车间主任工作计划范文3篇
车间主任工作总结及明年工作计划6篇
车间主任工作总结及明年工作计划6篇篇1尊敬的领导：您好！在过去的一年中，我作为车间主任，经历了许多挑战和学习。
在此，我对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作计划进行展望，以更好地推动车间的发展和进步。
一、过去一年的工作总结1. 生产管理方面：在过去一年中，我们车间在生产管理方面取得了显著的成绩。
通过优化生产流程和引入先进的生产设备，我们提高了生产效率和质量，按时完成了各项生产任务。
同时，我们还加强了生产过程中的监控和管理，确保了生产安全和环境卫生。
2. 团队建设方面：我始终认为，团队是成功的关键。
在过去一年中，我注重了团队建设的工作。
通过定期的团队会议和培训，我加强了与员工之间的沟通和协作，提高了团队的整体执行力和凝聚力。
同时，我还鼓励员工发挥自己的创造力和创新精神，为车间的发展贡献自己的力量。
3. 质量管控方面：在过去一年中，我们车间在质量管控方面取得了可喜的成果。
通过建立完善的质量管理体系和严格执行相关标准，我们确保了产品的质量和稳定性。
同时，我们还加强了对原材料和半成品的检验和控制，防止了不合格产品的产生。
4. 安全环保方面：在过去一年中，我们车间在安全环保方面取得了明显的进步。
我们严格遵守国家和地方的安全环保法规，建立了完善的安全环保制度和操作规程。
同时，我们还加强了对员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和操作技能。
二、存在的问题和不足虽然我们在过去一年中取得了显著的成果，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我们在生产过程中还存在一些浪费现象，需要进一步加强成本控制和管理。
其次，我们在团队建设方面还需要进一步提高员工的执行力和团队协作精神。
最后，我们在质量管控方面还需要进一步加强对细节的控制和管理。
三、未来工作计划针对以上问题和不足，我制定了以下未来工作计划：1. 生产管理方面：首先，我将继续优化生产流程和引入先进的生产设备，以提高生产效率和质量。
其次，我将加强生产过程中的监控和管理，确保生产安全和环境卫生。
车间主任工作计划范文精选6篇
车间主任工作计划范文精选6篇车间主任工作方案范文精选6篇时间过得真快，总在不经意间消逝，我们又有了新的工作，是时候开头写（工作方案）了。
好的工作方案是什么样的呢？下面是细心整理的车间主任工作方案范文精选6篇，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。
车间主任工作方案范文精选6篇120xx年是我们公司成长壮大的关键一年，也是我们公司的效益年、质量年。
20xx年，在公司各部门的大力支持关怀下，通过部门员工不懈的努力，在质量、平安、生产管理等方面都有了很大的改观。
估量20xx年汽车销售行业形势将慢慢转暖，我们将抓住这个有利时机，提升服务质量、削减客户报怨量、提升修理产值、推动前进6S管理制度、加强车间设备及工具管理，力争在售后管理上取得新的突破。
为实现这些目标，我们将认真做好以下几项工作。
一、不断提升服务质量(全年执行)我们将在认真吸取以前教训的基础上，把提升修理服务质量作为公司管理工作的重中之重来抓，选择实行多种措施保障平安生产无事故。
将修理技能提升和标准修理操作流程为培训重点，不断强化员工主动服务意识。
加强修理现场管理，做好车辆修理后自检与互检工作。
二、削减客户报怨量(全年执行)针对20xx年在客户报怨上存在的一系列问题，我们将在20xx年选择实行以下措施来削减客户报怨量，提高一次性修复率。
第一，加强车间人员技能培训，强化员工服务意识，。
将与售后各部门合作，对相关人员进行定期的培训，使员工了解本职工作的重要性，端正服务态度且在平常修理现场中对员工修理质量意识不断强化，使其熟知职位可能产生的修理问题和避开方法。
培训频率做到至少一月两次。
其次，加强检验员的质量巡检工作，避开二次返修的发生，并要求其对返修状况记录在案，使质检工作有迹可循，便于修理后分析与争论。
第三，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入修理技能考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。
通过以上措施尽最大努力提升进站车辆的一次修理合格率。
三、提升修理产值(全年执行)在提升修理工时前提下，建立新的产值奖惩制度，建议加入修理新增金额提成率。
车间主任工作计划通用5篇
车间主任工作计划通用5篇计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。
下面是小编为大家整理的车间主任工作计划通用，希望能够帮助到大家!车间主任工作计划通用1在20____年的安全生产工作中，我____车间采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中我将根据实际情况，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去。
作为____车间的车间主任，在20____年我将着重从以下几个方面开展安全生产工作：一、全年目标：1、工亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大机损事故为零。
4、重大环境污染事故为零。
5、重伤指标为零。
6、轻伤内控指标1人次。
7、不发生新的职业病例。
二、指导思想：以领导人对安全工作指示为指导，以公司安全工作治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，以班组安全治理为基础，以纠正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展安全亲情教育，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。
三、主要工作措施和安排：1、开展多种形式对职工进行安全培训教育，在安全教育的基础上，增设班前提问等活动，同时抓好新调入工人的安全教育。
2、加强易出事故岗位工的监护及职工的责任感，重点是旋边机、平板拼焊机、三辊卷圆机的正确使用，对____筒身时候的安全操作。
3、对各种施工、检修区进行重点防护，设立危险区域警示标志，天天有人监护现场，教育工人不在危险物下站立，特别是天车吊重物时严禁在天车下站立。
4、加强安全治理，控制事故发生，真正将安全重心下移到每个人，确保全年做到安全生产，努力实现全年事故“0”的目标。
