费用支出等。
第十八条外出部门负责人应审查外出人员的汇报，确保外出任务完成情况。
第十九条外出人员如有违反本规定的行为，公司有权给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第二十条本规定由公司安全管理部门负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起施行。
外出人员安全管理规定(三篇)
外出人员安全管理规定第一章总则第一条为了确保外出人员的安全，规范外出人员管理行为，保障外出人员的合法权益，特制定本规定。
第二条外出人员包括公务出差人员、工程项目人员、销售人员等，在出行期间需要注意自身安全和事务处理。
第三条外出人员安全管理遵循以下原则：安全第一，预防为主，依法管理，责任明确。
第四条外出人员安全管理任务由相关部门负责，具体实施按照本规定执行。
第五条外出人员在行程中应当遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，以和平友好的态度与当地人民交往。
第二章事前准备第六条外出人员在出发前，应当向所属部门填报外出申请详细信息，包括出发时间、行程目的地、计划行程、联系方式等。
第七条外出人员应当及时办理好相关手续，如住宿、交通工具预订、签证等，确保事前准备充分。
第八条外出人员应当充分了解目的地的安全情况，关注外出人员安全提示，及时调整行程安排。
第九条对于前往危险区域的外出人员，须经过特殊审批，确保在有关部门的监护下进行行程。
第三章行程安全第十条外出人员在行程中要保持警惕，尽量避免单独行动，重要场所需要有搭档陪同或紧急联系人。
第十一条外出人员发现可疑人员或异常情况时，应及时向当地警方报警，并及时向上级部门汇报情况。
第十二条外出人员应合理安排行程，尽量避免夜间外出或者前往偏僻地区，减少自身安全风险。
第十三条外出人员应随身携带证件、保险单等重要文件，丢失应及时报案处理。
第十四条外出人员在使用公共交通工具时，应注意个人财产安全，防范盗窃行为。
第四章应急处置第十五条外出人员遇到紧急情况，如自然灾害、恐怖袭击等，应当按照当地救援机构提供的指引行动，并及时与上级部门联系。
第十六条外出人员在行程中遇到交通事故、人身伤害等情况，应及时报警并提供详细信息给相关部门。
第十七条当外出人员的人身安全受到威胁时，可以通过合法手段采取必要防护措施，确保自身安全。
第十八条上级部门应建立健全外出人员应急处置机制，及时处理外出人员遇到的紧急情况。
外出人员安全管理规定范文
外出人员安全管理规定范文第一章总则第一条目的和依据为了保障企业外出人员的人身安全和财产安全，规范外出人员的行为，提高外出人员的安全意识，根据相关法律法规和公司相关制度，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于所有公司员工外出工作时的安全管理。
第三条安全管理原则1.安全第一，预防为主。
2.严格要求，确保有效管理。
3.全员参与，责任共担。
4.安全教育，加强培训。
第二章外出人员的安全管理事项第四条外出审批1.外出人员应提前向部门经理或主管提出外出申请，并填写《外出审批表》。
2.外出审批表应包括外出时间、地点、任务内容、预计外出日期等必要信息。
3.部门经理或主管应在收到外出申请后，核实申请人的身份和任务，并进行审批。
4.审批通过的外出申请，应知会相关部门，并做好相应的安排。
第五条出行前准备1.外出人员在出行前应做好以下准备工作：–检查所需的文件和资料是否准备完整。
–检查所需的设备和工具是否完好并妥善携带。
–提前了解外出地点的交通情况和安全风险。
–做好与同事、上级的沟通，确保工作协调顺利进行。
第六条安全防范措施1.外出人员应根据外出地点和任务的特点，采取相应的安全防范措施。
2.外出人员应遵守当地的法律法规和社会公德，注意人身安全和财产安全。
3.外出人员应定期向所在公司汇报工作进展和外出情况，以便公司及时了解外出人员的安全状况。
第七条应急预案1.外出人员应熟悉公司的应急预案和紧急联系人信息，并在遇到紧急情况时迅速报告。
2.外出人员应积极配合公司的应急演练和紧急处置工作，并在有需要时提供必要的支持和协助。
第八条事故处理1.如果外出人员在外出期间遭遇意外事故，应立即报警，并及时通知公司紧急联系人。
2.公司紧急联系人接到报警后，应与当地相关部门配合处理，并及时通知外出人员的家属。
3.公司将按照相关法律法规和公司制度，及时处理事故，并提供必要的协助和帮助。
第三章外出人员安全管理的管理和考核标准第九条管理标准1.部门经理或主管应负责对外出人员的安全管理工作进行监督和检查，确保工作的规范进行。
外出办事人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司外出办事人员的安全管理，确保外出人员的人身和财产安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外出办事人员，包括管理人员、技术人员、销售人员等。
