继续留用协议
继续留用人员的协议书模板
甲方： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方： [员工姓名]身份证号码： [身份证号码]联系方式： [联系电话]住址： [住址]鉴于甲方系一家合法注册的公司，主要从事[公司主营业务]，乙方因工作需要，自[入职日期]起在甲方处担任[职位名称]一职。
现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方继续留用事宜达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，自协议生效之日起至[协议到期日期]止。
1.2 协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签[续签期限]，续签次数不限。
第二条工作内容2.1 乙方在协议期限内继续在甲方处担任[职位名称]一职，具体工作内容、岗位职责及工作标准按照甲方制定的岗位职责说明书执行。
2.2 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，按时完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照国家规定和甲方公司制度执行，实行标准工作时间制。
3.2 乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。
第四条劳动报酬4.1 乙方在协议期限内每月的工资为人民币[工资数额]元，按月支付。
4.2 甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，定期对乙方的工资进行调整。
4.3 乙方应依法缴纳社会保险和住房公积金，甲方将依法承担缴纳义务。
第五条福利待遇5.1 乙方在协议期限内享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于员工体检、生日礼物、节日慰问等。
5.2 甲方将为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议的约定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
6.2 如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第七条争议解决7.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
企业职工继续留用协议备案表
企业职工继续留用协议备案表摘要：1.企业职工继续留用协议备案表的概述2.企业职工继续留用协议备案表的填写要求和注意事项3.企业职工继续留用协议备案表的相关法规和政策4.企业职工继续留用协议备案表在企业人力资源管理中的作用5.企业职工继续留用协议备案表的常见问题及解决方法正文：企业职工继续留用协议备案表是企业在职工继续留用过程中，对职工个人信息、留用期限、工资待遇等相关内容进行备案的表格。
企业在职工留用期间，需要按照相关规定，及时填写和备案，以确保企业和职工的权益。
一、概述企业职工继续留用协议备案表主要用于记录企业与职工在继续留用过程中的相关信息。
包括职工的基本信息、留用期限、工资待遇等内容，是企业进行人力资源管理的重要文件。
二、填写要求和注意事项在填写企业职工继续留用协议备案表时，企业应按照统一格式和要求进行。
首先，企业需要对职工的基本信息进行详细登记，包括姓名、性别、年龄、身份证号等。
其次，企业需要明确职工的留用期限，以及在此期间的相关待遇。
最后，企业和职工需要在备案表上签字或盖章，以确保备案表的真实性和有效性。
在填写过程中，企业应注意以下事项：1.确保信息真实、准确、完整；2.严格按照规定的时间节点进行备案；3.留用协议内容应符合国家和地方相关法规和政策。
三、相关法规和政策企业职工继续留用协议备案表的相关法规和政策主要包括：《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工留用规定》等。
企业应根据这些法规和政策，制定具体的留用协议，并按照要求进行备案。
四、在企业人力资源管理中的作用企业职工继续留用协议备案表在企业人力资源管理中具有重要作用。
首先，备案表有助于企业规范人力资源管理，确保职工权益。
其次，备案表为企业提供了职工留用过程中的详细信息，便于企业进行人力资源规划。
最后，备案表有助于企业遵守国家法规和政策，降低企业经营风险。
五、常见问题及解决方法1.企业未按时进行备案：企业应加强人力资源管理，确保按时进行备案。
职工继续留用协议书
职工继续留用协议书1. 引言此协议书旨在确定双方职工和雇主之间的继续雇佣关系，并明确双方的权利和责任。
双方同意按照以下条款执行，并认可此协议的合法性和约束力。
2. 背景由于某种原因，职工和雇主之间的雇佣关系在合同期满后即将终止。
双方已经就继续雇佣的条件和条款进行过协商，并就此达成一致意见。
3. 继续雇佣条件根据双方的协商，以下是职工继续留用的条件：•职位：职工将继续担任当前职位，并承担相应的职责和义务。
•薪酬：职工的薪酬将根据公司的薪酬政策和绩效评估进行调整。
•工作时间：职工将根据公司的工作时间安排进行工作，并在需要的情况下加班。
•福利待遇：职工将享受公司正式员工的福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假和节假日福利等。
•合规要求：职工必须遵守公司的行为准则和政策，并履行其职责，维护公司的声誉和利益。
4. 终止此协议将在以下情况下终止：•双方一致决定终止协议；•职工辞职或被解雇；•职工违反了协议中的条款和条件。
5. 知识产权根据公司的知识产权政策，职工在继续雇佣期间所创造的任何知识产权，均归公司所有。
职工同意主动将其所创造的任何知识产权转让给公司，并提供必要的文件和材料用于此类转让。
6. 保密条款根据公司的保密协议，职工同意在继续雇佣期间和协议终止后对公司的商业机密和其他敏感信息保密。
职工同意不泄露任何机密信息，并承诺采取合理的措施来保护这些信息的安全。
7. 其他条款•此协议书不可转让，任何转让均需取得双方的书面同意。
•此协议书应受本国法律的管辖，并在发生任何争议时按照本国法律进行解决。
•如果协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，其他条款仍然有效并继续适用。
8. 签署双方已充分阅读并理解以上条款和条件，并同意按照此协议书执行。
双方在下面签署以确认他们的同意和理解。
雇主代表:职工:日期:以上是职工继续留用协议书的内容。
请双方仔细阅读并在同意的情况下签署。
本协议书自签署之日起生效，为期______年。
延期退休留任协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方因工作需要，拟继续留用乙方，乙方愿意继续在甲方工作，双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条协议期限1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起至____年____月____日止。
1.2 协议期满后，如双方同意继续留用乙方，则本协议自动续签，续签期限由双方另行协商确定。
第二条工作内容与职责2.1 乙方在协议期限内继续担任甲方____岗位，负责____工作。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。
2.3 乙方在协议期限内应完成甲方交办的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。
第三条工资与福利3.1 乙方在协议期限内的工资标准为每月____元，按照甲方工资支付规定执行。
3.2 乙方在协议期限内的福利待遇按照甲方现行福利政策执行。
3.3 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方给予相应的奖励。