5、把握各非常时期的思想动向，重点是各节日期间的喝酒上岗，工人的疲惫上岗，青年工人的婚期上岗和受处分工人的带情绪上岗。
车间主任个人工作计划最新五篇
车间主任个人工作计划最新五篇计划像一座桥，连结我们所处的位置和你想要去的地方。
同样的，计划是连结目标与目标之间的桥梁，也是连结目标和行动的桥梁。
下面是小编精心推荐的车间主任个人工作计划，仅供参考，欢迎阅读！车间主任个人工作计划一车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。
车间主任对（分管副）总经理负责。
具体职责为：1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
车间主任个人工作计划二在行政部工作期间，努力学习实际公文操作，了解办公室各项事宜，包括会议制度的管理，接待客人的礼仪等其他。
在领导交办的任务当中，都能按照领导的要求完成。
由于所学专业并非秘书专业，不懂得东西及时向领导请教，在此，感谢我过去的领导，感谢当初他们对我的谆谆教诲。
相信在行政部工作中学到的东西在我一生中都会受益。
由于个人病情原因，在7月份，向公司领导提出申请来到合成油车间。
来到车间，始终没有什么高傲或一些不切实际的想法，而是努力地尽快适应工作环境，张主任为了让我能尽快地融入这个团体，给了莫大的帮忙。
车间主任年度工作计划例文(四篇)
车间主任年度工作计划例文____年是我们公司成长壮大的关键一年，也是我们公司的效益年、质量年。
____年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过部门员工不懈的努力，在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。
预计____年汽车销售行业形势将逐渐转暖，我们将抓住这个有利时机，提升服务质量、减少客户报怨量、提升维修产值、推进6S管理制度、加强车间设备及工具管理，力争在售后管理上取得新的突破。
为实现这些目标，我们将认真做好以下几项工作。
一、不断提升服务质量（全年执行）我们将在认真吸取以前教训的基础上，把提升维修服务质量作为公司管理工作的重中之重来抓，采取多种措施保障安全生产无事故。
将维修技能提升和标准维修操作流程为培训重点，不断强化员工主动服务意识。
加强维修现场管理，做好车辆维修后自检与互检工作。
二、减少客户报怨量（全年执行）针对____年在客户报怨上存在的一系列问题，我们将在____年采取以下措施来减少客户报怨量，提高一次性修复率。
第一，加强车间人员技能培训，强化员工服务意识。
将与售后各部门合作，对相关人员进行定期的培训，使员工了解本职工作的重要性，端正服务态度且在平时维修现场中对员工维修质量意识不断强化，使其熟知职位可能产生的维修问题和避免方法。
培训频率做到至少____月两次。
第二，加强检验员的质量巡检工作，避免二次返修的发生，并要求其对返修情况记录在案，使质检工作有迹可循，便于维修后分析与研究。
第三，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入维修技能考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。
通过以上措施尽最大努力提升进站车辆的一次维修合格率。
三、提升维修产值（全年执行）在提升维修工时前提下，建立新的产值奖惩制度，建议加入维修新增金额提成率。
即下维修工时费任务，做到完成任务或超出任务有奖，完不成任务要罚。
（具体任务量根据前三个月工时费平均值进行汇总统计，然后逐渐递增）四、加强现场管理，推进6S管理制度（每周检查）在____年，将进一步加强车间6S现场管理，保持车间维修现场的整洁有序，推进6S管理制度，将该指标作为优秀员工考评指标之一，避免做得好和做得差都一个样的大锅饭思想！力争在____年售后车间6S管理工作不断提高，走上新台阶。
2024年度车间主任工作计划样本（四篇）
2024年度车间主任工作计划样本一、充分理解，方能执行到位。
任何任务的圆满达成，其核心在于个人的投入与专注。
具备责任感的人，会以积极主动的态度、严谨务实的作风、认真负责的精神来面对。
要实现工作上的创新与突破，首要任务是自我提升。
我深感自己在____公司的车间主任职位上，拥有一个宝贵的提升自我、丰富经验的机会。
近几个月，我凭借实践经验，深入生产现场，积极学习新的生产知识，这种学习的热情为我未来的工作奠定了坚实的基础。
二、实事求是，避免空谈。
任何宏大的事业，都是由无数细微的环节构建而成。
能专注于细节，将每一项任务执行到极致的人，必能成就大事。
同样，忽视微小疏漏也可能导致严重后果。
因此，我将立足当前，从提高工作效率的细节入手，面对公司设备的老化和限制，我将寻求小规模的改进和优化，以提升制造部的操作效率。
只有这样，我们才能推动生产任务和产品性能的持续提升。
三、强化全局意识，提升本职工作。
一个高效运作的企业，需要各部门的协同合作。
公司的整体效率，取决于各个部门的无缝衔接。
过去的一年，我在工作中暴露出一些不足，新的一年我将面临更高的挑战。
在保证工作质量的同时，我将开展新的工作项目，尤其注重产品质量的提升，这是我在过去的工作中需要加强的领域。
我将与技术部门紧密合作，严格把关产品质量，同时，通过提升员工的操作技能，为产品质量的提升创造条件。
四、强化沟通，增强团队协作。
有效的沟通是工作中不可或缺的一环，尤其是在管理岗位上，理解员工的思想至关重要。
我承认在工作中的沟通能力有待提升，我需要在今后的工作中加强与员工的交流，深入了解他们的思想动态，以便更好地进行管理。
通过自我改进，我将在未来的工作中，更加注重沟通与协作，以提升团队的整体效能。
回顾过去，我在思想、学习和工作上都有所成长，但我也意识到自身的不足，特别是在面对新情况和问题时的应变能力和创新思维需要加强。
我将以此为动力，持续学习，保持工作的热情和活力，每天寻求新的进步。
2024年新年生产车间主任工作计划范文(三篇)
2024年新年生产车间主任工作计划范文一、工作背景分析2024年对于生产车间主任来说, 是充满挑战与机遇的一年。
全球经济不稳定性仍然存在, 市场竞争异常激烈。
同时, 科技的不断发展也给生产车间带来了新的机遇与挑战。
因此, 作为生产车间的主任, 我需要主动适应变化, 不断提高自身素质, 为车间的稳定发展提供坚实的支持。
二、工作目标与任务1.完成年度生产目标。
根据公司设定的年度生产目标, 制定合理的计划和策略, 确保生产车间的生产效率和产品质量。
2.加强管理能力。