第三条外出办事人员安全管理工作遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行责任到人、分级管理。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对外出办事人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第五条新员工入职后，应进行岗前安全培训，确保其了解并掌握基本的安全知识和操作技能。
第六条外出办事人员应根据工作性质和任务，参加针对性的安全培训，提高应对突发事件的能力。
第三章外出安全准备第七条外出办事前，应向相关部门报备出行时间、地点、路线、预计返回时间等信息。
第八条根据出行地点和任务性质，准备必要的安全防护用品和应急物资，如：急救包、防暑降温用品、手电筒等。
第九条外出办事人员应熟悉出行路线，了解周边环境，掌握必要的安全防范措施。
第四章外出期间安全管理第十条外出办事人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法违纪活动。
第十一条外出办事人员应保持通讯畅通，及时向公司报告行踪和遇到的问题。
第十二条外出办事人员应妥善保管公司财物和个人物品，防止丢失或被盗。
第十三条外出办事人员应遵守交通规则，确保自身和他人的交通安全。
第十四条外出办事人员应提高警惕，防范各类安全风险，如：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。
第五章应急处理第十五条外出办事人员遇到突发事件时，应保持冷静，迅速采取应对措施。
第十六条外出办事人员应立即向公司报告情况，请求支援。
第十七条公司应建立健全应急响应机制，确保在外出办事人员遇到紧急情况时能够及时得到帮助。
第六章责任追究第十八条外出办事人员违反本制度规定，造成安全事故或损失的，应承担相应的责任。
第十九条公司对违反本制度的外出办事人员，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第七章附则第二十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
外出人员安全管理规定(新编版)
外出人员安全管理规定(新编版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0824外出人员安全管理规定(新编版)1总则：1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全,特制订本管理规定。
1.2本办法适用于铜板带厂各单位。
2管理规定：2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。
合同中必须有安全生产条款,写明具体要求和有关事项,或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。
2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。
所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。
2.3单位统一组织的劳务输出,必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。
2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。
工作人员上岗前必须进行安全教育。
2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。
符合下列情况之一的，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。
2.5.1一次外出作业10人以上或工期1个月以上。
人员外出管理规定模版（三篇）
人员外出管理规定模版第一章总则第一条：为了规范公司员工的外出管理，提高工作效率，保障人员安全，制定本管理规定。
第二条：本规定适用于本公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
第三条：外出管理是指员工因公务需要离开工作地点，前往其他地点进行工作或事务办理，并在规定时间内返回工作地点。
第二章外出申请第四条：员工因工作需要外出，须提前向上级领导提交外出申请。
第五条：外出申请应包括以下内容：（一）外出的目的和事由；（二）预计外出的时间和地点；（三）外出期间的工作安排；（四）联系方式。
第六条：外出申请应提交纸质申请表，并在申请表上填写上级领导的审核意见和签字。
