集团常务副总工作职责和任职要求模板
公司常务副总岗位职责通用6篇
公司常务副总岗位职责通用6篇公司常务副总岗位职责篇一1、协助总经理抓好各项工作，对公司服务负直接责任；2、组织贯彻实施公司质量方针，实现质量目标；3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进；4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况；5、负责监督物业管理服务质量，确保业主和住户满意；6、代表公司就与质量管理体系的'有关的事宜负责对外联络。
公司常务副总岗位职责篇二1、主持公司日常管理工作，及时处理当天发生的工作问题。
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；3、将公司内部管理制度化、规范化；4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；6、开展企业形象宣传活动；7、掌握员工思想动态，及时解决员工关心的。
热点和难点问题。
8、指导公司人才队伍的建设工作；9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；11、负责早晨车辆和人员的调动，及时组织装车工作，保证送货车辆按时出发。
公司常务副总岗位职责篇三1)协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2)召集主持营运办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调公司经营发展；5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作，负责制订公司企业文化建设，战略方针；7)探索公司未来的商业模式，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的'组织能力；8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
常务副总工作标准
常务副总工作标准常务副总的工作是公司高层管理团队中的重要成员，负责协助执行总经理的决策和指导日常运营。
常务副总的工作标准需要根据公司的实际情况和发展需求进行制定，下面是一个参考范例，不少于1500字。
一、工作职责1. 协助总经理制定公司的战略计划，并监督实施，确保公司的发展方向和目标的实现。
2. 负责日常运营管理，协调各部门的工作，推动公司的各项业务运营。
3. 参与重大决策的制定和执行，为公司的发展提供战略和运营支持。
4. 负责招聘、培训和管理公司高管团队，激励和激励员工，建立良好的企业文化。
5. 完成总经理交办的其他工作。
二、工作要求1. 具备卓越的领导能力和执行能力，能够有效管理和指导团队，推动公司向前发展。
2. 具备战略思维和创新意识，能够预见并应对市场变化和竞争压力。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门紧密合作，建立良好的合作关系。
4. 具备较强的分析和决策能力，能够快速准确地把握复杂的问题，并做出明智的决策。
5. 具备较强的团队建设和人际关系管理能力，能够激励和激励团队成员，提高团队的凝聚力和执行力。
6. 具备较高的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升自己，适应市场和公司的变化。
三、工作流程1. 明确职责和目标：与总经理沟通，明确自己的工作职责和目标，制定自己的工作计划。
2. 指导团队工作：协助总经理指导公司各部门的工作，确保各项工作按时完成，达到公司的目标。
3. 监督执行情况：跟踪各项工作的执行情况，及时发现问题并采取措施解决。
4. 汇报工作进展：定期向总经理汇报工作进展和问题，及时提出建议和改进措施。
5. 与部门负责人协商：与各部门负责人开展密切沟通和协商，解决各种问题和困难。
6. 建立团队合作：激发团队成员的积极性和创造性，建立团队合作的机制和文化。
四、工作技巧1. 善于倾听和支持：时刻倾听员工和团队成员的意见和建议，给予支持和鼓励。
2. 善于分析和解决问题：对复杂问题进行深入分析，找出问题的本质，并提出解决方案。
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书一、岗位概述常务副总经理是公司管理层中的重要角色，直接向总经理汇报工作，协助总经理制定并执行公司的战略规划和经营策略，负责公司的日常运营管理，确保公司的各项业务能够高效、稳定地运行，实现公司的长期发展目标。
二、岗位职责1、协助决策参与公司战略规划的制定，为总经理提供决策支持和建议。
协助总经理制定公司的年度经营计划和目标，并负责组织实施和监控。
2、日常管理负责主持公司的日常经营管理工作，确保公司的各项业务按照预定计划顺利进行。
协调各部门之间的工作，解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率和协同效果。
3、业务监督监督公司各项业务的开展情况，包括市场营销、生产运营、财务管理、人力资源管理等。
对公司的重大项目和重要业务进行跟踪和监控，确保其按时、按质、按量完成。
4、团队管理负责公司中高层管理团队的建设和培养，选拔、培养和考核各级管理人员。
制定和完善公司的内部管理制度和流程，提高公司的管理水平和运营效率。
5、对外协调代表公司与外部合作伙伴、客户、政府部门等进行沟通和协调，维护良好的合作关系和企业形象。