完善并落实生产车间的各项管理制度, 提高员工的工作积极性和主动性, 增强协同合作能力, 提高整体工作效率。
3.推动技术革新与工艺改进。
紧跟科技发展的步伐, 关注新技术、新工艺的应用, 推动车间生产工艺的改进与优化, 提高产品的竞争力。
4.加强安全生产管理。
做好车间安全生产工作, 加强生产设备的维护与保养, 并建立健全安全生产的制度和流程。
5.培养团队人才。
加强对员工的培训和激励, 帮助员工全面发展自己的技能和能力, 为车间的长远发展打下人才基础。
三、工作计划1.确立明确的年度生产目标。
在与公司高层沟通的基础上, 制定生产车间的年度生产目标, 并分解到各个生产环节和生产岗位。
同时, 制定绩效考核的指标体系, 确保目标的落地和达成。
2.加强与其他部门的协调合作。
加强与供应链、质量控制、销售等其他部门的沟通与合作, 优化生产流程, 提高协同效率, 确保生产的连贯性和顺利进行。
3.优化生产设备的管理与维护。
建立完善的设备维护计划, 做好设备的日常维护与保养工作, 及时发现并解决设备故障, 确保设备的正常运行, 减少停机时间, 提高生产效率。
4.组织技术改进与工艺优化。
关注行业内的新技术和新工艺, 积极引进并落实到生产实践中, 提高生产工艺和产品的质量。
同时, 加强对员工的技术培训, 提高技能水平。
5.加强安全生产管理。
落实安全生产责任制, 建立健全的安全生产制度, 加强对员工的安全教育培训, 提高员工的安全意识。
新车间主任个人工作计划
5.强化质量管理：严格执行产品质量标准，加强过程控制，确保产品质量。
6.激发团队活力：通过团队建设活动，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情。
7.降低生产成本：在原材料采购、能源利用、设备维护等方面寻求降低成本的方法。
3.第三季度：强化质量管理，降低生产成本。
4.第四季度：加强安全生产管理，提升团队凝聚力。
五、预期成果
通过以上措施，预期在一年内实现以下成果：
1.生产效率提高10%以上。
2.产品质量合格率达到98%以上。
3.团队凝聚力明显提升，员工满意度达到80%以上。
4.生产成本降低5%以上。
5.车间安全生产零事故。
3.团队凝聚力明显提升，员工满意度达到80%以上。
4.生产成本降低5%以上。
5.车间安全生产零事故。
这份工作计划是我作为新车间主任的行动指南，我将以此为依据，稳步推进车间各项工作。在实施过程中，我会根据实际情况调整计划，确保各项措施能够真正落地，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待与团队成员共同成长，共创美好未来。
8.落实安全生产：加强车间的安全生产管理，确保员工的人身安全。
三、工作重点
1.第一季度：深入了解车间情况，建立沟通机制。
2.第二季度：实施生产流程优化，开展人员培训。
3.第三季度：强化质量管理，降低生产成本。
4.第四季度：加强安全生产管理，提升团队凝聚力。
四、工作计划时间表
1.第一季度：完成车间现状调研，建立沟通机制。
6.激发团队活力：通过开展团队建设活动，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情。
7.降低成本：寻求降低生产成本的方法，包括原材料采购、能源利用、设备维护等方面。
2024车间主管的工作计划范文（3篇）
2024车间主管的工作计划范文____年下半年我部门在公司总部的指导下，完满地完成了预定的工作任务。
在____年下半年，我将带领生产系统的全体员工继续努力，务必完成公司给我们提出的考核目标，使公司的业绩更上一层楼。
1、整体工作思路：____年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。
2、做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点：1）、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度;2）、负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单;3）、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人;4）、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作3、____年下半年工作措施及方法：1）、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩公平，人事升迁任免公平合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会减少人员的流失;2）、做事的态度：我为什么不说做事的方法呢!足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话"态度决定一切"是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必须现有积极的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求具体的工作方法，因为什么方法都可以成功;3）、成本管理方面：____年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必须有计划的使用，具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准;通过____年____月份的生产，合计生产____吨，平均出品率为____%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的____%高出____个百分点，特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了____%，出品率的高低最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性，才能取得如此的成绩，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我相信，只要抓住了重点控制的要点，生产系统的全体同仁在____年中肯定能交给公司一份满意的答卷。
车间主任工作计划6篇
车间主任工作计划6篇第1篇示例：车间主任是一个重要的职位，负责管理和监督车间生产的各项工作。
制定一个合理的工作计划对于车间主任来说至关重要，可以帮助他们有效地组织生产活动，保证生产计划的顺利执行。