第七条：员工应按照公司规定的申请时间提出外出申请，未经批准或超过规定时间的申请，一律视为无效。
第三章外出审批第八条：上级领导对外出申请进行审批。
审批意见应在规定时间内完成，并签署在外出申请表上。
第九条：上级领导对外出申请的审批要具备以下条件：（一）了解外出的目的和事由，并认为符合工作需要；（二）确认外出时间不会影响其他重要工作或会议；（三）根据员工的能力和实际情况，判断员工是否具备外出的条件和能力。
第十条：上级领导对外出申请的审批结果可以是批准、驳回或要求修改。
第四章外出行为规范第十一条：员工外出期间应严格遵守公司的行为规范和道德规范，不得从事违反法律法规、社会公德或公司规定的行为。
第十二条：员工外出期间应注意自己的人身安全，不得参与危险活动，确保自身安全。
第十三条：外出期间，员工应保持与公司的联系，及时报告工作进展和遇到的问题。
第十四条：员工外出期间，如果遇到情况无法按时返回，应及时向上级领导请假，并说明情况和预计的处理办法。
第五章外出违规处理第十五条：员工未经批准擅自外出，或外出后未按时返回的，视为违规行为。
第十六条：对于违规行为，公司将根据情节轻重进行相应的处理。
处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、停职、调离岗位、解雇等。
第十七条：对于因紧急情况无法按时返回的员工，应及时向公司请假说明情况，公司将根据具体情况进行处理。
外出人员安全管理规定范文（三篇）
外出人员安全管理规定范文一、总则为保障外出人员的人身安全和财产安全，确保工作的顺利进行，特制订本管理规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有外出人员，并具体包括以下人员：销售人员、技术服务人员、项目人员等。
三、安全意识培养1. 外出人员应接受公司组织的安全培训，增强安全意识，并熟悉公司安全管理规定。
2. 外出人员应了解目的地的安全情况，及时查阅并了解目的地的风险提示信息。
四、行程计划和报备1. 外出人员在外出前应填写行程计划，包括出发时间、目的地、预计返回时间等信息，并向所在部门领导报备。
2. 改变行程的，外出人员应及时更新并报备，确保上级能够掌握外出人员的行踪。
五、交通安全1. 外出人员应严格遵守交通规则，合法驾驶车辆或乘坐交通工具。
2. 外出人员应提前检查车辆状况，确保车辆安全并合理使用车辆。
3. 外出人员不得酒后驾车，也不得乘坐酒后驾车的交通工具。
4. 外出人员在道路行驶中应注意交通状况，不得超速、超载等违反交通规则的行为。
六、个人安全防范1. 外出人员在外出期间要妥善保管个人财务、证件和随身物品，尽量减少携带大量现金。
2. 外出人员应尽量选择正规的住宿场所，并保证住宿安全。
3. 外出人员在外出期间要保持警惕，注意周围环境，防范盗窃、抢劫等不法行为。
4. 外出人员遇到紧急情况或有遇到安全威胁的线索时，应及时向所在部门汇报并向当地警方报案。
七、紧急情况处理1. 外出人员在外出期间如遭遇突发事件或紧急情况，应妥善应对，并及时汇报所在部门。
2. 外出人员在遇到紧急情况时，应优先确保自身安全，采取必要的逃生和自救措施。
八、责任追究和处罚1. 对于不遵守本管理规定的外出人员，公司将视情节轻重对其进行相应的纪律处分。
2. 若外出人员因违规行为导致安全事故发生，除依照法律法规进行处理外，公司将依法追究其相关责任，并给予相应的纪律处分。
九、附则1. 外出人员应按照公司相关规定购买相关保险，保障人身和财产安全。
人员外出管理规定(三篇)
人员外出管理规定第一条为了规范和管理企业人员的外出行为，维护企业的正常运营秩序，保障员工的人身安全及财产安全，特制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有公司的全体员工。
第三条外出分为公出、私出和应酬。
其中，公出是指出差、培训、参展等与公司工作相关的事务性外出；私出是指员工个人事务性外出；应酬是指公司为了商务接待而进行的外出。
第四条办公时间内，员工不得擅自离开工作岗位外出，如有特殊情况，需经主管领导批准，由相关负责人办理外出手续。
第五条公出事务性外出1. 公出外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息，并附上相关证明材料。
2. 公出外出费用由公司负责支付，员工只需提供相应的发票及费用明细。
3. 公出结束后，员工应及时向主管领导报备外出情况，并提交相关报销材料。
第六条私出事务性外出1. 私出外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息。
2. 私出外出时间应在非办公时间进行，且不得影响正常工作。
3. 私出外出期间，员工应保管好个人财产，注意人身安全。
第七条应酬事务性外出1. 应酬外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息。