处理各类突发事件和危机，维护公司的利益和声誉。
6、财务管理协助总经理进行财务管理，参与财务预算的制定和审核，控制成本费用。
监控公司的财务状况，确保公司的资金安全和财务健康。
7、其他工作完成总经理交办的其他临时性任务，积极配合公司的整体发展和变革。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上相关工作经验，其中至少X年以上担任高层管理职务的经验。
3、能力要求具备出色的战略规划能力、决策能力和领导能力，能够有效地组织和管理团队。
具有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力，能够与各方建立良好的合作关系。
具备扎实的财务知识和风险管理意识，能够有效地控制成本和防范风险。
具有较强的创新意识和学习能力，能够适应不断变化的市场环境和企业发展需求。
集团常务副总岗位职责（精选3篇）
集团常务副总岗位职责（精选3篇）集团常务副总篇1职责描述:1、对公司分管领导负责。
负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。
须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;4、负责公司的在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。
7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关签订工作;8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的'培训计划;10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。
协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;13、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力集团常务副总岗位职责篇2职责描述:1、根据集团产品和业务发展状况,组织编制公司技术发展的战略规划和方向;2、统筹公司技术发展管理与控制,制订技术开发标准及产品质量管理规范;3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划;4、负责集团技术资源管理;5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题;6、负责集团技术项目申报管理工作;7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。
常务副总岗位职责说明书
常务副总岗位职责说明书说明书岗位职责：常务副总部门：行政部一、岗位概述：常务副总作为公司高层管理者之一，担负着重要的管理职责。
常务副总需要协助总经理开展公司的日常经营管理工作，并在总经理缺席时代理总经理履行管理职责。
常务副总需要具备出色的领导才能和全面的业务素质，能够协助高层管理层有效推动公司的发展。
二、主要职责：1. 协助总经理管理公司日常运营：常务副总需与总经理紧密合作，协助总经理制定公司的战略发展计划、年度经营计划以及各项政策和制度，推动公司战略目标的实现。
2. 指导部门经理履行职责：作为公司高层管理人员之一，常务副总需要指导和监督各部门经理完成部门的工作目标，确保各项工作按时高质量完成。
3. 领导团队：常务副总负责领导并激励公司各个部门的管理团队，促进各部门之间的协作与合作，推动公司全面发展。
4. 管理决策支持：常务副总需要参与重要的决策制定和管理层会议，向总经理提供全面客观的信息和数据，支持决策的制定和执行。
5. 总经理代理：当总经理无法履行职责时，常务副总需代理总经理行使相关职权，确保公司的正常运营和管理。
6. 公司形象维护：常务副总要做好公司形象的维护和宣传工作，代表公司出席各种会议和活动，增强公司的知名度和影响力。
三、任职要求：1. 学历与经验：具备本科以上学历，有相关领域的学习和培训经历；同时需要至少有10年以上相关行业的工作经验，有成功管理企业的经验优先考虑。
2. 专业知识和技能：具备全面的业务素质和管理技能，熟悉公司管理制度和各项政策法规；具备优秀的组织协调能力、沟通和解决问题的能力。
3. 领导能力：具备出色的领导才能和团队管理能力，能够有效激励团队成员，推动团队的协同合作。
4. 抗压能力和应变能力：工作中常常面临复杂的局面和压力，常务副总需要有较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持冷静并迅速应对突发情况。
5. 职业操守：担任常务副总这一重要职位，需要具备高度的职业操守和廉洁自律的品质，具备良好的商业道德和社会责任感。
2024年常务副总经理职责范本（三篇）
2024年常务副总经理职责范本一、岗位职责1. 在总经理的授权下，全面主持公司的生产经营和企业管理工作。
2. 负责在授权范围内对公司资产进行保值和增值，严禁资产流失。
3. 组织实施严格的质量管理标准，控制产品生产过程中的质量指标，确保产品入库、出库、销售及售后服务的质量标准。
4. 牢固树立“敬人敬业，效率效益”的企业经营理念。
5. 组织并代理召开公司总经理办公会议和重要的行政工作会议，讨论并决策公司生产经营中的重大问题。
6. 协助总经理拟定和实施公司的生产经营计划和发展规划。
7. 协助总经理拟定公司基本管理制度，并制定公司章程。
8. 协助总经理拟定并组织实施公司内部管理机构设置方案。