第四条社会保险与公积金4.1 乙方在协议期限内的社会保险和公积金按照国家及地方相关政策规定，由甲方依法缴纳。
4.2 乙方在协议期限内，如发生社会保险和公积金缴纳方面的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
第五条工作时间与休假5.1 乙方在协议期限内的工时制度、工作时间及休假按照甲方现行规定执行。
5.2 甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
第六条保密与竞业限制6.1 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等信息。
6.2 协议期满后，乙方在离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职或自营同类业务。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
企业职工继续留用协议
企业职工继续留用协议协议编号： [______]甲方： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方： [员工姓名]身份证号： [身份证号码]地址： [员工地址]联系电话： [联系电话]根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方继续留用事宜达成如下协议：一、继续留用的目的为适应公司发展的需要，甲方决定继续留用乙方，乙方同意继续为甲方工作，双方共同遵守本协议的各项条款。
二、继续留用的职位与职责职位：乙方继续担任[具体职位]，并履行相应的岗位职责。
工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真完成岗位职责，努力提高工作效率，维护公司利益。
三、协议期限本协议自[开始日期]起生效，有效期至[结束日期]。
期满后，双方可根据实际情况协商续签。
四、工作时间与休假工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时]小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
休假：乙方享有国家法定假期及公司规定的其他假期，具体安排由甲方通知。
五、薪酬与福利薪酬：乙方的月薪为人民币[金额]元，甲方应于每月[支付日期]前支付至乙方指定银行账户。
福利：乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等，具体标准依照公司相关规定执行。
六、保密条款乙方在职期间及离职后，均需对在工作中知悉的甲方商业机密、技术秘密等信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
七、违约责任若一方违反本协议的任何条款，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此受到的损失。
乙方如擅自离职，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方，逾期离职的，甲方有权追究相应责任。
八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
退休职工继续留用协议书(2篇)
退休职工继续留用协议书甲方（留用单位）：________________乙方（退休职工）：________________鉴于：1. 乙方已到达法定退休年龄，但甲乙双方出于工作需求和乙方个人意愿，同意继续留用乙方在工作岗位上。
2. 为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成以下协议。
经甲乙双方友好协商，就以下事宜达成如下协议：一、留用岗位和职责1. 甲方同意继续留用乙方在原岗位工作，或根据工作需要安排乙方在其他适合的岗位上。
2. 乙方同意在留用期间，继续履行工作职责，尽力完成甲方分配的任务。
二、留用期限1. 甲乙双方同意，乙方留用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 如双方同意，可以提前终止或续签留用协议。
三、待遇和福利1. 除享受退休待遇外，乙方在留用期间还将享受与在岗职工同等的福利待遇。
2. 甲方应按时足额支付乙方留用期间的工资和奖金。
四、工作条件和环境1. 甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和环境。
2. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的工作调整和休息时间。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
2. 本协议签订后，双方互不追究对方的违约责任。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________签订日期：________________退休职工继续留用协议书（二）甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________鉴于甲方为一家企业，乙方为已退休的职工，双方为了充分利用乙方丰富的经验和专业知识，经友好协商，达成以下退休职工继续留用协议：一、留用岗位和职责1. 乙方同意在退休后继续留在甲方工作，担任【】岗位，负责【】工作。
企业职工继续留用协议备案表
企业职工继续留用协议备案表（原创版）目录1.背景介绍2.留用协议的作用3.留用协议的主要内容4.留用协议的签署和备案5.企业留用职工的注意事项正文一、背景介绍随着社会的发展和经济的增长，企业职工的退休问题越来越受到关注。
在我国，职工达到法定退休年龄后，根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，职工与用人单位之间的劳动合同将自动终止。
但是，有些职工因工作需要，在达到退休年龄后仍需继续在企业工作。
为了保障这部分职工的权益，企业和职工需要签订一份留用协议。
二、留用协议的作用留用协议，顾名思义，是指企业与达到法定退休年龄的职工签订的一份协议，目的是让职工在退休后继续为企业工作。
这份协议对于企业和职工来说都具有重要意义，它不仅能够明确双方的权利和义务，还能够保障职工在工作过程中的合法权益。
三、留用协议的主要内容留用协议应当包括以下内容：工作岗位、劳动报酬、工作时间、因工负伤的处理、社会保险和福利待遇等。
这些内容是留用协议的核心，双方应当在协议中就这些事项达成一致，并做出明确约定。
四、留用协议的签署和备案留用协议应当由企业和职工双方签署，并加盖企业的公章。
签署完成后，企业应当将留用协议报送当地劳动保障行政部门备案。
只有经过备案的留用协议，才能在法律上具有效力，才能保障职工的权益。
五、企业留用职工的注意事项企业在留用职工的过程中，需要注意以下几个问题：1.确保职工达到法定退休年龄。
企业不能留用未达到法定退休年龄的职工，否则将违反《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规。
2.与职工签订留用协议。
企业与职工签订留用协议，是保障职工权益的重要手段。
留用协议应当明确双方的权利和义务，包括工作岗位、劳动报酬、工作时间、因工负伤的处理、社会保险和福利待遇等。
3.遵守国家的相关法律法规。
企业在留用职工的过程中，应当遵守国家的相关法律法规，保障职工的合法权益。
4.注意职工的身体健康状况。
企业应当关注职工的身体健康状况，对于因工负伤的职工，应当按照国家的有关规定予以妥善处理。
企业职工继续留用协议备案申请书
企业职工继续留用协议备案申请书《企业职工继续留用协议备案申请书》尊敬的劳动行政部门：您好！我单位因生产经营需要，经过充分协商，与部分职工达成继续留用的协议。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现向贵部门申请备案，请您予以审查。