2. 应酬外出费用由公司负责支付，员工只需提供相应的发票及费用明细。
3. 应酬外出时，员工应保持良好的形象和礼貌，遵守公司的相关规定，不得损害公司形象。
第八条外出期间，员工应遵守相关法律法规，不得参与任何违法犯罪活动。
第九条外出期间，员工应按时返回公司或通知上级领导。
第十条外出期间，员工应尽量与公司保持联系，如遇紧急情况，应及时向上级报告情况并寻求帮助。
第十一条违反本规定的，按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣发奖金、停职、辞退等处理措施。
第十二条本规定自颁布之日起生效。
人员外出管理规定（二）以下是一份人员外出管理规定的示例：1. 人员外出申请：所有员工和访客在离开办公区域或公司时，需要提前填写人员外出申请表格，并经上级审核批准。
外出工作人员安全管理制度
一、总则为了加强公司外出工作人员的安全管理，保障外出工作人员的人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外出工作人员，包括出差、调研、业务拓展、项目考察等。
三、安全责任1. 公司领导对外出工作人员的安全工作全面负责，定期检查、指导外出工作，确保安全措施落实到位。
2. 各部门负责人对本部门外出工作人员的安全工作负直接责任，负责制定具体的安全措施，监督执行。
3. 外出工作人员对本人的安全负直接责任，严格遵守安全规定，确保自身安全。
四、安全措施1. 出发前准备（1）外出工作人员在出发前应向部门负责人报告行程、目的地、预计返回时间等，并填写《外出工作人员安全登记表》。
（2）根据目的地和行程，准备必要的安全防护用品，如：雨具、防寒衣物、防晒用品等。
（3）了解目的地的天气、交通、地形等基本情况，确保行程安全。
2. 行程中注意事项（1）遵守交通规则，确保行车安全。
（2）遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
（3）注意人身安全，避免单独行动，尽量结伴而行。
（4）保管好个人财物，避免遗失或被盗。
（5）遇到紧急情况，立即采取应对措施，并及时向部门负责人汇报。
3. 返回后汇报（1）外出工作人员返回后，应及时向部门负责人汇报行程、安全情况等。
（2）部门负责人对返回的外出工作人员进行安全检查，确保无安全隐患。
五、奖惩措施1. 对严格遵守安全规定、确保安全的外出工作人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的外出工作人员，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、其他1. 各部门应定期开展外出工作人员安全教育培训，提高安全意识。
2. 公司应定期组织安全检查，确保外出工作人员安全管理制度的有效执行。
3. 外出工作人员在执行任务过程中，如遇到特殊情况，应立即向部门负责人汇报，并采取相应措施。
外勤人员安全规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强外勤人员安全管理，保障外勤人员的人身安全和合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有从事外勤工作的人员。
第三条外勤人员安全管理工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）预防为主，综合治理；（三）责任明确，奖惩分明；（四）教育与监督相结合。
第二章安全教育培训第四条外勤人员上岗前，必须接受安全教育培训，掌握安全操作技能，熟悉本岗位的安全规章制度。
第五条安全教育培训内容应当包括：（一）安全生产法律法规、政策及标准；（二）本岗位安全操作规程、作业环境及设备设施安全知识；（三）应急预案、自救互救及逃生知识；（四）职业道德、团队协作等。
第六条外勤人员应当参加定期安全教育培训，提高安全意识和安全技能。
第三章安全生产责任制第七条我单位成立安全生产领导小组，负责外勤人员安全管理工作。
第八条各部门负责人对本部门外勤人员的安全管理工作负总责。
第九条外勤人员应当遵守以下安全生产责任制：（一）认真学习安全生产法律法规，提高安全意识；（二）严格执行安全操作规程，遵守作业纪律；（三）发现安全隐患，及时报告并采取措施消除；（四）参加安全教育培训，提高安全技能；（五）爱护设备设施，确保安全生产。
第四章作业现场安全管理第十条外勤人员进入作业现场，必须遵守以下规定：（一）佩戴安全帽、安全带等防护用品；（二）正确使用安全工器具和设备；（三）遵守现场安全管理制度，服从现场管理人员指挥；（四）保持作业现场整洁，不得乱扔垃圾；（五）严禁酒后作业、疲劳作业。
第十一条作业现场应当设置明显的安全警示标志，并保持畅通。
第十二条作业现场应当配备必要的安全防护设施和应急救援设备。
