xx中学党支部无职党员设岗定责制度与实施方案

无职党员设岗定责制度

无职党员设岗定责制度（一）参加范围。

凡是有能力履行义务的党员都要积极参加党支部组织的设岗定活动，都要有明确岗位和职责。

（二）按需设岗。

村支部要按照因村制宜的原则，结合实际科学合理地设置岗位，制定出具体的岗位职责。

（三）自我认岗。

在确定岗位的基础上，支部召开党员会议，通报岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自己的年龄、文化、体能、特长等实际情况，自选一个岗位，并向党支部申报。

（四）支部定岗。

在无职党员个人自选申报的基础上，党支部本着尊重个人意愿，因人制宜的原则，对每名党员的岗位进行讲座审定。

同时，采取民主推选的办法，每一类岗位推选一名牵头人，由同一岗位的无职党员担任，负责同一岗位党员的组织、协调和交流工作。

（五）公示明岗。

通过党员活动、村务公开栏、召开会议等多种形式向党员和全体村民公布无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，增强责任意识，接受党内外监督。

（六）引导履岗。

乡党委组织上岗党员进行分批、分岗位培训，每年培训一遍。

各支部采取帮助制定计划指导、树立先进典型示范多种手段，为无职党员找路子、教方法、解难题，帮助和引导无职党员认真履行岗位职责。

每个村支部配备《无职党员岗位记实薄》，为无职党员配备《履岗日记薄》，如实记载党员个履岗情况，定期公示。

（七）考核评岗。

以岗位职责任务为主要考核内容，采取无职党员个人述岗自评、群众和党员民意测评、党支部综合评定相结合的方法，每季度进行一次考核评议，并按“优秀、一般、较差”划分档次，及时对外公示考评结果，年底根据平时考评情况，对无职党员作出年度鉴定。

对履行职责“好”的予以表彰奖励；对“一般”帮助整改提高；对“较差”的进行批评教育，不履行党员职责的，按照民主评议党员的有关规定，给予组织处理。

无职党员定岗定责制度2017.11.08 (1)

无职党员定岗定责工作制度为切实解决新形势下党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，建立健全无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，充分发挥无职党员在社区的先锋模范作用，特制订以下制度。

一、重要意义无职党员，是指不在党内和行政岗位上担任领导职务的党员。

无职党员是党员队伍的重要组成部分，与人民群众有着最经常、最密切的联系，他们的言行直接代表和影响着党的形象。

一是加强无职党员教育管理的迫切需要。

通过设岗定责，使不同类型的无职党员都能各尽所能、发挥所长地发挥好先锋模范作用，不断增强其发挥先锋模范作用的自信心、荣誉感和责任感，可以极大地调动他们服务居民的积极性，实现党员责、权、利三者的有机统一。

通过设岗定责，使无职党员“无职有位、上岗有为”，使党员的教育管理有了强有力的依托，有了便于考核的内容和手段，有利于形成在党组织领导下“看得见，摸得着，操作性强”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。

二是改革、发展、稳定的需要。

通过设岗定责，把社区无职党员推向改革、发展、稳定的第一线，可以使其成为党的路线、方针、政策的宣传员，带领群众创业致富的带头人，为群众做好事、办实事、解难题的服务队，调和干群矛盾的“缓冲器”。

通过设岗定责，可以发现新人，把一部分党员培养锻炼成为村级后备干部的中坚力量，协助基层干部做好一些公益性、事务性的工作，使基层干部集中精力抓大事、谋发展、搞服务，促进基层组织领导方式和工作方法的转变。

三是深入开展“小微服务”活动的需要。

通过自我认岗、支部定岗和公示明岗等措施，用岗位的形式把党章规定的党员职责和义务进一步具体化、明细化，使无职党员走上适合自己的岗位，有利于党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，为无职党员践行“小”、“微”提供实践舞台，有利于充分调动无职党员参与全镇经济社会建设的积极性，提升党员形象，密切党群关系，增强党建工作活力，为全面建设幸福游仙提供坚强的组织保证。

无职党员设岗定责活动实施方案

无职党员设岗定责活动实施方案为切实解决新形势下党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，建立健全无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，充分发挥无职党员在产业新城、幸福朱刘建设中的先锋模范作用，努力促进全街道党的基层组织建设上水平、上台阶，特制订本实施方案。

一、重要意义无职党员，是指不在党内和行政岗位上担任领导职务的党员。

无职党员是党员队伍的重要组成部分，与人民群众有着最经常、最密切的联系，他们的言行直接代表和影响着党的形象。

一是加强无职党员教育管理的迫切需要。

通过设岗定责，使不同类型的无职党员都能各尽所能、发挥所长地发挥好先锋模范作用，不断增强其发挥先锋模范作用的自信心、荣誉感和责任感，可以极大地调动他们服务广大职工群众的积极性，实现党员责、权、利三者的有机统一。