一、申请单位基本情况单位名称：×××有限公司单位地址：××省××市××区××路××号联系电话：×××××××××二、职工基本情况1. 职工姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××工作岗位：×××原劳动合同期限：××年××月××日至××年××月××日2. 职工姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××工作岗位：×××原劳动合同期限：××年××月××日至××年××月××日（注：以上职工信息仅为示例，实际申请时请根据实际情况填写）三、继续留用协议主要内容1. 双方同意在原劳动合同到期后，继续履行劳动合同，保持劳动关系。
退休职工继续留用协议书范本
退休职工继续留用协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（退休职工）：____________________鉴于甲方因业务需要，希望继续聘用乙方，乙方亦愿意在退休后继续为甲方提供服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。
第一条聘用期限1.1 本协议书的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 聘用期限届满后，甲方有权根据业务需要决定是否继续聘用乙方，乙方亦有权根据自身情况决定是否继续接受聘用。
第二条工作内容与职责2.1 乙方同意在聘用期限内，继续担任甲方原职务或甲方指定的其他职务，并履行相应的工作职责。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务。
第三条工作报酬3.1 甲方应按照本协议书约定的标准，向乙方支付工作报酬。
3.2 工作报酬的支付方式、支付时间等具体事宜，由甲乙双方另行协商确定。
第四条社会保险与福利4.1 鉴于乙方已退休，甲方不再为乙方缴纳社会保险费。
4.2 甲方可根据实际情况，为乙方提供适当的福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应对在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。
5.2 保密义务在本协议书终止后继续有效，直至相关信息公开或不再具有保密性。
第六条协议的变更、解除与终止6.1 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议书。
6.2 乙方在聘用期间违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本协议书。
6.3 聘用期限届满，本协议书自动终止。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格遵守本协议书的约定，任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 甲乙双方因履行本协议书所发生的争议，应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议书未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2024年北京延期留用岗位协议书模板
2024年北京延期留用岗位协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，乙方愿意继续为甲方提供服务，双方经平等协商，达成如下延期留用岗位协议：第一条协议期限本协议自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日终止。
第二条岗位及职责1. 乙方同意在协议期限内继续担任甲方的_______岗位。
2. 乙方应履行的职责包括但不限于：_______。
第三条工作条件与环境甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的安全、卫生的工作条件和环境。
第四条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周_______小时，具体安排为：_______。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。
第五条薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币_______元（税前）。
2. 甲方应按月支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：_______。
第六条保密与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密负有保密义务。
2. 协议终止后，乙方在_______年内不得在与甲方业务相竞争的公司任职或提供咨询服务。
第七条违约责任1. 如甲方未按协议约定支付乙方工资，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。
2. 如乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币_______元。
第八条协议的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 一方违反协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
3. 本协议到期自然终止。
第九条争议解决双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
退休延期留用岗位协议书
退休延期留用岗位协议书用人单位（甲方）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系方式：_____________职工（乙方）：_____________身份证号：_____________地址：_____________联系方式：_____________协议背景：鉴于乙方在甲方工作期间表现出色，具有丰富的工作经验和专业技能，经双方友好协商，甲方同意在乙方达到法定退休年龄后，继续留用乙方从事相关工作。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、岗位及工作内容：岗位名称：_____________工作内容：______________________工作地点：_____________二、协议期限：起始日期：______年______月______日终止日期：______年______月______日双方可协商续签或终止协议，续签需在协议期满前______日内提出书面申请。
三、工作时间及报酬：工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。
报酬：每月人民币______元（大写：_____________）。
报酬支付方式：______________________四、甲方的权利与义务：按时支付乙方的报酬。
为乙方提供必要的工作条件和环境。
在乙方工作期间，提供必要的职业培训和发展机会。
五、乙方的权利与义务：按照甲方的要求，按时完成工作任务。
遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
保守甲方的商业秘密和其他相关信息。
六、劳动保护及福利待遇：甲方应按照国家规定，提供必要的劳动保护和劳动条件。
乙方在工作期间享有与在职员工同等的福利待遇。
七、协议的解除和终止：在协议期满前，任何一方均可提前______日书面通知对方解除本协议。
因不可抗力或其他特殊原因导致协议无法继续履行的，双方协商解除本协议。
八、违约责任：甲方如未按时支付乙方报酬，应按月报酬的______％向乙方支付违约金。
继续留用协议书范本