第五章应急管理第十三条我单位应当制定应急预案，明确应急组织、职责、措施和程序。
第十四条外勤人员应当熟悉应急预案，掌握应急逃生和自救互救技能。
2023年人员外出作业安全管理办法
2023年人员外出作业安全管理办法第一章总则第一条为加强对人员外出作业过程中的安全管理，保障人身安全和工作顺利进行，依据相关法律法规，制定本安全管理办法。
第二条本办法适用于企事业单位组织人员外出进行工作的情况，包括但不限于业务差旅、外出考察、出差、外派等情况。
第三条人员外出作业安全管理应当以预防为主，综合治理为基础，建立健全应急管理体系，确保人员安全。
第四条人员外出作业安全管理主要责任单位为企事业单位，相关部门应当加强协调和指导作用。
第五条人员外出作业安全管理应建立法定的组织管理机构，明确职责和权限，制定保障措施。
第二章人员外出作业安全管理原则第六条安全第一原则。
人员外出作业过程中，安全应置于首位，妥善安排安全措施，确保人身安全。
第七条预防为主原则。
通过加强预防措施，减少事故和灾害发生的可能。
第八条综合治理原则。
通过综合管理措施，全面提升人员外出作业的安全水平。
第九条法律法规原则。
遵守国家法律法规，对人员外出作业进行合法合规管理。
第三章人员外出作业安全管理措施第十条人员外出作业前，应制定安全计划，并明确组织人员、任务目标、安全要求等事项。
第十一条人员外出作业前，应对工作区域进行详细了解和评估，制定安全措施和紧急处理预案。
第十二条人员外出作业前，应对工作人员进行安全教育，提高安全意识和应急处理能力。
第十三条人员外出作业期间，应经常检查工作人员的作业状态，及时解决问题和处理意外情况。
第十四条人员外出作业期间，应定期上报工作进展情况，及时沟通并纠正工作中的问题。
第十五条人员外出作业后，应评估作业情况，总结经验教训，做好工作报告和档案归档。
第十六条人员外出作业期间，应随身携带个人防护装备，并按规定佩戴或使用。
第十七条人员外出作业期间，涉及特殊作业环境和设备的，应严格按照相关规定操作和使用，不得违章行为。
第十八条人员外出作业期间，应注意身体健康和安全，合理安排工作和休息时间，充分保障作业人员的身体状况。
第四章应急处置第十九条人员外出作业过程中，如发生事故、灾害或紧急情况，应立即采取应急措施，确保人员安全。
外出人员安全管理规定
外出人员安全管理规定为了保障外出人员的人身安全和财产安全，维护公司的形象和利益，制定以下外出人员安全管理规定。
一、外出人员申报制度1.外出人员在出差前需填写《出差申请表》，经主管领导批准后方可出差。
2.在填写《出差申请表》时，需详细说明出差事由、出差地点、行程计划和预计返程时间等信息。
3.未经批准，不得擅自离岗出差，否则将面临相应的处罚。
二、外出人员保障措施1.出差期间，公司将提供相应的保障措施，包括食宿、交通和通讯等方面。
2.对于长时间出差的员工，公司将安排相应的心理辅导，以保证其身心健康。
3.在出差途中遇到困难和危险时，外出人员应及时与公司联系，听从公司安排和指导。
三、外出人员安全教育1.公司将每年组织外出人员安全教育和培训，提高外出人员的安全意识和自我防范能力。
2.外出人员应定期参加公司组织的安全教育和培训，了解外出地区的安全形势和自我防范措施。
3.离岗之前，外出人员应向家人和同事告知行程和联系方式，并妥善保管好重要证件和财物。
四、外出人员违规处罚1.对于未按规定申报出差或擅自离岗出差的外出人员，将视情节轻重给予扣发工资、警告、停职或解除劳动合同的处罚。
2.对于违反安全管理规定或发生安全事故的外出人员，将依法处理，并按照公司相关规定予以处罚。
3.对于故意遗弃重要资料和设备的外出人员，公司将追究其法律责任，并进行相应的处罚。
五、外出人员安全管理责任1.公司安全管理部门将负责外出人员安全管理，包括出差申请审批、保障措施安排和安全教育等方面。
2.主管领导应加强对外出人员安全管理的重视，指导外出人员加强自我安全防范。
3.外出人员在出差期间应遵守公司安全管理规定，积极配合公司的工作，保障公司的利益和形象。
以上是外出人员安全管理规定的相关内容，在出差前需要填写《出差申请表》并经过审批，出差期间依照公司相关规定保护措施，还要参加公司定期组织的安全教育和培训，如果违反相关规定将面临相应的处罚。
外出人员的安全管理责任由公司安全管理部门和主管领导等共同承担。
2023年外出人员安全管理规定
2023年外出人员安全管理规定第一章总则第一条为了加强对外出人员的安全管理，确保外出人员的人身安全和财产安全，依法规范外出人员的行为，制定本规定。
第二条本规定适用于2023年在国内外出进行社会活动的人员，包括但不限于商务出行、旅游观光、学术交流、文化活动等。
第三条外出人员应充分了解目的地国家或地区的法律法规和风俗习惯，并且遵守当地的法律法规与公序良俗。
第四条前往涉外事务地区的员工，应事先向所属单位报告并申请办理出国手续，确保其行程得到单位合法有效的备案管理。