通过设岗定责，使无职党员“无职有位、上岗有为”，使党员的教育管理有了强有力的依托，有了便于考核的内容和手段，有利于形成在党组织领导下“看得见，摸得着，操作性强”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。

- 1 -二是改革、发展、稳定的需要。

通过设岗定责，把全镇广大无职党员推向改革、发展、稳定的第一线，可以使其成为党的路线、方针、政策的宣传员，带领群众创业致富的带头人，为群众做好事、办实事、解难题的服务队，调和干群矛盾的“缓冲器”。

通过设岗定责，可以发现新人，把一部分党员培养锻炼成为村级后备干部的中坚力量，协助基层干部做好一些公益性、事务性的工作，使基层干部集中精力抓大事、谋发展、搞服务，促进基层组织领导方式和工作方法的转变。

三是深入开展“小微服务”活动的需要。

通过自我认岗、支部定岗和公示明岗等措施，用岗位的形式把党章规定的党员职责和义务进一步具体化、明细化，使农村无职党员走上适合自己的岗位，有利于党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，为无职党员践行“小”、“微”提供实践舞台，有利于充分调动无职党员参与全镇经济社会建设的积极性，提升党员形象，密切党群关系，增强党建工作活力，为全面建设幸福游仙提供坚强的组织保证。

无职党员设岗定责制度(5篇)

无职党员设岗定责制度为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高基层党____的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。

一、岗位设置和安排人员原则根据各部门工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则。

二、具体岗位岗位设置以党支部为单位，原则上设四大类____个岗位，各支部可根据实际设置岗位。

1、事业发展：培训示范岗、服务示范岗、信息咨询岗2、校务监督：财务监督岗、重大事项监督岗3、公共事务。

治安维护岗、设备设施维护岗、环境卫生巡护岗。

4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗三、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式____党员上岗。

3、方法。

一是校党总支召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。

二是按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。

三是由党总支综合党员自荐、民主推荐和____推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。

四是召开全校党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。

4、各支部因地制宜，按本支部工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

四、教育培训和使用1、岗前培训。

上岗党员确定后，____他们认真学习____，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。

2、在岗培训。

有计划对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、教育干部培训知识、校务管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。

3、培训合格后，上岗党员与党支部签订责任状，领取“党员上岗证”上岗。

xxx无职党员设岗定责岗位职责

Xxx无职党员设岗定责目标管理责任书为规范操作程序，进一步加强农村无职党员设岗定责工作，使广大农村无职党员“有岗有为，有为有位”，在发展农村经济，促进农村政治文明、精神文明建设，维护农村社会稳定等工作中更好地履行尽责，充分发挥先锋模范作用，特制定本目标管理责任书。

一、党员姓名：xxx二、岗位名称：文明新风岗三、岗位职责：做好文明宣传工作1、民意收集反馈岗职责：收集群众意见、建议，特点是群众反映的社会主义新农村建设的热点、难点问题，梳理汇总，并提出自己的主张，及时向村党组织、村委会反映。

2、文明新风岗职责：以“乡风文明”为要求，带头参加并协助村党组织开展健康有益的农村文化娱乐活动，积极倡导文明新风；带头移风易俗，破除迷信，协助村两委抓好本村的精神文明建设工作。

3、村务监督岗职责：（1）监督村里重大事项依法民主决策。

（2）督促村委会按季度向村民公布各项村务和财务收支情况。

（3）监督村委会村务公开、宅基地审批、计划生育、粮食补贴发放等。

（4）督促村委会按期公布账目。

（5）协助村“两议会”健全议案制度。

4、计划生育监督岗职责：宣传解释党和国家的计划生育法律政策和计划生育工作的有关规定；带头执行并监督他人自觉遵守《人口与计划生育法》和有关政策、规定，及时向村党组织报告有关违反计划生育规定的人和事。

5、维护社会稳定岗职责：（1）组织全体村民增强法律意识，学习农村法律法规知识，做到人人学法、懂法、不犯法。

（2）及时调解邻里发生的纠纷和家庭内部矛盾。

（3）经常深入农户了解情况，发现问题及时调解处理，做到小事不出村、矛盾不上交。

(4）主动做好防范工作，做好疏导和宣传教育工作，把工作做在矛盾、纠纷发生之前。

（5）对村民进行法制宣传教育；协助村两委依法按程序处理本村治安问题，维护社会稳定；协助村委会调解民事纠纷；经常对辖区范围内的安全生产情况进行了解；发现安全隐患及时向村党组织汇报并协助解决。

