2020专职安全员的设置

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2020年(安全生产)安全生产法新旧对照

（安全生产）安全生产法新旧对照《中华人民共和国安全生产法》修改对照表2014-9-6全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过，现予公布，自2014年12月1日起施行。

壹1矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、运营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

危险物品的生产、运营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

考核不得收费。

2危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。

矿山建设项目、金属冶炼和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。

第三十壹条矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，且对安全设施的工程质量负责。

“矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。

安全生产监督管理部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查。

3危险物品的生产、运营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产运营规模较小的，能够不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。

“危险物品的生产、运营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，且进行经常性维护、保养，保证正常运转。

”二1承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在十万元之上的，且处违法所得二倍之上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者且处十万元之上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元之上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，和生产运营单位承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

安全管理人员任命文件

关于XXX煤矿一号井五职矿长任职的通知XXX煤矿一号井：经公司董事会研究决定，对你矿的“五职”矿长任命如下：XXX 同志为矿长，主持煤矿全面工作；XXX同志为煤矿总工程师，负责安全生产技术工作；同志为煤矿安全副矿长，负责煤矿安全管理工作；XXX同志为煤矿生产副矿长，负责安全生产现场实施工作；XXX同志为煤矿机电副矿长，负责机电运输管理工作。

在工作中要求以上五位同志切实履行好岗位职责，抓好XXX煤矿一号井的安全生产管理的工作。

XXXX限公司二〇二〇年三月九日主题词：管理人员任职通知抄报：XXX县能源局抄送：公司领导公司各部门XX发【2020】2号关于XXX等同志职务任命的通知矿属各部门：为了加强和规范矿井安全管理工作，认真贯彻落实党和国家有关安全生产的一系列方针、政策和法律法规，确保我矿各项工作安全、顺利完成，全面实现矿井安全生产，矿行政研究决定：聘任XXX同志为通防副总工程师，协助总工程师做好“一通三防”技术管理工作。

聘任XXX同志为安全副总工程师，协助总工程师做好安全技术管理工作。

聘任XXX同志为采掘副总工程师，协助总工程师做好采掘技术管理工作。

聘任XXX同志为机电副总工程师，协助总工程师做好机电技术管理工作。

聘任XXX同志为地测副总工程师，协助总工程师做好矿井地质防治水、采掘工程技术管理工作。

特此通知（此页无正文）XXX县XXX乡XXX煤矿一号井二〇二〇年三月九日XX发【2020】3号关于XXX等同志职务任命的通知矿属各部门：为了加强和规范矿井安全管理工作，认真贯彻落实党和国家有关安全生产的一系列方针、政策和法律法规，确保我矿各项工作安全、顺利完成，全面实现矿井安全生产，矿行政研究决定：聘任XXX同志为通防技术员，协助通防副总工程师做好“一通三防”技术管理工作。

聘任XXX同志为掘进技术员，协助采掘副总工程师做好掘进技术管理工作。

聘任XXX同志为采煤技术员，协助采掘副总工程师做好采煤技术管理工作。

湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》的通知

湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖南省住房和城乡建设厅•【公布日期】2020.12.28•【字号】湘建建〔2020〕208号•【施行日期】2021.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》的通知湘建建〔2020〕208号各市州住房和城乡建设局，有关企业：为规范我省房屋建筑和市政基础设施工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，保证工程质量和施工安全，我厅对《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》（湘建建〔2015〕57号）进行了修订。

现将《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》印发给你们，请遵照执行。

湖南省住房和城乡建设厅2020年12月28日湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法第一条为规范我省房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称“建筑工程”）施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，确保建筑工程质量和安全生产，根据《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》（住房和城乡建设部令第51号）、住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）、《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》（建市规〔2019〕1号）和有关法律法规、标准规范等规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条在本省行政区域内从事新建、改建、扩建房屋建筑工程（包括与其配套的线路管道和设备安装工程、装修工程）和市政基础设施工程等活动的施工项目部、现场监理部关键岗位人员的考核、配备和管理适用本办法。

成立安全生产管理机构红头文件

XXXX有限公司文件
XXXX发〔2020〕04号
关于成立安全生产管理机构的通知
各部门：
为认真贯彻山东山水字〔2020〕04号文要求，营造公司正常有序生产经营环境，确保安全生产无事故，结合公司实际情况，成立安全生产管理机构，并任命专、兼职安全员。