第五条外出人员在行程中应特别注意个人身份证件、银行卡、护照等财物的保管，如有丢失应及时向当地公安机关报案，同时应及时通知所属单位。
第六条学生等未成年人员前往参加社会活动应征得法定监护人的同意，并由监护人陪同或委托他人负责照顾。
第七条外出人员应保持良好的出行习惯，妥善安排行程，合理规划活动，尽量避免出现困境或安全风险。
第二章出行前的准备第八条外出人员在出行前应对目的地的政治、自然灾害、安全环境等情况进行调查和了解，并在必要时咨询专业机构提供的旅行安全建议。
第九条护照和其他出国证件应提前办理并妥善保管，确保有效期不少于六个月。
第十条进入目的地国家或地区前，外出人员应购买适当的旅行保险，保障意外事故和医疗紧急状况的处置。
第十一条根据行程特点和目的地国家或地区的风俗习惯，外出人员应提前携带必要的药品、衣物、通讯工具等配置，并做好物品防盗和防丢失的准备。
第十二条必要时，外出人员应向所属单位报备个人行程安排，并提供联系方式和常用紧急联系人。
第三章安全行为准则第十三条外出人员应严格遵守目的地的法律法规和规章制度，不得从事任何违法犯罪活动，也不得干涉当地事务或参与违法活动。
第十四条外出人员应自觉维护国家和地区的形象，尊重当地的宗教信仰、民族习俗和社会习惯，不得有侮辱、冒犯他人的行为。
第十五条外出人员应保持警觉心，特别是在人多拥挤、交通拥堵或狭窄地带，应加强安全意识，防范盗窃、抢劫和朝觐。
外出管理规定模板(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强单位内部管理，确保工作人员安全、高效地完成工作任务，特制定本外出管理规定。
第二条本规定适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条外出管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第四条本规定由单位人力资源部门负责解释和监督实施。
第二章外出审批第五条工作人员因公外出需办理审批手续，未经批准不得擅自离岗。
第六条外出审批程序如下：1. 提出申请：工作人员需提前向所在部门负责人提出外出申请，说明外出原因、时间、地点、目的等。
2. 部门审批：部门负责人对申请进行审核，确保外出符合工作需要，并签署意见。
3. 单位审批：部门负责人将审批意见报单位领导审批，单位领导根据实际情况作出决定。
4. 人力资源部门备案：单位领导批准后，工作人员将外出审批表报人力资源部门备案。
第七条特殊情况外出审批：1. 紧急公务：遇有紧急公务，工作人员可先执行任务，事后及时补办审批手续。
2. 紧急医疗：遇有紧急医疗情况，工作人员可先就医，事后及时补办审批手续。
3. 紧急家庭事务：遇有紧急家庭事务，工作人员可先处理，事后及时补办审批手续。
第八条外出审批时限：工作人员需在出发前至少一天完成审批手续。
第三章外出准备第九条工作人员外出前应做好以下准备工作：1. 了解外出目的地的相关信息，包括交通、住宿、安全等。
2. 准备必要的个人物品，如身份证、工作证、通讯工具等。
3. 检查单位配发的装备、工具是否齐全、完好。
4. 填写《外出登记表》，详细记录外出时间、地点、任务等。
第十条部门负责人应在外出前对工作人员进行安全教育和培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
第四章外出期间管理第十一条工作人员外出期间应遵守以下规定：1. 服从组织安排，按照既定计划执行任务。
2. 严格执行安全操作规程，确保自身和他人安全。
3. 保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露。
4. 尊重当地风俗习惯，维护单位形象。
5. 遵守交通规则，安全驾驶。
外出人员出行安全管理制度
一、总则为加强公司外出人员的安全管理，确保外出人员的人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外出人员，包括但不限于业务员、技术人员、管理人员等。
三、安全管理要求1. 出行前准备（1）外出人员应提前向所在部门负责人报告出行计划，包括出行时间、目的地、出行方式等。
（2）根据出行目的地和任务性质，了解当地安全形势和天气状况，做好相应的安全防范措施。
（3）外出人员应携带个人身份证、驾驶证、行驶证等相关证件，确保出行合法合规。
（4）外出人员应提前了解并掌握目的地及周边的安全信息，如交通安全、消防安全、公共卫生安全等。
2. 行车安全（1）驾驶车辆外出人员应遵守交通法规，确保行车安全。
（2）驾驶车辆时，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶、违章停车等。
（3）乘坐公共交通工具外出人员应遵守相关规定，注意保管个人财物，防止被盗。
3. 住宿安全（1）外出人员应选择安全、卫生、舒适的住宿环境。
