员工自我定位ppt
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个人职业生涯规划职业定位自我分析PPT模板
02 行业情况分析
Self-cognitive Analysis
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PART 02
职业环境分析
CAREER ENVIRONMENT ANALYSIS
02 社会环境分析
Social Environment Analysis
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04 评估调整
Evaluation Adjustment
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02
03
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销售人员的自我认知与角色定位Ppt正式版ppt
第十二页，共16页。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
销售人员(rényuán)的自身建设之角 色定位
如何让自己能够(nénggòu)成长得更快——向主管靠拢
销售人员的自身建设之树立态度
第八页，共16页。
销售人员的自身建设之树立态度
▪ 自信——建立(jiànlì)陌生关系
✓ 最有魅力(mèilì)的销售人员 敢和猫叫板的老鼠。这也是销售团队中非常需要的一 种人员。他具有过人的胆识和魅力，为了销售产品、实现 业绩，敢和顾客(gùkè)较量。这种销售人员具备高度的自 信心和冒险精神。
狼，它代表了销售人员的最高境界。 销售人员的自身建设之树立态度 如何让自己能够(nénggòu)成长得更快——向主管靠拢
✓ 顶尖(dǐnɡ jiān)的的销售人 销售人员的自身(zìshēn)建设之角色定位
约15分钟后，他们最终决定购买一台超过他们预算的笔记本电脑送给自己的孩子。
员 顶尖(dǐnɡ jiān)的的销售人员
第六页，共16页。
销售人员的自身建设之树立态度
▪ 树立(shùlì)正确的态度 ✓ 自信——建立(jiànlì)陌生关系
很多销售人员对产品信心不足，都喜欢找客观原因，说自己的产品价格高、 款式旧、质量差……很多销售人员都有这样的想法：这样的产品怎么卖？任何 一款产品在市场上出现都有其存在的价值，都有其与众不同的卖点、优点和为 顾客(gùkè)带来的利益点。有时间还是多研究产品和市场吧！
宁杀错，不放过！
第五页，共16页。
销售人员的自身建设之树立态度
▪ 树立(shùlì)正确的态度
✓ 真诚。内心不真诚，则外表(wàibiǎo)的热情就无法持 久✓ 。双赢。第一个“赢”，代表的是让对方得到全部的价值 和服务，当对方的需求得到满足时，第一个赢就形成 (xíngchéng)了；第二个“赢”，是指我们因所做的工作或 服务而获得丰厚的回报，当我们以自己有利的工作或服务 让对方满足时，第二个赢也就产生了。
销售人员(rényuán)的自身建设之角 色定位
如何让自己能够(nénggòu)成长得更快——向主管靠拢
销售人员的自身建设之树立态度
第八页，共16页。
销售人员的自身建设之树立态度
▪ 自信——建立(jiànlì)陌生关系
✓ 最有魅力(mèilì)的销售人员 敢和猫叫板的老鼠。这也是销售团队中非常需要的一 种人员。他具有过人的胆识和魅力，为了销售产品、实现 业绩，敢和顾客(gùkè)较量。这种销售人员具备高度的自 信心和冒险精神。
狼，它代表了销售人员的最高境界。 销售人员的自身建设之树立态度 如何让自己能够(nénggòu)成长得更快——向主管靠拢
✓ 顶尖(dǐnɡ jiān)的的销售人 销售人员的自身(zìshēn)建设之角色定位
约15分钟后，他们最终决定购买一台超过他们预算的笔记本电脑送给自己的孩子。
员 顶尖(dǐnɡ jiān)的的销售人员
第六页，共16页。
销售人员的自身建设之树立态度
▪ 树立(shùlì)正确的态度 ✓ 自信——建立(jiànlì)陌生关系
很多销售人员对产品信心不足，都喜欢找客观原因，说自己的产品价格高、 款式旧、质量差……很多销售人员都有这样的想法：这样的产品怎么卖？任何 一款产品在市场上出现都有其存在的价值，都有其与众不同的卖点、优点和为 顾客(gùkè)带来的利益点。有时间还是多研究产品和市场吧！
宁杀错，不放过！
第五页，共16页。
销售人员的自身建设之树立态度
▪ 树立(shùlì)正确的态度
✓ 真诚。内心不真诚，则外表(wàibiǎo)的热情就无法持 久✓ 。双赢。第一个“赢”，代表的是让对方得到全部的价值 和服务，当对方的需求得到满足时，第一个赢就形成 (xíngchéng)了；第二个“赢”，是指我们因所做的工作或 服务而获得丰厚的回报，当我们以自己有利的工作或服务 让对方满足时，第二个赢也就产生了。
《自我定位第一章》课件
自我定位的案例研究