一、公司成立安全生产委员会，成员如下：
主任：
副主任：
成员：
二、安全生产委员会下设安全管理办公室，负责公司日常安全生产监督管理，成员如下：
专职安全员：
兼职安全员：
三、安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责如下：
（一）组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程；
（二）参与公司涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促公司其他部门、人员履行安全生产职责；
（三）组织制定公司安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；
（四）组织或者参与公司安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况;
（五）监督公司安全生产资金投入和技术措施的落实；
（六）监督检查公司对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；
（七）督促落实公司重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；
（八）组织落实安全生产风险管控措施，检查公司的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；
（九）组织或者参与公司生产安全事故应急预案的制定、演练；
（十）法律、法规、规章以及公司规定的其他职责。

二○一八年七月二十三日
主题词：安全生产管理机构通知
XXXX有限公司 2020年7月23日印发。

2020年《安全生产法》竞赛试题BU[含参考答案]

2020年《安全生产法》竞赛试题[含参考答案]一、单选题1．依据《安全生产法》的规定,生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告( )。

（第八十条）A.本单位负责人B.所在地市总工会C.所在地安全生产监管部门D.所在地人民政府参考答案:A2．《安全生产法》规定的行政处罚决定机关，表述错误的是（）。

（第一百一十条）A.由安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定B.由安全生产监督管理部门决定，有关法律法规另有规定的，从其规定C.予以关闭的行政处罚由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定D.给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚法的规定决定参考答案：B3．依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。

（第四十九条）A.事故应急措施B.防止职业危害C.安全技术措施D.职业危害申报参考答案：B4．某生产车间进行吊装作业，为防止吊装物料失衡滑落，班长要求工人站在吊装的物料上，根据《安全生产法》，工人正确的做法是( )。

A.执行班长的工作指令B.系上安全带进行作业C.拒绝班长的工作指令D.穿上防滑鞋进行作业参考答案：C5．某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽，作业中，现场未采取任何安全支撑措施，工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥，依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是（）。

A.不得给予乙任何处分B.可以给予乙通报批评.记过等处分C.可以解除与乙订立的劳动合同D.可以降低乙的工资和福利待遇参考答案：A6．《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向( )提出赔偿要求。

（第五十三条）A.本单位B.安监部门C.工伤保险经办机构D.人力资源和劳动保障部门参考答案：A7．依据《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，（）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2020年电力工程安全生产管理条例

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年电力工程安全生产管理条例Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process2020年电力工程安全生产管理条例第一章总则第一条为加强新农村电力工程服务有限公司的安全管理工作，规范公司及所属企业各级人员和职能部门的安全职责，保障职工在生产过程中的安全与健康，促进新农村电力工程有限公司生产经营健康快速发展，根据国家有关法律、法规及省公司、**供电有限责任公司的有关规程规定，特制定本制度。

第二条公司安全理工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

各级行政一把手是安全生产第一责任人。

第三条公司的安全生产目标是实现无生产人身重伤、死亡事故；无重、特大火灾责任事故；无重、特大设备事故；无重、特大交通责任事故。

第四条公司的行政领导对公司的安全生产负全责，党支部、工会组织应起到保证和监督作用，互相配合搞好职工的安全思想教育，开展群众安全监督活动。

第二章安全生产目标管理第五条安全生产目标（一）不发生人身死亡事故；（二）不发生人身重伤事故和群伤事故；（三）不发生重大交通事故；（四）不发生重大施工机械设备事故；（五）不发生重大火灾事故；第六条安全管理工作目标公司特种作业人员持证上岗率100%，特种设备持证运行率100%，设备完好率80%，各级检查合格率100%。

第七条实现目标的主要措施（一）建立健全各级安全生产责任制；（二）遵守安全生产规章制度，规范安全生产操作规程；（三）保证安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查安全生产工作、及时消除安全隐患。