9. 审批公司财务预算、决算和资金使用计划，均在总经理的授权下进行。
10. 组织研究、分析市场销售情况，及时组织调整生产计划和销售计划。
11. 完成总经理交办的其他工作。
二、任职要求1. 具备化工行业管理经验，特别是钾肥生产企业的实际工作经验。
2. 掌握钾肥生产的工艺技术，具备全面质量管理、生产经营管理、现代化管理等专业理论知识。
3. 了解国家和上级部门的政策、法令、法规，熟悉安全、环保等法律知识。
4. 掌握化工基础理论知识和公司产品的产供销等相关知识。
5. 具备创新意识，勇于开拓，敢于担当风险和责任，具有顾全大局、着眼未来的全局观念。
6. 办事公道，廉洁自律，密切联系群众，以身作则，能自觉接受董事会的监督，敢于批评和自我批评。
7. 能够妥善处理国家、公司、个人三者的利益关系。
三、权限1. 决策权：在总经理的授权下，对公司的经营方针、发展规划、年度计划等具有决策权；协助总经理制定公司内部工资分配形式，报董事会审批；在授权范围内，对专用基金和留成利润的使用安排、行政机构的设置与人员编制及调整、内部经济合同的订立、财务预算、决算、投资方案等进行决策；对生产经营、行政管理中的重大问题和总经理授予的其他权利具有决策权。
2. 指挥权：协助总经理组织实施董事会的工作安排；对公司生产、技术、经营管理以及行政管理工作实施调度和指挥；向公司副总经理和下属各部门、分公司、科室、车间布置安排计划性工作任务和指示；对总经理授予的其他权利具有指挥权。
常务副总经理个人岗位职责范文（五篇）
常务副总经理个人岗位职责范文1、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。
2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。
6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。
作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
9、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
10、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
11、定期向总经理汇报日常工作情况。
常务副总经理个人岗位职责范文（二）一、领导决策1. 对公司战略规划的制定和执行进行有效管理，确保组织的长期发展方向。
2. 参与公司决策层会议，并提供可行的建议和意见，对关键决策的风险进行评估和控制。
3. 与CEO和其他高级管理人员密切合作，协助决策层制定和实施公司的战略目标。
二、业务管理1. 负责公司各业务部门的日常管理和运营，确保业务运作的高效和顺利。
2. 监督并协调各部门之间的协作，提高效率和协同作战能力。
3. 确保公司业务的良好发展，推动企业核心竞争力的提升。
三、团队管理1. 对下属部门和团队进行管理和指导，确保员工工作目标的设定和达成。
2. 激发团队成员的潜力，提供必要的培训和发展机会。
3. 建设高效的团队，建立和谐的工作氛围，促进员工的团队合作和协作能力。
四、业务发展1. 开拓新的商业机会，寻找新的市场渠道和业务增长点。
常务副总岗位责任书
常务副总岗位责任书常务副总岗位责任书一、岗位概述常务副总是企业或组织的高级管理层职位，直接向总经理汇报和负责。
常务副总需要全面负责企业的日常管理和运营，参与战略规划，协助总经理制定和执行各项决策，推动企业发展。
二、岗位职责1. 组织实施公司的发展战略和营销策略，协助总经理制定和调整发展和管理战略，并确保其有效实施；2. 负责整体运营管理，组织和协调各部门的工作，保证企业各项事务的协调推进；3. 监督和指导项目的实施，确保项目按时、按质、按量完成；4. 监测市场动态，及时了解市场需求和竞争情况，提出相应的应对策略；5. 负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；6. 管理财务、审计和税务等相关事务，确保财务制度和流程的规范运行；7. 负责与外部合作伙伴的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系；8. 管理风险，建立并完善内部控制体系，预防和化解各类风险；9. 协助总经理处理紧急和重要事件，提供意见和建议；10. 完成总经理交办的其他工作。
三、任职资格1. 大学本科以上学历，管理学或相关专业优先考虑；2. 在相关领域拥有丰富的工作经验，特别是管理经验；3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；4. 具备优秀的沟通和协商能力，能够有效应对各方面的利益关系；5. 具备较强的判断力和决策能力，能够在复杂环境下做出明智的决策；6. 具备一定的财务和法律知识，了解相关法规和政策；7. 具备良好的职业操守和敬业精神。
四、绩效考核1. 有效推动企业战略的实施，实现预期的经营目标；2. 确保企业各项经营管理工作的高效和有序进行；3. 在市场竞争中保持竞争优势和市场份额的稳定增长；4. 提升企业形象和品牌价值，增强市场认可度；5. 提升团队绩效，培养和管理人才；6. 高效管理财务、审计和税务等相关事务，确保企业的财务健康；7. 具备一定的危机处理和风险管理能力；8. 积极主动地学习和进取，不断提升自身能力；9. 秉持诚信原则，遵守职业道德和企业规定；10. 完成其他绩效考核指标。
常务副总经理个人岗位职责模版(3篇)