6、公益事业管护岗职责：协助村两委维护好本村的公共设施，带头参与本村公益事业建设和管理，使本村公益事业形成一个好的管理机制。

无职党员设岗定职制

无职党员设岗定职制一、设岗定职的原则：有利于本村经济发展，有利于解决群众关心的热点难点问题，有利于发挥无职党员作用和因事设岗、因人定岗的原则。

二、上岗程序：1、自我认岗；2、支部定岗；3、公示明岗；4、群众评岗。

三、党员责任岗的主要职责（一）科技致富岗1、开展科技致富宣传，推进效益农业，促进农业增效，农民增收。

2、积极示范、引导村民采用新技术，加快农村经济发展。

（二）环境卫生岗1、开展环境卫生知识宣传教育，增强村民公共卫生意识；2、协助做好本村的环境卫生管理工作，积极参与精神文明创建活动；（三）社会治安维护岗1、积极参与群防群治工作，开展创建“平安村”活动；2、了解本村治安状况和民事纠纷特点，协助村二委会做矛盾纠纷调处工作；3、积极参与治安巡逻，有效减少和避免治安、刑事案件的发生；。

4、教育村民遵纪守法，遵守社会公德，争做文明村民。

（四）“村务、财务、党务”公开监督岗1、学习村务、财务、党务基本知识，掌握相关政策、知识；2、监督党支部、村委会落实好上级关于村务、财务、党务政策，督促监督小组履行职责，及时做好上墙公布，并向党支部反馈；3、及时收集党员、群众对党务、政务、财务公开情况的反映，并提出合理化建议。

（五）计生协管岗1、积极宣传贯彻计划生育方针政策，协助做好村计生工作；2、掌握责任区内暂住人口育龄妇女情况，及时上报违反计划生育的行为。

（六）信息服务岗1、结合形势宣传党的改革开放政策，开展互帮互助，及时为群众提供各方面信息，扩大群众的致富机遇，提高生活水平；2、组织信息交流，探讨、交流致富经验。

（七）政策法规宣传岗1、开展党的路线方针政策、法律法规和村规民约的宣传教育；2、积极主动为村民提供政策、法律等服务；3、及时收集并向上级报告村情民意。

（八）扶贫帮困岗1、了解本村老党员、贫困户基本情况，帮助脱贫致富，想办法，出点子；2、为困难户排忧解难，切实帮助他们解决生活中的实际困难和问题，积极为贫困户做好事办实事。

无职党员设岗定责

无职党员设岗定责实施方案×××党支部二0一一年度×××社区党支部无职党员设岗定责实施方案为不断创新党员教育管理办法，使广大党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，推进社区基层组织建设，特制定我社区无职党员设岗定责实施方案如下：一、指导思想以党的“十七”大精神和“十七届五中全会”精神为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，结合先进性教育活动，针对社区现状，积极探索，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，都有用武之地，真正体现党员的先锋模范作用。

二、设岗定责的方法1、设岗原则：按需设岗、因事设岗、因人设岗，以岗定责、责任到人。

2、设岗类型：以社区为单位，岗位类型为四大类。

有经济发展类：科技示范岗、勤劳示范岗、信息咨询岗；公共事务类：计划生育岗、环境卫生岗、社会治安维护岗；村务监督类：财务监督岗；思想政治类：政策法律宣传岗、文明新风岗。

3、设岗对象：无职党员的设岗对象为现在没有担任干部职务的党员，上岗党员原则上个人素质较好、威信较高、乐于奉献、公道正派、身体较好，有一定特长的中青年党员中挑选。

对一些年纪较轻、素质较高、有一定特长的积极分子也列为上岗对象，用上岗履行职责的实践，增强他们的党性锻炼。

4、设岗程序：社区在将岗位名称，岗位职责进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、群众推荐、支部提名、党员代表议事会提名等方法，结合党员的特点、特长择优配岗。

5、组织实施：党员上岗后，跟踪了解，加强指导，定期组织学习开展活动，汇报工作。

三、具体要求1、加强领导。

社区要把设岗定责工作作为加强自身建设的一项重要举措，集中时间和精力，认真做好工作，切实把各项任务落到实处。

2、争创特色。

一是与发展党员工作相结合。

发现、培养入党积极分子，并适时安排他们上岗。

对一些能发挥入党积极分子特长的岗位，适量安排入党积极分子上岗，通过压担子锻炼，使其成熟。

党员设岗定责实施方案

党员设岗定责实施方案一、方案背景党的十九大报告明确指出，全面推进党的建设新的伟大工程，要注重抓好党员队伍建设，提高党员的先进性和纯洁性。

为了落实党的建设要求，各级党组织需要制定党员设岗定责实施方案，明确党员在岗位上的责任和任务，推动党员队伍的素质提升和工作效能的提高。

二、目标和原则1. 目标•提高党员意识，增强党性修养；•明确党员在各岗位上的责任和任务；•推动党员队伍的素质提升和工作效能提高。

2. 原则•党员设岗定责要坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策；•坚持党员的先进性和纯洁性，落实党员的权利和义务；•组织设置合理，充分调动党员的积极性和创造性。

