公司员工劳动合同协议书书
正式员工劳动合同书范本(精选12篇)
正式员工劳动合同书范本(精选12篇)正式员工劳动合同书范本篇1甲方:_______________乙方:_______;性别:_____;出生____年____月____日;住址:__________;联系方式:____________根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
公司员工劳动合同书模板(5篇)
公司员工劳动合同书模板甲方因生产需要,招用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。
一、本合同期限为_____,即自____年____月____日至____年____月____日,其中:试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产任务_________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方:_____。
并根据乙方完成生产任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利:1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
乙方拥有以下基本权利:1.依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
甲方应承担以下义务:1.遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。
员工劳动合同协议书简单版5篇
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,预防事故和职业病的发生。
3. 甲方应向乙方提供必要的职业危害防护。
六、社会保险和其他福利待遇
1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
篇4
甲方(用人单位):____________________
单位性质:有限公司
法定代表人:____________________
公司地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
性别:____________________
第二章 权利和义务
一、甲方的权利和义务
甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务,对乙方的工作表现进行考评和监督。甲方应依法保障乙方的合法权益,按时支付工资和福利待遇,提供安全卫生的工作环境。甲方还有义务对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。
篇3
甲方(用人单位):_________________________
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密,不得损害甲方的利益。
九、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
篇2
甲方(用人单位):___________________________
四、劳动报酬及支付
1. 乙方的月工资为人民币______元(税前)。
劳动合同协议书范本模板 完整版3篇
劳动合同协议书范本模板完整版3篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:___________________________法定代表人:_______________________注册地址:__________________________联系方式:_________________________乙方(员工):_______________________性别:_____________________________身份证号码:_______________________家庭住址:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本劳动合同协议书,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限为_____年。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止,期限为_____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称为:________________________。
2. 乙方的工作地点为:_______________________________________________。
3. 乙方应按甲方的要求按时按质完成本职工作及其交付的其它任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,实行标准工时制或综合计算工时制或其他工作制。
具体工作时间和休息休假办法按国家有关规定和公司制度执行。
2. 甲方应依法保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照法律法规及公司制度确定乙方工资标准为:基本工资+岗位津贴+绩效奖励等形式组成,具体数额按照岗位性质及公司制度确定。
员工劳动合同协议书(范本5篇)
员工劳动合同协议书(范本5篇)员工劳动合同协议书【篇1】发包方(以下称甲方):__________________承包方(以下称乙方):__________________根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,为明确双方在施工过程中的权利、义务,经双方协商自愿签订本合同。
第一条工程项目1、工程名称:__________________。
2、工程地点:__________________。
3、承包方式:__________________。
第二条工程期限合同工期总日历天数______天。
第三条工程价款、结算及付款方式本合同实行固定单价按实结算,经双方约定,光伏板安装工程按每组______元/组(一组______块电池板)。
1、乙方施工完成并经甲方验收合格后,甲方确认工程量后,对其进行费用的核定。
3、工程量的确认,所有工程量需双方到现场进行核对,达到标准的按单价________________安装组数进行费用结算。
4、费用支付,施工结束后,甲方10日内支付相关工程费用。
第四条甲乙方责任1、甲方需把料运至安装现场。
2、乙方安装光伏板必须达到组与组之间高差不大于1cm。
3、乙方安装光伏板在每组中需要保证整组光伏板在一个水平面上。
4、乙方需每天对自己成员进行安全检查,保证施工现场零事故。
5、乙方需对自己完成的成果进行保护,如现场发生破损,乙方需无条件进行维修。
第五条安全施工乙方必须注意安全事项,保证安装前对其相关人员进行安全教育。
由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用,由乙方承担。
第六条奖惩责任1、如______月______日前安装达到1MW光伏板安装,则按1MW=______元标准进行结算。
2、协议一方擅自解除或终止本合同的,违约方应按工程款的20%向守约方支付违约金。
第七条纠纷解决办法因本合同产生纠纷,如协商无法解决,双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
企业劳动合同协议书5篇
企业劳动合同协议书5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人(主要负责人):___________________________乙方(劳动者):___________________________性别:___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,遵循合法公平、诚实信用原则,经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同协议。
一、协议期限第一条经双方协商,本协议期限自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期限届满即终止执行,如需续签,双方友好协商并提前一个月商定。
二、工作内容与工作地点篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________鉴于甲乙双方均具备法定的权利和资格,并基于对双方未来合作共赢的认同,在平等、自愿、公平的基础上,经充分协商,双方就建立劳动关系及相关事宜达成如下协议:一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期:_____________________________2. 合同生效日期:_____________________________3. 合同签订地点:_____________________________4. 合同期限:自__________至__________二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_____________________________。
公司员工劳动用工协议书简单版(五篇)
公司员工劳动用工协议书简单版甲方:乙方:性别:现在住址:联系电话:身份证号码:根据《中华人民共和国民法典》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期____年____月____日,其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务。
第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。
三、劳动纪律第五条甲方根据《民法典》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律,甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等,具体内容如下:(一)提供必要的劳动场所和设备;(二)发放规定的劳动保护用品;(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的工作任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:(一)基本工资元/月。
(二)职务工资元/月。
(三)午餐补贴元/月。
(四)交通费补贴元/月。
(五)全勤奖元/月。
劳动合同协议书(通用版)7篇