常务副总经理个人岗位职责模版1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事的决定;2.负责组织编制公司发展战略规划(年度规划和五年滚动规划)，实施战略目标管理，对标管理，起草年度经营工作总结报告。
3.负责组织编制公司全面预算方案、执行、经营运行分析、考核。
4.负责召集总经理办公会，组织各业务单位和相关人员研讨协调公司经营管理各项工作，安排部署生产经营重大工作事项并督办执行。
5.负责公司大安全大健康体系管理，负责重大管理方案的拟定;6.根据公司的不同发展阶段，持续完善公司组织架构，优化业务流程，健全公司各项管理制度。
7.负责公司合同履约管理，包括采购业务管理、项目执行管理、用户服务管理。
8.负责公司全面资产管理以及公司运营资质取证、管理。
9.负责公司质量管理工作，负责组织制定公司年度质量工作计划，并组织实施。
10.负责组织公司经营管理信息化建设。
11.负责进行内控管理、防范内外风险。
12.负责执行公司执行董事授权的公司股东会决议的相关事项。
常务副总经理个人岗位职责模版（2）一、战略规划与执行1. 参与公司战略规划制定，确保公司的目标与战略一致。
2. 分析行业动态和市场变化，发现机会和挑战，并提出战略调整建议。
3. 负责制定和推动战略执行的具体目标和计划，并监督实施的进展。
4. 确保公司各部门之间的协作，促进战略目标的全面落地。
二、组织管理与协调1. 负责部门的组织架构设计和优化，确保部门的高效运作。
2. 制定部门的年度工作计划和预算，并监控执行情况。
3. 协调各部门之间的关系，促进信息流通和资源共享。
4. 提供团队建设和员工发展方面的指导，培养和激励团队成员。
三、业务运营管理1. 监控公司各项业务的运营情况，确保业务目标的实现。
2. 提供高层决策参考和业务分析报告，及时发现问题并提出解决方案。
3. 协调公司内外资源，推动业务拓展和市场份额的增长。
4. 确保公司的运营符合法律法规和公司政策，降低运营风险。
常务副总经理职责范文（五篇）
常务副总经理职责范文直接上级：总经理直接下属：各副总经理1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。
2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础。
5、协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。
6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。
8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。
9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考，并配合总经理主持制定重要方案、方针政策。
10、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。
11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。
12、总经理出远差不在岗时或其它特殊情况下，可代行总经理职权或临机决断。
13、对由于经营决策失误，领导不力，造成完不成经营计划或经济效益下降负责。
14、对公司内重大质量事件、毁信事件和其它严重损坏公司声誉的涉法事件负责。
2024年常务副总经理职责（三篇）
2024年常务副总经理职责公司副总经理岗位职责和行为规范职位：副总经理直接上级：总经理主管部门：业务部、财务部、行政人事部、仓库工作性质：主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。
管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。
管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。
一、主要职责：1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。
2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。
3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。
应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。
确保公司的行政管理有效到位。
4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。
搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。
5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。
2024年常务副总经理职责范文（三篇）
2024年常务副总经理职责范文直接上级：总经理直接下属：各副总经理1. 全力协助总经理管理公司的全面工作，以身作则，严格遵守公司的各项规章制度，致力于公司利益最大化，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营为目标。
2. 深入了解和掌握公司运营情况，及时向总经理反馈问题，提出建设性意见和建议，作为总经理的得力助手，有效执行总经理的各项指示，确保各部门工作有序、高效进行。
3. 根据总经理的指导思想及公司不同发展阶段的实际需求，制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，监督和控制公司整体经营绩效，确保顺利达成经营目标。