专职安全员配备标准

专职安全员配备标准一、概述。

专职安全员是企业安全管理体系中的重要组成部分，其主要职责是负责企业内部安全管理工作，包括安全生产、消防安全、环境保护等方面。

为了确保专职安全员的工作能够有效开展，必须对其配备标准进行规范和要求。

二、专职安全员的基本条件。

1. 专业知识，专职安全员应具备相关安全管理、安全工程等专业知识，能够熟练掌握安全管理的基本理论和技能。

2. 从业经验，专职安全员应具备一定的从业经验，对安全管理工作有一定的实际操作经验和案例分析能力。

3. 法律法规，专职安全员应熟悉国家相关的安全生产法律法规，能够准确把握法规要求，指导企业安全管理工作。

4. 专业证书，专职安全员应取得国家相关的安全管理从业资格证书，具备相关的职业资格。

三、专职安全员的配备标准。

1. 人数要求，企业规模不同，专职安全员的配备人数也会有所不同。

一般来说，中小型企业应至少配备一名专职安全员，大型企业应根据实际情况配备相应数量的专职安全员，以确保安全管理工作的有效开展。

2. 岗位设置，专职安全员的岗位设置应该与企业的安全管理体系相匹配，能够有效地参与安全生产、消防安全、环境保护等方面的工作，协助企业建立健全的安全管理制度。

3. 岗位职责，专职安全员应明确其岗位职责，包括安全生产监督、事故隐患排查、安全培训等方面的工作，确保安全管理工作的全面开展。

4. 保障条件，企业应为专职安全员提供必要的办公设施、工作条件和培训资源，确保其工作能够顺利进行。

四、专职安全员的培训和考核。

1. 培训要求，企业应定期组织专职安全员进行安全管理培训，包括法律法规、安全技术、应急处理等方面的培训，提高其安全管理水平。

2. 考核机制，企业应建立专职安全员的考核机制，对其安全管理工作进行定期考核和评估，发现问题及时进行整改和补救。

五、专职安全员的激励机制。

为了激励专职安全员积极开展安全管理工作，企业可以采取一定的激励措施，包括奖金、晋升、荣誉称号等，鼓励其为企业安全生产作出更大的贡献。

安全生产管理机构和专职人员制度

安全生产管理机构和专职人员制度一、安全生产管理组织机构全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

二、公司成立安全生产领导小组，组长由公司总经理担任，副组长由总工和副经理担任，成员由安全科、技术科等科室组成，日常具体工作由安全科科室负责，主要是对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

项目部安全生产小组组长由项目经理担任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

三、安全生产主要责任人的划分：项目经理是项目部安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

四、专职安全员配置（一）施工现场必须按规定设置专职安全员，专职安全员必须经安全监督部门培训考核，持证上岗，并由建设部人事教育司发放继续教育证书。

（二）专职安全员配置的一般规定：1、施工面积10000M2以下时，必须至少有一名专职安全员；2、施工面积10000M2以上时，必须设2-3名安全员；3、施工面积50000M2以上时，必须设不同专业专职安全员，组成安全管理组进行安全监督检查；（三）专职安全员上岗证1、专职安全员应按建设部的规定，每年集中培训40学时，经考核合格后才能上岗。

2、专职安全员上岗证复印件必须是符合规定的有效证件。

五、各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

六、各科室必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

七、项目部专职安全员职责：(1)协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

(2)汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

(3)制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

(4)组织开展安全生产大检查。

经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。

遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

专职安全员配置标准

专职安全员配置标准首先，专职安全员配置标准应包括基本要求。

专职安全员应具备相关的安全管理知识和技能，能够熟练运用安全管理工具和方法。

他们需要了解国家相关的安全法律法规，能够及时准确地处理安全事故和突发事件。

此外，专职安全员还应具备较强的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和员工进行沟通，协调安全工作。