下面是一份关于车间主任工作计划的范例：一、每日工作安排：1. 早晨到达车间后，首先检查生产线设备和人员是否就位，如果有异常情况及时处理；2. 带领生产人员进行晨会，传达当日生产任务和安全注意事项；3. 跟进生产进度，及时发现问题并协调解决；4. 检查生产线的质量控制，确保产品符合标准；5. 下班前进行生产总结，并制定第二天的工作计划。
二、周工作安排：1. 每周一进行生产计划会议，和相关部门协商制定本周生产计划；2. 定期检查设备的维护情况，确保生产设备正常运转；3. 对生产员工进行工作业绩的考核；4. 做好生产周报，总结本周生产情况，分析存在的问题并提出解决方案；5. 每周五进行生产经验交流会，让生产人员分享优秀的工作经验。
以上是一份关于车间主任工作计划的示例，车间主任在实际工作中还需要根据具体情况进行调整和完善，以确保生产工作的顺利进行。
只有制定合理的工作计划，才能有效提高生产效率，保证产品质量，实现生产目标。
希望车间主任们能认真执行工作计划，带领团队取得更好的成绩！第2篇示例：车间主任是车间中的重要管理岗位，负责管理车间的生产运作，协调各个部门工作，保障生产目标的顺利完成。
制定一份详细的车间主任工作计划是非常必要的，可以帮助车间主任更好地完成工作任务，提高生产效率，实现生产目标。
下面是一份关于车间主任工作计划的范例：一、每日工作计划1. 早上8:00-8:30，进行晨会，安排当天生产计划和任务分配，确认员工工作内容和工作时长。
2. 8:30-12:00，监督车间生产进度，及时处理生产中出现的问题，确保生产任务按时完成。
3. 12:00-13:00，休息午餐，检查车间的安全设施和工作环境。
4. 13:00-17:30，继续监督车间生产情况，进行生产数据统计和分析，及时调整生产计划和生产工艺。
车间主任个人工作计划(精选10篇)
车间主任个人工作计划（精选11篇）【导语】制定工作计划一定要结合自己的真实能力，切忌急于求成。
比如说一个月才可以完成的工作任务，恨不得两周计划就搞定，太看重结果，忽略了过程，最后只能是拔苗助长的结果。
以下是为大家准备的《车间主任个人工作计划（精选11篇）》，供大家阅读。
1.车间主任个人工作计划篇一一、安全。
①全面推行风险预控工作，要求全员参与其中，提高员工在日常工作中动作操作标准、危险点源、岗位职责等熟知程度尤其是危险点源的辨识工作。
②加大隐患排查与整改。
车间继续推行安全隐患班组自查、互查工作，对于查处的隐患落实责任人及时整改。
③吸取以往事故教训扎实开展好x年本质安全工作，尤其是设备的安全联锁、安全防护等工作。
④做好全厂安全供电工作。
加强值班管理制度，落实交接班程序;高峰负荷时或雪、雾、大风等恶劣天气要加强对设备的特殊巡视，发现异常及时处理。
二、基础。
车间以三化考核为基础，着眼长远扎实做好各项基础工作，在绩效考核、成本控制、班组建设、修旧利废、技改技措等方面干出实绩，干出特色。
①x年车间重新梳理绩效考核基础制度，提高车间对班组、班组对个人考核的公平性，以提高车间基础管理工作。
②以四型班组建设为标准，加强车间班组建设工作，给予班组更大的自主权，开展班组自主管理工作。
③控制能耗方面：车间计划结合浓相输送厂家技术人员对浓相输送工序进行全面改造，降低输送的瞬时用风量和总风量，平稳风压降低风耗，降低车间能耗。
三、设备。
①做好x年全年设备检修计划，根据设备特点、季节变化等制定出详细的设备检修内容和周期，针对瓶颈设备，摸索合理检修周期，实现周检与状态检修的相结合，保障主体设备完好率。
②做好大型设备检修工作。
车间计划x年对1#和1#空压机进行返厂大保养，确保空压机的安全稳定运行。
中心站1、1#主变已运行将近1年时间，需要对主变进行全面检查和维护。
③仪表设备尤其DCS控制系统在入夏前进行全面维护，提高设备运行稳定性。
车间主任年度工作计划范文（精选6篇）
车间主任年度工作计划范文（精选6篇）工作计划要怎么写，很多人第一次写工作计划没有什么经验，那么在下面是小编为大家整理的车间主任年度工作计划范文（精选6篇），仅供参考，希望能为您提供参考！车间主任年度工作计划范文（精选6篇）【篇一】20xx年，对于弘枫公司是再创辉煌的一年，对于我们又是极具挑战的一年，我们喷头车间的全体员工有勇气、有信心迎接挑战，不负重望。
今年的指导思想是：全面贯彻上级领导精神，冲破传统思维，走不断创新之路，使生产瓶颈变通途。
一、目前面临的几个问题1 产品质量问题一直层出不穷，无法根治！2 四个小时没有足够、有效地利用，造成时间上的浪费，降低工作效率，使打造一支纪律严明、高效的团队成为一句空话。
3 生产管理在运行机制上存在一些弊端，在某种程度上成为公司的生产瓶颈，无疑是制约公司做大做强的重要因素。
4 生产现场管理，不符合文明生产的基本准则。
5 尽管生产工作总量在201x年创历史最高，但生产效率仍有提升的空间，员工的潜能没有得到最大的释放。
6 操作工的技能水平有待提高。
二、初步措施1 做好发动、组织工作，创造员工积极向上的氛围，使员工热情高涨，心系企业，干劲倍增。
2 重新评估现行的管理体制，建立健全管理组织，形成适应高强度生产的高效运行机制。
3 组建一支纪律严明、能打硬仗的品牌团队。
不合适的人要离开岗位，合适的人要在合适的岗位上兢兢业业地工作。
4 强化生产的计划性，把生产任务落实到班组，落实到人，落实到生产过程的每一个环节。
5 为员工施展才能，实现个人价值创建平台，建立健全各项鼓励性政策，使员工的潜能得到最大限度的释放。
6 强制性抓好四个小时，减少和杜绝工作上的时间浪费，为提高生产效率提供时间保证。
7 发挥积极分子等优秀员工的楷模作用，增强团队的凝聚力，全方位、多渠道激发员工的创新潜能和拼搏精神。
8 合理利用利益驱动原则，正确使用二次分配和其它形式的奖罚制度，既要调动员工的积极性，又要规范员工的行为，让员工清楚，想拿钱是好事，但不容易，必须干多干好，且行为规范。
车间主任工作总结及计划5篇
车间主任工作总结及计划5篇车间主任工作总结及计划5篇作为车间的工作人员，为了可以更加提升自己的工作能力，应该为自己的工作书写一份总结。
可是,怎样写工作总结才能出彩呢下面是小编为大家收集的车间主任工作总结及计划5篇，仅供参考。
车间主任工作总结及计划精选篇1回顾__全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作、合理调整劳动组合确保完成生产任务在生产工作中包装车间根据生产科的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，特别是在旺季生产的时期，充分调动生产技术骨干和员工的积极性，在劳资部门和生产科的积极支持下合理招收短期合同工，合理调整劳动力、有效利用工作时间，生产车间工作总结。