三、具体措施1. 设立党员岗位根据各单位的工作需要和党员队伍建设的实际情况，科学合理地设立党员岗位，明确党员在岗位上的职责和任务。

党员岗位可以分为专职岗位和兼职岗位两种形式，具体设岗情况由各级党组织根据实际情况进行灵活调整。

2. 建立党员岗位责任制在各党员岗位上建立党员岗位责任制，明确党员在岗位上的责任和任务，要求党员按照岗位要求完成各项工作，并进行考核评价。

党员岗位责任制包括以下内容：•岗位目标：明确党员岗位的工作目标和要求；•工作任务：明确党员在岗位上需要完成的具体工作任务；•绩效评价：建立绩效评价机制，对党员在岗位上的工作进行评价，并将评价结果作为党员评优、晋级的重要依据。

3. 落实党员培训为了提高党员在岗位上的素质和能力，各级党组织要定期组织党员培训，不断提升党员的业务水平和工作能力。

党员培训可以包括专业知识培训、业务技能培训、党的理论学习等内容，培养党员在岗位上的综合素质和能力。

4. 建立激励机制为了调动党员在岗位上的积极性和创造性，各级党组织要建立激励机制，对在岗位上表现突出的党员进行表彰和奖励。

激励机制可以包括荣誉称号、岗位晋升、物质奖励等方式，鼓励党员在岗位上做出更大的贡献。

四、实施效果评估为了评估党员设岗定责的实施效果，各级党组织应建立相应的评估机制，对党员在岗位上的履职情况进行评估和总结。

无职党员设岗定责工作实施办法

无职党员设岗定责工作实施办法为了充分调动广大共产党员的主动性、积极性、创造性，更好地发挥他们的先锋模范作用，按照区委组织部《关于深化和拓展无职党员设岗定责工作的实施办法》（吉区组字一、深化和拓展无职党员设岗定责工作的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于保持共产党员先进性，以《党章》规定的党员权利和义务为依据，创新党员教育管理办法，从实际出发科学定岗定责，使无职党员“有岗有责、有位有为”，在发展经济、促进和谐社会建设等方面发挥先锋模范作用，为加快“三个吉州”建设，办好人民满意的教育做出新的贡献。

二、深化和拓展无职党员设岗定责工作的范围、对象和要求教育系统的无职党员主要是指学校、保育院及局直单位中没有担任领导职务的党员。

无职党员设岗定责工作，要紧紧围绕本单位履行管理和服务职能的需要，以提高业务、服务社会为重点，鼓励党员带头加强学习、钻研业务、勤奋敬业、开拓进取，积极参加服务基层、服务群众活动，在加强思想政治、职业道德、文化科技建设中发挥表率作用。

三、深化和拓展无职党员设岗定责工作的方法步骤1、深入调查摸底（9月28日—10月10日）。

以党支部为单位，采取各种形式进行深入细致的调查摸底，做到“三个摸清”。

一是摸清无职党员情况。

了解无职党员的年龄、性别、文化、特长、分布状况以及家庭情况，并进行综合分析^p 和登记造册。

二是摸清本单位情况。

了解本单位各方面的发展情况，特别是存在的突出问题，并进行梳理分类。

三是摸清民情。

把握群众的思想动态，了解群众关心的焦点、热点、难点问题。

从而找准无职党员发挥作用的着力点，为合理设置岗位提供科学依据。

2、搞好学习动员（10月11日—15日）。

各支部要做好宣传动员工作，组织学习有关文件，明确目标要求，熟悉工作程序。

并充分利用广播、标语、宣传栏、简报等各种宣传媒体大力宣传设岗定责工作的目的意义、指导思想、方法步骤和要求，把无职党员的思想统一到中央和省、市、区委的精神上来，营造出“我是党员我光荣，无职有为作奉献”的浓厚氛围。

无职党员设岗定责工作实施方案·

无职党员设岗定责工作实施方案为更好地贯彻落实党的十七大精神，充分发挥全村党员在全面建设社会主义新农村过程中的先锋模范作用，不断提高基层组织建设整体水平，切实做好农村党员设岗定责工作，现提出如下实施方案：一、指导思想和目的以全面贯彻落实党的十七大精神为契机，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，结合我村基层组织建设的实际，为党员发挥作用创造有利条件，进一步加强党员队伍、活动阵地、制度规范和自身建设，使全村党员成为建设社会主义新农村的实践者和中坚力量。