其次，专职安全员配置标准还应包括工作职责和范围。

专职安全员应负责制定和执行安全管理制度和规章制度，监督和检查安全生产工作的执行情况，及时发现和排除安全隐患，提出改进建议，做好安全教育和培训工作。

他们还应参与安全应急预案的编制和演练，及时处置安全事故和突发事件，保障员工和设施的安全。

另外，专职安全员配置标准还应考虑到企业和工厂的规模和特点。

对于规模较大、生产工艺复杂的企业和工厂，需要配置较多的专职安全员，他们可以根据不同的工段和作业环节进行专业化管理。

而对于规模较小、生产工艺简单的企业和工厂，可以适当减少专职安全员的配置，但也要确保其能够有效履行职责，保障安全生产。

最后，专职安全员配置标准还应包括绩效考核和激励机制。

企业和工厂应建立科学合理的专职安全员绩效考核机制，根据其工作业绩和贡献给予相应的奖励和激励，激发其工作积极性和创造性。

这样可以有效提高专职安全员的工作水平和安全管理水平，促进企业和工厂安全生产工作的持续改进和提高。

综上所述，专职安全员配置标准是企业和工厂安全管理工作的重要组成部分，它将直接影响到安全管理工作的质量和效果。

通过制定科学合理的专职安全员配置标准，可以有效提高专职安全员的工作水平，保障员工和设施的安全，促进企业和工厂安全生产工作的持续改进和提高。

因此，企业和工厂应认真制定和执行专职安全员配置标准，确保其能够有效履行职责，提高安全管理水平。

安全员的配备标准

安全员的配备标准安全员在企业中扮演着非常重要的角色，他们负责监督和管理工作场所的安全，确保员工和设施的安全。

因此，安全员的配备标准是非常重要的，下面将就安全员的配备标准进行详细介绍。

首先，安全员应具备相关的专业知识和技能。

他们需要接受过安全管理相关的培训，了解安全生产法律法规和相关标准，熟悉安全生产管理的基本知识和技能，具备一定的应急处理能力。

只有具备了相关的专业知识和技能，安全员才能更好地履行自己的职责，确保工作场所的安全。

其次，安全员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

他们需要与其他部门和员工进行有效的沟通，及时了解工作场所的安全状况，协调解决安全隐患和问题。

同时，安全员还需要与其他部门密切合作，共同制定和实施安全管理措施，推动安全生产工作的开展。

因此，良好的沟通能力和团队合作精神是安全员不可或缺的素质。

另外，安全员还需要具备责任心和执行力。

他们需要严格执行安全生产相关的规章制度，监督员工遵守安全操作规程，及时发现并处理安全隐患，确保工作场所的安全。

同时，安全员还需要对安全生产工作负起全面的责任，积极参与安全检查和事故调查，及时提出改进建议，促进安全管理工作的不断完善。

最后，安全员还需要具备应急处理能力和抗压能力。

在工作中，安全员可能会面临各种突发情况和压力，需要能够冷静应对，迅速采取有效的措施，保障员工和设施的安全。

因此，应急处理能力和抗压能力是安全员必备的素质。

综上所述，安全员的配备标准包括专业知识和技能、良好的沟通能力和团队合作精神、责任心和执行力、应急处理能力和抗压能力等方面。

只有具备了这些素质，安全员才能更好地履行自己的职责，确保工作场所的安全。

企业在招聘和培训安全员时，应当重视这些配备标准，从而提高安全员的整体素质和工作效率。

希望企业能够重视安全员的配备标准，为工作场所的安全保驾护航。

《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程项目管理机构人员配置管理暂行办法》黑建规范〔2020〕8号

黑龙江省住房和城乡建设厅关于印发《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程项目管理机构人员配置管理暂行办法》的通知黑建规范〔2020〕8号各市（地）住房和城乡建设局，哈尔滨新区住房和城乡建设局、佳木斯市住房保障局：为进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程项目管理，规范施工现场项目管理机构，确保工程建设项目质量安全，我厅制定《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程项目管理机构人员配置管理暂行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程项目管理机构人员配置管理暂行办法黑龙江省住房和城乡建设厅2020年11月16日黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程项目管理机构人员配置管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程项目管理，优化施工现场项目管理机构配置，提高施工现场管控水平，保证工程建设项目质量安全，参照住建部《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011），结合本省实际，制定本办法。

第二条省住房和城乡建设行业主管部门（以下简称住建行业主管部门）是全省房屋建筑和市政基础设施工程项目管理的主管部门，负责本办法的监督实施工作，各市（地）、县（区）住建行业主管部门按照项目管理权限负责所辖区域本办法的监督实施工作。

第三条施工单位（包括总承包和专业承包）应组建与拟承揽工程项目相适应的项目管理机构，项目管理机构应按本办法确定的标准配置人员。

第四条项目管理机构人员包括项目负责人、技术负责人等主要管理人员，施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员等专业管理人员。

第五条施工员、质量员分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业，施工单位应按照不同施工阶段配备专业人员。