个人简介 目标与定位 策略与方法 成果与展望
李晓，一名热爱文化创意的年轻人，自大学起开 始涉猎电影、设计、舞台美术等多个领域，具有 独特的视角和创造力。
通过自我定位，李晓深入挖掘个人特长与人脉优 势，选择了创业自媒体这个行业，定位于传播文 化、推广பைடு நூலகம்意。
李晓通过广泛阅读、自我培养与社交拓展等方式， 建立了较完善的自媒体运营体系，布局了多个社 交媒体平台，形成了一定的粉丝基础和市场口碑。
《自我定位第一章》PPT 课件
在这个PPT课件中，您将学习如何进行自我定位，了解自我定位的定义、重要 性、步骤方法、案例研究、实施技巧、挑战及解决方案、总结与要点。
自我定位的定义
自我定位是在职场和个人生活中进行的一项重要任务，它可以让您更好地认识自己，更好地发挥 个人潜力，为个人和组织在职业发展中提供方向和决策依据。
1 个人核心竞争力
发掘个人优势与劣势，确立自我定位和核心竞争力，对于职场成功至关重要。
2 个人职业规划
自我定位有助于自我认知和职业规划，为个人职业发展提供方向和决策依据。
3 组织和团队发展
自我定位可以帮助个人准确地认识自己与组织，投入到组织或团队建设中，为组织的长 远发展奠定基础。
自我定位的步骤与方法
正确认识自己
核实自我认知并寻找证据，以确保自我定位准 确，同时避免盲目定位和自我限制。
持久不懈的努力
自我定位需要时间、耐心和持久不懈的努力， 在当前竞争激烈的职场环境中，不断完善自我， 提高自己的技能和专业水平。
自我定位的挑战与解决方案
1
自我认知不足
挖掘自我潜力和人格特点需要深入反思和探索，建议借助专业心理测试或指导， 更好地实施自我定位。
职场角色认知与自我定位培训讲义ppt课件(32张)
工作中与上司沟通的四种境况
如何讨论问题？ 上司找下属讨论问题：不要说我还不知道，而应该说我马上去了解；要询问
上司，对办妥这件事的时间要求；询问上司对这件事是否还有其他交代。 下属找上司讨论问题：要看一看当时的环境，要找一个恰当的环境；带给上
司的不要单单是问答题，而应该把这个问题的可选答案一并带上；一定要避 免和上司发生重大争执。
从这个案例中，您得到什么启示？
工作中与上司沟通的四种境况
如何接受指示？ 我们要倾听，听懂上司的话中话； 我们听懂后，要给上司一个反馈；
如何汇报工作？ 能事前汇报事前汇报，不能事前就事中汇报，不能事中就事后汇报； 上司关注的是结果，而很多下属喜欢汇报过程，所以向上司汇报工作的时候，
第一句话应该是目前这件事的结果怎么样，先把结果说出来。把结果说完了， 再征求上司的意见，看是否需要了解过程。
从沟通的观点来分析扁鹊劝治失败的原因；
从沟通角色、沟通态度、沟通方式等角度分析该案例；
高效沟通的基本步骤
第一步：事前准备 第二步：确认需求 第三步：阐述观点 第四步：处理异议 第五步：达成共识 第六步：共同实施
案例分析二：苹果笔记本奖励计划
一家公司市场部超额完成业绩，为了奖励市场部的员工，制定了一项苹果 本笔记本电脑奖励计划，限定2台，可是部门有4个人，部门经理需要再向上级 申请2台，于是部门经理对上级领导说：“黎总，这次部门超额完成业绩每个 成员都非常努力，我们部门4个人都想要笔记本电脑，可是只有2台，剩下两个 会有意见的，能不能再给2台？”
沟通的方式：口头方式、书面方式、非语言方式，电子媒介
案例分析一：扁鹊见蔡桓公
我国春秋战国时期，有一位著名的医生叫扁鹊，第一次见蔡桓公说：“国君， 你的皮肤有病，不治怕要更加严重了。”蔡桓公笑笑说：“我没病”。第二次 见蔡桓公说：“国君，你的病已到了皮肉之间，不治会加重的。”蔡桓公生气 了没有理他。第三次见蔡桓公，扁鹊就跑了，蔡桓公特意派人去问，扁鹊说： “皮肤上的病用药物贴于患处可以治好，在皮肉之间的病用针灸可以治疗好， 在肠胃之间的病服用汤药可以治好。如今病入骨髓，那生命就掌握在生命之神 的手里了。医生已经没有办法了，所以我不能再去拜见了。”蔡桓公还是不相 信，5天之后，浑身疼痛。连忙派人去找扁鹊，扁鹊已经逃到秦国去了。蔡桓 公不久就病死了。
给自己定位主题班会课件 (2)
04 行动与实践
提升个人能力的途径与方法
持续学习
保持好奇心，不断学习新知识，提升自己的 专业能力和综合素质。
实践锻炼
积极参与各种实践活动，通过实际操作提升 自己的动手能力和解决问题的能力。
拓展视野
多读书、多看报、多了解时事，拓宽知识面 ，增强自己的见识和判断力。
自我反思
定期回顾自己的成长历程，总结经验教训， 不断改进自己的不足之处。
给自己定位主题班会课件
汇报人：可编辑
2023-12-27
目录
• 自我认知 • 职业探索 • 定位与规划 • 行动与实践 • 总结与展望
01 自我认知
我的兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣所在，有助于发掘个人潜能和提升学习动力。
详细描述
列出自己的兴趣爱好，如阅读、运动、音乐、绘画等，并思考这些爱好如何与 自己的性格、价值观相契合，以及如何将它们融入日常生活和学习中。
提升能力