劳动合同协议书(通用版)7篇劳动合同协议书篇1甲方:乙方:一、合同期限从年月日起至年月日止,含试用期天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要,聘请乙方为甲方员工,根据情况变化,甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求,按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务,达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬,其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期,甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度,制定岗位职责,公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的,经甲乙双方协商,可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯_理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约,甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任,若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等),甲方有权继续要求乙方赔偿。
公司劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇合同编号:_______甲方(用人单位):________________________法定代表人:________________________地址:________________________联系电话:________________________乙方(劳动者):________________________身份证号码:________________________住址:________________________联系电话:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方为员工,乙方同意受聘于甲方工作的事宜,达成如下协议:一、劳动合同期限1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 本合同期限为____年(____年以内为固定期限劳动合同,____年以上为无固定期限劳动合同)。
1.3 甲乙双方经协商一致,可以延长劳动合同期限,但应当符合法律法规的规定。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方处从事以下工作:________________________2.2 乙方的工作地点为:________________________2.3 甲方根据生产经营需要,可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方应当服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
3.2 甲方安排乙方加班的,应当遵守国家有关加班的规定,并支付加班费。
3.3 乙方享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元,支付方式为____(月/周/日)。
4.2 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动合同协议书(精选5篇)
劳动合同协议书(精选5篇)劳动合同协议书篇1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列________款。
一本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。
三以完成一定的工作为_____期限。
第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二甲方月___日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行日工作时间不超过八小时,平均周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,日不超过三小时,月不超过三十六小时。
一甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇一甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;二乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件一甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;二甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。
公司员工用工合同协议书(4篇)
公司员工用工合同协议书一、简介1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则,并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。
在国家的法律与地方法规有冲突的地方,以国家的法律为准。
若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方,以国家法律或地方法律为准。
2、合同双方为:A、(以下简称甲方)地址:_____企业类型:_____企业负责人:_____B、雇员(以下简称乙方)姓名:_____性别:_____年龄:_____身份证号码:_____联系电话:_____二、合同期限本合同有效期限为一年,由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为止。
三、工作岗位及职责1、在本合同期限内,乙方从事甲方岗位工作。
2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。
除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责:1、对乙方进行企业法规、安全守则,各项规章制度的教育;2、对乙方进行适当的技能培训;3、在法律的范围内,遵守乙方的合法权利,保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责:1、服从甲方分配和管理,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2、在工作时间发挥主观能动性,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4、如甲方要求,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产,确保财产和人身安全。
四、劳动报酬1、工资。
乙方的税前每月底薪为人民币_____元,如有提成,则按公司提成制度执行。
2、社会_____。
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献,工龄至少在一年以上者,将给予提供其人身_____及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期1、固定假期。
员工劳动合同协议书模板(9篇)
员工劳动合同协议书模板甲方_____乙方_____甲方因生产、工作需要, 经考核, 录用乙方为工人。
遵照国家有关和政策, 经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为____年(月), 从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月, 至____年____月____日止。
第二条基本权利和义务:甲方:1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定, 对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益, 应按有关规定, 付给乙方工资、奖金、津贴以及福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利, 义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利, 义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律, 以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程, 保证;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后, 甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同, 须提前____天通知对方, 方能解除合同, 并办理有关手续。
第五条一方违反本合同, 造成对方经济损失, 由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(盖章): _____ 乙方(签章): _________年____月____日 ____年____月____日员工劳动合同协议书模板(二)公司劳动合同范本简易版【一】甲方(用人单位)_____乙方(员工、工作人员)_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则, 签订本劳动合同:一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要, 聘用乙方在_____岗位从事_____工种工作, 担任_____职务。
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇稳定员工队伍。
有一个组织框架和与员工长期互相交流的文化更有可能建造稳定的员工队伍,而分配明确的劳动合同就是恰当的开始。
下面是小编为大家整理的关于正规公司员工签订劳动合同样本,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工与公司签订劳动协议书范本(精选篇1)甲方:地址:法定代表人:联系电话:乙方(姓名):性别:联系电话:联系住址:居民身份证号码:紧急联系人姓名:紧急联系人电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方的合同期限:自年月日起至年月1日止,共年,其中试用期个月,试用期时间为自年月日起至年月日止。