4. 积极推动企业文化建设，树立并扩大企业的良好形象，加强企业管理基础。
5. 协调各部门之间的关系，协助总经理建立并完善公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施政策组合，优化资源配置，提升公司运营效率。
6. 高度重视招聘、培训和考核工作，构建高素质的团队，提升团队成员的综合素质与业务能力，激发全员积极性、主动性和创造性，坚持任人唯贤，为公司培养、挖掘和保留优秀人才。
7. 主导制定公司各项规章制度，推动建立制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。
8. 根据总经理的授权，行使相应权力、执行任务、控制费用，代表总经理参与重要接待、公关活动、处理重要事务和拜访重要客户，以及参加或主持会议等企业活动。
9. 收集、整理来自多渠道的信息、意见或建议，为总经理提供决策参考，并协助总经理制定重要方案、方针政策。
10. 坚决维护公司利益，遵循公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性和有效性，保护公司的经济利益、企业荣誉和商业机密不受侵害。
11. 对公司的经营运作工作享有了解、指挥、协调和监督的权力。
12. 在总经理出差或特殊情况下，可代行总经理职权或做出临时决策。
13. 对因经营决策失误或领导不力导致经营计划未完成或经济效益下降承担相应责任。
14. 对公司内发生的重大质量事件、失信事件和其他严重损害公司声誉的涉法事件负责。
常务副总岗位职责优选(15篇)
常务副总岗位职责优选（15篇）常务副总岗位职责11、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;4、指导公司人才队伍的建设工作;5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;6、协助总经理推进公司企业文化的.建设工作;7、完成总经理临时下达的任务。
常务副总岗位职责21、根据公司的发展情景对公司的组织结构进行调整与完善工作，协助拟定健全公司的各项规章制度及日常规范标准公司章程，并协助总经理负责审定与签发公司中层管理人员的任命书;2、在经营管理过程中遇到的重要的问题在职权范围内及时进行决策解决，对于各种突发的紧急状况及时进行控制与妥善处理，对于职责无法控制的范围进取的向上级反应跟踪解决;3、协助开展公司的公共关系活动，建立公司与客户或者伙伴媒体机构政府部门等等对外关系，帮忙公司树立良好的企业形象，提升企业品牌;4、负责审核签字关于公司重要的合同工程项目重要的技术研发等文件，签发以公司为名义的文件;5、负责定期向董事会进行经营计划决策等方案的执行情景汇报包括公司的资金运用人员调配盈亏等等重要的事项;6、根据上级提出的公司战略按照公司的发展趋势及市场行情情景编制公司发展规划并根据公司的内部和外部的发展情景及时进行调整，督促执行，充分挖掘市场发展机会;7、负责组织与召开公司例会专题会议办公会议等等工作，听取各个部门工作汇报，检查工作的执行进度情景，协调工作矛盾，正确有效的传达总经理指导的工作方向;8、指挥和协调各个部门的`工作，在公司内部建立良好的沟通渠道。
保障各个部门间的顺畅沟通协作，协调好各个部门之间的关系使公司的各项资源得到最佳的运用状态;9、负责公司人才队伍的建设培养工作，监督执行各种人才培训部门考核人才吸引等等计划，选拔适宜的中高层管理人员，并营造公司的企业文化氛围，塑造企业理念，领导各个部门及员工配合开展各种工作任务。
常务副总任职职务说明书
常务副总任职职务说明书常务副总任职职务说明书一、职务背景及职责常务副总是企业高层管理团队中的重要职务，负责协助总经理开展日常管理和业务运营工作。
常务副总需要具备较高的综合素质和管理能力，承担着重要的决策和执行任务。
二、职务职责1. 协助总经理制定公司发展战略和运营计划，推动战略目标的实现；2. 组织制定公司管理规章制度，规范企业管理行为；3. 监督并协调各部门的工作，保证公司各项工作有序进行；4. 负责落实公司经营政策和战略决策，推动工作的顺利进行；5. 负责把握市场动态，提出市场拓展方案，推动业务发展；6. 掌握并分析公司财务状况，提出改进财务管理的建议；7. 负责公司外部沟通与合作，包括与合作伙伴、政府机构等的联络与合作；8. 解决公司内部矛盾和问题，协调各部门之间的关系；9. 审批并监督公司投资决策，确保投资项目的可行性和合规性；10. 带领管理团队，培养和管理公司中层干部，提高公司整体管理水平。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，经济管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；2. 具备丰富的企业管理经验，熟悉公司运营管理流程；3. 具备较强的组织协调能力，能够有效地调动各方资源，推动工作落地；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于处理各方利益关系；5. 具备较高的判断力和决策能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策；6. 熟悉行业市场，了解市场动态，具备较强的市场开拓能力；7. 具备较强的财务分析能力，能够对公司财务状况进行准确评估；8. 具备较高的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作中保持稳定；9. 具备良好的职业道德和高度的责任心，能够依法、合规经营企业。