第二章项目管理机构人员主要职责第六条项目负责人由法定代表人授权并任命，全面负责工程项目质量、进度、成本控制，安全、合同、信息管理，参与各方组织协调等工作。

第七条项目技术负责人由法定代表人任命，负责工程项目技术方案的编制、图纸会审、技术核定、技术交底、技术复核等工作。

2020年管理人员配备范文管理学中的人员配备原则

管理人员配备范文管理学中的人员配备原则人员配备原则：1、经济效益原则组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。

2、任人唯贤原则在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。

这是组织不断发展壮大，走向成功的关键。

3、因事择人原则因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。

4、量才使用原则量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。

人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。

5、程序化、规范化原则员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。

科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。

只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展作出贡献的人才。

6、因材起用原则所谓因材起用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。

从组织中人的角度来考虑，只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。

如果学非所用、大材小用或小材大用，不仅会严重影响组织效率，也会造成人力资源计划的失效。

7、用人所长原则所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处。

在现实中，由于人的知识、能力、个性发展是不平衡的，组织中的工作任务要求又具有多样性。

因此，完全意义上的“通才”、“全才”是不存在的，即使存在，组织也不一定非要选择用这种“通才”，而应该选择最适合空缺职位要求的候选人。

有效的管理就是要能够发挥人的长处，并使其弱点减少到最小。

8、动态平衡原则处在动态环境中的组织，是不断变革和发展的。

组织对其成员的要求也是在不断变动的，当然，工作中人的能力和知识也是在不断的提高和丰富的。

(安全生产)2020年安全生产管理台账(全套)

安全生产管理台账2016 年度企业名称：江苏世联建工集团有限公司安全生产管理台账目录安全生产管理台账台账种类: 安全组织网络机构单位名称:江苏世联建工集团有限公司台账编号: 2016 ZJ 01说明一、企业应成立安全生产领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员。

企业应根据与生产经营规模大小，设置相应的管理部门。

企业应建立、健全从领导小组到基层班组的安全生产管理网络。

二、《国家安全生产条例》规定对建筑施工单位，应当设置专门的安全生产管理机构并配备相应的专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过 300 人的，应当设置安全生产管理机构，并按照从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员，但最低不得少于 2 人；从业人员在 300 人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的人员提供安全生产管理服务。

生产经营单位有下属单位的，其安全生产管理机构和人员分别独立设置和配备。

三、《安全管理规定》从业人员 300 人以上的建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在 7 人以下的，至少配备 1 名。

前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务.四、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。

安全生产组织机构登记表（2016 年）安全生产管理台账台账种类: 安全工作会议（文件）单位名称:江苏世联建工集团有限公司台账编号: 2016ZJ02说明一、企业应对与所有与安全管理有关的收、发文件做好登记管理工作，规范收、文档案管理。

2020年项目部安全生产组织机构及安全生产管理人员管理制度

2020年项目部安全生产组织机构及安全生产管理人员管理制度第一章总则第一条为规范项目部安全生产组织机构和安全生产管理人员管理，根据《中华人民共和国安全生产法》(主席令2014年第十三号)、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备制度》(建质〔2008〕91号)、《公路水运工程安全生产监督管理制度》(交通运输部令2017年第25号)等相关法律法规规定，结合公司和项目部实际，制定本制度。

第二条本制度适用项目部安全生产组织机构的设置和安全生产管理人员的配备、管理。

第三条安全生产组织机构应包含安全生产领导机构和管理机构。

安全生产领导机构指公司安全生产委员会或项目部安全生产领导小组，安全生产管理机构指公司各级设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。

第四条本制度所称安全生产管理人员是指接受安全培训，具备与公司所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，在公司从事安全生产管理工作的人员。

负责职业健康管理的人员还应具备与公司所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监管部门组织的职业健康培训。