通过学习和实践不断提升自己的专业 能力和综合素质，以增加职业竞争力 。
建立人脉
积极拓展人际关系，与同行、前辈和 业界专家建立联系，为职业发展创造 机会。
主动寻求机会
主动关注行业动态和职业机会，积极 寻求和把握机会，实现职业目标。
坚持不懈
在实现职业目标的过程中，遇到困难 和挫折时保持积极心态，坚持不懈地 努力。
如何积累实践经验
寻找实习机会
参与社团活动
利用课余时间或假期寻找实习机会，通过 实际工作积累实践经验。
加入学生社团或组织，积极参与社团活动 ，提升自己的组织协调能力和团队协作能 力。
参加志愿活动
主动寻求挑战
参加各种志愿活动，为社会做出贡献的同 时，提升自己的社会责任感和实践能力。
主题班会：自我定位,规划人生ppt
用一年的时间赢得一生的成功
• 世界著名投资公司“软银”的创始人孙正义，曾经在 ２３岁时花了１年多的时间来想自己到底要做什么。他把 自己想做的４０多种事情都列出来，而后逐一地做详细的 市场调查，并做出了１０年的预想损益表、资金周转表和 组织结构图，４０个项目的资料全部合起来足有１０多米 高。然后他列出了２５项选择事业的标准，包括该工作是 否能使自己全身心投入５０年不变、１０年内是否至少能 成为全日本第一等等。依照这些标准，他给自己的４０个 项目打分排队，计算机软件批发业务脱颖而出。用十几米 厚的资料做事业选择，目光放在几十年之后，这样的深思 熟虑，这样的周密规划，注定了他日后的成功。
使愿望变成现实方法
一、你心里要确定你真正所企求的财富的数 量目标，仅说"我要达到什么"是不够的。数目一 定要明确。(关于明确性，有心理上的理由) 二、为了得到你所企求的目标，你决心付出 些什么("不劳而获"的事情是没有的) 三、确定一个明确的日期，你决心何时"拥有 "你所企求的目标。 四、拟定一个实现愿望的确实计划，并且不 论你是否已有准备，要立即开始付诸行动。 五、将你要得到的财富的数量目标，达到目 标的期限以及为达到的目标所愿付出的代价，为 积累资金所凭借的计划等，都明白简要地写出来。 六、每天把这份声明大声地读两遍，一遍在 晚上临睡前，一遍在早晨起床后。
3．进行社会分析
• （1）社会分析。计算机人才职位动向 图.jpg • （2）组织分析。 • （3）人际关系分析。
4．明确选择方向
• 我选择干什么 • 四项基本原则： 1.选择自己所爱 2.择己所长 3.择世所需 4.择己所利
5．规划未来
• （1）职业通路选择与自我提升发展计划。 • 根据职业方向选择一个对自己有利的职业 和得以实现自我价值的单位，是每个人的 良好愿望，也是实现自我的基础，但这一 步的迈出要相当慎重。
如何成为一名优秀员工(PPT 61张)
蘑菇期
“以小见大”“见微知著”，从做小事中得 到认可，赢得人们的信任，你才能得到干 大事的机会。大事是由小事聚集而来的。
结论：把每一件简单的事做好就是不简单； 把每一件平凡的事做好就是不平凡
三、态度就是竞争力
关键词：主动
主动
老板交待的任何事，可以做好，也可以做 坏；可以做成60分，也可以做成80分。但只 有主动工作的人，才会把工作做得尽善尽 美。主动工作的人实际完成的工作，往往 比他原来承诺的要多，质量要高。无怪乎， 主动工作的人不缺乏加薪和升迁的机会。
三、态度就是竞争力
关键词：忠诚
忠诚
公司在用人时不仅仅看重个人能力，更看 重个人品质，而品质最关键的就是忠诚度。 在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那 种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴 求的理想人才。企业宁愿信任一个能力一 般却忠诚度高、敬业精神强的人，而不愿 重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人， 哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定 也会这样做的。
激情
如果你只把工作当作一件差事，或者只把 目光停留在工作本身，那么即使是从事你 最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对 工作的激情。但如果你把当作一项事业来 看待，情况就会完全不同。
激情
美国著名激励大师博西· 崔恩针对如何恢复工作激情，提
过五点建议：⑴、改正只有兴趣才能让我们对工作充满激 情的看法。⑵、把工作当作一项事业。今天的成就是昨天 的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。把工作和自己 的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容 忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、 有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。⑶、 树立新的目标。保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树 立新的目标，挖掘新鲜感。在你解决了一个又一个问题之 后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就 是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