同时把入党积极分子列入协岗对象，与党员一道编组，接受锻炼，对表现好的入党积极分子及时发展为预备党员。

二、设岗上岗原则、岗位设置及设岗对象（一）设岗上岗原则。

在岗位设置工作中，把握好“实事求是，因地制宜，按需设岗，因事设岗”四个原则；在定人上岗工作中，把握“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”四个原则，可以一岗多人，也可以一人多岗。

（二）岗位设置。

按照设岗原则，主要设置为政治思想宣传、公共事务服务、党务村务监督和农村经济社会发展等四类15个岗位。

其中：1、宣传教育岗：负责党的路线、方针、政策宣传和对村民的法制宣传。

相关法律法规政策的宣传；科技知识宣传。

2、民主监督岗：监督村支部、村委会认真履行职责；监督村支部、村委会执行各项制度；监督村民认真遵守法律法规和村规民约；监督党员学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章。

3、维稳维权岗：维护社会稳定，积极加强村民的法制教育，调解各种矛盾、纠纷；维护村民的合法权益，保护村民的合法权益不受侵犯；抵制歪风邪气，协助打击封建迷信和邪教组织等违法犯罪活动。

4、致富帮困岗：认真履行“双带”义务，带头搞好家庭经济发展，并带动周边群众发家致富；帮助困难群众和弱势群体，解决他们在生产、生活中困难和问题。

5、文明新风岗：带头树立文明新风，抵制大操大办、封建迷信活动；监督村民搞好环境卫生，养成良好的卫生习惯。

三、方法步骤（一）成立机构。

无职党员设岗定责活动实施方案

无职党员设岗定责活动实施方案为切实解决新形势下党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，建立健全无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，充分发挥无职党员在产业新城、幸福朱刘建设中的先锋模范作用，努力促进全街道党的基层组织建设上水平、上台阶，特制订本实施方案。

一、重要意义无职党员，是指不在党内和行政岗位上担任领导职务的党员。

无职党员是党员队伍的重要组成部分，与人民群众有着最经常、最密切的联系，他们的言行直接代表和影响着党的形象。

一是加强无职党员教育管理的迫切需要。

通过设岗定责，使不同类型的无职党员都能各尽所能、发挥所长地发挥好先锋模范作用，不断增强其发挥先锋模范作用的自信心、荣誉感和责任感，可以极大地调动他们服务广大职工群众的积极性，实现党员责、权、利三者的有机统一。

通过设岗定责，使无职党员“无职有位、上岗有为”，使党员的教育管理有了强有力的依托，有了便于考核的内容和手段，有利于形成在党组织领导下“看得见，摸得着，操作性强”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。

- 1 -二是改革、发展、稳定的需要。

通过设岗定责，把全镇广大无职党员推向改革、发展、稳定的第一线，可以使其成为党的路线、方针、政策的宣传员，带领群众创业致富的带头人，为群众做好事、办实事、解难题的服务队，调和干群矛盾的“缓冲器”。

通过设岗定责，可以发现新人，把一部分党员培养锻炼成为村级后备干部的中坚力量，协助基层干部做好一些公益性、事务性的工作，使基层干部集中精力抓大事、谋发展、搞服务，促进基层组织领导方式和工作方法的转变。

三是深入开展“小微服务”活动的需要。

通过自我认岗、支部定岗和公示明岗等措施，用岗位的形式把党章规定的党员职责和义务进一步具体化、明细化，使农村无职党员走上适合自己的岗位，有利于党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，为无职党员践行“小”、“微”提供实践舞台，有利于充分调动无职党员参与全镇经济社会建设的积极性，提升党员形象，密切党群关系，增强党建工作活力，为全面建设幸福游仙提供坚强的组织保证。

无职党员设岗定责目标管理责任书

无职党员设岗定责目标管理责任书篇一：无职党员设岗定责个目标管理责任书为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。

一、党员姓名：二、岗位名称：政策法规宣传咨询岗三、岗位职责1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。

2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规；调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现苗头问题，及时上门做好劝说工作；3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。

4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。

四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。

五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。

六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，为上岗党员创造良好的工作环境。

本责任书一式两份，村级党组织和上岗党员各执一份；本责任书双方签字后生效，有效期一年。

党支部书记（签字）：上岗党员（签字）：党支部（盖章）：年月日任书为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。

一、党员姓名：二、岗位名称：党务监督岗三、岗位职责1、监督党内组织生活各项制度的执行；2、监督村党组织对党员的教育和管理是否正常化；3、监督发展党员各环节是否实行了公示制，符不符合发展程序。

四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。

2023年无职党员设岗定责岗位范文(通用3篇)

2023年无职党员设岗定责岗位范文(通用3篇)第1篇: 2023年无职党员设岗定责岗位 1、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学骨干、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、学年展示一节高水平的示范课、提一条高质量的建议的活动。