继续留用协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意继续留用乙方，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就双方继续履行劳动关系达成如下协议：第一条合同期限1. 本继续留用协议书自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签或终止合同。
第二条工作内容与岗位1. 乙方同意继续在甲方担任_________________岗位。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
第三条工作地点1. 乙方的工作地点为_________________。
2. 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第四条工作时间与休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方依法享有的年休假、婚假、产假等假期，按照国家相关规定执行。
第五条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币___________元，甲方应于每月___________日前支付。
2. 乙方的工资调整按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。
第六条社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。
第七条劳动纪律与职业道德1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守商业秘密。
2. 乙方违反劳动纪律或职业道德，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚或解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的条款。
2. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
第九条违约责任1. 一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
继续留用协议书模板
继续留用协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________鉴于乙方在甲方工作期间表现良好，甲方希望继续留用乙方，乙方也愿意继续在甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就继续留用事宜达成如下协议：第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方继续在甲方担任____职位，负责____工作。
第三条工作地点乙方的工作地点为____。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第五条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等其他福利。
第六条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康。
第八条保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 协议终止后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
第九条协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：- 严重违反甲方的规章制度；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：- 未按照约定支付劳动报酬的；- 未依法为乙方缴纳社会保险费的。
继续留用人员的协议书模板
继续留用人员的协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为合法注册成立的公司，乙方为甲方的员工，现双方基于平等自愿的原则，经协商一致，就乙方继续留用事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于乙方继续留用于甲方公司工作的权利义务关系。
第二条留用期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 留用期限届满，双方可协商续签。
第三条工作内容1. 乙方继续担任甲方公司__________部门的__________职位。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。
第五条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假。
第六条薪酬福利1. 乙方的薪酬为税前__________元/月。
2. 甲方应按月向乙方支付薪酬，并依法代扣代缴个人所得税。
3. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
第七条保密义务乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
第八条违约责任1. 如甲方未按约定支付薪酬，应向乙方支付违约金。
2. 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金。
第九条协议的变更和解除1. 双方可协商变更或解除本协议。
2. 任何一方违反本协议，另一方有权解除本协议。
第十条争议解决双方因本协议产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。
因合同到期继续留用协议书
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，现就合同到期后乙方继续留用事宜达成如下协议：一、合同续签1. 经甲乙双方友好协商，一致同意在原劳动合同到期后，乙方继续留用，双方签订新的劳动合同。
2. 新劳动合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与岗位1. 乙方继续在甲方担任原岗位工作，工作内容与原岗位一致。
2. 甲方应保证乙方在新的工作岗位上享有与原岗位相同的待遇和权益。
三、薪酬待遇1. 乙方在新的劳动合同期间，其工资待遇保持与原劳动合同期间相同。
2. 甲方根据乙方的表现和工作成果，可对乙方的工资进行适当调整。
3. 乙方在新的劳动合同期间，享有与原劳动合同期间相同的福利待遇。
四、工作条件与保障1. 甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、合同解除与终止1. 双方应严格遵守合同约定，未经对方同意，任何一方不得单方面解除或终止合同。
2. 如遇以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因重大疾病等原因无法履行工作职责。
3. 如遇以下情形之一，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；（2）甲方未保障乙方的人身安全和健康；（3）甲方强迫乙方从事非法活动。
六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 争议解决期间，双方应继续履行合同约定的义务。
七、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
员工延期留用协议书
员工延期留用协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲乙双方已就乙方在甲方单位的原劳动合同到期后继续留用事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本延期留用协议书（以下简称“本协议”）。