四、职务展望作为常务副总，您将成为企业中的核心管理者和决策者，负责推动企业战略目标的实现。
在任职期间，您将有机会接触到各种管理和业务问题，锻炼自己的决策能力和创新思维，提高自己的管理水平和综合素质。
同时，您还将有机会与各行业精英进行交流，扩展自己的人脉资源。
2024年集团公司副总岗位职责6篇
2024年集团公司副总岗位职责6篇目录第1篇集团公司副总经理岗位职责任职要求第2篇集团公司副总经理岗位职责职位要求第3篇集团公司副总裁岗位职责第4篇集团公司副总岗位职责第5篇集团公司副总经理岗位职责第6篇集团公司副总裁岗位职责任职要求集团公司副总岗位职责地产集团公司副总岗位要求:1、年龄40-55岁;2、主要经历:希望在地产住宅开发和商贸城开发2个领域都有相关经验;3、开发项目最好有三、四线城市开发经验;4、政府关系处理能力强;5、公司战略发展方向要有自己明确的主张;6、有大型企业背景优先。
岗位要求:1、年龄40-55岁;2、主要经历:希望在地产住宅开发和商贸城开发2个领域都有相关经验;3、开发项目最好有三、四线城市开发经验;4、政府关系处理能力强;5、公司战略发展方向要有自己明确的主张;6、有大型企业背景优先。
集团公司副总裁岗位职责任职要求集团公司副总裁岗位职责岗位职责:- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。
- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。
- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。
- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。
- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。
- 负责投资部的内部管理工作。
包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。
任职资格:- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。
- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。
有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。
- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。
常务副总经理个人岗位职责范文(2篇)
常务副总经理个人岗位职责范文1、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。
2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。
6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。
作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
9、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
10、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
11、定期向总经理汇报日常工作情况。
常务副总经理个人岗位职责范文（2）常务副总经理是企业管理层中的高级职位，负责协助总经理管理企业的日常运营和决策。
常务副总经理个人岗位职责可能会根据不同企业的规模和行业有所不同，以下是一些常见的职责：1. 协助总经理制定企业发展战略和目标，参与决策过程，并落实执行方案。
2. 负责企业的日常运营管理，包括组织协调各部门的工作、提高业务效率和控制成本。
3. 监督各部门的运营情况，确保各项工作按照企业战略和目标进行推进，并及时报告总经理。
4. 参与制定企业的财务预算和经营计划，对财务数据进行分析和监控，确保企业的财务状况稳定。
5. 负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等，确保企业具备足够的人力资源支持业务发展。
6. 跟进市场动态和竞争对手情况，及时调整企业的市场营销策略，提高市场份额和竞争力。
常务副总经理个人岗位职责模版
常务副总经理个人岗位职责模版一、岗位背景作为公司的常务副总经理，您将承担着公司高层领导的重要职责。
您将协助总经理制定公司的战略方向、落实管理决策，并负责全面协调、指导和监督公司的运营工作。
您需要具备卓越的领导才能、深厚的行业经验和广泛的管理知识，以实现公司的发展目标。
二、岗位职责1. 制定公司战略发展规划- 协助总经理制定公司发展的长期战略规划，并进行相关研究和调研，为公司决策提供支持。
- 负责制定公司年度经营规划和发展计划，确保公司战略的有效实施。
- 分析市场动态和行业趋势，及时调整和优化公司的战略发展方向。
2. 组织和协调公司的各项业务工作- 组织、协调和监督公司各部门的日常运营工作，确保各项业务工作的高效运行。
- 指导和管理部门负责人，确保各部门的职责分工合理，协调合作顺畅。
- 审核和批准公司关键决策和重大项目的方案，确保决策的科学性和合理性。
3. 建立和完善公司的管理体系- 设计和建立公司的组织架构和管理流程，制定相关管理制度和规章制度，提高公司运作效率和管理水平。