自我定位PPT幻灯片
完美人生始于——
自我定位
洪肇来
1
目录
1
自我定位概念
2
自我定位分类
3
如何自我定位
4
案例分析
5
自我定位的重要性
6
目标设定
2
我要找一个轻松、体面、 赚钱多的工作…
横批：美梦难圆
钱
位
多
高
事
权
少
重
离
责
家
任
近
3
轻
为什么要定位
角色定位
----成功职业生涯的核心问题
4
自我定位
❖ 自我定位才能确定 自己的人生终极目 标，才能确定自己 要成为一个什么样 的人。
❖ 2、要做到高点定位与低点起步相结合。
（适当提高自己的目标，同时要客观的分析自己的实力，从低目标开始做起，一步 一个脚印）
❖ 3、别让浮躁的心态毁了对定位的把握。
（工作中难免遇到困难，生活亦是如此，心态好一分定位准一分，不要让周围的浮 躁的环境影响自己的目标定位）
❖ 4、面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。
6
二、自我定位分类
1、职业规划角度分类。 2、角色扮演角度分类。 3、心态角度分类。 4、价值观角度分类。
7
老员工现状
8
像他艰难的奔忙
9
过着极其平凡的生活
10
平凡的老去
11
三、如何自我定位
❖ 1、要把职业定位放在决定人生成败的重要位置。
（作为老员工要不断的自我激励，目标方向明确。在工作中起着相应的带动作用 或者成为领导的左膀右臂。）
2、深度面谈。 3、制定公司发展目标，期待改变和进步，规划晋升。
过程： 1、加强对员工的关怀（了解到是受同行影响，觉得现在工作又 累，工资相比较也少，
自我定位
洪肇来
1
目录
1
自我定位概念
2
自我定位分类
3
如何自我定位
4
案例分析
5
自我定位的重要性
6
目标设定
2
我要找一个轻松、体面、 赚钱多的工作…
横批：美梦难圆
钱
位
多
高
事
权
少
重
离
责
家
任
近
3
轻
为什么要定位
角色定位
----成功职业生涯的核心问题
4
自我定位
❖ 自我定位才能确定 自己的人生终极目 标，才能确定自己 要成为一个什么样 的人。
❖ 2、要做到高点定位与低点起步相结合。
（适当提高自己的目标，同时要客观的分析自己的实力，从低目标开始做起，一步 一个脚印）
❖ 3、别让浮躁的心态毁了对定位的把握。
（工作中难免遇到困难，生活亦是如此，心态好一分定位准一分，不要让周围的浮 躁的环境影响自己的目标定位）
❖ 4、面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。
6
二、自我定位分类
1、职业规划角度分类。 2、角色扮演角度分类。 3、心态角度分类。 4、价值观角度分类。
7
老员工现状
8
像他艰难的奔忙
9
过着极其平凡的生活
10
平凡的老去
11
三、如何自我定位
❖ 1、要把职业定位放在决定人生成败的重要位置。
（作为老员工要不断的自我激励，目标方向明确。在工作中起着相应的带动作用 或者成为领导的左膀右臂。）
2、深度面谈。 3、制定公司发展目标，期待改变和进步，规划晋升。
过程： 1、加强对员工的关怀（了解到是受同行影响，觉得现在工作又 累，工资相比较也少，
个人生涯规划职业发展战定位PPT模板
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自我定位第一章
实的，也许要走很多的弯路，古人言“曲 线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障，同时学习实 践，积蓄力量，“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。 然后发展自己的组织，达到经济和政治地位，或竞选进入政治领域，有 经济地位就要有相应的政治地位，这个道理适应任何的时代，在中国的 未来更显突出。 做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的 创立，就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。 大事需要远谋 ,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸 业”，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有 了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。
长期目标