2、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。

3、对学生全面实施素质教育，充分发挥党员教师在教育教学工作中的模范作用，努力提高教育教学质量，工作上要顾全大局，服从分工，认真完成学校布置的各项工作任务。

4、认真学习和贯彻落实学科课程标准。

严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。

5、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。

6、热爱学生，严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透，做学生表率。

7、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，按时有准备地参加各级各类教育教学活动;认真学习教学改革经验，全面推进素质教育，大胆创新，不断提高教育教学水平。

8、积极参加教育教学科研活动，以研促教以研促学，不断完善，提高自己，成为教育教学工作的骨干。

9、搞好团结协作，发挥合力作用，主动听课，取人之长，补已之短。

要善于听取不同意见，探索教改新路。

关心学校工作，经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。

10、认真执行学校有关教学的管理规定。

第2篇: 2023年无职党员设岗定责岗位为加强党员队伍建设，进一步明确党章对党员的责任和要求，更好地保持和发扬党员的先进性，更好地履行党员的权利和义务，特制定党员岗位职责。

1、自觉加强理论学习，不断提高思想认识。

学习做到理论联系实际，并切实将学习收获实践于工作之中。

2、树立终身学习思想，拓展知识领域，提高业务能力，改进工作态度和方法，工作中善于总结和积累，胜任岗位要求。

3、树立主动服务意识，勇于挑重担，不怕苦，不怕累，不推诿，不扯皮，不计较个人得失。

无职党员设岗定责工作的实施方案

无职党员设岗定责工作的实施方案为进一步贯彻落实中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的精神，巩固和扩大先进性教育活动成果，探索创新农村和社区无职党员的教育管理办法，充分发挥广大农村和社区无职党员在建设新农村、创建和谐社区中的先锋模范作用，大力推进全县“先锋工程”顺利实施，现就在全县农村和社区无职党员中开展设岗定责工作，提出如下实施方案：一、指导思想和基本原则全县农村和社区无职党员设岗定责工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》对党员权利和义务的规定为依据，紧紧围绕建设社会主义新农村、建设和谐社区的目标，以设岗定责为手段，践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，增强无职党员的光荣感、责任感和使命感，大力推进农村和社区党员队伍建设，为全面建设小康社会提供坚强的组织保障。

农村和社区无职党员工作必须遵循以下基本原则：1、坚持按需设岗、因事设岗的原则。

要从本地实际出发，针对无职党员的具体情况，因需、因事设岗，不能因人设岗，防止所设岗位脱离实际。

2、坚持以岗定责、责任到人的原则。

要根据岗位特点，相应制定具体职责，避免有岗无责、岗责分离，并将岗位职责认真落实到每个上岗的党员身上，做到有岗有责。

3、坚持群众监督、组织考评的原则。

要将所确定的岗位名称、岗位职责、岗位职数以及选岗上岗情况进行公示，便于群众知情和监督。

对于无职党员上岗后发挥作用情况，农村和社区党组织要定期进行考评，并广泛听取群众的意见。

4、坚持以党员自主认岗为主，组织安排推荐为辅的原则。

要积极引导无职党员根据自身实际情况，自主选岗认岗。

基层党组织也可根据需要把无职党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上来。

二、岗位设置和主要职责参加农村和社区无职党员设岗定责的对象，包括党的组织关系隶属于农村和社区基层党组织，政治思想好、身体状况好，热心于公益事业且不担任村屯和社区干部的党员，也包括在辖区内居住，政治思想好、身体状况好，热心于公益事业的离退休党员。

【最新公文】无职务党员设岗定责工作实施方案

龙场乡中学无职务党员设岗定责工作实施方案根据《龙场乡党委关于在基层党组织开展无职务党员设岗定责工作的指导意见》精神，进一步加强新形势下党的基层组织建设，探索基层党员充分发挥先锋模范作用的新途径,乡党委决定在基层党支部中开展无职务党员设岗定责活动，特制定本方案：一、指导思想以培养和造就与建设具有竞争力的一流教师相适应的党员队伍为目标，与时俱进，积极探索新形势下提高基层党员素质的新思路、新途径、新方法，激发广大基层党员的工作热情，充分发挥基层党员的先锋模范作用，建设一支政治坚定、业务精湛、技术一流的基层党员队伍。

二、组织领导为了加强活动的组织领导，成立龙场乡中学党支部无职务党员设岗定责工作领导小组。

组长：吴代良副组长：杜昌益陶洪成员：付锡勇江侠龙从茂刘翠杨玲张绪连领导小组下设办公室，杜昌益同志兼任主任，负责活动的具体组织协调工作。

三、设岗定责方法（一）设岗对象:全体无职务党员。

（二）设岗原则:按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。

（三）设岗类型: 安全管理类、民主监督类、思想道德建设类、公共事务管理类、文明创建类等岗位。

四、方法步骤无职党员设岗定责工作分五个阶段进行：第一阶段：成立组织机构（1月10日至2月15日）成立设岗定责工作领导小组，制定实施方案，负责对设岗定责工作指导。

第二阶段：宣传动员（2月16日至2月29日）组织党员学习《党章》、法律法规及有关资料，宣传设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。