第一条协议期限1.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 协议期满，双方可根据实际情况协商续签或终止本协议。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意在甲方继续担任原岗位工作，即_______________________。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的工作任务。
第三条工作报酬3.1 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。
3.2 乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金，具体数额为_______________________。
第四条工作条件与劳动保护4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
4.2 乙方在工作期间应遵守甲方的安全生产规定，确保自身安全。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
6.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规定进行处理。
第七条协议的变更、解除与终止7.1 双方协商一致，可以变更本协议内容。
单位留用协议书
单位留用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：_____________________地址：________________________________法定代表人/负责人：__________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________地址：________________________________联系方式：___________________________鉴于乙方在甲方的工作表现良好，甲方愿意继续留用乙方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下留用协议：一、留用期限1. 留用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作岗位及职责1. 工作岗位：____________（具体岗位名称）2. 工作职责：____________（具体描述乙方的工作职责和任务）3. 工作地点：____________（具体地址）三、工资及福利待遇1. 基本工资：人民币__________元/月（大写：__________元整）2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按月或季度发放绩效奖金，具体标准详见附件《绩效奖金制度》。
3. 福利待遇：-社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
-住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。
-其他福利：____________（如带薪年假、员工培训、健康体检等）四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排如下：____________。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利，具体安排详见附件《休息休假制度》。
2024年北京延期留用岗位协议书范文
2024年北京延期留用岗位协议书范文甲方（用人单位）：________________________地址：__________________________________法定代表人（或主要负责人）：________________乙方（员工）：________________________身份证号码：___________________________地址：__________________________________鉴于甲方因工作需要，乙方因个人职业发展需要，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方延期留用岗位事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于乙方延期留用甲方岗位的权利义务关系。
第二条延期留用岗位1. 乙方同意在原岗位上继续工作，甲方同意继续聘用乙方。
2. 延期留用岗位为：______________________。
3. 延期留用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容与职责1. 乙方应继续履行原岗位工作职责，具体包括但不限于：______________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
第四条工作时间与休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体为：______________________。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假。
第五条薪资与福利1. 乙方在延期留用期间的薪资标准为：______________________。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
第六条保密协议1. 乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
2. 保密期限自本协议终止之日起五年内有效。
第七条违约责任1. 如甲方违反本协议约定，应向乙方支付违约金，具体数额为：______________________。
2. 如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金，具体数额为：______________________。
社保延期单位留用协议书范文
社保延期单位留用协议书范文甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________住址：_____________________________________联系电话：______________________________鉴于：1. 乙方原定于____年____月____日与甲方终止劳动合同关系。
2. 甲方因工作需要，希望乙方继续留任。
3. 乙方同意在满足一定条件下，继续在甲方单位工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方延期终止劳动合同并继续留任事宜达成如下协议：第一条延期留用期限1. 乙方同意将原劳动合同终止日期延期至____年____月____日。
2. 延期留用期限届满后，乙方应按照甲方规定办理离职手续。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方在延期留用期间的工作内容为：__________________________________________________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________________________________________________。
第三条劳动报酬1. 乙方在延期留用期间的劳动报酬为：__________________________________________________________。
2. 甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。