时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体， 可能随着企业内外部形势的变化而变化，在设计 时以画轮廓为主。它的主要特征有： (1)目标有可能实现，具有挑战性； (2)对现实充满渴望； (3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自 豪； (4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合； (5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即 可； (6)立志改造环境。
————————————————————————————
人才的定位
首先要正确理解人才新概念。我们必须正 视这样一个事实：传统的“人才”定义理 论与当今的实践产生了某种不一致。人才 是不能以学历和职称作为界定条件的，因 为，“人才”是人力资源市场最活跃的部 分，一个人是不是人才，应该由市场来决 定，人才研究者认为，人才与非人才相比， 一是创造性较高，二是为社会发展与人类 进步做出了较大贡献。这样，新时期人才 的内涵又一次得到前所未有的扩充。
实践练习
请您回答下列问题。 您的人生目标是什么?什么时候开始形成这个目标的?为什么设 定这个目标?下个十年内您有哪些具体目标?现在起五年内您会做些 什么? ————————————————————————————
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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只求生存——把人生最低的 目标当成最高目标。
人生旅程无非两种：一种只 是为了达到终点，那样生命 便只剩下生与死的两点；另 一种是把视线和心灵投入到 沿途的风景和遭遇中，那么 他的生命将是丰富的。
缘你美饰品
我是人才——中层人的定位
人才要等别人来用。然而千里 马常有，而伯乐不常有。苦苦 地等待别人的关照，往往只能 抱憾终身。
缘你美饰品
你的明天会怎样?
• 两年后 • 十年后
• ••••••
五年后 三十年后
不要再等待，从现在起认真对 待工作，计划自己的未来
缘你美饰品
你的一生想怎么过?!
缘你美饰品
缘你美饰品
人生定位
• 人生定位就是确 定自己的人生终 极目标，确定自 己要成为一个什 么样的人。
• 没有目标就会迷 茫；没有定位就 无法选择；没有 定位就无法规划。
缘你美饰品
互动
讨论：
你从这个案例中得 到的什么启示？
缘你美饰品
职场角色认知的准则
你的职权基础是来自于上司的委托或任命 你是上司的代表，你的言行是一种职务行为 服从并坚决地执行上司的决定（不论对与错）
在职权范围内做事（不要错位）
缘你美饰品
职场角色认知
1.经营层 2.管理层 3.督导层
4.执行层
地位：金领，总经理 作用：要三分管今天，七分管明天，要做一个全才
地位：白领，部门经理 作用：做好今天，考虑明天，要有所创新，要做专家
地位：灰领，班组长 作用：做好每个小时，考虑在八个小时之内，要做一个全 才
地位：蓝领，员工 作用：做好每一分钟，考虑在每个小时，要精益求精，一 丝不苟地做好产品，要做多能型员工。
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奔跑
• 早上,一只非洲羚羊醒来，她就知道她 必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否 则她就被吃掉；
年轻人 很高兴
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老一代 更高兴
孩子出 生了
缘你美饰品
这个孩子将来 会怎么样？
缘你美饰品
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像许多农村孩子那样
• 放牛 • 割草 • 长大
缘你美饰品
缘你美饰品
自我改变进军娱乐圈
缘你美饰品
像他艰难的奔忙
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过着极其平凡的生活
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平凡的老去
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人的一生
• 0岁闪亮出场 长
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员工自我定位
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一为什么要定位
角色定位
----成功职业生涯的核心问题
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你所期待\向往的职业是?