通过车间。
工段长和各班组长的积极配合努力，本年度__月车间完成了公司及生产科下达的生产任务，及各项生产质量技术指标。
保证了销售的供货需求。
一、严把质量关1、车间在生产过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感，对产品的质量有高度的认识。
本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，不管是工段长。
班组长对自己所包装的成品负责，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力。
2、在生产旺季到来以前车间配合质管和其他部门对净化间进行了管理提升，增加了专用擦手毛巾以及专用消毒喷雾机和专用消毒液。
对车间员工进行质量的意识教育，做到自觉遵守规则，人人自觉消毒。
更进一步加强了净化间的管理有效地阻止细菌产生。
保证产成品的无菌入库率为__%。
3、在新产品面膜的试制和产品的生产过程中，在操作技术都不建全的情况下，车间本作对产品质量和产品销售负责地太度积极地配合质管以及相关部门反复摸索，成功地完成了新产品地试制和生产。
在批量生产的过程中车间将继续不断地摸索，提高，逐步规范适应今后各种新产品的产生。
4、今年七月质检部门发现__系列出现质量问题，是公司从未出现而且是生命力十分顽强的芽孢菌，工作总结《生产车间工作总结》。
车间主任年度工作计划范文（三篇）
车间主任年度工作计划范文一、欲求到位心先至。
任何工作要做到位，关键都在于心要到位。
一个人有了职责心，才会有用心主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神。
要想在工作中取得新的突破，找准关键点很重要。
我认为我的关键点就是要丰富自己的知识，个性是象我这样半路出家的人，对生产管理知识了解的不是很透彻，遇到问题缺乏解决办法。
____月份被提拔到____公司任车间主任一职，这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会。
在这几个月的时间里，我依据自己的实际经验，再生产现成多学多问，尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料。
这个学习的机会激起了我的学习热情，也为今后的工作打下了基础。
二、脚踏实地，不好高骛远。
任何一件大事，无不是由若干小的细节构成的。
能够在小处努力，把每一个细节做好的人，必须能成就大事业。
同样每一个漫不经心的小疏忽也会酿成大事故。
立足实际做好当前，结合此刻的生产设备从提高工作效率方面入手。
随着公司设备的老化和各方面的限制为产品的进一步改善提高加大了难度。
所以今后的工作要从设备的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡检及提高制造部员工操作潜力，这样才能更好的完成生产任务。
做每一项工作、每一次改善都需要我们从小处着手，精益求精。
正阳才能使生产任务、产品性能的进一步提升。
三、树立全局观念，做好本职工作。
一个成熟的企业就好比一台正在运行的设备，各个部件的配合协作才能为设备的运行带给保证。
公司各个部门的衔接是否流畅也就决定着公司的效率。
回顾过去的一年我还有很多的不足之处需要加强，新的一年更是向我提出了更高的要求。
在保质保量完成工作前提下，还有很多新的工作需要开展，个性是要将产品质量提高到一个新的层次，是我以前的工作不够重视的领域，我将在这方面多下功夫，努力配合技术部门严把产品质量关。
要想将产品质量提高到一个新的层次，除了完善设备还要有一流的操作人员。
在新的一年里，必须会根据现有的生产，适时组织员工结合理论多学习生产线操作规程，提高工作效率，稳定生产才能发给提高产品质量做好铺垫。
2025年车间主任上半年工作计划
三、措施及应对策略：
1.安全生产：实行安全生产责任制，对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安全生产。
2.生产效率：设立生产奖励机制，鼓励员工提高生产效率，对生产过程中的问题进行及时反馈和处理。
3.员工培训：建立多元化的培训方式，如内部培训、外部培训、在线学习等，满足员工不同需求。
3.第三季度：重点进行员工培训和车间管理优化。
四、工作检查与评估：
1.每月对工作计划执行情况进行检查，对存在的问题进行整改。
2.每季度进行一次全面评估，对工作计划的完成情况进行总结。
3.年底对全年工作计划执行情况进行总体评估，为下一年的工作计划参考。
以上是2025年车间主任上半年工作计划，希望各位同事共同努力，为实现车间发展目标而努力奋斗。
– 加强车间环境卫生管理，创造良好的工作环境。– 加强车来自内沟通与协作，提高团队凝聚力。
三、工作时间安排：
1.第一季度：重点进行安全培训和生产计划安排。
2.第二季度：重点进行成本控制和质量提升。
3.第三季度：重点进行员工培训和车间管理优化。
四、工作检查与评估：
1.每月对工作计划执行情况进行检查，对存在的问题进行整改。
4.车间管理：建立有效的沟通机制，加强团队建设，提高车间内部协作效率。
四、结语：
车间主任上半年的工作计划，旨在通过全体员工的共同努力，实现车间的安全、高效、和谐发展。希望各位同事积极参与，不断提升自身能力和团队整体水平，共同为车间的发展贡献力量。让我们携手共进，共创美好未来。
– 严格执行安全操作规程，严肃处理违规行为。
2.生产计划与执行：
– 根据市场需求，合理安排生产计划。
车间主任总结及下半年工作计划5篇
车间主任总结及下半年工作计划
5篇
车间主任总结及下半年工作计划篇1
为了保证车间下半年生产工作的顺利开展，充分借鉴上半年的管理经验，不断推进车间的综合管理，我们根据车间工作的实际情况，制定了车间下半年的工作计划。
首先要认真做好车间的各项工作，紧密联系车间工作实际和车间人员情况，坚持学以致用，修身养性。
进一步明确本部门的具体目标，提出改革发展的新思路和新举措，推动车间工作的全面发展。
我车间将继续高度重视对职工的政治思想教育，将提高职工思想素质作为一项基础工作来抓，只有提高车间的全体素质，才能保障各项工作的顺利进行。
踏实学习，敢于创新。
继续落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全责任制为主线，严抓本车间末端安全管理，打造和谐安全文化，建立健全安全工作长效机制。
车间主任工作计划(15篇)