- 监督和检查公司各项管理制度的执行情况，及时解决和处理管理中的问题和矛盾。
- 建立和优化公司的绩效考核体系，确保各部门工作的目标达成和绩效提升。
4. 负责公司的经营控制和风险管理- 建立和完善公司的内部控制机制，确保公司财务、运营等各项经营活动的规范性和合规性。
- 监控和评估公司的风险状况，制定和实施相应的风险防范和控制措施。
- 及时跟踪、分析和处理公司经营中的风险事件和突发情况，确保公司运作的安全稳定。
5. 代表公司与外部合作伙伴进行沟通和协调- 代表公司出席行业会议、商务谈判和合作洽谈，与政府、客户、供应商等各方进行沟通和协调。
- 建立和维护公司与相关合作伙伴的良好关系，推动与合作伙伴的深入合作和共同发展。
- 及时反馈与外部合作伙伴的沟通情况和合作意见，为公司制定决策提供参考。
6. 培养和发展公司团队- 制定和实施公司人才培养和发展计划，培养和选拔高素质的管理人才。
集团常务副总岗位职责模板
集团常务副总岗位职责模板1. 岗位背景与职责概述•岗位背景：集团常务副总是企业职能部门中的高级管理职位，负责帮助集团总经理进行公司全面的战略规划、业务拓展和绩效管理等工作。
同时，常务副总也承当紧要决策和执行职责。
•岗位职责：常务副总负责订立并推行公司的战略规划和发展计划，并组织各部门的协调工作，以确保公司的长期可连续发展和利益最大化。
2. 岗位职责详解2.1 战略规划与业务拓展•订立和推动公司战略规划，明确公司的发展方向和目标；•研究市场动向和竞争对手，提出相应的业务拓展策略；•负责寻求新的业务合作机会和拓展新的市场，以实现公司的业务增长；•针对公司当前的经营情形和市场环境，及时调整战略和业务拓展计划；2.2 绩效管理与风险掌控•负责订立和推行公司的绩效管理制度，明确各部门和员工的绩效目标和评估标准；•监督和评估各部门和员工的绩效，并提出改进看法和建议；•分析和评估公司的业务风险，并订立相应的风险掌控措施；•定期监测和报告公司的经营风险，并及时采取应对措施；2.3 资源整合与协调•负责整合和管理公司各项资源，包含人力、财务、技术等；•协调各部门之间的合作和沟通，促进信息流动和资源共享；•帮助解决部门间的冲突和合作问题，保持公司整体运作的协调性；•合理调配和利用公司资源，以实现公司战略目标；2.4 决策执行与效果评估•参加公司重点决策的订立和执行过程，供应专业看法和建议；•负责落实公司决策，并监督部门的执行情况；•对公司的决策执行效果进行评估和总结，及时调整和改进执行方案；3. 职责履行标准与考核指标3.1 管理标准•在战略规划与业务拓展方面，常务副总应订立的战略规划和业务拓展计划能够符合公司的战略目标和市场需求，并能够有效推行和落地；•在绩效管理与风险掌控方面，常务副总应能够订立明确的绩效目标和评估标准，并能够定时对绩效进行评估和反馈；对公司的风险把控本领良好，并能够及时采取有效的风险掌控措施；•在资源整合与协调方面，常务副总应能够合理整合和利用公司的各项资源，并能够协调各部门间的合作和沟通；•在决策执行与效果评估方面，常务副总应能够参加公司重点决策并供应专业看法和建议；负责执行公司的决策并监督执行情况；对决策的执行效果进行评估和总结，并及时做出调整和改进；3.2 考核标准•战略规划与业务拓展：订立的战略规划和业务拓展计划的实施情况，业务增长和市场拓展的成绩；•绩效管理与风险掌控：员工和部门的绩效评估结果，公司的经营风险掌控情况；•资源整合与协调：公司资源利用率的提高，部门合作和沟通的效果；•决策执行与效果评估：重点决策的执行情况，决策执行效果的评估和总结；以上是集团常务副总岗位职责模板，要求常务副总能够全面负责公司的战略规划和业务拓展工作，并帮助集团总经理进行绩效管理和风险掌控等任务。
集团常务副总岗位职责任职要求
集团常务副总岗位职责任职要求集团常务副总岗位职责职责描述:1、集团运营管理及发展策划,集团运营日常管理;2、管理规范的设计或优化;3、发展策略的设计及实施;4、制定年度经营计划及督导完成;5、总裁或董事长交代的工作。
任职要求:1、全日制本科,MBA优先考虑,10年集团管控经验。
2、文笔好,能亲自起草文件;3、身体好,能经常出差;4、心态好,能抗压,具有良好职业精神;5、稳定性好,能以广州作为生活居家之地。
集团常务副总岗位篇2:常务经理岗位职责任职要求常务经理岗位职责常务副总经理主要职责:全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。
招聘要求:1.大学以上学历,地产相关专业,工程背景优先;2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;3.具有良好的团队组建、管理经验和能力,能够掌控地产项目整个过程,完成公司目标;4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);5.结果导向。
主要职责:全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。
招聘要求:1.大学以上学历,地产相关专业,工程背景优先;2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;3.具有良好的团队组建、管理经验和能力,能够掌控地产项目整个过程,完成公司目标;4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);5.结果导向。
常务经理岗位篇3:常务副秘书长岗位职责任职要求常务副秘书长岗位职责1、大专以上学历(专业不限);2、具备较丰富的社会工作管理经验、工作方法;3、具有较强的事业心、责任感和奉献精神;4、对标准化工作具有一定的专业知识、经验和能力;5、具有较强的业务拓展和沟通协调能力;6、遵纪守法、勤勉尽职,个人社会信用记录良好。