试用期第一周为培训期,乙方经培训考核合格后方可上岗,培训考核不合格者培训期不计薪。
在试用期甲方将对乙方进行绩效考核,如业绩达标,可安排提前转正。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及福利第四条乙方试用期的基本工资为人民币元,转正后按实际工作情况,另行约定薪酬,并将双方确认的文本作为此合同附件。
工资以货币形式按月支付,发薪日为每月15日支付上一月工资,如遇节假日、休息日顺延。
如工资数额有异议,乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议,否则,视为当月工资已结清。
四、劳动纪律第五条乙方须遵守国家的法律、法规,保守国家秘密,不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情,并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度,服从其管理,维护其合法权益,保守商业秘密。
不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
员工劳动合同书范本(通用6篇)
员工劳动合同书范本(通用6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工劳动合同协议书5篇(通用)
公司员工劳动合同协议书5篇(通用)公司员工劳动合同协议书5篇(通用)劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,以下是小编整理的公司员工劳动合同协议书,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
公司员工劳动合同协议书(一)甲方(用人单位):________________________________法定代表人:________________联系电话:_________________________________乙方(劳动者):____________________居民身份证号:__________________________________________现住址:__________________联系电话:________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在____________,从事_______________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:(一)执行标准工时制度。
公司员工劳动合同协议书(4篇)
公司员工劳动合同协议书甲方(雇主)单位名称:地址:联系电话:乙方(雇员)姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国合同法》和____市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条本协议期限为____月。
本协议于____年____月____日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:(一)甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:_____。
(二)工作地点:______________________________________。
第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间:(一)劳务费____元整(____元)/月。
(二)劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_____;账号:_____)。
(三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第四条甲乙双方约定,甲方为乙方购买_____意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳务条件,发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
三、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条本合同的解除一、本协议期满的。
员工劳动合同协议书简单版(3篇)
员工劳动合同协议书简单版一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址:_____ 邮政编码:_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到_____标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按_____执行。
乙方在试用期期间的工资为____元。
甲乙双方对工资的其他约定_____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按__________支付乙方病假工资。
公司员工劳动合同书样本(7篇)
公司员工劳动合同书样本单位(甲方):_____ 员工(乙方):_____ 单位地址:_____ 身份证号码:_____ 法定代表人:_____ 通讯地址:_____ 联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、合同类型第一条:甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。
二、工作内容第一条乙方担任岗位(工种)工作。
乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
乙方需向甲方提供健康证明。
第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。
具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。
三、劳动时间第一条:员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条:员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。
休息前需取得店内负责人同意。
如遇特殊情况再做安排。
第三条:没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。
第四条:员工不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。
第五条:员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意(紧急情况可以事后告知),否则作为旷工处理,病事假期间无工资(50元/天)。
员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。
劳动合同协议书怎么写7篇
劳动合同协议书怎么写7篇劳动合同协议书怎么写篇1甲方:__________________身份证号:_________________________乙方:__________________身份证号:_________________________甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。
1、工作岗位甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。
在本合同履行期间,甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,调整乙方的工作岗位和工作地点。
2、合同期限本合同实行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
合同期满后,根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》。
3、工资待遇甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资,工资不得低于_________元4、规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方。
甲方须履行下列义务:(1)按时足额向乙方支付薪酬;甲方:__________________地址:__________________(2)为乙方创造良好的教学条件;(3)协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;乙方须履行下列义务:(1)自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。
(2)尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务。
(3)严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
(4)在本合同期间及本合同任何原因终止后,严格保守甲方技术秘密和商业秘密,不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。
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公司员工劳动合同协议书书文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]公司员工劳动合同书甲方:公司地址:乙方:居民身份证:家庭住址:联系电话:邮编:乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺:乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止。
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意:甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周天工作制,每日8小时,上下班时间按公司规定执行,工地现场需要加班的应做好加班准备。
需要休假应根据工程现场实际情况休假。
第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。