第三阶段：调查摸底（3月1日至3月15日）以党支部为单位进行调查摸底，全面掌握无职务党员的基本情况、个人特长和分布状况，按照因地制宜、因事设岗、因需设岗、以岗定责、因人选岗、发挥特长和责任到人的原则，设置不同的岗位。

第四阶段：设岗定责（3月16日至3月31日）无职务党员根据自己的岗位和《党章》所规定的党员义务具体要求，结合“四优”和“五带头”，以争做“四个模范”为重点，按照“设岗定责、依岗承诺”的要求,侧重在履行岗位职责、提高工作绩效、服务员工群众、遵纪守法等方面作出承诺。

党员设岗定责实施方案

山东金升集团设立党员示范岗工作实施方案为了充分发挥企业党员在实际工作中的先锋模范作用，扎实开展创先争优活动，进一步推进党委党建工作，结合我公司党员队伍，决定开展拓宽完善“无职党员设岗定责”工作，并制定以下实施方案。

一、指导思想以《中国共产党章程》规定的党员权利，义务为依据，以设岗定责为手段，以发挥企业党员先锋模范作用为目的，认真解决企业党员“无权管事，无所事事”的问题，使每个党员真正成为企业经济发展中的先锋。

二、设岗原则1、坚持合理设岗原则，党员在什么岗就定什么责，责任到人。

2、坚持定岗位，不定人数的原则。

3、定目标实现，不定具体过程的原则，支持党员在活动中创造性地开展工作。

三、设岗对象活动对象为公司中层以下身体健康，有一定协调和议事能力的普通党员。

四、设制岗位根据公司机构设置，原则上设置六大岗位。

1、生产经营岗：带头贯彻落实公司的各项重大决策，立足岗位，埋头苦干，高质量地完成本职工作任务，团结互助，带领职工共同为公司发展贡献力量。

上岗党员：刘克服、卢金东等2、安全生产岗：模范遵守公司各项制度，认真执行各项生产操作规程，带头搞好安全生产，对职工进行安全生产教育，定期排查生产中存在的隐患，防止安全生产事故的发生。

上岗党员：石诚、孙连恩等3、职工维权岗:关心和维护职工的合法权益，纠正和制止侵害职工合法权益的行为，倾听职工呼声，关心职工生产生活，积极协调企业与职工之间的关系，化解矛盾，构建和谐企业。

上岗党员：王涣清、王京强等4、市场营销岗：积极开拓市场，根据市场变化适时购进与外销。

重合同，守信用，促进购销两旺。

上岗党员：王士涛、郑杰等5、环境卫生岗：上岗党员对办公楼、车间环境卫生定期监督、管理和协调督促卫生责任制落实，创造优美舒适的工作环境。

上岗党员：张彬、张立文等6、结对帮扶岗：上岗党员深入开展“联片服务”活动，采取多种形式帮扶公司困难职工解决实际问题。

同时做好入党积极分子帮工作。

上岗党员：李勇、刘永光等五、方法步骤：1、调查摸底。

无职党员设岗定责实施意见.

无职党员设岗定责实施意见为不断创新党员教育管理方法，使广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥广大支部党员在实施“率先崛起”战略中的先锋模范作用，推进基层组织建设，经研究决定开展无职党员设岗定责工作。

为切实抓好这项工作，特制定如下实施方案：一、指导思想基建居无职党员的设岗定责工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，积极探索为无职党员发挥作用搭建新的平台，解决无职党员发挥作用难的问题，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，有用武之地，真正成为“三个代表”的实践者，成为建设小康社会的中坚力量。

二、设岗定责方法1、设岗对象设岗对象为政治思想好、热心于公益事业、身体状况好的党员。

2、设岗原则按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。

3、设岗类型岗位类型根据党员状况和社会经济发展水平的高低、人口多少、工作量大小等情况分为四大类，原则上设10个岗。

发展党员岗、计生指导监督岗、民情民意收集岗、廉政监督岗、文体活动工作岗、社区服务示范岗、治安保卫监督岗、学习教育岗、老龄岗、城建卫生岗。

4、设岗程序党支部在将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、民主推荐、支部定岗等程序，结合党员的特点特长择优配岗，使广大党员找到适合自己特长、得到群众支持的岗位。