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我要找一个轻松、体面、 赚钱多的工作…
横批：美梦难圆
钱
位
多
高
事
权
少
重
离
责
家
任
近
轻
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我需要选择一份适合我的职业
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职业误区
缘你美饰品
故事分享
故事分享：美国人、法国人、犹太人坐牢的故事
—富爸爸的思想
做自己想 做的事
财务自由
一代人创业，世世代代人享福！
缘你美饰品
SUCCESS
THANK YOU
2020/1/13
缘你美饰品
你想成为什么样的人？
解决温饱问题
工作之余休闲的喝咖啡
有品质的生活
我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获 得 的，而在于我们会因此成为什么。
缘你美饰品
我是人手——基层人的定位
• 同时,狮子醒来，他就知道他必须比跑 得最慢的非洲羚羊还要快，否则他就会 饿死；
• 不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起的 时候，你就得奔跑了。
缘你美饰品
角色认知的问题
角色认知的第一个问题：
• 我在哪里？ • 切记：不是等待分配，而是主动了解；
你要了解公司的组织结构，了解你的上 下级及同事。
缘你美饰品
艾丽斯：我该走哪条路呢？
猫：这取决于你的目的 地在哪
里。
艾丽斯：我不清楚自己想 去
哪里！
猫：那样的话你选择哪 条路都
无所谓！
《艾丽斯漫游奇境记》
缘你美饰品
赚钱
生活
—穷爸爸的思想
起点
打工
成家
生儿育女
儿女上大学
我们已经活的很累，难道我们还想子 女们继续我们的生活吗？
缘你美饰品
赚钱
生活
自主创业
起点
打工
人要活得自由、洒脱、快 乐、有尊严……一定要想 方设法创立一份真正属于 自己的事业。
幸福人生不能只做演员，而是要做编剧和导演
缘你美饰品我是人物——上层人 Nhomakorabea定 位 不想当将军的士
兵不是好士兵！
——拿破仑
缘你美饰品
你在为谁工作？
2
3
为生存 需要
塑造个 人品牌
成就未 来价值
老本匠 故事
缘你美饰品
为什么要工作？
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，
大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手
• 因为我们需要工作！
• 可以为我们带来生活乐趣！
• 为了成就未来价值！ ................
................
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案例分析
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑 行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一 座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他 的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子 建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房 子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆， 羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他 怎么会这样呢？
• 20岁为情彷徨 • 40岁拼命打闯 • 60岁告老还乡 • 80岁晒晒太阳 • 100岁挂在墙上
10岁快乐成
30岁基本定向 50岁回头望望 70岁搓搓麻将 90岁躺在床上
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您的一生
• 从前面撕掉你现在的年龄； • 从后面撕掉你想活到的年龄； • 再撕掉你想退休的年龄； • 这就是你还可以工作的时间。
角色认知的第二个问题：
• 我在团队中存在的价值是什么？
切记：不要问公司能为你做什么，问问你能为公 司做些什么？关注自己的职责，关注公司的要求。
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角色认知的第三个问题：
• 企业团队有哪些规则？
切记：学习适应是最聪明的办法，关注自 己的职责，关注公司的文化要求。
里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我
每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了 表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
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不同的人生, 不同的结果.
自我定位 —找到未知的自己
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孩子出生了
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人生旅程无非两种：一种只 是为了达到终点，那样生命 便只剩下生与死的两点；另 一种是把视线和心灵投入到 沿途的风景和遭遇中，那么 他的生命将是丰富的。
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我是人才——中层人的定位
人才要等别人来用。然而千里 马常有，而伯乐不常有。苦苦 地等待别人的关照，往往只能 抱憾终身。
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你的明天会怎样?
• 两年后 • 十年后
• ••••••
五年后 三十年后
不要再等待，从现在起认真对 待工作，计划自己的未来
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你的一生想怎么过?!