常务副秘书长岗位篇4:常务总监岗位职责任职要求常务总监岗位职责成都区域常务副总监格通科技福建格通电子信息科技xxxx上海分公司,格通电子职位描述:1、负责拓展所在区域的销售市场,完成销售任务;2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;3、负责与客户的日常沟通,发展和维护与客户的良好业务关系;4、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;5、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;6、配合跟踪项目进度和具体执行项目方案。
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曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX 工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
集团常务副总
所属部门
总经办
岗位定员
1
1、对公司分管领导负责。
负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、 设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程 中的所有事件。
须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;
2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、 人力资源计划,并向上级部门报批;
3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理, 决定其他人员聘任,完成员工考核工作;
4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部 门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好 本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;
工作职责 5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;
6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、 施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。
7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审 图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项 的洽谈和相关合同签订工作;
8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;
9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;
10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;
曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX
11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行, 达到建设项目总体目标。
协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户 满意度;
12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;
13、完成公司领导交办的其他任务。
1、35-45 岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;
2、10 年以上工作经验,5 年以上大型房产项目运作经验,具有 2 个以上完整的项 目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;
3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管 任职要求 理、法律等方面的知识;
4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成 本控制系统;
5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能 力、决策能力和组织协调能力
工作知识 较深的专业知识，了解行业情况
任职资格
工作技能 素质要求 个性品质
熟练操作计算机办公软件
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力 责任心强，工作积极主动，有团队合作精神 有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书 专业相关证书
身体要求 身体健康
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