专职安全生产管理人员是指在公司专门从事安全生产管理工作的人员，包括各级安全生产管理机构负责人及其工作人员。

兼职安全生产管理人员是指在企业主要从事安全生产管理工作的人员。

专、兼职安全生产管理人员统称为安全生产管理人员，并由公司正式任命或聘用。

第五条本制度所称注册安全工程师是指取得国家注册安全工程师执业资格证书并按规定注册的，在公司从事安全生产管理、安全技术工作的人员。

第二章安全生产组织机构的设置及管理第六条公司所成立的安全生产委员会是公司的安全生产领导机构。

安全生产委员会负责公司安全生产工作的领导和协调，其成员组成、主要职责及工作制度按《中国铁建港航局集团有限公司第三工程分公司安全生产委员会工作条例》执行。

第七条公司已配备分管安全生产工作的负责人，并设立安全监督部，足额配备了符合条件的专职安全生产管理人员。

建筑工程专职安全管理人数

建筑工程专职安全管理人数建筑工程中的安全管理是一个重要的环节，它直接关系到工人的人身安全和项目的顺利进行。

随着建筑工程规模的不断扩大和施工复杂性的增加，建筑工程专职安全管理人数的配置成为一个值得关注的问题。

本文将从不同的角度分析建筑工程专职安全管理人数的合理配置。

一、建筑工程的安全管理重要性建筑工程的安全管理是确保工人和项目安全的核心措施。

在施工现场，可能存在各种潜在的安全隐患，如高处坠落、机械伤害、电气事故等。

安全管理人员负责检查施工现场的安全设施是否完善，指导工人遵守安全操作规程，及时处理意外事故，提供安全培训等。

只有做好安全管理，才能保障工人的生命安全和身体健康。

二、建筑工程专职安全管理人数的影响因素建筑工程专职安全管理人数的配置需要考虑多个方面的因素。

1. 项目规模：建筑工程项目的规模不同，施工现场的安全管理难度也会有所不同。

规模较大的项目通常涉及更多的施工工人和设备，可能存在更多的安全风险，因此需要配置更多的专职安全管理人员。

2. 施工复杂性：某些建筑工程项目在构造上较为复杂，工艺要求较高，需要进行密切的安全监管和指导。

例如，高层建筑、隧道工程等较为复杂的工程需要更多的专职安全管理人员。

3. 安全风险评估：在建筑工程项目前期，需要进行安全风险评估，确定潜在的安全风险和应对措施。

评估结果也会影响到专职安全管理人数的配置。

4. 监管要求：不同地区、不同国家对建筑工程项目的安全监管要求有所不同。

有的地方可能对安全管理人员的配置有明确的规定，需要按照要求进行安排。

三、合理配置建筑工程专职安全管理人数的意义合理配置建筑工程专职安全管理人数对于保障施工现场的安全具有重要意义。

1. 减少安全事故发生：通过增加专职安全管理人数，能够更好地监督工地上的操作情况，及时发现并纠正存在的隐患，减少安全事故的发生。

2. 提升施工效率：专职安全管理人员的存在可以提供安全培训和指导，增强工人的安全意识，提高工作效率。

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10、对违反安全生产工作条例和有关安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
5、组织安全活动和定期安全检查；
6、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；
7、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作；
8、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；
9、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并报告领导处理；
施工现场建立以项目经理为组长的安全管理领导小组，明确项目经理是施工现场安全管理的第一责任者，安全管理领导小组成员可由项目其他管理人员及作业对现场负责人组成。
二、专职安全员配置
（一）施工现场必须按规定设置专职安全员，专职安全员必须经安全监督部门培训考核，持证上岗，并由建设部人事教育司发放继续教育证书。
2、专职安全员上岗证复印件必须是符合规定的有效证件。
三、安全生产管理机构和人员的工作职责
1、贯彻执行安全生产工作条例及有关安全技术劳动法规。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；
3、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作；
4、掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；
2020专职安全员的设置
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安全生产管理是企业管理的重要组成部分，是保证生产顺利进行、防止伤亡事故发生、确保安全生产而采取的各种对策、方针和行动等总称，安全生产管理机构的职能在于计划、决策、组织、指挥、协调、控制、监督。
（二）专职安全员配置的一般规定：
1、施工面积10000M2以下时，必须至少有一名专职安全员；
2、施工面积10000M2以上时，必须设2-3名安全员；
3、施工面积50000M2以上时，必须设不同专业专职安全员，组成安全管理组进行安全建设部的规定，每年集中培训40学时，经考核合格后才能上岗。
（一）安全管理保证体系
1、施工现场建立以项目经理为首的生产指挥保证体系，实习管生产必须同时管理安全原则；
2、施工现场配合建立以党支部为首的思想政治工作保证体系；
3、施工现场配合建立以工会主席为首的群众监督保证体系；
4、施工现场建立以项目负责人为首的技术安全保证体系；
5、施工现场建立以安全员为首的专业安全检查保证体系；安全管理领导小组：