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人生定位
• 人生定位就是确 定自己的人生终 极目标，确定自 己要成为一个什 么样的人。
• 没有目标就会迷 茫；没有定位就 无法选择；没有 定位就无法规划。
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互动
讨论：
你从这个案例中得 到的什么启示？
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职场角色认知的准则
你的职权基础是来自于上司的委托或任命 你是上司的代表，你的言行是一种职务行为 服从并坚决地执行上司的决定（不论对与错）
在职权范围内做事（不要错位）
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职场角色认知
1.经营层 2.管理层 3.督导层
4.执行层
地位：金领，总经理 作用：要三分管今天，七分管明天，要做一个全才
地位：白领，部门经理 作用：做好今天，考虑明天，要有所创新，要做专家
地位：灰领，班组长 作用：做好每个小时，考虑在八个小时之内，要做一个全 才
地位：蓝领，员工 作用：做好每一分钟，考虑在每个小时，要精益求精，一 丝不苟地做好产品，要做多能型员工。
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奔跑
• 早上,一只非洲羚羊醒来，她就知道她 必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否 则她就被吃掉；
年轻人 很高兴
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老一代 更高兴
孩子出 生了
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这个孩子将来 会怎么样？
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像许多农村孩子那样
• 放牛 • 割草 • 长大
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自我改变进军娱乐圈
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像他艰难的奔忙
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过着极其平凡的生活
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平凡的老去
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人的一生
• 0岁闪亮出场 长
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员工自我定位
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一为什么要定位
角色定位
----成功职业生涯的核心问题
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你所期待\向往的职业是?
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我要找一个轻松、体面、 赚钱多的工作…
横批：美梦难圆
钱
位
多
高
事
权
少
重
离
责
家
任
近
轻
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我需要选择一份适合我的职业
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职业误区
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故事分享
故事分享：美国人、法国人、犹太人坐牢的故事
—富爸爸的思想
做自己想 做的事
财务自由
一代人创业，世世代代人享福！
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SUCCESS
THANK YOU
2020/1/13
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你想成为什么样的人？
解决温饱问题
工作之余休闲的喝咖啡
有品质的生活
我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获 得 的，而在于我们会因此成为什么。
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我是人手——基层人的定位
• 同时,狮子醒来，他就知道他必须比跑 得最慢的非洲羚羊还要快，否则他就会 饿死；
• 不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起的 时候，你就得奔跑了。
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角色认知的问题
角色认知的第一个问题：
• 我在哪里？ • 切记：不是等待分配，而是主动了解；
你要了解公司的组织结构，了解你的上 下级及同事。
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艾丽斯：我该走哪条路呢？
猫：这取决于你的目的 地在哪
里。
艾丽斯：我不清楚自己想 去
哪里！
猫：那样的话你选择哪 条路都
无所谓！
《艾丽斯漫游奇境记》
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赚钱
生活
—穷爸爸的思想
起点
打工
成家
生儿育女
儿女上大学
我们已经活的很累，难道我们还想子 女们继续我们的生活吗？
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赚钱
生活
自主创业
起点
打工
人要活得自由、洒脱、快 乐、有尊严……一定要想 方设法创立一份真正属于 自己的事业。
幸福人生不能只做演员，而是要做编剧和导演
缘你美饰品我是人物——上层人 Nhomakorabea定 位 不想当将军的士
兵不是好士兵！
——拿破仑
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你在为谁工作？
2
3
为生存 需要
塑造个 人品牌
成就未 来价值
老本匠 故事
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为什么要工作？
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，
大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手
• 因为我们需要工作！
• 可以为我们带来生活乐趣！
• 为了成就未来价值！ ................
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有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑 行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一 座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他 的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子 建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房 子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆， 羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他 怎么会这样呢？
• 20岁为情彷徨 • 40岁拼命打闯 • 60岁告老还乡 • 80岁晒晒太阳 • 100岁挂在墙上
10岁快乐成
30岁基本定向 50岁回头望望 70岁搓搓麻将 90岁躺在床上
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您的一生
• 从前面撕掉你现在的年龄； • 从后面撕掉你想活到的年龄； • 再撕掉你想退休的年龄； • 这就是你还可以工作的时间。
角色认知的第二个问题：
• 我在团队中存在的价值是什么？
切记：不要问公司能为你做什么，问问你能为公 司做些什么？关注自己的职责，关注公司的要求。
缘你美饰品
角色认知的第三个问题：
• 企业团队有哪些规则？
切记：学习适应是最聪明的办法，关注自 己的职责，关注公司的文化要求。
里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我
每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了 表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
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不同的人生, 不同的结果.
自我定位 —找到未知的自己
缘你美饰品
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孩子出生了
缘你美饰品