车间主任工作计划(15篇)车间主任工作计划1转眼间__上半年又过去了，上半年在工作上有好有坏，有成功也有失败，在每年每度的安全生产月之际在此对上半年的工作及安全生产做一下总结和工作计划。
在上半年，作为一名车间主管，我在思想上严于律已，热爱自己的事业，以主管的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。
积极参加工厂及公司组织的各项活动，半年来，我服从和配合领导做好生产部门各项工作。
我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。
下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。
一.安全工作总结上半年的工作，各车间也出现了不少的问题，在这些事故中有个人原因也有客观原因。
在下半年的工作里我将找出上半年的不足，认真吸取事故的经验教训，我将带领大家认真学习及总结出适合各车间自己的管理。
上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的经验不足和在工作的时候带教师傅的责任心不强，导致新员工的基础没有学好。
自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱，是导致这些事故发生的重要原因。
各班组长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因。
在下半年的工作中，我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带教师傅必须把自己的.所学所会认真的传授给新员工。
要求带教师傅必须有责任心！不能存在马虎眼的现象发生！要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度，发现问题第一时间解决及整改，今天的事情绝不推到明天。
二.操作管理工作计划1、在车间加大巡检力度，对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。
2、要求各部门班组长对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识！3、对员工出现问题及时解决及汇报，出现问题时严格按照厂规制度的原则处理。
4、在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。
车间主任个人工作计划五篇
车间主任个人工作计划五篇20--年，我们将继续认真贯彻公司有关指示要求，认真总结20--年的工作经验和教训，创新工作方法，争取投入更多的人力和技术，扎扎实实地把节能降耗工作做精做细。
20--年，真空管车间针对这方面的问题将有如下六大项工作要做：1);通过全自动封口机的引进来达到节能降耗方面的新突破。
20--年通过1整年的摸索实践，车间已经基本掌握了全自动封口机的操作和质量控制要点，拒不完全统计成品率可达98.9%，下一步我们想利用全自动封口机用人少，产量高(日产量可达10000支)的优点，淘汰现有的8台卧式封口车床，重新申请购置2台全自动封口机(其中为1台￠58设备1台￠47设备)，这样一来，整个封口工序和封口退火工序就可以进行人员重新配置整合，原先整个封口和退火工序定编共需要24名员工(三班运转)，新设备购置后，两个工序员工就可缩减到15名，人员缩减9名按月平均工资2300元计算，光人员工资一项就可为公司节约248400元，新设备购置后，生产效率提高，天然气、氧气等能源方面预计可节省10万元。
2);旋转排气台自动锁母的改造。
本项改造主要是根据职工提议，针对职工劳动强度方面的改造。
现有排气台机组主要是靠人工手动松、卸螺母来完成上下管的操作，如果改用自动锁母构造就可实现螺母通过气动自动锁紧。
减少员工体力劳作，更能体现车间设备的自动化程度，也是车间人性化管理的体现。
3);加工、设计热管退火炉的构想。
车间生产热管产品已经两年有余，两年来针对热管冷凝端应力消除方面，车间为了产品的性能和用户的使用安全方面决定在20--年加工、设计热管退火炉，在原有设备上通过配置退火炉装置使热管应力消除更彻底，消除应力方面的质量因素，不仅可以稳定产品质量，而且可以缩减天然气用量，年预节省天然气可达5万元。
4);设计镀膜机停机扩散泵降温降装置。
镀膜机如遇突然停水，需要马上对泵体降温，否则会对设备造成损坏，影响抽速;另外如遇停产、设备大修时，也需要对扩散泵进行降温，降到室温环境一般得需要4～5小时左右，设计扩散泵停机降温装置，主要是通过对扩散泵底部油液位置经过压缩空气进行气体冷却，缩短降温时间，这样一来可节省维持泵电能消耗3小时，更重要的是减少设备停机的等待有利于机修人员维修工作的迅速开展。
车间主任安全管理工作计划(三篇)
车间主任安全管理工作计划时光荏苒，岁月穿梭，转眼间____年很快就要过去了，回首过去的一年，在分公司的正确领导和相关部门的密切配合下，我始终坚持以____为指导，落实____，以“想干事、会干事、干成事”为目标，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。
在工作上也取得了一些成绩。
为了今后更好地做好生产工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。
现将____年工作完成汇报如下：一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。
不积跬步，无以成千里。
在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平。
时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。
坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以____和“____”思想来审视自己的工作态度，认真学习集团与分公司各项工作会议精神，以一位____的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党总支____保持一致，坚定不移，树立全心全意为人民服务的思想，牢记“知识就是生产力“。
通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。
在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高。
认真学习集团和公司的各项方针政策，全面____公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。
牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。
努力熟悉车间的各项工作。
经常组织并参加车间的各项培训。
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车间主任工作计划范文3篇车间主任是企业的一个基层管理职位,企业的决策、意图、和战略目标,都要经过车间主任的宣传与组织活动,让员工所接受,进而变为员工的自觉行动,使企业的一切任务变为现实,领导策略的执行效果最直接体现于这一层面上。
本文是小编为大家整理的车间主任工作计划范文，仅供参考。
车间主任工作计划范文一：20xx年是我们萃隆公司谋求发展的关键一年，也是我们公司的效益年、质量年。
20xx 年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过分公司上下不懈的努力，在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。
20xx年铜加工行业形势大好，我们将抓住这个有利时机，加强技术创新，加强质量、生产和设备管理，杜绝浪费、杜绝安全事故，开源节流、降本增效，力争在生产管理上取得新的突破，争取全年产量超过12000吨，达到12500吨。
为实现这些目标，我们将认真做好以下几项工作。
一、产量目标按本年度12000吨成品为准，本车间从2月分开始每月至少完成挤压毛管1515吨，刨皮管坯1365吨，轧制管坯1320吨。
挤压方面，销售旺季挤压毛管需完成1800吨/月，按现有生产能力在1500吨左右，需新增一台铜锭感应加热炉，另需增加半班加压人员，充分合理发挥好2台挤压机的工作效率。
拉伸刨皮方面，销售旺季刨皮管坯需1600吨/月，按目前满负荷生产能力在1350吨左右，需增加一个小夜班。
轧制方面，销售旺季轧制管坯需1600吨/月，目前满负荷生产能力在1200吨左右，需增加7名轧制人员，确保每天至少10台机运转正常生产才能完成。
二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率应对20xx年度挤压毛管偏心，刨皮管及轧制管坯外表在质量管理上存在的一系列问题，我们将在20xx年采取以下措施来保证产品质量，提高成品一次合格率。
一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。
我们将与质检部门合作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对ISO9000质量管理体系有初步的认识，且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化，使其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。
二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。
三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。
通过以上措施保证全年车间产品成品率达78.4%。
三、开源节流，降本增效节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美好的明天。
工模具，油耗在我们车间成本中占很大的比重。
20xx年我们将在以下几方面开展工作，以期进一步降低原辅材料和能源消耗，增加油盘，增加工业用油的2次利用，为企业节省每一分钱。
一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费，合理安排用电时间，大用电量的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源;三是对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生;四是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。
四、保证工艺贯彻率在20xx年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到98%。
五、加强设备管理在装备部的领导下，针对车间设备管理现状，制定办法加强设备保养及管理，不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：一是制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。
二要加强设备保养技能交流、培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。
上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。
六、加强现场管理，推进5S管理制度在2009年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物料调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进5S管理制度，力争在2009年生产管理工作不断提高，走上新台阶。
总之，为实现2009预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，实现公司保证12000吨，力争12500吨的经营指标。
七、不断加强安全管理工作我们将在认真吸取事故教训的基础上，把安全生产作为公司管理工作的重中之重来抓，采取多种措施保障安全生产无事故。
一是坚持开展安全培训工作。
将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全。
二是突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。
加强中夜班现场管理，坚持车间管理人员跟班作业;重点抓好行车吊运等要害部位的管理工作。
三是坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。
健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。
车间主任工作计划范文二：一、不断加强安全管理工作一是坚持开展安全培训工作。
将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全。