（2）入住酒店时，注意查看消防安全通道、灭火器等设施是否齐全有效。
（3）住宿期间，注意保管个人财物，防止被盗。
4. 食品安全（1）外出人员应选择卫生条件良好的餐厅就餐。
（2）不食用过期、变质、不卫生的食品。
（3）注意饮食卫生，防止食物中毒。
5. 应急处理（1）外出人员应掌握基本的急救知识，遇到紧急情况时，能及时采取有效措施。
（2）外出人员应熟悉当地急救电话，遇到紧急情况时，能迅速拨打求助。
（3）外出人员应向所在部门负责人报告意外事故，按照公司要求进行处理。
四、责任与考核1. 各部门负责人负责对本部门外出人员的安全管理工作进行监督和指导。
2. 外出人员应严格遵守本制度，对违反制度的行为，公司将根据情节轻重进行处罚。
3. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门，公司将给予表彰和奖励。
五、附则本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
外出人员安全管理规定
外出人员安全管理规定一、引言外出人员是指企业安排外出执行工作的员工，这些员工往往需要前往陌生的环境，与不熟悉的人打交道，需要加强安全意识。
本文档制定外出人员安全管理规定，旨在保障企业员工的人身安全和财产安全。
二、管理要求2.1 安全教育企业应在员工入职后进行安全教育，包括但不限于培训劳动保护、公司规章制度、应急处置等。
对于外出人员，应进行单独针对性的安全培训，特别是在前往高危地区工作的员工，要加强安全培训力度，做好防范应对措施，确保能及时有效处理危险事件。
2.2 出行计划外出人员应在出发前将行程计划及相关信息报告上级领导，并向所属部门、同事、家人等通报。
出行计划应包括但不限于出发时间、到达时间、出行方式、到达地点、住宿情况、联系方式、应急预案等。
2.3 安全提示外出人员在出发前，应仔细阅读规定的《外出人员安全管理规定》，并按照规定执行，了解目的地及周边环境，遇事主动报告。
2.4 安全设施企业应为外出人员配备必要的安全防护设施，包括但不限于防盗门锁、保险柜、报警器材、安全带、头盔等。
对于外出人员所需要使用的交通工具、旅馆、设备等，企业应开展安全评估，选用安全可靠的资源。
2.5 应急预案企业应为外出人员制定应急预案，并向外出人员通报、传达，在危险时刻为外出人员提供及时而有效的帮助。
应急预案包括但不限于紧急联系人、应急电话、紧急情况处理流程、应急指挥部成员名单等。
三、责任制度3.1 管理责任人企业应当指定专门的安全管理人员，负责组织、管理和实施外出人员安全管理工作，定期开展检查和督促工作。
3.2 领导责任各级领导要高度重视外出人员的安全管理工作，落实好工作要求和承担工作责任，确保外出人员安全工作开展顺利。
3.3 外出人员责任外出人员本人应充分认识到安全问题的重要性，主动参与安全管理过程中，遇到问题及时上报，遵守规定和指导。
违反规定者，责任自负。
四、附录4.1 外出人员安全管理规定适用范围适用于公司所有外出人员，执行公务及工作任务的人员，或经公司安排前往外地、高风险地区或不当地区的人员。
外出人员的安全管理制度
一、目的为保障公司外出人员的人身安全和财产安全，提高外出工作效率，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外出人员，包括出差、调研、业务洽谈、培训等。
三、安全责任1. 外出人员应自觉遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，确保自身安全。
2. 各部门负责人应对本部门外出人员的安全负直接责任，负责对外出人员进行安全教育和管理。
3. 公司安全管理部门负责对公司外出人员的安全进行监督和检查，确保本制度的有效执行。
四、安全措施1. 出行前准备（1）外出人员应提前向所在部门负责人请假，填写《外出人员登记表》，明确外出时间、地点、目的和联系方式。
（2）外出人员应了解目的地安全状况，关注天气预报，备好必要的衣物、药品等。
（3）外出人员应确保通讯工具畅通，随身携带公司联系方式，便于紧急情况下联系。
2. 出行途中（1）外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。
（2）乘坐公共交通工具时，注意保管个人财物，防止被盗。
（3）外出人员应选择正规住宿场所，注意消防安全，严禁使用违规电器。
3. 工作现场（1）外出人员应遵守现场安全规定，服从现场管理人员指挥。
（2）注意现场危险源，佩戴必要的安全防护用品。
（3）发生安全事故时，立即采取紧急措施，并及时报告。
五、安全教育1. 公司应定期对外出人员进行安全教育，提高安全意识。
2. 外出人员应参加公司组织的各类安全培训，掌握必要的安全知识和技能。
3. 外出人员应熟悉应急预案，提高应对突发事件的能力。
六、监督检查1. 各部门负责人应定期检查本部门外出人员的安全情况，确保本制度的有效执行。