三、方法步骤无职党员设岗定责工作分五个阶段进行：第一阶段：成立机构，制定方案。

成立社区设岗定责工作指导组，由支部书记为组长，社区副主任为副组长，两委其他干部为成员，负责开展设岗定责工作的指导。

第二阶段：学习动员。

认真组织党员学习《党章》、法律法规及有关资料，大力宣传设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。

第三阶段：调查摸底。

做好调查摸底工作。

由支委成员，并抽调部分思想素质好、责任心强的党员社区成员，居民小组长组成调查组，每组2-4人，采取上门走访、召开座谈会、填写表格、查阅资料等形式对支部党员的基本情况、各居民小组的基本情况、群众的思想状况等进行调查摸底，具体要做到“六知、三明”。

无职党员设岗定责岗位职责

无职党员设岗定责岗位职责一、岗位设置根据经济发展和社会稳定的需要，结合我乡无职党员实际状况，设立以下12种岗位。

（一）党风党纪监督岗；（二）政策法规宣传岗；（三）民主理财管理岗；（四）民事纠纷调解岗；（五）计划生育协管岗；（六）环境卫生监督岗；（七）科教致富信息岗；（八）群众意见收集岗；（九）社会治安维护岗；（十）安全生产监督岗；（十一）文明新风倡导岗；（十二）绿化美化促进岗。

二、岗位职责（一）党风党纪监督岗1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。

2、对村重大决策进行监督。

3、对村党务公开、发展党员等情况实施监督。

4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。

（二）政策法规宣传岗1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义方面的各项方针、政策。

2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。

（三）民主理财管理岗1、参与审核村财务计划和会计决算。

2、对村财务公开情况进行检查和监督。

3、定期开展民主理财活动，审查村各项收支情况，对发现的问题提出处理建议。

4、根据村集体经济组织或多数成员的要求，决定审查有关财务帐目，并公布审查结果。

5、党支部或村委员会赋予的其它职责。

（四）民事纠纷调解岗1、负责辖区内民事纠纷调解工作。

2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村调解委员会报告。

3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。

4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。

5、按上级要求做好其它工作。

（五）计划生育协管岗1、带头模范执行计划生育政策。

2、学习并宣传人口与计划生育法律法规，能有针对性地做好群众思想工作。

3、对有困难独生子女户开展结对帮扶活动，尽力帮助他们解决一些实际困难，带领群众致富。

4、协助村干部做好重点户、重点人的计划生育工作。

5、主动参与监督计划生育工作，倾听并反映群众的意见和建议，切实维护群众的合法权益。

学校无职党员设岗定责

学校无职党员设岗定责海河初级学无职党员设岗定责实施方案为进一步加强基层组织建设,进一步促使学校无职党员在各项工作发挥先锋模范作用,增强党在广大教职工的凝聚力和战斗力,努力办好人民满意的教育,根据镇党委文件精神,经学校党支部研究决定,在学校无职党员开展“设岗定责”活动,具体实施方案如下:一、指导思想: 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以《国共产党章程》规定的党员权利和义务为依据,以设岗定责为手段,以无职党员发挥先锋模范作用为目的,在“设岗定责”活动注重培育、催升一支党员志愿者队伍,不断增强党员的先进意识和党性观念,实现哪里有党员,哪里就有作用的充分发挥,从而推动我校又好又快发展。

二、设岗定责的原则:我校开展“设岗定责”活动的对象是,身体健康,有一定的协调和议事能力的党员。

基本原则是:1、合理设岗。

学校根据无职党员的实际情况和主要特点,依据本学校的实际需要合理设置岗位,增强针对性和实效性。

2、自愿选择。

学校公布岗位名称和岗位责任,由党员根据自身条件自愿选报岗位。

3、统筹安排。

学校党支部负责人根据基层的整体情况进行统筹安排,在尊重党员意愿的前提下,研究确定党员上岗名单。

4、务求实效。

学校党支部根据学校实际,灵活掌握方式方法,务求推动工作、取得实效。

三、岗位设置及责任范围:1.教育示范岗。

切实履行既教书又育人的神圣职责,关注学生,采取各种形式多与学生接触,了解其思想状态,调节学生心态,缓解其学习、生活压力,以自己的言传身教感染学生。

2.教改科研岗。

带头实施教研教改,积极领衔科研课题,关注课程改革,熟练掌握现代化的教育教学手段。

3.民意收集岗。

及时收集来自群众、社会各界以及教职工反映的各项建议和意见,并及时向组织反馈。

4.文明礼仪岗。

负责协助党总支指导教职工树立文明新风,加强社会主义精神文明建设,对学生进行爱国主义和集体主义教育。

5.校园安全岗。

以维护学校师生安全为己任,主动排查安全隐患并及时报告,常对学生进行安全教育,积极维护学校及周边社会治安环境。