按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第八条乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。
第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付的除外。
第四章劳动报酬第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度,并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,次月10日发放。
第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬 /月。
由基本工资、岗位工资、福利津贴、保密费和社保费用组成。
第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资不得提升。
第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖,可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。
第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。
第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外,甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。
第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬,具体比例是报酬的15%。
第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下,月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。
第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整:(一)根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的;(二)根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的;(三)根据甲方规章制度调整乙方岗位的;(四)乙方被派遣到甲方入股或参股到位的;(五)甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十条甲方根据工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十一条在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。
第二十二条对于有职业危害的岗位,甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第六章劳动纪律第二十三条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第二十四条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十五条乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反本公司的规章制度,甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分,直至开除;因乙方违反公司的规章,造成本公司利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损失,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施;第二十六条如果乙方有贪污受贿,严重失职、营私舞弊或其他不道德行为,引起或将引起严重损害他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除,并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。
乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失,由乙方承担全部赔偿责任;第二十七条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项,按照双方的《保密协议》执行。
第七章双方的权利和义务第二十八条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
第二十九条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
第三十条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有,乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。
第三十一条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
第三十二条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
第三十三条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
第八章合同的解除与终止第三十四条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。
第三十五条符合下列情况,甲方可以解除劳动合同,但需提前30日书面通知乙方:(一)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的;(三)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的;(四)甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。
第三十六条出现下列情形之一时,甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员的;(四)甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履的;第三十七条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)乙方严重违反甲方的规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害经济损失的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;(六)乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。
第三十八条符合下列情况,乙方可以解除劳动合同:(一)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方劳动权利;(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬。
(三)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方的利益的;(四)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;(五)甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要事先告知甲方。
第三十九条要下列情况下,甲方不得解除劳动合同:(一)患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的;(二)乙方患病和非因工负伤,在规定的医疗期限内的;(三)女员工在孕期、产期或哺乳期的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十条任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。
解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。
第四十一条乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。
辞职人员如系由甲方出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应向甲方支付培训费用。
未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方继续履行劳动合同,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第四十二条乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务,在合同期内,无正当理由不得提出辞职,如乙方未经甲方同意决意辞职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失,至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。
第四十三条有下列情形之一的劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第九章违约责任第四十四条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,赔偿对方经济损失,赔偿金额按有关规定和实际情况确定。
第十章其他第四十五条本合同经职工代表大会讨论产生,报经董事会批准,合同解释权属本公司人事部(或办公室);第四十六条本合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面变更合同内容。
由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决,如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁;第四十七条本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行;第四十八条本合同一式两份,双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
本合同自双方签署之日起生效!甲方(签字)乙方(签字)年月日安徽梅龙建设集团有限公司顺达玫瑰园7#、8#项目部员工劳动合同书。