2. 公司安全管理部门应不定期对各部门外出人员的安全进行抽查，发现问题及时纠正。
3. 对违反本制度规定的外出人员，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
外出人员安全管理规定
外出人员安全管理规定1. 引言为了保障外出人员的人身安全和公司的财产安全，制定本《外出人员安全管理规定》。
本规定适用于公司所有外出人员，包括出差、派遣、外勤等情况下的工作人员。
2. 安全意识教育培训公司将定期开展安全意识教育培训，提高外出人员的安全意识和应对突发事件的能力。
培训内容包括但不限于以下方面：•公司的安全政策和规定；•外出人员出行安全注意事项；•突发事件应急处理流程；•个人防护装备的使用方法；•防范盗窃、抢劫等安全措施。
外出人员必须参加培训并通过考核。
3. 外出人员出行安排3.1 出行计划外出人员在出发前，应填写出行计划，并报告所在部门负责人。
出行计划中应包含以下信息：•出行日期和时间；•目的地；•出行方式；•预计返回日期和时间；•出行人员名单。
3.2 工作地点辨识外出人员到达目的地后，应及时与目的地单位沟通，了解并确认工作场所的具体位置和周边环境。
如有不安全因素存在，应及时报告所在部门负责人并采取相应安全措施。
4. 个人安全保障4.1 个人行李外出人员应自行保管好个人行李，在行程过程中不要轻易离开行李，并确保行李安全性、完整性和保密性。
4.2 金钱及贵重物品外出人员不得带有过多现金，若必要携带，应尽量采用信用卡、银行转账等电子支付方式；贵重物品应妥善保管，避免盗窃和丢失。
4.3 个人隐私保护外出人员在公共场所应妥善保护个人信息，避免与陌生人讨论公司内部事务，防止信息泄露的风险。
5. 应急预案与处置5.1 突发事件应急演练公司定期组织突发事件应急演练，提高外出人员应对突发事件的应变能力和处置能力。
5.2 应急联系方式外出人员应随身携带公司的紧急联系方式，如公司安全办公室电话、紧急联系人电话等，以便在紧急情况下及时与公司取得联系。
5.3 突发事件处置流程外出人员在发生突发事件时，应根据公司规定的突发事件处置流程，第一时间报警或求助，并与所在部门负责人保持通讯，按照相关指示进行处置。
6. 安全返程和报到6.1 返程计划外出人员在即将返程前，应及时通知所在部门负责人，并填写返程计划，包括返程日期和时间、交通工具等信息。
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外出人员安全管理规定(新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
外出人员安全管理规定(新版)
1总则：
1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全,特制订本管理规定。
1.2本办法适用于铜板带厂各单位。
2管理规定：
2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。
合同中必须有安全生产条款,写明具体要求和有关事项,或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。
2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。
所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。
2.3单位统一组织的劳务输出,必须指定领队或负责人，该负责
人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。
2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。
工作人员上岗前必须进行安全教育。
2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。
符合下列情况之一的，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。
2.5.1一次外出作业10人以上或工期1个月以上。
2.5.2一次性项目金额在30万元以上。
2.5.3从事有色金属行业以外，存在较大危险因素的工程项目。
2.6严格持证上岗,特种作业人员必须持有效的操作证，作业人员要遵守安全操作规程，遵守施工所在地的安全管理规定。
2.7外出作业发生工伤事故要按规定程序及时上报处理。
2.8凡未经中铝洛铜有关部门批准和备案，私自组织职工外出作业的，发生事故一切责任自负，并将按有关规定严肃处理责任人。
3附则
3.1本制度解释权归生产安保科。
3.2本制度自发布之日起施行。
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