二是突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。
三是坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。
健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。
二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。
二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。
三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。
通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。
三、开源节流，降本增效一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费;三是对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在3%之内;四是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚四、保证工艺贯彻率在2016年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到98%。
五、加强设备管理一是制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。
二要加强设备保养技能交流、培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。
上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。
六、加强现场管理，推进6S管理制度在2016年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物资调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进6S管理制度，力争在2016年生产管理工作不断提高，走上新台阶。
总之，为实现2016年预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，圆满完成公司下达的各项任务指标。
车间主任工作计划范文三：2015年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过分公司上下不懈的努力，在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。
预计2016年xx行业形势将逐渐转暖，我们将抓住这个有利时机，加强技术创新，加强质量、生产和设备管理，杜绝浪费、杜绝安全事故，开源节流、降本增效，力争在生产管理上取得新的突破。
新的一年我们将认真做好以下几项工作。
一、不断加强安全管理工作一是坚持开展安全培训工作。
将各工种及设备的操作规程应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全。
二是突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。
三是坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。
健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、(交接班)等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。
二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。
二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当日质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。
三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。
通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。
三、开源节流，降本增效一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以技能定岗，尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费;三是对原材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生;四是将刀具(量具、钻具等公用器具逐步摸索)与员工的使用挂钩，有奖有罚。
四、保证工艺贯彻率在2016年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工种的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到100%。
五、加强设备管理一是制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。
二要加强设备保养技能交流、培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。
上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。
六、加强现场管理，推进6S管理制度在2016年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物资调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推行6S管理制度，力争在2016年生产管理工作不断提高，走上新台阶。
七、巩固管理风格，纠正管理作风继续执行领导与员工之间、员工与员工之间不能矛盾冲突和在产生之前就解决矛盾冲突，坚决反对固执、偏激、不听见解与解释的我行我素、不守承诺的管理作风。
总之，为实现2016年预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，圆满完成公司下达的各项任务指标。